. pieczęć szkoły DZIENNICZEK PRAKTYKI ZAWODOWEJ Imię i nazwisko ucznia 2011/2012 klasa rok szkolny odbytej w: w terminie:.. pieczęć i podpis zakładowego opiekuna praktyk pieczęć i podpis szkolnego opiekuna praktyk
Regulamin praktyk zawodowych Podstawy prawne opracowania regulaminu Praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży. Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks Pracy i rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu (15.12.2010 Dz. U. 244 poz.16-26). Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach co pracownicy. Praktykant potwierdza własnoręcznym podpisem zobowiązanie postępowania zgodnie z wyżej wymienionymi przepisami, jak i postanowieniami niniejszego regulaminu. Jest też świadom konsekwencji wynikających z ich nieprzestrzegania. 1. Postanowienia ogólne 1.1 Praktyka zawodowa jest przedmiotem obowiązkowym, jej zaliczenie jest warunkiem promocji do klasy następnej i ukończenia szkoły. 1.2 Za organizację praktyk zawodowych odpowiedzialny jest Kierownik Kształcenia Praktycznego. 1.3 Uczniowie realizują praktykę zawodową zgodnie z cyklem kształcenia dla poszczególnych zawodów na podstawie odpowiednich programów nauczania. 1.4 Terminy, czas i miejsce odbywania praktyk ustala Kierownik Kształcenia Praktycznego w porozumieniu z pracodawcami 1.5 Uczeń starający się o przyjęcia do Technikum Zawodowego z Oddziałami Integracyjnymi w Zespole Szkół Technicznych i Ogólnokształcących z Oddziałami Integracyjnymi im. St. Staszica w Białymstoku zobowiązany jest do złożenia dokumentów : zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia lub kontynuowania nauki i orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych(w przypadku zawodów technik hotelarstwa i technik usług fryzjerskich). 2. Cele i efekty praktyk zawodowych 2.1 Cele praktyki: zastosowanie i pogłębienie zdobytej wiedzy i umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie; przygotowanie do samodzielnej pracy i podejmowania decyzji; poznanie działalności instytucji i firm funkcjonujących w warunkach gospodarki rynkowej; zapoznanie się z zakresem, rodzajem usług, ich jakością i sprzedażą; zapoznanie się ze stosowną dokumentacją i poprawnym jej prowadzeniem, sposobami rozliczeń finansowych z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi; 2.2 Efekty kształcenia: zna zasady funkcjonowania poszczególnych działów zakładu; zna podstawowe urządzenie stanowiące wyposażenie techniczne zakładu; komunikuje się ze współpracownikami aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; przestrzega regulaminów obowiązujących w zakładzie pracy; dba o jakość wykonanej pracy przestrzega tajemnicy zawodowej
2.3 Szczegółowe cele kształcenia dla poszczególnych zawodów określają programy nauczania dopuszczone do użytku szkolnego. 3. Organizacja praktyk zawodowych 3.1 Termin praktyk zawodowych ustala Kierownik Kształcenia Praktycznego 3.2 Miejsce praktyk ustalone jest na podstawie wcześniej przedstawionej Deklaracji przyjęcia ucznia na praktykę zawodową (załącznik 6/A) 3.3 Praktyka zawodowa jest realizowana na podstawie umowy zawartej między Dyrektorem Szkoły a Pracodawcą. 3.4 Uczniowie skierowani przez szkołę w celu odbycia praktyki zawodowej zobowiązani są do posiadania: stroju zawodowego oraz przyborów obowiązującego w miejscu praktyk, dzienniczka praktyki zawodowej, tematyki programowej praktyk, listy obecności. 3.5 Praktykant w pierwszym dniu praktyki zobowiązany jest: zgłosić się do opiekuna praktyk w danym zakładzie, zapoznać się ze schematem organizacyjnym zakładu pracy i charakterystyka zakładu, zapoznać się z regulaminem, przepisami bhp i przeciwpożarowymi oraz harmonogramem pracy. 4. Obowiązki ucznia 4.1 Przygotowanie do praktyki Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki poprzez: zapoznanie się z informacjami przekazanymi na spotkaniu w szkole, które odbywa się nie później niż tydzień przed rozpoczęciem praktyki; przygotowanie zeszytu zwanego dalej dzienniczkiem praktyk ; wpisanie do dzienniczka praktyk programu, który będzie realizowany podczas praktyki i uzyskanie akceptacji Dyrekcji Szkoły. systematyczne uzupełnia dzienniczka praktyk 4.2 Dyscyplina w czasie odbywania praktyki zawodowej. Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się: właściwą postawę i kulturę osobistą; poprawny wyglądu ; właściwy ubiór; punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć; ścisłe przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.; nie opuszczanie stanowiska pracy przed wyznaczoną godziną; dostosowanie się do ustalonego w zakładzie harmonogramu dnia; rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna; systematyczne codzienne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk, tj. zapisując w nim wszystkie czynności przez siebie wykonane oraz dodatkowo należy również: zapisywać ważniejsze spostrzeżenia technologiczne, wklejać druki, robić szkice; przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk, zakładowemu opiekunowi praktyk - do kontroli i podpisu; przedstawienie w ostatnim dniu praktyki dziennika zajęć celem wpisania proponowanej oceny za odbytą praktykę
w ustalonym terminie (tydzień po odbytej praktyce) uzupełnionego dzienniczka praktyk wraz z wpisaną proponowaną oceną, listą obecności i wykazem ocen do Kierownika Kształcenia Praktycznego 4.3 Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona a podstawą do jej usprawiedliwienia jest: zwolnienie lekarskie wklejone do dzienniczka praktyk; informacja do pracodawcy w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę; informacja do szkoły w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę; dostarczenia do szkoły kserokopii zwolnienia lekarskiego. Nieobecność należy odpracować w terminie i czasie wskazanym przez pracodawcę w porozumieniu ze szkołą. 4.4. Dopuszcza się zwolnienie ucznia z jednego dnia praktyki zawodowej celem reprezentowania szkoły na zewnątrz.nauczyciel zwalniający ucznia uzupełnia druk zwolnienia(załącznik nr 6/B)i przedkłada go Kierownikowi Kształcenia Praktycznego do akceptacji. 5. Prawa ucznia W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do: zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach; zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy; wykonywania zadań wynikających z programu praktyk; zapoznania z kryteriami oceniania; informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.; zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk; uzyskania informacji o proponowanej ocenie praktyki zawodowej i uzasadnienia jej; uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania; właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej. 6. Obowiązki pracodawcy Pracodawca ma obowiązek: zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem; zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami; zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach; zapoznać uczniów z przepisami bhp i przeciwpożarowymi; przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie; skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy; przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk; kontrolować zeszyty praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia; zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk; zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi Dyrektor szkoły
utrzymywać stały kontaktu z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły; poinformować ucznia o propozycji oceny; ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie w ostatnim dniu trwania praktyk; zwrócić uczniowi dzienniczek wraz z propozycją oceną, uzasadnieniem i opinią w ostatnim dniu trwania praktyk. 7. Zaliczenie praktyki 7.1 W ostatnim dniu praktyk zawodowych, zakładowy opiekun wystawia propozycję oceny poszczególnym uczniom dokumentując je w dzienniczku zajęć. 7.2 W okresie 7 dni od ukończenia praktyki zawodowej uczeń zobowiązany jest przedstawić osobiście pełną dokumentację celem wystawienia oceny przez Kierownika Kształcenia Praktycznego. 7.3 Kierownik Kształcenia Praktycznego wystawia ocenę z praktyk zawodowych na podstawie: proponowanej oceny wystawionej przez zakładowego opiekuna praktyk; opinii wydanej przez zakład pracy obecności na praktyce; prowadzenia dzienniczka praktyk 7.4 Uczeń który w określonym terminie nie rozliczy się z praktyk jest nieklasyfikowany i może przystąpić do zdawania egzaminu klasyfikacyjnego. 7.5 Wychowawca klasy wpisuje ocenę z praktyki zawodowej do dziennika i arkusza ocen. 7.6 Wychowawca zobowiązany jest do przedstawienia powyższego regulaminu klasie nie później niż tydzień przed rozpoczęciem praktyki zawodowej.
