OGŁOSZENIE O NABORZE PRACOWNIKA Urząd Gminy w Brojcach, ul. Długa 48, Brojce, tel

Transkrypt

1 OGŁOSZENIE O NABORZE PRACOWNIKA Urząd Gminy w Brojcach, ul. Długa 48, Brojce, tel Na podstawie art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz z późn. zm.) Wójt Gminy Brojce ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: 1) Nazwa stanowiska: samodzielne stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami, gospodarki mieszkaniowej, ochrony środowiska, kultury fizycznej, sportu i turystyki oraz promocji gminy. 2) Miejsce pracy: Urząd Gminy w Brojcach. 3) Wymiar etatu : pełny etat,. 4) Okres zatrudnienia: czas nieokreślony z zastrzeżeniem art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz z późn. zm.) I. Wymagania niezbędne Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na w/w stanowisku musi spełnić następujące wymagania: 1. Określone w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz z późn. zm.). 2. Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie nieruchomościami, ochrona środowiska). 3. Wiedza z zakresu przepisów ustaw o gospodarce nieruchomościami, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, ochrony środowiska. 4. Znajomość przepisów o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, instrukcji kancelaryjnej, przepisów kpa. 5. Znajomość jednego języka UE w stopniu komunikatywnym, 6. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym aplikacje: Windows XP, Open Office, MS Office, Outlook Express, Internet Explorer). 7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych, 8. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie. II. Wymagania dodatkowe: 1. Zdolności organizacyjne. 2. Umiejętność analitycznego myślenia. 3. Systematyczność i dokładność. 4. Samodzielność w wykonywaniu przydzielonych zadań. 5. Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich. 6. Umiejętność pracy w zespole. 7. Doświadczenie w pracy w administracji. 8. Posiadanie prawa jazdy. III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. W zakresie gospodarki nieruchomościami. 1) Składanie wniosków wraz z dokumentacją o zakładanie ksiąg wieczystych. 2) Zaliczanie wielkości mienia nieruchomego pozostawionego za granicą na pokrycie opłat za użytkowanie wieczyste lub cen sprzedaży nieruchomości. 3) Oddawanie gruntów w użytkowanie wieczyste, zarząd i użytkowanie oraz ustalanie opłat z tego tytułu. 4) Regulowanie prawnego stanu władania gruntami użytkowanymi nieformalne. 5) Wydawanie decyzji na podział i rozgraniczenie gruntów. 6) Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy w sprawie zbycia mienia będącego własnością Gminy. 7) Zarządzanie gruntami, które nie zostały oddane w zarząd, użytkowanie lub użytkowanie wieczyste.

