Procedura wyboru i ocena wniosku o dofinansowanie projektu

Transkrypt

1 Procedura wyboru i ocena wniosku o dofinansowanie projektu Aleksandra Kubiak Zespół Informacji i Konkursów EFS Wydział Wdrażania EFS Główny specjalista Gdańsk, 19 luty 2018 r. 1

2 UZUPEŁNIENIE LUB POPRAWIENIE WNIOSKU O DOFINANSOWANIE Weryfikacja warunków formalnych - za pośrednictwem SOWA - nie dopuszcza do złożenia wniosków niekompletnych, złożonych po terminie i w innej formie niż określona w SOWA. W razie stwierdzenia we wniosku oczywistych omyłek, IOK wzywa wnioskodawcę, do ich poprawienia, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia. (poprzez kanał komunikacji w platformie SOWA ) Termin wyznacza IOK w piśmie do wnioskodawcy - min. 7 dni i max. 21 dni 2

3 OCENA MERYTORYCZNA: Komisja Oceny Projektów ogólne kryteria merytoryczne oceniane w systemie 0-1 kryteria dostępu (określone w Rocznym Planie Działania na 2018 r.) kryteria horyzontalne ogólne kryteria merytoryczne oceniane punktowo kryteria premiujące (określone w Rocznym Planie Działania na 2018 r.) 3

4 NEGOCJACJE KRYTERIÓW WYBORU projekt może być uzupełniany / poprawiany w części dotyczącej spełniania kryteriów poza kryteriami merytorycznymi weryfikowanymi w systemie 0-1 oraz premiującymi. tylko jeśli projekt spełnił warunki przystąpienia do negocjacji (min 60% punktów) zakres w jakim możliwe są negocjacje kryteriów - Regulamin konkursu w podrozdział nr 4.7, 4.8,

5 OGÓLNE KRYTERIA MERYTORYCZNE OCENIANE W SYSTEMIE 0-1 spełnia / nie spełnia (nie podlegają negocjacjom) podmiot uprawniony do ubiegania się o dofinansowanie w ramach konkursu partnerstwo (wybór partnerów, termin utworzenia przed złożeniem wniosku) obrót 5

6 KRYTERIA DOSTĘPU spełnia / nie spełnia uczestnicy projektu (negocjacje jedynie w zakresie pkt. b.) osoby z obszaru województwa pomorskiego - nie dotyczy imigrantów i reemigrantów (pełny zakres negocjacji) możliwość skorzystania byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego (CT9 w RPO) (pełny zakres negocjacji) 6

7 KRYTERIA DOSTĘPU co najmniej trzy elementy indywidualnej i kompleksowej pomocy (dwa obligatoryjne) (pełny zakres negocjacji) wsparcie udzielone w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu (pełny zakres negocjacji) szkolenia zgodne z potrzebami i potencjałem uczestnika oraz lokalnego/regionalnego rynku pracy (negocjacje gdy max. 50% szkoleń niezgodnych z rynkiem pracy) efektem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji (pełny zakres negocjacji) 7

8 KRYTERIA DOSTĘPU biuro projektu na terenie województwa pomorskiego (negocjacje jeżeli informacja niepełna/niejasna) jeden podmiot jeden projekt (brak negocjacji) koszt całkowity projektu (z wkładem własnym) max PLN (negocjacje przekroczenie max o 1%, tj. o PLN) średni koszt na uczestnika maksymalnie PLN (negocjacje przekroczenie max o 1%, tj. o 185,93PLN) 8

9 KRYTERIA DOSTĘPU Efektywność zatrudnieniowa: dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3)) 39%; dla pozostałych osób 54%. Efektywność zawodowa - 27%. (negocjacje projekt nie może zostać poprawiony jeżeli brak jest informacji o spełnieniu minimalnego poziomu efektywności zatrudnieniowej dla danej grupy osób i/lub efektywności zatrudnieniowej) 9

10 KRYTERIA HORYZONTALNE spełnia / nie spełnia Zgodność projektu z: prawodawstwem unijnym oraz z właściwymi zasadami unijnymi (negocjacje - co najmniej 2 punkty w standardzie minimum, zasada równości szans i niedyskryminacji informacje niepełne, mało szczegółowe) prawodawstwem krajowym (obowiązkowy wpis do KRAZ) SZOOP PO WER (pełny zakres negocjacji) celem szczegółowym PO WER (pełny zakres negocjacji) 10

11 KRYTERIA MERYTORYCZNE OCENIANE PUNKTOWO maksymalnie 100 punktów minimum - 60% punktów w poszczególnych kryteriach oceny merytorycznej negocjacje tych kryteriów w zakresie wskazanym przez KOP zmniejszenia wartości projektu (wydatki niekwalifikowalne lub zbędne); zmian dotyczących zakresu merytorycznego projektu; zakresu informacji wymaganych od wnioskodawcy wyjaśniających treść wniosku. 11

12 KRYTERIA PREMIUJĄCE max. 30 pkt (nie podlegają negocjacjom) Projektodawca posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie w zakresie aktywizacji zawodowej i społecznej osób młodych do 29 roku życia z obszaru, na którym będzie realizowany projekt. 5 pkt. wykorzystanie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL i/lub rozwiązań wypracowanych w projektach innowacyjnych PO KL. 5 pkt. 12

13 KRYTERIA PREMIUJĄCE Staże zgodne z tematyką szkoleń lub posiadanymi przez uczestnika kwalifikacjami lub kompetencjami. 5 pkt. Projekt skierowany w co najmniej 30% do osób zamieszkujących miasta średnie. 10 pkt. Projekt skierowany w co najmniej 15% do osób z niepełnosprawnościami i/lub osób długotrwale bezrobotnych i/lub osób o niskich kwalifikacjach. 5 pkt. 13

14 Dziękuję za uwagę. Aleksandra Kubiak Zespół Informacji i Konkursów EFS Wydział Wdrażania EFS główny specjalista Kontakt Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Ul. Podwale Przedmiejskie Gdańsk tel.: wup@wup.gdansk.pl faks: