Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013 podsumowanie badania
Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii absolwentów uczelni na temat ukończonych studiów oraz uzyskanie informacji na temat ich aktualnej sytuacji na rynku pracy Badanie zostało zrealizowane w okresie styczeń 2013 luty 2013 we współpracy z firmą PB Online W badaniu udział wzięło 625 absolwentów z 19 wydziałów i 1 kolegium Politechniki Warszawskiej Zwrotność ankiet wyniosła prawie 37% Badanie objęło absolwentów studiów I i II stopnia, którzy ukończyli studia w 2012 roku W badaniu udział wzięło zdecydowanie więcej mężczyzn (69%) niż kobiet (31%).
Zdecydowana większość absolwentów Politechniki Warszawskiej jest szczęśliwa (odpowiedzi raczej tak lub zdecydowanie tak stanowią 89% wszystkich odpowiedzi). Jedynie 13% respondentów nie postrzega siebie jako osoby szczęśliwej. Czy generalnie uważasz się za osobę szczęśliwą/zadowoloną? 3% 10% 36% 51% zdecydowanie nie raczej nie raczej tak zdecydowanie tak
STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ Respondenci zostali poproszeni o wskazanie na 10-stopniowej skali, w jakim stopniu są zadowoleni z ukończenia studiów na danym wydziale. Średnia ocena zadowolenia z ukończenia danego wydziału dla całej Politechniki Warszawskiej wynosi 7,31. Blisko 60% badanych absolwentów Politechniki Warszawskiej twierdzi, że gdyby miało podjąć jeszcze raz decyzję o wyborze wydziału to ponownie wybrałoby ten sam wydział. Blisko 18% podjęłoby zdecydowanie inną decyzję natomiast blisko co czwarty nie ma ten temat opinii. Największy odsetek osób, które wybrałyby swój wydział ponownie jest absolwentami Wydziałów: Elektrycznego (95%) oraz Matematyki i Nauk Informacyjnych (94%).
STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ Zadowolenie respondentów z ukończenia studiów w Politechnice Warszawskiej jest na dość wysokim poziomie. 35% z nich określiła je na 9 lub 10 (najwyższy poziom zadowolenia). Oceny 5 i niżej stanowią łącznie 15% badanej populacji.
STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ Niemal co drugi respondent uważa, że fakt bycia absolwentem Politechniki Warszawskiej w dużym stopniu pozytywnie wpływa na jego szanse na rynku pracy (47%), a więcej jak co piąty, że wpływ ten jest bardzo duży (21%). Niewielki wpływ posiadania statusu absolwenta Politechniki Warszawskiej na swoje szanse na rynku pracy dostrzega jedynie 5%, a bardzo niewielki 3% respondentów.
STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ 3/4 ankietowanych absolwentów deklaruje, że wybrałoby Politechnikę Warszawską ponownie, a tylko 6%, że nie wybrałoby jej po raz drugi. 19% nie potrafiło stwierdzić jaką decyzję by podjęli.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE 44% badanych absolwentów Politechniki Warszawskiej pracuje aktualnie w oparciu o umowę o pracę. W oparciu o umowy cywilno-prawne pracuje w sumie 22% przebadanych absolwentów (13% w oparciu o umowy zlecenia a 9% w oparciu o umowy o dzieło). 7% prowadzi działalność gospodarczą lub jest wspólnikiem w spółce. Co piąty absolwent zadeklarował, że w chwili obecnej nie pracuje. A 10% nie dotyczy żadna z wymienionych sytuacji, co prawdopodobnie oznacza, że część z nich zasila tzw. szarą strefę, realizując swoją aktywność zawodową w sposób niesformalizowany.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Absolwenci Politechniki Warszawskiej bardzo szybko po ukończeniu studiów znajdowali zatrudnienie. Połowa przebadanych absolwentów szukała pracy krócej niż miesiąc, blisko co trzeci poszukiwał pracy dłużej jak 1 miesiąc, ale krócej jak 3 miesiące. Jedynie 18% poszukiwało pracy dłużej jak 3 miesiące. Jak długo szukałeś/szukałaś pracy (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)? 5% 7% 6% Krócej niż miesiąc Między 1 a 2 miesiące 12% 51% Między 2 a 3 miesiące Między 3 a 4 miesiące Między 4 a 6 miesięcy 19% Powyżej 6 miesięcy
