Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Podobne dokumenty
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu Zmiana I

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Miasto Jelenia Góra pełniące rolę lidera ZIT Aglomeracji Jeleniogórskiej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Miasto Jelenia Góra pełniące rolę lidera ZIT Aglomeracji Jeleniogórskiej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Gmina Wrocław pełniąca funkcję Instytucji Pośredniczącej. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Miasto Jelenia Góra pełniące rolę lidera ZIT Aglomeracji Jeleniogórskiej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Miasto Jelenia Góra pełniące rolę lidera ZIT Aglomeracji Jeleniogórskiej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Gmina Wałbrzych pełniąca rolę lidera ZIT Aglomeracji Wałbrzyskiej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Gmina Wałbrzych pełniąca rolę lidera ZIT Aglomeracji Wałbrzyskiej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Miasto Jelenia Góra pełniące rolę lidera ZIT Aglomeracji Jeleniogórskiej

Regulamin konkursu nr PWR IP /15 kluczowe wymagania w kontekście ubiegania się o dofinansowanie

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Gmina Wałbrzych pełniąca rolę lidera ZIT Aglomeracji Wałbrzyskiej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Miasto Jelenia Góra pełniące rolę lidera ZIT Aglomeracji Jeleniogórskiej

Zmiany obowiązują od 16 maja 2016 r. Regulamin

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Gmina Wrocław pełniąca funkcję Instytucji Pośredniczącej. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Gmina Wałbrzych pełniąca rolę lidera ZIT Aglomeracji Wałbrzyskiej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

RPDS IP /16

Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP. w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu Społecznego

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS

Spotkanie warsztatowe. Rewitalizacja zdegradowanych obszarów- Renowacja wielorodzinnych budynków mieszkalnych. Jelenia Góra, r.

Rejestr zmian do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata wraz z załącznikami

Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP. w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu Społecznego

RPDS IP /16

System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Podziałania Aktywizacja społeczno-zawodowa

RPDS IP /16

A. Dane projektu. Rozwój rynku pracy. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych przez PUP. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. B.

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Gmina Wałbrzych pełniąca rolę lidera ZIT Aglomeracji Wałbrzyskiej

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Osi priorytetowej 1 Przedsiębiorstwa i innowacje. Działanie 1.5 Rozwój produktów i usług w MŚP

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA RPO WP

Załącznik do Uchwały Nr 5/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata z dnia 26 maja 2015 r.

Wersja robocza. A. Dane projektu. Rozwój rynku pracy A1.1. Nazwa Działania w ramach Osi Priorytetowej RPO WM

KARTA OCENY FORMALNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH RPOWP

OGŁOSZENIE O NABORZE W TRYBIE KONKURSOWYM WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW W RAMACH RPO WSL

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Gmina Wałbrzych pełniąca rolę lidera ZIT Aglomeracji Wałbrzyskiej

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

KARTA OCENY FORMALNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

załącznik do uchwały nr 2/2015 Komitetu Monitorującego RPO WK-P na lata z dnia 8 czerwca 2015 r.

RPDS IP /15

RPDS IP /16

Założenia konkursowe

RPDS IP /17

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW DLA DZIAŁANIA 7.1 RPO WO

RPDS IP /16,

ZAŁĄCZNIK NR 1. ETAPY KONKURSU (zakres EFRR)

Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP IP /16

KARTA OCENY FORMALNO- MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ W RAMACH ETAPU OCENY FORMALNO - MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH EFS

ZAŁĄCZNIK NR 1 ETAPY KONKURSU (EFS)

ZAŁĄCZNIK NR 1 ETAPY KONKURSU (zakres EFRR)

1. Czy jedna instytucja może złożyć dwa lub więcej Projektów?

Załącznik do Uchwały Nr 94/2016 KM RPO WO z dnia 14 października 2016 r.

Kryteria wyboru projektów dla Działania 8.1

W ramach typu projektu nr 1

Procedura wyboru i ocena wniosku o dofinansowanie projektu

Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP IP /17

Załącznik nr 1 Kryteria Wyboru Projektów w ramach RPO WP na lata (w ramach Poddziałania Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych)

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu

RPDS IP /16

Komunikat dotyczący zmian w Regulaminie Konkursu zamkniętego w ramach konkursu nr RPMA IP /18 w ramach RPO WM

ZAŁĄCZNIK NR 1 ETAPY KONKURSU (EFS)

Wykaz zmian w Regulaminie o konkursie nr RPLB IP K01/16

SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Poddziałania 5.2.2

Uchwała Nr 1/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 14 stycznia 2016 r.

