Regulamin rekrutacji do Przedszkola im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Mirkowie

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji do Przedszkola im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Mirkowie Podstawy prawne:. Ustawa z dnia 7 września 99r. o systemie oświaty ( Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz.2572 ze zmianami). 2. Ustawa z dnia 6 grudnia 203r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 204r. Poz. 7) 3. Statut ZSP w Mirkowie INFORMACJE OGÓLNE. Wychowanie przedszkolne obejmuje dzieci od początku roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 3 lata, do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy7 lat. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wychowaniem przedszkolnym może także zostać objęte dziecko, które ukończyło 2,5 roku. 2. Dzieci 6-letnie przyjmowane są do przedszkola na mocy prawa w związku z koniecznością odbycia rocznego przygotowania przedszkolnego. 3. Dzieci w wieku 4 i 5 lat mają prawo do korzystania z wychowania przedszkolnego. 4. W przypadku dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wychowaniem przedszkolnym może być objęte dziecko w wieku powyżej 7 lat, nie dłużej jednak niż do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym kończy 9 lat. Obowiązek szkolny tych dzieci może być odroczony do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 9 lat. 5. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny na wolne miejsca w przedszkolu. 6. Postępowanie rekrutacyjne do przedszkola ogłasza dyrektor przedszkola, zwany dalej dyrektorem poprzez umieszczenie informacji o rekrutacji w widocznym miejscu w przedszkolu oraz na stronie internetowej placówki. 7. O liczbie miejsc rekrutacyjnych będzie decydowała liczba dzieci kontynuujących wychowanie przedszkolne i liczba zgłoszonych 6-latków. 8. O przyjęciu dziecka do przedszkola w trakcie roku szkolnego decyduje dyrektor. 2 KRYTERIA REKRUTACJI. Do przedszkola przyjmowani są kandydaci (dzieci podlegające rekrutacji) zamieszkali na terenie gminy Długołęka. 2. Dokumenty potwierdzające zamieszkanie przez kandydata i jego rodziców na terenie gminy Długołęka: ) wpis w ewidencji meldunkowej, 2) zeznanie podatkowe rodzica w części dotyczącej miejsca zamieszkania, 3) oświadczenie rodzica.

2 3. W przypadku większej liczby kandydatów spełniających warunek, którym mowa w pkt., niż liczba wolnych miejsc w przedszkolu, na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę łącznie następujące kryteria: Lp.. Kryterium Wielodzietność rodziny kandydata (Zgodnie z art. 20 b pkt. ustawy o systemie oświaty z , definicja wielodzietna rodzina rodzina wychowująca troje i więcej dzieci) Wartość punktowa 2. Niepełnosprawność kandydata Niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata Niepełnosprawność obojga rodziców kandydata Niepełnosprawność rodzeństwa kandydata Samotne wychowywanie kandydata w rodzinie (Zgodnie z art. 20 b pkt. 2 ustawy o systemie oświaty , definicja samotnego wychowywania dziecka, oznacza wychowywanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem) 7. Objęcie kandydata pieczą zastępczą Dokumenty potwierdzające kryterium Oświadczenie o wielodzietności rodziny Orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność, orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności Orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 20 r. Nr 27, poz. 72, z późn. zm.) Prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem Dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 20 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 203 r. poz. 35, z 202 r. poz. 59 oraz z 203 r. poz. 54 i 866) 4. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po zakończeniu tego etapu przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie są brane łącznie następujące kryteria: Lp.. Kryteria Dziecko 5-letnie, posiadające prawo do korzystania z wychowania przedszkolnego, ubiegające się o przyjęcie do oddziału przedszkolnego przy szkole podstawowej zamieszkałe w miejscowości należącej do obwodu Wartość punktowa 00

