WARUNKI ZAKUPU I PRENUMERATY PISMA Humanizację Pracy zaprenumerować można wyłącznie u wydawcy. Zamówień i wpłat należy dokonywać poprzez Wydawnictwo Uczelni: Wydawnictwo Naukowe NOVUM sp. z o. o. ul. Wyszogrodzka 22a 09-402 PŁOCK tel. 024 (prefix) 364 94 94 fax 024 (prefix) 364 94 95 Wpłat należy dokonać na konto: MultiBank 44 1140 2017 0000 4802 1291 2204 Prenumerata roczna na 2012 r. wynosi w kraju 120 zł. Prenumerata półroczna na 2012 r. wynosi: w kraju 60 zł. Prenumeratę zagraniczną (90$ + porto) przyjmuje: CHZ Ars Polona S.A. ul. Obrońców 25 03-933 WARSZAWA Wszelkie informacje związane z prenumeratą i zakupem pojedynczych numerów Humanizacji Pracy uzyskać można w Wydawnictwie Naukowym NOVUM sp. z o. o.
ZAPROSZENIE DO NADSYŁANIA MATERIAŁÓW DO PUBLIKACJI Problemy dotyczące szeroko rozumianych zagadnień pracy, jej miejsca w systemach wartości i strategiach życiowych jednostek będą nadal, zgodnie z kilkudziesięcioletnią tradycją Humanizacji Pracy, wiodącym tematem pisma. Pragniemy podejmować te różnorodne wątki pracy w ujęciu: globalnym i lokalnym, makrospołecznym i indywidualnym, które mieszczą się w humanistycznej, aksjologicznej perspektywie. Praca ludzka ma rozmaite wymiary: organizacyjny, techniczny, technologiczny, psychologiczny i społeczny. Nas interesuje przede wszystkim ten wymiar, w centrum którego znajduje się jednostka. Zmieniający się kontekst życia społecznego, gospodarczego i politycznego, zarówno w Polsce jak i na świecie, generuje cały szereg problemów, sytuacji i trudnych rozstrzygnięć, odnoszących się również do pracy, jej form organizacyjnych, zatrudnienia czy samej treści pracy. Stąd też wśród zagadnień, wokół których chcielibyśmy się skoncentrować znajdują się m.in. zagadnienia dotyczące: - zmiany treści, form pracy i zatrudnienia w perspektywie społeczeństwa informacyjnego, - procesów integracyjnych w Europie, poprzez nabywanie wielokulturowych kompetencji działania w sytuacji pracy, - różnicującego się stosunku jednostki do pracy i ról zawodowych, - relacji pracodawca pracownik, - zmiany wymagań kwalifikacyjnych, - miejsca pracy w systemach wartości jednostki, - powstawania i rozwiązywania konfliktów w sytuacji pracy, - tworzenia i aplikowania programów humanizujących stosunki pracy i poprawiających jakość pracy, - ideologii zawodowych i etyki pracy, - roli związków zawodowych we współczesnych stosunkach pracy, - roli marketingu komunikacyjnego (w tym public relations) w stosunkach pracy. Mamy nadzieję, iż wymienione, wiodące grupy zagadnień znajdą zainteresowanie wśród przedstawicieli nauki, praktyków i organizatorów pracy zespołowej, działaczy związkowych, studentów oraz wszystkich tych, dla których problematyka pracy jest interesująca. Zapraszamy zatem do współpracy i zgłaszania do publikacji artykułów, komunikatów, doniesień, informacji, interesujących case studies i recenzji. Zaproszenie kierujemy zarówno do naszych stałych współpracowników, jak i tych wszystkich, którzy zechcą tworzyć wizerunek Humanizacji Pracy jako pisma, które problem humanistycznego sensu pracy ludzkiej uznaje za podstawowy. Kolegium Redakcyjne Zgłaszane teksty nie powinny być dłuższe niż 15 stron maszynopisu i przekazywane redakcji w jednym egzemplarzu wraz z załączoną płytą CD lub e-mailem na adres: humanizacja@wlodkowic.pl. Tekst winien być przygotowany w programie Microsoft Word i w wersjach kolejnych, zawierać abstrakt i słowa kluczowe w języku polskim i angielskim oraz streszczenia w języku polskim (będzie zamieszczone na stronie internetowej czasopisma) i angielskim wraz z tytułami, przypisy w formie skróconej. Redakcja zastrzega sobie prawo dokonywania skrótów w złożonych tekstach. Tekstów nie zamówionych Redakcja nie zwraca ich autorom.
