WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI Regionalny Ośrodek Edukacyjny w Zgorzelcu

Transkrypt

1 WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI Regionalny Ośrodek Edukacyjny w Zgorzelcu ZY S IU CH R A NY N O J WIL CH C K CY Y N W FU ÓW RO A L NIK DU D N A W U T ER ACO B M F O PR ŁUŻ I S

2 WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI SPIS TREŚCI Studia podyplomowe dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych służb mundurowych Zarządzanie Bezpieczeństwem w Sytuacjach Kryzysowych 4 Administracja i Zarządzanie Finansami Publicznymi 6 Zarządzanie kadrami z elementami BHP 7 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 8 Zarządzanie jakością w przedsiębiorstwie 9 Studia II stopnia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 10 Uczelnia działa w oparciu o koncepcję uniwersytetu przedsiębiorczości, w modelu organizacji uczącej się. Misja Wyższej Szkoły Gospodarki została wypracowana w wyniku wieloletniego gromadzenia i rozwijania doświadczeń łączenia edukacji z nauką i przedsiębiorczością. Nazwa Wyższa Szkoła Gospodarki obowiązuje od stycznia 2005 r. Wcześniej uczelnia znana była, jako Wyższa Pomorska Szkoła Turystyki i Hotelarstwa w Bydgoszczy. WSG jest organizacją non profit. Wszystkie fundusze przeznaczane są na rozwój Uczelni, rozbudowę nowoczesnej bazy dydaktycznej oraz na utrzymanie wysokiego poziomu kształcenia i prowadzenie działalności naukowej. Oferujemy studia w Bydgoszczy oraz wydziałach zamiejscowych w Toruniu, Inowrocławiu, Malborku, Ełku, Słupsku, Pile, Chojnicach, Działdowie. Poszerzanie wiedzy oraz umiejętności to tylko jedna z wielu możliwości, jakie daje WSG. Jesteśmy zaangażowani w projekty poza edukacyjne. Uczelnia od lat działa na rzecz integracji osób niepełnosprawnych, wielokrotnie była laureatem konkursu Lodołamacze, organizowanego przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Przy WSG działa Fundacja Akademicka Gaudeamus. Oferta zniżkowa 12 Bydgoszcz Chojnice Działdowo Ełk 2

3 R EG I O N A L N Y O Ś R O D E K E D U K A C YJ N Y W ZG O R Z E L C U Regionalny Ośrodek Edukacyjny WSG w Zgorzelcu rozpoczął działalność w lutym 2016 roku. Jest częścią struktury organizacyjnej Wyższej Szkoły Gospodarki. W dniu 30 maja br. zostało podpisane porozumienie o współpracy między Starostwem Powiatowym w Zgorzelcu a Wyższą Szkołą Gospodarki. ROE w planach ma ścisłą współpracę z: - gminami z regionu południowo-zachodniej Polski w obszarze dostarczania produktów edukacyjnych dla lokalnego społeczeństwa oraz realizacji działań doradczo-szkoleniowych, - podmiotami gospodarczymi w zakresie praktyk studenckich - podmiotami oświatowymi w obszarze realizacji wspólnych projektów oświatowo-społecznych. doc. dr Marcin Kęsy Menedżer mgr Lucyna Cieślak Kierownik Stopień doktora nauk ekonomicznych uzyskał na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie w 2006 roku. W 2016 roku mianowany na stanowisko docenta Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy. Były prorektor ds. Nauczania w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Wałczu w latach oraz Kierownik Projektu LROT w Urzędzie Marszałkowskim w latach Inowrocław Malbork Piła Posiada wieloletnie doświadczenie na różnych stanowiskach pracowniczych i kierowniczych, jak również wielokrotnie w roli konferansjera prowadziła imprezy masowe. Jest byłą radną powiatu zgorzeleckiego Jest inicjatorką wielu imprez w powiecie zgorzeleckim, obecnie całym sercem jest zaangażowana w organizowanie Regionalnego Ośrodka Edukacyjnego WSG w Zgorzelcu. Słupsk Toruń zgorzelec@byd.pl Zgorzelec 3

