UCHWAŁA NR XXI / 108 / 2016 RADY POWIATU NIŻAŃSKIEGO. z dnia 22 marca 2016 r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR XXI / 108 / 2016 RADY POWIATU NIŻAŃSKIEGO z dnia 22 marca 2016 r. w sprawie nadania Statutu Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej w Nisku Na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 618 z późn. zm.) Rada Powiatu Niżańskiego uchwala, co następuje: Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1. Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Nisku, zwany dalej Zakładem, jest podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, stanowiącym jeden zakład pracy, dla którego podmiotem tworzącym jest Powiat Niżański. 2. Zakład działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 618 z późn. zm.) 2) niniejszego Statutu, 3) innych przepisów dotyczących działalności leczniczej. 3. Zakład ma prawo posługiwać się skróconą nazwą SPZZOZ w Nisku. 4. Zakład jest samodzielną jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, uzyskaną z chwilą wpisania przez sąd rejestrowy do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Rozdział 2. Cele i zadania Zakładu 5. Celem funkcjonowania Zakładu jest ochrona ludności objętej obszarem jego działania poprzez prowadzenie działalności leczniczej w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne oraz ambulatoryjne świadczenia zdrowotne. 6. Do zadań Zakładu należy w szczególności: 1) sprawowanie stacjonarnej opieki w specjalnościach reprezentowanych przez Zakład, 2) udzielanie specjalistycznych i konsultacyjnych świadczeń ambulatoryjnych przez poradnie działające przy Zakładzie, 3) zapewnienie podstawowej opieki zdrowotnej w zakresie nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej, 4) prowadzenie kompleksowej rehabilitacji, leczniczego usprawnienia przez dział fizjoterapii, 5) wykonywanie badań diagnostycznych przez pracownie, zakłady i laboratoria diagnostyczne, 6) prowadzenie działalności w zakresie Ratownictwa Medycznego, 7) szerzenie oświaty zdrowotnej, 8) realizacja programów profilaktycznych i promocja zdrowia, 9) ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownikom Zakładu, w szczególności personelowi wykonującemu zawody medyczne, 10) prowadzenie działalności gospodarczej wspomagającej wykonywanie działalności statutowej na zasadach i w granicach określonych odrębnymi przepisami, polegającej między innymi na: a) wynajmowaniu pomieszczeń na cele związane z potrzebami bytowymi pracowników i pacjentów, b) sterylizacji narzędzi, Id: CECF05FB-AEA BBB9-00B33C4122E0. Podpisany Strona 1

2 c) wynajmie powierzchni reklamowych, d) świadczeniu usług parkingowych, e) świadczeniu usług transportu sanitarnego, f) wydzierżawianiu części placu itp., g) wynajmu i użyczenia aparatury i sprzętu medycznego oraz sprzętu użytkowego, h) inną niż wymieniona, pod warunkiem, że działalność nie jest uciążliwa dla pacjentów lub przebiegu leczenia. Rozdział 3. Siedziba i obszar działania 7 Siedziba Zakładu znajduje się w Nisku przy ul. Kościuszki Obszar działania Zakładu obejmuje część województwa podkarpackiego (obszar powiatu niżańskiego, tj. Gminy i Miasta: Nisko, Rudnik nad Sanem, Ulanów oraz Gminy: Jarocin, Jeżowe, Harasiuki, Krzeszów), a także w wyniku zawartych umów o realizacji świadczeń z zainteresowanymi podmiotami na terenie Polski i za granicą. Rozdział 4. Zarządzanie Zakładem Na czele Zakładu stoi Dyrektor, który odpowiada za całokształt jego działalności. 2. Dyrektor jest kierownikiem w rozumieniu przepisów ustawy o działalności leczniczej. 3. Zastępca dyrektora do spraw opieki zdrowotnej sprawuje merytoryczny nadzór nad realizacją świadczeń zdrowotnych i przestrzeganiem stanu sanitarno- epidemiologicznego. 10. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz Dyrektor podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Zakładu samodzielnie. 