Emocje pozytywne o genezie re eksyjnej i ich subiektywne znaczenie a poczucie szcz cia
|
|
- Maja Zych
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Psychologia Spo eczna 2013 tom 8 3 (26) ISSN Emocje pozytywne o genezie re eksyjnej i ich subiektywne znaczenie a poczucie szcz cia Dorota Jasielska, Maria Jarymowicz Uniwersytet Warszawski, Wydzia Psychologii Artyku podejmuje problem zró nicowania roli emocji pozytywnych dla poczucia szcz cia, w zale no- ci od ich odmiennej genezy. W szczególno ci wzi te zosta o pod uwag rozró nienie emocji o genezie automatycznej afektywnej, zmys owej, zwi zanej z doznaniami: 1) homeostatycznymi i 2) hedonistycznymi, oraz re eksyjnej intelektualnej, poj ciowej, zwi zanej z 3) wyartyku owanymi standardami Ja i 4) transgresyjnymi standardami aksjologicznymi. Zosta o przyj te za o enie, e cho obie kategorie emocji maj swój udzia w wyznaczaniu tego, co nazywane jest pe ni szcz cia, to decyduj ce znaczenie dla pog biania poczucia szcz cia ma rozwój przes anek generowania emocji re eksyjnych. Artyku opisuje wyniki badania eksperymentalnego, w którym postawiono hipotez o zwi zku pomi dzy wag przypisywan wyró nionym kategoriom emocji oraz stopniem deklarowanego poczucia szcz cia. Miary obu zmiennych dokonywane by y w czterech warunkach: wzbudzania czterech wyró nionych kategorii emocji pozytywnych. Poziom deklarowanego poczucia szcz cia okaza si powi zany ze zró nicowaniem wagi przypisywanej przez uczestników emocjom re eksyjnym: by wy szy w grupie osób, które nada y tym emocjom wagi wy sze, ni w grupie osób, które nada y tym emocjom wagi ni sze. Efekt ten okaza si niezale ny od zastosowanej manipulacji (dora nego wzbudzania emocji ró nych rodzajów). S owa kluczowe: afekty pierwotne i wtórne, doznaniowe vs. poj ciowe standardy ewaluatywne, subiektywna waga ró nych emocji, subiektywne poczucie szcz cia Tajniki szcz cia od wieków intryguj zarówno lozofów, jak i polityków. Ci ostatni opowiadaj si za rozmaitymi formami organizacji ycia spo ecznego, które mia yby przynie dobrostan w szym czy szerszym kategoriom ludzi. Idee, le ce u podstaw proponowanych rozwi za, skupiaj si najcz ciej wokó sfery materialnej, a wprowadzane zasady regulacji stosunków spo- ecznych s wci dalekie od prze wiadczenia, e asceza, skromno czy otwarto na obcych mog dobrze s u y ludzkiemu poczuciu szcz cia. Niektórzy badacze (Kahneman, 1999) postuluj istnienie obiektywnej miary poczucia szcz cia (tzw. szcz cie obiektywne), któr mia by by bilans hedonistycznych Dorota Jasielska, Maria Jarymowicz, Uni wer sytet Warszawski, Wy - dzia Psychologii, ul. Stawki 5/7, Warszawa, dorota.jasielska@psych.uw.edu.pl Badania by y nansowane z funduszów projektu badawczego BST nr 1039/12 oraz ze rodków Europejskiego Funduszu Spo ecznego w ramach projektu systemowego Samorz du Województwa Mazowieckiego Potencja Naukowy Wsparciem dla gospodarki Mazowsza nr umowy 64/ES/ZS-II/W /11. dozna cz owieka (najlepiej rejestrowany za pomoc wska ników neuro zjologicznych). Dla wi kszo ci psychologów kluczowa kwestia dotyczy jednak osobowo- ciowych wyznaczników subiektywnego poczucia szcz - cia, a wi c takiego, które jest wzgl dnie niezale ne od warunków zewn trznych oraz opiera si na intencjonalnych dzia aniach i wyartyku owanych ocenach formu- owanych przez cz owieka (na terminologii zwi zanej z de niowaniem poczucia szcz cia szerzej skupiamy si w innym miejscu por. Jarymowicz, Jasielska, 2011). Empiryczne poszukiwania dotycz ce uwarunkowa subiektywnego poczucia szcz cia na szerok skal podj te zosta y w nurcie psychologii pozytywnej (Cza - pi ski, 2001, 2004; Diener, Lukas, Oishi, 2002; Lyubomirsky, 2001; Seligman, 2002, 2005; Trzebi ska, 2008; Vennhoven, 1991). Badacze analizuj ró norodne ród a szcz cia: (1) skupiaj si na cechach, które odró niaj osoby szcz liwe od nieszcz liwych (badania nad rol cnót por. Peterson, 2006; Seligman, 2005, 2001; Trzebi ska, 2008), (2) obserwuj zachowania i aktywno ci 290 Copyright 2013 Psychologia Spo eczna
2 EMOCJE POZYTYWNE O GENEZIE REFLEKSYJNEJ I ICH SUBIEKTYWNE ZNACZENIE 291 osób szcz liwych i na tej podstawie proponuj strategie budowania trwa ego poczucia szcz cia (Lyubomirsky, 2001, 2008), (3) opisuj szcz liwe spo eczno ci narody, pa stwa, organizacje i rmy (Czapi ski, Panek, 2009; Diener, Biswas-Diener, 2011; Fredrickson, Losada, 2006; Veenhoven, 1984, 2010). Studia psychologiczne nad szcz ciem tocz si (podobnie jak w ca ych dziejach my li humanistycznej) dwutorowo. Podstawowa perspektywa wi e si z podej ciem hedonistycznym, wedle którego szcz cie mo na opisa jako przewag do wiadczanych przyjemno ci nad przykro ciami (Kahneman, Diener, Schwarz, 1999). Oznacza to, e im wi cej w yciu cz owieka zdarze nios cych przyjemno, tym wi ksze poczucie szcz - cia. Prowadzone s tak e poszukiwania (traktowane jako alternatywne wobec hedonistycznego rozumienia szcz cia) w nurcie eudajmonicznym. Nawi zuje on bezpo rednio do Arystotelesa i jego koncepcji szcz - cia jako eudajmonii, czyli kompletu dóbr materialnych i duchowych (za: Tatarkiewicz, 1962/2004). Zwolennicy podej cia eudajmonicznego postuluj, by szcz cie rozpatrywa nie tyle w kategoriach prze ywania czego dobrego, ile rozwijania w sobie czego dobrego. Poszukuje si wi c zale no ci pomi dzy rozmaitymi cnotami i subiektywnym szcz ciem. Ewa Trzebi ska wskazuje na kilkana cie cnót (takich jak wdzi czno, przebaczanie, pokora, m dro ), których realizacja prowadzi do pog biania si poczucia szcz cia (Trzebi ska, 2008). Martin Seligman, czo owy przedstawiciel nurtu eudajmonicznego, przedstawi ostatnio koncepcj szcz cia (Seligman, 2011), w której za kluczowe uznaje pi wyznaczników: (1) doznawanie emocji pozytywnych, (2) zaanga owanie w realizacj postawionych sobie celów, (3) jako relacji interpersonalnych (posiadanie przyjació ), (4) poczucie sensu (na które sk ada si posiadanie celu w yciu i potrzeba realizowania warto ci) oraz (5) realizacj potrzeby osi gni. DO WIADCZANIE EMOCJI POZYTYWNYCH JAKO WYZNACZNIK POCZUCIA SZCZ CIA Mimo coraz wi kszej liczby bada nad szcz ciem w nurcie eudajmonicznym, zarówno potoczne rozumienie poczucia szcz cia, jak i gros zgromadzonych dotychczas danych empirycznych koncentruje uwag g ównie na zwi zkach prze ywania przyjemno ci z poczuciem szcz - cia (Argyle, 2004; Diener, Sandvik, Pavor, 1991; Diener, Lukas, Oishi, 2002; Gilbert, 2007). Badacze wskazuj na liczne korzy ci p yn ce z cz stego do wiadczania emocji pozytywnych, zwi zane nie tylko z dobrym nastrojem. Publikowane s wyniki bada wskazuj ce na to, e nawet niewielka rado (wywo ana drobnym pocz stunkiem czy znalezieniem monety w budce telefonicznej) sprawia, e ludzie s bardziej kreatywni, yczliwi dla otoczenia, otwarci na nieszablonowe rozwi zania oraz deklaruj wi ksze zadowolenie z ycia (Carver, 1999; Isen, 2004; Oatley, Jenkins, 2003). Ponadto lepiej sobie radz z emocjami negatywnymi (Fredrickson, 2003; Lyubomirsky, 2001; Taylor, 1983) i cz ciej odnosz sukcesy w pracy (Boehm, Lyubomirsky, 2008; Diener, Biswas-Diener, 2011). Autorka teorii budowania i poszerzania zasobów, Barbara Fredrickson (2001, 2003), uznaje emocje pozytywne za niezb dne do tworzenia rezerwy psychicznej na trudne sytuacje i podkre la, e stanowi one podstawowy motor wszelkich dzia a rozwojowych i zachowa proaktywnych. Badacze wskazuj wi c na korzy ci wynikaj ce z do- wiadczania emocji pozytywnych, wychodz cych poza zakres zmys owych przyjemno ci czy dora nej poprawy nastroju. Nasuwa si jednak pytanie o to, jak rol odgrywaj emocje pozytywne tak odmienne co do róde, jak dora na przyjemno zmys owa vs. satysfakcja z realizacji d ugofalowego dzia ania, wymagaj cego nara- ania si na przykro ci. Badacze zwracaj te uwag na powszechno zjawiska hedonistycznego m yna, które sprawia, e cz owiek oswaja si ze ród ami najwi kszych nawet przyjemno ci i to, co kiedy sprawia o du o rado ci, z czasem powszednieje (Carr, 2009; Czapi ski, 2001; Gilbert, 2007; Lyubomirsky, 2008). Co zatem ró nicuje korzy ci p yn ce z do wiadczania emocji pozytywnych dla poczucia szcz cia? Przyjmujemy, e znaczenie ma nie tylko cz sto do wiadczania pozytywnych emocji (Diener, Sandvik, Pavor, 1991; Lyubomirsky, King, Diener, 2005), ale tak e ich zró nicowanie ze wzgl du na ród a oraz ich relatywne znaczenie w prze wiadczeniu podmiotu (Jarymowicz, Jasielska, 2011). EMOCJE O GENEZIE AUTOMATYCZNEJ I REFLEKSYJNEJ JAKO PRZES ANKI POCZUCIA SZCZ CIA Przyj li my, e w rozwa aniach nad subiektywnymi wyznacznikami poczucia szcz cia nale y uwzgl dni ca e spektrum pozytywnych emocji, jakie mog by udzia- em cz owieka (Jarymowicz, Jasielska, 2011). Emocje de- niujemy jako procesy warto ciowania (oparte na standardach zmys owych lub poj ciowych Jarymowicz, 2001). Ich atrybutem, wa nym dla poczucia szcz cia s towarzysz ce ocenom (typu implicite i explicite Sander, Scherer, 2009) odczucia. W poszukiwaniu mo liwych ich róde odwo ujemy si do emocji o genezie automatycznej, powstaj cych poza kontrol podmiotu, oraz re eksyjnej, b d cej nast pstwem wiadomego warto ciowania
