Warszawa, 20 lipca 2017 r. Komunikat Rady Nadzorczej BOŚ S.A. o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska Prezesa Zarządu BOŚ S.A. i Wiceprezesa pierwszego zastępcy Prezesa Zarządu BOŚ S.A. Rada Nadzorcza BOŚ S.A. informuje, że wszczęła postępowanie kwalifikacyjne na stanowiska Prezesa Zarządu BOŚ S.A. i Wiceprezesa pierwszego zastępcy Prezesa Zarządu BOŚ S.A. Ww. postępowanie kwalifikacyjne jest postępowaniem otwartym. Zgodnie z przyjętymi zasadami, pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do dnia 21 sierpnia 2017 r., w siedzibie Centrali BOŚ S.A. w Warszawie, przy ul. Żelaznej 32, Sekretariat Zarządu, VI piętro, w godzinach 8.00-15.30, w zaklejonej kopercie opatrzonej dopiskiem: Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu BOŚ S.A./Wiceprezesa pierwszego zastępcy Prezesa Zarządu BOŚ S.A., wskazującym stanowisko, o jakie ubiega się kandydat. Zgłoszenia przesyłane pocztą będą rozpatrywane, jeśli wpłyną do Banku w wyżej określonym terminie. Otwarcie złożonych zgłoszeń nastąpi w dniu 22 sierpnia 2017 r. Kandydaci na stanowiska Prezesa Zarządu BOŚ S.A. i Wiceprezesa pierwszego zastępcy Prezesa Zarządu BOŚ S.A. powinni spełniać następujące wymogi: 1) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych, 2) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, 3) posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, 4) spełniać inne, niż wymienione powyżej w punktach 1)-3), wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych W postępowaniu kwalifikacyjnym na stanowiska Prezesa Zarządu BOŚ S.A. i Wiceprezesa pierwszego zastępcy Prezesa Zarządu BOŚ S.A. nie może uczestniczyć kandydat, który spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków: 1) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniony w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia, lub innej umowy o podobnym charakterze, 2) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań, 3) jest zatrudniony przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia, lub innej umowy o podobnym charakterze,
4) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej, 5) jego aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Banku. Stosownie do art. 22b ust. 1 i 20 ust. 8 Statutu Banku, powołanie Prezesa Zarządu BOŚ S.A. i Wiceprezesa pierwszego zastępcy Prezesa Zarządu BOŚ S.A. nastąpi za zgodą Komisji Nadzoru Finansowego. Rada Nadzorcza BOŚ S.A. ustaliła następujące wymagania wobec kandydatów na ww. stanowiska członków Zarządu BOŚ S.A.: 1) warunkujące dopuszczenie do udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym: a) kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe, z wyłączeniem przestępstw ściganych z oskarżenia prywatnego, b) kandydat nie spowodował udokumentowanej straty w miejscu pracy albo w związku z pełnieniem funkcji członka organu osoby prawnej, c) wobec kandydata nie został orzeczony zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek oraz pełnienia funkcji reprezentanta lub pełnomocnika przedsiębiorcy, członka rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej w spółce akcyjnej, spółce z ograniczoną odpowiedzialnością lub w spółdzielni, d) kandydat nie podlega określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych. 2) niezbędne: a) wykształcenie wyższe oraz umiejętności managerskie zapewniające sprawne zarządzanie bankiem, w tym: umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, tj. umiejętność rozpoznania sytuacji, oceny ryzyka i podjęcia działań, w złożonych lub obarczonych ryzykiem okolicznościach, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność zarządzania personelem, umiejętność organizacji pracy, odporność na stres. b) znajomość Prawa bankowego i regulacji nadzorczych, c) korzystanie z pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, d) umiejętność planowania strategicznego. Od kandydatów wymagane jest złożenie dokumentów zawierających następujące informacje i oświadczenia: 1) list motywacyjny, zawierający m.in. informację o osiągnięciach zawodowych kandydata i życiorys zawodowy kandydata wraz ze świadectwami pracy z okresu ostatnich pięciu lat pracy, 2) podpisane przez kandydata kopie stron dowodu osobistego kandydata zawierających: serie i numer dowodu, imię i nazwisko, numer PESEL, oznaczenie
