Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XXXII/256/2009 Rady Powiatu w Puławach z dnia 20 maja 2009r. Regulamin przyznawania nagród Starosty Puławskiego Regulamin określa tryb, kryteria i zasady postępowania przy przyznawaniu nagród Starosty Puławskiego nauczycielom za osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej 1 1. Nagrody Starosty są przyznawane ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli, utworzonego w oparciu o art. 49 ust. 1pkt.1 i ust 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela. 2. Nagrody Starosty Puławskiego przyznaje Starosta z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub z innych ważnych okazji dotyczących danego nauczyciela lub dyrektora szkoły / placówki. Nagrody przyznawane są: 1) nauczycielom zatrudnionym w prowadzonych przez powiat szkołach i placówkach oświatowych, 2) nauczycielom placówek opiekuńczo - wychowawczych. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody występuje: 1) dla nauczyciela: a) dyrektor szkoły lub placówki po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej/Rady Szkoły b) odpowiedni organ struktur związków zawodowych działających w oświacie. 2 2) dla dyrektora: Kierownik wydziału ds. edukacji Starostwa Powiatowego w Puławach oraz: a) Lubelski Kurator Oświaty; b) odpowiedni organ struktur związkowych działających w oświacie; c) Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Puławach; 2. Wnioski o przyznanie nagrody uprawnione podmioty składają do dnia 20 września. 1. Wzory wniosków określają załączniki do regulaminu: Nr1. wniosek o przyznanie nagrody Starosty dla nauczycieli szkół i placówek; Nr2. wniosek o przyznanie nagrody Starosty dla dyrektora szkoły i placówki oświatowej; Nr3. wniosek o przyznanie nagrody Starosty dla dyrektora placówki opiekuńczo wychowawczej; 3 2. Wnioski o nagrodę Starosty należy składać do kancelarii Starostwa Powiatowego. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 3. Wydział ds. edukacji sprawdza wnioski pod względem formalnym. Wniosek nie spełniający wymogów formalnych jest zwracany wnioskodawcy do uzupełnienia we wskazanym terminie;
1. Wydział Edukacji przedkłada Staroście wnioski poprawne pod względem formalnym. 2. Starosta podejmuje decyzję o przyznaniu nagród oraz o ich liczbie. 3. Starosta przed podjęciem decyzji o przyznaniu nagrody może zapoznać się z opinią Komisji ds. nagród, którą powołuje odpowiednim zarządzeniem. 4. Komisja ds. nagród wykonuje swoje uprawnienia na posiedzeniu. Termin posiedzenia Komisji wyznacza jej Przewodniczący. 5. Z posiedzenia Komisji sporządzany jest protokół, który podpisują wszyscy jej członkowie. 6. Starosta może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi/dyrektorowi. 4 5 Nagrodę Starosty może otrzymać nauczyciel /dyrektor który: 1) legitymuje się co najmniej 1-rocznym stażem pracy w danej szkole lub placówce; 2) posiada co najmniej dobrą ocenę pracy pedagogicznej w okresie ostatnich 5 lat; 3) spełnia za okres trzech ostatnich lat lub od ostatniej nagrody, pięć wybranych kryteriów określonych odpowiednio w 6 i 8 odpowiadających specyfice placówki, a dla dyrektorów odpowiednio w 7i 9; 6 Podstawą zakwalifikowania wniosku o nagrodę Starosty dla nauczyciela szkoły i placówki oświatowej są dane o jego pracy, uwzględniając treść 5 pkt 3, w zakresie: 1. Pracy dydaktyczno - wychowawczej: 1) wspomaganie rozwoju osobowego uczniów - osiąganie dobrych wyników w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach, egzaminach, udziale uczniów w olimpiadach, konkursach przedmiotowych, zawodowych, przeglądach, festiwalach itp.; 2) podejmowanie działalności innowacyjnej w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji, dobra organizacja i wzbogacanie własnego warsztatu pracy; 3) podnoszenia kwalifikacji zawodowych, upowszechnianie swoich doświadczeń, promocji osiągnięć uczniów; 4) osiąganie coraz lepszych wyników w pracy z uczniami mającymi trudności w nauce; 5) prowadzenie działalności wychowawczej w szkole, klasie lub grupie poprzez organizowanie wycieczek krajoznawczo - turystycznych, udział w imprezach kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych i innych, także w ramach letniego lub zimowego wypoczynku; 6) aktywne uczestnictwo w działaniach na rzecz promocji placówki, pozyskiwania funduszy zewnętrznych i w organizacji uroczystości szkolnych lub środowiskowych; 7) prowadzenie zajęć pozalekcyjnych wspomagających rozwój uczniów; 8) zapewnienie bezpieczeństwa uczniów w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. 2. Pracy opiekuńczej: 1) organizowanie aktywnego udziału rodziców w życiu szkoły/placówki, współpracy ze środowiskiem rodzinnym ucznia; 2) wspieranie więzi rodzinnych dziecka i rodziców, realizacja nowatorskich działań opiekuńczo wychowawczych; 3) prowadzenie działalności mającej na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej; 4) osiąganie sukcesów w przezwyciężaniu trudności wychowawczych; 5) dostrzeganie, reagowanie i rozwiązywanie problemów wychowanków, uczniów.
