Wójt Gminy Kobierzyce ogłasza nabór na kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 d Zarządzenia Wójta Gminy Kbierzyce Nr KA z dnia 13 luteg 2019 r Wójt Gminy Kbierzyce głasza nabór na kandydata na wlne kierwnicze stanwisk urzędnicze Infrmacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt. 4b ustawy z dnia pracwnikach samrządwych (Dz.U. z 2018 r, pz.1260) 21 listpada 2008 r. w miesiącu pprzedzającym datę upublicznienia głszenia wskaźnik zatrudnienia sób niepełnsprawnych w Gminnym Ośrdku Pmcy Spłecznej w Kbierzycach w rzumieniu przepisów rehabilitacji zawdwej i spłecznej raz zatrudnianiu sób niepełnsprawnych wyniósł pniżej 6 %. 1. Stanwisk pracy: - Dyrektr Gminneg Ośrdka Pmcy Spłecznej w Kbierzycach ul. W. Witsa 18, Kbierzyce, - wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy - przewidywany termin zatrudnienia: I kwartał 2019 r. 2. Wymagania niezbędne (wymagania knieczne d pdjęcia pracy na danym stanwisku): 1) wykształcenie: wyższe, 2) ukńczna specjalizacja z zakresu rganizacji pmcy spłecznej, 3) dświadczenie zawdwe staż pracy 5 lat na stanwisku kierwniczym, w tym minimum 3 lata w pmcy spłecznej, 4) bywatelstw plskie, 5) pełna zdlnść d czynnści prawnych raz krzystanie z pełni praw publicznych, 6) brak skazania prawmcnym wyrkiem sądu za umyślne przestępstw ścigane z skarżenia publiczneg lub umyślne przestępstw skarbwe, 7) niepszlakwana pinia, 8) znajmść regulacji prawnych z zakresu pmcy spłecznej, ustawy wspieraniu rdziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy pmcy państwa w wychwywaniu dzieci świadczeń rdzinnych, pstępwania wbec dłużników alimentacyjnych, ddatków mieszkaniwych i energetycznych, ustawy dbry start, ustawy przeciwdziałaniu

2 alkhlizmwi, ustawy przeciwdziałaniu przemcy, ustawy przeciwdziałaniu narkmanii, raz znajmść przepisów w zakresie finansów publicznych, prawa pracy, pracwników samrządwych, 9) stan zdrwia pzwalający na zatrudnienie na w/w stanwisku. 3. Wymagania ddatkwe (wymagania pzwalające na ptymalne wyknywanie zadań na danym stanwisku): 1) umiejętnść samdzielnej pracy na stanwisku i w zesple, 2) dkładnść i starannść wyknywania zadań, 3) umiejętnść analizy dkumentów i sprządzania pism urzędwych, 4) umiejętnść pprawneg frmułwania decyzji administracyjnych, 5) zdlnść nadawania prirytetu sprawm ważnym i rzwiązywania prblemów złżnych, 6) predyspzycje sbwściwe tj. kreatywnść, umiejętnść pracy w zesple, umiejętnść skuteczneg kmunikwania się, dpwiedzialnść, rzetelnść, sumiennść, bwiązkwść, bezstrnnść, łatwść nawiązywania kntaktów z ludźmi, wyska kultura sbista, umiejętnść pracy pd presją czasu, 7) bardz dbra rganizacja czasu pracy, 8) aktywnść w dsknaleniu własnych umiejętnści, 9) umiejętnść zachwywania się w sytuacjach knfliktwych, 10) umiejętnść radzenia sbie w sytuacjach kryzyswych, 11) dyspzycyjnść, biegła bsługa kmputera, 12) praw jazdy kat. B. 4. Planwany ramwy zakres czynnści Dyrektra Gminneg Ośrdka Pmcy Spłecznej (bejmuje rganizwanie i nadzrwanie funkcjnwania Gminneg Ośrdka pmcy Spłecznej w Kbierzycach zwaneg dalej: GOPS), - pnadt d zadań Dyrektra należeć będzie w szczególnści: 1) kierwanie działalnścią Gminneg Ośrdka Pmcy Spłecznej w Kbierzycach raz reprezentwanie g na zewnątrz, 2) realizacja zadań z zakresu pmcy spłecznej i innych zadań pwierznych d GOPS wynikających ze statutu przy pmcy pracwników merytrycznych, 3) pdejmwanie decyzji z zakresu pmcy spłecznej bądź dmwy świadczeń z pmcy spłecznej raz innych w związku z pwierznymi zadaniami d GOPS, 4) rganizacja pracy w GOPS na pszczególnych stanwiskach pracy, zapewniająca sprawne