3 292 DOROTA JASIELSKA, MARIA JARYMOWICZ rzeczywisto ci (Jarymowicz, Imbir, 2010). Podzia ten powsta na podstawie neurobiologicznego modelu Josepha LeDoux (1996/2000) dwóch dróg nerwowych powstawania emocji: podkorowych, umo liwiaj cych automatyczne pojawianie si reakcji afektywnych, oraz korowych, dzi ki którym do do wiadczania emocji mo e dochodzi w wyniku wzbudzenia wiadomych procesów poznawczych i udzia u my lenia w warto ciowaniu (nadawaniu przez podmiot znacze obiektom, stanom rzeczy, zjawiskom). Podzia nasz jest równie spójny z rozró nieniem emocji na proste (wyprzedzaj ce poznanie) oraz z o one (afekty wzbudzane po dokonaniu oceny poznawczej Lazarus, 1991; Plutchik, 1980; Zajonc, 1980), z koncepcj rozró nienia emocji na automatyczne reakcje afektywne i s dy ewaluatywne Janusza Reykowskiego (1985), a tak e z innymi czo owymi polskimi koncepcjami mechanizmów warto ciowania (Czapi ski 1985, 1988; Go b, 1978; Wojciszke, 1988). Na ich podstawie zosta a sformu owana i jest rozwijana w naszym zespole koncepcja dwóch systemów warto ciowania automatycznego i re eksyjnego (spójna w pewnej mierze z potoczn dychotomi serce-rozum por. Jarymowicz, 2001, 2009 oraz z podej ciem poznawczo-do wiadczeniowym do osobowo ci Seymoura Epsteina por. Epstein, 1990; Ko la czyk, 1999; Trzebi ska, 1998). Podj y my prób dokonania taksonomii ludzkich emocji. Odnosi si ona do podzia u emocji na dwie g ówne kategorie, nazwane emocjami automatycznymi i re eksyjnymi (Jarymowicz, Imbir, 2010). Taksonomia ta wskazuje na cztery odr bne kategorie emocji pozytywnych stanowi ce przedmiot uwagi w niniejszym opracowaniu. W obr bie emocji automatycznych wyró nione zosta y emocje pochodzenia (1) pop dowego oraz (2) podnietowego. Przyj to, e emocje pozytywne automatyczne (AUT) powstaj jako reakcja na (1) przywrócenie zak óconej homeostazy (biologicznej albo psychologicznej) albo jako (2) hedonistyczna reakcja na podniety. Przyj li my tak e, e emocje pozytywne o genezie re eksyjnej (RFL) powstaj w wyniku oceny formu owanej na podstawie wyartyku owanych standardów poznawczych (Reykowski, 1990) i maj posta satysfakcji (1) z realizacji standardów Ja, ukszta towanych wraz z po dan wizj w asnej osoby, b d (2) z realizacji standardów aksjologicznych, pochodnych rozwoju abstrakcyjnych poj dobra i z a (Kohlberg, 1976; Kozielecki, 2009). Na podstawie przyj tej taksonomii wyró niamy wi c (por. Jarymowicz, Jasielska, 2011) cztery kategorie róde emocji pozytywnych, które maj znaczenie dla poczucia szcz cia: (1) emocje homeostatyczne (HOM), (2) emocje hedonistyczne (HED), (3) emocje zwi zane ze standardami Ja (StJA) oraz (4) emocje aksjologiczne (AKSJ). W jaki sposób do wiadczanie emocji wyró nionych kategorii wi e si z poczuciem szcz cia? Przyjmujemy, e emocje o genezie automatycznej maj charakter uniwersalny i s dost pne ka demu (cho indywidualna wra liwo na do wiadczanie ró norodnych bod ców wywo- uj cych tego typu stany jest wysoce zró nicowana). Ich ród a wi si z zaspokajaniem podstawowych potrzeb (por. Maslow, 1970/2006) oraz z naturalnym poszukiwaniem przyjemno ci w kontaktach ze wiatem zewn trznym. Podstawowe mechanizmy regulacji sprawiaj, e emocje pozytywne tego typu maj genez automatyczn i w du ej mierze s dane cz owiekowi bezwarunkowo. Jednak zwi zek tych emocji ze szcz ciem zale y od czynników re eksyjnych. S dzimy, e rola emocji o genezie automatycznej, jako ród a poczucia w asnego szcz cia, zale y w du ej mierze od wagi, jak podmiot nadaje do wiadczeniom zwi zanym z graty kacj pop dów i przyjemno ciami zmys owymi. Przyjmujemy, e w zale no ci od tego, czy do wiadczanie tych emocji b dzie mia o charakter spontaniczny i dora ny, czy te podmiot b dzie do nich wiadomie d y i wolicjonalnie przyznawa sobie prawo do ich prze ywania, maj one inne znaczenie w wyznaczaniu globalnego poczucia szcz cia. Warto ciowanie re eksyjne zmienia bowiem dynamik reagowania automatycznego (Jarymowicz, 2008; Jarymowicz, Imbir, 2011). Rozumowe warto ciowanie wiata cz sto uczy dostrzegania ma ych powodów do zadowolenia oraz wiadomego d enia do ich prze ywania, co poszerza zakres przes anek odczuwanego zadowolenia z ycia (Lyubomirsky, 2008). Przyjmujemy tak e, e emocje o genezie re eksyjnej wi si ze szczególnymi rodzajami satysfakcji. Cho wymagaj umys owego wysi ku postawienia pyta o znaczenie ró nych stanów rzeczy oraz wyartyku owania ocen ich spójno ci ze standardami warto ciowania, to pomna aj zakres emocji pozytywnych o nowe jako ciowo doznania. Stanowi tak e ród a satysfakcji pochodne nie tylko od tego, co w yciu toczy si g adko, ale i od tego, co wymaga trudu i nara a na przykro ci: wielk satysfakcj daje wszak to, e uda o si pokona w asne s abo ci czy dostrzeg o si zwyci stwo dobra nad z em w otaczaj cym wiecie. Przyjmujemy wi c, e to emocje re eksyjne decyduj o pog bieniu poczucia szcz cia (nawet wtedy, gdy potrzeby podstawowe nie s zaspo kojone). Otwarto podmiotu na ró norodne ród a rado ci i satysfakcji sprzyja osi ganiu pe ni szcz cia, a wi c tego, co Tatarkiewicz okre la mianem trwa ego i uzasadnionego przez podmiot zadowolenia z ycia (Jarymowicz, Jasielska, 2011; Tatarkiewicz, 1962/2004). Prze ywanie emocji re eksyjnych poszerza pul mo liwych rado ci o nowe ród a. Cz owiek mo e odnosi wiele satysfakcji,
4 EMOCJE POZYTYWNE O GENEZIE REFLEKSYJNEJ I ICH SUBIEKTYWNE ZNACZENIE 293 formu uj c i realizuj c standardy Ja oczekiwania wobec w asnej osoby, które stymuluj rozwój. Du o rado ci mo e dostarcza równie dostrzeganie wszelkich przejawów dobra w otaczaj cym wiecie oraz pragnienie zmieniania wiata w kierunku zgodnym ze standardami aksjologicznymi. Obie te kategorie warto ciowania re eksyjnego u atwiaj nie tylko radzenie sobie z problemami, lecz tak e znajdywanie sensu i warto ci w sytuacjach trudnych (Taylor, 1983; Seligman, 2011). Co wi cej, cho emocje re eksyjne s trudniej osi galne (bo wymagaj od podmiotu wysi ku wk adanego w namys, pracy umys owej, umiej tno ci odraczania graty kacji), to aktywno podmiotu przyczynia si do subiektywnego przekonania o ich wa no ci. To z kolei nasuwa hipotez o stosunkowo wi kszym znaczeniu emocji re eksyjnych dla poczucia szcz cia (Jarymowicz, Jasielska, 2011) ni emocji o genezie automatycznej. Rola emocji re eksyjnych nie sprowadza si do pomna- ania róde mo liwych pozytywnych do wiadcze. Ich docenianie mo e prowadzi do takiej hierarchii znacze, która sprawia, i cz owiek b dzie szcz liwy pomimo deprywacji pop dów i niewielkiego dost pu do stymulacji o charakterze hedonistycznym. Mimo ogranicze wynikaj cych z represji politycznych czy trudów zwi zanych z dzia alno ci zawodow, cz owiek mo e podejmowa walk o realizacj celów w nadziei na wy sz jako ciowo satysfakcj. Dzi ki standardom warto ciowania re eksyjnego mo liwe staje si przedk adanie wzmo onego wysi ku, a nawet dyskomfortu nad szybk i atwo osi galn przyjemno. Tak e w d u szej perspektywie mo liwe staje si powi zanie poczucia szcz cia z realizacj wybranych celów, pomimo silnych deprywacji, takich jak inwalidztwo, utrata dóbr materialnych czy pozycji. Cz owiek jest zdolny do tego, by czu si szcz liwym nawet wtedy, kiedy jego sytuacja yciowa jest daleka od komfortowej. Jak pokazuj badania psychologii pozytywnej, to w a nie umiej tno uniezale nienia swojego poczucia szcz cia od zmiennych kolei losu jest jednym z najwi kszych gwarantów jego trwa o ci. CELE BADANIA I HIPOTEZA Prezentowane poni ej wyniki bada dotycz kwestii powi za pomi dzy emocjami pozytywnymi ró nych kategorii a poczuciem szcz cia. Celem opracowania jest zaprezentowanie wyników najnowszego badania w kontek cie wcze niej otrzymanych danych. Zgromadzone dotychczas dane korelacyjne (Jarymowicz, Jasielska, 2011; Jasielska, Jarymowicz, 2012) wskazuj, e cho ród a emocji o genezie automatycznej (HOM i HED) s oceniane przez badanych ogólnie jako wa niejsze dla ludzkiego poczucia szcz cia ni ród a emocji re eksyjnych (StJA i AKSJ), to porównanie danych dla osób nadaj cych ni sz b d wy sz wag emocjom re eksyjnym wykazuje, e te drugie deklaruj wy sze poczucie w asnego szcz - cia ni te pierwsze. Celem prezentowanego poni ej badania jest pomiar poczucia szcz cia w warunkach eksperymentalnego wzbudzania poszczególnych kategorii emocji pozytywnych: automatycznych (homeostatycznych b d hedonistycznych) oraz re eksyjnych (zwi zanych ze standardami Ja b d ogólnymi standardami aksjologicznymi). Chodzi o o sprawdzenie, czy uzyskane wcze niej efekty wyst pi niezale nie od sytuacyjnego wzbudzania emocji pozytywnych ró nych kategorii. Postawiona zosta a nast puj ca hipoteza: osoby oceniaj ce wag emocji RFL stosunkowo nisko deklaruj ni sze poczucie w asnego szcz cia w porównaniu z osobami oceniaj cymi wag emocji RFL stosunkowo wysoko niezale nie od wzbudzanej sytuacyjnie kategorii emocji. Przeprowadzono badanie eksperymentalne w schemacie jednoczynnikowym ze wspó zmiennymi w postaci oszacowanej wagi dwóch rodzajów emocji (AUT vs. RFL) dla poczucia szcz cia 1. Zmienn zale n by o deklarowane poczucie szcz cia, a zmiennymi niezale nymi wzbudzane emocje (AUT: HOM lub HED vs. RFL: StJa lub AKSJ) oraz waga nadawana emocjom ró nych kategorii. METODA Osoby badane i procedura W badaniu uczestniczy y 284 osoby (w tym 230 kobiet) w wieku lat (M = 23,05; SD = 4,64). Uczestników rekrutowano przez Internet na portalu spo eczno ciowym. Wszyscy posiadali wy sze wykszta cenie albo byli w trakcie studiów. Osoby badane by y losowo przyporz dkowywane do jednej z czterech kategorii: (1) wzbudzanie emocji HOM, (2) wzbudzanie emocji HED, (3) wzbudzanie emocji StJA, (4) wzbudzanie emocji AKSJ. Najpierw zadaniem uczestników by o ods uchanie zda maj cych na celu wywo anie emocji. Nast pnie dokonany zosta pomiar poczucia szcz cia. Na koniec osoby badane wype nia y kwestionariusz, w którym ocenia y znaczenie poszczególnych kategorii emocji w wyznaczaniu poczucia szcz cia. Wzbudzanie emocji ró nych kategorii Przyj to za o enie operacyjne, e wzbudzeniu okre lonej kategorii emocji mo e s u y skupienie uwagi uczestników na zestawach zda odnosz cych si do wyró nionych 1 Prezentowane dane uzupe nione s o dodatkowe analizy uwzgl dniaj ce równie cztery kategorie emocji.
