Regulamin organizacji pracy. Placówek Wsparcia Dziennego w Radomsku. Rozdział I. Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia Dyrektora MOPS nr 9/2014 z dn r. Regulamin organizacji pracy Placówek Wsparcia Dziennego w Radomsku Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Placówek Wsparcia Dziennego, zwany dalej regulaminem określa organizację i zasady funkcjonowania świetlic wchodzących w skład struktury organizacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku. Ilekroć w niniejszym regulaminie mowa o: 1) Dyrektorze należy rozumieć Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku 2) Kierowniku należy rozumieć Kierownika Sekcji Pracy Środowiskowej i Wolontariatu 3) Pracownikach należy rozumieć pracowników Świetlic zatrudnionych przez MOPS 4) Kierownikach/wychowawcach należy rozumieć pracowników pełniących funkcje ierowników poszczególnych świetlic 5) Ośrodku należy rozumieć Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomsku 6) Świetlice należy rozumieć Placówki Wsparcia Dziennego - świetlice: a) nr 1 ul. Konopnicka 4, b) nr 2 ul. Kościuszki 12 a, c) nr 3 ul. Brzeźnicka 149, d) nr 4 ul. Narutowicza 155, e) nr 5 ul. Reja 81, f) nr 6 ul. Dąbrowskiej 27, g) nr 7 ul. Strażacka Świetlice są komórkami organizacyjnymi wchodzącymi w strukturę Ośrodka. 2. Ośrodek jest pracodawcą dla zatrudnionych pracowników Siedzibami Świetlic są: pomieszczenia znajdujące się w Radomsku przy ul. Konopnicka 4, ul. Kościuszki 12 a, ul. Brzeźnicka 149, ul. Narutowicza 155, ul. Reja 81, ul. Dąbrowskiej 27, ul. Strażacka Przy świetlicy nr 1 funkcjonuje Klub Młodziaka.

2 5. Świetlice są czynne w dniach roboczych w godz.: a. od do świetlice nr 1, 3, 4 z zastrzeżeniem świetlicy nr 1 przy której funkcjonuje Klub Młodziaka czynny w godz. od do 16.00; b. od do świetlice nr 5 i 6; c. od do świetlica nr 7 d. od do świetlica nr 2. W okresie ferii zimowych, przerw świątecznych i wakacji letnich, a także w innych uzasadnionych przypadkach może nastąpić zmiana godzin funkcjonowania placówek. 6. W razie potrzeb zajęcia w świetlicach mogą zostać zaplanowane w weekendy bądź święta. 7. Obsługę finansowo-kadrową świetlic prowadzi Ośrodek. 8. Terenem działań świetlic jest Miasto Radomsko. 9. Funkcjonowanie świetlicy przy ul. Strażackiej 13 nastąpi z chwilą dokonania niezbędnych prac remontowych. 10. Świetlica przy ul. Dąbrowskiej 27 funkcjonuje do dnia 31 sierpnia 2014 r. Rozdział II Zakres działania, cele i zadania Świetlic 4 1. Świetlice działają na podstawie: a) Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( tekst jednolity Dz.U. z 2013 r. poz. 135 ze zm.) b) Ustawy z dnia 26 października 1982r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ( tekst jednolity Dz.U. z 2012 r. poz ze. zm.) c) Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii ( tekst jednolity Dz. U. z 2012r. poz. 124 ze zm.) d) Ustawy z dnia r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008 r. poz ze zm.) e) Uchwały Rady Miasta w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Profilaktyki Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii w Radomsku podejmowanej corocznie. f) Gminnego Programu Profilaktyki Uzależnień i Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie, które są podejmowane corocznie g) ustawy z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2013 poz. 594 ze zm.) h) Statutu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku i) Regulaminu organizacyjnego Miejskiego Ośrodku Pomocy Społecznej w Radomsku

