REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 Projekt Sukces z własną firmą realizowany przez Tarnobrzeską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w Tarnobrzegu w ramach Osi Priorytetowej 10 Otwarty rynek pracy, Działanie 10.4 Rozwój przedsiębiorczości i tworzenie nowych miejsc pracy, Poddziałanie Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości poprzez zastosowanie instrumentów zwrotnych i bezzwrotnych. Projekt realizowany jest na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. realizuje projekt RPSW IP /15 - Sukces z własną firmą. 2. Projekt realizowany jest na podstawie Umowy nr RPSW /15-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata Oś 10 Otwarty rynek pracy, Działanie 10.4 Rozwój przedsiębiorczości i tworzenie nowych miejsc pracy, Poddziałanie Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości poprzez zastosowanie instrumentów zwrotnych i bezzwrotnych. 3. Projekt jest współfinansowany ze środków UE - Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa. 4. Zasięg terytorialny Projektu powiaty: kielecki, opatowski, ostrowiecki, sandomierski. 5. Okres realizacji projektu: od r. do Niniejszy Regulamin określa kryteria i zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie. 2 DEFINICJE Definicje używane w ramach niniejszego Regulaminu każdorazowo oznaczają: 1. Projekt projekt Sukces z własną firmą, realizowany przez Tarnobrzeską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. (zwaną dalej TARR S.A.). 2. Instytucja Pośrednicząca - Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach. 3. Beneficjent Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. (TARR S.A.) z siedzibą przy ul. Sandomierskiej 25, Tarnobrzeg, tel/fax (15) , strona internetowa: Biuro Projektu jest to wydzielona do realizacji projektu komórka TARR S.A. mieszcząca się przy ul. Koseły 22, pok. 3, Sandomierz. 5. Kandydat/Kandydatka osoba fizyczna nieposiadająca zatrudnienia w wieku powyżej 29 roku życia zamierzająca rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem zarejestrowanej w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności 1

2 Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, lub prowadzącej działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu. 6. Uczestnik/Uczestniczka projektu Kandydat/Kandydatka, który zostanie zakwalifikowany do Projektu, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. 7. Osoba bezrobotna to osoba pozostające bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne w Powiatowych Urzędach Pracy. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności (tj. są to osoby, które spełniły jednocześnie trzy warunki: w okresie badanego tygodnia nie były osobami pracującymi, aktywnie poszukiwały pracy, tzn. podjęły konkretne działania w ciągu 4 tygodni (wliczając jako ostatni tydzień badany), aby znaleźć pracę, były gotowe (zdolne) podjąć pracę w ciągu dwóch tygodni następujących po tygodniu badanym), jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi, 8. Osoba bierna zawodowo to osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. 9. Osoba długotrwale bezrobotna to osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy. 10. Osoba o niskich kwalifikacjach osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 tj. najwyżej wykształcenie ponadgimnazjalne/średnie. 11. Dzień przystąpienia do Projektu dzień złożenia przez Kandydata/Kandydatkę Dokumentów rekrutacyjnych osobiście w Biurze Projektu lub data wpływu Dokumentów przekazanych drogą pocztową/kurierem do Biura Projektu, 12. Dokumenty rekrutacyjne komplet dokumentów, który należy złożyć w Biurze Projektu, w terminie podanym w ogłoszeniu o naborze. 13. Komisja Rekrutacyjna zespół ekspertów wewnętrznych powołanych przez Zarząd TARR S.A. oceniający Dokumenty rekrutacyjne do Projektu i dokonujący kwalifikacji Kandydatów na Uczestników projektu. 14. Beneficjent Pomocy Uczestnik/Uczestniczka projektu, który założy działalność gospodarczą i otrzyma wsparcie finansowe. 2

