REGULAMIN ORGANIZACJI WSPARCIA SZKOLENIOWO-DORADCZEGO POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 Projekt Nasza przyszłość realizowany przez Tarnobrzeską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w Tarnobrzegu w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, na podstawie Umowy nr UDA-POKL /14-00, zawartej w dniu r. z Województwem Podkarpackim - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej. REGULAMIN ORGANIZACJI WSPARCIA SZKOLENIOWO-DORADCZEGO 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. TARR S.A. - Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą przy ul. Marii Dąbrowskiej 15, Tarnobrzeg, tel/fax (015) , strona internetowa: tarr@tarr.pl 2. Projekt jest to przedsięwzięcie, pt. Nasza przyszłość realizowane w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizowany przez TARR S.A. w terminie od r. do r. na podstawie Umowy nr UDA-POKL /14-00 zawartej w dniu r. z Województwem Podkarpackim Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej. 3. Zasięg terytorialny projektu: powiat tarnobrzeski, powiat m. Tarnobrzeg, powiat stalowowolski, powiat niżański. 4. Biuro Projektu jest to wydzielona do realizacji projektu komórka TARR S.A. mieszcząca się w Tarnobrzeskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. przy ul. Sandomierskiej 25, pok. 15, Tarnobrzeg. 5. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa. 6. Niniejszy regulamin określa szczegółowe zasady organizacji wsparcia szkoleniowodoradczego oraz kursów zawodowych. 7. Beneficjent Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. (TARR S.A.) z siedzibą przy, tel/fax (15) , , strona internetowa: Uczestnik/Uczestniczka projektu Kandydat/Kandydatka, który zakwalifikował się do udziału w projekcie i podpisał Dokumenty Rekrutacyjne. 9. Beneficjent Pomocy Uczestnik/Uczestniczka projektu, który założy działalność gospodarczą i otrzyma wsparcie finansowe. 10. Dodatek szkoleniowy stypendium przyznawane Uczestnikom kursu zawodowego. 2 REALIZACJA SZKOLENIA/KURSU ZAWODOWEGO 1. Wsparcie szkoleniowo-doradcze objęte niniejszym Regulaminem stanowi bezpłatną usługę szkoleniowo-doradczą dotyczącą zagadnień związanych z poruszaniem się po rynku pracy i prowadzeniem działalności gospodarczej. Wsparcie szkoleniowodoradcze dzieli się na: 1

2 a) podstawowe: wsparcie psychologiczne, doradztwo zawodowe (opracowanie IPD), kursy zawodowe, szkolenia dla przyszłych przedsiębiorców, doradztwo podstawowe przy sporządzaniu biznesplanu. 2. W ramach projektu wsparcie szkoleniowo-doradcze uzyska 16 Uczestników/Uczestniczek projektu (11 K, 5 M), w tym: a) indywidualne poradnictwo psychologiczne oraz indywidualne poradnictwo zawodowe dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek projektu (11 K, 5 M), b) przygotowanie 10 Uczestników/Uczestniczek projektu (7 K, 3 M) do rozpoczęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej poprzez objęcie wsparciem szkoleniowym oraz doradztwem podstawowym, c) kursy zawodowe dla 6 Uczestników/Uczestniczek projektu (4 K, 2 M). 3. Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany jest do skorzystania ze wskazanego w 2 ust. 2 wsparcia szkoleniowo-doradczego w zakresie objętym Umową o udzieleniu wsparcia psychologicznego oraz szkoleniowo-doradczego. 4. Każdy Uczestnik/Uczestniczka projektu ma obowiązek uczestnictwa w doradztwie psychologicznym (4 godziny) oraz doradztwie zawodowym (4 godziny). 5. Dla Uczestnika/Uczestniczki projektu zamierzającego skorzystać ze wsparcia w zakresie kursów zawodowych w ramach doradztwa zawodowego opracowany zostanie Indywidualny Plan Działania pozwalający optymalnie dobrać kierunek kursu zawodowego, na podstawie którego doradca zawodowy wraz z Uczestnikiem/Uczestniczką projektu określa rodzaj kursu zawodowego, który zwiększy szanse na podjęcie zatrudnienia, biorąc pod uwagę zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. 6. Bezpłatne kursy zawodowe dla 6 Uczestników/Uczestniczek projektu obejmują: kurs grafiki komputerowej, kurs księgowości, kurs kadry i płace, kurs administracyjny, kurs obsługi urządzeń specjalnych (obsługa wózków jezdniowych), kurs Asystent rodziny/opiekun osób starszych i niepełnosprawnych z elementami rehabilitacji. 7. Dla Uczestnika/Uczestniczki projektu zamierzającego rozpocząć własną działalność gospodarczą w ramach doradztwa zawodowego opracowany zostanie Indywidualny Plan Działania, pozwalający optymalnie określić profil planowanej działalności gospodarczej. 8. Dla Uczestnika/Uczestniczki projektu zamierzającego rozpocząć własną działalność gospodarczą odbędzie się szkolenie w zakresie zakładania działalności gospodarczej w wymiarze 24 godzin (4 dni szkoleniowe po 6h), obejmować będzie następujące dziedziny: administracyjno prawne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej, zarządzanie i marketing, finanse i rachunkowość, zrównoważony rozwój oraz tworzenie biznesplanów. 9. Bezpłatne doradztwo podstawowe przy sporządzaniu biznesplanu dla 10 Uczestników/Uczestniczek projektu w wymiarze 8 godzin organizowane jest indywidualnie. 10. Uczestnik/Uczestniczka projektu zamierzający rozpocząć własną działalność gospodarczą jest zobowiązany ukończyć szkolenie wskazane w ust. 8 z absencją nieprzekraczającą 20 % (tj. 5 godzin) i doradztwa wskazanego w ust. 9 w wymiarze 8 godzin. Nieobecność 2