3 Dziecko 5-letnie, posiadające prawo do korzystania z wychowania przedszkolnego, ubiegające się o przyjęcie do oddziału przedszkolnego innego niż w punkcie lub przedszkola publicznego Dziecko 4-letnie, posiadające prawo do korzystania z wychowania Dziecko, którego oboje rodzice* lub rodzic samotnie wychowujący - pracują na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej lub uczą się w trybie dziennym lub prowadzą gospodarstwo rolne lub pozarolniczą działalność gospodarczą. Dziecko, którego rodzice* lub rodzic złożyli/złożył roczne zeznanie podatkowe PIT w Pierwszym Urzędzie Skarbowym we Wrocławiu za rok poprzedzający rok, w którym odbywa się rekrutacja, a przypadku rolników zapłata podatku rolnego na rzecz Gminy Długołęka. Zgłoszenie do tej samej placówki dwoje lub więcej dzieci lub zgłoszenie dziecka posiadającego rodzeństwo, które będzie korzystało z usług Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Mirkowie w roku szkolnym, którego dotyczy rekrutacja Zaświadczenie o zatrudnieniu rodziców / rodzica samotnie wychowującego dziecko lub pobieraniu nauki w trybie dziennym lub oświadczenie o prowadzeniu gospodarstwa rolnego lub pozarolniczej działalności gospodarczej. Zeznanie podatkowe rodziców lub rodzica samotnie wychowującego dziecko za ostatni rok podatkowy w części dotyczącej miejsca zamieszkania lub oświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu podatku rolnego na rzecz Gminy Długołęka Oświadczenie rodziców lub rodzica samotnie wychowującego dziecko o uczęszczaniu rodzeństwa do tego samego przedszkola lub tej samej szkoły, w której jest zorganizowany oddział przedszkolny, zawarte we wniosku o przyjęcie dziecka do przedszkola /oddziału przedszkolnego. 5. W przypadku większej liczby kandydatów z równorzędnymi wynikami na drugim etapie postępowania w stosunku do liczby wolnych miejsc, o przyjęciu kandydata do przedszkola decyduje losowanie. 6. Dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów, o których mowa w pkt. 4, oprócz oświadczeń, składane są w oryginale, notarialnie poświadczonej kopii albo w postaci urzędowo poświadczonego zgodnie z art. 76a Kodeksu postępowania administracyjnego odpisu lub wyciągu z dokumentu. Powyższe dokumenty mogą być składane także w postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata. 7. Oświadczenia potwierdzające spełnianie kryteriów, o których mowa w pkt. 4 i 5, składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. 8. Kandydaci zamieszkali poza obszarem gminy Długołęka mogą być przyjęci do przedszkola, jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami. W przypadku większej liczby kandydatów zamieszkałych poza obszarem gminy niż miejsc wolnych w przedszkolu przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne, stosując odpowiednio kryteria z pkt. 3, 4 i 5.

4 4 SKŁADANIE WNIOSKÓW. Wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola, zwany dalej wnioskiem (zał. ), składa się do dyrektora przedszkola. 2. Formularz wniosku jest do pobrania w sekretariacie przedszkola lub w wersji elektronicznej na stronie internetowej placówki (( ) 3. Wniosek może być złożony do obu przedszkoli na terenie gminy Długołęka. We wniosku określa się preferowaną kolejność wyboru przedszkola. 4. Do wniosku dołącza się dokumenty, o których mowa w 2 pkt. 2, 3, 4. 5 KOMISJA REKRUTACYJNA. Całość postępowania rekrutacyjnego do przedszkola przeprowadza komisja rekrutacyjna, powołana przez dyrektora przedszkola. Dyrektor wyznacza przewodniczącego komisji rekrutacyjnej. 2. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą: a) wicedyrektor lub osoba upoważniona przez dyrektora - jako przewodniczący, b) jeden przedstawicieli Rady Pedagogicznej, c) pracownik administracyjny. 3. Do zadań komisji rekrutacyjnej należy w szczególności: ) Weryfikacja prawdziwości złożonych w toku postępowania rekrutacyjnego oświadczeń: a) Przewodniczący komisji rekrutacyjnej może zażądać dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach załączonych do wniosku, w terminie przez siebie wyznaczonym lub może zwrócić się do wójta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie tych okoliczności. Wójt potwierdza te okoliczności w terminie 4 dni. b) W celu potwierdzenia okoliczności zawartych w oświadczeniach wójt właściwy ze względu na zamieszkania kandydata korzysta z informacji, które zna z urzędu, lub może wystąpić do instytucji publicznych o udzielenie informacji o okolicznościach zawartych w oświadczeniach, jeżeli instytucja posiada takie informacje. c) Oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka może być zweryfikowane w drodze wywiadu, o którym mowa w art. 23 ust. 4a ustawy z dnia 23 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych. 2) Ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych. 3) Ustalenie i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych. 4) Sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego. 5) Sporządzenie pisemnego uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola na wniosek jego rodzica.

