OFERTA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO QFERTA/OFERTA WSPOLNA^

Transkrypt

1 Zalacznik nr do Rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Spotecznej z dnia 5 grudnia 200 r. w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczacych realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania (Dz.U. z 20 r., Nr 6, poz. 2;") OFERTA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO 'orti...,.,-; ;;, '. : sjsia wij-iyvvu... numer Dz J -2-0 Data i miejsce zlozenia oferty (wypehiia organ administracji publicznej) QFERTA/OFERTA WSPOLNA^ ORGANIZACJI POZARZADOWEJ( YCH)/PODMIOTU( QW), Q KTORYM( YCH) MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 r. O DZIALALNOSCI POZYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE (Dz. U. z 200 r. Nr 234, poz. 536)', REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO Promowanie aktywnosci osob niepelnosprawnych w roznych dziedzinach zycia spotecznego i zawodowego (rodzaj zadania publicznego2)) Promuj aktywnosc z trenerem pracy! (tytul zadania publicznego) w okresie od do W FORMIE POWIERZENIA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO/WSPIERANIA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO4^ PRZEZ Zarz^d Wojewodztwa Opolskiego (organ administracji publicznej) skladana na podstawie przepisow dzialu II rozdzialu 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzialalnosci pozytku publicznego i o wolontariacie w trybie mafych zlecen zgodnie z art. 9a powyzszej ustawy

2 I. Dane oferenta/ofcrcntow4^'3) ) nazwa: Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarzqdowych 2) forma prawna:4) ( x ) stowarzyszenie ( ) fundacja ( ) koscielna osoba prawna ( ) koscielna jednostkaorganizacyjna ( ) spoldzielnia socjalna ( ) inna 3) numer w Krajowym Rejestrze Sadowym, w innym rejestrze lub ewidencji:5^ numer w Krajowym Rejestrze Sqdowym 4) data wpisu, rejestracji lub utworzenia:6) ) nrnip: nr REGON: ) adres: miejscowosc: Opole ul.: Damrota 4/35-36 dzielnica lub inna jednostka pomocnicza:7) gmina: Opole powiat:8) Opolski Grodzki wojewodztwo: opolskie kod pocztowy: poczta: Opole 7) tel.: faks: wew biuro@ocwip.pl 8) numer rachunku bankowego: BRE Bank S.A.O/Opole ) nazwiska i iniiona osob upowaznionych do reprezentowania oferenta/oferentow^: a) Dorota Piechowicz-Witon - Prezes Zarzadu 0) nazwa, adres i telefon kontaktowy jednostki organizacyjnej bezposrednio wykonujacej zadanie, o ktorym mowa w ofercie:9) Nie dotyczy ) osoba upowazniona do skladania wyjasnien dotyczacych oferty (imie i nazwisko oraz nr telefonu kontaktowego) Elzbieta Kucharska, e.lesiak@ocwip.pl, Tel. :

