W dniu 28 października 2013 r., w siedzibie MON odbyło się spotkanie Kierownictwa MON z członkami Prezydium Zarządu Głównego NSZZ PW, w którym uczestniczyli: Minister Obrony Narodowej, Pan Tomasz SIEMONIAK, Sekretarz Stanu w MON, Pan Czesław MROCZEK, Podsekretarz Stanu w MON d/s Uzbrojenia, Pan Waldemar SKRZYPCZAK, Podsekretarz Stanu w MON d/s Infrastruktury, Pani Beata OCZKOWICZ, Dyrektor Generalny MON, Pan Piotr LIS, Dyrektor Gabinetu Politycznego MON, Pani Renata KRÓLAK, Dyrektor Departamentu Kadr, Pan Andrzej WASILEWSKI, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych RP, gen. broni Edward GRUSZKA, Dyrektor Departamentu Budżetowego, gen. bryg Grzegorz SODOLSKI, Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych, płk Sławomir FILIPCZAK, Szef Grupy Organizacyjnej Dowództwa Generalnego RSZ, gen. dyw. Mirosław RÓŻAŃSKI, Z-ca Dowódcy Generalnego RSZ, gen. bryg. Sławomir WOJCIECHOWSKI, Szef Sekretariatu MON, płk. Piotr NIDECKI. Stronę związkową reprezentowali: Przewodniczący Związku, kol. Zenon JAGIEŁŁO, Z-ca Przewodniczącego Związku, Przewodniczący ZO MW, kol. Roman RICHERT, Sekretarz Związku, Przewodnicząca ZO WLąd, kol. Elżbieta ROMAŃSKA, Przewodniczący Głównej Komisji Rewizyjnej, kol. Marian WIRKUS, Przewodnicząca ZO Inspektoratu Wsparcia SZ RP PPłd, kol. Lucyna CHODZIŃSKA, Przewodnicząca ZO Sił Powietrznych, kol. Barbara PASZKOWIAK, Przewodniczący ZO Instytucji Centralnych MON, kol. Janusz TUSZYŃSKI, Przewodnicząca ZO Inspektoratu Wsparcia SZ RP PPłn., kol. Sławomir SZOLTISKI. 1
W czasie spotkania, omówiono 12 problemów dotyczących pracowników wojska: określenie faktycznych potrzeb i możliwości dalszego zatrudniania pracowników z likwidowanych i podlegających rozformowaniu dowództw i jednostek. Strona resortowa poinformowała, ze zatrudnienie bazowe na 1 stycznia 2014 r., będzie utrzymane w dotychczasowej wielkości tzn. 45 237 stanowisk, biorąc pod uwagę tworzenie nowych jednostek, jak również zwiększenie zadań dla istniejących jednostek i instytucji limit zatrudnionych w roku 2014 zwiększy się o 128 stanowisk. Do Dowództwa Generalnego RSZ zostaną przyjęci pracownicy z likwidowanych dowództw RSZ, ponadto zostanie zwiększona ilość stanowisk dla COM w Gdyni, oraz dla wojsk lądowych. Duża liczba pracowników otrzyma propozycję pracy w jednostkach i instytucjach utworzonych, oraz w jednostkach pobliskich, gdzie zostanie zwiększony limit zatrudnienia. Dla osób objętych ochroną zostanie utworzony dodatkowy limit zatrudnienia w Dowództwie Generalnym. Rozformowanie CWTiD Marynarki Wojennej w Wejherowie, będzie przebiegało równocześnie z utworzeniem WOG Wejherowo i Batalionu Łączności oraz ZZWŁ, co oznacza, że limit zatrudnienia będzie ten sam w nowopowstałych jednostkach. Natomiast umożliwienie dalszego zatrudnienia pracowników, będzie przedmiotem dalszych rozmów strony związkowej z Departamentem Spraw Socjalnych (DSS). Kolejnym omawianym problemem była restrukturyzacja w systemie łączności. Przed spotkaniem z Kierownictwem MON, odbyło się posiedzenie związkowej Komisji ds. Łączności, w którym