7 1. Podstawą zakwalifikowania wniosku o nagrodę Starosty dla dyrektora szkoły i placówki oświatowej są jego osiągnięcia w zakresie: 1) dbałości o promocję i wizerunek placówki, o wszechstronny rozwój uczniów; 2) ukierunkowanie pracy placówki na potrzeby ucznia; 3) umiejętności kreowania i dobrego gospodarowania budżetem swojej placówki, pozyskiwania środków zewnętrznych itp.; 4) umiejętności kierowania zespołami ludzkimi, sprawność rozwiązywania problemów pracowniczym i zapobiegania złym skutkom w sytuacjach konfliktowych; 5) współpraca ze środowiskiem szkoły; 6) wypracowanie w szkole - placówce i wprowadzenie w życie systemowych rozwiązań dotyczących przeciwdziałaniu patologii wśród młodzieży; 7) pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej określone w 6. 8 Podstawą zakwalifikowania wniosku o nagrodę Starosty dla nauczyciela placówki opiekuńczowychowawczej są dane o jego pracy z uwzględnieniem 5 ust 3 w zakresie: 1) realizacji indywidualnego planu pracy z dzieckiem; 2) zapewnienia pomocy w nauce(w odrabianiu zadań domowych, w zajęciach wyrównawczych) oraz wspierania rozwoju dziecka i pobudzania jego inicjatywy w celu osiągania coraz lepszych wyników w nauce potwierdzonych wynikami w szkole: w sprawdzianach, egzaminach, udziałem w olimpiadach, konkursach przedmiotowych, zawodach, przeglądach, festiwalach itp.; 3) prowadzenia zajęć opiekuńczo-wychowawczych oraz kulturalnych i rekreacyjno-sportowych wynikających z potrzeb i zainteresowań wychowanków (m. in. organizowanie zajęć socjalizacyjnych, korekcyjnych, kompensacyjnych, logopedycznych, resocjalizacyjnych i terapeutycznych rekompensujących braki wychowawcze i przygotowujących do samodzielnego życia) oraz organizowanie wycieczek krajoznawczo-turystycznych, udział w imprezach kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, także w ramach letniego lub zimowego wypoczynku; 4) podejmowanie innowacyjnych działań wychowawczych i opiekuńczych, upowszechnianie swoich doświadczeń i promowanie osiągnięć wychowanków; 5) zaangażowania w utrzymywaniu kontaktów dziecka z rodziną oraz inicjowania działań na rzecz powrotu dziecka do rodziny; 6) aktywności w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i wzbogacaniu własnego warsztatu pracy; 7) kultury osobistej i poprawności używanego języka w stosunku do dzieci, kształtowanie pozytywnych wzajemnych relacji pomiędzy pracownikiem pedagogicznym a wychowankami. 9 Podstawą zakwalifikowania wniosku o nagrodę Starosty dla dyrektora placówki opiekuńczowychowawczej są dane potwierdzające jego osiągnięcia w zakresie: 1) realizacji standardów wychowania i opieki oraz usług w placówce; 2) inspirowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych i wychowawczych; 3) aktywności i zaangażowania w tworzenie i realizację programów w ramach powiatowego systemu opieki nad dzieckiem i rodziną;
4) działania na rzecz powrotu dziecka do rodziny, przekazania do adopcji lub umieszczenia w rodzinnej opiece zastępczej; 5) podnoszenia własnych kwalifikacji i umiejętności zawodowych oraz motywowania pracowników pedagogicznych do doskonalenia zawodowego; 6) umiejętności gospodarowania budżetem placówki oraz pozyskiwania środków pozabudżetowych; 7) współpracy z PCPR-ami i ośrodkami pomocy społecznej właściwymi ze względu na miejsce zamieszkania lub pobytu rodziców dzieci, szkołami, do których uczęszczają dzieci, Sądami Rodzinnymi, organizacjami zajmującymi się statutowo pomocą rodzinie; 8) kryteria określone w 8 odnoszą się również do dyrektora placówki opiekuńczo wychowawczej.
