Transkrypt

1 Miejski O rodek Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie - wyzwania zwi zane z zarz dzaniem i organizacj pracy w rodku pomocy El bieta Paw owska

2 Niezadowolenie z istniej cego stanu rzeczy, mi dzy innymi z : - negatywnego wizerunku MOPS w rodowisku - braku poczucia dumy z przynale no ci do zespo u - niewielkiej integracji zespo u pracowników - niskiej efektywno ci indywidualnej pracy - niezadowolenia z wykonywanej pracy - poczucia stagnacji i zniech cenia - poczucia wypalenia zawodowego wywo y ch dokonania zmiany

3 Zmiana w instytucji to d ugotrwa y proces obejmuj cy planowanie, zarz dzanie, unormowania prawne i organizacyjne jednostki, dotykaj cy ponadto (a mo e przede wszystkim) obszarów spo eczno kulturowych i ekonomicznych zwi zanych z funkcjonowaniem o rodka pomocy

4 Kierunek zmian w o rodku pomocy spo ecznej - odej cie od modelu pracy urz du w kierunku instytucji animuj cej (inspiruj cej, mobilizuj cej i aktywizuj cej) ku funkcji centrum aktywno ci lokalnej (CAL), ywo reaguj cego na otaczaj rzeczywisto, kreuj cego lokaln polityk rozwi zywania problemów spo ecznych

5 Zmiana formy pracy a prawo: art.15 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo ecznej (tekst jednolity: Dz. U r. Nr 115 poz.728 z pó n. zm) Pomoc spo eczna polega w szczególno ci na: 1) przyznawaniu i wyp acaniu przewidzianych ustaw wiadcze ; 2) pracy socjalnej; 3) prowadzeniu i rozwoju niezb dnej infrastruktury socjalnej; 4)analizie i ocenie zjawisk rodz cych zapotrzebowanie na wiadczenia z pomocy spo ecznej; 5) realizacji zada wynikaj cych z rozeznanych potrzeb spo ecznych; 6)rozwijaniu nowych form pomocy spo ecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb.

6 Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej* w Szklarskiej Por bie 1.Jest zarz dzany w sposób partycypacyjny, tzn. ca y zespó bierze udzia w podejmowanych zadaniach 2. Organizuje dzia ania integruj ce rodowisko (na zdj ciu uruchomienie KIS, w które zaanga owany by ca y personel MOPS) *na podstawie pracy zbiorowej pod red. Paw a Jordana rodek Pomocy i Aktywno ci Spo ecznej renesans pracy rodowiskowej, Warszawa 2007, s.56

7 Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie 3. Pracuje w oparciu o projekty Projekty realizowane przez o rodek to mi dzy innymi: Walo ska Majówka, do ywianie najubo szych mieszka ców miasta, Kolacja Wigilijna i inne uroczysto ci integruj ce pokolenia czy projekt wyjazdowej, edukacyjno integracyjnej Imprezy Miko ajkowej dla dzieci z rodzin zagro onych wykluczeniem spo ecznym ( na zdj ciu)

8 Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie Praca w oparciu o projekty zaowocowa a w 2008 roku tak e przygotowaniem i realizacj projektu systemowego Ja wam jeszcze poka krok w stron aktywizacji i integracji mieszka ców Szklarskiej Por by wspó finansowanego ze rodków Europejskiego Funduszu Spo ecznego

9 Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie 4. W swych dzia aniach kieruje si misj obywatelsk i spo eczno ciow 5. Pracuje w oparciu o zespo y zadaniowe ( w MOPS w Szklarskiej Por bie s dwa rodzaje zespo ów: sta e i powo ywane dora nie)

10 Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie 6. Jest otwarty dla wszystkich grup spo ecznych 7. (Wspó )tworzy koalicje na rzecz rozwi zywania lokalnych problemów (tak e w trakcie wspólnych imprez - tu Mi dzynarodowy Turniej Miast w strzelaniu zako czony zabaw )

11 Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie 8. Wspó pracuje i wspiera dzia anie organizacji pozarz dowych ( na zdj ciu kolejne po Zdolnej Dolnej Porozumienie Partnerskie Wspólnie dla Szklarskiej Por by ) 9. Inicjuje i wspomaga dzia ania grup samopomocowych i obywatelskich 10. Wspiera lokalnych liderów

12 Miejski O rodek Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie jako Centrum Aktywno ci Lokalnej Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie 11. Dostrzega ludzi wykluczonych z ycia spo ecznego 12. Rozwija w rodowisku ró norodne formy edukacji nieformalnej

13 Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie 14. Jest organizacj przyjazn wolontariuszom ( na zdj ciu uroczyste spotkanie i wr czenie oficjalnych podzi kowa wolontariuszom z terenu Szklarskiej Por by z okazji Mi dzynarodowego Dnia Wolontariusza 5 grudnia 2008 )

14 Wybrane standardy pracy metod CAL w Miejskim O rodku Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie 15. Systematycznie bada problemy i potrzeby lokalnego rodowiska ( w 2007 roku stworzona zosta a mapa potrzeb dla Szklarskiej Por by Dolnej, która stanowi a punkt wyj cia do przygotowania uchwalonej 29 pa dziernika 2008 Strategii Integracji i Aktywizacji Spo ecznej dla Szklarskiej Por by na lata na zdj ciu promocja strategii zako czona imprez integracyjn z okazji Dnia Pracownika Socjalnego 21 listopada 2008)

15 Korzy ci dla Miejskiego O rodka Pomocy Spo ecznej p yn ce ze zmiany sposobu pracy: 1.Zmiana wizerunku o rodka pomocy 2. Zwi kszone poczucie integracji pracowników o rodka pomocy 3. Zwi kszona efektywno pracy pracowników o rodka pomocy 4. Poczucie dumy z przynale no ci do zespo u osi gaj cego sukcesy 5. Zmniejszenie zagro enia wypaleniem zawodowym 6. Zwi kszenie zadowolenia z wykonywanej pracy wi ksza mo liwo rozwoju indywidualnego 7. Wi ksza samodzielno wynikaj ca z pracy w ma ych zespo ach odpowiadaj cych za przygotowanie i realizacj projektów

16 6 listopada 2007 Uzyskanie tytu u finalisty w konkursie Samorz dowy Lider Zarz dzania 2007 Us ugi Spo eczne w dziedzinie pomoc spo eczna, w kategorii miasta ma e i rednie

17 12 lutego 2008 uzyskanie Certyfikatu Dolno skiej Akademii Aktywno ci Lokalnej potwierdzaj cego uczestnictwo (i spe nienie wymogów) w projekcie realizowanym w okresie wrzesie 2006-marzec 2008

18 Miejski O rodek Pomocy Spo ecznej w Szklarskiej Por bie jako Centrum Aktywno ci Lokalnej Sierpie 2008 Wizyta premiera Jerzego Buzka w wietlicy rodowiskowo terapeutycznej Plus jako efekt wspó pracy Stowarzyszenia Klanza i MOPS przy realizacji Letniej Akademii Projektora wolontariat studencki