Zarządzenie Nr 4/2017

Zarządzenie Nr 4/2017 Dyrektora Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Tarnowie z dnia 20.01.2017 r. w sprawie: wprowadzenia nowego Regulaminu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli w Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Tarnowie Na podstawie: 1. art. 70a Karty Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Dz.U z 2016 r. poz.1379 z późniejszymi zmianami) 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowywanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków (Dz. U. z 2015, poz. 1973 z późniejszymi zmianami) zarządzam co następuje: 1 Wprowadzam do stosowania nowy Regulamin dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli w Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Tarnowie w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszego Zarządzenia. 2 1. Nadzór nad przestrzeganiem postanowień niniejszego Regulaminu powierza się Dyrektorowi oraz Głównemu Księgowemu. 2. Wykonywanie Zarządzenia powierza się wszystkim pracownikom pedagogicznym zatrudnionym w Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Tarnowie. 3 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. Do wiadomości: wszyscy pracownicy pedagogiczni

załącznik do Zarządzenia nr 4/2017 Dyrektora PPPP w Tarnowie z dnia 20.01.2017 r. REGULAMIN DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W POWIATOWEJ PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W TARNOWIE PODSTAWA PRAWNA 1 Podstawę prawną tworzenia i podziału środków finansowych na dokształcanie i doskonalenie zawodowe nauczycieli stanowią: - art. 70a Karty Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Dz.U z 2016 r. poz.1379 z późniejszymi zmianami) - Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowywanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków (Dz. U. z 2015, poz. 1973 z późniejszymi zmianami). POSTANOWIENIA OGÓLNE 2 1. Środki przeznaczone na dofinansowanie doskonalenia ustala corocznie organ prowadzący. 2. Wysokość przyznawanych środków na dany rok winna być przedłożona Radzie Pedagogicznej po otrzymaniu informacji od organu prowadzącego. 3. Wysokość dopłat uzależniona jest od ilości złożonych wniosków w danym roku budżetowym oraz posiadanych środków finansowych. 4. O formie i wysokości dopłat do doskonalenia zawodowego nauczycieli decyduje Dyrektor Poradni. 5. O przyznaniu dopłat do czesnego nie decydują warunki socjalne pracownika, ale potrzeby kadrowe poradni i kierunek studiów. 3 Przekazane przez organ prowadzący środki finansowe na doskonalenie zawodowe nauczycieli Dyrektor przeznacza na: I. sfinansowanie dokształcania nauczycieli kształcących się w szkołach wyższych i zakładach kształcenia nauczycieli oraz na kursach kwalifikacyjnych (dopłata do czesnego) tj.:

a. studia licencjackie b. studia magisterskie c. studia podyplomowe d. kolegia języków obcych e. inne indywidualne formy doskonalenia II. sfinansowanie wewnątrzszkolnych i pozaszkolnych form doskonalenia zawodowego nauczycieli tj.: 1. organizację szkoleń, warsztatów metodycznych i przedmiotowych, seminariów, konferencji szkoleniowych oraz innych form doskonalenia zawodowego dla nauczycieli w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, 2. pokrycie kosztów szkolenia Rady Pedagogicznej, 3. dofinansowanie w części lub całości: a) opłat za kursy doskonalące, seminaria oraz inne formy doskonalenia zawodowego dla nauczycieli skierowanych przez Dyrektora Poradni, b) kosztów przejazdów oraz zakwaterowania i wyżywienia nauczycieli, którzy na podstawie skierowania udzielonego przez Dyrektora Poradni uczestniczą w różnych formach doskonalenia zawodowego, a w szczególności uzupełniają lub podnoszą kwalifikacje, 4. przygotowanie materiałów szkoleniowych i informacyjnych. ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWNIA 4 DOPŁATY DO DOKSZTAŁCANIA NAUCZYCIELI KSZTAŁCĄCYCH SIĘ W SZKOŁACH WYŻSZYCH I ZAKŁADACH KSZTAŁCENIA NAUCZYCIELI 1. Dopłatę do czesnego może otrzymać zatrudniony w wymiarze minimum pół etatu studiujący w państwowych i niepaństwowych szkołach wyższych oraz publicznych i niepublicznych zakładach kształcenia nauczycieli. 2. Na maksymalną kwotę dofinansowania wpływ mają ustalenia wynikające z przyjmowanej corocznie Uchwały Zarządu Powiatu Tarnowskiego oraz preferowane przy przyznawaniu dofinansowania specjalności. 3. W celu otrzymania dopłaty do dokształcania nauczycieli kształcących się w szkołach wyższych i zakładach kształcenia nauczycieli (dopłata do czesnego) lub innych placówkach, nauczyciel składa pisemny wniosek do Dyrektora Poradni (zał. nr 1) wraz z zaświadczeniem z uczelni o toku studiów oraz dokumentem potwierdzającym poniesienie opłaty (rachunek wystawiony przez uczelnię) w danym semestrze w terminie do 31 października każdego roku. 4. Dyrektor Poradni zawiera umowę z nauczycielem, któremu przyznano dopłatę do czesnego (zał. nr 2).