uczestniczyli Dyrektor Inf. i Telekomunikacji, Dyr. Departamentu Budżetowego i Z-ca Inspektoratu Systemów Informacyjnych. Zmiany w łączności wojskowej, będą polegały na likwidacji Departamentu Informatyki i Telekomunikacji MON oraz utworzenie Inspektoratu Systemów Informacyjnych (ISI), który podlegał będzie Dyrektorowi Generalnemu MON, natomiast Regiony Wsparcia Teleinformatycznego podlegały będą Szefowi ISI, RWT będą nadal pracodawcami, jednostki te zostaną na zaopatrzeniu WOG-ów wg terytorialnego położenia a wielkość zatrudnienia pozostanie ta sama. W Infrastrukturze, nie będzie zmian co do ilości Rejonowych Zarządów Infrastruktury (RZI), nastąpi natomiast podporządkowanie RZI pod Rejonowe Bazy Logistyczne (RBLog.) i przeniesienie po 5 etatów z RZI do każdego z 4 RBLog. Planowana jest zmiana w funkcjonowaniu SZI, ale z tego tytułu nie nastąpi zmniejszenia zatrudnienia. Połączenie Wojskowej Agencji Mieszkaniowej (WAM) i Agencji Mienia Wojskowego (AMW). Rada Ministrów przyjęła założenia do ustawy o połaczeniu dwóch Agencji, co oznacza ze zadania AMW przejmie WAM, połączone zostaną oddziały regionalne WAM i AMW. WAM nadal będzie w podległości pod ministra ON. Funkcjonujące spółki WAM tzn. Zakłady Remontowo Budowlane i Domy Wczasowe będą działały w dotychczasowej formie. Planowane są zmiany w Urzędzie MON, sprawy pracownicze pozostaną w gestii Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych. W sprawie zmian planowane jest spotkanie z Dyrektorem Generalnym Urzędu MON. 2
Wojskowa Służba Zdrowia planowana jest likwidacja Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia i utworzenie Departamentu Służby Zdrowia, który zajmie się koordynacją i nadzorem funkcjonowania: 4 szpitali klinicznych (1WSK Lublin, 4WSK Wrocław, 5WSK Kraków, 10 WSK Bydgoszcz); 7 szpitali wojskowych (7SMW Gdańsk, 105SW Żary, 107SW Wałcz, 108SW Ełk, 109 SW szczecin, 114SW Hel, 116 SW Opole); 4 szpitali uzdrowiskowych (20WSUR Krynica Zdrój, 21WSUR Busko Zdrój, 22 WSUR Ciechocinek, 23WSUR Lądek Zdrój); 3 wojskowe instytuty (WIM Warszawa, WIML Warszawa i WIHiE Warszawa) Wojskowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa, planowane jest przekształcenie Szpitali 115SW Hel i 116SW Opole w spółki i pozostawienie ich w nadzorze MON. Największym zagrożeniem dla dalszego funkcjonowania w Ełku i Szczecinie jest duże zadłużenie i brak pełnego pokrycia kosztów działania z kontraktów z NFZ. Departament Służby Zdrowia ma również nadzorować 32 Przychodnie Lekarskie (SPZOZ), natomiast w Dowództwie Generalnym RSZ zostanie utworzony Zarząd Służby Zdrowia. Wszystkie ambulatoria zostały włączone do WOG-ów i RBLog. Trwają rozmowy w sprawie zwiększenia dla WOG-ów i RBLog., limitów zatrudnienia. W sprawie zmian w służbie zdrowia wojska odbyło się spotkanie z Szefem ISZdr., kolejne jest przewidziane pod koniec listopada. Pozostawienie w MON Wojskowych Przedsiębiorstw Remontowo- Produkcyjnych. (WPRP SA) Rada Ministrów podjęła decyzję o konsolidacji polskiego przemysłu obronnego, według informacji przedstawionej przez Ministra i Podsekretarza