3 3 UCZESTNICY PROJEKTU 1. Uczestnikiem/Uczestniczką projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące kryteria: a) jest osobą fizyczną nieposiadającą zatrudnienia w wieku powyżej 29 roku życia 1 (ukończone 30 lat) zamierzającą rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej na terenie województwa świętokrzyskiego, z wyłączeniem zarejestrowanych w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, w tym w szczególności jest: I. osobą bezrobotną, poszukującą pracy (pozostającą bez zatrudnienia) lub bierną zawodowo, znajdującą się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiety, osoby po 50 r. życia 2 (ukończone 50 lat), osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, osoby niskowykwalifikowane, II. osobą odchodzącą z rolnictwa zarejestrowaną jako bezrobotna lub członkiem jej rodziny zarejestrowanym jako bezrobotny, pod warunkiem, że należy do osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tj. kobiety, osoby po 50 r. życia 3, osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, osoby niskowykwalifikowane), a jej gospodarstwo rolne nie przekracza 2 ha przeliczeniowych. b) zamieszkuje na terenie powiatu: kieleckiego, opatowskiego, ostrowieckiego lub sandomierskiego (według Kodeksu Cywilnego), 2. W przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowych Urzędach Pracy wsparcie będzie kierowane wyłącznie do osób, dla których ustalono pierwszy (bezrobotni aktywni) lub drugi profil pomocy (bezrobotni wymagający wsparcia). 3. W przypadku osób odchodzących z rolnictwa podlegających ubezpieczeniu społecznemu rolników (KRUS) w momencie założenia działalności gospodarczej będą zobowiązane do przejścia do ogólnego systemu ubezpieczeń (ZUS). 4 WYŁĄCZENIA Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. W projekcie nie mogą uczestniczyć osoby: a) pozostające w związku małżeńskim lub w faktycznym pożyciu albo stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia z Beneficjentem, i/lub pracownikiem Beneficjenta lub wykonawcy, 1 Do projektu kwalifikować się będą wyłącznie osoby, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyły 30 rok życia. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. 2 Osoby po 50 roku życia, to te, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyły 50 lat. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. 3 Osoby po 50 roku życia, to te, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyły 50 lat. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. 3

4 b) które łączy lub łączył z Beneficjentem, i/lub pracownikiem Beneficjenta lub wykonawcy związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, c) które w ciągu ostatnich 24 miesięcy do momentu przystąpienia do projektu łączył stosunek pracy lub inny (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Beneficjentem lub Instytucją Pośredniczącą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, d) które zamierzają prowadzić działalność gospodarczą jednocześnie o tym samym profilu co przedsiębiorstwo prowadzone przez członka rodziny 4 i pod tym samym adresem, z wykorzystaniem pomieszczeń, w których jest prowadzona działalność, e) osoby, które korzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz w ramach Poddziałania , na rozpoczęcie działalności gospodarczej, f) osoby, które były wspólnikami spółek osobowych prawa handlowego (spółki jawnej, spółki partnerskiej, spółki komandytowej, spółki komandytowo-akcyjnej) oraz spółek cywilnych w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu, g) osoby, które były udziałowcami lub akcjonariuszami spółek kapitałowych prawa handlowego (spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, spółek akcyjnych) w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie udziałowców lub akcjonariuszy spółek kapitałowych prawa handlowego, których akcje są notowane na giełdzie papierów wartościowych, h) osoby, które były członkami spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, jeżeli nie osiągają przychodu z tytułu tego członkowstwa, i) osoby, które w bieżącym roku podatkowym oraz dwóch poprzedzających go latach podatkowym otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. 2. Nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie wymienionym w art. 1 ust. 2 lit. c i d, ust. 3 lit. d oraz 4 i 5 Rozporządzeniem Komisji (UE) nr 651/ Nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom, które planują wykorzystanie przewidzianej w projekcie pomocy zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata oraz Rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dn r. w sprawie stosowania artykułu 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. 4 Za najbliższych członków rodziny uważa się osoby, które łączy z uczestnikiem projektu związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub oraz związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. 4

