Regulamin rekrutacji do oddziałów przedszkolnych. w Szkole Podstawowej nr 59 im. gen. J. H. Dąbrowskiego

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji do oddziałów przedszkolnych w Szkole Podstawowej nr 59 im. gen. J. H. Dąbrowskiego Podstawa prawna 1. Znowelizowana 6 grudnia 2013 roku ustawa o systemie oświaty (Dziennik Ustaw z dnia 3 stycznia 2014 r., poz. 7), która określa zasady rekrutacji do przedszkoli i szkół publicznych. 2. Statut Szkoły Podstawowej nr 59 im. gen J.H. Dąbrowskiego Informacje ogólne 1. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone na wniosek rodzica. 2. Rodzic może wybrać trzy przedszkola, ale dokumenty składa do przedszkola pierwszego wyboru/pierwszej preferencji. W wniosku rodzic zaznacza przedszkola w kolejności od najbardziej preferowanego do najmniej preferowanego. 3. Postępowanie rekrutacyjne do publicznych przedszkoli przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny na wolne miejsca w tych przedszkolach. Nabór jest prowadzony za pomocą systemu informatycznego. Postępowanie rekrutacyjne 1. Dzieci uczęszczające już do przedszkola w danym roku szkolnym nie muszą uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. 2. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka muszą wypełnić deklarację o kontynuowaniu pobytu dziecka w tym przedszkolu. 3. Deklarację należy pobrać w oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej. 4. Złożenie deklaracji w terminie do 28 lutego 2014 roku jest jednoznaczne z przyjęciem dziecka na kolejny rok szkolny. 5. W postępowaniu rekrutacyjnym brane są pod uwagę kryteria zawarte w statutach szkół podstawowych. 6. Postępowanie rekrutacyjne można podzielić na dwa etapy: 1) rekrutacja zasadnicza, 1

2 2) rekrutacja uzupełniająca. W rekrutacji zasadniczej biorą udział tylko dzieci zamieszkałe w Poznaniu: dzieci 5 letnie (urodzone w roku 2009), dzieci 6 letnie (urodzone w II połowie 2008 roku). 7. Rekrutacja uzupełniająca odbędzie się tylko wtedy, kiedy nadal w oddziale przedszkolnym będą wolne miejsca. 8. W rekrutacji uzupełniającej biorą udział: - dzieci zamieszkałe w Poznaniu, które nie dostały się do wybranego przez siebie przedszkola, - dzieci zamieszkałe poza Poznaniem. 9. Dzieci zamieszkałe w Poznaniu będą miały pierwszeństwo w przyjęciu do przedszkola przed dziećmi zamieszkałymi poza Poznaniem. 10. Rekrutacja zasadnicza przebiega w oparciu o ustalone kryteria i jest podzielona na dwa etapy: - etap pierwszy w oparciu o kryteria ustawowe, - etap drugi kryteria uzgodnione przez dyrektorów placówek z prezydentem Poznania. Każdy wniosek o przyjęcie do przedszkola będzie punktowany, w zależności od spełniania przez dziecko określonych kryteriów. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie rekrutacji, lub jeżeli przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, będą brane pod uwagę kryteria uzgodnione przez dyrektorów przedszkoli z prezydentem Poznania. Kryteria rekrutacji do oddziałów przedszkolnych punktacja Etap pierwszy rekrutacja w oparciu o 7 kryteriów ustawowych: 1) wielodzietność rodziny kandydata; 2) niepełnosprawność kandydata; 3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; 4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; 2

3 5) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; 6) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; 7) objęcie kandydata pieczą zastępczą. Powyższe kryteria mają jednakową wartość- 60 pkt. Udokumentowanie 1. Niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata: poświadczony zgodnie z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności jednego z rodziców kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 2. Niepełnosprawność obojga rodziców kandydata: poświadczony zgodnie z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność obojga rodziców kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności obojga rodziców kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 3. Niepełnosprawność rodzeństwa kandydata: poświadczony zgodnie z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis 3

4 lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność rodzeństwa kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności obojga rodzeństwa kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 4. Samotne wychowywanie kandydata w rodzinie: - wychowywanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem, poświadczony zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata, - prawomocny wyrok sądu rodzinnego, orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz nie wychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem. 5. Objęcie kandydata pieczą zastępczą: - dziecko wychowuje się w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka poświadczony zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 135, ze zm.) Etap drugi kryteria uzgodnione przez dyrektorów przedszkoli z prezydentem miasta: 4

