Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Długoterminowej

Transkrypt

1 Samorząd Powiatu Augustowskiego Samorząd Powiatu Augustowskiego DANE PODSTAWOWE Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Długoterminowej Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Długoterminowej Augustów ul. I Pułku Ułanów Krechowieckich 17 tel./fax: FORMA PRAWNA 1. Uchwała Nr 160/XXI/2000 Rady Powiatu w Augustowie z dnia 10 listopada 2000 r w sprawie: utworzenia Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Długoterminowej w Augustowie 2. Samodzielny Zakład Opieki Zdrowotnej pod numerem KRS: , Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy 3. NIP: REGON: ORGANIZACJA W skład Zakładu wchodzą : 1. dział medyczny, na który składa się : - Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy - Zakład Opieki Paliatywnej - Zakład Opieki Domowej 2. dział ekonomiczno - gospodarczy Statut Zakładu ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1. Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Długoterminowej zwany dalej "Zakładem" jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej i działa na podstawie: 1. Ustawy o zakładach opieki zdrowotnej z dn. 30 sierpnia 1991 roku (Dz. U. Nr 91, poz. 408 z późn. zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy. 2. Uchwały Rady Powiatu w Augustowie nr 160/XXI/2000 z dn. 10 listopada 2000r. w sprawie utworzenia Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Długoterminowej w Augustowie. 3. Niniejszego statutu. 4. Innych przepisów dotyczących zakładów opieki zdrowotnej. Organem założycielskim Zakładu jest Powiat Augustowski. 1. Obszar działania Zakładu stanowi województwo Podlaskie. Obwodem Zakładu jest Powiat Augustowski. 2. Siedziba Zakładu znajduje się w Augustowie. Sposób kierowania osób do Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Długoterminowej określa rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dn. 30 grudnia 1998 roku (Dz. U. Nr 166, poz. 1265) w sprawie

2 rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dn. 30 grudnia 1998 roku (Dz. U. Nr 166, poz. 1265) w sprawie sposobu i trybu kierowania osób do zakładów opiekuńczo - leczniczych i pielęgnacyjno - opiekuńczych oraz szczegółowych zasad ustalania odpłatności za pobyt w tych zakładach. Zakład powołany został na czas nieokreślony. 1. Zakład zyskuje osobowość prawną z chwilą wpisu do rejestru prowadzonego przez Sąd Sądem rejestrowym Zakładu jest Sąd Rejonowy w Białymstoku. ROZDZIAŁ II Cele i zadania Zakładu. Rodzaje i zakres udzielanych świadczeń. Celem Zakładu jest udzielanie profesjonalnej opieki medycznej i poza medycznej pacjentom przewlekle chorym, samotnym, z upośledzeniem zdolności do samodzielnego poruszania się, gdy nie kwalifikują się do hospitalizacji, a wymagają kontynuacji leczenia farmakologicznego oraz dietetycznego i posiadają przeciwwskazania do samotnego pozostawania w domu. Do zadań Zakładu należy: 1. Udzielanie całodobowych świadczeń zdrowotnych z zakresu pielęgnacji, opieki i rehabilitacji 2. Pielęgnacja niepełnosprawnych i opieka nad nimi 3. Opieka paliatywno - hospicyjna 4. Kontynuacja leczenia farmakologicznego 5. Rehabilitacja lecznicza 6. Badanie i terapia psychologiczna 7. Zapobieganie powstawaniu urazów i chorób poprzez działania profilaktyczne 8. Badanie i porada lekarska 9. Badanie diagnostyczne, w tym z analityką medyczną 10. Orzekanie i opiniowanie o stanie zdrowia 11. Zapewnienie pomieszczenia i wyżywienia odpowiedniego do stanu zdrowia 12. Edukacja zdrowotna pacjentów i rodzin 13. Rozwijanie i doskonalenie metod opieki i pielęgnacji 14. Współpraca z organizacjami i zakładami prowadzącymi podobną działalność Zakład wykonuje świadczenia zdrowotne w zakresie: Opieki nad osobami potrzebującymi całodobowych świadczeń - Pielęgnacyjno - opiekuńczych - Paliatywno hospicyjnych 2. Świadczeń profilaktycznych 3. Edukacji i promocji zdrowia 4. Specjalistycznej opieki ambulatoryjnej 5. Prowadzenia działalności szkoleniowej ROZDZIAŁ III Organy Zakładu i struktura organizacyjna. 10.