4 WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI Zarządzanie Bezpieczeństwem w Sytuacjach Kryzysowych Cel studiów Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy z zakresu zarządzania bezpieczeństwem, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji kryzysowych. Uczestnicy zostaną wprowadzeni w tematykę zagrożeń występujących w czasie pokoju i kryzysu. W procesie kształcenia absolwenci nabędą kompleksową wiedzę z zakresu planowania, organizowania, zarządzania strategicznego i operacyjnego, w tym koordynowania i kontrolowania oraz motywowania pracowników poprzez rozpoznanie potrzeb i indywidualnych preferencji pracowników. W celu doskonalenia procesu przeciwdziałania sytuacjom kryzysowym, skutecznego i efektywnego funkcjonowania podczas ich zaistnienia, likwidowania skutków, przywracania stanu pierwotnego. Adresaci Oferta skierowana jest do: osób, które są zainteresowane tematyką i są zmotywowane do poszerzania wiedzy w zakresie bezpieczeństwa narodowego oraz reagowania w sytuacjach kryzysowych, osób, które planują swoje zatrudnienie w instytucjach administracji publicznej, w tym jednostkach administracji centralnej, samorządowej, jak również w policji oraz straży granicznej, osób, które są zatrudnione w instytucjach administracji publicznej i chciałyby doskonalić swoje kompetencje, osób, które chcą się przekwalifikować, jednocześnie mają duże doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa. Korzyści Słuchacze studiów podyplomowych będą mieli stworzone warunki do doskonalenia kompetencji w obszarze zarządzania bezpieczeństwem w sytuacjach kryzysowych. Wykładowcy na zajęciach ćwiczeniowych i warsztatowych przekażą niezbędną wiedzę teoretyczną popartą swoim doświadczeniem zawodowym z obszaru prawa, jak i zarządzania na poziomie strategicznym i operacyjnym. Wykładowcy Zajęcia prowadzone przez znakomitych dydaktyków, praktyków, ekspertów z zakresu wojska, policji, straży pożarnej oraz służby ratowniczej, przedstawicieli wojewódzkich i powiatowych zespołów zarządzania kryzysowego. Ramowy program studiów, m.in.: Program studiów podyplomowych podzielony został na 6 modułów, które obejmują zakres zarządzania bezpieczeństwem z uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych. Dodatkowy, 7 moduł adresowany jest do osób, które chcą podjąć zatrudnienie w szkolnictwie w roli nauczyciela przedmiotu Edukacji dla bezpieczeństwa. Forma zaliczenia Praca dyplomowa o charakterze projektowym, napisana zespołowo maksymalnie przez 4 osoby. Cel: nauka pracy w grupie z wykorzystaniem funkcji zarządzania. Specjalność na 3 semestrze: Edukacja dla bezpieczeństwa 4

5 REGIONALNY OŚRODEK EDUKACYJNY W ZGORZELCU Moduł teoretyczny 1. Podstawy polityki i strategii bezpieczeństwa RP 2. Bezpieczeństwo zewnętrzne i wewnętrzne UE 3. Polityka migracyjna i azylowa Moduł prawno-organizacyjny 1. Formalno-prawne aspekty bezpieczeństwa publicznego 2. Metody organizacji i zarządzania na poziomie strategicznym i operacyjnym, większymi i mniejszymi oraz homo i heterogenicznymi zespołami 3. Organizacja i funkcjonowanie centrów zarządzania 4. System zarządzania kryzysowego na szczeblu lokalnym 5. Ochrona danych osobowych i informacji prawnie chronionych Moduł bezpieczeństwa publicznego i zarządzania kryzysowego 1. System zarządzania kryzysowego na szczeblu lokalnym 2. Zarządzanie bezpieczeństwem infrastruktury krytycznej 3. Sprawne i efektywne wykorzystanie służb mundurowych w sytuacji wystąpienia katastrof, klęsk żywiołowych oraz likwidacji miejscowych zagrożeń 4. Zasady i procedury mobilizacji służb medycznych w rejonach dotkniętych sytuacją kryzysową, katastrofą bądź klęską żywiołową Moduł negocjacyjno-medialny 1. Negocjacje w sytuacjach kryzysowych 2. Mediacje między zwaśnionymi stronami 3. Media oraz ich rola w bezpieczeństwie publicznym i w sytuacjach kryzysowych Moduł praktyczny 1. Zarządzanie kryzysowe w skali mikro i makro 2. Praca w zespole zarządzania kryzysowego 3. Podejmowanie decyzji w zespole zadaniowym 4. Imprezy masowe i ich zabezpieczenie 6. Prowadzenie akcji ratunkowych 7. Bezpieczeństwo informatyczne Moduł nauczycielski 1. Metodyka nauczania 2 semestry 230 godzin Specjalność nauczycielska 3 semestry 320 godzin 2. Skuteczne i efektywne metody pracy z uczniem 3. Procedura udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej Moduł komunikacyjno-psychologiczny 1. Komunikacja interpersonalna i intergrupowa w sytuacjach zagrożeń 2. Psychologia sytuacji kryzysowych i stresu 3. Komunikacja oraz mediacje w konfliktach społecznych zgorzelec@byd.pl 5