KONFERENCJA NAUKOWA HUMANIZACJA PRACY W SPOŁECZEŃSTWACH NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII I ELASTYCZNYCH FORM PRACY 6-7 czerwca 2013r. Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne UŁ ul. Kopcińskiego 16/18 Łódź Szanowni Państwo, Serdecznie chcielibyśmy zaprosić na konferencję organizowaną przez Katedrę Socjologii Polityki i Moralności IS UŁ oraz Wydział Zarządzania Szkoły Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku, noszącą tytuł Humanizacja pracy w społeczeństwach nowoczesnych technologii i elastycznych form pracy. Planowana konferencja związana jest z 45-leciem dwumiesięcznika Humanizacja Pracy. Głównym celem konferencji pozostaje wymiana poglądów naukowych i doświadczeń badawczych, związanych z jednej strony z dotychczasowymi problemami odnoszącymi się do procesów humanizowania pracy i stosunków pracy, z drugiej zaś z wyzwaniami, z jakimi muszą zmierzyć się instytucje i osoby wprowadzające programy i działania humanizujące. Owe wiodące wyzwania, przed którymi staje współczesna idea i przyszłość humanizacji pracy to zarówno nowoczesne technologie (w tym technologie informatyczne) stosowane w przemyśle czy w usługach, jak też elastyczne formy pracy i elastyczne formy zatrudniania pracowników. ZAKRES TEMATYCZNY W ramach ramowego programu konferencji mieszczą się m.in. problemy dotyczące: wpływu zmian treści, form pracy i zatrudnienia na humanizowanie stosunków pracy; zmiany kwalifikacji i wymaganych dyspozycji psychicznych pracowników; tworzenia i aplikowania programów humanizujących stosunki pracy;
roli związków zawodowych we współczesnych stosunkach pracy; jakości życia i jakości pracy (work-live-balance); wpływu nowoczesnych technologii komunikacyjnych na proces humanizowania relacji pracowniczych; rozwoju zrównoważonych form partycypacji pracowniczej. KOMITET NAUKOWY Skład Rady Programowej: Prof. dr hab. Danuta Walczak-Duraj- przewodnicząca konferencji Prof. dr hab. Waldemar Bańka Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku Prof. dr hab. Kazimierz Doktór Prof. dr hab. Leszek H. Haber Wyższa Szkoła Zarządzania i Bańkowości w Krakowie Prof. dr hab. Felicjan Bylok Politechnika Częstochowska Prof. dr hab. Jan Sikora Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Prof. dr hab. Helena Strzemińska Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie Prof. dr hab. Janusz Sztumski Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach KOMITET ORGANIZACYJNY Przewodnicząca konferencji: prof. dr hab. Danuta Walczak-Duraj,. Sekretarze naukowi: dr Łukasz Kutyło (Katedra Socjologii Polityki i Moralności, IS UŁ) oraz dr Tadeusz Milke (Wydział Zarządzania Szkoły Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku). KOSZT UCZESTNICTWA Koszt uczestnictwa: 500 PLN (kwota obejmuje opłatę za publikację referatów konferencyjnych, które uzyskają pozytywną opinię recenzentów, materiały konferencyjne i koszty organizacyjne) oraz 80 PLN (uroczysta kolacja pierwszego dnia konferencji opłata ta nie jest obligatoryjna). Koszt uczestnictwa dla studentów: 300 PLN (kwota obejmuje opłatę za publikację referatów konferencyjnych, które uzyskają pozytywną opinię recenzentów, materiały konferencyjne i koszty organizacyjne) oraz 80 PLN
(uroczysta kolacja pierwszego dnia konferencji opłata ta nie jest obligatoryjna). Osoby, których referaty zostaną zakwalifikowane do wygłoszenia, proszone są o przekazanie opłaty konferencyjnej do dnia 31 marca 2013 roku na konto: Bank Polska Kasa Opieki S.A. II Oddział w Łodzi 07 1240 3028 1111 0010 2943 4436 z dopiskiem: Humanizacja Pracy. NAJWAŻNIEJSZE DATY do 31.12.2012: nadsyłanie wypełnionych kart zgłoszenia uczestnictwa w konferencji (załącznik nr 1) do 31.01.2013: przesłanie przez organizatorów informacji o zakwalifikowaniu referatu do wygłoszenia do 31.03.2013: wniesienie opłaty konferencyjnej ( załącznik nr 2) do 30.04.2013: przesłanie referatów (przygotowanych w oparciu o wymogi redakcyjne przedstawione w załączniku nr 3) do 30.04.2013: ogłoszenie ostatecznego programu konferencji INFORMACJE DODATKOWE Karty zgłoszenia oraz teksty referatów prosimy przesyłać na adres: hpkonferencja@gmail.com lub Katedra Socjologii Polityki i Moralności IS UŁ, 90-214 Łódź, ul. Rewolucji 1905 roku nr 41 (z dopiskiem Konferencja Humanizacja Pracy ). Nocleg: Organizatorzy rekomendują pobyt w Centrum Szkoleniowo-Konferencyjnym UŁ, gwarantują zarazem pomoc w rezerwacji wyżywienia i noclegów: Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne UŁ, ul. Kopcińskiego 16/18, nr tel. (42) 635 54 90, email: cskul@uni.lodz.pl (strona internetowa Centrum: www.csk.uni.lodz.pl). Kontakt telefoniczny z organizatorami: Katedra Socjologii Polityki i Moralności IS UŁ: (42) 635 55 31 dr Łukasz Kutyło: 503 510 668 dr Tadeusz Milke: 785 504 867