5 5 DOKUMENTY REKRUTACYJNE 1. Dokumenty rekrutacyjne składają się z następujących elementów: a) Formularz rekrutacyjny - stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu, b) Deklaracja uczestnictwa w projekcie - stanowiąca załącznik nr 2 do Regulaminu. c) Kserokopia dowodu osobistego poświadczona własnoręcznie za zgodność z oryginałem. Ponadto Kandydat/Kandydatka jest zobowiązany dołączyć do Formularza rekrutacyjnego następującego załączniki potwierdzającego jego status, w tym: a) osoba odchodząca z rolnictwa: zaświadczenie z PUP o okresach zarejestrowania w przeciągu ostatnich 12 mies. przed złożeniem formularza rekrutacyjnego oraz o posiadanym profilu pomocy, wydane nie później niż 1 dzień roboczy przed złożeniem formularza rekrutacyjnego, zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na mocy ustawy z 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, wydane nie później niż 1 dzień roboczy przed złożeniem formularza rekrutacyjnego, b) osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym długotrwale bezrobotna: zaświadczenie z PUP o okresach zarejestrowania w przeciągu ostatnich 12 mies. przed złożeniem formularza rekrutacyjnego oraz o posiadanym profilu pomocy, wydane nie później niż 1 dzień roboczy przed złożeniem formularza rekrutacyjnego, c) osoba bezrobotna niezarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy tj. poszukująca pracy, w tym długotrwale bezrobotna: - oświadczenie o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej niezarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy stanowiące załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu, d) osoba bierna zawodowo: oświadczenie o posiadaniu statusu osoby biernej zawodowo stanowiące załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu, e) osoba niepełnosprawna: kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności wydana przez Powiatowe/miejskie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności lub Wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności, kserokopia orzeczenia o niezdolności do pracy wydane przez lekarza orzecznika ZUS, kserokopia wyroku sądu pracy i ubezpieczeń społecznych wydane w postępowaniu odwoławczym od: orzeczenia wydanego przez wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, 5

6 decyzji organu rentowego w sprawie ubezpieczeń społecznych, kserokopia orzeczenia o inwalidztwie, które zostało wydane przed 1 stycznia 1998 r., kserokopia orzeczenia o niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym, które zostało wydane przed 1 stycznia 1998 r. 2. Dokumenty rekrutacyjne należy przygotować w formie elektronicznej lub czytelnym pismem odręcznym i przedłożyć w formie wydruku lub wypełnione odręcznie wraz z czytelnym podpisem Kandydata do projektu. 6 REKRUTACJA UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Zakłada się przeprowadzenie jednego naboru do projektu. 2. Rekrutacja do projektu będzie dwuetapowa: I etap rekrutacji obejmuje złożenie Dokumentów rekrutacyjnych oraz ich ocenę formalną i merytoryczną, II etap obejmuje rozmowę z doradcą zawodowym i test kompetencji. I ETAP REKRUTACJI: 3. Planowany termin I etapu rekrutacji marzec/kwiecień 2016 r., trwać będzie 10 dni roboczych. 4. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu wraz z kompletem załączników zostanie podany przez Beneficjenta do publicznej wiadomości na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. 5. Regulamin rekrutacji wraz z formularz rekrutacyjnym zostanie udostępniony na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu na stronie a także jako link na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach 6. Warunkiem zgłoszenia udziału w projekcie jest prawidłowe wypełnienie Formularza rekrutacyjnego wskazanego w 5 ust. 1 i dostarczenie go wraz z wymaganym załącznikami w wyznaczonym terminie do Biura Projektu w Sandomierzu. Formularz rekrutacyjny do projektu można pobrać ze strony internetowej projektu lub otrzymać w Biurze Projektu. 