Projekt Czas na zmiany. Kompleksowy pogram aktywizacji społeczno - zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku 15-24 lata realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Zamawiający: Fundacja Rozwoju Obywatelskiego Ul. Al. Różyckiego 1 c pokój 206 51-608 Wrocław Wrocław, dnia 16.05.2016 r. Niniejsze postępowanie prowadzone jest zgodnie z zasadą konkurencyjności, określoną w Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020. Do niniejszego zapytania ofertowego nie stosuje się Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2007r. nr 233, poz. 1655 z późn. zm.). Po złożeniu ofert i ich weryfikacji przez Zamawiającego, Wykonawca zostanie wybrany w wyniku oceny ofert dokonanej zgodnie z przyjętymi w niniejszym zapytaniu kryteriami oceny. ROZEZNANIE RYNKU W związku z realizacją projektu, pt.: Czas na zmiany. Kompleksowy pogram aktywizacji społeczno - zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku 15-24 lata realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, Fundacja Rozwoju Obywatelskiego zaprasza do złożenia ofert cenowych na przeprowadzenie szkoleń zawodowych dla 30 uczestników projektu realizowanych w ramach w/w projektu. 1. Opis przedmiotu zamówienia: - 80500000-9 Usługi szkoleniowe Świadczenie usług w zakresie szkoleń zawodowych: a) Szkolenia zawodowego kurs mobilny sprzedawca z prawem jazdy kat. A lub B (min. 120h szkolenia, docelowo dla 16 Uczestników Projektu, 13 UP mobilny sprzedawca z prawem jazdy kat. B, 1 UP mobilny sprzedawca z prawem jazdy kat. B 1, 2 UP mobilny sprzedawca z prawem jazdy kat. A 2). Program kursu powinien przygotować uczestników do wykonywania pracy w zawodzie sprzedawcy. Zakres tematyczny kursu powinien obejmować następujące zagadnienia: a. instruktarz wstępny, BHP - Bezpieczeństwo i higiena pracy PDG Podstawy działalności gospodarczej KPS Podstawy komunikacji społecznej
Towaroznawstwo Prawo konsumenta Promocja b. szkolenie praktyczne, Organizowanie sprzedaży Sprzedaż towarów c. Kurs prawa jazdy Kat. B, B1 lub A2 ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. 2014 poz.22). b) Szkolenia zawodowego kurs sprzedawca z kasą fiskalną (min. 120h szkolenia, docelowo dla 3 Uczestników Projektu). Program kursu powinien przygotować uczestników do wykonywania pracy w zawodzie sprzedawcy. Celem szkolenia jest zdobycie niezbędnej wiedzy teoretycznej, a przede wszystkim praktycznych umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku handlowym. Założeniem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy z zakresu podstawowych czynności wykonywanych przez każdego sprzedawcę, fakturowania, raportów i rozliczeń kasowych, prowadzenia sprzedaży przy użyciu kas fiskalnych, a także wielu przydatnych wskazówek dotyczących organizacji stanowiska handlowego. Zakres tematyczny kursu powinien obejmować następujące zagadnienia: a. instruktarz wstępny, BHP - Bezpieczeństwo i higiena pracy PDG Podstawy działalności gospodarczej KPS Podstawy komunikacji społecznej Towaroznawstwo Prawo konsumenta Promocja b. szkolenie praktyczne, Organizowanie sprzedaży Sprzedaż towarów c. Obsługa kasy fiskalnej ogólne przepisy zastosowań kas fiskalnych sprzedaż na kasach fiskalnych programowanie kas fiskalnych komunikacja kas z komputerem prezentacja innych urządzeń fiskalnych pn.: drukarki fiskalne c) Szkolenia zawodowego spawacz metodą MAG (min. 145h szkolenia, docelowo dla 2 Uczestników Projektu). Program kursu powinien przygotować uczestników do wykonywania pracy w zawodzie spawacza spawania łukowego w osłonie gazu aktywnego elektrodą topliwą) w zakresie wykonywania spoin pachwinowych w złączach blach i rur oraz uzyskanie kwalifikacji/ uprawnień w odpowiednim zakresie wg wymagań normy PN-EN 287-1:2007 (EN 287-1:2004, EN 287-1:2004/AC:2004, EN 287-1:2004/A2:2006). Zakres tematyczny kursu powinien obejmować następujące zagadnienia: a) Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi 1. Zastosowanie elektryczności do spawania łukowego. 2. Urządzenia spawalnicze. 3. Bezpieczeństwo i higiena pracy. 4. Bezpieczna praca na hali produkcyjnej. 5. Materiały dodatkowe do spawania. 6. Spawanie w praktyce. 7. Oznaczenie i wymiarowanie spoin. 8. Metody przygotowania złączy do spawania.
