Zawody w których wystąpią problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników i dla których brak jest opracowanej, przez MEN, podstawy programowej- zgodnie z wynikami raportu pn.: Prognoza potrzeb rynku pracy województwa śląskiego w kontekście branż i zawodów, w których do roku 2022 wystąpi deficyt wykwalifikowanych pracowników i dla których niezbędne będzie tworzenie CKZIU.
Cel badania Celem głównym badania było określenie zawodów i branż, w których wystąpią na szeroką skalę problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników i dla których zasadne będzie tworzenie CKZiU oraz innych zespołów realizujących zadania zbieżne z zadaniami CKZiU na rzecz kształcenia zawodowego w województwie śląskim. Cel główny został osiągnięty poprzez następujące cele szczegółowe: Identyfikację zawodów i branż w województwie śląskim (w układzie przestrzennym), w których na szeroką skalę występują/wystąpią problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników. Ocenę i prognozę zapotrzebowania na kształcenie zawodowe i ustawiczne we wskazanych w ramach analizy branżach oraz zawodach
Deficytów wykwalifikowanych pracowników w ciągu najbliższych 12 miesięcy można spodziewać się w branżach: sekcji C - przetwórstwo przemysłowe (m. in. piekarz, cukiernik, masarz, operator obrabiarek skrawających, spawacz, operator maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych, krawiec); sekcji F budownictwo (m. in. kierownik budowy, elektryk, termoizoler, robotnik budowlany, operator maszyn budowlanych, monter ociepleń budynków, monter instalacji sanitarnych, technolog robót wykończeniowych); sekcji G handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (m. in. sprzedawca, przedstawiciel handlowy, telemarketer); sekcji H transport i gospodarka magazynowa (m. in. kierowca samochodu dostawczego i ciężarowego, magazynier, kontroler ruchu lotniczego i personel pokrewny); sekcji I działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (kucharz, pomoc kuchenna, kelner, barman, barista, technik żywienia, hotelarz, recepcjonista);
sekcji J informacja i komunikacja (m. in. administrator sieci i systemów komputerowych, specjalista do spraw baz danych, grafik komputerowy, technik teleinformatyk, projektant aplikacji); sekcji Q opieka zdrowotna i pomoc społeczna (m. in. lekarz specjalista, pielęgniarka, opiekun osoby starszej, niepełnosprawnej, dziecięcy); sekcji S pozostała działalność usługowa (m.in. pracownik telefonicznej obsługi klienta, zmywacz okien, sprzątaczka);
Deficytów wykwalifikowanych pracowników do 2022 roku można spodziewać się w branżach: sekcji C - przetwórstwo przemysłowe (m. in. spawacz, krawiec, projektant odzieży, mechanik maszyn włókienniczych, technik przemysłu mody, piekarz, cukiernik); sekcji D - wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych (m.in. monter instalacji ze źródeł odnawialnych); sekcji E - dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją (m.in. sortowacz surowców wtórnych); sekcji F budownictwo (m. in. ślusarz, frezer, murarz operator sprzętu budowlanego, technolog robót wykończeniowych, elektryk, monter ociepleń budynków); sekcji G handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (m. in. sprzedawca, sprzedawca wyrobów medycznych, przedstawiciel handlowy, kasjer); sekcji H transport i gospodarka magazynowa (m. in. kierowca samochodu ciężarowego, kontroler ruchu lotniczego i personel pokrewny, logistyk, dyspozytor, elektromechanik);
sekcji J informacja i komunikacja (m. in. analityk systemowy, programista, specjalista do spraw baz danych i sieci komputerowych, specjalista teleinformatyki); sekcja K działalność finansowa i ubezpieczeniowa ( m.in. specjalista z dziedziny finansów, doradca finansowy, doradca inwestycyjny, doradca ubezpieczeniowy, bankier); sekcji N - działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca (m.in. pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zielonych); sekcji Q opieka zdrowotna i pomoc społeczna (m. in. lekarz ogólny lekarz specjalista, pielęgniarka, opiekun osoby starszej, niepełnosprawnej, dziecięcy, dietetyk, terapeuta, technik weterynarii, rehabilitant, fizykoterapeuta, fizjoterapeuta, opiekun medyczny, ratownik medyczny); sekcji S pozostała działalność usługowa (m.in. kosmetyczna, fryzjer);
Adekwatność oferty CKZiU i podmiotów realizujących zbieżne zadania do potrzeb deficytowych branż): Szczegółowa analiza kursów i szkoleń oferowanych na stronach internetowych centrów kształcenia zawodowego i ustawicznego w województwie śląskim wykazała, iż możliwości nabycia kwalifikacji zawodowych dedykowane są głównie spawaczom (52), operatorom maszyn i urządzeń (28), sprzedawcom i handlowcom (26), pracownikom kadrowo-płacowym (26), księgowym (19) i fryzjerom (18). Nieadekwatność oferty CZKiU do potrzeb deficytowych branż zidentyfikowano w sekcjach: sekcji C przetwórstwo przemysłowe (38,8%) brak kursów dla mechaników maszyn włókienniczych, szewców, zegarmistrzów; sekcji G handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (18,1%) brak kursów dla telemarketerów i visual merchandiserów; sekcji H transport i gospodarka magazynowa (8,3%) brak kursów dla dyspozytorów i logistyków;
Adekwatność oferty CKZiU i podmiotów realizujących zbieżne zadania do potrzeb deficytowych branż): sekcji Q opieka zdrowotna i pomoc społeczna (37,5%) brak kursów dla terapeutów, techników weterynarii, fizjoterapeutów, fizykoterapeutów i ratowników medycznych; sekcji J informacja i komunikacja (9,1%) brak kursów dla administratorów baz danych i sieci komputerowych; sekcji F budownictwo (33,3%) brak kursów dla monterów instalacji ze źródeł odnawialnych (np. systemów solarnych);
Zapotrzebowanie na kwalifikacyjne kursy zawodowe nieujęte przez MEN, dla których brak podstawy programowej: Prawo jazdy 11 Spawanie 9 Obsługa komputera 7 Rysunek techniczny 7 Informatyk 5 Operator wózka widłowego 5 Programista 5 Projektowanie w programie AUTOCAD 5 Zarządca nieruchomości 5 Barman 4 Metody pracy z dzieckiem 4 Monter rusztowań 4 Operator sprzętu budowlanego 4 Operator maszyn 4 Pracownik kadrowo-płacowy 4
Branże, w których występuje deficyt wykwalifikowanych pracowników, dla których warto tworzyć i rozwijać CKZiU -zapotrzebowanie na kwalifikacyjne kursy zawodowe nieujęte przez MEN, dla których brak podstawy programowej: budownictwo (fotowoltaika, montaż instalacji sanitarnych ze źródeł odnawialnych, obsługa maszyn budowlanych); handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (telemarketing, telefoniczna obsługa klienta, visual merchandiser); opieka zdrowotna i pomoc społeczna (dietetyka, terapeuta, rehabilitant środowiskowy, opiekun medyczny); informatyka i komunikacja (administrator sieci komputerowych, programista baz danych); wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych (produkcja energii ze źródeł odnawialnych); transport i gospodarka magazynowa (przewóz towarów i osób, obsługa wózków widłowych); przetwórstwo przemysłowe (spawacz, obsługa maszyn CNC);