3 Przy opracowywaniu regulaminu posiłkowano się także rekomendacjami Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych 1. Świetlicami kieruje Kierownik zatrudniony przez Ośrodek Kierownik jest bezpośrednim przełożonym kierowników/wychowawców świetlic oraz pozostałych pracowników. 3. Kierownik zapewnia prawidłowe funkcjonowanie świetlic, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami. 1. Postanowienia regulaminu dotyczą wszystkich osób zatrudnionych w świetlicy i jej uczestników. 2. Każdy pracownik oraz opiekun prawny/rodzic dziecka uczęszczającego do świetlicy, a także uczestnicy zapoznają się z treścią regulaminu, co potwierdzają: a) pracownicy podpisem na rewersie zarządzenia wprowadzającego regulamin, b) opiekun prawny dziecka/rodzic potwierdza zapoznanie się z regulaminem w kontrakcie z rodzicem, c) uczestnik jest zapoznawany z regulaminem w części wskazanej w 15, 16, 17, Celem działania świetlic jest : 1. Wspieranie rodziny w procesie przygotowywania dzieci i młodzieży do samodzielnego życia, kształtowania właściwych postaw społecznych poprzez objęcie ich w czasie wolnym od zajęć szkolnych zajęciami edukacyjnymi i profilaktycznymi. 2. Zapewnienie dzieciom i młodzieży opieki i wychowania, pomocy w nauce, organizacji czasu wolnego w formie zabaw, zajęć sportowych i rozwoju zainteresowań. 3. Współpraca z placówkami oświatowymi, Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Policją, Sądem i innymi instytucjami pomagającymi rozwiązać problemy dziecka i rodziny. Zadaniem świetlic jest: 8

4 1. Wspieranie rodzin w sprawowaniu ich podstawowych funkcji w szczególności wychowawczej. 2. Udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych: szkolnych, rodzinnych i osobistych wskazywanie instytucji wspierających i pomagających nieletnim. 3. Praca z Uczestnikiem w kontakcie grupowym, indywidualnym według potrzeb. 4. Prowadzenie działań edukacyjnych - organizowanie pomocy w nauce, wyrównywanie zaległości, reedukacja (realizacja programu Pogotowie Lekcyjne ), przyzwyczajanie do samodzielnej pracy umysłowej oraz poszerzenie wiedzy ogólnej. 5. Organizacja czasu wolnego zajęć sportowych, rekreacyjnych i korekcyjnych, uczestnictwo w imprezach kulturalnych np. koncertach, wystawach itp. 6. Rozbudzanie i rozwijanie zainteresowań, zamiłowań i uzdolnień, organizowanie zajęć m.in. plastycznych, teatralnych, tanecznych, modelarskich. 7. Realizacja zajęć profilaktycznych z zakresu uzależnień, przemocy, agresji. 8. Kształtowanie nawyków kultury życia codziennego. 9. Rozwijanie samodzielności i społecznej aktywności. 10. Kształtowanie nawyków higieny osobistej oraz dbałości o zachowanie zdrowia. 11. Prowadzenie dokumentacji pracy z uczestnikiem. 12. Przygotowanie rocznego planu pracy opiekuńczo-wychowawczej oraz odrębnego planu pracy na okres ferii letnich i zimowych. 13. Prowadzenie dożywiania wychowanków i w miarę możliwości organizowania pomocy materialnej. 14. Działanie na rzecz środowiska lokalnego, np. współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami oraz organizacjami działającymi na rzecz innych społeczności. 15. Działanie na rzecz świetlicy, np. dbanie o wystrój placówki. 16. Współpraca ze szkołami, pracownikami socjalnymi, asystentami rodzin, animatorami społecznymi oraz innymi osobami i instytucjami w zależności od potrzeb uczestnika. Rozdział III Organizacja pracy Świetlic 9 1. Prace Świetlic organizuje, nadzoruje i weryfikuje kierownik zatrudniany przez Dyrektora. 2. W przypadku nieobecności kierownika obowiązki przejmuje Kierownik Działu Innowacyjnej Pracy Środowiskowej. 3. Kierownik określa szczegółowe zasady funkcjonowania świetlic.