2. Zastępcy dyrektora, główny księgowy oraz pełnomocnicy działają w granicach umocowania. 3. Dyrektor może ustanawiać pełnomocników do realizacji określonych zadań Zakładu ustalając każdorazowo zakres i czas ich umocowania. 4. Dyrektor podejmuje decyzję w sprawie wyboru podmiotu przeprowadzającego badanie sprawozdania finansowego. 12. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Zakładu. 13. Dyrektor kieruje Zakładem przy pomocy: 1) dwóch zastępców dyrektora, 2) głównego księgowego, 3) pielęgniarki koordynującej, 4) kierowników jednostek i komórek organizacyjnych. 14. Działalnością poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych w ramach kompetencji kierują: 1) oddziałami szpitalnymi właściwi ordynatorzy lub lekarze kierujący oddziałami, 2) działami kierownicy działów, 3) innymi komórkami organizacyjnymi kierownicy tych komórek. 15. Przy Zakładzie działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym podmiotu tworzącego oraz organem doradczym Dyrektora. 16. Do zadań Rady Społecznej należy: 1. Przedstawianie podmiotowi tworzącemu wniosków i opinii w sprawach: 1) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, Id: CECF05FB-AEA BBB9-00B33C4122E0. Podpisany Strona 2

3 2) związanych z przekształceniem lub likwidacją zakładu, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności, 3) przyznawania Dyrektorowi Zakładu nagród, 4) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z Dyrektorem Zakładu. 2. Przedstawianie Dyrektorowi Zakładu wniosków i opinii w sprawach: 1) planu finansowego i inwestycyjnego Zakładu, 2) rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego, 3) kredytów bankowych lub dotacji, 4) podziału zysku, 5) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, 6) regulaminu organizacyjnego. 3. Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń zakładu, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu. 4. Opiniowanie wniosku w sprawie czasowego zaprzestania działalności leczniczej. 5. Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i statucie Zakładu. 17. Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie podmiot tworzący Zakład W skład Rady Społecznej wchodzą: 1) przewodniczący starosta lub osoba przez niego wyznaczona, 2) przedstawiciel Wojewody Podkarpackiego jako członek, 3) 9 członków wyłonionych przez Radę Powiatu. 2. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata, nie dłużej jednak, niż kadencja Rady Powiatu. 3. Członków Rady Społecznej można odwołać przed upływem kadencji w przypadku likwidacji Zakładu, połączenia lub przekształcenia w spółkę kapitałową. 19. W posiedzeniach Rady Społecznej Zakładu: 1) uczestniczy dyrektor Zakładu oraz przedstawiciele organizacji związkowych, 2) mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele samorządów zawodów medycznych. 20. Rada Społeczna uchwala swój regulamin, w którym określa tryb pracy i podejmowania uchwał. Sposób zwoływania posiedzeń określa regulamin W przypadku zaistnienia sporu pomiędzy Dyrektorem Zakładu, a Radą Społeczną, spór ten winien być rozstrzygnięty w drodze negocjacji stron. 2. Od uchwały Rady Społecznej Zakładu przysługuje odwołanie do podmiotu tworzącego Zakład. Rozdział 5. Struktura organizacyjna Zakładu 22. Zakład prowadzi działalność leczniczą w ramach dwóch przedsiębiorstw, wyodrębnionych ze względu na rodzaj wykonywanej działalności: 1) Szpital Powiatowy im. Polskiego Czerwonego Krzyża (PCK), w skład którego wchodzą komórki organizacyjne określone w regulaminie organizacyjnym, 2) Świadczenia Ambulatoryjne, w skład których wchodzą komórki organizacyjne określone w regulaminie organizacyjnym. 23. Wszystkie przedsiębiorstwa Zakładu posiadają wspólną administrację, księgowość, obsługę gospodarczą i techniczną. 24. Szczegółową strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu, rodzaj prowadzonej działalności leczniczej i zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych, organizację i zadania poszczególnych komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk określa regulamin organizacyjny ustalany przez Dyrektora i zaopiniowany przez Radę Społeczną. Id: CECF05FB-AEA BBB9-00B33C4122E0. Podpisany Strona 3