5 294 DOROTA JASIELSKA, MARIA JARYMOWICZ kategorii emocji. Zgodnie z modelem mózgu emocjonalnego i pami ci emocjonalnej LeDoux (1996/2000) mo na oczekiwa, e komunikaty s owne wzbudzaj konotacje afektywne, powi zane ze s owami i z pami ci w asnych do wiadcze. We wcze niejszych badaniach stosowali my do wywo ania emocji zestawy s ów wy onionych przez s dziów kompetentnych. W obecnym badaniu s owa te zosta y wykorzystane do zbudowania zda. Jak pokazuj dane z bada nad wp ywem wzbudzania emocji na procesy poznawcze (Imbir, Jarymowicz, 2011a, 2011b; Imbir i in., 2013), wzbudzanie emocji za pomoc s ów i zda daje zbie ne wyniki, co wskazuje na trafno zastosowanej metody. W celu przywo ania z pami ci do wiadcze emocji poszczególnych kategorii ka da osoba badana otrzymywa- a jeden z czterech zestawów dwunastu zda, zwi zany z dan kategori emocji (pe ne zestawy zda patrz za- cznik 1). Oto przyk ady zda odnosz cych si do emocji poszczególnych kategorii: Emocje homeostatyczne (HOM): Po okresie k opotów i napi cia cudownie jest prze- y ca kowite odpr enie. Nawet po najwi kszym niepokoju mo emy w ko cu znale jakie ukojenie. Emocje hedonistyczne (HED): Codzienno mo na ubarwi i upi kszy przez wspania rozrywk i zabaw. Wielka to przyjemno bycie z lud mi, którzy potra nas wprawi w rozbawienie. Emocje zwi zane z realizacj standardów Ja (StJA) Wiele jest takich czynów, które mog prowadzi do dumy z samego siebie. Niektórzy s dz, e satysfakcja z siebie to najwi ksza z mo liwych nagroda. Emocje zwi zane z realizacj transgresyjnych standardów aksjologicznych (AKSJ) Wspania e przyk ady wspó pracy udawa y si dzi ki ludzkiej lojalno ci. Prawo w post powaniu milionów ludzi prowadzi do dobra, rozwoju i szcz cia. Zdania czyta lektor, a zadaniem uczestników by o ods uchanie ich serii, a nast pnie ocenienie, jakie wzbudzi y odczucia na skali od 1 (zdecydowanie negatywne) do 7 (zdecydowanie pozytywne). Pomiar poczucia szcz cia Interesowa y nas oceny poczucia w asnego szcz cia. W odró nieniu od wcze niejszych bada (w których pomiarowi s u y a pojedyncza skala i globalna ocena stopnia, w jakim czuj si szcz liwa/y ), do pomiaru wykorzystana zosta a technika Subjective Happiness Scale (Lyubomirsky, Lepper, 1999) przet umaczona na potrzeby tego badania jako Skala subiektywnego poczucia szcz cia. Wedle za o e autorek narz dzie s u y do globalnego (a wi c niezale nego od chwilowych do wiadcze ) i subiektywnego (a wi c odnosz cego si do w asnych odczu, a nie arbitralnie przyj tych wska ników) poczucia szcz cia. Skala w 14 badaniach na próbie 2732 osób (Lyubomirsky, Lepper, 1999) wykaza a wysokie korelacje w badaniach test retest (r Pearsona w przedziale 0,55 0,90; M = 0,72) oraz bardzo dobr rzetelno ( Cronbacha w przedziale 0,79 do 0,94). Zadaniem uczestników by o ustosunkowanie si do czterech pyta o poczucie w asnego szcz cia, w porównaniu z innymi lud mi (np. Niektórzy ludzie s ogólnie bardzo szcz liwi. Bez wzgl du na okoliczno ci yciowe czerpi z ycia du o rado ci. W jakim stopniu stwierdzenie to opisuje Ciebie? ). Do udzielania odpowiedzi s u y y 10-stopniowe skale. Pomiar wagi nadawanej emocjom pozytywnym ró nych kategorii Do pomiaru wagi pozytywnych emocji wyró nionych kategorii skonstruowana zosta a technika ród a szcz cia, opisana we wcze niejszych publikacjach (por. Jarymowicz, Jasielska, 2011; Jasielska, Jarymowicz, 2012). Pomiar mia s u y uzyskaniu wska ników uogólnionych przekona dotycz cych znaczenia ró nych emocji o genezie automatycznej b d re eksyjnej. Pomiar ten zosta po czony (w badaniu, w którym nale a o oceni stopie w asnego poczucia szcz cia) z projekcyjnym pytaniem o to, jakie znaczenie maj poszczególne rodzaje emocji dla stopnia, w jakim ludzie s szcz liwi. Celem operacjonalizacji by o sprowokowanie uczestników do dokonania ocen na temat tego, jak wag maj ró ne emocjonalne do wiadczenia w wyznaczaniu ludzkiego poczucia szcz cia, bez deklarowania wagi ró nych róde emocji dla w asnych prze y. Chodzi o o unikni cie wp ywu zmiennej aprobaty spo ecznej i fa szywych deklaracji typu: Pomaganie innym sprawia, e czuj si szcz liwa/y. Sformu owane zosta o nast puj ce zadanie: Na nasze poczucie szcz cia wp ywaj ró ne czynniki. Przyjrzyj si poni szej li cie, a nast pnie zaznacz, w jakim stopniu poni sze warto ci, cechy, odczucia i zachowania sprawiaj, e ludzie czuj si szcz liwi?. Opracowano list etykietek odnosz cych si do emocji. By y to s owa b d ce nazwami odczu i stanów emocjonalnych, ale tak e ró nych sytuacji czy obiektów o silnych konotacjach afektywnych (takich jak wakacje czy samorealizacja) wywo uj cych emocje pozytywne, które nie maj jednoznacznej nazwy. Zastosowana lista zwiera a po pi s ów odnosz cych si do ka dej
6 EMOCJE POZYTYWNE O GENEZIE REFLEKSYJNEJ I ICH SUBIEKTYWNE ZNACZENIE 295 z czterech wyró nionych kategorii emocji pozytywnych (dobranych na podstawie ocen s dziów kompetentnych): (1) emocji automatycznych homeostatycznych: spokój, odpr enie, bezpiecze stwo, wypoczynek, zdrowie; (2) emocji automatycznych hedonistycznych: frajda, miech, wakacje, zabawa, rozkosz; (3) emocji re eksyjnych zwi zanych ze standardami Ja: m dro, samokontrola, duma, samorealizacja, wytrwa o ; (4) emocji re eksyjnych aksjologicznych: sprawiedliwo, pokora, poczucie sensu, wybaczanie, duchowo. Zadaniem osób badanych by o wpisanie oceny wagi przy ka dej z 20 etykietek emocji. Nale a o pos u y si 7-stopniow skal (od 1 w bardzo ma ym stopniu, do 7 w bardzo du ym stopniu). Zastosowana skala okaza a si mie zadowalaj c rzetelno. Wspó czynnik Cronbacha wyniós 0,84 dla emocji automatycznych ( = 0,75 dla emocji homeostatycznych oraz = 0,84 dla emocji hedonistycznych) oraz 0,75 dla emocji re eksyjnych ( = 0,66 dla emocji zwi zanych ze standardami Ja oraz = 0,74 dla emocji aksjologicznych). WYNIKI Wagi przypisane emocjom o genezie automatycznej i emocjom o genezie re eksyjnej Analiza wariancji z powtarzanym pomiarem wykaza a istotno efektu g ównego dla kategorii emocji F(1, 283) = 129,32; p < 0,001; 2 = 0,314. Osoby badane nada y wy sz wag etykietkom powi zanym z emocjami AUT (M = 5,51; SD = 0,82) ni z emocjami RFL (M = 4,87; SD = 0,84). Analogiczna analiza wariancji z powtarzanym pomiarem dla czterech poziomów czynnika, z korekt Greenhouse a Geissera na sferyczno ( = 0,83) równie wykaza a istotno efektu g ównego dla kategorii emocji F(2,5; 705,02) = 71,55, p < 0,001, 2 = 0,203. Analizy post hoc wykaza y ró nice pomi dzy Waga nadawana emocjom 6 5,8 5,6 5,4 5,2 5 4,8 4,6 4,4 4,2 5,78 5,24 4,84 4,91 HOM HED StJA AKSJ Kategorie emocji Rysunek 1. Waga nadawana emocjom ró nych kategorii. Tabela 1 Waga przypisana emocjom automatycznym i re eksyjnym w warunkach wzbudzania emocji obu kategorii Oceniane kategorie emocji Sytuacyjnie wzbudzane emocje AUT (N = 141) M (SD) RFL (N = 143) M (SD) Automatyczne 5,55 (0,83) 5,47 (0,81) Re eksyjne 4,85 (0,87) p < 0,001 4,90 (0,82) p < 0,001 poszczególnymi kategoriami emocji: rednia dla emocji HOM (M = 5,78; SD = 0,86) by a wy sza od redniej dla emocji HED (M = 5,24; SD = 1,08), p < 0,001; dla emocji StJA (M = 4,84; SD = 0,94), p < 0,001 oraz dla emocji AKSJ, (M = 4,91; SD = 1,12), p < 0,001. Tak e rednia dla emocji HED (M = 5,24; SD = 1,08) by a wy sza od redniej dla emocji StJA (M = 4,84; SD = 0,94), p < 0,001, oraz od redniej dla emocji AKSJ (M = 4,91; SD = 1,12), p = 0,001. Dane przedstawia rysunek 1. W celu sprawdzenia, czy waga nadawana emocjom AUT i RFL jest zale na od warunków eksperymentalnych (ró ni cych si kategori wzbudzanych sytuacyjnie emocji), dokonano dalszych oblicze. Przeprowadzono dwuczynnikow analiz wariancji z czynnikiem mi dzyobiektowym wzbudzanie emocji AUT vs. RFL oraz czynnikiem wewn trzobiektowym kategoria emocji w technice ród a szcz cia. Zmienn zale n by a waga nadawana emocjom. Analiza wariancji wykaza a istotny efekt g ówny kategorii emocji w wyja nianiu nadawanej im wagi: F(1, 282) = 129,70; p < 0,001; 2 = 0,315. Natomiast nie by y statystycznie istotne ani efekt g ówny dla kategorii wzbudzanych emocji [F(1, 282) = 0,31; p = 0,860; 2 < 0,001, n.i.] ani interakcja obu czynników [F(1, 282) = 1,42; p = 0,235; 2 = 0,005, n.i.]. Dane przedstawia tabela 1. Tak wi c dane wykaza y, e wagi przypisywane emocjom ró nych kategorii okaza y si zró nicowane niezale nie od warunków manipulacji (wzbudzania w danych warunkach okre lonego rodzaju emocji). Zwi zek wagi nadawanej emocjom re eksyjnym z deklarowanym poczuciem szcz cia W celu zbadania zwi zku pomi dzy wag nadawan emocjom re eksyjnym a poczuciem szcz cia przeprowadzono jednozmiennow analiz regresji. Analiza regresji metod wprowadzania zmiennych wy - ka za a istotno modelu, w którym predyktorem by a wa - ga nadawana emocjom re eksyjnym, F(1, 282) = 13,14;