3 na szkoleniach przekraczająca 20% tj. 5 godzin i/lub doradztwie wskazanym w ust. 9 będzie równoznaczna z zakończeniem udziału w projekcie. 11. Uczestnik/Uczestniczka projektu uczestniczący w kursie zawodowym jest zobowiązany ukończyć kurs zawodowy z absencją nieprzekraczającą 20% godzin przewidzianych w programie nauczania. Uczestnik/Uczestniczka projektu nie może opuścić całego modułu szkoleniowego nawet jeżeli moduł ten mieści się w ramach 20% nieobecności na kursie zawodowym. Nieobecność na kursie zawodowym przekraczająca 20% godzin kursu lub 20% godzin modułu szkoleniowego jest równoznaczna z zakończeniem udziału w projekcie. 12. Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany do podpisywania list obecności na szkoleniach/kursach zawodowych oraz wypełniania wszelkich dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu. 13. Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany/a do podpisania formularza wykonania każdej usługi szkoleniowo - doradczej po jej wykonaniu. 14. Przy kierowaniu na szkolenie/kurs zawodowy obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń/kursów zawodowych. 3 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA/UCZESTNICZKI PROJEKTU SKIEROWANEGO NA KURS ZAWODOWY 1. Uczestnik/Uczestniczka projektu w związku z uczestnictwem w kursie zawodowym, zobowiązuje się do: a) uczestnictwa w kursie zawodowym przez okres wynikający z harmonogramu zajęć, systematycznego realizowania programu i przestrzegania regulaminu obowiązującego w jednostce szkolącej, b) ukończenia kursu zawodowego w przewidzianym terminie, c) przystąpienia do egzaminu końcowego, jeżeli taki jest przewidziany w programie kursu zawodowego, d) doręczenia do Beneficjenta dokumentu stwierdzającego ukończenie kursu zawodowego w terminie do 5 dni roboczych od daty otrzymania. 2. Uczestnik/Uczestniczka projektu, który nie ukończył kursu zawodowego lub przerwał kurs zawodowy z własnej winy zobowiązany jest do zwrotu wszystkich kosztów związanych z realizacją kursu zawodowego wskazanych w niniejszym Regulaminie. 3. Usprawiedliwionym przerwaniem kursu zawodowego jest podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, zwolnienie lekarskie poświadczone na druku ZUS ZLA lub przyczyny losowe. 4. W przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej Uczestnik/Uczestniczka projektu ma prawo do ukończenia tego kursu zawodowego bez konieczności ponoszenia jego kosztów. 4 DODATEK SZKOLENIOWY 1. Uczestnikowi/Uczestniczce projektu w okresie odbywania kursu zawodowego, przysługuje dodatek szkoleniowy. 3

4 2. Uczestnikowi/Uczestniczce projektu pozostającemu bez zatrudnienia uczestniczącemu w kursach zawodowych przysługuje dodatek/stpendium szkoleniowe w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość dodatku/spypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym że dodatek nie może być niższy niż 20% zasiłku. 3. Uczestnikowi/Uczestniczce projektu biorącemu udział w szkoleniu z zakresu zakładania działalności gospodarczej nie przysługuje dodatek/stypendium szkoleniowe. 4. Dodatek/stypendium szkoleniowe nie przysługuje za dni nieobecności na kursie zawodowym, za wyjątkiem nieobecności spowodowanej chorobą, pobytem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczania społecznego w razie choroby i macierzyństwa, bądź w przypadku obowiązku stawienia się przed sądem lub organem administracji publicznej. 5. Od kwoty dodatku/stypendium szkoleniowego Beneficjent odprowadza należne składki na ubezpieczenie społeczne na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. 9a, w związku z art. 9 ust. 6a oraz w związku z art. 12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz z późn. zm.). 6. Uczestnik/Uczestniczka projektu pobierajacy dodatek/stypendium szkoleniowe podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie podlega temu ubezpieczeniu z innego tytułu (na podstawie art. 66 ust.1 pkt 24a) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r., Nr 164, poz z późn. zm.). Zgodnie z art. 83 ust. 2 wskazanej ustawy w przypadku nieobliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika ( 10 ust. 6), składkę na ubezpieczenie zdrowotne obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0,00 zł. 7. Przychód uzyskany z tytułu dodatku/stpendium szkoleniowego korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt. 137 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz. U. z 2012, poz. 361 z późn. zm.) i nie jest wykazywany w rocznym zeznaniu podatkowym. 8. Wysokość dodatku/stypendium szkoleniowego jest ustalana po zakończeniu kursu zawodowego na podstawie list obecności. 9. Warunkiem wypłaty dodatku/stypendium szkoleniowego jest ukończenie kursu zawodowego, zgodnie z zapisami 2 ust Wypłata dodatku/stypendium szkoleniowego dokonywana jest na wskazany przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu konto bankowe. 5 RODZAJE KOSZTÓW FINANSOWYCH POKRYWANYCH PRZEZ BENEFICJENTA PODCZAS SZKOLENIA/KURSU ZAWODOWEGO 1. Do kosztów kursu zawodowego zalicza się: koszty wypłacane przez Beneficjenta instytucji szkoleniowej, 4