7. Termin rekrutacji zostanie podany do wiadomości na stronach internetowych: i na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. 8. W przypadku braku wystarczającej liczby kandydatów do projektu TARR S.A. zastrzega sobie prawo do dokonania uzupełniającego naboru do projektu. 9. Formularz rekrutacyjny należy złożyć w zamkniętej (zaklejonej) i opisanej kopercie Formularz rekrutacyjny do projektu SUKCES Z WŁASNĄ FIRMĄ. 10. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście w Biurze Projektu w Sandomierzu od poniedziałku do piątku w godzinach od lub przesłać pocztą/kurierem za potwierdzeniem odbioru. Dokumenty rekrutacyjne wysyłane pocztą lub kurierem 6

7 muszą być wysyłane na adres Biura Projektu, tj.: Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., ul. Koseły 22, pok. 3, Sandomierz. 11. Dla Dokumentacji rekrutacyjnej przesłanej pocztą/kurierem za datę dostarczenia uznaje się datę wpływu do TARR S.A. 12. Za datę wpływu Dokumentacji rekrutacyjnej, w przypadku złożenia dokumentów do TARR S.A., uznaje się termin dostarczenia Dokumentacji rekrutacyjnej. 13. W przypadku złożenia Dokumentów rekrutacyjnych do TARR S.A., osoba otrzymuje potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty przyjęcia, natomiast w przypadku przesłania Dokumentów rekrutacyjnych za pośrednictwem poczty/kuriera za datę otrzymania dokumentów uznaje się datę potwierdzenia wpływu do biura projektu. 14. Każda osoba, która złoży Dokumenty rekrutacyjne, otrzymuje Indywidualny Numer Zgłoszeniowy (INZ). 15. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed rozpoczęciem lub po zakończeniu terminu naboru Dokumentacji rekrutacyjnej, jak również złożone wielokrotnie, nie są rozpatrywane (nie dotyczy dokumentów wycofanych w trakcie rekrutacji). 16. Osoba zainteresowana udziałem w projekcie, która wycofa Dokumenty rekrutacyjne, może je ponownie złożyć w trakcie trwania naboru. 17. Data nadania dokumentów potwierdzona datą stempla pocztowego nie może być wcześniejsza od daty rozpoczęcia naboru. 18. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, następnego dnia po terminie zakończenia rekrutacji, jak również dokumenty złożone wielokrotnie nie będą podlegać rozpatrzeniu. TARR S.A. zastrzega, iż wypełnienie i złożenie Dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do uczestnictwa w Projekcie. OCENA FORMALNA I MERYTORYCZNA 19. Dokumenty rekrutacyjne zostaną poddane ocenie formalnej i merytorycznej przez Komisję Rekrutacyjną, składającą się z Pracowników TARR S.A., powołaną przez Zarząd TARR S.A., zgodnie z Kartą oceny formularza rekrutacyjnego - załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 20. Komisja Rekrutacyjna w pierwszej kolejności dokona oceny formalnej Dokumentów rekrutacyjnych. 21. Ocena formalna będzie dokonana w sposób 0 1 (spełnia/nie spełnia). Dokumenty rekrutacyjne, które: a) nie spełniają wstępnych kryteriów uczestnictwa wymienionych w 3, b) są niekompletne lub zostały złożone w niewłaściwym terminie lub miejscu, c) zostały przygotowane na wzorach niebędących załącznikami do niniejszego Regulaminu, d) w których brakuje wymaganego załącznika, e) w których osoby zadeklarują zamiar założenia własnej firmy w innej formie prawnej niż osoba fizyczna prowadząca indywidualną działalność gospodarczą są odrzucane i nie podlegają ocenie merytorycznej. 22. Dokumenty rekrutacyjne prawidłowe pod względem formalnym zostaną ocenione merytorycznie przez Komisję Rekrutacyjną. 7

8 23. Każdy Formularz rekrutacyjny zostanie oceniony merytorycznie przez 2 losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej. 24. W trakcie oceny merytorycznej punkty przyznawane będą w następujących kategoriach: A. POMYSŁ BIZNESOWY (maksymalna liczba punków do uzyskania: 60) zawierający: 1. opis planowanej działalności (maksymalna liczba punktów do uzyskania: 20) 2. słabe i mocne strony oraz zagrożenia (maksymalna liczba punktów do uzyskania: 10) 3. planowane wydatki (maksymalna liczba punktów do uzyskania: 10) 4. analiza konkurencji (maksymalna liczba punktów do uzyskania: 10) 5. działania promocyjne (maksymalna liczba punktów do uzyskania: 10) B. KWALIFIKACJE, DOŚWIADCZENIE I PRZYGOTOWANIE DO PROWADZENIA WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (maksymalna liczba punktów do uzyskania: 30). C. PUNKTY PREMIUJĄCE (maksymalna liczba punktów do uzyskania: 10), w tej grupie punkty otrzymują osoby, które zatrudnią pracownika na umowę o pracę, na okres 3 miesięcy w wymiarze co najmniej 1/2 etatu. 