Uchwała Nr 22 / z dnia 21 czerwca 2010 roku

Transkrypt

1 Uchwała Nr 22 / 2010 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie w sprawie trybu udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim w Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie Działając na podstawie art. 133 ust. 7 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) oraz 64 ust.1 Statutu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie Senat Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie uchwala, co następuje: 1 1. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni roboczych w ciągu roku. 2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia. 3. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych tj. w przerwie międzysemestralnej oraz w czasie letniej przerwy w zajęciach dydaktycznych ( lipiec wrzesień), dla nauczycieli akademickich nie uczestniczących w sesji egzaminacyjnej okres sesji. 4. Nauczyciel akademicki uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego w ostatnim dniu poprzedzającym letnią przerwę w zajęciach dydaktycznych, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - z początkiem każdego następnego roku kalendarzowego. 5. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w przypadkach: 1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego; 2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego; 3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego oraz urlopu dla poratowania zdrowia. 6. Nauczycielowi akademickiemu można udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie zajęć dydaktycznych, o ile nie zakłóca to procesu dydaktycznego.

2 2 1. Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w danym roku kalendarzowym, w którym nauczyciel akademicki nabył do niego prawo. 2. Przesunięcie planowanego terminu urlopu, zgodnie z 6 ust. 2, może nastąpić na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego lub z powodu szczególnych potrzeb Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie. 3. Urlop niewykorzystany zgodnie z planem urlopów należy wykorzystać najpóźniej do końca marca następnego roku kalendarzowego przy przyjęciu zasady, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. Nieudzielanie urlopu w tym terminie może nastąpić tylko z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby nauczyciela akademickiego, jego służbowego wyjazdu za granicę bądź konieczności uczestnictwa w pracach wymagających bezwzględnie jego obecności. W takich przypadkach przysługujący niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w terminie uzgodnionym. 4. Referat ds. Organizacji i Kadr w terminie do dnia 15 lutego każdego roku przekazuje Dyrektorom Instytutów informacje o liczbie dni urlopów wypoczynkowych (bieżących i zaległych) należnych każdemu z nauczycieli akademickich, zatrudnionych w danej jednostce organizacyjnej Nauczycielowi akademickiemu, który korzysta z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia, nie przysługuje urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy. 2. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, także w okresie zajęć dydaktycznych. Wniosek o udzielenie takiego urlopu należy złożyć na co najmniej miesiąc przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego Jeżeli nauczyciel akademicki nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w planowanym terminie z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do trzech miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego, urlop powinien być przesunięty na termin późniejszy w uzgodnionym z pracodawcą terminie. 2. W przypadku rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, gdy zaistnieją okoliczności, o których mowa w ust. 1, niewykorzystaną jego część należy udzielić w terminie późniejszym.

3 3. Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego z powodu przewidzianej nieobecności w pracy w związku z korzystaniem z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, zalicza się do przepracowanych godzin zajęć dydaktycznych jedną trzydziestą ustalonego dla danego stanowiska rocznego pensum za każdy tydzień nieobecności przypadającej za okres, w którym prowadzone są w Uczelni zajęcia dydaktyczne. 4. Odwołanie z urlopu wypoczynkowego nauczyciela akademickiego może nastąpić tylko wówczas, gdy jego obecności w Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu. 5. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koszalinie. jest zobowiązana pokryć koszty poniesione przez nauczyciela akademickiego, pozostające w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego. 6. Nauczyciel akademicki może złożyć wniosek o zmianie terminu zaplanowanego urlopu wypoczynkowego. Wniosek o zmianę terminu zaplanowanego urlopu wypoczynkowego, podpisany przez bezpośredniego przełożonego, należy przesłać do Referatu ds. Organizacji i Kadr najpóźniej 7 dni przed rozpoczęciem zaplanowanego urlopu. 1. Zgodę na udzielenie nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego wyrażają: 1) w instytutach - dyrektorzy instytutów, 5 2) w międzywydziałowych, ogólnouczelnianych i innych jednostkach organizacyjnych Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie - kierownicy tych jednostek. 2. Urlopu wypoczynkowego: 1) Prorektorowi ds. Nauczania i Studentów udziela Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie, 2) dyrektorom instytutów udziela Prorektor ds. Nauczania i Studentów. 3. Nauczycielowi akademickiemu sprawującemu funkcje kierownicze udziela się urlopu wypoczynkowego po wskazaniu przez tę osobę osoby, która w okresie trwania jego urlopu będzie go zastępować. 4. Za wykorzystanie urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich odpowiedzialność ponoszą osoby uprawnione do ich udzielania Ewidencja urlopów wypoczynkowych nauczycieli akademickich jest prowadzona przez Referat ds. Organizacji i Kadr. 2. Referat ds. Organizacji i Kadr zobowiązany jest między innymi do:

4 1) analizy planów urlopów pod względem kompletności danych, 2) wystawiania indywidualnych kart urlopowych wyprzedzeniem 7-dniowym przed planowanym rozpoczęciem urlopu, 3) prowadzenia indywidualnych kartotek urlopowych, 4) informowania Rektora w przypadkach naruszenia Uchwały. 3. Osoby uprawnione do udzielania urlopów, biorąc pod uwagę wnioski nauczycieli akademickich /ZAŁĄCZNIK NR 1/ i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, są zobowiązane do sporządzania do dnia 31 maja każdego roku planów urlopów nauczycieli akademickich /ZAŁĄCZNIK NR 2/. Plany te powinny zawierać terminy wykorzystania urlopów wypoczynkowych z podpisem pracownika, stanowiącym potwierdzenie przyjęcia tego terminu do wiadomości. Planowane terminy urlopów Prorektora ds. Nauczania i Studentów zatwierdza Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie /ZAŁĄCZNIK NR 3/, a nauczycieli akademickich oraz dyrektorów instytutów Prorektor ds. Nauczania i Studentów /ZAŁĄCZNIK NR 4/. 4. Sporządzone plany urlopów wypoczynkowych przekazywane są niezwłocznie do 31 maja każdego roku do Referatu ds. Organizacji i Kadr. 5. Plany urlopów, o których mowa w ust. 2, podane są do wiadomości pracowników, niezwłocznie po ich sporządzeniu, nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym letnią przerwę w zajęciach dydaktycznych. 7 Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczycieli akademickich oraz ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego określa art.153 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym. 8 Nauczyciel akademicki odchodzący na emeryturę, lub z którym następuje rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, obowiązany jest do wykorzystania go w całości. 9 Wykonanie uchwały powierza się Rektorowi. 10 Uchwała wchodzi w życie z dniem 21 czerwca 2010 r.

5 Załącznik nr 1 do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr./2010. (imię i nazwisko)... (stanowisko)... (jednostka organizacyjna) Koszalin, dnia.. roku P R O P O Z Y C J A T E R M I N U UDZIELENIA URLOPU WYPOCZYNKOWEGO NAUCZYCIELOWI AKADEMICKIEMU W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W KOSZALINIE Proszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego za rok w dniach od. do dnia. /własnoręczny podpis nauczyciela akademickiego/

6 Załącznik nr 2 do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr./2010 Koszalin, dnia.. roku P L A N U R L O P Ó W NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie Instytut Lp. Imię i nazwisko nauczyciela akademickiego Urlop za rok Termin planowanego urlopu Podpis nauczyciela /PIECZĘĆ I PODPIS DYREKTORA INSTYTUTU/ ZATWIERDZAM /PIECZĘĆ I PODPIS PROREKTORA DS. NAUCZANIA I STUDENTÓW

7 Załącznik nr 3 do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr./2010 Koszalin, dnia.. roku P L A N U R L O P Ó W W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie /Prorektor ds. Nauczania i Studentów/ Lp. Imię i nazwisko Urlop za rok Termin planowanego urlopu Podpis pracownika ZATWIERDZAM /PIECZĘĆ I PODPIS REKTORA PWSZ W KOSZALINIE/

8 Załącznik nr 4 do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr./2010 Koszalin, dnia.. roku P L A N U R L O P Ó W W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie /dyrektorzy instytutów/ Lp. Imię i nazwisko Urlop za rok Termin planowanego urlopu Podpis pracownika ZATWIERDZAM /PIECZĘĆ I PODPIS PROREKTORA DS. NAUCZANIA I STUDENTÓW/