PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLI PUBLICZNYCH ORAZ ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W ZASPOŁACH SZKÓŁ NA TERENIE GMINY NOWA WIEŚ LĘBORSKA W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 1
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 29 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2014 r. poz. 7) Rozporządzenie MEN z dnia 2 listopada 2015 r. w sprawie sposobu przeliczania na punkty poszczególnych kryteriów uwzględniających w postepowaniu rekrutacyjnym, składu i szczegółowych zadań komisji rekrutacyjnej, szczegółowego trybu i terminów przeprowadzania postępowania postepowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego Zarządzenie nr W-7A\2016 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 28 stycznia 2016 r. w sprawie harmonogramu czynności w postępowaniu rekrutacyjnym oraz postępowaniu uzupełniającym do przedszkoli, a także kryteriów branych pod uwagę oraz dokumentów niezbędnych do potwierdzenia tych kryteriów Dzieci uczęszczające do przedszkola Dzieci kontynuujące edukację przedszkolną w dotychczasowym przedszkolu nie biorą udziału w rekrutacji. Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola składają jedynie na kolejny rok szkolny deklarację o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego w tym przedszkolu w terminie od 1 marca 2016 r. Niezłożenie deklaracji jest jednoznaczne z rezygnacją z miejsca w dotychczasowym przedszkolu od dnia 1 września nowego roku szkolnego. POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE - dzieci zamieszkałe na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska. Dzieci nowo przyjmowane do przedszkola 1. Postępowanie rekrutacyjne do przedszkoli lub oddziałów przedszkolnych przeprowadza się na wolne miejsca co roku, na kolejny rok szkolny, na podstawie złożonych przez rodziców lub opiekunów prawnych wniosków. 2. Do przedszkoli i oddziałów przedszkolnych przyjmowane są dzieci w wieku 3-6 lat (urodzone w latach: 2010, 2011, 2012, 2013 ) oraz dzieci powyżej 6 lat, którym na podstawie opinii poradni psychologiczno pedagogicznej odroczono spełnianie obowiązku szkolnego. Wnioski rodziców/opiekunów prawnych dzieci 2,5 letnich będą rozpatrywane w rekrutacji uzupełniającej, w miarę wolnych miejsc w przedszkolach lub oddziałach przedszkolnych. Dzieci 6-letnie realizujące obowiązek wychowania przedszkolnego przyjmowane będą w pierwszej kolejności. 3. Do publicznego przedszkola lub oddziału przedszkolnego w zespole szkół przyjmuje się kandydatów zamieszkałych na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska. 4. Rodzice/opiekunowie prawni mogą złożyć wniosek maksymalnie do trzech przeszkoli/oddziałów przedszkolnych w porządku od najbardziej do najmniej preferowanych. 5. Wnioski pobierane i składane są wraz z wymaganą dokumentacją i oświadczeniami potwierdzającymi spełnianie przez kandydata kryteriów rekrutacyjnych w sekretariatach przedszkoli lub zespołów szkół. 2
Harmonogram czynności w postępowaniu rekrutacyjnym oraz postępowaniu uzupełniającym na rok szkolny 2016/2107 do przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych dla których organem prowadzącym jest Gmina Nowa Wieś Lęborska Lp. Rodzaj czynności Termin w postępowaniu rekrutacyjnym Termin w postępowaniu uzupełniającym 1. Złożenie wniosku o przyjęcie do przedszkola, oddziału przedszkolnego wraz z dokumentami potwierdzającymi spełnienie przez kandydata warunków lub kryteriów branych pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym 2. Weryfikacja przez komisję rekrutacyjną wniosków o przyjęcie do przedszkola, oddziału przedszkolnego oraz dokumentów, potwierdzających spełnienie przez kandydata warunków lub kryteriów branych pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym oraz wykonanie przez przewodniczącego komisji rekrutacyjnej czynności wymienionych w art. 20t ust. 7 u.s.o. 3. Podanie do publicznej wiadomości przez komisje rekrutacyjną listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych 4. Potwierdzenie przez rodzica kandydata woli przyjęcia do przedszkola i oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej w postaci pisemnego oświadczenia 5. Podanie do publicznej wiadomości przez komisje rekrutacyjną listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych 1 31.03.2016 r. 26-29.04.2016 r. 06.04.2016 r. 05.05.2016 r. 15.04.2016 r. 23.05.2016 r. 20 22.04.2016 r. 27-31.05.2016 r. 25.04.2016 r. 02.06.2016 r. 3
W przypadku większej liczby kandydatów spełniających warunek, o którym mowa w pkt. 3, niż liczba wolnych miejsc w przedszkolu lub oddziale przedszkolnym, na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę łącznie następujące kryteria wynikające z ustawy: I ETAP REKRUTACJI kryteria i wymagane dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów: 1. WIELODZIETNOŚĆ RODZINY KANDYDATA oznacza to rodzinę wychowującą troje i więcej dzieci, (wymagane dokumenty: oświadczenie o wielodzietności rodziny wzór załącznik nr 1 ), 2. NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ KANDYDATA, 3. NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ OBOJGA RODZICÓW KANDYDATA, 4. NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ JEDNEGO Z RODZICÓW KANDYDATA, 5. NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ RODZEŃSTWA KANDYDATA. Wymagana dokumentacja do pkt. 2, 3, 4, 5: orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność, orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721, z późn. zmianami). 6. SAMOTNE WYCHOWANIE KANDYDATA W RODZINIE oznacza to wychowanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osoby rozwiedzione, chyba że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem - wymagane dokumenty: prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz nie wychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem. 7. OBJĘCIE KANDYDATA PIECZĄ ZASTĘPCZĄ - wymagana dokumentacja: dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wsparciu rodziny i systematycznej pieczy zastępczej. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po zakończeniu tego etapu przedszkole lub oddział przedszkolny nadal dysponuje wolnymi miejscami, przystępuje się do drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego. 4