6 WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI Administracja i Zarządzanie Finansami Publicznymi Cel studiów Korzyści 2 semestry 200 godzin Celem jest przygotowanie słuchaczy do zajmowania stanowisk administracyjnych w instytucjach samorządowych szczebla gminnego, powiatowego oraz wojewódzkiego, wymagające od nich profesjonalnego przygotowania do pełnienia funkcji w sektorze publicznym. Adresaci Adresatami studiów są pracownicy urzędów administracji publicznej różnego szczebla i wszystkich służb publicznych, osoby na stanowiskach kierowniczych oraz zamierzające wzbogacić dotychczasową wiedzę, a także osoby ubiegające się o pracę w instytucjach administracji publicznej. Słuchacze studiów zdobędą wiedzę oraz umiejętności praktyczne, przydatne w funkcjonowaniu na stanowiskach urzędniczych w jednostkach samorządowych oraz jednostkach im podległych w zakresie zarządzania finansami publicznymi. Dowiedzą się w jaki sposób przeprowadzać zamówienia publiczne, zdobędą wiedzę formalno-prawną oraz umiejętności analityczne na poziomie operacyjnym. Ramowy program studiów, m.in.: Zarządzanie publiczne Prawo i postępowanie administracyjne Prawo i instytucje Unii Europejskiej Zarządzanie finansami samorządu Audyt i controlling w administracji publicznej Unijne źródła finansowania inwestycji gminnych - zajęcia projektowo - warsztatowe Gospodarka nieruchomościami Skarbu Państwa i gminy Przetargi i zamówienia publiczne Zarządzanie jakością w administracji publicznej Forma zaliczenia test z wybranych zagadnień programowych praca dyplomowa 6

7 REGIONALNY OŚRODEK EDUKACYJNY W ZGORZELCU 3 semestry 330 godzin Cel studiów Zarządzanie Kadrami z Elementami BHP Ramowy program studiów, m.in.: Przekazanie uczestnikom wiedzy o charakterze specjalistycznym oraz nabycie przez nich umiejętności praktycznych z zakresu nawiązania oraz trwania stosunku pracy, stosunków pozakodeksowych, zasad naliczania wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, prowadzenia dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS. Uzupełnieniem celu podstawowego jest poznanie najnowocześniejszych koncepcji, trendów i instrumentów (w tym również prawne) z zakresu ergonomii, bezpieczeństwa, higieny i ochrony pracy. Adresaci Adresatami studiów są osoby zatrudnione oraz poszukujące zatrudniania w działach kadrowo-płacowych urzędów, instytucji publicznych, firm prywatnych. Uczestnictwo w studiach może być również atrakcyjne dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie sporządzać dokumentację kadrowo-płacowe. Studia adresowane są do wszystkich osób, które ze względów zawodowych pragną zdobyć również kwalifikacje w obszarze bezpieczeństwa i ochrony pracy. Pracownicze formy zatrudnienia Pozapracownicze i nietypowe formy zatrudnienia Zasadność rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia Mediacje i negocjacje w warunkach zatrudnienia Obowiązki dokumentacyjne zakładu pracy Odpowiedzialność pracodawcy Płace i ewidencja księgowa Psychologia pracy Ergonomia pracy Zagrożenia w środowisku pracy Ocena ryzyka zawodowego Wypadkoznawstwo Metodyka i profilaktyka bezpieczeństwa pracy Pedagogika pracy Ratownictwo medyczne Ochrona przeciwpożarowa Forma zaliczenia Test z wybranych zagadnień programowych praca podyplomowa projektowa Korzyści Uczestnicy studiów moją możliwość poznania lub pogłębienia wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń i podstawowych regulacji podatkowych. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom, absolwenci studiów podyplomowych będą mogli świetnie radzić sobie z różnymi aspektami kadrowo-płacowego aspektu funkcjonowania przedsiębiorstw w burzliwym otoczeniu zewnętrznym. Umiejętne wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce pozwoli im na samodzielne i profesjonalne wykonywanie prac w pionie kadrowo-płacowym. zgorzelec@byd.pl 7