25. Ocena merytoryczna Formularza rekrutacyjnego, w każdej kategorii i części podlegającej ocenie, przedstawiana jest w postaci liczb całkowitych (bez części ułamkowych). Po przedstawieniu każdej z dwóch niezależnych od siebie ocen, obliczana jest średnia arytmetyczna punktów. Tak obliczoną średnią nie zaokrągla się, lecz przedstawia wraz z częścią ułamkową. Maksymalna możliwa do uzyskania liczba punktów za spełnianie kryteriów merytorycznych dla Kandydatów/Kandydatek wynosi 100 pkt. 26. W przypadku gdy różnica w liczbie punktów wynosi co najmniej 30 i więcej punktów, Formularz rekrutacyjny poddawany jest dodatkowej ocenie, którą przeprowadza trzeci członek Komisji Rekrutacyjnej. Ocena trzeciego członka Komisji Rekrutacyjnej jest wiążąca. 27. W trakcie I etapu rekrutacji wyłonionych zostanie 50 Kandydatów/Kandydatek (27K, 23M), którzy zakwalifikują się do II etapu rekrutacji. 28. Zostaną utworzone listy rankingowe oddzielnie dla Kobiet i Mężczyzn zakwalifikowanych do II etapu rekrutacji oraz listy rezerwowe w oparciu o uzyskane punkty uszeregowane w kolejności malejącej. 29. Listy rankingowe oraz rezerwowe zostaną zamieszczone na stronie internetowej projektu oraz będą dostępne do wglądu w Biurze Projektu. 30. Minimalna liczba punktów za spełnianie kryteriów merytorycznych jaką musi uzyskać Kandydat/Kandydatka to 60 pkt, w tym w kategorii Pomysł Biznesowy min. 42 pkt. 31. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do II etapu rekrutacji na jej miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej dotyczącej tej grupy docelowej. 32. Każdy Kandydat/Kandydatka zakwalifikowany do II etapu zostanie poinformowany o terminie spotkania z doradcą zawodowym. 33. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. II ETAP REKRUTACJI 34. Planowany termin rozpoczęcia II etapu Rekrutacji odbędzie się po zakończeniu I etapu Rekrutacji. 8

9 35. Osoby zakwalifikowane do II etapu Rekrutacji są kierowane do DORADCY ZAWODOWEGO, który przeprowadza z Kandydatem/Kandydatką rozmowę kwalifikacyjną i test kompetencji (maksymalna liczba punktów do uzyskania: 10), której celem jest weryfikacja predyspozycji kandydata do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej (osoba ubiegająca się o udział w projekcie powinna wykazywać się m.in. takimi cechami jak: samodzielność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność, umiejętność planowania i myślenia analitycznego, sumienność). 36. Podczas spotkania doradca zawodowy dokona także diagnozy potrzeb doradczoszkoleniowych Kandydatów/Kandydatek do projektu. 37. Wzór Karty oceny testu kompetencji i rozmowy z doradcą zawodowym stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu. 38. W przypadku gdy Kandydat/Kandydatka nie odbędzie rozmowy kwalifikacyjnej w terminie wyznaczonym przez TARR S.A., zostanie wykluczony z udziału w projekcie, a na to miejsce zostanie zakwalifikowany Kandydat/Kandydatka z listy rezerwowej. 39. Maksymalna możliwa do uzyskania liczba punktów w II etapie wynosi 10 pkt. ZAKWALIFIKOWANIE DO PROJEKTU 40. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje suma punktów uzyskanych z I i II etapu rekrutacji. W przypadku uzyskania równej liczby punktów o zakwalifikowaniu do projektu decyduje liczba punktów uzyskanych w kategorii Pomysł Biznesowy. 41. Maksymalna liczba punktów, jaką można uzyskać z obu etapów rekrutacji, wynosi 110 pkt. Minimalna liczba punktów kwalifikująca do udziału w projekcie wynosi 60% możliwych do uzyskania punktów z I i II etapu rekrutacji łącznie, tj. 66 punktów. Ponadto liczba punktów uzyskanych w kategorii Pomysł Biznesowy musi stanowić co najmniej 70% punktów możliwych do uzyskania w tej kategorii tj. 42 pkt. 42. Decyzja TARR S.A. jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. 43. Zostaną utworzone listy rankingowe oddzielnie dla Kobiet i Mężczyzn zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz listy rezerwowe w oparciu o uzyskane punkty uszeregowane w kolejności malejącej. 