ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POLSKICH NOBLISTÓW W ŁAMBINOWICACH Zasadnicza Szkoła Zawodowa REGULAMIN PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU REALIZOWANEJ U PRACODAWCÓW 1. Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2016 r., poz. 1943, z późn. zm.) 2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.). 3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996r. Nr 60, poz.278 z późn. zm.). 4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010r. Nr 244, poz. 1622 z późn. zm.). 5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 5 grudnia 2002r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnienie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz. U. z 2002r. Nr 214, poz.1808). 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. z 2004r. Nr 200, poz. 2047). 7. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2007r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2007r. Nr 124, poz. 860). 8. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 kwietnia 2007r.. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz. U. z 2007r. Nr 83, poz. 562 z późn. zm). 9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 12 października 2005r. w sprawie egzaminów kwalifikacyjnych na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. z 2005r. Nr 215, poz. 1820). 10. Statut Szkoły, regulaminy oraz instrukcje obowiązujące w szkole, w zakładach pracy, na stanowiskach, gdzie uczeń odbywa praktyczną naukę zawodu. 2. Informacje ogólne 1.1 Zajęcia praktyczne są formą przygotowania zawodowego młodzieży. Zasady organizacji praktycznej nauki zawodu określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu oraz Kodeks Pracy. 1.2 Praktyczną naukę zawodu w formie zajęć praktycznych organizowana jest przez pracodawców zatrudniających uczniów w charakterze pracowników młodocianych. 1.3 Młodocianym jest osobą, która ukończyła 15 lat a nie przekroczyła 18 lat. 1.4 Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach, co pracownicy. 1.5 Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów na zajęciach praktycznych
określa program nauczania do zawodu dopuszczony do użytku szkolnego przez Dyrektora szkoły. 2. Organizacja zajęć praktycznych 2.1 Realizacja zajęć praktycznych odbywa się na podstawie umowy zawartej między uczniem, a zakładem/ warsztatem, który wyraził zgodę na przyjęcia ucznia na kształcenie praktyczne. 2.2 Uczeń rozpoczynający naukę w klasie pierwszej, zobowiązany jest do dostarczenia do szkoły skierowania na dokształcanie teoretyczne, w terminie do 30 września roku w którym rozpoczyna klasę pierwszą. 2.3 Praktyczna nauka zawodu może odbywać się w zakładach, w których możliwe jest realizacja programu nauczania zajęć praktycznych określonego w programie nauczania do zawodu. 2.4 Dyrektor szkoły w porozumieniu z pracodawcami u których realizowana jest praktyczna nauka zawodu ustala dni, w których realizowane są zajęcia praktyczne dla poszczególnych oddziałów. 2.3 Zajęcia praktyczne prowadzone są przez instruktorów praktycznej nauki zawodu zatrudnionych przez pracodawców, u których uczniowie realizują zajęcia praktyczne. 2.4 Pracodawca jest obowiązany zwolnić ucznia od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkolnych. 2.5 We wszystkich dniach, w których zaplanowane zajęcia szkolne nie odbywają się, uczeń ma obowiązek realizacji zajęć praktycznych u pracodawcy. 2.6 W okresie wakacji i ferii szkolnych uczeń ma prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Prawo do pierwszego urlopu uczeń nabywa z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy uczeń uzyskuje prawo do 26 dni roboczych urlopu. W roku kalendarzowym w którym kończy 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni. 2.7 Pracodawca na wniosek ucznia/ pracownika młodocianego ma obowiązek udzielić mu w okresie wakacji urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym wraz z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. 2.8 Praktyczna nauka zawodu realizowana jest u pracodawców z zachowaniem przepisów Kodeksu Pracy. 3. Obowiązki ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu 3.1. Dyscyplina w czasie odbywania zajęć praktycznych 1. Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się: a) właściwą postawę i kulturę osobistą; b) poprawny wygląd; c) właściwy ubiór; d) punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć; e) przestrzeganie czasu pracy; f) dostosowanie się do ustalonego przez instruktora praktycznej nauki zawodu obowiązującego harmonogramu zajęć praktycznych; g) rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez instruktora praktycznej nauki zawodu; h) uzyskanie pozytywnej oceny, na podstawie obecności i stopnia opanowania umiejętności i wiedzy określonej programem zajęć praktycznych; k) przekazanie wychowawcy w szkole w ustalonym terminie zaświadczenia o ocenie z zajęć praktycznych ustalonej przez instruktora praktycznej nauki zawodu.