3 2) przedmiot dzialalnosci pozytku publicznego: a) dzialalnosc nieodplatna pozytku publicznego Celem Stowarzyszeniajest: ) pomoc spoleczna, w tym pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji zyciowej oraz wyrownywanie szans tych rodzin i osob; 2) dzialalnosc charytatywna; 3) podtrzymywanie tradycji narodowej, piel^gnowanie polskosci oraz rozwoju swiadomosci narodowej, obywatelskiej i kulturowej; 4) dzialalnosc na rzecz mniejszosci narodowych; 5) ochrona i promocjazdrowia; 6) dziaiania na rzecz osob niepelnosprawnych; 7) dziaiania w zakresie zwalczania bezrobocia; 8) promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osob pozostajacych bez pracy i zagrozonych zwolnieniem z pracy a takze przeciwdzialanie wykluczeniu spolecznemu oraz zapobieganie zagrozeniu wykluczenia spolecznego; 9) upowszechnianie i ochrona praw kobiet oraz dzialalnosc na rzecz rownych praw kobiet i m^zczyzn; 0) dzialalnosc wspomagajaca rozwoj gospodarczy, w tym rozwqj przedsi^biorczosci; ) dzialalnosc wspomagajaca rozwoj wspolnot i spolecznosci lokalnych; 2)nauka, edukacja, oswiata i wychowanie; 3) dzialalnosc badawcza; 4)krajoznawstwo oraz wypoczynek dzieci i mlodziezy; 5) kultura, sztuka, ochrona dobr kultury i tradycji; 6)upowszechnianie kultury fizycznej i sportu; 7) ekologia i ochrona zwierzat oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego; 8) porzadek i bezpieczenstwo publiczne oraz przeciwdzialanie patologiom spoiecznym; 9) upowszechnianie i ochrona wolnosci i praw czlowieka oraz swobod obywatelskich, a takze dziaiania wspomagajace rozwoj demokracji; 20) dziaiania na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijanie kontaktow i wspolpracy mi^dzy spoleczenstwami; 2) promocja i organizacja wolontariatu; 22) dzialalnosc wspomagajaca technicznie, szkoleniowo, informacyjnie lub finansowo organizacje pozarzaxlowe w zakresie okreslonym w pkt -2. b) dzialalnosc odplatna pozytku publicznego Prowadzimy dziatalnosc wspomagajqca. szkoleniowo i informacyjnie organizacje. 3) jezeli oferent/oferenci') prowadzi/prowadzq} dzialalnosc gospodarcza: a) numer wpisu do rejestru przedsiebiorcow b) przedmiot dzialalnosci gospodarczej Nie dotyczy

4 II. Informacja o sposobie reprezentacji oferentow wobec organu administracji publicznej wraz z przytoczeniem podstawy prawnej0) Podstawa prawna: Statut Stowarzyszenia Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarzadowych Do skladania oswiadczen woli we wszystkich sprawach, w tym maj^tkowych Stowarzyszenia, zawierania umow i udzielania pelnomocnictw w imieniu Stowarzyszenia uprawniony jest prezes Stowarzyszenia lub dwoch czlonkow zarzadu, w tym wiceprezes, dzialajacych iacznie. Paragraf 34 statutu OCWIP III. Szczegolowy zakres rzeczowy zadania publicznego proponowanego do realizacji. Krotka charakterystyka zadania publicznego (nie wiecej niz 0 zdari) Zadanie bedzie mialo na celu propagowanie metody aktywizacji zawodowej ON, przy wykorzystaniu metody trenera pracy. W ramach realizacji zadania zostanie stworzona publikacja, w ktorej zawarte b^da refleksje trenerow pracy jak i samych osob niepeinosprawnych, ktorzy wspolpracowali ze soba na przestrzeni ostatnich lat. Publikacja nie bedzie miala charakteru stricte naukowego, lecz bardziej bedzie stanowila zbior refleksji i praktycznych wskazowek dla samych osob niepeinosprawnych oraz dla tych, ktorzy wspierac ON w aktywnosci i dazeniu do mozliwie pelnego udzialu w zyciu spolecznym. Dzialania wpisuja sie w zadanie publiczne dotyczace promowania aktywnosci osob niepeinosprawnych w roznych dziedzinach zycia spolecznego i zawodowego. Pozytywne wzorce i modelowanie aktywnosci osob z niepelnosprawnosci^ jest waznym zadaniem w polityce panstwa i regionu. Walorem zadanie jest wskazywanie pozytywnych sciezek rozwoju zawodowego i spolecznego wsrod osob z niepelnosprawnosci^ z terenu wojewodztwa opolskiego oraz wskazywanie i instruktarz w metodzie indywidualnego wsparcia jaka jest metoda trenera pracy. 2. Opis potrzeb wskazuj^cych na koniecznosc wykonania zadania publicznego, opis ich przyczyn oraz skutkow Wedlug wynikow Narodowego Spisu Powszechnego Ludnosci i Mieszkan z 20 r. w woj. opolskim bylo 03,2 tys. osob niepeinosprawnych (ogolem liczac osoby z niepelnosprawnoscia biologiczna i prawna). Osoby niepelnosprawne (ON) w 20 r. stanowily 0,2% ogolu mieszkancow woj. opolskiego, podczas gdy w 2002 r. - 0,0%.