9. Kwalifikowanie spawaczy. 10. Zajęcia praktyczne. b) Spawanie blach spoinami czołowymi 1. Wprowadzenie do zagadnień wytwarzania stali. 2. Złącza spawane blach. 3. Spawalność stali. 4. Skurcz, naprężenie i odkształcenia. 5. Niezgodności spawalnicze. 6. Przegląd procesów spawania. 7. Bezpieczna praca na montażu. 8. Kontrola i badania. 9. Zapewnienie jakości w spawalnictwie. 10. Zajęcia praktyczne. c) Spawanie rur spoinami czołowymi 1. Złącza spawane rur. 2. Materiały inne niż stale niestopowe. 3. Przegląd i konsekwencje związane z awarią spawanych urządzeń. 4. Normy spawalnicze. 5. Zajęcia praktyczne. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844, z późn. zm.), Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz. U. Nr 40, poz. 470), Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 193, poz. 472), Wytyczne Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach W-07/IS-41 dotyczące szkolenia i egzaminowania spawaczy pod merytorycznym nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach, Wytyczne Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach W-07/IS-17 Egzaminowanie spawaczy po kursach spawania objętych merytorycznym nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach, Wytyczne Nr W-07/IS-02, Programy szkolenia spawaczy metodą MAG (135) blach i rur ze stali ferrytycznych i nierdzewnych. d) Szkolenia zawodowego Pracownik handlu i florysta (min. 120h szkolenia, docelowo dla 1 Uczestnika Projektu). Program kursu powinien przygotować uczestników do wykonywania pracy w zawodzie florysta. Program szkolenia powinien obejmować łącznie 120 h zajęć teoretycznych-70 h i praktycznych-50 h, oraz obejmować następujące jednostki modułowe a. Techniki de coupage b. Dobór materiału roślinnego do tworzenia dekoracji roślinnej w zależności od stylu i rodzaju dekoracji, okazji i sezonu c. Wykonywanie dekoracji roślinnych różnego typu d. Wykonywanie dekoracji i kompozycji kwiatowych okolicznościowych e. Stylizacja wnętrz materiałem roślinnym f. Przeprowadzenie kalkulacji kosztów zamówienia, cen usług, prowadzenie dokumentacji g. Kreowanie wizerunku pracownicy, komunikacja z klientem, reklama i marketing w handlu h. Obsługa programów fakturujących i. Przepisy BHP na stanowisku pracy florystki i handlowca j. Organizacja, przystosowanie stanowiska pracy dobór urządzeń i wyposażenia placówki handlowej k. Podstawy obsługi kasy fiskalnej Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym umożliwiającym sprawdzenie wiadomości i umiejętności uczestników, potwierdzone wydanym zaświadczeniem.