4 Rozdział 6. Gospodarka finansowa Zakład prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w przepisach dla samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. 2. Zakład pokrywa z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszt swojej działalności i reguluje zobowiązania. 26. Zakład samodzielnie gospodaruje przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem Skarbu Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego oraz majątkiem własnym. 27. Zbycie, wydzierżawienie lub wynajęcie majątku trwałego albo wniesienie tego majątku do spółek lub fundacji jest nieważne bez zgody podmiotu tworzącego Zakład. 28. Podstawą gospodarki finansowej Zakładu jest plan finansowy ustalany przez Dyrektora Zakładu. 29. Zakład może uzyskiwać środki finansowe: 1. Za odpłatne świadczenia zdrowotne udzielane w szczególności na zlecenie: 1) organu, który utworzył zakład lub innych organów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów, 2) osób objętych ubezpieczeniem innym niż ubezpieczenie społeczne, 3) instytucji ubezpieczeniowych, 4) zakładów pracy, organizacji społecznych i innych instytucji, 5) innych zakładów opieki zdrowotnej, 6) osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenia nie przysługujące w ramach ubezpieczenia. 2. Ze środków budżetowych przeznaczonych na realizację zadań i programów zdrowotnych. 3. Z wydzielonej działalności gospodarczej innej niż wymieniona w 6 pkt Z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego z tym, że aparaturę i sprzęt medyczny o przeznaczeniu i standardzie określonym przez podmiot tworzący Zakładu i po wyrażeniu przez niego zgody Zakład może otrzymać dotacje budżetowe na: 1) realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia, 2) pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne, 3) inwestycje, w tym zakup wysoko specjalistycznej aparatury i sprzętu medycznego, 4) cele szczególne, przyznawane na podstawie odrębnych przepisów. 2. Dotacje przyznaje podmiot tworzący Zakład lub inne instytucje pokrywające koszty podnoszenia kwalifikacji. 31. Wartość majątku Zakładu określają: 1. Fundusz założycielski stanowiący wartość wydzielonej Zakładowi części mienia z mienia komunalnego. 2. Fundusz Zakładu stanowiący wartość majątku Zakładu po odliczeniu funduszu założycielskiego. 32. Zakład samodzielnie decyduje o podziale zysku po zasięgnięciu opinii Rady Społecznej Ujemny wynik finansowy Zakład pokrywa we własnym zakresie. 2. Ujemny wynik finansowy Zakładu nie może być podstawą do zaprzestania działalności, jeżeli dalsze jego istnienie uzasadnione jest celami, zadaniami do których realizacji został utworzony a ich realizacji nie może przejąć inny Zakład w sposób zapewniający nieprzerwane sprawowanie opieki zdrowotnej nad ludnością. 3. Zakład może otrzymać środki na pokrycie ujemnego wyniku finansowego. 34. Likwidacja zakładu następuje w drodze uchwały podmiotu tworzącego Zakład. Id: CECF05FB-AEA BBB9-00B33C4122E0. Podpisany Strona 4

5 35. Zobowiązania i należności Zakładu po jego likwidacji stają się zobowiązaniami i należnościami podmiotu tworzącego Zakład. Rozdział 7. Postanowienia końcowe 36. W sprawach nieuregulowanych w Statucie mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 37. Zmiany w statucie mogą być wprowadzone w trybie właściwym do jego uchwalenia. 38. Traci moc uchwała Nr XXII/122/2012 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 9 listopada 2012 r. w sprawie nadania Statutu Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej w Nisku. 39. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego. Przewodniczący Rady Powiatu Janusz Nawrocki Id: CECF05FB-AEA BBB9-00B33C4122E0. Podpisany Strona 5