8 WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Cel studiów Ramowy program studiów, m.in.: 2 semestry 198 godzin Przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej zgodnej z założeniami nowoczesnej metody Human Resources Management. HRM postrzega ludzi jako cenne źródło sukcesów firmy i proponuje strategiczne, dalekowzroczne podejście do kierowania i rozwoju zasobów ludzkich. Adresaci Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale także do wszystkich osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi. Korzyści Uczestnicy studiów zdobędą odpowiednią wiedzę oraz umiejętności praktyczne, niezbędne do prowadzenia efektywnej strategii personalnej w przedsiębiorstwie. Dowiedzą się w jaki sposób motywować podwładnych i oszczędzać swój czas oraz jak najskuteczniej komunikować się z zespołem, tak aby osiągać najlepsze wyniki. Trening umiejętności interpersonalnych zajęcia w formule grupy otwarcia Efektywne przywództwo Rekrutacja i selekcja pracowników Ocena i motywowanie pracowników Budowanie zespołu Personal branding Szkolenia i doskonalenie kompetencji pracowników Coachingowe metody zarządzanie Zarządzanie zmianą Seminarium dyplomowe Forma zaliczenia Formuła pracy dyplomowej do wyboru: Praca dyplomowa połączona z prezentacją przeprowadzenie rozmowy oceniającej, motywującej lub coachingowej z pracownikiem (nagranie wideo) połączonej z prezentacją nagrania i udzieleniem informacji zwrotnej 8

9 REGIONALNY OŚRODEK EDUKACYJNY W ZGORZELCU 2 Semestry 180 godzin Cel studiów Zarządzanie Jakością w Organizacji Korzyści Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy zarówno z podstawami zarządzania, filozofią, jak i najnowszymi wymaganiami stosowanych norm i przepisów prawa w tym obszarze. Słuchacze zapoznają się również z europejskim systemem bezpieczeństwa wyrobów obejmującym między innymi ocenę zgodności wyrobu oraz oznakowanie znakiem CE. Adresaci Oferta kierowana jest do szerokiego grona Słuchaczy, poczynając od osób, które chcą poznać obszar wiedzy dotyczący systemów jakości, a kończąc na specjalistach ds. systemów jakości, którzy chcieliby poszerzyć swoją wiedzę w oparciu o najnowsze normy i przepisy. Oferta skierowana jest także do kadry zarządzającej zarówno przedsiębiorstw jak i innych organizacji. Ramowy program studiów, m.in.: Zarządzanie jakością wg normy ISO 9001 Dokumentowanie systemu zarządzania jakością na podstawie wymagań normy ISO 9001 oraz wytycznych raportu technicznego ISO/TR Zarządzanie środowiskowe wg standardu ISO i jego dokumentowanie Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy wg standardu PN-N-18001:2004 Przygotowanie do samodzielnego wdrożenia zintegrowanego systemu zarządzania Warsztaty Audytowanie systemu zarządzania jakością i systemu zarządzania środowiskowego wg ISO Zarządzanie jakością i procesami w organizacji. Techniki i narzędzia zarządzania jakością Lean manufacturing i 5S usprawnienie przepływu poprzez eliminację marnotrawstwa Zarządzanie jakością w administracji publicznej z wykorzystaniem metody CAF Zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności niezbędne do prawidłowego planowania, prowadzenia i dokumentowania wyników audytu. Nauczą się projektować, wdrażać i nadzorować systemy zarządzania jakością (ISO 9001, ew. ISO 9000), systemy zarządzania środowiskowego (ISO 14001), systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Zapoznają się z najnowszą praktyką gospodarczą i wiedzą naukową dotyczącą systemowego i procesowego podejścia do zarządzania jakością i dodawania wartości dla klientów. Zdobędą praktyczną wiedzę na temat narzędzi i technik poprawy efektywności, takich jak Lean Manufacturing, KAIZEN, 5S, Analiza FMEA, VSM. Zapoznają się z możliwościami statystycznego sterowania procesami i zarządzania projektami. Zdobędą praktyczne umiejętności zarządzania ludźmi z wykorzystaniem nowoczesnych metod zarządzania, w oparciu o kompetencje społeczne w zakresie radzenia sobie w trudnych sytuacjach, budowania relacji z pracownikami, klientami oraz dostawcami. Będą doskonalić swoje umiejętności przywódcze, niezbędne w praktyce projektowania i wdrażania systemów zarządzania jakością w firmach i instytucjach. Forma zaliczenia Praca dyplomowa Słuchacze po ukończeniu studiów otrzymają: Certyfikat Pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością, Certyfikat Audytora Wewnętrznego zgorzelec@byd.pl 9

