Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone na wniosek rodzica. Rodzic może wybrać trzy przedszkola/oddziały przedszkolne przy szkole, ale dokumenty składa do przedszkola/oddziału przedszkolnego pierwszego wyboru/pierwszej preferencji. W wniosku rodzic zaznacza przedszkola/oddziały przedszkolne przy szkole, w kolejności od najbardziej preferowanego do najmniej preferowanego. Postępowanie rekrutacyjne do publicznych przedszkoli/oddział przedszkolnego przy szkole przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny na wolne miejsca w tych przedszkolach. Nabór jest prowadzony za pomocą systemu informatycznego. Dzieci uczęszczające już do przedszkola/oddziału przedszkolnego przy szkole w danym roku szkolnym nie muszą uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka muszą wypełnić deklarację o kontynuowaniu pobytu dziecka w tym przedszkolu/oddziale przedszkolnym przy szkole. Deklarację należy pobrać w przedszkolu/oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej, zespole szkół. Złożenie deklaracji w terminie do 28 lutego 2014 roku jest jednoznaczne z przyjęciem dziecka na kolejny rok szkolny. Postępowanie rekrutacyjne można podzielić na dwa etapy: 1) rekrutacja zasadnicza, 2) rekrutacja uzupełniająca. W rekrutacji zasadniczej biorą udział tylko dzieci zamieszkałe w Poznaniu: dzieci 5 letnie dzieci 6 letnie (urodzone w II połowie 2008 roku). Rekrutacja uzupełniająca odbędzie się tylko wtedy, kiedy nadal w przedszkolu/oddziale przedszkolnym przy szkole będą wolne miejsca. W rekrutacji uzupełniającej biorą udział: - dzieci zamieszkałe w Poznaniu, które nie dostały się do wybranego przez siebie przedszkola/oddziału przedszkolnego przy szkole - dzieci zamieszkałe poza Poznaniem. Dzieci zamieszkałe w Poznaniu będą miały pierwszeństwo w przyjęciu do przedszkola/oddziału przedszkolnego przy szkole przed dziećmi zamieszkałymi poza Poznaniem. Strona 1 z 7
Rekrutacja zasadnicza przebiega w oparciu o ustalone kryteria i jest podzielona na dwa etapy: - etap pierwszy w oparciu o kryteria ustawowe, - etap drugi kryteria uzgodnione przez dyrektorów placówek z prezydentem Poznania. ETAP PIERWSZY rekrutacja w oparciu o kryteria ustawowe. Na pierwszym etapie rekrutacji stosuje się 7 kryteriów ustawowych. Etap pierwszy rekrutacja w oparciu o 7 kryteriów ustawowych: 1) wielodzietność rodziny kandydata; 2) niepełnosprawność kandydata; 3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; 4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; 5) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; 6) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; 7) objęcie kandydata pieczą zastępczą. Powyższe kryteria mają jednakową wartość- 60 pkt. Wielodzietność rodziny kandydata: - rodzina wychowująca troje i więcej dzieci - oświadczenie rodziców o wielodzietności rodziny kandydata Niepełnosprawność kandydata: lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z Strona 2 z 7
dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata: lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności jednego z rodziców kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Niepełnosprawność obojga rodziców kandydata: lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność obojga rodziców kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności obojga rodziców kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Niepełnosprawność rodzeństwa kandydata: lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność rodzeństwa kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności obojga rodzeństwa kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy Strona 3 z 7
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Samotne wychowywanie kandydata w rodzinie: - wychowywanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem, poświadczony zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata, - prawomocny wyrok sądu rodzinnego, orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz nie wychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem. Objęcie kandydata pieczą zastępczą: - dziecko wychowuje się w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka poświadczony zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 135, ze zm.) W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie rekrutacji, lub jeżeli przedszkole/oddział przedszkolny przy szkole, nadal dysponuje wolnymi miejscami, będą brane pod uwagę kryteria uzgodnione przez dyrektorów placówek z prezydentem Poznania. Każdy wniosek o przyjęcie do przedszkola/oddziału przedszkolnego przy szkole będzie punktowany, w zależności od spełniania przez dziecko określonych kryteriów. ETAP DRUGI kryteria uzgodnione przez dyrektorów placówek z prezydentem miasta: 1) zatrudnienie obojga rodziców/opiekunów prawnych dziecka (kryterium stosuje się również w odniesieniu do pracującego/studiującego rodzica, który samotnie wychowuje dziecko),- 15 pkt. Strona 4 z 7