3.2.Prowadzenie dzienniczka kontaktów z pracodawcami. 1. Uczniowie odbywający zajęcia praktyczne prowadzą dzienniczek kontaktów z pracodawcą, służący do komunikacji między wychowawcą szkolnym a instruktorem praktycznej nauki zawodu. Za pośrednictwem wpisów dokonywanych przez wychowawców w szkole przekazywane są instruktorom praktycznej nauki zawodu, informacje o frekwencji na zajęciach szkolnych oraz uwagi o zachowani i osiąganych wynikach nauczania. 2. Uczeń zobowiązany jest do udostępniania dzienniczka kontaktów na bieżąco w zakładzie pracy oraz przedstawiania go w szkole, na zasadach określonych przez wychowawcę klasy. 3.3. Nieobecności na zajęciach szkolnych powinny być usprawiedliwiane na podstawie wpisów dokonywanych w dzienniczku kontaktów i zaakceptowanych przez instruktora praktycznej nauki zawodu. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach praktycznych jest zwolnienie lekarskie. 4. Ocenianie zajęć praktycznych 4.1. Ocenę z zajęć praktycznych wystawia instruktor praktycznej nauki zawodu na podstawie: - stopnia opanowania umiejętności i wiedzy określonej programem praktycznej nauki zawodu - obecności na zajęciach praktycznych 4.2. Na 14 dni przed końcem semestru uczeń zobowiązany jest przedstawić osobiście wychowawcy zaświadczenie o ocenie z zajęć praktycznych. 4.3. Uczeń, który w określonym terminie nie przedłoży wychowawcy zaświadczenia o ocenie wystawionej przez pracodawcę, będzie nieklasyfikowany z zajęć praktycznych. 4.4 Każdy uczeń jest oceniany indywidualnie. 4.5 Ocenę końcową z zajęć praktycznych ustala instruktor praktycznej nauki zawodu na podstawie następujących kryteriów oceniania: a) stopień opanowania umiejętności określonych programem nauczania do zawodu; b) jakość pracy; c) umiejętność łączenia teorii z praktyką; d) zaangażowanie ucznia w wykonywaną pracę; e) samodzielność podczas wykonywania pracy; f) organizowanie stanowiska pracy i wykonywanych czynności; g) umiejętność pracy w zespole; h) poszanowanie sprzętu; i) przestrzeganie dyscypliny pracy; j) kultura osobista. Oceny z zajęć praktycznych ustala się wg następującej skali: Ocena słowna Ocena cyfrowa Skrót Celujący 6 cel Bardzo dobry 5 bdb Dobry 4 db Dostateczny 3 dst Dopuszczający 2 dop Niedostateczny 1 ndst
5. Obowiązki pracodawcy 5.1 Pracodawca ma obowiązek: a) zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem pracy oraz wymaganiami i oczekiwaniami względem pracownika młodocianego; b) zapoznać uczniów z zakresem pracy na poszczególnych stanowiskach; c) przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie i skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy, przydzielić uczniom zadania wynikające z programu nauczania; d) zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną, wyposażyć w ubrania robocze, zabezpieczyć zaplecze socjalne; e) kontrolować dzienniczek kontaktów i uzupełniać go o usprawiedliwienia nieobecności w szkole; f) zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu zajęć praktycznych; h) utrzymywać stały kontakt z wychowawcą w szkole; i) informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania zajęć praktycznych itd. j) poinformować ucznia o propozycji oceny i uzasadnić ją; k) ocenić zajęcia praktyczne i dokonać wpisu na zaświadczeniu o ocenie z zajęć praktycznych na 14 dni przed zakończeniem semestru. 6. Prawa ucznia Uczeń ma prawo do: 6.1. Zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach. 6.2. Zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy. 6.3. Wykonywania zadań wynikających z programu praktycznej nauki zawodu. 6.4. Korzystania z zaplecza socjalnego w postaci pomieszczeń do: przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków. 6.5. Zapoznania z kryteriami oceniania. 6.6. Informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania zajęć praktycznych itd. 6.7. Zapoznania z sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk. 6.8. Uzyskania informacji o ocenie z praktycznej nauki zawodu i uzasadnienia jej. 6.9. Właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej. 7. Zmiana miejsca realizacji zajęć praktycznych 7.1 W przypadku konieczności zmiany miejsca realizacji zajęć praktycznych uczniowie postępują według poniższej procedury: 1. Zgłoszenie zamiaru zmiany warsztatu/zakładu, w którym realizowana jest praktyczna nauka zawodu wychowawcy klasy.
2. Rozmowa z dyrektorem i wychowawcą klasy w celu określenia przyczyn zmiany miejsca realizacji zajęć praktycznych. W przypadku uczniów niepełnoletnich w rozmowie uczestniczą rodzice lub prawni opiekunowie ucznia. 3. Złożenie w sekretariacie szkoły podania do Dyrektora z prośbą o wyrażenie zgody na zmianę miejsca realizacji zajęć praktycznych ( załącznik nr 2). W przypadku uczniów niepełnoletnich podanie podpisuje uczeń oraz rodzic lub prawny opiekun. Do podania należy dołączyć zgodę innego zakładu na zatrudnienie w celu nauki zawodu ( załącznik nr 3). 4. Po uzyskaniu zgody Dyrektora szkoły na zmianę miejsca realizacji praktycznej nauki zawodu, uczeń w ciągu dwóch tygodni od daty rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę składa w sekretariacie umowę zawartą z innym pracodawcą. 8. Kształcenie w zakresie teoretycznych przedmiotów zawodowych 8.1. Szkoła kieruje uczniów na turnusy dokształcania teoretyczne w zakresie danego zawodu do ośrodka dokształcania i doskonalenia zawodowego. 8.2. Kształcenie teoretyczne zawodowe odbywa się przez okres 4 tygodni w każdej klasie, w wymiarze 34 godzin tygodniowo. 8.3. Uczeń, który na dokształcaniu teoretycznym uzyska ocenę niedostateczną lub jest nieklasyfikowany zdaje egzamin poprawkowy lub klasyfikacyjny w ODiDZ w formie i terminie wyznaczonym przez ODiDZ. 8.4. W czasie trwania turnusu dokształcania teoretyczne w zakresie danego zawodu, uczeń jest zwolniony z zajęć w szkole i z zajęć praktycznych u pracodawcy. 8.5. Koszty kształcenia przedmiotów teoretycznych zawodowych ponosi szkoła. 9. Postanowienia końcowe 9.1. Każdy uczeń ma obowiązek do zapoznania się z powyższym Regulaminem przed rozpoczęciem zajęć praktycznych u pracodawcy. 9.2. W sprawach nieuregulowanych Regulaminem decyzje podejmuje Dyrektor Zespołu Szkół w Łambinowicach.