2 8) Zarządzanie gruntami zabudowanymi, budynkami mieszkalnymi oraz innymi budynkami związanymi z wykonywaniem zarządu i eksploatacji budynków mieszkalnych. 9) Dokonywanie zamiany gruntów. 10) Określanie udziału we współużytkowaniu wieczystym gruntu przy sprzedaży lokali. 11) Przygotowywanie decyzji o zmianie udziałów właścicieli poszczególnych lokali we współwłasności domu oraz użytkowaniu gruntu po dokonaniu przebudowy, nadbudowy lub rozbudowy. 12) Umieszczanie i utrzymywanie tabliczek z nazwami ulic. 13) Oznaczanie nieruchomości numerami porządkowymi. 14) Przedstawianie Radzie Gminy do zatwierdzenia projektu zasad dotyczących przeznaczenia do sprzedaży lokali w domach wielomieszkaniowych. 15) Przygotowanie decyzji do rozwiązania umowy o użytkowanie wieczyste i zarządzenie odebrania gruntów stosownie do art. 240 k.c. 16) Przyjmowanie zgłoszeń roszczeniowych o odszkodowanie od osób, którym przysługuje prawo rzeczowe na nieruchomościach oddanych w użytkowanie wieczyste. 17) Występowanie z wnioskami o wykreślenie z ksiąg wieczystych długów i ciężarów na gruncie oddanym w użytkowanie wieczyste. 18) Występowanie z żądaniem, aby właściciel, który nie odbudował, nie wyremontował w terminie obiektu zabytkowego na gruncie w użytkowaniu wieczystym, bądź nie zabudował w terminie 5 lat działki nabytej pod budowę domu lub budynku, przeniósł własność nabytej działki na rzecz gminy za odpowiednim wynagrodzeniem. 19) Przekazywanie nabywcom lokali ułamkowej części gruntu w użytkowanie wieczyste oraz wygaszanie prawa zarządu tej części gruntu. 20) Przygotowywanie decyzji o ustanowieniu, zakresie i warunkach użytkowania, wygaszanie prawa użytkowania, zarządu. 21) Przyjmowanie wniosków o przejęcie zbędnych nieruchomości. 22) Ustalanie opłat rocznych za użytkowanie wieczyste, zarząd i użytkowanie nieruchomości oraz coroczne informowanie użytkowników. 23) Prowadzenie kartotek indywidualnych użytkowników wieczystych i sprzedaży ratalnej. 24) Regulacja stanu prawnego na gruntach komunalnych. 25) Tworzenie zasobów gruntów na cele zabudowy gminy. 26) Korzystanie z prawa pierwokupu nieruchomości. 27) Składanie oświadczeń o wykonanie prawa pierwokupu. 28) Wykonywanie wszystkich spraw wynikających z wywłaszczania gruntów pod budownictwo jednorodzinne skoncentrowane. 29) Przekazywanie danych ilościowo-wartościowych odnośnie sprzedaży gruntów i nieruchomości. 30) Sporządzanie wykazu dzierżawców, użytkowników budynków gminnych (rodzaj budynku, powierzchnia) oraz zmiany do wymiaru podatku (koniec stycznia). 31) Przekazywanie na bieżąco danych dotyczących przywrócenia własności budynków lub działek siedliskowych. 32) Przekazywanie na bieżąco danych dotyczących sprzedaży lub kupna gruntów, budynków itp. na podstawie aktów notarialnych. 33) Uaktualnianie na bieżąco wszystkich danych dotyczących wymiaru podatku. 34) Wydawanie decyzji na czynsze dzierżawne, wieczyste użytkowanie ze wskazaniem terminu płatności oraz wyliczenie i podawanie na bieżąco wartości czynszów wieczystego użytkowania do księgowości. 35) Wnioskowanie o zgodę na przeznaczenie gruntów rolnych i leśnych na cele nierolnicze i nieleśne.