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Respondenci zostali również zapytani w jaki sposób znaleźli swoją aktualną pracę. W pytaniu tym mogli zaznaczyć wiele odpowiedzi. Największa liczba zatrudnionych osób znalazła pracę szukając jej wśród znajomych lub rodziny (28%) oraz przeglądając oferty w Internecie (26%). 22% absolwentów wysyłało swoje CV do konkretnych firm. A aż 15% respondentów znalazło pracę korzystając z oferty praktyk studenckich. Natomiast co dziesiąty został zatrudniony w wyniku działań firmy headhunterskiej. Pozostałe metody poszukiwania pracy cieszą się już znacznie mniejsza popularnością. Jak znalazłeś/znalazłaś swoją aktualną pracę? Szukając wśród znajomych i rodziny Przeglądając oferty w Internecie Wysyłając CV do konkretnych firm Szukając praktyk w firmach 14,7% Firma headhunterska skontaktował/a się ze 10,4% Inne 8,0% Rejestrując CV na portalach pośrednictwa pracy 5,8% Korzystając z pomocy Biura Karier 4,8% Uczestnicząc w targach pracy 3,1% Czytając ogłoszenia prasowe 2,9% Przeglądając katalogi firm 1,9% Korzystając z pomocy agencji pośrednictwa 1,0% Korzystając z pomocy Urzędu Pracy 0,2% 22,5% 28,3% 26,3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Większość firm, w których pracują ankietowani absolwenci Politechniki Warszawskiej, ma zasięg międzynarodowy (53%). Co trzecia firma ma zasięg krajowy (35%), a pozostałe lokalny lub wojewódzki (12%). Zdecydowana większość zatrudnionych absolwentów pracuje w województwie mazowieckim: 62% w Warszawie, a 33% w innych miejscowościach tego województwa. Zdecydowana większość zatrudnionych absolwentów pracuje w Polsce (92%), niewiele ponad 5% w innych krajach Unii Europejskiej, a niecałe 3% pracuje w krajach poza Unią Europejską.
Do jakiej branży należy firma, w której pracujesz? Informatyka Architektura / Budownictwo Telekomunikacja Energetyka / Elektryka Badania i Rozwój Finanse i ubezpieczenia Produkcja / Przetwórstwo Doradztwo Lotnictwo / Kosmonautyka Handel / Marketing Geodezja i Kartografia Elektronika Chemia / Biotechnologia / Edukacja / Szkolenia Automatyka i Robotyka Administracja publiczna Media Ogrzewnictwo / Wentylacja / Usługi Transport / Logistyka Mechanika / Budowa Maszyn Ochrona zdrowia Ochrona środowiska Motoryzacja Spożywcza Petrochemia / Przemysł Nieruchomości Turystyka i Gastronomia Prawo Rolnictwo i Leśnictwo Inne 10% 6% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0,4% 0,4% 0,2% 8% 19% Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Badanie wykazało, że absolwenci PW najczęściej pracują w firmach z branży informatycznej (19%). 10% firm należy do branży architektura/budownictwo, 6% - telekomunikacja, 5% - energetyka/elektryka. Po 4% osób pracuje w firmach działających w obszarze: Badania i Rozwój, finanse i ubezpieczenia, produkcja/przetwórstwo, a po 3% w obszarze: doradztwo, lotnictwo/kosmonautyka, handel/marketing, geodezja i kartografia, elektronika, chemia/biotechnologia/farmacja. W pozostałych branżach działa mniej firm zatrudniających respondentów. 0% 5% 10% 15% 20% 25%
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Większość (87%) przebadanych absolwentów pracuje na stanowiskach asystenckich lub specjalistycznych (odpowiednio: 44,7% jako Asystenci / Pracownicy szeregowi oraz 42,5% jako Specjaliści i Starsi specjaliści). Nieznaczna tylko część piastuje stanowiska kierownicze lub jest właścicielami firm (w sumie 7%). 35% przebadanych absolwentów zatrudnionych na umowę o pracę, umowę zlecenia lub umowę o dzieło wykorzystuje wiedzę zdobytą na studiach w bardzo dużym lub dużym stopniu. Natomiast niewielu mniej, bo aż 28% z nich wykorzystuje wiedzę w bardzo małym lub małym stopniu.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Rok ukończenia studiów a zajmowane stanowisko. Specjalista/starszy specjalista Asystent/pracownik szeregowy 11% 35% 43% 53% Dyrektor/kierownik 5% 21% przed 2011 r. Właściciel/współwłaściciel 1% 2011 r. Prezes/ dyrektor zarządzający 1% Inne 15% 16% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Ponad połowa respondentów (53%) pracujących jest bardzo zadowolonych z pracy w firmie (oceny 8-10). 