7 296 DOROTA JASIELSKA, MARIA JARYMOWICZ p < 0,001. Zale no mi dzy zmienn zale n a predyktorem by a dodatnia, ( = 0,211; R 2 = 0,045). Warto wspó czynnika kierunkowego wynios a 0,506; t(282) = 3,62; p < 0,001. Analogiczny wynik uzyskano w analizie wariancji w schemacie 2 2 z czynnikami: kategoria wzbudzanych emocji (AUT vs. RFL) oraz ni sza vs. wy sza waga nadawana emocjom RFL ze zmienn zale n w postaci stopnia poczucia szcz cia. Uczestnicy zostali podzieleni na dwie grupy na podstawie mediany dla rozk adu wska ników wagi nadawanej emocjom RFL, która wynios a Me = 5,0: do jednej z grup zaliczone zosta y osoby o wska nikach < Me (ni szy poziom zmiennej), drug grup stanowi y osoby o wynikach Me (wy szy poziom zmiennej). Dla tak wyodr bnionych grup zaobserwowano efekt g ówny wagi nadawanej emocjom RFL: F(1, 280) = 7,55; p = 0,006; 2 = 0,026. Osoby o wy szej wadze nadawanej emocjom RFL deklarowa y wy sze poczucie szcz cia (M = 6,77; SD = 1,75) ni osoby o ni szej wadze nadawanej emocjom RFL (M = 6,11; SD = 2,21). Ponadto policzono interakcj pomi dzy czynnikami: waga emocji i kategoria wzbudzanych eksperymentalnie emocji. Efekt interakcji okaza si nieistotny statystycznie F(1, 280) = 0,23; p = 0,635; 2 = 0,001, n.i. Nie zaobserwowano te efektu g ównego dla czynnika kategoria wzbudzanych emocji F(1, 280) = 0,41; p = 0,524; 2 = 0,001, n.i. Dane przedstawia rysunek 2. Jak wida, bez wzgl du na rodzaj warunków badania (i rodzaj wzbudzanych sytuacyjnie emocji: automatycznych czy re eksyjnych) osoby z grupy o wy szych ocenach wagi emocji re eksyjnych deklarowa y wy szy stopie poczucia szcz cia ni osoby z grupy o ni szych ocenach wagi emocji re eksyjnych. Subiektywne Poczucie Szczęścia 7 6,8 6,6 6,4 6,2 6 5,8 5,6 5,4 Wzbudzane emocje AUT RFL 6,25 Niższa 5,98 6,79 Wyższa Waga nadawana emocjom RFL 6,75 Rysunek 2. Waga przypisana emocjom re eksyjnym (RFL), kategorie wzbudzanych emocji (AUT i RFL) a rednie wska niki ocen subiektywnego poczucia szcz cia. DYSKUSJA Zaprezentowane dane dotyczy y zwi zków emocji pozytywnych ró nych kategorii z poczuciem szcz cia. W badaniu mierzone by y wagi nadawane przez uczestników wyró nionym przez nas kategoriom emocji o genezie automatycznej b d re eksyjnej. Okaza o si, e: emocje automatyczne oceniane by y przez uczestników jako wa niejsze dla odczuwanego przez ludzi szcz - cia, stopie deklarowanego w asnego poczucia szcz cia zale a od stopnia doceniania wagi emocji re eksyjnych. Wyniki te s spójne z pomiarami uzyskanymi we wcze niejszym badaniu, gdzie wykorzystano tak sam technik do pomiaru wag nadawanych emocjom, ale poczucie w asnego szcz cia zmierzono za pomoc innego narz dzia (Jasielska, Jarymowicz, 2012). Dane te sugeruj, e nasze za o enie, jakoby zastosowana przez nas technika do pomiaru wagi przypisywanej emocjom ró nych kategorii dla ludzkiego poczucia szcz cia mia- a charakter paraprojekcyjny, by o nietrafne. Otrzymane wyniki zdaj si wskazywa na to, e uczestnicy naszych bada (osoby z wy szym wykszta ceniem) odpowiadali na nasze pytanie (zawarte w technice ród a szcz cia ) nie tyle z punktu widzenia w asnej hierarchii warto ci, ile w zwi zku z prze wiadczeniem, e dla ludzi wi ksze znaczenie maj graty kacje podstawowych potrzeb i przyjemno ci zmys owe ni warto ci pochodne od intelektualnego oceniania rzeczywisto ci. Tego samego spodziewa y my si tak e i my (Jarymowicz, Jasielska, 2011; Jasielska, Jarymowicz, 2012), formu uj c w poprzednich badaniach tak w a nie hipotez, zgodnie z któr relatywny udzia emocji o genezie automatycznej jest dla ludzkiego poczucia szcz cia wi kszy ni emocji o genezie re eksyjnej (na obecnym etapie rozwoju moralnego ludzi naszego kr gu kulturowego). Dane z zaprezentowanego w tym opracowaniu badania wskazuj na dyspozycyjny charakter zmiennej waga ocenianych kategorii emocji. Okaza o si, e nie mia o znaczenia sytuacyjne wzbudzanie emocji okre lonego rodzaju przy u yciu zestawów zda, które mia y wzbudza pami danego typu do wiadcze emocjonalnych (technika, na której skuteczno wskazuj wyniki bada nad nast pstwami wzbudzanych emocji Imbir, Jarymowicz, 2011a, 2011b). Pomimo wzbudzania ró nych kategorii emocji obraz danych dotycz cych wag nadawanych poszczególnym emocjom by we wszystkich warunkach badania podobny. Co wi cej, wzbudzane dora nie emocje nie mia y znaczenia dla zale no ci pomi dzy wagami nadanymi emocjom re eksyjnym a deklarowaniem ró nego poziomu poczucia w asnego szcz cia. Brak wp ywu manipulacji mo e
8 EMOCJE POZYTYWNE O GENEZIE REFLEKSYJNEJ I ICH SUBIEKTYWNE ZNACZENIE 297 równie wskazywa, e narz dzie Skala subiektywnego poczucia szcz cia mierzy wzgl dnie sta e, globalne poczucie szcz cia (a nie stan dora ny). Gdyby wzbudzanie emocji oddzia ywa o na wyniki uzyskane w tej technice, wiadczy oby to o jej dora nym charakterze, a zarazem podwa a oby sens wykorzystywania jej w badaniach mierz cych globalne poczucie szcz cia. Warto odnotowa zaobserwowane efekty proste dla poszczególnych podkategorii emocji. W technice ród a szcz cia osoby badane zapytane o to, w jakim stopniu ró ne do wiadczenia emocjonalne przyczyniaj si do ludzkiego poczucia szcz cia, przypisa y najwy sze oceny emocjom homeostatycznym. Takie oszacowanie wydaje si by teoretycznie trafne: emocje homeostatyczne mo na uzna za najbardziej pierwotne i podstawowe (por. Plutchik, 1980), a zatem regulacyjnie szczególnie znacz ce. Za specy czny tego przejaw mo na uzna znaczenie graty kacji podstawowych dla ludzkiego dobrostanu i stopnia globalnego poczucia szcz cia (Maslow, 1970/2006). Teza ta nie budzi wi kszych kontrowersji, ale w koncepcjach szcz cia warto zwróci uwag na warto dodan : znaczenie emocji typu re eksyjnego dla pog biania poczucia szcz cia i zmieniania hierarchii znacze w sposób, który mo e doprowadzi do tego, e podmiot woli wysi ek s u cy celom uznanym za wa ne ni delektowanie si dora nymi przyjemno ciami (Diener, Lukas, Oishi, 2002; Kahneman, 1999). S dzimy, e dla pe ni szcz cia wa ne s wszelkie ród a emocji pozytywnych. Nie podzielamy prze wiadczenia o bezwzgl dnej wy szo ci emocji re eksyjnych nad automatycznymi i posiadanych cnót jako powodów do dumy nad cieszeniem si rozkoszami zmys owymi (Baumeister, Vohs, 2002). S dzimy, e chodzi o wag relatywn, która sprawia, e nic co ludzkie nie jest obce, a o hierarchii znacze i harmonii dozna decyduje my l cy podmiot. Wydaje si, e na rzecz tej tezy przemawiaj zaprezentowane w niniejszym opracowaniu dane empiryczne. Warto na koniec wskaza na kilka ogranicze, które nakazuj, aby ogólne wnioski z badania formu owa z ostro no ci. Wykorzystana manipulacja okaza a si nie ró nicowa uzyskanych wyników. Wcze niejsze badania z wykorzystaniem tej samej manipulacji wykaza- y, e wp ywa ona na proste procesy poznawcze (Imbir, Jarymowicz, 2011a, 2011b), co wskazuje, e brak ró nic najprawdopodobniej nie wynika z nieskuteczno ci wykorzystanej metody. Natomiast tym razem osoby badane ods uchiwa y prezentowane zdania, a nie odczytywa y je z ekranu. Zdecydowa y my si na tak zmian, licz c, e zgodnie z wynikami wcze niejszych bada (Winczo, 2002) aktywizacja kodu percepcyjno-wyobra eniowego wzmocni efekt wzbudzania emocji. By mo e jednak ta mody kacja os abi a efektywno manipulacji. Uzyskany efekt wymaga zatem replikacji w nast pnych badaniach nad poczuciem szcz cia, najlepiej z wykorzystaniem innej formy wzbudzania emocji. Brak ró nic pomi dzy grupami, w których wzbudzane by y emocje, sprawia, e otrzymane dane mo na interpretowa tylko w kategoriach korelacyjnych. A to oznacza, e teoretycznie jest mo liwe, i : 1) osoby bardziej szcz - liwe w wi kszym stopniu doceniaj emocje re eksyjne i posiadaj wi ksz atwo ich do wiadczania; 2) osoby o du ym potencjale szcz cia pochodnego od emocji automatycznych mog sta si bardziej re eksyjne. Rozwa ania na ten temat wykraczaj jednak poza ramy niniejszego artyku u. Uczestnikami badania w przewa aj cej wi kszo ci by