RPDS IP /16

Zapis: 1. Długość wybudowanych dróg powiatowych [km] przebudowanych dróg powiatowych [km]

Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu Zmiana I. Regulamin konkursu

Uchwała nr 7/16 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego na lata z dnia 29 stycznia 2016 r.

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 20/2016 Komitetu Sterującego Związku ZIT z dnia 12 października 2016 r.

ORGANIZATOR: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KRAŚNIKU

Regulamin konkursu Nr: RPSW IP /17

projekt przedsięwzięcie w rozumieniu art. 2 pkt 18 ustawy wdrożeniowej, zmierzające do osiągnięcia założonego celu określonego wskaźnikami, z

KRYTERIA FORMALNE. ü czy Wnioskodawca i Partner (jeśli dotyczy) nie podlega wykluczeniu z ubiegania się

ZAŁĄCZNIK NR 1 ETAPY KONKURSU

RPDS IP /16

Załącznik nr 1 ETAPY KONKURSU (EFS)

Procedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu

RPDS IP /16

Procedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu

Uchwała Nr 16/2019 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 20 maja 2019 r.

RPDS IP /16

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW DLA POSZCZEGÓLNYCH OSI PRIORYTETOWYCH, DZIAŁAŃ I PODDZIAŁAŃ

Zmieniono na: a) wnioskodawcy/partnerzy zobowiązani do sporządzania sprawozdań finansowych zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości przedkładają

Procedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu

Transkrypt:

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Informacja o zmianach w Regulaminie konkursu Zmiana II Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 Oś priorytetowa 8 Rynek pracy Działanie 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy Typy projektów A-E Konkurs nr: RPDS.08.02.00-IP.02-02-007/15 na projekty z zakresu aktywizacji zawodowej osób od 30 roku życia, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach) Zatwierdził:. (podpis osoby zatwierdzającej).... (data zatwierdzenia dokumentu)

Informacja o zmianach w regulaminie konkursu nr RPDS.08.02.00-IP.02-02-007/15, ogłoszonego w dniu 30 września 2015 r. i zmienionego w dniu 18 listopada 2015 r. ZMIANY W REGULAMINIE KONKURSU zapisy w rozdziale II podrozdziale 5 pkt. 1) w zakresie wskaźników rezultatu otrzymują brzmienie: wskaźniki rezultatu a) liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) obliczana na podstawie liczby osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie monitorowany wskaźnik powinien być wyrażony w osobach. b) liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu obliczana na podstawie liczby osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie monitorowany wskaźnik powinien być wyrażony w osobach. c) liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) obliczana na podstawie liczby osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie monitorowany wskaźnik powinien być wyrażony w osobach. d) liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu obliczana na podstawie liczby osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie monitorowany wskaźnik powinien być wyrażony w osobach. e) liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) obliczana na podstawie liczby osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie monitorowany wskaźnik powinien być wyrażony w osobach. f) liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu obliczana na podstawie liczby osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie monitorowany wskaźnik powinien być wyrażony w osobach. g) liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) obliczana na podstawie liczby osób z niepełnosprawnościami 2

objętych wsparciem w programie monitorowany wskaźnik powinien być wyrażony w osobach. h) liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu obliczana na podstawie liczby osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie monitorowany wskaźnik powinien być wyrażony w osobach.. wskaźniki rezultatu a) liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) obliczana na podstawie liczby osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 69%, który na poziomie projektu należy przeliczyć na liczbę osób. b) liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu obliczana na podstawie liczby osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 30%, który na poziomie projektu należy przeliczyć na liczbę osób. c) liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) obliczana na podstawie liczby osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 63%, który na poziomie projektu należy przeliczyć na liczbę osób. d) liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu obliczana na podstawie liczby osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 40%, który na poziomie projektu należy przeliczyć na liczbę osób. e) liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) obliczana na podstawie liczby osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 41%, który na poziomie projektu należy przeliczyć na liczbę osób. f) liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu obliczana na podstawie liczby osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie 3

minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 76%, który na poziomie projektu należy przeliczyć na liczbę osób. g) liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) obliczana na podstawie liczby osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 58%, który na poziomie projektu należy przeliczyć na liczbę osób. h) liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu obliczana na podstawie liczby osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie minimalny poziom tego wskaźnika w projekcie wynosi co najmniej 16%, który na poziomie projektu należy przeliczyć na liczbę osób. Biorąc pod uwagę, że określone progi procentowe dla wskaźników rezultatu oznaczają minimalne wymagane do osiągnięcia poziomy realizacji wskaźników, przy przeliczeniu wartości procentowej danego wskaźnika na liczbę osób zawsze należy stosować zaokrąglenia do góry, np. matematycznie wyliczony wskaźnik na poziomie 21,1 osób wskazuje na konieczność zrealizowania wskaźnika dla 22 osób. zapisy w rozdziale IV podrozdziale 1 pkt. 3) otrzymują brzmienie: 3) Wnioski w ramach niniejszego konkursu przyjmowane będą od 13 listopada do 30 grudnia 2015 r. w wersji elektronicznej i papierowej (w jednym egzemplarzu). Dla wersji elektronicznej wniosków składanych za pośrednictwem systemu SNOW nabór rozpocznie się dnia 13 listopada 2015 r. o godz. 00:00 i zakończy się 30 grudnia 2015 r. o godz. 15:00. 3) Wnioski w ramach niniejszego konkursu przyjmowane będą od 13 listopada do 30 grudnia 2015 r. w wersji elektronicznej i papierowej (w jednym egzemplarzu). Dla wersji elektronicznej wniosków składanych za pośrednictwem systemu SNOW nabór rozpocznie się dnia 13 listopada 2015 r. o godz. 00:00 i zakończy się 30 grudnia 2015 r. o godz. 23:59. zapisy w rozdziale IV podrozdziale 2 pkt. 4) 7) przyjmują numerację pkt. 4) 8) i otrzymują brzmienie: 4) Wniosek składany w formie papierowej musi być: a) opieczętowany i podpisany w wyznaczonym miejscu przez osobę/y uprawnioną/e do podejmowania decyzji wiążących w imieniu Wnioskodawcy, wskazaną/e we wniosku; W celu weryfikacji kryterium formalnego, czy wniosek został podpisany zgodnie z prawem reprezentacji, do wniosku należy dołączyć pełnomocnictwo lub upoważnienie 4

do reprezentowania Wnioskodawcy (załącznik wymagany jedynie w przypadku, gdy wniosek jest podpisywany przez osobę/y nieposiadającą/e statutowych uprawnień do reprezentowania Wnioskodawcy); b) trwale spięty. 5) Kompletny wniosek należy złożyć w zamkniętej kopercie, opatrzonej: sformułowaniem: Wniosek o dofinansowanie projektu w ramach konkursu nr RPDS.08.02.00-IP.02-02-007/15 ; pełną nazwą Wnioskodawcy wraz z jego adresem; nazwą IOK Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu. 6) IOK nie wymaga dołączania do wniosku załączników innych niż wskazane we wniosku lub wynikających z rozdziału IV podrozdziału 2 pkt. 4 a). Załączniki dołączone dodatkowo do wniosku nie będą brane pod uwagę w trakcie oceny. 7) Każdemu Wnioskodawcy przysługuje prawo wystąpienia do IOK o wycofanie złożonego przez siebie wniosku o dofinansowanie z uczestnictwa w procedurze wyboru projektu do dofinansowania, z zastrzeżeniem rozdziału II podrozdziału 1 pkt. 6 regulaminu. Aby wycofać wniosek, należy dostarczyć do IOK pismo z prośbą o zwrot wniosku podpisane przez osobę/y uprawnioną/e do reprezentowania Wnioskodawcy, wskazaną/e w części B.1.4 wniosku. Powyższe wystąpienie jest skuteczne w każdym momencie przeprowadzania procedury wyboru projektu do dofinansowania. 8) Dane teleadresowe Wnioskodawcy podawane we wniosku muszą być aktualne. Do rozstrzygnięcia konkursu wszelka korespondencja będzie przesyłana przez IOK pisemnie na adres korespondencyjny podany przez Wnioskodawcę. 4) Wniosek składany w formie papierowej musi być: a) opieczętowany i podpisany w wyznaczonym miejscu przez osobę/y uprawnioną/e do podejmowania decyzji wiążących w imieniu Wnioskodawcy, wskazaną/e w części B.1.4 wniosku; W celu weryfikacji kryterium formalnego, czy wniosek został podpisany zgodnie z prawem reprezentacji, do wniosku należy dołączyć pełnomocnictwo lub upoważnienie do reprezentowania Wnioskodawcy (załącznik wymagany jedynie w przypadku, gdy wniosek jest podpisywany przez osobę/y nieposiadającą/e statutowych uprawnień do reprezentowania Wnioskodawcy); b) trwale spięty. Kompletny wniosek należy złożyć w zamkniętej kopercie, opatrzonej: sformułowaniem: Wniosek o dofinansowanie projektu w ramach konkursu nr RPDS.08.02.00-IP.02-02-007/15 ; pełną nazwą Wnioskodawcy wraz z jego adresem; nazwą IOK Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu. 5