3 1.Zakładem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor Zakładu. 2. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Zakładu i ponosi za nie odpowiedzialność. 3. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników zakładu. 1. Dyrektora Zakładu powołuje Zarząd Powiatu Z Dyrektorem Zakładu nawiązuje się stosunek pracy na podstawie powołania, umowy o pracę lub na podstawie umowy cywilnoprawnej. Wynagrodzenie Dyrektora stanowi składową budżetu Zakładu. W skład Zakładu wchodzą: 1. Dział medyczny na który składa się: Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy - Zakład Opieki Paliatywnej - Zakład Opieki Domowej 2. Dział ekonomiczno - gospodarczy Szczegółową organizację wewnętrzną Zakładu oraz zasady i tryb działania określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora Zakładu. 2. Regulamin o którym mowa w ust. 1 podlega zatwierdzeniu przez Radę Społeczną. 1. Radę Społeczną przy Samodzielnym Publicznym Zespole Zakładów Opieki Długoterminowej powołuje i odwołuje Rada Powiatu, z wyjątkiem przedstawiciela wojewody. 2. Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Rady Powiatu oraz doradczym Dyrektora Zakładu Pierwsze posiedzenie Rady Społecznej zwołuje przewodniczący Rady Powiatu. 2. Rada Społeczna składa się z 5 osób. 3. W skład Rady Społecznej wchodzą: - Przewodniczący - Starosta lub jego przedstawiciel - Członkowie - przedstawiciele wybrani przez Radę Powiatu - 3 osoby - Przedstawiciel wojewody Podlaskiego 4. W posiedzeniach plenarnych Rady Społecznej uczestniczy z głosem doradczym Dyrektor lub upoważniony przedstawiciel oraz przedstawiciel organizacji związkowych. 16. Do zadań Rady Społecznej zgodnie z art. 46 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej należy: 1. Przedstawianie Radzie Powiatu wniosków i opinii w sprawach: - Związanych z przekształceniem lub likwidacją Zakładu, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności - Zmiana w statucie Zakładu 2. Przedstawianie Zarządowi Powiatu wniosków i Opinii w sprawach: - Zmiany lub rozwiązania umowy o udzielanie świadczeń - Zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny, nowej aparatury i sprzętu medycznego - Przyznawania dyrektorowi nagród - Rozwiązania stosunku pracy z dyrektorem Zakładu

4 - Rozwiązania stosunku pracy z dyrektorem Zakładu 3. Przedstawianie Dyrektorowi Zakładu wniosków i opinii w sprawach: - Planu finansowego i inwestycyjnego - Rocznego sprawozdania z realizacji planu finansowego i inwestycyjnego - Kredytów bankowych i dotacji - Podziału zysków 4. Uchwalanie regulaminu swojej działalności i przedkładanie go do zatwierdzenia Zarządowi Powiatu 5. Zatwierdzenie regulaminu porządkowego Zakładu 6. Przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności w imieniu którego Rada Społeczna wykonuje zadania 7. Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata. Do czasu odnowienia lub powołania nowego składu Rady Społecznej dotychczasowy skład Rady pełni nieprzerwanie swoje funkcje. 1. Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin Rady Społecznej Posiedzenie Rady Społecznej odbywa się co najmniej raz na kwartał (4 razy w roku). 19. Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi Zakładu przysługuje odwołanie do Zarządu Powiatu. ROZDZIAŁ IV Forma gospodarki finansowej Zakład prowadzony jest w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. 2. Zakład jest samodzielną, samorządową i samofinansującą się jednostką posiadającą osobowość prawną. 3. Zakład prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych przez: - Ustawę z dn. 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408 z późn. zm.) - Ustawę z dn. 29 kwietnia 1994 roku o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591 z późn. zm.) - Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dn. 22 grudnia 1998 roku w sprawie szczegółowych zasad rachunku kosztów w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 104, poz. 1194) - Plan finansowy Zakładu ustalony przez Dyrektora 4. Zakład jest utrzymywany z wpływów pochodzących z realizacji umów zawartych na wykonanie usług. 5. Zakład pobiera opłaty za wyżywienie i zakwaterowanie pacjentów na podstawie przepisów art. 34a ustawy o zakładach opieki zdrowotnej i rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dn. 30 grudnia 1998 roku w sprawie sposobu i trybu kierowania osób do zakładów opiekuńczo - leczniczych oraz szczegółowych zasad ustalania odpłatności za pobyt w tych zakładach (Dz. U. Nr 166, poz. 1265). Zakład może uzyskiwać środki finansowe: Z odpłatnych świadczeń udzielanych w szczególności na zlecenie: - Organu, który utworzył Zakład lub innych organów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów - Osób objętych ubezpieczeniem innym niż ubezpieczenie społeczne - Instytucji ubezpieczeniowych - Zakładów pracy, organizacji społecznych i innych instytucji - Innych zakładów opieki zdrowotnej - Osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenie nie przysługujące w ramach ubezpieczenia