PROGRAM PRAKTYK ZAWODOWYCH Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących Z Oddziałami Integracyjnymi im. Stanisława Staszica w Białymstoku Zawód: technik organizacji reklamy Program nauczania dla zawodu technik organizacji reklamy: 342[01]/MEN/1999.12.20 Praktyka zawodowa: 4 tygodnie (20 dni) Kolejny dzień Nazwa działu Ilość dni I. Wprowadzenie i zapoznania ucznia z firmą 1 1 Organizacja pracy w firmie- harmonogram i dyscyplina pracy. Przeszkolenie w 1 zakresie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej. Zapoznanie z obowiązującymi regulaminami wewnętrznymi, strukturą organizacyjną firmy, przedmiot działania, formą prawną i system identyfikacji firmy. II. Pozyskiwanie klientów do współpracy z firmą 1 2 Udział w rozmowach handlowych przeprowadzanie negocjacji i rozmów 1 handlowych. Prezentowanie usług reklamowych i przyjmowanie zleceń. Sporządzanie i zawieranie umów z klientami. Akwizycja. Opracowanie oferty handlowej z zakresu usług reklamowych. III. Przeprowadzenie analiz marketingowych 2 3 Zbieranie informacji na temat zleceniodawcy i jego oczekiwań, a także 1 koniecznych do realizacji zadań reklamowych. Przeprowadzenie badań rynkowych i reklamowych, weryfikacja i interpretacja wyników badań. 4 Opracowanie wniosków z badań rynkowych przeprowadzanych przez środki 1 badania opinii publicznej lub inne specjalistyczne firmy i wykorzystywanie ich do projektowania założeń kampanii reklamowej oraz zakupu powierzchni i czasu reklamowego w różnych typach mediów reklamowych. IV. Przygotowanie kampanii reklamowej (PR) 2 5 Opracowanie podstawowych założeń kampanii reklamowej. Określenie 1 szczegółowych celów reklamy. Dobieranie środków i nośników reklamy w zależności od celów reklamy, adresatów, środków przekazu i metod oddziaływania reklamy na klientów. 6 Określenie wielkości budżetu PR. Kupowanie i rezerwacja powierzchni i czasu reklamowego w różnych typach mediów reklamowych w oparciu o zgromadzone 1
informacje. V. Projektowanie środków reklamowych (PR) 8 7 Tworzenie apeli reklamowych: haseł, sloganów, notatek prasowych, publikacji 1 reklamowych, komunikatów reklamowych w radiu i reklamówek telewizyjnych oraz wykorzystywanych w działalności informacyjnej przedsiębiorstwa, a także ocena skuteczność tych form 8 Organizowanie sesji fotograficznej i filmowej na potrzeby reklamowe oraz 1 przygotowanie produkcji filmów reklamowych. Projektowanie elementów systemu identyfikacji firmy. Projektowanie elementów graficznych do publikacji reklamowych, szyldów, plansz itp. 9 Projektowanie wystaw sklepowych, miejsc sprzedaży, stoisk targowych. 1 10 Przygotowanie różnych form reklamy radiowej i telewizyjnej (scenariusz 1 reklamy) 11 Planowanie i przygotowanie seminariów, konferencji w tym konferencji 1 prasowych. Przygotowanie konkursów, loterii, pokazów, degustacji, demonstracji próbek towarów w ramach promocji sprzedaży 12 Tworzenie podstaw projektu graficznego reklamy wizualnej z zastosowaniem 1 zasad kompozycji, koloru i liternictwa. Zastosowanie komputera i innego sprzętu wykorzystywanego w reklamie. 13 Organizacja produkcji dźwiękowych nagrań reklamowych 1 14 Testowanie projektów i przekazów reklamowych przed ich publikacją. 1 VI. Realizacja środków reklamowych 5 15 Opracowanie formy i typografii tekstów reklamowych, łączenie tekstów z grafiką 1 i zdjęciami w publikacjach reklamowych. Stosowanie różnych technik reklamowych, sprzętu i materiałów wykorzystywanych w reklamie. 16 Organizowanie działalności informacyjnej przedsiębiorstwa (PR) 1 17 Dokonywanie korekty materiałów przygotowanych w przygotowalni 1 poligraficznej i drukarni współpracującej z firmą. 18 Organizowanie miejsca sprzedaży oraz działalności wystawienniczej na targach i 1 wystawach branżowych. 19 Ocena walorów estetycznych przygotowanych reklam 1 VII. Ocena przebiegu, efektów i korzyści przeprowadzonej kampanii reklamowej (PR) 1 20 Dobieranie metod badań sprawdzających skuteczność elementów kampanii reklamowej i programu działań PR. Ocena przebiegu, efektów i korzyści przeprowadzonej kampanii reklamowej 1
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
Temat:.....
OCENA PRACY I SPRAWOWANIA PRAKTYKANTA A. OCENA/OPINIA ZAKŁADU PRACY: Na podstawie powyższego praktykant. imię i nazwisko otrzymuje ocenę ogólną....., dnia. miejscowość pieczęć zakładu
B. OCENA SZKOLNA: 1. Ocena zakładowego opiekuna praktyk: 2. Ocena za prowadzenie dzienniczka: 3. Ocena końcowa.., dnia. miejscowość podpis osoby uprawnionej Skala ocen szkolnych: - celujący (6) - bardzo dobry (5) - dobry (4) - dostateczny (3) - dopuszczający (2) - niedostateczny (1)