3 wyknywanie zadań, 5) sprządzanie planów finanswych i ich realizacja, 6) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych raz ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy raz wyznacznym pracwnikiem ds. księgwści we Wspólnym Referacie Obsługi Jednstek Urzędu Gminy Kbierzyce, 7) nadzrwanie pracy scjalnej gminneg śrdka pmcy spłecznej, 8) nadzór merytryczny nad pracą pracwników i kntrla dkumentacji prwadznej przez pracwników, 9) krdynacja pracy pracwników Ośrdka w zakresie udzielanych infrmacji, wskazówek i pmcy w trudnych sytuacjach życiwych sbm ptrzebującym, 10) współdziałanie z instytucjami, rganizacjami spłecznymi, stwarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań spłecznych, 11) sprawwanie nadzru i dpwiedzialnści za majątek GOPS, 12) krdynacja zadań z zakresu statystyki i sprawzdań dtyczących funkcjnwania GOPS, 13) pzyskiwanie śrdków pzabudżetwych w tym unijnych na działalnść GOPS, 14) zapewnienie funkcjnwania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kntrli zarządczej, 15) rganizacja kntrli wewnętrznej, 16) przygtwywanie prjektów prawa miejscweg (uchwał, zarządzeń, apeli, itp.) 17) składanie Radzie Gminy w Kbierzycach crcznych sprawzdań z działalnści raz przedstawianie ptrzeb w zakresie pmcy spłecznej raz innych realizwanych zadań, 18) prwadzenie pstępwań w sprawach skarg, wnisków, petycji, 19) wyknywanie uprawnień pracdawcy wbec pracwników GOPS i dknywanie wszelkich czynnści związanych z zatrudnianiem w nim pracwników, 20) inspirwanie działań instytucji, rganizacji spłecznych, sób prawnych i fizycznych w sprawach dtyczących rzwju frm i zakresu pmcy spłecznej, aktywizacji zawdwej klientów pmcy spłecznej, 21) aktualizwanie, pracwywanie i realizacja Gminnej Strategii Rzwiązywania Prblemów Spłecznych, 22) wyknywanie innych zadań zlecnych przez Wójta Gminy. 5. Warunki pracy na w/w stanwiskach: 1) praca administracyjn biurwa z wykrzystaniem kmputera raz urządzeń biurwych ( praca przy mnitrze ekranwym pwyżej 4 gdzin dziennie),

4 2) stanwisk decyzyjne, 3) praca wyknywania w siedzibie Gminneg Ośrdka Pmcy Spłecznej w Kbierzycach ul.. W. Witsa 18 II piętr, brak dstępu d windy, 4) czas pracy: pniedziałek piątek w gdz. 7:30-15:30, 5) praca na przedmitwym stanwisku nie jest narażna na występwanie uciążliwych i szkdliwych warunków pracy, 6) bsługa urządzeń biurwych, 7) bezpśredni i telefniczny raz internetwy kntakt z klientami, 8) praca w zesple. 6. Wymagane dkumenty i świadczenia: 1) list mtywacyjny, 2) kwestinariusz sbwy dla sby ubiegającej się zatrudnienie, 3) kpie dkumentów ptwierdzających wymagane wykształcenie, 4) kpie dkumentów ptwierdzające dświadczenie zawdwe, 5) ewentualne kserkpie zaświadczeń ukńcznych kursach, szkleniach, 6) świadczenie kandydata pełnej zdlnści d czynnści prawnych raz krzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralnści za umyślne przestępstw ścigane z skarżenia publiczneg lub umyślne przestępstw skarbwe, 6 ) kpia dkumentu ptwierdzająceg niepełnsprawnść w przypadku kandydata, który zamierza skrzystać z uprawnienia, którym mwa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listpada 2008 r. pracwnikach samrządwych, 7) świadczenie kandydata wyrażaniu zgdy na przetwarzanie danych sbwych. Wszystkie świadczenia, list mtywacyjny raz kwestinariusz sbwy pwinny być pdpisane własnręcznie, pd rygrem nieuzyskania pzytywnej ceny frmalnej. 7. Wymagane dkumenty (z znaczeniem nadawcy) należy: 1) składać w zamkniętych kpertach d dnia 28 luteg 2019 r. d gdziny 15:30, w siedzibie Urzędu Gminy w Kbierzycach, al. Pałacwa 1, Kbierzyce, lub 2) przesłać pcztą d dnia 28 luteg 2019 r. (decyduje data wpływu d Gminy) na adres Urząd Gminy Kbierzyce, al. Pałacwa 1, Kbierzyce

5 z dpiskiem: dtyczy nabru na stanwisk Dyrektra Gminneg Ośrdka Pmcy Spłecznej w Kbierzycach Oferty pracy, które wpłyną p terminie, p 28 luteg 2019 r., nie będą rzpatrywane. D dalszej rekrutacji zapraszani będą telefnicznie lub drgą elektrniczną kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne kreślne w głszeniu nabrze. Infrmacja wynikach nabru będzie umieszczana na strnie internetwej - Biuletyn Infrmacji Publicznej raz na tablicy infrmacyjnej Gminy Kbierzyce, al. Pałacwa 1, Kbierzyce.

