UCHWAŁA NR XI/104/2011 RADY POWIATU MALBORSKIEGO z dnia 29 listopada 2011 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu określającego kryteria, zasady oraz tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły. Na podstawie art.4 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Tekst jednolity Dz. U. Nr 142, poz.1592 z 2001 r. z późn. zm.), w związku z art. 49 ust.1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Tekst jednolity Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), uchwala się, co następuje: 1. Uchwala się regulamin i wzór wniosku przyznawania Nagrody Starosty Powiatu Malborskiego dla pracowników pedagogicznych placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Rada Powiatu Malborskiego stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Traci moc Uchwała Nr XXIX/270/2009 Rady Powiatu Malborskiego z dnia 5 marca 2009 roku 3. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu. 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Strona 1
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XI/104/2011 Rady Powiatu Malborskiego z dnia 29 listopada 2011 r. REGULAMIN NAGRODY STAROSTY MALBORSKIEGO 1. Zgodnie zart. 49 ust.1, pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Tekst jednolity Dz. U. Nr 97 poz. 674 z 2006 r. z późn. zm.) organ prowadzący szkoły i placówki oświatowe tworzy specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z przeznaczeniem na wypłaty nagród organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół. 2. Regulamin przyznawania nagrody Starosty Malborskiego za szczególne osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły, zwany dalej Regulaminem określa sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród, tryb przyznawania nagród oraz ich wysokość ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli. 3. Starosta Malborski dysponuje funduszem nagród w wysokości 0,3% planowanego rocznego funduszu wynagrodzeń osobowych nauczycieli w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Malborski. 4. Nagroda przyznawana na zasadach i w trybie określonym w niniejszym regulaminie nosi nazwę Nagrody Starosty Malborskiego. 5. Nagrodę mogą otrzymać nauczyciele oraz dyrektorzy szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Rada Powiatu Malborskiego, po przepracowaniu w tej szkole/placówce co najmniej jednego roku. 6. 1. Starosta Malborski przyznaje nagrodę w wysokości do 50% nagrody ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania przyznawanej w poprzednim roku kalendarzowym. 2. Starosta corocznie w terminie do dnia 31 marca ustala wysokość Nagrody. II. ZASADY SZCZEGÓŁOWE 7. Nagroda Starosty może być przyznana nauczycielowi, który spełnia co najmniej cztery z następujących kryteriów: 1. w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej: osiąga co najmniej dobre wyniki w nauczaniu wykazane w sprawdzianach i egzaminach uczniów przeprowadzanych przez Okręgowe Komisje Egzaminacyjne, Strona 1
podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania programów autorskich, publikacji itp. osiąga dobre wyniki w nauczaniu wykazane zakwalifikowaniem uczniów do udziału w konkursach i olimpiadach przedmiotowych na szczeblu powiatowym, regionalnym, wojewódzkim lub centralnym albo zajęciem przez uczniów (zespół uczniów) czołowych miejsc w konkursach, przeglądach, festiwalach itp. na szczeblu powiatowym, regionalnym, wojewódzkim lub ogólnopolskim, posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce, przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe (np. Dni Patrona, nadanie imienia szkole/placówce, wręczenie sztandaru, obchody rocznicowe szkoły/placówki i inne), prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie szkole/placówce (np. wycieczki, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach, spotkaniach i inne), organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, szczególnie w zakresie integracji środowiska lokalnego, prawidłowo przygotowuje i prowadzi jedna z form wypoczynku letniego lub zimowego dzieci i młodzieży, osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami. 2. w zakresie pracy opiekuńczej: zapewnia pomoc lub opiekę uczniom (wychowankom) będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych, prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w tym narkomanii, alkoholizmu i chuligaństwa, organizuje współpracę szkoły ze służbą