5 koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, koszt przejazdu na szkolenie i powrotu do miejsca zamieszkania, koszty egzaminów potwierdzających uzyskanie określonych uprawnień zawodowych, koszty wypłaconego dodatku szkoleniowego z tytułu uczestnictwa w kursie zawodowym, koszt badań lekarskich przed rozpoczęciem kursu zawodowego. 2. Do kosztów szkolenia z zakresu zakładania działalności gospodarczej zalicza się: koszty wypłacane przez Beneficjenta instytucji szkoleniowej, koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, koszt przejazdu na szkolenie i powrotu do miejsca zamieszkania, koszt wyżywienia podczas szkoleń (przerwa kawowa i obiadowa), koszt materiałów szkoleniowych dla Uczestników projektu. 6 KOSZTY PRZEJAZDU NA SZKOLENIE/KURS ZAWODOWY 1. Uczestnikowi/Uczestniczce projektu przysługuje po zakończeniu szkolenia/kursu zawodowego zwrot kosztów z tytułu przejazdu do miejsca odbywania szkolenia/kursu zawodowego i powrotu do miejsca zamieszkania. 2. Warunkiem zwrotu kosztów dojazdu jest ukończenie szkolenia/kursu zawodowego, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. 3. Zwrot kosztów dojazdów będzie realizowany do czasu wyczerpania założonych na ten cel środków budżetowych. 4. Koszt przejazdu zwracany jest na podstawie złożonego przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu Wniosku o zwrot kosztów przejazdu. 5. Koszt przejazdu zwracany jest przez Beneficjenta do wysokości kosztów przejazdu najtańszym, publicznym środkiem transportu. 6. Do wniosku o zwrot kosztów przejazdu Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany jest dołączyć wszystkie bilety (potwierdzające przejazd na szkolenie/kurs zawodowy) bądź bilet miesięczny. 7. Koszty za dojazd na szkolenie/kurs zawodowy i powrotu do miejsca zamieszkania samochodem prywatnym są refundowane do wysokości ceny najtańszego biletu transportu publicznego. 8. Podstawą do rozliczenia kosztów przejazdu samochodem jest wypełnione oświadczenie, będącego integralną częścią wniosku o zwrot kosztów przejazdu, o wykorzystywaniu samochodu prywatnego celem dojazdu na szkolenie/kurs zawodowy wraz z kopią dowodu rejestracyjnego oraz ewentualnie umową użyczenia pojazdu na czas trwania szkolenia/kursu zawodowego (w przypadku, gdy właścicielem pojazdu jest inna osoba). 9. Maksymalną kwotę zwrotu kosztów dojazdów na kurs zawodowy ustala się na poziomie 200 zł/osobę na miesiąc w przypadku kursu trwającego 40h/miesiąc. 10. Maksymalną kwotę zwrotu kosztów dojazdów na szkolenia z zakresu zakładania działalności gospodarczej ustala się na poziomie 20 zł/osobę na dzień. 11. Zwrot kosztów przejazdu przysługuje wyłącznie za dni, w których Uczestnik/Uczestniczka projektu był obecny na szkoleniu/kursie zawodowym. 5

6 12. Beneficjent może odmówić Uczestnikowi/Uczestniczce projektu przyznania lub dokonania zwrotu kosztów przejazdu w przypadku niewłaściwego udokumentowania poniesionych kosztów. 13. Zwrot kosztów przejazdu dokonywany jest przez Beneficjenta z dołu po zakończeniu szkolenia/kursu zawodowego na rachunek wskazany przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Zapisy niniejszego Regulaminu podlegają przepisom prawa polskiego. 2. TARR S.A. nie ponosi odpowiedzialności za zmiany niniejszego Regulaminu spowodowane zmianami w dokumentach programowych i wytycznych do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz przepisami prawa dotyczącymi realizacji projektu. 3. W sprawach spornych decyzje podejmuje Zarząd TARR S.A. 4. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Zmiana Regulaminu obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej Projektu. 5. Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia jego publikacji na stronie internetowej Projektu. 6. Beneficjent zastrzega, że pokrycie wszystkich środków finansowych wskazanych w niniejszym Regulaminie nastąpi dopiero w momencie otrzymania przeznaczonych na ten cel środków od Instytucji Pośredniczącej - WUP w Rzeszowie i spełnieniu wszystkich warunków właściwej Umowy przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu 6