Wytyczne MEN w zawodzie Florysta 343203. e) Szkolenia zawodowego kosmetyczka (min. 120h szkolenia, docelowo dla 3 Uczestników Projektu). Program kursu powinien przygotować uczestników do wykonywania pracy w zawodzie kosmetyczki. Zakres tematyczny kursu powinien obejmować następujące zagadnienia: a) BHP, zasady i organizacja pracy w gabinecie kosmetycznym. b) Podstawowe wyposażenie salonu kosmetycznego (sprzęt i narzędzia niezbędne do pracy) c) Omówienie zasad demakijażu, henny i regulacji, d) Omówienie rodzaju cer pielęgnacja w gabinecie(cera normalna, mieszana, tłusta, sucha, trądzikowa) e) Peelingi kosmetyczne i ich zastosowanie - mechaniczny, drobno i gruboziarnisty, enzymatyczny, kawitacyjny, chemiczny f) Oczyszczanie skóry g) Kwasy i ich zastosowanie h) Mikrodermabrazja diamentowa - (twarz, szyja, dekolt, plecy, ramiona, dłonie) i) Peeling kawitacyjny (twarz, szyja, dekolt) j) Ultradźwięki k) Podstawy dermatologii i anatomii l) D arsonvalizacja. m) Podstawy wizażu f) Szkolenie zawodowe- magazynier z obsługą wózka widłowego (min. 120h szkolenia, docelowo dla 4 Uczestników Projektu). Program kursu powinien przygotować uczestników do wykonywania pracy w zawodzie magazyniera z obsługą wózka widłowego. Przeprowadzenia kursu magazyniera z obsługą wózka widłowego. Program kursu powinien być podzielony na część teoretyczną oraz indywidualną część praktyczną zgodnie ze standardami kwalifikacji zawodów zaakceptowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz dający uprawnienia do wykonywania w/w zawodu. Program kursu powinien zawierać bloki tematyczne wymagane na państwowym egzaminie Urzędu Dozoru Technicznego. Zakres programowy kursu powinien obejmować następujące zagadnienia: a) przyjęcie odpowiedzialności materialnej, b) przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie towarów zgodnie z najnowszą technologią magazynową, c) sporządzanie dokumentów magazynowych, d) prowadzenie ewidencji ruchu i stanu zapasów oraz wykonywanie inwentaryzacji przy wspomaganiu komputerowym, e) kierowanie magazynem i personelem magazynowym zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami, f) sporządzanie dokumentów kasowych, prowadzenie ewidencji ruchu i stanu zapasu oraz wykonywanie inwentaryzacji, g) obsługa komputerowych programów użytkowych w magazynie, h) obsługa wózków widłowych (typy stosowanych wózków, budowa wózków, czynności operatora przy obsłudze wózka widłowego [przed podjęciem pracy, w czasie pracy i po zakończeniu pracy], wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, BHP w zawodzie, wiadomości o dozorze technicznym, praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem.). Szkolenie musi być zakończone egzaminem wewnętrznym (część pisemna + część praktyczna). Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz.U. z 2001r. Nr 79, poz. 849 ze zmianami). g) Szkolenie zawodowe- pracownik małej gastronomii (min. 120h szkolenia, docelowo dla 1 Uczestnika Projektu). Program kursu powinien przygotować uczestników do wykonywania pracy w zawodzie pracownika małej gastronomii. Celem szkolenia Pracownik małej gastronomii jest nabycie wiedzy i doskonalenie umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku pracownika małej gastronomii poszerzone o obsługę kasy fiskalnej. Program szkolenia powinien