y kobiety z wy szym wykszta ceniem, co równie zaw a zakres wniosków z badania. Jest to wzorzec, który uzyskujemy we wszystkich badaniach internetowych fakt ciekawy, ale nieinterpretowalny. By mo e ich tematyka (opisywanych jako badania dotycz ce uczu i warto ci) wydaje si atrakcyjniejsza dla kobiet i st d te ch tniej decyduj si one na dobrowolny udzia w badaniach. Podobne dysproporcje odnotowa y my w badaniach pilota owych (gdzie s dziowie kompetentni pomagaj dokona wyboru najbardziej adekwatnych zda ), st d te niektóre itemy wykorzystane w badaniu mog zawiera tre ci stereotypowo wa niejsze dla kobiet. Trzeba zatem wzi pod uwag fakt, e w próbie bardziej zmaskulinizowanej wzorzec wyników móg by okaza si inny. Podsumowuj c, zaprezentowane powy ej badanie zdaje si przemawia na rzecz tezy, e dla poczucia pe ni szcz - cia wa ne jest wiadome do wiadczanie emocji pozytywnych ró nych kategorii, a ka da z nich odgrywa inn funkcj regulacyjn w budowaniu poczucia szcz cia. Na rzecz trafno ci sformu owanych wniosków przemawiaj analogiczne wyniki we wcze niejszych badaniach (Jarymowicz, Jasielska, 2011; Jasielska, Jarymowicz, 2012). Widzimy natomiast potrzeb dalszych pomiarów w tym zakresie w celu doprecyzowania zwi zku pomi dzy emocjami ró nych kategorii a poczuciem szcz cia (a zw aszcza opisania go w kategoriach innych ni korelacyjne). LITERATURA CYTOWANA Argyle, M. (2004). Psychologia szcz cia. Wroc aw: Astrum. Baumeister, R. F., Vohs, K. D. (2002). The pursuit of meaningfulness in life. W: C. R. Snyder, S. J. Lopez (red.), Handbook of positive psychology (s ). Oxford: Oxford University Press. Boehm, J., Lyubomirsky, S. (2008). Does happiness promote success? Journal of Career Assessment, 16 (1),
9 298 DOROTA JASIELSKA, MARIA JARYMOWICZ Carr, A. (2009). Psychologia pozytywna. Pozna : Wydawnictwo Zysk i S-ka. Carver, C. (1999). Self regulation in action and affect. W: T. Dalgleish, M. J. Power (red.), Handbook of cognition and emotion. (s ). Chichester: John Wiley and Sons. Czapi ski, J. (1985). Warto ciowanie zjawisko inklinacji po - zy tywnej. Wroc aw: Wydawnictwo PAN. Czapi ski, J. (1988). Warto ciowanie efekt negatywno ci. Wroc aw: Wydawnictwo PAN. Czapi ski, J. (2001). Szcz cie z udzenie czy konieczno? Cebulowa teoria szcz cia w wietle nowych danych empirycznych. W: M. Kofta, T. Szustrowa (red.), Z udzenia, które pozwalaj y. Szkice ze spo ecznej psychologii oso bowo ci (s ). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. Czapi ski, J. (2004). Psychologiczne teorie szcz cia. W: J. Czapi ski (red.), Psychologia pozytywna. Nauka o szcz ciu, zdrowiu, sile i cnotach cz owieka (s ). Warszawa: Wy - daw nictwo Naukowe PWN. Czapi ski, J., Panek, T. (red.). (2009). Diagnoza spo eczna Warszawa: Rada Monitoringu Spo ecznego. Pobrano z: diagnoza.com. Diener, E., Biswas-Diener, R. (2011). Szcz cie. Odkrywanie bo - gactwa psychicznego (t um. A. Nowak). Sopot: Smak S owa. Diener, E., Sandvik, E., Pavor, W. (1991). Happiness is the frequency, not the intensity, of positive versus negative affect. W: F. Strack, M. Argyle, N. Schwarz (red.), Subjective well- -being (s ). Oxford: Pergamon Press. Diener, E., Lucas, R. E., Oishi, S. (2002). Subjective well- -being: The science of happiness and life satisfaction. W: C. R. Snyder, S. J. Lopez (red.), Handbook of positive psychology (s ). Oxford: Oxford University Press. Epstein, S. (1990). Warto ci z perspektywy poznawczo-prze- yciowej teorii ja. W: J. Reykowski, N. Eisenberg, E. Staub (red.), Indywidualne i spo eczne wyznaczniki warto ciowania (s ). Wroc aw: Ossolineum. Fredrickson, B. L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and-build theory of positive emotions. American Psychologist, 56 (3), Fredrickson, B. L. (2003). The value of positive emotions. American Scientist, 91 (4), Fredrickson, B. L., Losada, M. F. (2006). Positive affect and the complex dynamics of human ourishing. American Psychologist, 60 (7), Gilbert, D. (2007). Na tropie szcz cia (t um. E. Rajewska). Pozna : Media Rodzina. Go b, A. (1978). Geneza procesów warto ciowania. W: J. Reykowski (red.), Teoria osobowo ci a zachowania prospo eczne (s ). Warszawa: Wydawnictwo Instytutu Filozo i i So - cjo logii PAN. Imbir, K., Jarymowicz, M. (2011a). Wzbudzanie emocji o genezie automatycznej b d re eksyjnej a przejawy efektyw no ci kontroli uwagi w te cie Antysakkad. Psycho logia Etologia Genetyka, 23, Imbir, K., Jarymowicz, M. (2011b). Wzbudzanie emocji o genezie automatycznej b d re eksyjnej, a przejawy poznawczej kontroli w emocjonalnym te cie Stroopa. Psy chologia Etologia Genetyka, 24, Imbir, K., Jarymowicz, M., ygierewicz, J., Ku, R., Michalak, M., Kruszy ski, M., Durka, P. (2013). Emocje o genezie automatycznej b d re eksyjnej a potencja y zwi zane z bod cem (ERP). Psychologia Etologia Genetyka, 26 (1), Isen, A. M. (2004). Rola neuropsychologii w zrozumieniu korzystnego wp ywu afektu pozytywnego na zachowania spo eczne i procesy poznawcze. W: J. Czapi ski (red.), Psychologia pozytywna (s ). Warszawa: Wydawnictwo Na - ukowe PWN. Jarymowicz, M. (red.). (2001). Pomi dzy afektem a intelektem: poszukiwania empiryczne. Warszawa: Wydawnictwo Instytu tu Psychologii PAN. Jarymowicz, M. (2008). Psychologiczne podstawy podmiotowo ci. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. Jarymowicz, M. (2009). Racje serca i racje rozumu w po - szukiwaniu sensu idei powszechnie znanej. W: J. Ko zielecki (red.), Nowe idee w psychologii (s ). Gda sk: Gda skie Wydawnictwo Psychologiczne. Jarymowicz, M., Imbir, K. (2010). Próba taksonomii ludzkich emocji. Przegl d Psychologiczny, 4, Jarymowicz, M., Jasielska, D. (2011). Ró norodno emocji jako podstawa pe ni szcz cia. Czasopismo Psychologiczne, 1 (17), Jasielska, D., Jarymowicz, M. (2012). Wagi nadawane emocjom pozytywnym o genezie automatycznej i re eksyjnej a wska niki poziomu poczucia szcz cia. Roczniki Psycho logiczne, 2 (15), Kahneman, D., Diener, E., Schwarz, N. (1999). Well-being: The foundations of hedonic psychology. New York: Russell Sage Foundation. Kahneman, D. (1999). Objective happiness. W: D. Kahneman, E. Diener, N. Schwarz (red.), Well-being: The foundations of hedonic psychology (s ). New York: Russell Sage Foundation. Kohlberg, L. (1976). Moral stages and moralization. The cognitive-developmental approach. W: T. Lickona (red.), Mo - ral development and behavior (s ). New York: Holt, Rine hart and Winston. Kola czyk, A. (1999). Czuj, my l, jestem. wiadomo i procesy psychiczne w uj ciu poznawczym. Gda sk: Gda skie Wy dawnictwo Psychologiczne. Kozielecki, J. (2009). Transgresjonizm zarys nowego paradyg matu. W: J. Kozielecki (red.), Nowe idee w psy chologii (s ). Gda sk: Gda skie Wydawnictwo Psy cho logiczne. Lazarus, R. S. (1991). Emotion and adaptation. New York: Ox - ford University Press. LeDoux, J. E. (1996/2000). Mózg emocjonalny (t um. A. Jankowski). Pozna : Media Rodzina. Lyubomirsky, S., Lepper, H. S. (1999). A measure of subjective happiness: Preliminary reliability and construct validation. Social Indicators Research, 46, Lyubomirsky, S. (2001). Why are some people happier than others? The role of cognitive and motivational processes in well-being. American Psychologist, 56 (3),