10 WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI Zarządzanie Zasobami Ludzkimi studia II stopnia Cel studiów Celem kształcenia w ramach obszaru jest wyposażenie przyszłych absolwentów w wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne niezbędne do wykonywania pracy w zawodach związanych z gospodarowaniem kapitałem ludzkim. Możliwa ścieżka zawodowa Specjalista ds. Zarządzania zasobami ludzkimi w działach personalnych, działach kadr i płac, w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji, Menedżer zarządzający pracą zespołów ludzkich, Doradca personalny, odpowiedzialny za rekrutację i derekrutację personelu oraz zarządzanie wynikami pracy, Menedżer i specjalista w firmach doradztwa personalnego, Doradca zawodowy lub personalny w biurach pracy, doradzający poszukującym pracy i poszukującym odpowiednich pracowników. Uzyskane kwalifikacje Absolwenci kończący obszar Zarządzanie zasobami ludzkimi przygotowani są do wykonywania pracy na różnych stanowiskach w firmach konsultingowo-doradczych, podmiotach rynku pracy, przedsiębiorstwach sektora handlowo- -usługowego, jednostkach samorządu terytorialnego. Absolwent posiada umiejętności uprawniające go do przeprowadzenia szczegółowej analizy zasobów pracy w jednostkach biznesowych, podmiotach rynku pracy oraz podstawowe umiejętności w zakresie kierowania zespołami pracowniczymi. Adresaci Studia adresowane są do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale także do wszystkich osób, które chcą zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi. Ramowy program studiów, m.in.: Badania marketingowe Biznes plan Marketing w gastronomii Prawo gospodarcze. Prawne aspekty marketingu Projektowanie i wdrażanie strategii marketingowej Psychologia kierowania i przywództwa Ubezpieczenia Warsztaty kreatywności Zachowania konsumentów na rynku Zarządzanie finansami przedsiębiorstw Zarządzanie obiektem hotelowym z rozwiniętą ofertą gastronomiczną Zarządzanie relacjami z klientem Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych Zarządzanie zasobami ludzkimi Negocjacje w biznesie Komunikacja interpersonalna Komunikacja w zespole Forma zaliczenia Praca dyplomowa połączona z prezentacją Kompetencje można poszerzyć o szkolenia: Komunikacja interpersonalna Szkolenia z rozwoju osobistego Fundusze Europejskie dla oświaty 10