obejmować łącznie 120 h zajęć teoretycznych-70 h. i praktycznych-50 h, oraz obejmować następujące jednostki modułowe: a) BHP w zawodzie b) Dobieranie i obsługiwanie maszyn, urządzeń i sprzętu w małej gastronomii c) Przygotowywanie i dokonywanie obróbki surowców, półproduktów w małej gastronomii d) Sporządzanie różnymi metodami i technikami podstawowego asortymentu potraw i napojów w gastronomii: dania mięsne, sałatki, surówki, zupy i dodatki, dania garmażeryjne, barowe, ciasta, desery. e) Planowanie posiłków i układanie menu w małej gastronomii, kalkulacja kosztów. f) Porcjowanie, dekoracja i ekspedycja potraw, dekoracja stołu, estetyka, savoir-vivre g) Organizacja stanowiska pracy zgodnie z zasadami ergonomii, wizerunek pracownika gastronomii h) Przechowywanie i magazynowanie surowców, półproduktów i gotowych wyrobów w gastronomii i) Nowe wyroby kulinarne, prowadzenie dokumentacji j) Podstawowe zasady obsługi kasy fiskalnej Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym umożliwiającym sprawdzenie wiadomości i umiejętności uczestniczek, potwierdzone wydanym zaświadczeniem. 2. Termin realizacji zamówienia: czerwiec- sierpień 2016 r. Dokładne terminy i godziny realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wskazane przez Zamawiającego w umowie z wybranym Wykonawcą. 3. Miejsce realizacji zamówienia: powiat wałbrzyski województwa dolnośląskiego. Istnieje możliwość zmiany miejsca realizacji zamówienia w uzasadnionych przypadkach. 4. Kryteria, jakie powinny spełniać podmioty/ osoby realizujące przedmiot zamówienia: Wykonawcy szkoleń/kursów zawodowych posiadać będą wpis do RIS oraz zapewnią wyposażenie, sale i podręczniki/ materiały dla UP. Kadra realizująca szkolenie będzie posiadała odpowiednie wykształcenie i doświadczenie w dziedzinie zgodnej z tematyką szkoleń (min.2 lata lub min. 200 godzin szkoleniowych w zakresie dotyczącym szkolenia) oraz doświadczenie w pracy z os młodymi (poniż.25 r.ż) zagrożonymi wyklucz społecznym pozostającymi bez zatrudnienia i nieuczestniczącymi w szkoleniu/kształceniu, oraz doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów, warsztatów. Prowadzący i wykonawcy szkoleń przygotują program zajęć, który wymagał będzie akceptacji Zamawiającego. NINIEJSZE ROZEZNANIE CENOWE NIE JEST OFERTĄ W ROZUMIENIU ART. 66 KODEKSU CYWILNEGO ORAZ NIE JEST TEŻ UDZIELENIEM ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO W TRYBIE ZAPYTANIA O CENĘ Z ART. 69 USTAWY PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH W załączeniu: Załącznik: formularz cenowy TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW: - oferty zgodnie z załącznikiem- formularzem cenowym należy składać do dnia 27.05.2016 r. do godz. 10 00. Oferty można składać osobiście u przedstawiciela bądź dostarczyć na adres: Ul. Al. Różyckiego 1 c, 51-608 Wrocław, pokój 206. lub przesłać pocztą na wyżej wskazany adres.
Zamawiający dopuszcza złożenie oferty w formie e-mailowej na adres: biuro.fro@wp.pl OSOBY WYZNACZONE PRZEZ ZAMAWIAJĄCEGO DO KONTAKTU Z WYKONAWCAMI : Wszelkie informacje udzielne będą przez : Marlena Marchel tel. 506-242-955
Załącznik nr 1 Tytuł projektu: Czas na zmiany. Kompleksowy pogram aktywizacji społeczno - zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku 15-24 lata realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych FORMULARZ CENOWY 1. Nazwa i adres wykonawcy: 2. Cena ofertowa jednostkowa za wykonanie zadania / przedmiotu zamówienia (stawka za jednego Uczestnika Projektu):..zł (brutto). (słownie brutto zł: ) 3. Miejsce wykonywania usługi:. Imię i nazwisko (osoby (osób) uprawnionej/ych do reprezentowania) Wykonawcy.
Załącznik 2 Tytuł projektu: Czas na zmiany. Kompleksowy pogram aktywizacji społeczno - zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku 15-24 lata realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Pieczęć Wykonawcy Oświadczenie Wykonawcy o braku powiązań osobowych i kapitałowych Oświadczam(y), że nie jestem(eśmy) powiązani z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na: 1. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; 2. posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji; 3. pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; 4. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. Data i Imię i nazwisko (osoby (osób) uprawnionej/ych do reprezentowania) Wykonawcy