44. Do projektu zakwalifikowanych zostanie 40 Kandydatów/Kandydatek (22 K i 18 M) z najwyższą liczbą punktów. 45. Listy rankingowe oraz rezerwowe zostaną zamieszczone na stronie internetowej projektu oraz będą dostępne do wglądu w Biurze Projektu. 46. TARR S.A. po zakończeniu procesu rekrutacji w terminie 5 dni roboczych pisemnie poinformuje osoby ubiegające się o udział w projekcie: - o przyjęciu do projektu wraz z uzasadnieniem i uzyskanym wynikiem punktowym, - o przyczynach odrzucenia Formularza rekrutacyjnego wraz z uzasadnieniem i uzyskanym wynikiem punktowym. 47. Kandydat/Kandydatka do projektu, może wnioskować o wydanie kserokopii kart oceny formularza rekrutacyjnego. Kopie dokumentów nie będą posiadały danych osób oceniających z uwagi na fakt, iż są one wyłączone z jawności zgodnie z ograniczeniami, o których mowa w art. 5 Ustawy o dostępie do informacji publicznej. 48. Kandydat/Kandydatka, który w dniu przystąpienia do projektu nie spełnia kryteriów rekrutacyjnych deklarowanych w Formularzu rekrutacyjnym, jest odrzucany z udziału w projekcie. 9

10 49. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do udziału w projekcie na jej miejsce zostanie zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej dla odpowiedniej grupy docelowej. 50. TARR S.A. zastrzega, że zakwalifikowanie się do projektu nie jest równoznaczne z otrzymaniem wsparcia finansowego na założenie działalności gospodarczej. UWAGA: W związku z przyznawaniem punktów za utworzenie miejsca pracy zadeklarowanego w Formularzu rekrutacyjnym, poziom zatrudnienia oraz rodzaj działalności nie może ulec zmianie po zakwalifikowaniu się do projektu. Zmiana zadeklarowanego rodzaju działalności lub nieutworzenie miejsca pracy po zakwalifikowaniu się do projektu będzie równoznaczne z rezygnacją z udziału w projekcie i skutkuje wyłączeniem z udziału w projekcie. W takim przypadku do projektu zostanie przyjęta kolejna osoba z listy rezerwowej. Utworzone miejsce pracy musi być utrzymane przez okres minimum 3 miesięcy w wymiarze co najmniej ½ etatu od momentu podpisania Umowy o pracę z nowo zatrudnionym pracownikiem. Niedopuszczalne jest zatrudnienie pracownika na umowę inną niż umowa o pracę. 5 Umowa o pracę z nowo zatrudnionym pracownikiem musi być dostarczona do Biura Projektu w nieprzekraczalnym terminie do 30 dni roboczych po podpisaniu Umowy na otrzymanie wsparcia finansowego. 7 REALIZACJA WSPARCIA SZKOLENIOWO-DORADCZEGO 1. Uczestnik/Uczestniczka projektu przed zarejestrowaniem działalności gospodarczej ma obowiązek uczestnictwa na podstawie Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowodoradczego w szkoleniach oraz doradztwie podstawowym (indywidualnym i grupowym). 2. Dopuszcza się możliwość odstąpienia od obowiązku przeszkolenia uczestników projektu, w przypadku udokumentowania przez nich odbycia w ciągu ostatnich trzech lat poprzedzających przystąpienie do projektu szkoleń z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. 3. Szkolenie w wymiarze 25 godzin lekcyjnych (4 dni szkoleniowe), obejmuje moduły: administracyjno-prawne aspekty prowadzenia i zakładania działalności gospodarczej, źródła pozyskiwania dodatkowych środków finansowych na rozwój firmy, zarządzanie i marketing, finanse i rachunkowość, zrównoważony rozwój. 4. Szkolenie podzielone jest na 4 grupy. Każda grupa szkoleniowa liczy maksymalnie 10 Uczestników/Uczestniczek. Miejsca szkoleń zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości osób uczestniczących w szkoleniu. Uczestnikom podczas udziału 5 Oznacza umowę w rozumieniu art. 25 par. 1 Ustawy z dnia 20 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. nr 21 z 1998 r., poz. 94 z póź. zm). Umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. 10