5 6 WYNIKI REKRUTACJI. Wyniki postępowania rekrutacyjnego podaje się do publicznej wiadomości w formie alfabetycznej listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych, zawierającej imiona nazwiska kandydatów oraz informację o zakwalifikowaniu albo niezakwalifikowaniu kandydata do przedszkola. 2. Komisja rekrutacyjna przyjmuje kandydata do danego przedszkola, jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz rodzice złożyli pisemne Potwierdzenie woli zapisu dziecka do przedszkola (zał. 2) oraz podpisali Umowę o świadczeniu usług na dany rok szkolny (zał. 3) 3. W przypadku niezłożenia przez rodziców dokumentów, o których mowa w pkt. 2, dziecko zostanie wykreślone z listy zakwalifikowanych do przyjęcia do przedszkola. 4. Komisja rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości alfabetyczną listę kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych do danego przedszkola. Lista zawiera: ) imiona i nazwiska kandydatów przyjętych 2) imiona i nazwiska kandydatów nieprzyjętych lub informację o liczbie wolnych miejsc, 3) najmniejszą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia kandydata do przedszkola, 4) datę podania do publicznej wiadomości, 5) podpis przewodniczącego komisji rekrutacyjnej. 5. Listy, o których mowa w pkt i 3, podaje się do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola. 7 POSTĘPOWANIE ODWOŁAWCZE. W terminie 7 dni od daty podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych, rodzic kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola. 2. Przewodniczący komisji rekrutacyjnej sporządza uzasadnienie w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica kandydata z wnioskiem, którym mowa w pkt. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. 3. Rodzic kandydata może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. 4. Dyrektor przedszkola rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej, o którym mowa w pkt 3, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. 5. Na rozstrzygnięcie dyrektora przedszkola służy skarga do sądu administracyjnego.

6 8 POSTĘPOWANIE UZUPEŁNIAJĄCE. Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole dysponuje wolnymi miejscami dyrektor przeprowadza postępowanie uzupełniające. 2. Postępowanie uzupełniające powinno zakończyć się do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne. 3. Do postępowania uzupełniającego stosuje się odpowiednio przepisy niniejszych zasad. 9 OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH. Dane osobowe kandydatów przyjętych zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego oraz dokumentacja postępowania rekrutacyjnego są przechowywane nie dłużej niż do końca okresu, w którym dziecko korzysta z wychowania przedszkolnego w przedszkolu. 2. Dane osobowe kandydatów nieprzyjętych przyjętych zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego są przechowywane w przedszkolu przez okres roku, chyba że na rozstrzygnięcie dyrektora przedszkola została wniesiona skarga do sądu administracyjnego i postępowanie nie zostało zakończone prawomocnym wyrokiem. 0. Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola corocznie składają Deklarację o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego w tym przedszkolu, w terminie 7 dni poprzedzających termin rozpoczęcia postępowania rekrutacyjnego. 2. W przypadku niezłożenia przez rodziców deklaracji, o której mowa w pkt., dziecko będzie podlegało rekrutacji zgodnie z niniejszym regulaminem. 3. Do przedszkola nie zostaną przyjęte dzieci rodziców, którzy mają nieuregulowaną, zaległą opłatę za pobyt dziecka w przedszkolu. Ilekroć w regulaminie jest mowa o rodzicach, należy przez to rozumieć także prawnych opiekunów dziecka oraz osoby (podmioty) sprawujące pieczę zastępczą nad dzieckiem. Traci moc dotychczasowy regulamin rekrutacji dzieci do przedszkola z dnia 2 marca 205r. 2 3 Niniejszy Regulamin rekrutacji dzieci do przedszkoli w Gminie Długołęka wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od 22 lutego 206r.

7 Załączniki:. Wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola 2. Potwierdzenie woli zapisu dziecka do przedszkola 3. Umowę o świadczeniu usług na dany rok szkolny