11 REGIONALNY OŚRODEK EDUKACYJNY W ZGORZELCU Korzyści Kształcenie 4 semestry 120 ECTS Uczestnicy studiów zdobędą odpowiednią wiedzę oraz umiejętności praktyczne, niezbędne do prowadzenia efektywnej strategii personalnej w przedsiębiorstwie. Dowiedzą się w jaki sposób motywować podwładnych i oszczędzać swój czas oraz jak najskuteczniej komunikować się z zespołem, tak aby osiągać najlepsze wyniki. Przygotowanie praktyczne Ze względu na charakter studiów (profil praktyczny) program kształcenia na studiach II stopnia przewiduje realizację praktyk w wymiarze 480 h w całym cyklu studiów. Podczas pierwszego semestru studiów Studenci udają się na Praktykę - kompetencje pracownicze, natomiast w semestrach drugim i trzecim odbywają Praktyki branżowe. Nowoczesne kształcenie - uniwersalna wiedza połączona ze specjalistycznymi umiejętnościami - dostosowane jest do zmieniającej się rzeczywistości i dynamicznego rynku pracy. Składa się na nie kilka filarów: wiedza ekonomiczna, umiejętności techniczne, znakomite opanowanie narzędzi informatycznych, znajomość języków obcych, socjologia oraz wiedza prawnicza. Dużą rolę odgrywają nowoczesne technologie wykorzystywane w dydaktyce, w szczególności metody e-learningowe, czyli kształcenie przy pomocy narzędzi elektronicznych. Bardzo duży nacisk kładziony jest na realizację zajęć w rzeczywistym środowisku pracy, stąd dzięki współpracy z partnerskimi przedsiębiorstwami realizacji zajęcia odbywają się w zakładach pracy oferujących dostęp do najnowszych technologii i wyspecjalizowanej aparatury. SZKOLENIA I CERTYFIKATY Po ukończeniu studiów absolwent otrzymuje dwa certyfikaty: Projektowanie i wdrażanie strategii marketingowej Zarządzanie relacjami z klientami Uzupełnienie wykształcenia Studia MBA Studia doktoranckie (III stopnia) w obszarze nauk ekonomicznych zgorzelec@byd.pl 11

12 WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI OFERTA ZNIŻKOWA PROGRAMY DLA PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW Program Dobry Pracodawca To wyjątkowa oferta ponieważ jej beneficjentami są zarówno pracownicy jak i pracodawcy. Kandydat na studia daje swojemu pracodawcy szansę zastosowania doskonałego narzędzia motywacyjnego i lojalnościowego. Pracodawca natomiast, podnosząc kwalifikacje pracownika, dba o swoją Firmę i Klientów. Niestety nie dla wszystkich jest to oczywiste. Wybierając naszą ofertę wstępują Państwo do grona pracodawców o szerokich horyzontach i perspektywicznym myśleniu. Głęboka świadomość rynku, profesjonalne podejście do zarządzania i marketingu oraz intuicja pozwolą Państwu na dokonanie wyboru tego programu. Dla kogo? - dla studenta i jego pracodawcy Kryteria: - pracodawca opłaca minimum 50% czesnego swojego pracownika przez cały czas trwania studiów podyplomowych. Pakiet korzyści dla pracodawcy: - 10% zniżki w opłacie studiów podyplomowych za pracownika, na cały czas finansowania nauki pracownika na studiach podyplomowych Dla pracownika: - dofinansowanie studiów ze strony pracodawcy - 10% zniżki w pozostałej części opłaty czesnego Program Branżowy Studia i praca? Ten wybór się opłaca! Program dla osób zatrudnionych w branży to premia za wybór kierunku i specjalności studiów ściśle związanych z wykonywanym zawodem oraz za dbałość o swój profesjonalizm i integrowanie się ze środowiskiem poprzez członkostwo w organizacjach branżowych. Studia Podyplomowe ze znacznie obniżoną kwotą czesnego mają zachęcić do podjęcia próby łączenia pracy z nauką. Kształcąc tak liczne grono pracujących wiemy, że jest to nie tylko możliwe ale i niezwykle ważne w kontekście rozwoju kariery i osiągania wysokiej pozycji zawodowej na rynku pracy. Dla kogo? - pracownicy branży odpowiadającej kierunkowi studiów - pracownicy administracji publicznej pracujący na stanowiskach odpowiadającej kierunkowi studiów - członkowie organizacji branżowych Kryteria: - min. 3 lata w branży, udokumentowanie zatrudnienia, wniosek wszystkie rozpatrywane indywidualnie - organizacje branżowe PZH, PIT itp. (min. 3 lata członkostwa) Korzyści: - 10% obniżki czesnego na studiach podyplomowych Program Studia Razem Podejmowanie studiów w tej samej uczelni przez osoby zatrudnione w jednej firmie jest uzasadnione z kilku powodów - redukcja kosztów podróży, wymiana informacji, wzajemna pomoc w załatwianiu formalności związanych z przebiegiem studiów. Zgłaszając siebie i kolegów do programu otrzymują Państwo dodatkowe przywileje. Dla kogo? - dla znajomych i kolegów z jednej firmy Kryteria: - min. 2 osoby zatrudnione w tej samej firmie podejmują naukę w tym samym czasie - składają podania na studia podyplomowe. Kierunek studiów jest dowolny. Korzyści: - zniżka na studia podyplomowe w wysokości 5% dla każdego uczestnika programu z jednej firmy UWAGA: ZNIŻKI W PROGRAMACH NIE SUMUJĄ SIĘ ZE SOBĄ! 12