10 EMOCJE POZYTYWNE O GENEZIE REFLEKSYJNEJ I ICH SUBIEKTYWNE ZNACZENIE 299 Lyubomirsky, S., King, L. A., Diener, E. (2005). The bene ts of frequent positive affect: Does happiness lead to success? Psychological Bulletin, 131, Lyubomirsky, S. (2008). Wybierz szcz cie (t um. T. Rzycho ). Warszawa: Laurum. Maslow, A. H. (1970/2006). Motywacja i osobowo (t um. J. Ra dzicki). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. Oatley, K., Jenkins, J. M. (2003). Zrozumie emocje. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. Peterson, C. (2006). A primer in positive psychology. New York: Oxford University Press. Plutchik, R. (1980). Emotion: A psychoevolutionary synthesis. New York: Harper and Row. Reykowski, J. (1985). Standardy ewaluatywne: geneza, zasady funkcjonowania, rozwój (zarys modelu teoretycznego). W: A. Go b, J. Reykowski (red.), Studia nad rozwojem standardów ewaluatywnych (s ). Wroc aw: Ossolineum. Reykowski, J. (1990). Rozwój moralny jako zjawisko wielowymiarowe, W: J. Reykowski, N. Eisenberg, E. Staub (red.), Indywidualne i spo eczne wyznaczniki warto ciowania (s ). Wroc aw: Ossolineum. Sander, D., Scherer, K. R. (red.). (2009). The Oxford companion to emotion and the affective sciences. New York: Oxford University Press. Seligman, M. E. P. (2002). Positive psychology, positive prevention and positive therapy. W: C. R. Snyder, S. J. Lopez (red.), Handbook of positive psychology (s. 3 9). New York: Oxford University Press. Seligman, M. E. P. (2005). Prawdziwe szcz cie (t um. A. Jankowski). Pozna : Media Rodzina. Seligman, M. E. P. (2011). Flourish. New York: Free Press. Taylor, S. E. (1983). Adjustment to threatening events. American Psychologist, 38, Tatarkiewicz, W. (1962/2004). O szcz ciu. Warszawa: Pa stwowe Wydawnictwo Naukowe. Trzebi ska, E. (1998). Dwa wizerunki w asnej osoby. Studia nad sposobami rozumienia siebie. Warszawa: Wydawnictwo In - sty tutu Psychologii PAN. Trzebi ska, E. (2008). Psychologia pozytywna. Warszawa: Wy - dawnictwa Akademickie i Profesjonalne. Vennehoven, R. (1991). Questions an happiness: Classical topics, modern answers, blind spots. W: F. Strack, M. Argyle, N. Schwarz (red.), Subjective well-being (s. 7 25). Oxford: Pergamon Press. Veenhoven, R. (1984). Conditions of happiness. Dordrecht, The Netherlands: Kluwer Academic Publishers. Veenhoven, R. (2010). What we know. W: L. Bormans (red.), The world book of happiness (s ). Tielt: Lannoo Uitgeverij. Winczo, M. (2002). Dwa kody dwa wiaty? Czyli o tym, co mo e wynika z odmiennej genezy kodów: percepcyjno- -wyobra eniowego i s owno-twierdzeniowego. W: M. Jarymowicz (red.), Poza egocentryczn perspektyw widzenia siebie i wiata (s ). Warszawa: Wydawnictwo In - stytutu Psychologii PAN. Wojciszke, B. (red.) (1988). Studia nad procesami warto ciowania. Wroc aw: Ossolineum. Zajonc, R. B. (1980). Feel ing and thinking: Preferences need no inferences. Ameri can Psychologist, 35 (2), ZA CZNIK Zestawy zda wykorzystane do wzbudzania emocji Zestaw nr 1: Po nies usznych oskar eniach oczyszczenie z zarzutów jest cudowne! Utrata czego przygn bia cz owieka, ale odzyskanie daje wspania ulg! Uratowanie zdrowia czy ycia po skomplikowanej operacji to wielka rado! Gdy po wym czeniu przychodzi wypoczynek, cz owiek czuje, e móg by fruwa! Wyzdrowienie, gdy ju nie by o nadziei, wywo uje cudowne wzruszenie! Po okresie k opotów i napi cia cudownie jest prze y ca kowite odpr enie. Nawet po najwi kszym niepokoju mo emy w ko cu znale jakie ukojenie. Cz owiek mo e znie wiele cierpie, bo wie, e w ko cu mo e nadej ulga. Po stresie i strachu, wyciszenie i uspokojenie wprawiaj cz owieka w b ogostan. Gdy co nas gn bi, kiedy prze ywamy co uci liwego, wyzwolenie dzia a jak balsam. Nikt nie lubi trosk, ale wiemy, jak mi e jest pozbycie si ich i zrelaksowanie. Uwolnienie si od koszmarnych snów czy czyjej przemocy to szcz cie! Zestaw nr 2: Ma e dzieci, puszyste kotki, pieski, ptaszki budz w nas czu o. ycie przynosi nieraz prawdziw frajd, zw aszcza gdy umiemy si bawi i cieszy. Nami tno dodaje yciu fantastycznego uroku i nieraz warto da si jej ponie.
11 300 DOROTA JASIELSKA, MARIA JARYMOWICZ miech udziela si ludziom i dzi ki temu mo na mie wi cej uciechy i rado ci. Mo na uwielbia ró ne pory roku, ale a chce si krzycze niech yj wakacje. Codzienno mo na ubarwi i upi kszy przez wspania rozrywk i zabaw. Mi o jest, gdy na tle zwyk ych dni niespodziewanie co wywo a w nas ekscytacj. Podniecenie przyprawia nas nieraz o dr enie, ale jest to zdecydowanie przyjemne. Gdy pojawia si po danie, pojawia si te szansa na bli sze stosunki i spe nienie. Wielka to przyjemno bycie z lud mi, którzy potra nas wprawi w rozbawienie. Niew tpliwie rozkosz, jak mo e da zyczne zbli enie, to co nadzwyczajnego. Pierwsze zauroczenie prze ywa si silnie i d ugo potem pami ta swoje uczucia. Zestaw nr 3: Gdy przezwyci ymy strach i wyka emy si odwag, wzrasta nasza samoocena. Wysi ek w s usznej sprawie daje poczucie dobrze spe nionego obowi zku. Ulepszenie czego, rozwi zanie problemów nadaje sens w asnemu yciu. Okazanie wra liwo ci na innych daje niesamowite poczucie wspó brzmienia. Gdy potra my zachowa twarz, mo emy bez obaw patrze na siebie w lustrze. Przezwyci enie trudno ci daje nam wi cej rado ci ni kiepska wymówka. Poczucie godno ci daje wi cej szcz cia ni najwi ksze dobra materialne. Wiele jest takich czynów, które mog prowadzi do dumy z samego siebie. Niektórzy s dz, e satysfakcja z siebie to najwi ksza z mo liwych nagroda. Cz owiek miewa poczucie spe nienia, kiedy robi wi cej dla innych ni dla siebie. Chyba najbardziej cz owiekowi zale y na zadowoleniu z siebie. Mi e jest sercu poczucie szlachetno ci mo e nawet bardziej w asnej ni cudzej. Zestaw nr 4: Delikatno matki wobec potomstwa wywo uje zachwyt i wzruszenie. Wspania e przyk ady wspó pracy udawa y si dzi ki ludzkiej lojalno ci. Prawo w post powaniu milionów ludzi prowadzi do dobra, rozwoju i szcz cia. Wiele ludzkich problemów rozwi zano dzi ki poszanowaniu sprawiedliwo ci. Dzi ki szlachetno ci ludzi cz owiek mo e do wiadczy wiele wsparcia i otuchy. Uczciwo zdecydowanej wi kszo ci ludzi jest podstaw bezpiecze stwa. Dzi ki mi o ci cz owiek zyskuje wielk moc i zdolno do niezwyk ych czynów. Podziw dla dokona innych ludzi mo e podpowiedzie, jak lepiej sp dzi ycie. Cho to nie atwe, ludzie s zdolni do przebaczania nawet najci szych przewinie. Satysfakcja z ycia daje nap d do dalszego zaanga owania w ulepszanie wiata. Dobro i blisko ludzi s najwa niejszym ród em ludzkiego szcz cia. Ufno i nadzieja sprawiaj, e cz owiek mo e stawia sobie niezwyk e cele.
12 EMOCJE POZYTYWNE O GENEZIE REFLEKSYJNEJ I ICH SUBIEKTYWNE ZNACZENIE 301 Subjective meaning of re ective positive emotions and feeling of happiness Dorota Jasielska, Maria Jarymowicz University of Warsaw, Faculty of Psychology ABSTRACT Many psychological concepts link the frequency of experiencing positive emotions with a global feeling of happiness. The presented study was based on the assumption that the regulative role of positive emotions depends on their origin. In particular, we distinguish positive emotions of automatic genesis (affective, related to sensual 1. homeostatic and 2. hedonic experiences) or re ective genesis (intellectual, related to conceptual 3. self-standards and 4. transgressive axiological standards). We assume that the automatic emotions are basic for subjective happiness, but the higher level of happiness depends on the re ective emotions. The aim of the experimental study was to examine relationship between evaluation of importance of different emotions and the feeling of happiness. Results showed that the declared feeling of happiness was related to importance of re ective emotions: participants who rated them higher declared also to be happier then students who rated re ective evaluative standards lower. This effect was independent from experimental manipulation. Keywords: primary and secondary affects, experiential vs conceptual evaluative standards, subjective evaluation of different emotions, subjective happiness Z o ono do druku: Z o ono poprawiony tekst: / Zaakceptowano do druku:
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych przez Departament Pielęgniarek i Położnych wśród absolwentów studiów pomostowych, którzy zakończyli udział w projekcie systemowym pn. Kształcenie zawodowe pielęgniarek
DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15
DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego na Usługę druku książek, nr postępowania
SYSTEM FINANSOWANIA NIERUCHOMOŚCI MIESZKANIOWYCH W POLSCE
SYSTEM FINANSOWANIA NIERUCHOMOŚCI MIESZKANIOWYCH W POLSCE Wstęp Rozdział 1 przedstawia istotę mieszkania jako dobra ekonomicznego oraz jego rolę i funkcje na obecnym etapie rozwoju społecznego i ekonomicznego.
Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).
Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania). W momencie gdy jesteś studentem lub świeżym absolwentem to znajdujesz się w dobrym momencie, aby rozpocząć planowanie swojej ścieżki
UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 161/2012 Rady Miejskiej w Jastrowiu z dnia 20 grudnia 2012
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 161/2012 Rady Miejskiej w Jastrowiu z dnia 20 grudnia 2012 Objaśnienia przyjętych wartości do Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy i Miasta Jastrowie na lata 2013-2028 1.