Załącznik Nr 1 do Regulaminu przyznawania nagród Starosty Puławskiego Wniosek o przyznanie nagrody Starosty Puławskiego dla nauczycieli szkół i placówek prowadzonych przez Powiat Puławski Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody Starosty Powiatu Puławskiego za osiągnięcia ostatnich trzech lat Panu/Pani... Dane kandydata: Imię i nazwisko Nazwa placówki Stanowisko Nagrody i doskonalenia 3 ostatnich lat. Staż pracy pedag./ogólny Stopień awansu zawodowego Wykształcenie Ocena pracy zawodowej i data oceny w okresie ostatnich 5 lat Uzasadnienie wniosku: proszę wpisać pięć wybranych kryteriów określonych w 6 lub 8 w kolejności ważności osiągnięć nauczyciela wraz z ich opisem. Dziedzina osiągnięć 1. Opis osiągnięć: 2. 3. 4. 5. Opinia: Rady Pedagogicznej, Rady Szkoły z dnia Organ sporządzający wniosek: Data
Załącznik Nr 2 do Regulaminu przyznawania nagród Starosty Puławskiego Wniosek o przyznanie nagrody Starosty Puławskiego dla dyrektora szkoły lub placówki oświatowej prowadzonej przez Powiat Puławski Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody Starosty Puławskiego za osiągnięcia ostatnich trzech lat Panu/Pani... dyrektorowi... Dane kandydata: Imię i nazwisko Staż pracy pedagogicznej Nazwa placówki Stanowisko Nagrody i doskonalenia 3 ostatnich lat Stopień awansu zawodowej Wykształcenie Ocena pracy zawodowej i data oceny w okresie ostatnich 5 lat Uzasadnienie wniosku o Nagrodę Starosty dla dyrektora. Proszę wpisać pięć wybranych kryteriów określonych w 7 w kolejności ważności osiągnięć wraz z ich opisem. Dziedzina osiągnięć 1 Opis osiągnięć: 2 3 4. 5. Organ sporządzający wniosek: Data
Załącznik Nr 3 do Regulaminu przyznawania nagród Starosty Puławskiego Wniosek o przyznanie nagrody Starosty Puławskiego dla dyrektora placówki opiekuńczowychowawczej prowadzonej przez Powiat Puławski Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody Starosty Puławskiego za osiągnięcia ostatnich trzech lat Panu/Pani..dyrektor Dane kandydata: Imię i nazwisko Nazwa placówki Stanowisko Staż pracy pedagogiczny/ ogólny Stopień awansu zawodowego Wykształcenie Nagrody i doskonalenie zawodowe z 3 ostatnich lat Ocena pracy zawodowej i data oceny w okresie ostatnich 5 lat Uzasadnienie wniosku o Nagrodę Starosty dla Dyrektora wpisać pięć wybranych kryteriów określonych w 9 w kolejności ważności osiągnięć nauczyciela wraz z ich opisem. Dziedzina osiągnięć 1. Opis osiągnięć: 2. 3. 4. 5. Organ sporządzający wniosek:.. Data.