5 Zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy i Polityki Spolecznej w 20 r. osobami w szczegolnie trudnej sytuacji na runku pracy byly m.in. ON - 5,5% ogolu mieszkancow Opolszczyzny. Jednoczesnie z badan przeprowadzonych przez Regionalny Osrodek Polityki Spolecznej w Opolu wynika, ze rehabilitacja spoleczna i zawodowa obejmuje nieliczn^ grupe ON woj. opolskiego (ok. 000 osob), co wynika m.in. z male], w stosunku do realnych potrzeb, liczby placowek oraz form wsparcia dla tej grupy spolecznej (szczegolnie dotyczy to potrzeb z zakresu aktywizacji spolecznej i zawodowej osob z zaburzeniami psychicznymi). W diagnozie sytuacji spoleczno-demograficznej woj. opolskiego, przedstawionej w Strategii Rozwoju Wojewodztwa Opolskiego do 2020 r., rekomenduje si$ popraw? skutecznosci i efektywnosci dzialan pomocowych i wspierajacych m.in. inicjowanie roznych form wsparcia, zwlaszcza dla osob starszych i niepelnosprawnych, oraz rozwijanie systemu ksztalcenia i podnoszenia kwalifikacji pracownikow pomocy i integracji spolecznej oraz wolontariuszy. Wymienione w zadaniu publicznym dzialania przyczynia si$ do promowania aktywnosci oraz podniesienia aktywnosci spolecznej oraz zwieksza szanse rownego dostepu do zatrudnienia bezrobotnym osobom niepelnosprawnym, ktore doswiadczajq. roznego rodzaju dyskryminacji na rynku pracy. Proponowane przez oferenta dzialania koresponduja z wytycznymi zawartymi w Wojewodzkim Programie Pomocy i Integracji Spoiecznej na lata , a na plaszczyznie ogolnokrajowej ze Strategia Polityki Spolecznej na lata oraz Ustawa z r. o Rehabilitacji Zawodowej oraz o Zatrudnieniu Osob Niepelnosprawnych. Dzialania zawarte w zadaniu publicznym s^ rowniez komplementarne z obszarami wsparcia uwzglednionymi przez fundusze strukturalne, w tym Europejski Fundusz Spoleczny. 3. Opis grup adresatow zadania publicznego Odbiorcami zadania bed^ zarowno osoby niepemosprawne, jak i osoby z otoczenia osob niepelnosprawnych, ktore moga^ je wspomagac i inspirowac do aktywnosci. Podopieczni organizacji pozarzadowych dzialajacych w woj. opolskim, klienci instytucji pomocowych typu Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie. 4. Uzasadnienie potrzeby dofmansowania z dotacji inwestycji zwiazanych z realizacj^ zadania publicznego, w szczegolnosci ze wskazaniem, w jaki sposob przyczyni si? to do podwyzszenia standardu realizacji zadania} Nie dotyczy 5. Informacja, czy w cisjgu ostatnich 5 lat oferent/oferenci'^ otrzymal/otrzymali) dotacj^ na dofinansowanie inwestycji zwiazanych z realizacja zadania publicznego z

6 podaniem inwestycji, ktore zostaly dofinansowane, organu, ktory udzielii dofmansowania, oraz daty otrzymania dotacjin) Nie dotyczy 6. Zakladane cele realizacji zadania publicznego oraz sposob ich realizacji Cel glowny: Promowanie metody trenera pracy, jako sposobu aktywizacji zawodowej osob z niepemosprawnosci^. Cel zostanie zrealizowany przede wszystkim poprzez wydanie publikacji dotyczacej tej tematyki oraz rozpropagowanie jej, zarowno w wersji drukowanej jak i elektronicznej. Intensywnie prowadzone beda dzialania promocyjne calego projektu z wykorzystaniem zasobow oferenta. Cele szczegolowe: ) Poszerzenie wiedzy na temat metody trenera pracy wsrod odbiorcow zadania - osoby z niepemosprawnosciq, NGO, JST instytucji pomocowe (PCPR, OPS). Cel zostanie zrealizowany poprzez rozdystrybuowanie publikacji dotyczacej trenera pracy. Publikacja w wersji drukowanej zostanie dostarczona poczta^ tradycyjna, natomiast w wersji elektronicznej zostanie udostepniona na stronie oraz przesiana droga^ mailow^ do calej bazy kontaktow, jakie posiada Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarzadowych. 2) Promowanie aktywnej postawy osob niepelnosprawnych. Cel zostanie zrealizowany poprzez szeroko zakrojone dzialania promocyjne, obejmujace spotkania indywidualne z przedstawicielami NGO i osobami niepelnosprawnymi, oraz osobami z otoczenia ON ale rowniez przez promowanie publikacji poprzez dostarczanie jej wieloma kanalami, tak aby mogla trafic do jak najwiekszej liczby odbiorcow. 7. Miejsce realizacji zadania publicznego Woj. opolskie