3 36) Sporządzanie projektu programu rolniczego lub leśnego wykorzystania gruntów. 37) Wykładanie projektu programu rolniczego lub leśnego wykorzystania gruntów do wglądu miejscowej ludności, równocześnie z wyłożeniem projektu plany zagospodarowania przestrzennego oraz zatwierdzanie projektu programu. 38) Przeznaczenie nieruchomości do sprzedaży w drodze przetargu. 39) Prowadzenie sprzedaży nieruchomości w drodze przetargu. 40) Określanie warunków i wyłączanie gruntów rolnych i leśnych z produkcji. 41) Przejmowanie na własność gminy gruntów. 2. W zakresie gospodarki mieszkaniowej 1) Zarządzanie budynkami mieszkalnymi stanowiącymi własność lub współwłasność samorządu terytorialnego. 2) Prowadzenie dokumentacji związanej z zarządzaniem budynkami i lokalami mieszkaniowymi (w tym umowy najmu). 3) Orzekanie o przyjęciu w zarząd budynków stanowiących własność osób fizycznych. 4) Wprowadzanie i znoszenie szczególnego trybu najmu budynków i lokali. 5) Przekwaterowywanie do innego lokalu mieszkalnego osób z budynków przeznaczonych do rozbiórki lub remontu. 6) Prowadzenie egzekucji w sprawach lokalowych. 3. W zakresie ochrony środowiska 1) Wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia. 2) Udzielanie zezwoleń na wykonywanie usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości oraz wywozu nieczystości. 3) Prowadzenie rejestru dotyczącego ilości i miejsc występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska. 4) Realizacja zadań wynikających z gminnego programu ochrony środowiska oraz planu gospodarki odpadami. 5) Współdziałanie w zakresie realizacji zadań związanych z ochroną środowiska z podmiotami, którym te zadania zlecono lub powierzono oraz ze służbami specjalistycznymi i inspekcjami. 4. W zakresie kultury fizycznej, sportu i turystyki 1) Inicjowanie i wspieranie upowszechniania kultury fizycznej, sportu i turystyki. 2) Prowadzenie spraw związanych z porządkiem i bezpieczeństwem na imprezach sportowych i turystycznych oraz współdziałanie ze służbą zdrowia w zakresie opieki lekarskiej na uczestnikami imprez zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie. 3) Nadzór, koordynacja i współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi oraz sołectwami w zakresie kultury fizycznej, sportu i turystyki. 4) Nadzór nad działalnością gminnych świetlic i sal wiejskich. 5. W zakresie promocji gminy 1) Opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjnych o gminie. 2) Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi urzędu gminy w zakresie gromadzenia materiałów i informacji niezbędnych do promocji gminy. 3) Współpraca z informatykiem przy prowadzeniu strony internetowej gminy oraz Biuletynu Informacji Publicznej. IV. Warunki pracy na stanowisku: 1. Warunki dotyczące charakteru pracy i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa połączona z wyjazdami w teren. 2. Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy: praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych w budynku jednopiętrowym, nieprzystosowanym

4 do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca w terenie z wykorzystaniem własnego samochodu pracownika do celów służbowych. V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych W UG Brojce, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym niniejsze ogłoszenie nie przekroczył 6%. VI. Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV) i list motywacyjny. 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie. 4. Dokumenty (opinie) z poprzednich lub obecnego miejsca pracy potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii. 5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. 6. Oświadczenie o niekaralności. 7. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. 8. Dokument potwierdzający niepełnosprawność (dokument składają kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnień określonych w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych). VII. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do dnia 2 stycznia 2012 r. do godziny Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Urzędu Gminy Brojce, ul. Długa 48, Brojce, w godzinach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze. VIII. Inne informacje Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub na podany adres owy o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i sprawdzianu wiedzy. Osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia, doręcza informację z Krajowego Rejestru Karnego o niefigurowaniu w kartotece karnej oraz zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na danym stanowisku. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy. Wójt Gminy Brojce Stanisław Gnosowski

5 Załącznik Nr 1 (imię i nazwisko składającego oświadczenie) (adres zamieszkania) (seria i numer dowodu osobistego) OŚWIADCZENIE Świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art Kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych. (miejscowość, data) (podpis)

6 Załącznik Nr 2 (imię i nazwisko składającego oświadczenie) (adres zamieszkania) (seria i numer dowodu osobistego) OŚWIADCZENIE Świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art Kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że nie byłem/am karany/a za przestępstwa popełnione umyślnie (w tym przestępstwa skarbowe) (miejscowość, data) (podpis)

7 Załącznik Nr 3 (imię i nazwisko składającego oświadczenie) (adres zamieszkania) (seria i numer dowodu osobistego) OŚWIADCZENIE Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm. ). (miejscowość, data) (podpis)

8 Załącznik Nr 4 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko Imiona rodziców Data urodzenia Obywatelstwo Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) Wykształcenie..... (nazwa szkoły i rok jej ukończenia).... (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 7. Wykształcenie uzupełniające..... (kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania) 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia... (wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) 10. Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję* w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. 11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-4 są zgodne z dowodem osobistym seria... nr... wydanym przez... lub innym dowodem tożsamości (miejscowość i data) * niepotrzebne skreślić (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)