5) IOK nie wymaga dołączania do wniosku załączników innych niż wskazane we wniosku lub wynikających z rozdziału IV podrozdziału 2 pkt. 4 a). Załączniki dołączone dodatkowo do wniosku nie będą brane pod uwagę w trakcie oceny. 6) Każdemu Wnioskodawcy przysługuje prawo wystąpienia do IOK o wycofanie złożonego przez siebie wniosku o dofinansowanie z uczestnictwa w procedurze wyboru projektu do dofinansowania, z zastrzeżeniem rozdziału II podrozdziału 1 pkt. 6 regulaminu. Aby wycofać wniosek, należy dostarczyć do IOK pismo z prośbą o zwrot wniosku podpisane przez osobę/y uprawnioną/e do reprezentowania Wnioskodawcy, wskazaną/e w części B.1.4 wniosku. Powyższe wystąpienie jest skuteczne w każdym momencie przeprowadzania procedury wyboru projektu do dofinansowania. 7) Dane teleadresowe Wnioskodawcy podawane we wniosku muszą być aktualne. Do rozstrzygnięcia konkursu wszelka korespondencja będzie przesyłana przez IOK pisemnie na adres korespondencyjny podany przez Wnioskodawcę. zapisy w rozdziale V podrozdziale 2.9 pkt. 4) otrzymują brzmienie: 4) Zgodnie z art. 39 ust. 2 ustawy projekt może zostać wybrany do dofinansowania, jeżeli wskutek ustalenia ostatecznego wyniku oceny (po ewentualnych negocjacjach) spełnia kryteria formalne i dostępu, bezwarunkowo spełnia kryteria horyzontalne, kryteria kwalifikowalności wydatków, zgodności ze standardem usług i katalogiem stawek i kryterium zgodności z SZOOP oraz bezwarunkowo uzyskał co najmniej 60% punktów w poszczególnych grupach kryteriów merytorycznych (zgodnie z kryterium spełnienia minimalnych wymagań) oraz liczba uzyskanych punktów pozwala na jego dofinansowanie w ramach alokacji dostępnej na konkurs. 4) Zgodnie z art. 39 ust. 2 ustawy projekt może zostać wybrany do dofinansowania, jeżeli wskutek ustalenia ostatecznego wyniku oceny (po ewentualnych negocjacjach) uzyskał wymaganą liczbę punktów, bezwarunkowo spełnia kryteria kwalifikowalności wydatków, zgodności ze standardem usług i katalogiem stawek i kryterium zgodności z SZOOP oraz bezwarunkowo uzyskał co najmniej 60% punktów w poszczególnych grupach kryteriów merytorycznych (zgodnie z kryterium spełnienia minimalnych wymagań) oraz liczba uzyskanych punktów pozwala na jego dofinansowanie w ramach alokacji dostępnej na konkurs. Powyższe zmiany w regulaminie konkursu wynikają: z braku wymogu osiągnięcia przez Wnioskodawcę konkretnego odsetka danego wskaźnika rezultatu w sformułowanych kryteriach wyboru projektów; ze sposobu organizacji pracy osób prowadzących techniczny nadzór nad funkcjonowaniem SNOW podczas zamykania naboru; ze stwierdzonej przez IOK potrzeby w zakresie doprecyzowania/zaktualizowania wskazanych w przedmiotowej Informacji zapisów regulaminu. 6

Zmiany zapisów regulaminu, wskazane w przedmiotowej Informacji zostały wprowadzone za zgodą Instytucji Zarządzającej RPO WD. Wprowadzone zmiany stosuje się z dniem ogłoszenia. Regulamin konkursu zaktualizowano zgodnie z opisanymi powyżej zmianami. 7