7 8. Opis poszczegolnych dzialan w zakresie realizacji zadania publicznego 2). Przygotowanie sie do merytorycznego realizewania zadania (skompletowanie zespolu i materialu do publikacji, zakup niezb^dnych materialow biurowych) 2. Wydanie publikacji (opracowanie, sklad, ustalenie warunkow z drukarnia, wydanie publikacji) 3. Dystrybucja publikacji (za posrednictwem stron internetowych, maili, tradycyjnej wysylka poczt^, wyslaniem publikacji w wersji PDF w specjalnym newsletterze wydawanym przez oferenta itp.) 4. Podsumowanie realizacji zadania i przygotowanie si$ do sprawozdania. 9. Harmonogram 3) Poszczegolne dzialania w zakresie realizowanego zadania publicznego4) Zadanie publiczne realizowane w okresie od Terminy realizacji poszczegolnych dzialan Oferent lub inny podmiot odpowiedzialny za dzialanie w zakresie realizowanego zadania publicznego. Organizacyjne przygotowanie sie do realizacji projektu. grudzien (3 tydzien) Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarz^dowych 2. Przeprowadzenie wywiadow i redakcja publikacji grudzien (3 tydzien) Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarzadowych 3. Druk publikacji 4. Dystrybucja publikacji grudzien (3-4 tydzien) grudzien (4 tydzien) Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarz^dowych Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarz^dowych 5.Zakup promocyjnych 6. Podsumowanie i rozliczenie arojektu materialow grudzien (3-4 tydzien) grudzien (4-5 tydz.) Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarz^dowych Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarz^dowych

8 0. Zakladane rezultaty realizacji zadania publicznego'5) Rezultaty twarde: Przeprowadzenie 3 wywiadow z osobami niepelnosprawnymi, ktore wspolpracowaly z trenerem pracy; Wydanie publikacji dotyczacej trenera pracy szt. Liczba artykulow, ktore zostan^ umieszczone w publikacji: 0 szt. Liczba odbiorcow newsletter'a, w ktorym umieszony zostanie odnosnik do publikacji: 500 szt. Liczba PCPR, ktore otrzymaja^ publikacj? w wersji drukowanej: 2 szt. Rezultaty miekkie: - poszerzenie wiedzy dotyczacej metody trenera pracy wsrod osob niepemosprawnych o osob z ich otoczenia - motywowanie osob niepelnosprawnych do aktywnej postawy i podejmowania prob aktywizacji zawodowej roznymi sposobami IV. Kalkulacja przewidywanych kosztow realizacji zadania publicznego. Kosztorys ze wzgl^du na rodzaj kosztow: Lp. Rodzaj kosztow6' lloscjednostek "S 36 szt jednostkowy ( o X fr.2 'g p oei Koszt calkowit y (w zl) z tego do pokrycia z wnioskowan ej dotacji (w z!) z tego z fmansowych srodkow wlasnych, srodkow z innych zrodet, w tym wplat i oplat adresatow zadania publicznego7' (wzl) Koszt do pokrycia z wktadu osobowego, w tym pracy spolecznej cztonkow i swiadczen wolontariuszy (w zl) I Koszty merytoryczne8' po stronie (OCWIP)9':. Wydanie publikacji (faktura) ,0 Szt II Koszty obshagi20' zadania publicznego, w tym coszty administracyjne po

