UCZELNIA ŁAZARSKIEGO I (lab. komputerowe) (rekomendowany dla specjalności Praktyka zarządzania ludźmi w organizacji)* Moduł: Przedmioty specjalizacji (2z3) Moduł: Przedmioty specjalizacji (4z5) Przedmiot do wyboru (1 z 6): - Zarządzanie relacjami (rekomendowany dla specjalności Praktyka zarządzania ludźmi w organizacji) (rekomendowany dla specjalności Zarządzanie projektami) - Zarządzanie projektami z obszaru zasobów ludzkich (HR) II (rekomendowany dla specjalności Zarządzanie projektami) - Zarządzanie projektami ERP (SAP) II (rekomendowany dla specjalności Zarządzanie projektami)
SPECJALNOŚĆ: EKONOMIA MENEDŻERSKA I - Komunikacja międzykulturowa - Gry strategiczne - Negocjacje biznesowe - Psychologia biznesu - Zarządznie projektami biznesowymi - Etyka w biznesie - Techniki pozyskiwania i przetwarzania danych (data mining) - Praktyczne zastosowanie statystyki w biznesie - Przywództwo w biznesie (rekomendowany dla spec. Praktyka zarządzania ludźmi w organizacji)** - Komunikacja międzykulturowa - Gry strategiczne - Negocjacje biznesowe - Psychologia biznesu - Zarządznie projektami biznesowymi - Etyka w biznesie - Techniki pozyskiwania i przetwarzania danych (data mining) - Praktyczne zastosowanie statystyki w biznesie - Systemy informatyczne w biznesie - Przywództwo w biznesie - Zarządzanie relacjami (rekomendowany dla spec. Praktyka zarządzania ludźmi w organziacji)**
SPECJALNOŚĆ: FINANSE I BANKOWOŚĆ I - Kredyty i zabezpieczenia - Prawo bankowe - Rozliczenia finansowe - Bankwość inwestycyjna i hipoteczna - Prawo wekslowe i czekowe - Ocena projektów inwestycyjnych - Finanse międzynarodowe - Kontrola i kontroling w finansach (rekomendowany dla specjalności Praktyka zarządzania ludźmi w organizacji)** - Kredyty i zabezpieczenia - Prawo bankowe - Rozliczenia finansowe - Bankwość inwestycyjna i hipoteczna - Prawo wekslowe i czekowe - Ocena projektów inwestycyjnych - Finanse międzynarodowe - Kontrola i kontroling w finansach - Zarządzanie relacjami (rekomendowany dla spec. Praktyka zarządzania ludźmi w organziacji)**
SPECJALNOŚĆ: KAPITAŁ LUDZKI W ORGANIZACJI I - Cele i modele zarządzania personelem - Czego oczekują pracodawcy? - Jak rekrutować aby nie zwalniać? I - Dream Team - Nie wszystko idzie dobrze - zarządzanie konfilktem w środowisku pracy - Podstawy i źródła prawa pracy - Praktyka zarządzania ludźmi - projekt zespołowy - Rośnij i daj rosnąć innym. Szlifowanie diamentu - Skuteczne wprowadzenie pracownika do organizacji - inwestycja w trzy miesiące - Zarądzanie ludźmi w procesie zmian - Zarządzanie relacjami - Networking (rekomendowany dla spec. Praktyka zarządzania ludźmi w organizacji)** - Cele i modele zarządzania personelem - Czego oczekują pracodawcy? - Jak rekrutować aby nie zwalniać? - Dream Team - Nie wszystko idzie dobrze - zarządzanie konfilktem w środowisku pracy - Podstawy i źródła prawa pracy - Praktyka zarządzania ludźmi - projekt zespołowy - Rośnij i daj rosnąć innym. Szlifowanie diamentu - Skuteczne wprowadzenie pracownika do organizacji - inwestycja w trzy miesiące II - Zarądzanie ludźmi w procesie zmian - Zarządzanie relacjami - Networking - Zarządzanie relacjami (rekomendowany dla spec. Praktyka zarządzania ludźmi w organziacji)**
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI I - Komunikacja i zarządzanie zmianą I - Wprowadzenie do zarządzania projektami - Ocena efektywności i finansowanie projektu - Sterowanie projektem I - Sterowanie projektem II - MS PROJECT - Sterowanie projektem III - Zarządzanie ryzykiem - Zarządzanie wytwarzaniem produktów - Repetytorium przygotowania do egzaminu certyfikującego - Dostosowanie metodyki zarządzania projektami do wymogów organizacji projektu (rekomendowany dla specjalności Praktyka zarządzania ludźmi w organizacji)** Język Obcy - Komunikacja i zarządzanie zmianą II - Wprowadzenie do zarządzania projektami - Ocena efektywności i finansowanie projektu - Sterowanie projektem I - Sterowanie projektem II - MS PROJECT - Sterowanie projektem III - Zarządzanie ryzykiem - Zarządzanie wytwarzaniem produktów - Repetytorium przygotowania do egzaminu certyfikującego - Dostosowanie metodyki zarządzania projektami do wymogów organizacji projektu - Zarządzanie relacjami (rekomendowany dla spec. Praktyka zarządzania ludźmi w organziacji)**