Załącznik nr 1...... dnia... (pieczęć zakładu) (miejscowość) S K I E R O W A N I E młodocianego pracownika na dokształcanie teoretyczne w Zasadniczej Szkole Zawodowej przy Zespole Szkół im. Polskich Noblistów w Łambinowicach Działając na podstawie przepisów wymienionych w punkcie B niniejszego skierowania zgłaszam pracownika młodocianego... urodzonego(ą) dnia... w... zamieszkałego(ą) w... na dokształcanie teoretyczne do klasy pierwszej w zawodzie...... (podać pełną nazwę zawodu zgodną z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego) A. Oświadczenie pracodawcy: 1. Do dnia 31 sierpnia... z wyżej wymienionym zostanie spisana umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, która będzie obowiązywała od dnia l września....kopia umowy zostanie przekazana niezwłocznie do Szkoły. 2. Zakład pracy posiada obowiązujący program nauczania. 3. Osoby szkolące młodocianych posiadają przygotowanie zawodowe oraz przygotowanie pedagogiczne. 4. Będą spełniane wszystkie przepisy związane z zatrudnianiem pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego, a w szczególności w zakresie dokumentacji pedagogicznej: - zostanie sporządzony na podstawie programu nauczania rozkład materiału nauczania zawierający ocenę stopnia realizacji obowiązującego programu nauczania z uwagi na posiadane wyposażenie techniczne i specjalizację zakładu, - od uczniów wymagane będzie prowadzenie zeszytu przedmiotowego do Zajęć praktycznych (dzienniczka zajęć praktycznych), - przebieg realizacji praktycznej nauki zawodu będzie dokumentowany ze szczególnym zwróceniem uwagi na dokumentowanie tych zajęć które wchodzą w zakres prac wzbronionych młodocianym. 5. W przypadku wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę Szkoła zostanie niezwłocznie o tym zawiadomiona.... (podpis młodocianego)... (podpis i pieczęć kierownika lub właściciela Zakładu Pracy) (podpis rodzica lub prawnego opiekuna) B. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2016 r., poz. 1943, z późn. zm.) 2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996r. Nr 60, poz.278 z późn. zm.). 4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010r. Nr 244, poz. 1622 z późn. zm.). 5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 5 grudnia 2002r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnienie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz. U. z 2002r. Nr 214, poz.1808). 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. z 2004r. Nr 200, poz. 2047) 7. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2007r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2007r. Nr 124, poz. 860). 8. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 kwietnia 2007r.. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz. U. z 2007r. Nr 83, poz. 562 z późn. zm). 9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 12 października 2005r. w sprawie egzaminów kwalifikacyjnych na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. z 2005r. Nr 215, poz. 1820). 10. Statut Szkoły, regulaminy oraz instrukcje obowiązujące w szkole, w zakładach pracy, na stanowiskach, gdzie uczeń odbywa praktyczną naukę zawodu.
Załącznik nr 2 miejscowość, data imię i nazwisko ucznia.. klasa zawód WNIOSEK o wyrażenie zgody na zmianę miejsca realizacji zajęć praktycznych Proszę o wyrażenie zgody na odbycie zajęć praktycznych w (Nazwa i adres Zakładu) ( Data i podpis ucznia) Załącznik: zaświadczenie o przyjęciu na zajęcia praktyczne. (Data i podpis rodzica/ prawnego opiekuna) Opinia w sprawie Rozstrzygniecie w zakresie objętym wnioskiem Wyrażam zgodę na zmianę miejsca realizacji zajęć praktycznych / Nie wyrażam zgody na zmianę miejsca realizacji zajęć praktycznych. Podpis Dyrektora
Załącznik nr 3 miejscowość, data ZAŚWIADCZENIE o przyjęciu na zajęcia praktyczne Zaświadczam, że w roku szkolnym.. zapewniam odbycie zajęć praktycznych, uczennicy/ uczniowi W zawodzie, pod nadzorem który/która posiada kwalifikacje pedagogiczne ( nr dokumentu, przez kogo wydany) Nazwa Zakładu.. Pieczęć i podpis osoby upoważnionej do wystawienia zgody