9 stronie... (OCWIP)9) l wynagrodzenie koordynatora 40 Usluga (umowa zlenienie) 2. redakcja publikacji (um. o 50 Usluga dzielo) 3. przeprowadzenie wywiadow (umowa "> j 50 wywiad o dzielo) 4. Obshiga ksi^gowa 25 usluga Ill Inne koszty, w tym koszty wyposazenia i promocji po stronie.. (nazwa Oferenta)9):. Materiafy biurowe (papier, toner do drukarki itp.) 40 Kompl Znaczki pocztowe 20 Kompl Materiafy promocyjne (torby, notesy, kalendarze itp.) 80 Kompl Ogolem:

10 2. Przewidywane zrodla finansowania zadania publicznego Wnioskowana kwota dotacji 0 00 zi 00 % 2 Srodki fmansowe wlasne7) Ozl 0% 3 Srodki fmansowe z innych zrodel ogolem (srodki fmansowe wymienione w pkt )0 Ozl 0% 3. wplaty i oplaty adresatow zadania publicznego'7) Ozt 0% 3.2 srodki fmansowe z innych zrodel publicznych (w szczegolnosci: dotacje z budzetu paristwa lub budzetu jednostki samorz^du terytorialnego, funduszy celowych, srodki z funduszy Ozl 0% "> ""i J.JJ strukturalnych) 7) pozostale7' Ozl 0% 4 5 Wkfad osobowy (w tym swiadczenia wolontariuszy i praca spoteczna czlonkow) Ogolem (srodki wymienione w pkt -4) Ozl 0 00 zl 0% 00 % 3. Finansowe srodki z innych zrodel publicznych2 ^ Nazwa organu administracji publicznej lub innej jednostki sektora finansow publicznych Kwota srodkow (wzl) Informacja o tym, czy wniosek (oferta) o przyznanie srodkow zostal(-a) rozpatrzony(-a) pozytywnie, czy tez nie zostal(- a) jeszcze rozpatrzony(-a) Termin rozpatrzenia - w przypadku wnioskow (ofert) nierozpatrzonych do czasu zlozenianiniejszej oferty TAK/NIE) TAK/NIE' TAK/NIE' TAK/NIE!) Uwagi, ktore moga miec znaczenie przy ocenie kosztorysu: Kosztorys uwzglednia wydatki niezbedne do prawidlowej i efektywnej realizacji projektu. Koszty s^ poparte analiz^ srednich cen rynkowych w omawianym zakresie. Koszty administracyjne zostaly ograniczone do niezbednego minimum. St^d wydatek osobowy w postaci koordynatora oraz obslugi ksiegowej. Realizacja zadania publicznego maj^cego na celu zachowania zasad wspolpracy miedzy samorzaxlem a organizacja pozarz^dow^ jest mozliwa miedzy innymi dzieki fachowej koordynacji co pozwala na wlasciwe i zgodne z harmonogramem realizowanie zadania, jak rowniez dzieki obsludze ksiegowej. Wszystko to 0