2) rodzeństwo kandydata uczęszczające w roku szkolnym, na który jest prowadzona rekrutacja do tego przedszkola/szkoły podstawowej/zespołu szkół, - 12 pkt. 3) miejsce zamieszkania kandydata w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole, - 10 pkt. 4) zgłoszenie kandydata na pobyt całodzienny, - 7 pkt. 5) rodzice/prawni opiekunowie kandydata odprowadzą podatki (PIT) w gminie Poznań (co najmniej jeden rodzic). 7 pkt. 6) Miejsce pracy co najmniej jednego z rodziców/opiekunów prawnych w obwodzie szkoły na terenie której znajduje się przedszkole 4 pkt. Zatrudnienie obojga rodziców/opiekunów prawnych dziecka (kryterium stosuje się również do pracującego/studiującego rodzica, który samotnie wychowuje dziecko: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, pobieranie nauki w trybie stacjonarnym, prowadzenie gospodarstwa rolnego lub pozarolniczej działalności gospodarczej, - potwierdzenie zatrudnienia lub pobierania nauki poprzez złożenie oświadczenia, Rodzeństwo kandydata uczęszczające w roku szkolnym, na który jest prowadzona rekrutacja do tego przedszkola/szkoły podstawowej/zespołu szkół. - potrzebne dokumenty to: oświadczenie rodziców o uczęszczaniu do wskazanego przedszkola/oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej, zespole szkół Miejsce zamieszkania kandydata w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole: - potwierdzenie zamieszkania w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole poprzez złożenie oświadczenia Zgłoszenie kandydata na pobyt całodzienny: - potwierdzenie zgłoszenia kandydata na pobyt całodzienny poprzez złożenie oświadczenia, Przynajmniej jedno z rodziców/prawnych opiekunów odprowadziło podatek dochodowy PIT za rok 2013 w gminie Poznań: Strona 5 z 7
- potwierdzenie, że rodzice/prawni opiekunowie kandydata odprowadzili podatek dochodowy PIT za rok 2013 w gminie Poznań poprzez złożenie oświadczenia. Miejsce pracy rodzica w obwodzie szkoły/zespołu szkół na terenie których znajduje się przedszkole: - potwierdzenie, miejsca pracy poprzez złożenie oświadczenia. Postępowanie rekrutacyjne do publicznych przedszkoli/oddziałów przedszkolnych przeprowadza komisja rekrutacyjna powołana przez dyrektora przedszkola/szkoły. Dyrektor wyznacza przewodniczącego komisji. Wyniki pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego podaje się do publicznej wiadomości w formie listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych. Lista taka zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz informację o zakwalifikowaniu albo niezakwalifikowaniu dziecka do danego publicznego przedszkola. Zakwalifikowane jest to dziecko, które pomyślnie przeszło proces rekrutacji i ma szansę być przyjęte. Dzieci zakwalifikowane, których rodzice złożą wymagane dokumenty i podpiszą w wyznaczonym terminie porozumienie z przedszkolem/oddziałem przedszkolnym przy szkole na rok 2014/2015 będą przyjęte do przedszkola. Brak pisemnego potwierdzenia i podpisania porozumienia jest jednoznaczny z rezygnacją z dalszego procesu rekrutacji. Listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych oraz kandydatów przyjętych i nieprzyjętych będą umieszczone w widocznym miejscu w siedzibie danego przedszkola/szkoły. Listy będą wywieszone w przedszkolach/szkołach wszystkich preferencji podanych przez rodziców kandydata. W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic/opiekun prawny kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do danego Publicznego przedszkola. Odwołania Rodzic/opiekun prawny dziecka może wnieść do dyrektora publicznego przedszkola/szkoły odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. Dyrektor publicznego przedszkola/szkoły rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. Strona 6 z 7
Na rozstrzygnięcie dyrektora danego publicznego przedszkola/szkoły służy skarga do sądu administracyjnego. Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica/opiekuna prawnego dziecka z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. Szczegółowe informacje dotyczące przyjmowania do publicznych szkół podstawowych zwarte są w Dzienniku Ustaw z dnia 6. 12.2013 poz.7. Strona 7 z 7