z dnia 23 lutego 2018 r.

Transkrypt

1 larząd POWIATU w KŁODZKU UCHWAŁA NR 36/2018 2ARZĄDU POWIATU KŁODZKIEGO Elektrorucżrue podpisany przez MaClSj Miroslaw AWlt"'!'! dnia 2".3lulego 2016 r z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie zmiany uchwały Nr 34/2018 Zarządu Powiatu Kłodzkiego z dnia 20 lutego 2018 roku w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szczytnej Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902) oraz art. 32 ust, 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym. (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz z późno zm.) Zarząd Powiatu Kłodzkiego postanawia: 1. W uchwale Nr 34/2018 Zarządu Powiatu Kłodzkiego z dnia 20 lutego 2018 roku w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szczytnej zmienić załącznik nr 1- ogłoszenie o naborze, który otrzymuje brzmienie jak w załączniku nr l do niniejszej uchwały. 2. Pozostałe zapisy uchwały Nr 34/2018 Zarządu Powiatu Kłodzkiego z dnia 20 lutego 2018 roku w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szczytnej pozostają bez zmian. 3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Zarządu Powiatu. Id: 2833EC6D-E814 4ADA-BC4A-7812EI68999D. Podpisany Strona I

2 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 1 I ; (... Jr... vt:...\c'r ~~ziai'tłl~ Mac ej Awiżeń WICESlROSTA Wicestarosta MołgCJrliJtc Jęd~kflYPcr.Y* Małgorzata Jędrzejewska Skrzypczyk Członek Zarządu Kazimierz Drożdż Członek Zarządu Robert Duma Id: 2833EC60-E814-4AOA-BC4A-7812E Podpisany Strona 2

3 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 36/2018 Zarządu Powiatu Kłodzkiego z dnia 23 lutego 2018 r. Zarząd Powiatu Kłodzkiego ogłasza nabór na stanowisko DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W SZCZYTNEJ 1. Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego, b] posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku, c) ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe, e) nieposzlakowana opinia, f] wykształcenie wyższe, g) S-letni staż pracy, w tym 3 lata w pomocy społecznej, hl specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej 2. Wymagania dodatkowe: al pożądane wykształcenie wyższe o kierunku zarządzania/prawo/administracja; b) wymagana wiedza specjalistyczna - znajomość aktualnych przepisów: ustawy o pomocy społecznej. ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, kodeks rodzinny i opiekuńczy; c) znajomość pozostałych zagadnień - znajomość aktualnych przepisów: Kodeksu pracy, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych; d) umiejętności: umiejętność korzystania z przepisów prawa, wyciągania wniosków, szybkiej i efektywnej pracy, pracy w stresie, kierowania zespołem, analizy i pozyskiwania informacji, zdolności informacyjne, interpersonalne; e) obsługa - komputery, programy komputerowe, urządzenia: znajomość pakietu Office; fi pożądane cechy osobowościowe: zdecydowanie, empatia, kreatywność, komunikatywność. 3. Warunki zatrudnienia: a) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy -1 etat, b) wynagrodzenie - kategoria zaszeregowania XIX; c] praca przy monitorze komputera ponad 4 godziny; d) dodatek funkcyjny; e) praca z narażeniem na stres. 4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: A. Obowiązki ogólne: 1. Sumienne, rzeczowe i terminowe wykonywanie wyznaczonych obowiązków i otrzymanych poleceń. 2. Dbałość o przestrzeganie zasad organizacyjnych i porządkowych w jednostce. 3. Przestrzeganie drogi służbowej przy wykonywaniu zleconych obowiązków. 4. Dbałość o właściwe stosunki międzyludzkie i dobrą współpracę w jednostce. 5. Wnikliwość i bezstronne załatwianie stron. 6. Prawidłowe organizowanie oraz usprawnianie metod pracy jednostki. 7. Sprawowanie i nadzorowanie kontroli zarządczej na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 8. Nadzór nad przestrzeganiem postanowień regulaminów oraz innych przepisów wewnętrznych obowiązujących w jednostce.