11 wptywa na skuteczne, terminowe i efektywne jak rowniez gospodarne realizowane zadania pozytku publicznego ze srodkow publicznych. V. Inne wybrane informacje dotycz^ce zadania publicznego. Zasoby kadrowe przewidywane do wykorzystania przy realizacji zadania publicznego22' W realizacji zadania publicznego zostana wykorzystane zasoby kadrowe, glownie w postaci trenerow pracy osob niepelnosprawnych. Obecnie jest to grupa 9 osob, ktore stale wspolpracuja z osobami niepelnosprawnymi w zakresie aktywizacji zawodowej i spolecznej. Osoby te posiadaja bardzo bogate doswiadczenie, zwiazane z aktywizacja^ zawodowa^ osob niepelnosprawnych i to glownie na ich doswiadczeniu i refleksjach opierala si? bedzie publikacja. Redakcja publikacji oraz przeprowadzeniem wywiadow z osobami niepelnosprawnymi zajmie si$ osoba z tytulem doktora filozofii, posiadajaca bogate doswiadczenie uniwersyteckie, w tym rowniez redakcj^ ksiazki pod swoim nazwiskiem. Koordynatorem projektu zostanie osoba z doswiadczeniem w tego typu dzialaniach, posiadajace wiedz^ i umiejetnosci niezbedne do nadzoru nad prawidlowym przebiegiem i realizacj^ oraz rozliczeniem zadania. Obslug^ ksiegowq poprowadzi osoba z doswiadczeniem w rozliczaniu zadan ze srodkow publicznych, na stale wspolpracujaca z organizacjami pozarzadowymi i znajaca praktyke, zwiazana z rozliczaniem tego typu dzialah. Dzieki pelnemu wykorzystaniu tak bogatych zasobow kadrowych realizacja zadania przebiegac bedzie sprawnie, terminowo a przede wszystkim poprawnie pod wzgledem merytorycznym. 2. Zasoby rzeczowe oferenta/oferentow^ przewidywane do wykorzystania przy realizacji zadania23 ' Oferent posiada bardzo bogaty zasob materialow dotycz^cych metody trenera pracy jak i calej dziedziny aktywizacji spolecznej i zawodowej osob niepelnosprawnych, ktore wypracowywane byly przez trenerow pracy od 202 roku. Oferent dysponuje rowniez pomieszczeniem pelniacym funkcje pokoju doradczego, w ktorym w odpowiednich warunkach moga^ zostac przeprowadzone wywiady z osobami niepelnosprawnymi. Oferent dysponuje biurem wyposazonym w niezbedny sprz^t do realizacji zadania publicznego (komputery, laptopy, telefon, fax, kserokopiarka, drukarka). Biuro jest w pelni wyposazone w meble oraz posiada dostep do Internetu. 3. Dotychczasowe doswiadczenia w realizacji zadan publicznych podobnego rodzaju (ze wskazaniem, ktore z tych zadan realizowane byly we wspolpracy z administracj^ publiczna) OCWIP prowadzi statutowa dzialalnosc w obszarze integracji spolecznej. Od 2006 r. prowadzi dzialalnosc w zakresie szkolen i doradztwa ze szczegolnym uwzgl^dnieniem organizacji pozarz^dowych i podmiotow ekonomi spolecznej, posiada wpis jako instytucja szkoleniowa w WUP Opole. W trakcie realizacji:

12 ,,Pelno(s)prawni na rynku pracy - program aktywizacji spoleczno-zawodowej osob niepelnosprawnych z woj. opolskiego " - projekt realizowany od do we wspolpracy z CTC Polska spolka z o.o. eel: podniesienie zdolnosci do zatrudnienia na otwartym rynku pracy 45 niepracuj^cych osob niepelnosprawnych z wojewodztwa opolskiego, poprzez zwiekszenie ich kompetencji spolecznych i zawodowych oraz zatrudnienie wspomagane. Zrealizowane do tej pory projekty, to m.in.:,,razem latwiej" - projekt realizowany od do , eel: wsparcie integracji organizacji trzezwosciowych poprzez zorganizowanie dwudniowej konferencji dla przedstawicieli organizacji zajmuj^cych si$ profilaktyk^ uzaleznien z terenu wojewodztwa opolskiego. Projekt finansowany ze srodkow Urzedu Marszalkowskiego Wojewodztwa Opolskiego. R6wne Szanse" - projekt realizowany od do we wspolpracy z CTC Polska spoika z o.o., eel: aktywizacja zawodowa i spoleczna osob niepelnosprawnych, podniesienie kwaliflkacji beneficjentow, wzrost konkurencyjnosci osob niepehiosprawnych na otwartym rynku pracy, zwiekszenie szans zatrudnienia osob uczestnicz^cych w projekcie. j wiemy - lepiej pomagamy"- projekt realizowany od do we wspolpracy z Opolskim Centrum Demokracji Lokalnej FRDL, eel: promowanie idei wolontariatu na rzecz grup wykluczonych spolecznie ze szczegolnym uwzglednieniem osob niepelnosprawnych. Projekt finansowany przez Uni$ Europejskq w ramach Europejskiego Funduszu Spolecznego.,,Niech Nas Ustysza/' - projekt realizowany od do we wspolpracy z Polskim Zwiazkiem Gluchych Oddzial Opole, eel: poprawa sytuacji zawodowej osob gluchoniemych oraz nabycie przez nich nowych umiejetnosci podnosz^cych szanse na rynku pracy. Projekt finansowany przez Uni<? Europejsk^ w ramach Europejskiego Funduszu Spolecznego.,,Gra o miasto" - projekt realizowany w 2009 r., eel: pobudzenie i zwiekszenie swiadomosci mieszkaricow Miasta Opola w zakresie problemow i rozwiazan zwiazanych z ochron^ srodowiska naturalnego, a takze utrwalenia proekologicznych zachowan. Projekt finansowany byl przez Urzad Miasta Opola. We wszystkich dotychczasowych projektach uzyskano zakladane rezultaty. 4. Informacja, czy oferent/oferenci^ przewiduje(-4) zlecac realizacj^ zadania publicznego w trybie, o ktorym mowa w ait. 6 ust. 7 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzialalnosci pozytku publicznego i o wolontariacie Nie dotyczy 2