DOPŁATY DO POZASZKOLNYCH FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI 5. Nauczyciel ubiegający się o dofinansowanie pozaszkolnych form doskonalenia zawodowego, może starać się o dofinansowanie na te formy od Dyrektora Poradni wnioski o dofinansowanie należy składać w dwóch terminach do 15 marca i 15 września każdego roku (zał. nr 3). 6. W przypadku pozaszkolnych form doskonalenia zawodowego nauczyciele mogą uzyskać dofinansowanie w całości bądź też w części faktycznie poniesionych opłat, a także w całości koszty przejazdów (określonym przez Dyrektora środkiem transportu), zakwaterowania i wyżywienia w przypadku delegacji na doskonalenie poza miejscem zamieszkania. 7. Wnioski o dofinansowanie są opiniowane przez Dyrektora Poradni (zał nr 4). 8. Podstawą do wypłaty dofinansowania za udział w szkoleniach, seminariach, konferencjach szkoleniowych, warsztatach na podstawie decyzji Dyrektora Poradni stanowi dowód wpłaty za szkolenie itp. (faktura, rachunek z adnotacją dotyczącą imienia i nazwiska nauczyciela pobierającego daną formę doskonalenia). 9. Zwrot kosztów wyżywienia noclegów i przejazdów na zajęcia związane z doskonaleniem zawodowym dokonywany będzie po przedstawieniu potwierdzenia uczestnictwa w zajęciach na druku delegacji oraz biletów za przejazdy, faktur za wyżywienia i noclegi. 10. W przypadku nauczycieli podejmujących doskonalenie zawodowe bez decyzji Dyrektora, dopłaty będą brane pod uwagę tylko wtedy, gdy pozwolą na to środki finansowe. Regulamin wchodzi w życie z dniem 20.01.2017 r.

W N I O S E K o przyznanie dopłaty na częściowe pokrycie kosztów czesnego Załącznik nr 1 do Regulaminu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli 1.Imię i nazwisko... 2. Aktualny poziom wykształcenia ( nazwa uczelni wydział, specjalność; szkoła)... 3. Wymiar zatrudnienia... 4.Stopień awansu zawodowego... 5. Staż pracy pedagogicznej... 6. Informacja o podejmowanych lub kontynuowanych studiach: a) nazwa i adres uczelni...... b) kierunek studiów... c) rodzaj studiów (magisterskie, licencjackie, uzupełniające magisterskie, podyplomowe, inne)... d) liczba semestrów ogółem... e) aktualny semestr nauki... f) kwalifikacje uzyskane po ukończeniu studiów...... 7. Wysokość czesnego za semestr.... (data i podpis pracownika) 1/ Do wniosku powinno być załączone zaświadczenie o etapie kształcenia w danej uczelni, dokument potwierdzający wpłatę czesnego. 2/ Termin składania wniosku do 31 października danego roku.

Załącznik nr 2 do Regulaminu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli U M O W A spisana dnia... pomiędzy: Dyrektorem Powiatowej Poradni Psychologiczno Pedagogicznej w Tarnowie Panią/Panem, zwanym dalej Pracodawcą, a Panem/Panią... zwanym dalej Pracownikiem. 1 Pracownik zobowiązuje się, że po ukończeniu studiów będzie kontynuował pracę na tym samym lub innym wskazanym przez Pracodawcę stanowisku pracy i będzie ją wykonywał przez okres nie krótszy niż okres pobierania dopłaty do czesnego. 2 1. W przypadku niedotrzymania warunków umowy przez Pracownika spoczywa na nim obowiązek zwrotu świadczeń związanych z dopłatą do czesnego wraz z należnymi odsetkami naliczonymi zgodnie z odpowiednimi przepisami. 2. W przypadku niezawinionego niedotrzymania przez Pracownika warunków ukończenia studiów wyższych lub kursu kwalifikacyjnego, Pracodawca może odstąpić od dochodzenia od Pracownika zwrotu świadczeń, o których mowa w ust. 1. 3. W przypadku rozwiązania z Pracownikiem umowy o pracę niniejsza umowa traci moc. 4. Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego w wymiarze 6-21 dni. Za czas urlopu Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Urlopu szkoleniowego udziela się na wniosek Pracownika. Urlop może być udzielony w dniach, które zgodnie z obowiązującym Pracownika czasem pracy są dniami pracy. 5. Pracodawca oświadcza niniejszym, że wyraża zgodę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez Pracownika w okresie od..do...(forma podnoszenia kwalifikacji) w (oznaczenie placówki szkoleniowej, szkoły lub organizatora szkolenia oraz miejsca podnoszenia kwalifikacji zawodowych). 3 W przypadku wycofania się Pracodawcy z dopłat do czesnego studiującego Pracownika, zobowiązania Pracownika wobec Pracodawcy, o których mowa w 1 umowy uznaje się za nieważne. 4 Umowa zostaje spisana w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.......

(podpis Pracownika) (pieczątka i podpis Dyrektora) Załącznik nr 3 do Regulaminu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli W N I O S E K o przyznanie dofinansowania doskonalenia zawodowego 1. Imię i nazwisko... 2. Poziom wykształcenia (nazwa uczelni wydział, specjalność; szkoła)... 3. Wymiar zatrudnienia... 4. Staż pracy pedagogicznej... 5. Stopień awansu zawodowego... 6. Informacja o formie doskonalenia zawodowego: a) nazwa formy doskonalenia... b) organizator (nazwa i adres)... c) termin i miejsce... d) liczba dni... e) koszt formy doskonalenia... f) koszty podróży i pobytu... 7. Uzasadnienie wyboru formy doskonalenia...... (data i podpis pracownika) U w a g a: Warunkiem otrzymania dofinansowania jest: 1/dostarczenie przez Pracownika potwierdzenia uczestnictwa w formie doskonalenia zawodowego wystawionego przez organizatora, 2/ dokument potwierdzający uiszczenie opłaty.

Załącznik nr 4 do Regulaminu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli Decyzja Dyrektora Poradni: Dofinansowanie do kosztów doskonalenia zawodowego dla:... zostało/nie zostało przyznane w wysokości:......... (pieczątka poradni) (data i podpis Dyrektora Poradni)