13 REGIONALNY OŚRODEK EDUKACYJNY W ZGORZELCU PROGRAM KOBIECEGO ROZWOJU Celem programu jest wsparcie rozwoju zawodowego kobiet w obszarach gwarantujących ciekawą pracę i wysokie zarobki, które do niedawna należały do tzw. męskich zawodów. Bezsprzecznie branżą, w której jest stale wysokie zapotrzebowanie na pracowników jest branża IT. Jednocześnie pracodawcy coraz częściej wymagają od informatyków poza specyficznymi umiejętnościami zawodowymi także zdolności do pracy zespołowej oraz umiejętności komunikacyjnych pozwalających na bezpośredni kontakt z klientami, a to przecież Według psychologów, kobiety są lepsze od mężczyzn jeśli chodzi o współpracę i budowanie zaufania, co leży u podstaw relacji partnerskich w firmie. Kryterium: - program kierowany do wszystkich Pań zapisanych do programu Kobiecego rozwoju Korzyści: - 10% zniżki na studia podyplomowe z kategorii NOWOCZESNE TECHNO- LOGIE PROGRAM RODZINNY Program dla studiujących równolegle członków rodziny na studiach podyplomowych i na WSG: - 5 % zniżki w opłacie czesnego dla każdej osoby - Program dla rodzin absolwentów studiów I i II stopnia, studiów podyplomowych, kursów i szkoleń- 5% zniżki w opłacie czesnego dla osoby na SP PROGRAM 1+1 Program 1+1 przeznaczony jest dla studentów II stopnia Wyższej Szkoły Gospodarki, którzy chcą w krótkim czasie uzyskać podwójne kwalifikacje. Ten program jest premią dla osób, które podejmą wyzwanie łączenia nauki na studiach magisterskich ze studiami podyplomowymi. Dodatkowo słuchacz ma możliwość uzyskania zwolnienia z części zajęć poprzez zaliczenie efektów kształcenia osiągniętych w ramach studiów magisterskich. - 50% zniżki w opłacie czesnego na studiach podyplomowych PROGRAM DLA SŁUŻB MUNDUROWYCH Celem programu jest możliwość uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych w wybranym obszarze przez pracowników służb mundurowych. Kryteria: - żołnierze, pracownicy służby więziennej i policjanci Korzyści: - 10% zniżki na studia podyplomowe PROGRAM DLA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ Celem programu jest wsparcie rozwoju zawodowego pracowników administracji publicznej. Kryteria: - pracownicy zatrudnieni w jednostkach administracji publicznej po przedstawieniu zaświadczenia z zakładu pracy Korzyści: - 10% zniżki na studia podyplomowe zgorzelec@byd.pl 13

14 DANE KONTAKTOWE Regionalny Ośrodek Edukacyjny Wyższej Szkoły Gospodarki SIEDZIBA ul. Powstańców Śląskich Zgorzelec