5 1) zatrudnienie obojga rodziców/opiekunów prawnych dziecka (kryterium stosuje się również w odniesieniu do pracującego/studiującego rodzica, który samotnie wychowuje dziecko),- 15 pkt. 2) rodzeństwo kandydata uczęszczające w roku szkolnym, na który jest prowadzona rekrutacja do tego przedszkola/szkoły podstawowej/zespołu szkół, - 12 pkt. 3) miejsce zamieszkania kandydata w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole, - 10 pkt. 4) zgłoszenie kandydata na pobyt całodzienny, - 7 pkt. 5) rodzice/prawni opiekunowie kandydata odprowadzą podatki (PIT) w gminie Poznań (co najmniej jeden rodzic). 7 pkt. 6) Miejsce pracy co najmniej jednego z rodziców/opiekunów prawnych w obwodzie szkoły na terenie której znajduje się przedszkole 4 pkt. Udokumentowanie 1. Miejsce zamieszkania kandydata w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole: - potwierdzenie zamieszkania w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole poprzez złożenie oświadczenia 2. Przynajmniej jedno z rodziców/prawnych opiekunów odprowadziło podatek dochodowy PIT za rok 2013 w gminie Poznań: - potwierdzenie, że rodzice/prawni opiekunowie kandydata odprowadzili podatek dochodowy PIT za rok 2013 w gminie Poznań poprzez złożenie oświadczenia. 3. Dziecko, którego rodzice/prawni opiekunowie pracują w obwodzie szkoły podstawowej/zespołu szkół: - potrzebne dokumenty to: oświadczenie rodziców o miejscu pracy Rekrutacja uzupełniająca przebiega w oparciu o ustalone kryteria i ma dwa etapy (podobnie jak rekrutacja zasadnicza): - etap pierwszy w oparciu o kryteria ustawowe 5

6 - etap drugi kryteria uzgodnione przez dyrektorów przedszkoli z prezydentem Poznania Rekrutacja uzupełniająca prowadzona będzie tylko wtedy, gdy w przedszkolu nadal będą wolne miejsca. W rekrutacji uzupełniającej biorą udział: - dzieci zamieszkałe w Poznaniu, które nie dostały się do wybranego przez siebie przedszkola - dzieci zamieszkałe poza Poznaniem. Rekrutacja 1. W celu przeprowadzenia rekrutacji do klas pierwszych i oddziału przedszkolnego szkoły podstawowej oraz przydziału dzieci do poszczególnych klas dyrektor powołuje Szkolną Komisję Rekrutacyjo- Kwalifikacyjną w składzie: wicedyrektor szkoły- przewodniczący pedagog przedstawiciel zespołu nauczania wczesnoszkolnego 2. Dyrektor wyznacza przewodniczącego komisji. 4. W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic/opiekun prawny kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do danego publicznego przedszkola. Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica/opiekuna prawnego dziecka z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. Procedura odwoławcza 1. Rodzic/opiekun prawny dziecka może wnieść do dyrektora publicznego przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. 6

7 2. Dyrektor publicznego przedszkola rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. 3. Na rozstrzygnięcie dyrektora danej publicznej szkoły podstawowej służy skarga do sądu administracyjnego. Zadania komisji rekrutacyjnej Komisja rekrutacyjna wraz z przewodniczącym powołana zarządzeniem dyrektora: ustala regulamin pracuje w oparciu oart.20zb.ust. 1-2 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. przeprowadza postępowanie rekrutacyjne- weryfikuje wnioski pod względem formalnym, ustala i przeprowadza próby sprawności fizycznej oddziały sportowe podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów (imiona i nazwiska wg kolejności alfabetycznej) zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych z datą i podpisem przewodniczącego, listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych z datą i podpisem przewodniczącego komisji oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia, sporządza protokoły postępowania rekrutacyjnego, przygotowuje wzory pism w sprawie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola/oddziału przedszkolnego oraz tryb odwoławczy, przeprowadza rekrutację uzupełniającą na wolne miejsca w terminie do dnia 29 sierpnia 2014 r. Komisja rekrutacyjna działa od dnia powołania do zakończenia postępowania rekrutacyjnego 7