11 w szkoleniu zapewnione jest: ubezpieczenie NNW, materiały szkoleniowe, wyżywienie (przerwa obiadowa i kawowa) oraz zwrot kosztów dojazdu. 5. Uczestnikowi/Uczestniczce projektu przysługuje po zakończeniu szkolenia zwrot kosztów z tytułu przejazdu do miejsca odbywania szkolenia i powrotu do miejsca zamieszkania. 6. Warunkiem zwrotu kosztów dojazdu jest ukończenie szkolenia, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. 7. Zwrot kosztów dojazdów będzie realizowany do czasu wyczerpania założonych na ten cel środków budżetowych. 8. Koszt przejazdu zwracany jest na podstawie złożonego przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu Wniosku o zwrot kosztów przejazdu. 9. Koszt przejazdu zwracany jest przez Beneficjenta do wysokości kosztów przejazdu najtańszym, publicznym środkiem transportu. 10. Do wniosku o zwrot kosztów przejazdu Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany jest dołączyć wszystkie bilety (potwierdzające przejazd na szkolenie) bądź bilet miesięczny. 11. Podstawą do rozliczenia kosztów przejazdu samochodem jest wypełnione oświadczenie, będące integralną częścią wniosku o zwrot kosztów przejazdu, o wykorzystywaniu samochodu prywatnego celem dojazdu na szkolenie wraz z kopią dowodu rejestracyjnego oraz ewentualnie umową użyczenia pojazdu na czas trwania szkolenia (w przypadku, gdy właścicielem pojazdu jest inna osoba). 12. Maksymalną kwotę zwrotu kosztów dojazdów na szkolenia ustala się na poziomie 20 zł/osobę na dzień. 13. Zwrot kosztów przejazdu przysługuje wyłącznie za dni, w których Uczestnik/Uczestniczka projektu był obecny na szkoleniu. 14. Beneficjent może odmówić Uczestnikowi/Uczestniczce projektu przyznania lub dokonania zwrotu kosztów przejazdu w przypadku niewłaściwego udokumentowania poniesionych kosztów. 15. Zwrot kosztów przejazdu dokonywany jest przez Beneficjenta z dołu po zakończeniu szkolenia/ na rachunek wskazany przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu. 16. Uczestnikowi/Uczestniczce w związku z uczestnictwem w szkoleniu nie przysługuje dodatek szkoleniowy. 17. Po zakończeniu szkolenia Uczestnik/Uczestniczka otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. 18. Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest uczestnictwo w szkoleniach z absencją nieprzekraczającą 20% godzin lekcyjnych, tj. 5 godzin lekcyjnych. 19. Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązana do podpisania list obecności na szkoleniu oraz wypełnienia wszelkich dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji szkoleń. 20. Doradztwo podstawowe grupowe w wymiarze 4 h będzie obejmowało zakres tematyczny odpowiadający potrzebom i oczekiwaniom Uczestników/Uczestniczek projektu zdiagnozowanym podczas rozmowy z doradcą zawodowym na II etapie rekrutacji. 21. Doradztwo podstawowe grupowe podzielone jest na 2 grupy. Każda grupa liczy maksymalnie 20 osób. Miejsca spotkań zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestników doradztwa grupowego. 22. Doradztwo podstawowe indywidualne prowadzone jest dla każdego Uczestnika/Uczestniczki w wymiarze 6 godzin zegarowych i obejmuje pomoc 11

12 w przygotowaniu biznesplanu i wniosku o przyznanie wsparcia finansowego i pomostowego. 23. Uczestnicy/Uczestniczki projektu są zobowiązani do podpisywania kart potwierdzających wykonanie każdej usługi doradczej w ramach doradztwa podstawowego (indywidualnego i grupowego) oraz wypełniania wszelkich niezbędnych dokumentów do prawidłowej realizacji doradztwa. 24. Nieposiadanie potwierdzenia wykonania doradztwa podstawowego w pełnym wymiarze godzin jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w projekcie, co skutkuje odrzuceniem z projektu. 25. Uczestnikowi/Uczestniczce w związku z uczestnictwem w doradztwie podstawowym nie przysługuje zwrot kosztów dojazdu. 26. O przyznanie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości w postaci bezzwrotnej dotacji finansowej będą mogły ubiegać się wyłącznie osoby, które ukończyły, szkolenie z absencją nieprzekraczającą 20% (5 h) oraz doradztwo podstawowe (indywidualne i grupowe). Szczegółowe warunki przyznawania i wypłaty wsparcia finansowego określa Regulamin przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. 8 OBOWIĄZKI I PRAWA UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU 1. Uczestnik/Uczestniczka projektu jest uprawniony do nieodpłatnego udziału w projekcie, pod warunkiem spełnienia kryteriów określonych postanowieniami niniejszego Regulaminu. 2. Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany do uczestniczenia we wszystkich zajęciach, zarówno w szkoleniach, jak i doradztwie podstawowym (indywidualnym i grupowym), kończących się złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia finansowego. 