LEKCJA 3 STRES POURAZOWY
LEKCJA 3 STRES POURAZOWY Stres pourazowy definicje Stres pourazowy definiuje się jako zespół specyficznych symptomów, które mogą pojawić się po przeżyciu ekstremalnego, traumatycznego zdarzenia. Są to
Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju
Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju Art.1. 1. Zarząd Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju, zwanego dalej Stowarzyszeniem, składa się z Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Skarbnika, Sekretarza
INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA
INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW 1. Zawody III stopnia trwają 150 min. 2. Arkusz egzaminacyjny składa się z 2 pytań otwartych o charakterze problemowym, 1 pytania opisowego i 1 mini testu składającego
Prof. dr hab. Cynthia A. Tyson
W pogoni za możliwym: Angażowanie rodziców i lokalnej społeczności dla wzmocnienia odpowiedzialności Prof. dr hab. Cynthia A. Tyson Uniwersytet Stanowy Ohio Colubmus, OH- USA Burza mózgu... Opisz dom "typowego"
PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów
I. Postanowienia ogólne 1.Cel PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Urzędzie Gminy Mściwojów Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu: Załącznik A Zarządzenia oceny ryzyka zawodowego monitorowanie
4.3. Struktura bazy noclegowej oraz jej wykorzystanie w Bieszczadach
4.3. Struktura bazy noclegowej oraz jej wykorzystanie w Bieszczadach Baza noclegowa stanowi podstawową bazę turystyczną, warunkującą w zasadzie ruch turystyczny. Dlatego projektując nowy szlak należy ją
Efektywna strategia sprzedaży
Efektywna strategia sprzedaży F irmy wciąż poszukują metod budowania przewagi rynkowej. Jednym z kluczowych obszarów takiej przewagi jest efektywne zarządzanie siłami sprzedaży. Jak pokazują wyniki badania
OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Pedagogiki i Psychologii. Instytut Psychologii. Psychologia. jednolite studia magisterskie. Stacjonarne
OPIS PRZEDMIOTU Nazwa przedmiotu Kod przedmiotu Seminarium monograficzno teoretyczne : Psychologia twórczości - wspomagania rozwoju czynności poznawczych u dzieci Wydział Wydział Pedagogiki i Psychologii
Satysfakcja pracowników 2006
Satysfakcja pracowników 2006 Raport z badania ilościowego Listopad 2006r. www.iibr.pl 1 Spis treści Cel i sposób realizacji badania...... 3 Podsumowanie wyników... 4 Wyniki badania... 7 1. Ogólny poziom
Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr V/33/11 Rady Gminy Wilczyn z dnia 21 lutego 2011 r. w sprawie uchwalenia Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej
Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu
1 P/08/139 LWR 41022-1/2008 Pan Wrocław, dnia 5 5 września 2008r. Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z
ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH
Załącznik nr 3 do Aneksu ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH 1 ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI 1. Certyfikacja jest przeprowadzana
Dlaczego kompetencje?
Dlaczego kompetencje? Kompetencje to słowo, które słyszymy dziś bardzo często, zarówno w kontekście konieczności wykształcania ich u uczniów, jak i w odniesieniu do naszego osobistego rozwoju zawodowego.
Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpływają skargi od studentów kwestionujące
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ RPO-686330-I/11/ST/KJ 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pani Barbara Kudrycka Minister Nauki
UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zawarta w dniu. r. pomiędzy : Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni reprezentowanym przez.., działającą na podstawie upoważnienia
nasze warto ci system, który czy
nasze warto ci system, który czy 2 nasze warto ci system który czy Szanowni Pa stwo, Nasze rmowe warto ci: odpowiedzialno, zaanga owanie, profesjonalizm, praca zespo owa i szacunek wyznaczaj sposób dzia
Motywowanie pracowników. Motywowanie. Teorie motywacji
Motywowanie Motywowanie pracowników Jest to proces kierowniczy polegający na wpływaniu na zachowanie pracowników, w, aby realizowali oni określone cele, z uwzględnieniem wiedzy o tym, co powoduje takie
REGULAMIN STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH
REGULAMIN STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH na kierunkach: administracja, bezpieczeństwo wewnętrzne, politologia, stosunki międzynarodowe w Instytucie Politologii Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji
USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.koweziu.edu.pl
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.koweziu.edu.pl Warszawa: Produkcja 12 odcinków filmu animowanego na potrzeby projektu współfinansowanego
POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia
POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM PLANOWANIE DZIAŁAŃ Określanie drogi zawodowej to szereg różnych decyzji. Dobrze zaplanowana droga pozwala dojechać do określonego miejsca w sposób, który Ci
Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych
Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych by Antoni Jeżowski, 2013 W celu kalkulacji kosztów realizacji zadania (poszczególnych działań i czynności) konieczne jest przeprowadzenie
Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.
Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Przyjazna Dolina Raby Art.1. 1. Zarząd Stowarzyszenia
Bezpieczeństwo społeczne
Bezpieczeństwo społeczne Potrzeby współczesnego społeczeństwa w zakresie bezpieczeństwa Potrzeba - odczuwany brak czegoś i chęć jego zaspokojenia. W literaturze znana jest hierarchia potrzeb według Maslowa
SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości, 4. Kod przedmiotu/modułu
1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Psychologia ogólna motywacja 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim General Psychology - Motivation 3. Jednostka prowadząca przedmiot Wydział
Organizacja awansu zawodowego nauczycieli W ZESPOLE SZKÓŁ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W GŁOGOWIE
Organizacja awansu zawodowego nauczycieli W ZESPOLE SZKÓŁ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W GŁOGOWIE I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o : 1) Szkole
SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM?
SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM? Cele: - rozpoznawanie oznak stresu, - rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, - dostarczenie wiedzy na temat sposobów
Piotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa. Warszawa, 18.11.2010 r.
Zadania polityki pomocy społecznej i polityki rynku pracy w zwalczaniu wykluczenia społecznego Piotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa Warszawa, 18.11.2010 r. Piotr B dowski2010
Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów
1 Autor: Aneta Para Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów Jak powiedział Günter Verheugen Członek Komisji Europejskiej, Komisarz ds. przedsiębiorstw i przemysłu Mikroprzedsiębiorstwa
W nawiązaniu do korespondencji z lat ubiegłych, dotyczącej stworzenia szerszych
W nawiązaniu do korespondencji z lat ubiegłych, dotyczącej stworzenia szerszych mechanizmów korzystania z mediacji, mając na uwadze treść projektu ustawy o mediatorach i zasadach prowadzenia mediacji w
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.rops-katowice.pl
1 z 5 2014-09-19 09:17 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.rops-katowice.pl Katowice: ROPS.ZPP.3321.28.2014 - Wybór osób prowadzących
Wolontariat w Polsce. Gimnazjum Szkoła ponadgimnazjalna. Scenariusz lekcji wychowawczej z wykorzystaniem burzy mózgów. 45 min
Gimnazjum Szkoła ponadgimnazjalna Scenariusz lekcji wychowawczej z wykorzystaniem burzy mózgów 45 min Wolontariat w Polsce Autorka scenariusza: Małgorzata Wojnarowska Cele lekcji: Uczeń: wyjaśnia znaczenie
Temat. Skala dzia a. Program zdrowotny. Program zdrowotny
Michał Brzeziński 1 z 6 Skala dzia a Program zdrowotny Dzia ania wieloletnie Dzia ania wieloo rodkowe Nie tylko interwencje medyczne Interwencje medyczne prewencja Interwencje edukacyjne profilaktyka Interwencje
Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem
Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem Zarządzanie czasem TOMASZ ŁUKASZEWSKI INSTYTUT INFORMATYKI W ZARZĄDZANIU Zarządzanie czasem w projekcie /49 Czas w zarządzaniu projektami 1. Pojęcie zarządzania
2) Drugim Roku Programu rozumie się przez to okres od 1 stycznia 2017 roku do 31 grudnia 2017 roku.
REGULAMIN PROGRAMU OPCJI MENEDŻERSKICH W SPÓŁCE POD FIRMĄ 4FUN MEDIA SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE W LATACH 2016-2018 1. Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa o: 1) Akcjach rozumie się przez to
Lokalne kryteria wyboru operacji polegającej na rozwoju działalności gospodarczej
polegającej na rozwoju działalności gospodarczej Lp. 1. 2. 3. 4. Nazwa kryterium Liczba miejsc pracy utworzonych w ramach operacji i planowanych do utrzymania przez okres nie krótszy niż 3 lata w przeliczeniu
Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym
Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym W ciągu ostatnich lat Prezes Urzędu Transportu Kolejowego zintensyfikował działania nadzorcze w zakresie bezpieczeństwa ruchu kolejowego w Polsce,
ZASADY REKLAMOWANIA USŁUG BANKOWYCH
Załącznik do uchwały KNF z dnia 2 października 2008 r. ZASADY REKLAMOWANIA USŁUG BANKOWYCH Reklama i informacja reklamowa jest istotnym instrumentem komunikowania się z obecnymi jak i potencjalnymi klientami
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBLINIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr z dnia Dyrektora PCPR w Lublinie KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBLINIE ROZDZIAŁ I Zasady ogólne 1 1. Kodeks wyznacza zasady postępowania
Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S 061-107085
1/6 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:107085-2015:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S 061-107085 Przewozy
REGULAMIN dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie.
REGULAMIN dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie. 1 1. Okresowym ocenom kwalifikacyjnym podlegają pracownicy zatrudnieni
Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej
Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku Raport z ewaluacji wewnętrznej Rok szkolny 2014/2015 Cel ewaluacji: 1. Analizowanie informacji o efektach działalności szkoły w wybranym obszarze. 2. Sformułowanie wniosków
Temat badania: Badanie systemu monitorowania realizacji P FIO 2014-2020
Temat badania: Badanie systemu monitorowania realizacji P FIO 2014-2020 Charakterystyka przedmiotu badania W dniu 27 listopada 2013 r. Rada Ministrów przyjęła Program Fundusz Inicjatyw Obywatelskich na
Emocje pozytywne o genezie refleksyjnej i ich subiektywne znaczenie a poczucie szczęścia
Psychologia Społeczna 2013 tom 8 3 (26) 290 301 ISSN 1896-1800 Emocje pozytywne o genezie refleksyjnej i ich subiektywne znaczenie a poczucie szczęścia Dorota Jasielska, Maria Jarymowicz Uniwersytet Warszawski,
UDZIAŁ GIMNAZJUM W ŻERKOWIE W ROKU SZKONYM 2014 / 2015 W PROJEKCIE:
UDZIAŁ GIMNAZJUM W ŻERKOWIE W ROKU SZKONYM 2014 / 2015 W PROJEKCIE: Kompleksowy program wspomagania rozwoju szkół oraz przedszkoli na terenie Powiatu Jarocińskiego realizowanego w ramach projektu Ośrodka
Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem
Źródło: http://podatki.pl Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek, urlopu bezpłatnego (art. 174 kp). Pracodawca,
MOTYWOWANIE. Układ sił, które skłaniają pracownika do zachowania się w wymagany przez pracodawcę sposób.