13 Oswiadczam(-y), ze: ) proponowane zadanie publiczne w caiosci miesci si^ w zakresie dzialalnosci pozytku publicznego oferenta/oferentow ^ 2) w ramach skladanej oferty przewidujemy pobieranie/niepobieranie^ optat od adresatow zadania; 3) oferent/oferenci ' } j est/sq ' } zwiazany(-ni) niniejsz^ oferty do dnia ; 4) w zakresie zwi^zanym z otwartym konkursem ofert, w tym z gromadzeniem, przetwarzaniem i przekazywaniem danych osobowych, a takze wprowadzaniem ich do systemow informatycznych, osoby, ktorych te dane dotycz^, zlozyty stosowne oswiadczenia zgodnie z ustaw^ z dnia 29 sierpnia 997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 0, poz. 926, z pozn. zm.); 5) oferent/ skladaj^cy niniejsz^ oferty nie zalega(-jaj/zalega( ja)) z oplacaniem naleznosci z tytulu zobowiqzan podatkowych/skladek na ubezpieczenia spoleczne^; 6) dane okreslone w cz^sci I niniejszej oferty s^ zgodne z Krajowym Rejestrem S^dowym/wlasciw^ ewidencjq.^; 7) wszystkie podane w ofercie oraz zal^cznikach informacje s^ zgodne z aktualnym stanem prawnym i faktycznym. r! nia Opolskie Centojm Wspierania Data (podpis osoby upowaznionej lub podpisy osob upowaznionych do skladania oswiadczen woli w imieniu oferenta/oferentow'') Zal^czniki:. Kopia aktualnego odpisu z Krajowego Rejestru S^dowego, innego rejestru lub ewidencji24). 2. W przypadku wyboru innego sposobu reprezentacji podmiotow sktadaj^cych ofert? wspoln^ niz wynikaj^cy z Krajowego Rejestru S^dowego lub innego wlasciwego rejestru - dokument potwierdzajacy upowaznienie do dzialania w imieniu oferenta(-ow). 3. Aktualny statut. Poswiadczenie zlozenia oferty 25) XCiiON NiYO^UODEK POLITYICI SPOJ-ECZNEJ w Opolu Opole, u! Gloflovrtk: 25o tf>l --4H07''/ HV / Adnotacje urz^dowe23) Gtowny Specjansta ds. Sps'fl^ov.^'~ Osob i'j _y /(>tt.o^ mgr"jdr?ies2'/<a Jaanowska 40. 3