5 4. Kierownik ustala i egzekwuje termin i zakres wykonywania zadań dla poszczególnych kierowników/wychowawców i pracowników świetlic. 5. Kierownik może dokonać bezpośredniej obserwacji zajęć prowadzonych przez Kierowników/wychowawców oraz pracowników świetlicy. 6. Kierownik organizuje cykliczne spotkania kierowników/wychowawców i pracowników świetlic, nie rzadziej niż 1 raz w miesiącu. Podczas spotkań omawiane są sprawy dotyczące wychowanków oraz organizacji pracy świetlic, z każdego spotkania sporządzana jest notatka służbowa. 7. Kierownik systematycznie informuje kierowników/wychowawców i pracowników świetlic o wszelkich zmianach w prawie miejscowym, obowiązujących przepisach i rozporządzeniach przedkładają w wersji papierowej akty prawne mające znaczenie do funkcjonowania świetlicy w formie papierowej lub elektronicznej celem zapoznania się z ich treścią. 1. Ośrodek zatrudnia w świetlicy: a) kierownika/wychowawcę, b) wychowawcę/wychowawców, 10 c) innych pracowników w miarę potrzeb np.: logopedę, pedagoga, psychologa, wolontariuszy w ramach umów cywilno-prawnych lub stosunku umowy o pracę. 2. Do zadań kierowników /wychowawców zwanych w niniejszym regulaminie Pracownikami należy: a) prowadzenie zajęć grupowych, indywidualnych z uczestnikami, b) sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pedagogicznej do pracy z uczestnikiem i rodziną, c) współpraca z rodzicem/opiekunem prawnym uczestnika, d) współpraca z instytucjami i placówkami, e) współdziałanie z kierownikiem, wychowawcami, a także innymi pracownikami świetlicy. 3. Szczegółowy zakres obowiązków określa zakres czynności na stanowisku pracy kierownik/wychowawca lub wychowawca. 4. Wolontariusze zatrudnieni w świetlicy zobowiązani są do realizacji zadań zawartych w porozumieniu z Dyrektorem. 5. Pół godziny przed zamknięciem świetlicy, pracownicy wykonują prace porządkowe przygotowując placówkę do następnego dnia pracy z udziałem tylko wyznaczonych uczestników.

6 11 Świetlice realizują : 1. Roczny plan pracy opiekuńczo-wychowawczej na rok kalendarzowy oraz odrębnego planu pracy na okres wakacji letnich i ferii zimowych. Każdorazowo plan wymaga zatwierdzania Dyrektora w terminie co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem jego realizacji. 2. W Świetlicy realizowane są programy dla grup wiekowych opracowane na podstawie diagnoz potrzeb indywidualnych dziecka. Program zajęć grupowych powinien zawierać cele, formy, zajęcia powinny być dostosowane do potrzeb rozwojowych dzieci oraz ograniczeń wynikających z ich sytuacji rodzinnej. 3. Ilość dzieci dostosowana jest do charakteru zajęć. 4. Cele postawione w programie mogą być realizowane przy zastosowaniu różnych form i metod pracy z uczestnikami. 5. Liczba dzieci w świetlicy pozostająca pod opieką jednego kierownika/wychowawcy bądź wychowawcy wynosi nie więcej niż 15 Uczestników Uczestnikami zajęć w świetlicy są dzieci i młodzież z terenu Miasta Radomsko. 2. Świetlica obejmuje opieką dzieci i młodzież szkolną na poziomie szkoły podstawowej i gimnazjalnej. 3. W przypadku braku uzasadnionych przeciwwskazań w świetlicy mogą przebywać niepełnosprawni uczestnicy oraz w innym wieku niż określone w pkt. 2, jeśli w środowisku istnieje takie zapotrzebowanie, a placówka ma możliwość zapewnienia odpowiedniej opieki. Procedura przyjęcia dziecka do świetlicy: Do świetlicy przyjmowane są uczestnicy na pisemny wniosek rodziców lub opiekunów prawnych bądź osób pełnoletnich, z którymi następuje spisanie kontraktu. 2. Skreślenie z listy uczestników następuje w przypadku: a) ukończenia gimnazjum, b) rezygnacji rodziców/opiekunów prawnych lub pełnoletnich uczestników, c) nie wywiązywanie się z kontraktu na pobyt uczestnika w świetlicy, d) sytuacji, o której mowa w 18 ust.1 pkt. e. 14