MOTYWOWANIE Układ sił, które skłaniają pracownika do zachowania się w wymagany przez pracodawcę sposób. Motywowanie Proces świadomego i celowego oddziaływania na pracowników poprzez dostarczenia środków
oraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym
Samorządowy Program dotyczący pomocy finansowej dla gmin/miast na zakup nowych samochodów ratowniczo - gaśniczych ze sprzętem ratowniczogaśniczym zamontowanym na stałe oraz zakup sprzętu ratowniczo-gaśniczego
REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Limanowa nr 78/2009 z dnia 10 grudnia 2009 r. REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA
Lista standardów w układzie modułowym
Załącznik nr 1. Lista standardów w układzie modułowym Lista standardów w układzie modułowym Standardy są pogrupowane w sześć tematycznych modułów: 1. Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych (IATN).
Statut Stowarzyszenia SPIN
Statut Stowarzyszenia SPIN Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie nosi nazwę SPIN w dalszej części Statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia
Analiza zasadności umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii uwarunkowania prawne w
Analiza zasadności umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii uwarunkowania prawne w kontekście realiów kierowania i umieszczania nieletnich
REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenie Nr4/2011 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tolkmicku z dnia 20 maja 2011r. REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ
Motywuj świadomie. Przez kompetencje.
styczeń 2015 Motywuj świadomie. Przez kompetencje. Jak wykorzystać gamifikację i analitykę HR do lepszego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji? 2 Jak skutecznie motywować? Pracownik, który nie ma
PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ. Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA. Edycja 2014
PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA Specjalność: PSYCHOLOGIA DIALOGU MIĘDZYLUDZKIEGO Studia: STACJONARNE/ NIESTACJONARNE I. ORGANIZACJA PRAKTYKI Edycja 2014 1. Praktyka zawodowa na
RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada
Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 59 z dnia 20 lipca 2015 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PROJAKOŚCIOWEJ ORAZ ZASADY PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W
WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ
WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ Anna Gutt- Kołodziej ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI Podczas pracy
REGULAMIN RADY RODZICÓW PRZY ZESPOLE SZKÓŁ W W PIETROWICACH WIELKICH
REGULAMIN RADY RODZICÓW PRZY ZESPOLE SZKÓŁ W ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Rada Rodziców Zespołu Szkół w Pietrowicach Wielkich, zwana dalej Radą, działa na podstawie artykułów 53 i 54 Ustawy o systemie
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 36 z dnia 28 czerwca 2013 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE 1 Zasady
PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 103/2012 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 19 czerwca 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO MÓDL SIĘ TAK, JAKBY WSZYSTKO ZALEśAŁO OD
Przygotowały: Magdalena Golińska Ewa Karaś
Przygotowały: Magdalena Golińska Ewa Karaś Druk: Drukarnia VIVA Copyright by Infornext.pl ISBN: 978-83-61722-03-8 Wydane przez Infornext Sp. z o.o. ul. Okopowa 58/72 01 042 Warszawa www.wieszjak.pl Od
Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: 60337-2012; data zamieszczenia: 15.03.2012 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
1 z 5 2012-03-15 12:05 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pupgdynia.pl Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: 60337-2012;
Paweł Selera, Prawo do odliczenia i zwrotu podatku naliczonego w VAT, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2014, ss. 372
Paweł Selera, Prawo do odliczenia i zwrotu podatku naliczonego w VAT, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2014, ss. 372 I Odliczenie i zwrot podatku naliczonego to podstawowe mechanizmy funkcjonowania podatku
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?
1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego
Wykorzystanie metod statystycznych w badaniach IUNG PIB w Puławach
Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa Państwowy Instytut Badawczy Wykorzystanie metod statystycznych w badaniach IUNG PIB w Puławach Stanisław Krasowicz Wiesław Oleszek Puławy, 2010r. Nauka ogniwo
Wydział Zarządzania. Poziom i forma studiów. Ścieżka dyplomowania: Kod przedmiotu: Punkty ECTS 1) W - 15 C- 15 L- 0 P- 0 Ps- 0 S- 0
Wydział Zarządzania Nazwa programu kształcenia (kierunku) Politologia Poziom i forma studiów studia I stopnia stacjonatne Specjalność: - Ścieżka dyplomowania: - Nazwa przedmiotu: Rodzaj obieralny 6 przedmiotu:
Diagnoza psychologiczna: podstawowe kompetencje (II część - decyzje diagnostyczne) Rola intuicji w diagnozie
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Instytut Psychologii Anna Słysz Diagnoza psychologiczna: podstawowe kompetencje (II część - decyzje diagnostyczne) konwersatorium/wykład Poznań 2008 1 Rola
PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU
PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZI W KOŁOBRZEGU PROCEDURA COROCZNEGO PRZEGLĄDU WEWNĘTRZNEGO I STAŁEGO MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW
Walne Zgromadzenie Spółki, w oparciu o regulacje art. 431 1 w zw. z 2 pkt 1 KSH postanawia:
Załącznik nr Raportu bieżącego nr 78/2014 z 10.10.2014 r. UCHWAŁA NR /X/2014 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia WIKANA Spółka Akcyjna z siedzibą w Lublinie (dalej: Spółka ) z dnia 31 października 2014
Klasyfikacja autyzmu wg ICD 10 (1994) zakłada, że jest to całościowe zaburzenie rozwojowe (F84)- autyzm dziecięcy (F.84.0) charakteryzujące się:
Co to jest autyzm? Autyzm to całościowe, rozległe zaburzenie rozwojowe charakteryzujące się licznymi nieprawidłowościami w rozwoju, uwidaczniającymi się przed ukończeniem trzeciego roku życia w co najmniej
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje
RAPORT NA TEMAT STANU STOSOWANIA PRZEZ SPÓŁKĘ ZALECEŃ I REKOMENDACJI ZAWARTYCH W ZBIORZE DOBRE PRAKTYKI SPÓŁEK NOTOWANYCH NA GPW 2016
Kiełpin, dnia 1 lutego 2016 r. WITTCHEN S.A. (spółka akcyjna z siedzibą w Kiełpinie, adres: ul. Ogrodowa 27/29, 05-092 Łomianki, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla
Burmistrz Grodkowa. - upowszechniania kultury fizycznej i sportu,
Burmistrz Grodkowa na podstawie art. 11 ust. 2 oraz art. 13 i 14 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności poŝytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.) w związku z Uchwałą
PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH
PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH Opracowano na podstawie następujących aktów prawnych: - rozdział 3a Karty Nauczyciela, ustawa
Badanie Kobiety na kierowniczych stanowiskach Polska i świat wyniki
Badanie Kobiety na kierowniczych stanowiskach i świat wyniki Badanie Manpower Kobiety na kierowniczych stanowiskach zostało przeprowadzone w lipcu 2008 r. w celu poznania opinii dotyczących kobiet pełniących
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:
Page 1 of 5 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pcpr-prudnik.pl Prudnik: Kurs tworzenia stron internetowych z elementami programów
Reguła Życia. spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13
spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13 Reguła życia, to droga do świętości; jej sens można również określić jako: - systematyczna praca nad sobą - postęp duchowy - asceza chrześcijańska
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.gddkia.gov.pl
1 z 6 2012-03-08 14:33 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.gddkia.gov.pl Rzeszów: Wynajem i obsługa przenośnych toalet przy drogach
Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XIX/75/2011 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 29 grudnia 2011 r. Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015
Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
Program Nowy Sącz: Świadczenie usługi tłumaczenia pisemnego z języka słowackiego na język polski oraz z języka polskiego na język angielski wraz z korektą Native Speaker a oraz świadczenie usługi tłumaczenia
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: ops-targowek.waw.pl
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: ops-targowek.waw.pl Warszawa: przeprowadzenie szkolenia realizowanego w ramach projektu Aktywny Targówek
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Materiał na posiedzenie Kierownictwa MI w dniu 25 listopada 2009 r.
MINISTERSTWO INFRASTRUKTURY Departament Strategii Budownictwa i Mieszkalnictwa Akceptuję: Materiał na posiedzenie Kierownictwa MI w dniu 25 listopada 2009 r. Kierunki reformy systemu budownictwa społecznego
UCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO. z dnia 31 marca 2014 r.
UCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO z dnia 31 marca 2014 r. w sprawie w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Przodkowo.
INSTYTUCJE WYMIARU SPRAWIEDLIWOŚCI WARSZAWA, LIPIEC 2000
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-58 - 95, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NIEBĘDĄCEGO NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NIEBĘDĄCEGO NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO Załącznik nr 1 Ocena a administracyjnego i bibliotecznego I. Dane dotyczące ocenianego a Dane
UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia 27.06.2005roku
i Strona znajduje się w archiwum. Data publikacji : 30.06.2005 Uchwała nr 660 Druk Nr 687 UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU z dnia 27.06.2005roku w sprawie: przyjęcia Regulaminu przyznawania
Zarządzenie Nr 12 /SK/2010 Wójta Gminy Dębica z dnia 06 kwietnia 2010 r.
Zarządzenie Nr 12 /SK/2010 Wójta Gminy Dębica z dnia 06 kwietnia 2010 r. w sprawie określenia i wdrożenia audytu wewnętrznego w Urzędzie Gminy Dębica oraz jednostkach organizacyjnych Gminy Dębica. Na podstawie
ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/2016/SPPW
Łódź, dnia 29.01.2016 r. ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/2016/SPPW W związku z ubieganiem się przez Ośrodek Badawczo-Produkcyjny Politechniki Łódzkiej ICHEM sp. z o.o. o dofinansowanie na realizację projektu ze
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach w roku szkolnym 2013/2014 WYMAGANIE PLACÓWKA REALIZUJE KONCEPCJĘ PRACY Bełżyce 2014 SPIS TREŚCI: I Cele i zakres ewaluacji
WYJAŚNIENIA. Wyjaśniam
WYJAŚNIENIA Na podstawie art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.) w związku z zapytaniami Wykonawcy z dnia 19.10.2015 r.
z dnia 31 grudnia 2015 r. w sprawie ustawy o podatku od niektórych instytucji finansowych
U C H WA Ł A S E N A T U R Z E C Z Y P O S P O L I T E J P O L S K I E J z dnia 31 grudnia 2015 r. w sprawie ustawy o podatku od niektórych instytucji finansowych Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez
Zarządzenie Nr 1469/2012
Zarządzenie Nr 1469/2012 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 01 marca 2012 w sprawie przyjęcia Regulaminu Płockiej Karty Familijnej 3+ w ramach Programu Płocka Karta Familijna 3+ Na podstawie art. 7 ust 1