3. Uczestnicy/Uczestniczki projektu, Beneficjenci Pomocy zobowiązani są do udzielania niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu. 4. Uczestnicy/Uczestniczki projektu, Beneficjenci Pomocy zobowiązani są do stosowania wytycznych w zakresie informowania o współfinansowaniu przedsięwzięcia ze środków UE oraz o źródłach otrzymanej pomocy. 5. Uczestnicy/Uczestniczki projektu, Beneficjenci Pomocy są zobowiązani do dostarczenia wszystkich wymaganych oświadczeń i dokumentów związanych z realizacją projektu na każdą prośbę TARR S.A. 6. Uczestnicy/Uczestniczki projektu zobligowani będą do podpisania zgody na przetwarzanie danych osobowych w zbiorze Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego na lata Podjęcie zatrudnienia 6 przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu przed otrzymaniem wsparcia finansowego będzie równoznaczne z zakończeniem udziału w projekcie. 8. Uczestnik/Uczestniczka projektu ma prawo do pisemnej rezygnacji z udziału w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej w przypadku, gdy: a) rezygnacja jest usprawiedliwiona ważnymi powodami osobistymi lub zawodowymi (choroba, znalezienie pracy, powołanie do służby wojskowej itd.). Powody rezygnacji podlegają ocenie przez TARR S.A. 6 Na podstawie stosunku pracy, stosunku cywilnoprawnego lub samozatrudnienia. 12

13 b) rezygnacja została zgłoszona do Zarządu TARR S.A. do 7 dni przed rozpoczęciem udziału w pierwszej formie wsparcia bez podania przyczyny. 9. Uczestnik/Uczestniczka ma prawo do złożenia pisemnej rezygnacji. Należy podać powody rezygnacji oraz przedłożyć zaświadczenie od stosownej instytucji (np. zwolnienie lekarskie). 10. W przypadku rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki, Beneficjenta Pomocy z udziału w projekcie z nieuzasadnionych przyczyn, wykluczenia Uczestnika/Uczestniczki, Beneficjenta Pomocy z dalszego udziału w projekcie lub skreślenia z listy uczestników, spowodowanego niewypełnieniem postanowień zawartych w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie oraz Regulaminie przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, TARR S.A. może żądać od Uczestnika/Uczestniczki projektu, Beneficjenta Pomocy zwrotu poniesionych kosztów jego uczestnictwa w projekcie na drodze sądowej do wysokości jego kosztów uczestnictwa w przeliczeniu na osobę, 7 wraz z ewentualnymi kosztami sądowymi. 11. Jeżeli w przypadku podania nieprawdziwych informacji w Formularzu rekrutacyjnym, Oświadczeniach, Deklaracji uczestnictwa w projekcie, Wnioskach o przyznanie wsparcia finansowego/pomostowego koszty związane z uczestnictwem w projekcie zostaną uznane przez Instytucję Pośredniczącą za niekwalifikowane w ramach projektu, Uczestnik/Uczestniczka projektu, Beneficjent Pomocy ponosi całkowity koszt otrzymanej pomocy w projekcie. 9 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Zapisy niniejszego Regulaminu podlegają przepisom prawa polskiego. 2. TARR S.A. nie ponosi odpowiedzialności za zmiany niniejszego Regulaminu spowodowane zmianami w dokumentach programowych i wytycznych do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata oraz przepisami prawa dotyczącymi realizacji projektu. 3. W sprawach spornych decyzje podejmuje Zarząd TARR S.A. 4. TARR S.A. zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu. Wszelkie zmiany dokonywane w Regulaminie będą wprowadzane po uzyskaniu zgody Instytucji Pośredniczącej WUP Kielce. Zmiana Regulaminu obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej projektu Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia jego publikacji na stronie internetowej projektu Załączniki do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: 1. Formularz Rekrutacyjny do udziału w projekcie załącznik nr 1 2. Deklaracja uczestnictwa w projekcie - załącznik nr 2 3. Karta oceny formularza rekrutacyjnego załącznik nr 3 4. Karta oceny testu kompetencji i rozmowy z doradcą zawodowym załącznik nr 4 5. Oświadczenie o posiadaniu statusu osoby biernej zawodowo załącznik nr 5 6. Oświadczenie o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej niezarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy załącznik nr 6 7 Z zastrzeżeniem zobowiązań wynikających z odrębnych umów: umowy na otrzymanie wsparcia finansowego i pomostowego, jeżeli zostaną zawarte z Beneficjentem Pomocy. 13