6 KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA Zgdnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rzprządzenia Parlamentu Eurpejskieg i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie chrny sób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych sbwych i w sprawie swbdneg przepływu takich danych raz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (gólne rzprządzenie chrnie danych) infrmuję, że: 1. Administratrem Pani/Pana danych sbwych Gmina Kbierzyce reprezentwana przez Wójta Gminy w Kbierzycach z siedzibą w Kbierzycach, al. Pałacwa 1, Kbierzyce inf@ugk.pl 2. Wójt Gminy wyznaczył inspektra chrny danych, peljasinski@ugk.pl 3. Pani/Pana dane sbwe przetwarzane będą w celu: realizacji prcedury rekrutacji w ramach niniejszeg nabru: na pdstawie Kdeksu pracy raz ustawy pracwnikach samrządwych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c gólneg rzprządzenie chrnie danych sbwych - w ramach realizacji bwiązku prawneg ciążąceg na administratrze danych raz w zakresie danych niepełnsprawnści w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b ww. rzprządzenia - w ramach wyknywania szczególnych praw przez Panią/Pana dtyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanwisku urzędniczym, z wyłączeniem kierwniczych stanwisk urzędniczych, na pdstawie wyrażnej przez Panią/Pana zgdy zgdnie z art. 6 ust. 1 lit. a gólneg rzprządzenia chrnie danych sbwych w zakresie w jakim pdanie danych jest dbrwlne. Dbrwlne pdanie w składanej fercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktwane jak wyrażenie zgdy na ich przetwarzanie. W dniesieniu d takich infrmacji przysługuje Pani/Panu praw cfnięcia zgdy raz żądania ich sprstwania. Zgdę mżna cfnąć drgą, którą zstała wyrażna. archiwizacji na pdstawie: przepisów prawa, w tym rzprządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednlitych rzeczwych wykazów akt raz instrukcji w sprawie rganizacji i zakresu działania archiwów zakładwych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c gólneg rzprządzenia chrnie danych sbwych w ramach realizacji bwiązku prawneg ciążąceg na administratrze danych. 4. Pani/Pana dane sbwe nie będą przekazywane d państwa trzecieg i rganizacji międzynardwej. 5. Pani/Pana dane sbwe nie będą przekazywane innym dbircm. 6. Pani/Pana dane sbwe będą przetwarzane: przez kres 5 lat kalendarzwych d dnia 1 stycznia następneg rku p statecznym zakńczeniu prcedury nabru, jedncześnie Pani/Pana ferta pracy w przypadku niezakwalifikwania Pani/Pana d klejnych etapów raz niewskazania Pani/Pana kandydatury w prtkle nabru mże być debrana przez Panią /Pana sbiście w terminie miesiąca d dnia głszenia wyniku nabru. P ww. terminie zstanie kmisyjne zniszczna, jeżeli Pani/Pana kandydatura zstanie wskazana w prtkle nabru Pani/Pana ferta pracy będzie przechwywana przez kres trzech miesięcy d dnia nawiązania stsunku pracy z sbą wyłniną w drdze nabru. P ww. terminie niedebrana przez Panią/Pana sbiście ferta zstanie kmisyjne zniszczna, w przypadku danych pdanych dbrwlnie d czasu wycfania zgdy, lecz nie dłużej niż przez kresy wskazane pwyżej. 7. Psiada Pani/Pan praw dstępu d treści swich danych raz praw ich sprstwania lub graniczenia przetwarzania. 8. Psiada Pan/Pani praw wniesienia skargi d rganu nadzrczeg, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych sbwych Pani/Pana dtyczące narusza przepisy gólneg rzprządzenia Parlamentu Eurpejskieg i Rady (UE) 2016/679 chrnie danych sbwych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zgdnie z art Pdanie przez Pana/Panią danych sbwych jest wymgiem ustawwym, z wyjątkiem danych sbwych znacznych jak fakultatywne (niebwiązkwe), których pdanie jest dbrwlne, ale knieczne d wzięcia udziału w nabrze. 10. Pdane przez Pana/Panią dane sbwe nie będą wykrzystywane d zautmatyzwaneg pdejmwania decyzji, w tym prfilwania, którym mwa w art. 22