14 } Niepotrzebne skreslic. 2) Rodzajem zadania jest jedno lub wiecej zadafi publicznych okreslonych w art. 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzialalnosci pozytku publicznego i o wolontariacie. 3) Kazdy z oferentow skladaj^cych oferte wspoln^ przedstawia swoje dane. Kolejni oferenci dolaczaj^ wlasciwe pola. 4) Forma prawna oznacza forme dzialalnosci organizacji pozarz^dowej, podmiotu, jednostki organizacyjnej okreslon^ na podstawie obowi^zuj^cych przepisow, w szczegolnosci stowarzyszenie i fundacje, osoby prawne i jednostki organizacyjne dzialaj^ce na podstawie przepisow o stosunku Panstwa do Kosciola Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Panstwa do innych kosciolow i zwi^zkow wyznaniowych oraz o gwarancjach wolnosci sumienia i wyznania, jezeli ich cele statutowe obejmuj^ prowadzenie dzialalnosci pozytku publicznego, uczniowskie kluby sportowe, ochotnicze straze pozarne oraz inne. Nalezy zaznaczyc odpowiedni^ forme lub wpisac inn^. 5) Podac nazwe wlasciwego rejestru lub ewidencji. 6) W zaleznosci od tego, w jaki sposob organizacja lub podmiot powstal. 7) Osiedle, soiectwo lub inna jednostka pomocnicza. Wypetnienie nieobowi^zkowe. Nalezy wypelnic, jezeli zadanie publiczne proponowane do realizacji ma bye realizowane w obrebie danej jednostki. 8) Nie wypeiniac w przypadku miasta stotecznego Warszawy. 9) Dotyczy oddziaiow terenowych, placowek i innych jednostek organizacyjnych oferenta. Nalezy wypehiic, jesli zadanie ma bye realizowane w obrebie danej jednostki organizacyjnej. 0) Nalezy okreslic, czy podstaw^ sq zasady okreslone w statucie, pemomocnictwo, prokura czy tez inna podstawa. Dotyczy tylko oferty wspolnej. U) Wypemic tylko w przypadku ubiegania sie o doflnansowanie inwestycji. 2) Opis musi bye spqjny z harmonogramem i kosztorysem. W przypadku oferty wspolnej - nalezy wskazac dokladny podzial dzialan w ramach realizacji zadania publicznego mi^dzy sktadaj^cymi ofert? wspoln^. 3) W harmonogramie nalezy podac terminy rozpocz?cia i zakonczenia poszczegolnych dzialan oraz liczbowe okreslenie skali dziam planowanych przy realizacji zadania publicznego (tzn. miar adekwatnych dla danego zadania publicznego, np. liczba swiadczeri udzielanych tygodniowo, miesiecznie, liczba adresatow). 4) Opis zgodny z kosztorysem. 5) Nalezy opisac zakiadane rezultaty zadania publicznego - czy beda^ trwate oraz w jakim stopniu realizacja zadania przyczyni si? do rozwiazania problemu spolecznego lub zlagodzi jego negatywne skutki. 6) Nalezy uwzglednic wszystkie planowane koszty, w szczegolnosci zakupu ushig, zakupu rzeczy, wynagrodzen. 7) Dotyczy jedynie wspierania zadania publicznego. 8) Nalezy wpisac koszty bezposrednio zwia_zane z celem realizowanego zadania publicznego. 9) W przypadku oferty wspolnej kolejni oferenci dot^czaj^ do tabeli informacje o swoich kosztach. 20) Nalezy wpisac koszty zwi^zane z obshiga^ i administracj^ realizowanego zadania, ktore zwi^zane s^ z wykonywaniem dzialan o charakterze adminisfracyjnym, nadzorczym i kontrolnym, w tym obsluga^ fmansow^ i prawn^ projektu. 2) Wypemienie fakultatywne - umozliwia zawarcie w umowie postanowienia, o ktorym mowa w 6 ramowego wzoru umowy, stanowi^cego zal^cznik nr 2 do rozporz^dzenia Ministra Pracy i Polityki Spotecznej z dnia 5 grudnia 200 r. w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotycza_cych realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania. Dotyczy jedynie oferty wspierania realizacji zadania publicznego. 22) Informacje o kwalifikacjach osob, ktore b^da^ zatrudnione przy realizacji zadania publicznego, oraz o kwalifikacjach wolontariuszy. W przypadku oferty wspolnej nalezy przyporz^dkowac zasoby kadrowe do dysponuj^cych nimi oferentow. 23) Np. lokal, sprzet, materialy. W przypadku oferty wspolnej nalezy przyporza_dkowac zasoby rzeczowe do dysponuj^cych nimi oferentow. 24) Odpis musi bye zgodny z aktualnym stanem faktycznym i prawnym, niezaleznie od tego, kiedy zostal wydany. 25) Wypelnia organ administracji publicznej. 4