zdrowia, Policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawówniedostosowania społecznego dzieci i młodzieży, realizuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły, organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami. 3. w zakresie innej działalności pozaszkolnej na rzecz środowiska oświatowego: bierze udokumentowany udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego lub twórczy (aktywny) udział w formach prowadzonych przez ośrodki metodyczne, udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli, bierze udział w działalności na rzecz oświaty w organizacjach pozarządowych, w instytucjach samorządu terytorialnego itp. 8. W przypadku Dyrektorów szkół i placówek uwzględniane ponadto będą następujące kryteria przyznawania Nagrody: 1. uzyskiwane przez szkołę wyniki egzaminów zewnętrznych, 2. inne szczególne osiągnięcia placówki, 3. wyniki kontroli zewnętrznych i wewnętrznych, 4. oferta edukacyjna oraz wyniki naboru do szkół ponadgimnazjalnych, 5. działania na rzecz poprawy i rozwoju bazy lokalowej i dydaktycznej placówki, 6. pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym: a) uczestnictwo w programach unijnych i uzyskane w wyniku tego środki unijne, b) własna działalność gospodarcza, Strona 2
c) pozyskiwanie sponsorów, d) inne źródła, 7. polityka kadrowa w zakresie podnoszenia jakości kształcenia. KRYTERIA, ZASADY I TRYB PRZYZNAWANIA NAGRODY STAROSTYMALBORSKIEGO 9. Nagroda Starosty Malborskiego może być przyznana: a) w przypadku nauczyciela na pisemny wniosek dyrektora szkoły/placówki oświatowej, b) w przypadku dyrektora szkoły/placówki oświatowej na pisemny wniosek: 1. Rady Pedagogicznej, 2. Rady Szkoły, 3. Rady Rodziców, 4. Komisji Edukacji, Kultury i Sportu, 5. Naczelnika Wydziału Promocji, Edukacji, Kultury i Sportu. 10. Wniosek o nagrodę Starosty dla nauczyciela podlega zaopiniowaniu przez Radę Pedagogiczną, Radę Rodziców lub Radę Szkoły (placówki). 11. Strona 3
11. Do nagrody mogą być typowane osoby posiadające wyróżniającą ocenę pracy dydaktyczno wychowawczej z ostatnich 5 lat lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskaną w ostatnim roku, które przepracowały w szkole/placówce co najmniej rok. 12. Wniosek, o którym mowa w 9, należy składać zgodnie z treścią wzorcowego formularza stanowiącego załącznik do niniejszego regulaminu. Wnioski nie spełniające wymogów określonych w regulaminie nie będą rozpatrywane. Wnioski należy składać w Wydziale Promocji, Edukacji, Kultury i Sportu: 1. z okazji Dnia Edukacji Narodowej do 15 września, 2. z okazji zakończenia zajęć szkolnych do 30 maja, 3. z okazji obchodów ważnych rocznic i wydarzeń w życiu szkoły co najmniej miesiąc przed planowaną uroczystością. 13. Wnioski opiniuje Komisja powołana przez Zarząd Powiatu Malborskiego. W skład Komisji wchodzą: 1. 2 przedstawicieli Zarządu Powiatu, 2. 2 przedstawicieli Komisji Edukacji, Kultury i Sportu. 3. Naczelnik Wydziału Promocji, Edukacji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego, 4. po 1 przedstawicielu działających w powiecie struktur nauczycielskich związków zawodowych. 14. Ostateczną decyzję o przyznaniu Nagrody podejmuje Starosta Powiatu Malborskiego. Strona 4
Załącznik do regulaminu (miejscowość, data) WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY STAROSTY MALBORSKIEGO (nazwa i adres zgłaszającego wniosek) zgłaszam wniosek o przyznanie NAGRODY STAROSTY MALBORSKIEGO dla (imię i nazwisko, data urodzenia, wykształcenie) (stanowisko, staż pracy pedagogicznej, stopień awansu zawodowego, nazwa i adres placówki zatrudniającej kandydata) Strona 1
(ocena pracy lub ocena dorobku zawodowego data jej otrzymania) Dotychczas otrzymane przez kandydata nagrody: 1. 2. 3. 4. 5. Wniosek składam za następujące osiągnięcia: Strona 2
... (podpis zgłaszającego wniosek) Opinia Rady Pedagogicznej (nr protokołu i data posiedzenia):... (podpis) Opinia Rady Rodziców lub Rady Szkoły: _. (podpis) Strona 3
Uzasadnienie Organ prowadzący szkołę lub placówkę zgodnie z art. 49 ust. 1 i 2 określa kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły, uwzględniając w szczególności sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. Dotychczas obowiązującą w tym zakresie uchwałę należy dostosować do aktualnie obowiązujących przepisów prawa oraz uwzględnić specyfikę i zakres obowiązków oraz odpowiedzialności nauczyciela i dyrektora placówki. Wobec powyższego zasadne jest podjęcie niniejszej uchwały. Strona 1