7 Dokumentacja dotycząca pracy z uczestnikiem: 1. Wniosek dotyczący przyjęcia dziecka do świetlicy (załącznik nr 1). 2. Oświadczenia rodzica/opiekuna prawnego (załącznik nr 2). 3. Zgody na wykorzystanie wizerunku dziecka (załącznik nr 3) 4. Kontrakt na pobyt dziecka w świetlicy (załącznik nr 4). Z chwilą zawarcia kontraktu dziecko uzyskuje status uczestnika z równoczesnym nabyciem wszelkich praw i obowiązków. Kontrakt zawierany jest na rok kalendarzowy i ważny jest do końca roku kalendarzowego. 5. Dziennik Zajęć wraz z listą obecności uczestników. 6. Wykaz uczestników. 7. Karta kontaktu z rodziną (załącznik nr 5). 8. Diagnoza rozwojowa (załącznik nr 6). 15 Uczestnik zajęć w świetlicy ma prawo do : a) poszanowania należnych mu praw, godności, podmiotowego traktowania, b) pomocy i wsparcia, stałej koordynacji ze strony wychowawców, c) bezpłatnego uczestnictwa we wszystkich zajęciach prowadzonych w świetlicy, d) aktywnego uczestnictwa w życiu społeczności świetlicowej, zgłaszania propozycji odnośnie form prowadzonych zajęć w świetlicy, e) korzystania z suchego prowiantu, f) zgłaszania pomysłów dotyczących zajęć świetlicowych, g) swobodnej wypowiedzi, wyrażania uczuć i emocji, h) równego traktowania, i) poszanowania wyznania religijnego, j) rozwijania zainteresowań i uzdolnień. 16 Uczestnik zajęć w świetlicy ma obowiązek : a) stosować się do wskazówek kierownika/wychowawcy i pracowników świetlicy, b) przestrzegać regulaminu świetlicy, c) zgłaszać do wychowawcy wszelkie niedyspozycje, złe samopoczucie, d) przestrzegać zakazu bójek, prowokacji, stosowania przemocy, agresji, wulgaryzmów, e) przestrzegać zakazu wnoszenia używek (nikotyna, alkohol, narkotyki, środki odurzające, napoje energetyzujące i energetyczne) na teren świetlicy,

8 f) dbać o mienie świetlicy, g) przestrzegać zakazu wnoszenia narzędzi ostrych i niebezpiecznych na teren świetlicy, h) uczestniczyć w pracach porządkowych na terenie i wokół świetlicy, i) aktywnie uczestniczyć w zajęciach Rodzice uczestników świetlicy mają prawo do: a) korzystania z poradnictwa kierownika/wychowawcy oraz pracowników świetlicy w celu eliminowania trudności wychowawczych swoich dzieci, b) uzyskiwania pomocy w wyrównywaniu braków w nauce swoich dzieci, c) uzyskania informacji o zachowaniu dzieci podczas zajęć, d) uzyskiwania informacji o placówkach pomagających rodzinie w rozwiązywaniu jej problemów, e) udziału w zajęciach świetlicowych organizowanych dla rodziców/opiekunów prawnych, f) pozostawienia dzieci będących uczestnikami Klubu Młodziaka na maksymalnie 2 godziny w ciągu dnia pod wyłączną opieką kierownika/wychowawcy świetlicy w uzasadnionych przypadkach np. wizyta u lekarza. Każdorazowo pozostawienie Uczestnika jest uzależnione od zgody kierownika/wychowawcy świetlicy. 2. Rodzice/opiekunowie prawni uczestników świetlicy mają obowiązek: a) współpracy z kierownikiem/wychowawcą oraz pracownikami świetlic dla eliminowania i rozwiązywania trudności wychowawczych, b) informowania kierownika/wychowawcy o zwalnianiu dzieci z zajęć, c) informowania kierownika/wychowawcy o stanie zdrowia dziecka, d) każdorazowego uczestniczenia w zajęciach w przypadku uczestników Klubu Młodziaka z wyjątkiem sytuacji, o której mowa 17 ust. 1 pkt. f Konsekwencje i nagrody: Wszelkie decyzje dotyczące nagród i egzekwowania konsekwencji wobec uczestników zajęć w świetlicy podejmuje kierownik/wychowawca świetlicy. 2. Uczestnicy, którzy wielokrotnie w sposób rażący naruszają zasady świetlicy mogą: a) otrzymać naganę ustną z poinformowaniem opiekunów, b) mają obowiązek naprawy lub odkupienia zdewastowanej (skradzionej) rzeczy, c) jednorazowym zakazem udziału w zabawach, konkursach, zawodach, wycieczkach, d) jednorazowym zakazem udziału w zajęciach, e) skreśleniem z listy uczestników, f) czasowe zawieszenie w życiu świetlicy (decyzje podejmuje kierownik/ wychowawcy).

9 3. Uczestnicy wyróżniający się postawą aktywną, kulturą osobistą, poprawą zachowania mogą zostać nagrodzeni: a) drobnymi nagrodami rzeczowymi, b) pochwałą ustną na spotkaniu społeczności świetlicowej. 19 Każdorazowe opuszczenie budynku świetlicy przez wychowawcę w celu realizacji zadań poza świetlicą jest odnotowywane w dzienniku zajęć, w którym winny znajdować się godzina opuszczenia świetlicy, miejsce pobytu uczestników. Rozdział IV Postanowienia końcowe 20 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega podaniu do wiadomości osób zatrudnionych w świetlicach i uczestników. podpis Dyrektora MOPS