organu wydającego dowód osobisty oraz datę wydania dowodu (konieczne posiadanie dokumentu oryginalnego w czasie rozmowy kwalifikacyjnej), 3) informacje z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności kandydata za przestępstwa określone w art. 22b ust. 3 pkt 2 ustawy - Prawo bankowe, a w przypadku, gdy kandydat w okresie 10 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku miał miejsce zamieszkania poza Rzecząpospolitą Polską informacje wydane przez Krajowy Rejestr Karny oraz właściwe organy państw, w których kandydat miał w tym okresie miejsce zamieszkania, nie później niż 3 miesiące przed dniem złożenia zgłoszenia w postępowaniu kwalifikacyjnym, 4) posiadane dokumenty zaświadczające o znajomości języka polskiego, 5) w odniesieniu do wiedzy, umiejętności i doświadczenia kandydata, w szczególności wykształcenia, przebiegu pracy zawodowej i ukończonych szkoleń zawodowych: a) oświadczenie kandydata zawierające jego życiorys zawodowy wskazujący w szczególności miejsca pracy, zajmowane stanowiska i pełnione funkcje oraz ukończone szkolenia zawodowe, b) świadectwa pracy oraz opinie z miejsc pracy kandydata - w przypadku posiadania takich opinii, c) oświadczenie kandydata dotyczące jego wykształcenia informujące o: ukończonych studiach wyższych, ze wskazaniem nazwy uczelni, wydziału i kierunku, trybu (studia dzienne, wieczorowe, zaoczne), stopnia (studia I stopnia - licencjat, studia II stopnia - magisterskie), uzyskanego tytułu i roku ukończenia, ukończonych studiach III stopnia lub uzyskanych tytułach i stopniach naukowych, ze wskazaniem nazwy uczelni lub instytutu naukowego, wydziału i kierunku, uzyskanego tytułu lub stopnia naukowego, roku ukończenia studiów albo roku uzyskania tytułu lub stopnia naukowego, ukończonych studiach podyplomowych, aplikacjach, szkoleniach specjalistycznych i innych formach uzupełniającego kształcenia, ze wskazaniem nazwy uczelni lub instytucji organizującej kształcenie, przedmiotu i roku ukończenia kształcenia, ukończonych szkołach średnich, ze wskazaniem profilu wykształcenia oraz nazwy i roku ukończenia szkoły - jeżeli kandydat nie posiada wyższego wykształcenia, 6) w odniesieniu do obowiązków pełnionych przez kandydata w organach innych podmiotów - oświadczenie kandydata informujące o takich funkcjach, w tym w szczególności w zarządach, radach nadzorczych lub innych organach osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, z uwzględnieniem informacji o uzyskaniu lub odmowie udzielenia absolutorium z wykonywania przez niego obowiązków, 7) w odniesieniu do prowadzonych wobec kandydata postępowań karnych i postępowań w sprawach o przestępstwa skarbowe - oświadczenie kandydata dotyczące tych okoliczności, 8) w odniesieniu do sankcji administracyjnych nałożonych na kandydata lub inne podmioty, w związku z zakresem odpowiedzialności kandydata - oświadczenie kandydata w tym zakresie, 9) w odniesieniu do postępowań sądowych, które mogą mieć negatywny wpływ na sytuację finansową kandydata oraz postępowań administracyjnych, dyscyplinarnych
lub egzekucyjnych, w których kandydat występował lub występuje jako strona - oświadczenie kandydata w tym zakresie, 10) w odniesieniu do innych okoliczności mogących mieć wpływ na ocenę spełniania przez kandydata wymogów określonych w art. 22aa ustawy - Prawo bankowe: a) zaświadczenie właściwych organów podatkowych o niezaleganiu w podatkach lub stwierdzające stan zaległości kandydata, b) oświadczenia kandydata informujące o: prowadzonej przez kandydata i osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym działalności gospodarczej, z podaniem formy prowadzonej działalności i jej rodzaju, posiadanych przez kandydata i osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym udziałach, akcjach lub innego rodzaju tytułach uczestnictwa w spółkach, spowodowanych przez kandydata udokumentowanych stratach majątkowych w obecnym lub poprzednich miejscach pracy, orzeczonym wobec kandydata zakazie prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek oraz pełnienia funkcji reprezentanta lub pełnomocnika przedsiębiorcy, członka rady nadzorczej i komisji rewizyjnej w spółce akcyjnej, spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, spółce komandytowo-akcyjnej lub spółdzielni, przypadkach odmowy uzyskania