Podobne dokumenty
Arkusz1. Strona 1. Pracow nik - płeć. Pracownik - rok urodzenia. L.p. Grupa personelu - nazwa

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SULECHOWIE

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Siedlcach

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU

zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę Nazwa Komórki organizacyjnej 2015

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Schemat organizacyjny z opisem zadań poszczególnych komórek organizacyjnych

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

Zarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r.

TWOJE ZDROWIE TWÓJ SZPITAL!

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

grupa personelu pielęgniarka oddziałowa ratownik medyczny ratownik medyczny medyczny ratownik medyczny lekarze pielęgniarka oddziałowa pielęgniarki

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ. w Krakowie ul. Praska 25. Rozdział I Postanowienia ogólne

podstawowe i przeszkolenie w miejscu

Struktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników

Warszawa, dnia 12 listopada 2013 r. Poz. 1305

Dziennik Ustaw Nr Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Warszawa, dnia 30 listopada 2018 r. Poz. 2251

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,25 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU 1

Uchwała Nr 72/143/05 Zarządu Powiatu w Opatowie z dnia 05 kwietnia 2005 roku

Dział Finansowo - Księgowy

ZARZĄDZENIE NR PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 18 stycznia 2012 roku

Ramowe Zakresy Czynności Osób Na Stanowiskach Kierowniczych Wojewódzkiego Szpitala Chirurgii Urazowej św. Anny w Warszawie

Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku

Regulamin organizacyjny

Lokalna Grupa Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego"

Uchwała Nr Zarządu Powiatu Suskiego z dnia r.

Regulamin Organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Radomsku

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.

Załącznik A Rynek pracy

BURMISTR? DZIERUCO IA Plac Wohrosci I Dz\erzgoi

AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ W RAMACH SIECI EURES na dzień 24 luty 2009

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Domu Pomocy Społecznej z siedzibą w Zborowie Nr.112

ZARZĄDZENIE NR 240/2013 PREZYDENTA MIASTA KIELCE. z dnia 1 lipca 2013 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej

piersiowa mała naszywana, dwie

Zarządzenie Nr 1317/ZiSS/12 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 grudnia 2012 r.

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Ilekro w rozporzdzeniu jest mowa o wykształceniu:

ZARZĄDZENIE NR 152/05 BURMISTRZA ŁASKU z dnia 14 grudnia 2005 roku

Regulamin Organizacyjny Limanowskiego Domu Kultury

Doradztwo zawodowe w perspektywie regionu Dolnego Śląska






















REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Usług Opiekuńczych w Zielonej Górze. ROZDZIAŁ 1 Przepisy ogólne

DYREKTOR URZĘDU ZASTĘPCA DYREKTORA. Filia PUP w Konstantynowie Łódzkim KZF GŁÓWNY KSIĘGOWY KF. Dział Organizacyjno Administracyjny KO

Zarządzenie Nr 194/09 Burmistrza Łap z dnia 9 kwietnia 2009 r.

ZARZĄDZENIE Nr 13/2007. Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Zielonej Górze. z dnia 27 listopada 2007r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

ZARZĄDZENIE NR 18/ SZPZOZ

Aneks nr 11 z dnia 10 marca 2014r. do Regulaminu Pracy Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej Szpital w Iłży

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN

Zarządzenie nr 1/11 Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 stycznia 2011 r.

Barometr zawodów Małopolska

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

PODMIOT LECZNICZY Załącznik Nr 2 SAMODZIELNY PUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ MSW W RZESZOWIE

Rozdział I Postanowienia ogólne

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

SPIS TELEFONÓW Miejskiego Szpitala Zespolonego w Olsztynie Olsztyn ul. Niepodległości 44 INFORMACJA: (89) przez /9/ 291

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

UCHWAŁA NR SEJMIKU WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO z dnia roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Polskiej Filharmonii Sinfonia Baltica w Słupsku. I. Postanowienia ogólne

Umowa Nr /2018 o udzielanie świadczeń zdrowotnych

Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej

Umowa-Zlecenie Nr /2013 o udzielanie świadczeń zdrowotnych

ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS stanowiska i stawki na dzień r wynagrodzenie. zasadnicze

OFERTA WAśNA DO ODWOŁANIA

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

WÓJTA GMINY KIEŁCZYGŁÓW

Transkrypt:

ź ź

Ą ź ź ź Ń ć

Ń Ż Ż ć

Ń Ś Ń Ś Ń Ś Ó

ź Ń ć ź

Ą Ą Ą ć Ą

ć ć

Ń Ż Ą ź Ą Ą Ż Ż Ż

Ż Ó ć ć Ó Ą Ś Ą Ą Ś Ś Ń ć

ć ć Ś Ń ć ć ź ć

Ż Ż Ś Ś Ś ć Ń Ó Ą ć Ą ć Ń ć

Ó Ń Ń Ą Ż

Lekarz Kierujcy OddziŃami wspuczestnicry w okrelaniu zakresu obowizkw, odpowiedzialnoci i uprawnie dla podlegego personelu. W przypadku gdy kierujcy Dziaem UsprawnianiaLecznizego nie jest lekarzem, sprawuje nadzot merytoryczny nad m dziaem, ZI AENI USPRAWNIANIA LE ZEG O kieruj e Kierownik D ziau U sprawniania Leczniczego ktry podlega Dyrektorowi ds. Lcznictwa, Kierownikowi podlegaj asystenci, fizjoterapeuci, masaąci i kpielowe. Kierownik sprawuje nadzr merytoryczny i otganizacyjny nad pnacdziau. Wspuczestniczy w D C ZNI C okrelaniu zakresu obowizkw, odpowiedzialnoci i uprawnie dla podlegego personelu. Koordynuje wspprac podlegego personelu z komrkami administracyjno - gospodarclmi Sanatorium, DZIAENI FINANSOWYM kieruje Gwny Ksigowy ktry podlega Dyrektorowi. Gwnemu Ksigowemu podlegaj Starsza Ksigowa, Ksigowa, Inspektor, Referent. Gwny Ksigowy koordynuje, kontroluje i organizuje obieg dokumentw w sposb zapewniajcy sprawny przebteg operacji gospodarczych, terminowe przekazywarie rzetelnych informacji ksigowych, prawidowe i biezce prowadzenie ksig rachuńowych otaz dokonywanie rozlicze finansowych. Nadzoruje caoksat prac zwizanych z rachunkowoci wykonywanych przez podlegych pracownikw. Nadzoruje otgartizacj zakupw zgodnie z obowizujc procedur zamwrch publicznych. Wspuczestniczy w okrelaniuzakresu obowizkw, odpowiedzialnoci i uprawnie dla podlegego personelu. DZIAED'I ZYWIENIA kieruje Kierownik DziŃu Żywienia ktry podlega Zastpcy Dyrektora ds. Lecznictwa. Kierownikowi podlegaj Dietetyczka, Referent ds. Żywienia, Magazllnter, Szef kuchni, Kucharze, Pomoce kuchenne, Kelnerzy. Nadzoruje prace w zakresie prawidowego, zgodnego zjadospisem produkowania i wydawania posikw. Sprawuj e nadzr nad prawidowocizywienia konsumenta, Kierownik sprawuj e nadzor merytoryczny i organizacyjny nad prac dziau. Wspuczestniczy w okrelaniu zakresu obowizkw, odpowiedzialnoci i uprawnie dla podlegego personelu. Koordynuje wspprac podlegego personelu z komrkami administracyj no - gospodarczymi Sanatorium, DZIAEM ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZYM kieruje Kierownik Dziau Administracyjno-Gospodarczego ktry podlega Dyrektorowi. Kierownikowi podlegaj Inspektorzy, Kierowca, Elektrycy, Konserwatorzy, Robotnicy gospodarczy, Praczki. Kierownik odpowiada za logistyk Sanatorium oraz jego sprawnoćtechniczn. Planuje i realizuje inwestycje, remonty, konserwacje. Kierownik sprawuje nadzor merytoryczny i organizacyjny nad piac dzial. Wspuczestniczy w okrelaniu zakresu obowizkw, odpowiedzialnoci i uprawnie dla podlegego personelu. SEKCJĄ RECEPCJI I MARKETINGU kieruje Kierownik Sekcji, ktremu podlegaj Referenci ds. Hotelowych, Inspektor ds. Marketingu. Kierownik Recepcji prowadzi i koordynuje szerok informacj doczca funkcjonowania Sanatorium oraz zakresu i cen oferowanych usug. Zapewnta sprawn obsug osb przyjedajcych do Sanatorium wsppracujc w tym zal<tesi z personelem medycznym. Wspuczestniczy w okrelaniu zakresu obowizkw, odpowiedzialnoci i uprawnie dla podlegego personelu. SEKCJA STATYSTYKI I PLANOWANIA - Przoona Pielgniarek sprawuj nadzr merytoryczny i organizacyjny nad praa sekcji. Koordynuj i nadzoruje terminowe rozliczenie wykonanych wiadczew okresie sprawozdawczym dotyczcym odpowiednio tumusu lub miesica

Ń Ą

Ń Ń ź Ń Ą ź Ń ź źć Ą Ń ź ź Ń Ń ź ź Ą ź ź Ń Ą