II ETAP REKRUTACJI kryteria z wymaganymi dokumentami i punktacją: 8. DWOJE RODZICÓW/OPIEKUNÓW PRAWNYCH PRACUJĄCYCH ZAWODOWO LUB PROWADZĄCYCH GOSPODARSTWO ROLNE LUB POZAROLNICZĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ LUB UCZĄCYCH SIĘ (W SYSTEMIE DZIENNYM) wymagane dokumenty: wpis we wniosku lub aktualny wpis do ewidencji działalności gospodarczej w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej lub zaświadczenie o kontynuacji nauki 25 pkt 9. RODZEŃSTWO UCZĘSZCZAJĄCE DO TEGO PRZEDSZKOLA LUB ZESPOŁU SZKÓŁ, W KTÓRYM FUNKCJONUJE ODDZIAŁ PRZEDSZKOLNY wymagany dokument: oświadczenie rodziców/opiekunów prawnych o uczęszczaniu rodzeństwa, wzór załącznik nr 2 20 pkt. 10. DEKLAROWANY CZAS POBYTU DZIECKA W PRZEDSZKOLU POWYŻEJ 5 GODZ. określony we wniosku 20 pkt. 11. JEDEN RODZIC/OPIEKUN PRAWNY PRACUJĄCY ZAWODOWO LUB PROWADZĄCY GOSPODARSTWO ROLNE LUB POZAROLNICZĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ LUB UCZĄCY SIĘ (W SYSTEMIE DZIENNYM) wymagany dokument: wpis we wniosku lub aktualny wpis do ewidencji działalności gospodarczej w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej lub zaświadczenie o kontynuacji nauki 5 pkt. 12. OPRÓCZ KANDYDATA DO PRZEDSZKOLA, RODZICE/OPIEKUNOWIE PRAWNI WYCHOWUJĄ DZIECKO W WIEKU DO LAT 2 wpis we wniosku 5 pkt. POSTĘPOWANIE UZUPEŁNIAJĄCE - kandydaci zamieszkali poza terenem Gminy Nowa Wieś Lęborska i dzieci 2,5 letnie Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego zgodnie z pkt. 1-12 przedszkole lub oddział przedszkolny nadal dysponuje wolnymi miejscami, dyrektor przedszkola lub zespołu szkół przeprowadza postępowanie uzupełniające w kwietniu. Na tym etapie postępowania uzupełniającego, mogą być przyjmowane dzieci spoza gminy oraz dzieci 2,5 letnie. W przypadku większej liczby tych kandydatów niż liczba wolnych miejsc, przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne zgodnie z pkt. 1-12. Z tym, że dzieci 6-letnie realizujące obowiązek wychowania przedszkolnego przyjmowane będą w pierwszej kolejności. 5
Postępowanie rekrutacyjne Komisja rekrutacyjna Postępowanie rekrutacyjne do publicznych przedszkoli/oddziałów przedszkolnych przeprowadza Komisja rekrutacyjna powołana przez dyrektora przedszkola/zespołu szkół. Dyrektor wyznacza przewodniczącego komisji. Prace komisji przebiegają zgodnie z Regulaminem Komisji rekrutacyjnej. Zadania Komisji rekrutacyjnej, w szczególności: o ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego, o podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych, o sporządzenie protokółu postępowania rekrutacyjnego. Komisja rekrutacyjna przyjmuje kandydata do przedszkola, jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz złożył wymagane dokumenty. Komisja rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do przedszkola. Lista zawiera: nazwiska i imiona kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia. Lista umieszczona jest w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola lub zespołu szkół. Przewodniczący komisji rekrutacyjnej może żądać dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach złożonych przez rodziców lub opiekunów prawnych w terminie wyznaczonym przez przewodniczącego lub może zwrócić się do wójta gminy, o potwierdzenie tych okoliczności, który potwierdza je w terminie 14 dni. W celu potwierdzenia okoliczności zawartych w oświadczeniach wójt korzysta z informacji, które zna z urzędu, lub może wystąpić do instytucji publicznych o udzielenie informacji o okolicznościach zawartych w oświadczeniach, jeżeli instytucje te posiadają takie informacje. Oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka może być zweryfikowane w drodze wywiadu, o którym mowa w art. 23 ust. 4a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. Odwołanie od decyzji Komisji rekrutacyjnej Rodzicom/opiekunom prawnym kandydatów przysługuje odwołanie od decyzji Komisji rekrutacyjnej. Postępowanie w razie odwołania: 1. W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych rodzic/opiekun prawny może wystąpić do Komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola lub oddziału przedszkolnego. 2. Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia rodzica kandydata. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą 6
liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. 3. Rodzic/opiekun prawny kandydata może wnieść do dyrektora przedszkola lub zespołu szkół, w którym funkcjonuje oddział przedszkolny odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. 4. Dyrektor przedszkola lub zespołu szkół rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. Na rozstrzygnięcie dyrektora przysługuje rodzicowi skarga do Sądu administracyjnego. 7