lub cofnięcia jakiegokolwiek zezwolenia lub zgody w związku z wykonywaną lub planowaną działalnością albo pełnieniem funkcji w podmiotach prowadzących działalność na rynku finansowym, z podaniem przyczyn, przypadkach ustania z inicjatywy pracodawcy lub zleceniodawcy zatrudnienia w jakiejkolwiek postaci w podmiocie prowadzącym działalność na rynku finansowym, z podaniem przyczyn, postępowaniach związanych z likwidacją, upadłością, postępowaniem naprawczym lub postępowaniem restrukturyzacyjnym prowadzonych wobec podmiotów, w których kandydat pełni lub pełnił funkcje zarządcze lub w których posiada lub posiadał udział równy lub przekraczający 10% ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu lub w kapitale zakładowym, lub wobec których jest lub był podmiotem dominującym, środkach nadzorczych, jakie były podejmowane przez właściwy organ nadzoru w stosunku do kandydata w związku z nieprawidłowościami w działalności podmiotów podlegających nadzorowi właściwego organu nadzoru, w których kandydat był członkiem organu zarządzającego w okresie podjęcia środków nadzorczych, środkach nadzorczych, jakie były podejmowane przez właściwy organ nadzoru w stosunku do podmiotu, w którym kandydat posiada lub posiadał udział równy lub przekraczający 10% ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu lub w kapitale zakładowym lub wobec którego jest lub był podmiotem dominującym, w związku z nieprawidłowościami w działalności tego podmiotu, jeżeli podmiot ten wykonuje lub wykonywał działalność podlegającą nadzorowi właściwego organu nadzoru w państwie, w którym ma swoją siedzibę.
Rada Nadzorcza BOŚ S.A. ustaliła następujący przebieg postępowania kwalifikacyjnego: 1) I etap kwalifikacji analiza przedłożonych dokumentów pod kątem wymogów formalnych, 2) II etap kwalifikacji rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zostaną przeprowadzone w siedzibie BOŚ S.A. w Warszawie przy ul. Żelaznej 32 po dniu 22 sierpnia 2017 r. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie - na adresy kontaktowe i numery telefonów zamieszczone w zgłoszeniach. Zakresem przedmiotowym rozmowy kwalifikacyjnej będą objęte przede wszystkim następujące zagadnienia: 1) wiedza o zakresie działalności BOŚ S.A. oraz o sektorze bankowym, 2) pogląd na strategię i kierunki rozwoju BOŚ S.A. (z uwzględnieniem problematyki ekologicznej) oraz jego zarządzanie, 3) niezbędne do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu BOŚ S.A. i Wiceprezesa pierwszego zastępcy Prezesa Zarządu BOŚ S.A., 4) znajomość zasad funkcjonowania banków (prawo bankowe, regulacje nadzorcze), 5) znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i analizy finansowej banku, 6) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników. Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej Rada Nadzorcza BOŚ S.A. może zakwalifikować kandydatów do dalszej części postępowania, o czym kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Rada Nadzorcza BOŚ S.A. ustaliła, iż kandydat może ubiegać się o jedno, określone stanowisko w Zarządzie Banku. Rada Nadzorcza BOŚ S.A. zastrzega (za zgodą kandydatów) możliwość zaproponowania kandydatom innego stanowiska w Zarządzie Banku niż to, na które złożyli aplikację. Rada Nadzorcza BOŚ S.A. zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie, bez podawania przyczyn i bez wyłaniania kandydatów. O wyniku postępowania kwalifikacyjnego, a także o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego bez wyłaniania kandydatów, Rada Nadzorcza BOŚ S.A. powiadomi kandydatów pisemnie. Dokumenty przesłane przez osoby ubiegające się o stanowiska objęte ogłoszeniem, a nie wybrane na te stanowiska, będzie można odebrać osobiście w siedzibie Banku, nie później niż w terminie 7 dni od daty wyboru kandydatów, a przypadku niepodjęcia ich w tym terminie, zostaną odesłane kandydatom przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru. Kandydaci mogą korzystać z materiałów dotyczących działalności Banku, znajdujących się na stronie internetowej BOŚ S.A. www.bosbank.pl - w tym: 1) sprawozdania finansowego oraz sprawozdania z działalności Banku za 2016 rok, 2) raportu Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. za I kwartał 2017 roku, 3) jednolitego tekstu Statutu Banku, 4) regulaminu Zarządu Banku.