Stanu ds. Uzbrojenia proces konsolidacji przebiegał rozłożony został na dwa etapy: I etap, to utworzenie polskiej Grupy Zbrojeniowej na bazie WPRP SA i Huty Stalowa Wola, a następnie dołączenie do niej innych firm min z Polskiego Holdingu Obronnego, wiązać się to będzie z przejściem WPRP SA z nadzoru MON pod Ministra Skarbu. Minister Skarbu będzie odpowiadał za polski przemysł obronny. Minister Obrony Narodowej zostanie wyposażony w uprawnienia do współdecydowania o potrzebach obronnych ze strony nowego podmiotu poprzez wpływ na obsadę Zarządu Spółki i Radę Nadzorczą, bez zgody MON Spółka nie będzie mogła zbywać majątku. Aktualnie trwają prace nad statutem Spółki oraz wyceną WPRP. Szkolnictwo wojskowe wyższe: Brak jest realizacji pełnej podwyżki wynagrodzeń dla pracowników uczelni wojskowych, środki na wzrost wynagrodzeń pochodzą z dwóch źródeł, z budżetu MON, w ramach dotacji w wielkości 6,589 tys. zł, które zostały skierowane do uczelni, ale bez wyszczególnienia, 3
która uczelnia jaką sumę otrzymała,.(sprawę ma wyjaśnić Departament Nauki i Szkolnictwa Wojskowego(DNiSW), druga cześć dotacji pochodzić ma od Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW). W tej sprawie Zarząd Główny zorganizował kilka spotkań z DNiSW oraz DSS. Minister i Sekretarz Stanu poinformowali nas, ze ustawa o wzroście wynagrodzeń zostanie wykonana, trwają bardzo intensywne prace w resorcie i MNiSW w dotyczące rozwiązania tego problemu. ZG NSZZ PW wystąpił w tej sprawie do Sejmowej Komisji Obrony Narodowej, dodatkowo zarządy zakładowe uczelni, wystąpiły do ministra MNiSW. Następny omawiany problem, to niskie płace oraz wyrównanie dysproporcji płacowych. Mija już piąty rok, jak pracownicy sfery budżetowej nie mają podwyżek. Pomimo wzrostu kosztów utrzymania, płace stoją w miejscu. Zgodnie z decyzją nr 88/MON z późniejszymi zmianami, jedynie środki pozostałe w wyniku zmniejszenia zatrudnienia mogą zostać przeznaczone na wzrost wynagrodzeń. Strona związkowa oraz strona resortowa doszły do porozumienia że zaoszczędzone kwoty zostaną przeznaczone na wyrównanie dysproporcji płacowych w tzw. tożsamych jednostkach. W sprawie wyrównania przewidziane jest spotkanie, które jednostki tożsame, otrzymają wyrównanie w pierwszej kolejności. Zwróciliśmy uwagę, że po zmianach organizacyjnych i dyslokacyjnych, jest wielu nowych pracodawców wojskowych z których część nie zna i nie wie, lub niechce znać przepisów prawa pracy w tym przestrzeganie ustawy o związkach zawodowych, Kodeksu Pracy, PUZP i innych przepisów. Minister ON na naszą propozycję aby zorganizować szkolenie dla wszystkich pracodawców wojskowych wyraził zgodę. W szkoleniu tym mają uczestniczyć pracodawcy, przewodniczący organizacji związkowych, społeczni inspektorzy pracy, odbędzie się ono w kilku miejscach, a wykładowcami będą przedstawiciele PIP, DSS i ZG. Po ponad 2,5 godzinnym spotkaniu z Kierownictwem MON w Zarządzie Głównym spotkało się Prezydium ZG z Szefem Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych w sprawie planowanych zmian organizacyjnych w IWSZ. 4
5