5 - Osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenie nie przysługujące w ramach ubezpieczenia 2. Na realizację zadań i programów zdrowotnych 3. Z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego 22. Zakład może otrzymywać dotacje budżetowe przyznane prze Radę Powiatu na: 1. Realizacje zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia 2. Pokrycie kosztów dla osób kształcących się i podnoszących kwalifikacje oraz wykonujących zawody medyczne 3. Inwestycje, w tym zakup wysoko specjalistycznej aparatury i sprzętu medycznego 4. Cele określone art. 67a ustawy o zakładach opieki zdrowotnej 5. Cele szczególne, przyznawane na podstawie odrębnych przepisów Fundusz założycielski Zakładu stanowi wartość wydzielonych części mienia komunalnego przekazanych do jego dyspozycji. 23. ROZDZIAŁ V Postanowienia końcowe. 24. W sprawach nieuregulowanych w statucie mają zastosowanie odpowiednie postanowienia ustawy z dn. 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej z późniejszymi zmianami i przepisy wydane na jej podstawie oraz Kodeks Pracy. PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI 1. Udzialanie całodobowych świadczeń z zakresu pielęgnaccji, opieki i rehabilitacji 2. Pielęgnacja niepełnosprawnych i opieka nad nimi 3. Opieka paliatywno - hospicyjna. 4. Kontynuacja leczenia farmakologicznego 5. Rehabilitacja lecznicza 6. Badanie i terapia psychologiczna 7. Zapobieganie powstawaniu urazów i chorób poprzez działania profilaktyczne 8. Badanie i porada lekarska. 9. Badanie diagnostyczne, w tym z analityka medyczną 10. Orzekanie i opiniowanie o stanie zdrowia 11. Zapewnienie pomieszczenia i wyżywienia odpowiedniego do stanu zdrowia 12. Edukacja zdrowotna pacjentów i ich rodzin 13. Rozwijanie i doskonalenie metod opieki i pielęgnacji 14. Współpraca z organizacjami i zakładami prowadzącymi podobną działalność ORGANY ZAKŁADU 1. Dyrektor - kieruje Zakładem i reprezentuje go na zewnątrz - podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Zakładu i ponosi za nie odpowiedzialność - jest przełożonym wszystkich pracowników Zakładu. 2. Pielęgniarka koordynująca - zastępuje dyrektora podczas jego nieobecności - odpowiada za mienie Zakładu

6 - odpowiada za mienie Zakładu - koordynuje pracę podległego personelu 3. Rada Społeczna - Jest organem inicjującym i opiniodawczym oraz doradczym dyrektora Zakładu MAJĄTEK ZAKŁADU 1. Własność samorządowa SPOSOBY ZAŁATWIANIA SPRAW 1. Listownie 2. Telefonicznie 3. Faks Osobiście W pierwszej kolejności rozstrzygane są sprawy pilne. PROWADZONE REJESTY I EWIDENCJE Jednostka prowadzi: 1. Księgi rachunkowe zgodnie z ustawą z dn r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002r. Nr 76, poz. 694 ze zm.) zgodnie z artykułem 13 ustawy księgi rachunkowe obejmują zbiory zapisów księgowych, obrotów (sum, zapisów) i sald, które tworzą: - Dziennik - Księgę główną - Księgi pomocnicze - Zestawienia: obrotów i sald kont księgi głównej oraz sald ksiąg pomocniczych - Wykaz składników aktywów pasywów (inwentarz) Prowadzi się następujące konta ksiąg pomocniczych: - Ewidencja środków trwałych - Ewidencja wyposażenia - Imienne karty wynagrodzeń pracowników - Rozrachunki z kontrahentami - Raporty kasowe 2. Akta osobowe pracowników 3. Rejestr pacjentów - księga główna 4. Listę osób oczekujących na przyjęcie do zakładu 5. Rejestr uchwał i wniosków Rady Społecznej 6. Rejestr pism wpływających do zakładu 7. Rejestr wypadków przy pracy 8. Faktury zakupów 9. Rejestr przyjętych i wydawanych narkotyków 10. Dokumentację pacjenta 11. Rejestr wypisów i zgonów 12. Ewidencję czasu pracy 13. Karty urlopowe

7 13. Karty urlopowe 14. Listę obecności 15. Archiwum działalności 16. Rejestr regulaminów 17. Rejestr zarządzeń dyrektora Udostępnianie informacji publicznej następuje na wniosek strony zainteresowanej. Dane objęte ustawą o ochronie danych osobowych udostępniane są na pisemny wniosek odpowiedniego organu państwowego. ZASADY FINANSOWANIA Zakład prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych przez: 1. Ustawę z dn r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. z dn r.) 2. Ustawę z dn r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002r. Nr 76) 3. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dn r. w sprawie szczegółowych zasad rachunku kosztów w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 104) 4. Plan finansowy Zakładu ustalony przez dyrektora ŹRÓDŁA FINANSOWANIA 1. Kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia 2. Wpłaty pacjentów na podstawie przepisów art. 34a ustawy o zakładach opieki zdrowotnej i rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dn r. w sprawie sposobu i trybu kierowania osób do zakładów opiekuńczo - leczniczych i pielęgnacyjno - opiekuńczych oraz szczegółowych zasad ustalania odpłatności za pobyt w tych zakładach (Dz. U. Nr 166, poz. 1265) Metryka strony Udostępniający: mgr Krystyna Wilczewska, tel , tel. kom Zakładu : hospicjum.post@home.pl Wytwarzający/odpowiadający: Jan Redaktor Wprowadzający: Jan Redaktor Data wprowadzenia: Data modyfikacji: Opublikował: Jan Redaktor Data publikacji: