STATUT KOLEJOWEGO SZPITALA UZDROWISKOWEGO W NAŁĘCZOWIE SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ

Transkrypt

1 Załącznik do Uchwały Nr... /2012 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia r. STATUT KOLEJOWEGO SZPITALA UZDROWISKOWEGO W NAŁĘCZOWIE SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ

2 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Kolejowy Szpital Uzdrowiskowy w Nałęczowie Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej, zwany dalej Szpitalem, jest podmiotem leczniczym nie będącym przedsiębiorcą, prowadzonym w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. 2. Podmiotem tworzącym Szpital jest Województwo Lubelskie. 3. Siedzibą Szpitala jest miasto Nałęczów, ul. Michała Górskiego 6, Nałęczów 4. Szpital uzyskał osobowość prawną na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego. 5. Szpital działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. Nr 112 poz. 654 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, 2) ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz gminach uzdrowiskowych (Dz.U. Nr 167 poz z późn. zm.), 3) niniejszego statutu, 4) innych przepisów dotyczących samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej Szpital udziela świadczeń zdrowotnych osobom z obszaru całego kraju. 2. Szpital może prowadzić wyodrębnioną organizacyjnie działalność gospodarczą, inną niż działalność lecznicza pod warunkiem, że działalność ta nie jest uciążliwa dla pacjenta lub przebiegu leczenia. CELE I ZADANIA SZPITALA 3 1. Celem Szpitala jest udzielanie świadczeń zdrowotnych, prowadzenie działalności profilaktycznej i promocji zdrowia w tym: rehabilitacja lecznicza, leczenie uzdrowiskowe i rehabilitacja uzdrowiskowa w zakresie chorób układu krążenia. 2. Świadczeniobiorcy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych i na zasadach Strona 2 z 7

3 w niej określonych korzystają nieodpłatnie z rehabilitacji leczniczej, z leczenia uzdrowiskowego albo rehabilitacji uzdrowiskowej. 3. Osoby inne niż świadczeniobiorcy oraz świadczeniobiorcy, którzy nie uzyskali skierowania na leczenie uzdrowiskowe albo rehabilitację uzdrowiskową na zasadach określonych w przepisach, o których mowa w ust. 2, mogą korzystać z lecznictwa uzdrowiskowego za odpłatnością w wysokości ustalonej przez Szpital, po przedstawieniu zaświadczenia o braku przeciwwskazań do korzystania z danego rodzaju świadczeń zdrowotnych w danym uzdrowisku. 4. Osoby, o których mowa w ust. 3, mogą korzystać z lecznictwa uzdrowiskowego, jeżeli zapewniono korzystanie z tego lecznictwa świadczeniobiorcom, o których mowa w ust Do zadań Szpitala należy w szczególności zapewnienie pacjentowi: 1) całodobowych świadczeń opieki zdrowotnej w warunkach stacjonarnych, 2) całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej, 3)przewidzianych programem leczenia zabiegów przyrodoleczniczych i fizjoterapeutycznych oraz leczenia farmakologicznego, 4) korzystania z naturalnych surowców leczniczych oraz urządzeń lecznictwa uzdrowiskowego, 5) świadczeń profilaktycznych, 6) edukacji zdrowotnej; 7) wyżywienia odpowiedniego do stanu zdrowia. ORGANY SZPITALA I STRUKTURA ORGANIZACYJNA Organami Szpitala są: 1) Dyrektor, 2) Rada Społeczna Odpowiedzialność za zarządzanie Szpitalem ponosi dyrektor. 2. Dyrektor kieruje Szpitalem i reprezentuje go na zewnątrz. Dyrektor jest przełożonym pracowników Szpitala. 3. Podmiot tworzący, który utworzył Szpital, nawiązuje z dyrektorem stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną. Strona 3 z 7

4 6 1. Do zakresu obowiązków dyrektora należy w szczególności: 1) sprawowanie kierownictwa i nadzoru nad działalnością Szpitala, 2) ustalanie planu finansowego, w tym inwestycyjnego Szpitala oraz przedstawianie go do opinii Rady Społecznej, 3) organizowanie pracy Szpitala oraz zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy, 4) podejmowanie decyzji wynikających z kierowania Szpitalem, w tym w sprawach wynikających ze stosunku pracy w odniesieniu do pracowników Szpitala oraz nadzór nad dyscypliną pracy, 5) dbałość o dobór i racjonalne wykorzystanie kadr, 6) przestrzeganie zasad racjonalnego gospodarowania oraz stosowania rachunku ekonomicznego, 7) uczestniczenie w posiedzeniach Rady Społecznej Szpitala i składanie sprawozdań z realizacji zadań, 8) ustalanie regulaminu organizacyjnego Szpitala z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, 9) nadzór nad poziomem świadczeń zdrowotnych, 10) terminowe zawiadamianie organów inspekcji sanitarnej o przypadkach chorób zakaźnych stwierdzonych w Szpitalu oraz podejmowanie działań dotyczących zapobiegania zakażeniom szpitalnym, 11) działanie na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, 12) analiza i ocena kosztów działalności Szpitala, ze szczególnym uwzględnieniem kosztów działalności podstawowej, 13) analiza i ocena potrzeb dotyczących wyposażenia w sprzęt i aparaturę, 14) nadzór nad utrzymaniem urządzeń, sprzętu, aparatury medycznej i zajmowanych pomieszczeń w należytym stanie technicznym z uwzględnieniem wymogów sanitarnych, zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 15) współpraca z organami samorządów zawodowych i organizacji społecznych. 2. Dyrektor jest upoważniony do dokonywania samodzielnie czynności prawnych w imieniu Szpitala, z zastrzeżeniem kompetencji podmiotu tworzącego określonych odrębnymi przepisami. Strona 4 z 7

5 Dyrektorowi bezpośrednio podlegają: 1) Zastępca dyrektora ds. lecznictwa, 2) Główny księgowy, 3) Przełożona Pielęgniarek. 7 8 W Szpitalu działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym podmiotu tworzącego oraz doradczym dyrektora. 1. Radę Społeczną powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Lubelskiego Pierwsze posiedzenie Rady Społecznej zwołuje Marszałek Województwa Lubelskiego W skład Rady Społecznej wchodzi 7 osób. 2. Kadencja Rady Społecznej Szpitala trwa cztery lata. 3. Zarząd Województwa Lubelskiego odwołuje członka Rady Społecznej przed upływem kadencji w przypadku: 1) złożenia przez członka Rady Społecznej rezygnacji z pełnionej funkcji, 2) nie uczestniczenia przez członka Rady Społecznej bez usprawiedliwienia w trzech kolejnych posiedzeniach Rady Społecznej, 3) podjęcia przez członka Rady Społecznej działalności mogącej budzić wątpliwości co do należytej ochrony interesów Szpitala. 11 Do zadań Rady Społecznej należy: 1) przedstawianie podmiotowi tworzącemu wniosków i opinii w sprawach: a) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, b) związanych z przekształceniem lub likwidacją, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności Szpitala, c) przyznawania dyrektorowi nagród, d) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z dyrektorem, 2) przedstawianie dyrektorowi wniosków i opinii w sprawach: Strona 5 z 7

6 a) planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego, b) rocznego sprawozdania z realizacji planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego, c) kredytów bankowych lub dotacji, d) podziału zysku, e) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, f) regulaminu organizacyjnego, 3) dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu, 4) opiniowanie wniosku dyrektora w sprawie czasowego zaprzestania działalności leczniczej Szpitala, 5) wykonywanie innych zadań określonych w ustawie. 12 Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin uchwalony przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez Zarząd Województwa Lubelskiego. 13 Od uchwały Rady Społecznej dyrektorowi przysługuje odwołanie do Zarządu Województwa Lubelskiego W ramach Szpitala działają: 1) pion działalności podstawowej, 2) pion administracyjno gospodarczy. 2. Pion działalności podstawowej tworzą przedsiębiorstwa: 1) Szpital Jednospecjalistyczny, w skład którego wchodzą: a) oddział rehabilitacji kardiologicznej, b) laboratorium, 2) Zakład Lecznictwa Uzdrowiskowego, w skład którego wchodzą: a) szpital uzdrowiskowy, b) sanatorium uzdrowiskowe, c) zakład przyrodoleczniczy i fizjoterapii. 3. Sprawy dotyczące sposobu i warunków udzielania świadczeń zdrowotnych, wewnętrzną strukturę organizacyjną Szpitala oraz organizację i zadania poszczególnych Strona 6 z 7

7 przedsiębiorstw, jednostek i komórek organizacyjnych, w zakresie nieuregulowanym w ustawie lub statucie, określa Regulamin Organizacyjny Szpitala ustalony przez dyrektora. GOSPODARKA FINANSOWA Szpital prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie. Podstawą gospodarki Szpitala jest plan finansowy ustalony przez dyrektora. 2. Szpital gospodaruje samodzielnie posiadanym mieniem oraz środkami finansowymi z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ustawie 3. Wartość majątku Szpitala określają: 1) fundusz założycielski, 2) fundusz zakładu. 4. Szpital może pozyskiwać środki finansowe: 1) z odpłatnej działalności leczniczej, 2) z wydzielonej działalności innej niż wymieniona w pkt.1, 3) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, 4) na cele i na zasadach określonych w ustawie, 5)na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami, 6) na pokrycie ujemnego wyniku finansowego w przypadkach określonych w ustawie. 5. Szpital pokrywa koszty działalności i zobowiązania posiadanymi środkami i uzyskanymi przychodami. 6. Szpital sporządza sprawozdawczość finansową przewidzianą obowiązującymi przepisami dla samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. POSTANOWIENIA KOŃCOWE Zmiany statutu dokonywane są w trybie i na zasadach obowiązujących dla jego nadania. 2. W sprawach nie uregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie obowiązujące przepisy. Strona 7 z 7