4 9. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych i zamówieniach publicznych. 10. Informowanie Starosty, członków Zarządu Powiatu, Sekretarza i Skarbnika - w odpowiednim zakresie - o trudnościach w wykonyw,niu zadań. 11. Analiza skarg i wniosków kierowanych do OPS z rozpoznaniem źródeł i przyczyn ich powstania oraz podejmowania działań ich eliminujących. B. Obowiązki szczegółowe (zgodnie z zapisami regulaminu organizacyjnego) 1. Dyrektor zarządza Domem, kieruje jego działalnością oraz opracowuje wewnętrzną strukturę Organizacyjną. 2. Prowadzi całokształt spraw związanych z polityką kadrową Domu. 3. Realizacja zadań bieżących i opracowanie strategii działań Domu. 4. Planowanie realizacji zadań z uwzględnieniem posiadanych środków. S. Nadzór merytoryczny nad realizacją planów działania Domu, planów finansowych oraz planów w zakresie usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i edukacyjnych świadczonych mieszkańcom. 6. Planowanie i prowadzenie prac remontowo-adaptacyjnych zapewniających odpowiedni standard świadczonych usług bytowych mieszkańców, właściwy stan techniczny obiektu oraz warunki sanitarne i przeciwpożarowe. 7. Reprezentowanie Domu na zewnątrz. 8. Inicjowanie działań zrnlerzającvch do ciągłej poprawy jakości, świadczonych usług. 9. Współpraca ze Starostwem Powiatowym, innymi domami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem lokalnym. 10. Organizacja pracy podległych pracowników i kształtowanie właściwych stosunków personelu do mieszkańców. 11. Nadzór nad pracą komórek organizacyjnych. 12. Koordynacja innych działań, wynikających z aktualnych przepisów. 5. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny (z aktualnym nr telefonu kontaktowego). b) CV, c) uzasadnienie przystąpienia do naboru wraz z koncepcją funkcjonowania j rozwoju domu pomocy społecznej, d) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o pracę (do pobrania ze strony e) potwierdzone za zgodność z orvglnałem kserokopia dyplomu potwierdzająca posiadane wykształcenie, f) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje (jeśli kandydat takie posiada), g) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy, h) potwierdzona za zgodność z oryginałem kserokopia dokumentu poświadczającego posiadane uprawnienia ~ specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, i) zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, j) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego z podaniem numeru i serii dokumentu potwierdzającego powyższe, k) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, I) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w toku postępowania obowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez KrajOWY Rejestr Karny), m) oświadczenie o nie toczących się postępowaniach karnych, n) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych IDz.U j.t.] oraz ustawą z dnia r. o pracownikach samorządowych (Dz.U j.t.)."

5 ,. Kopie dokumentów należy potwierdzić pod wzgledem zgodności z oryginałem. Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z napisem "Nabór na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szczytnej" w Starostwie Powiatowym w Kłodzku, ul. Okrzei 1, Biuro Obsługi Klienta, pak. nr 8 (parter), w terminie do dnia 9 marca 2018 r. do godz. 15:30 (liczy się data wpływu oferty do urzędu). Wszelkich informacji udzielają pracownicy referatu ds. kadrowych i kancelaryjnych tel Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Kłodzku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. UWAGA: Nie spełnienie któregokolwiek z wymogów formalnych spowoduje odrzucenie oferty na etapie oceny formalnej. Regulamin naboru jest dostępny na tablicy ogłoszeń w Starostwie Powiatowym w Kłodzku, w oddziałach zamiejscowych w Nowej Rudzie i Bystrzycy Kłodzkiej oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej ( Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Kłodzku oraz w oddziałach zamiejscowych w Nowej Rudzie i Bystrzycy Kłodzkiej. Zgodnie z art. 24 ust, 1 ustawy o ochronie danych osobowych ( DZ.U j.t.) informuję, że: a) administratorem danych osobowych kandydatów na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szczytnej jest Starosta Kłodzki; b) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu rekrutacji pracownika na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szczytnej i udostępnione pracownikom Referatu ds. kadrowych i kancelaryjnych Starostwa Powiatowego w Kłodzku oraz członkom komisji rekrutacyjnej; ci kandydatowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania; dl podanie Staroście Kłodzkiemu danych osobowych jest dobrowolne. Jednakże niepodanie informacji 1 wskazanych wart. 22 Kodeksu pracy tj. imienia (imion) i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia przez kandydata do pracy spowoduje, że otrzymana oferta zatrudnienia nie będzie rozpatrywana przez Komisję Rekrutacyjną. Il' PRl.1\d.1JL,v, \CY Zarl,JS~:WlaIU M \.'''"