39% omawianej grupy jest średnio zadowolona (oceny 4-7). Natomiast najmniejszy odsetek stanowią osoby zadowolone ze swojej pracy najmniej (oceny 1-3), jest ich 8%. 14,5% badanych pracowników zarabia miesięcznie brutto poniżej 2 000 zł. Kolejne przedziały reprezentowane są przez co piątego lub co szóstego absolwenta. Jeden na dziewięciu absolwentów zarabia miesięcznie od 5 000 zł do 7 000 zł brutto. Kolejne przedziały (od 7 000 wzwyż) są już reprezentowane przez nieliczne osoby. Informacji na temat wysokości swojej miesięcznej pensji nie podało 9% absolwentów.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE 56% osób pracujących rozważa założenie własnej działalności gospodarczej, 42% nie ma takich planów, natomiast 2% respondentów już posiada firmę. Czy rozważasz założenie własnej firmy (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)? 2% 42% 56% Tak Nie Już posiadam firmę
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY NIEPRACUJĄCE Najczęściej wskazywaną przyczyną nieposiadania pracy jest kontynuacja edukacji (aż 61% wskazań spośród wszystkich wymienionych przyczyn należy pamiętać, że w badaniu brali udział również absolwenci I stopnia studiów). Drugą w kolejności przyczyną jest brak wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy (41%). Trzeci również znaczący powód to brak ofert zgodnych z wykształceniem absolwenta (26% wskazań). Co ciekawe, dosyć często wymieniany był także powód taki, iż firmy nie spełniają wymagań absolwentów (8,6% wszystkich odpowiedzi). Jaka jest przyczyna, przez którą obecnie nie pracujesz? Kontynuuję edukację Szukam pracy, ale nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy Szukam pracy, ale brakuje ofert zgodnych z moim wykształceniem Szukam pracy, ale nie znalazłem/ znalazłam firmy, która spełnia moje wymagania Nie szukam pracy Szukam pracy, ale nie mogę jej znaleźć ze względu na moją płeć Szukam pracy, ale nie mogę jej znaleźć ze względu na mój wiek 2,9% 2,1% 8,6% 6,4% 25,7% 41,4% 61,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Politechniki Warszawskiej 2013 Aktualna sytuacja respondentów na rynku pracy a ich aktywność podczas studiów Jak wykazało badanie, podejmowanie pracy podczas studiów wpływa pozytywnie na szanse znalezienia pracy już po studiach. Niezależnie od aktualnej formy zatrudnienia, respondenci, którzy pracowali podczas studiów, obecnie posiadają pracę częściej niż osoby, które podczas studiów nie pracowały. Najlepiej w tym zestawieniu prezentują się respondenci, którzy prowadzą własną firmę. Aż 90% z nich pracowało także podczas studiów. W grupie osób pracujących na umowę o pracę 85% z nich pracowało podczas studiów. Podobne wskaźniki zanotowano dla osób pracujących na umowy o dzieło i zlecenie. Nie wykazano dużych różnic pomiędzy rodzajami umów w oparciu o które teraz pracują respondenci. Natomiast największy odsetek respondentów, którzy podczas studiów nie pracowali, znajduje się wśród respondentów, którzy również obecnie nie pracują (39,3%), a także wśród tych, którzy określili swój status jako żadne z powyższych (38,7%). Praca podczas studiów a aktualna sytuacja na rynku pracy Prowadzę działalność gospodarczą / jestem wspólnikiem w spółce Pracuję w oparciu o umowę o pracę Pracuję w oparciu o umowę zlecenie Pracuję w oparciu o umowę o dzieło Żadne z powyższych Aktualnie nie pracuję Tak, pracowałem/am podczas studiów 61,3% 60,7% 90,2% 85,0% 84,0% 83,1% 38,7% 39,3% 9,8% 15,0% 16,0% 16,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Nie pracowałem/am podczas studiów
Korzystając z poniższej listy określ, w jakim stopniu masz rozwinięte kompetencje. analityczne myślenie (umiejętność 1,0% 24,6% umiejętność przyswajania wiedzy 4,0% umiejętność pracy w zespole otwartość na zmiany komunikatywność samorozwój kreatywność umiejętność stosowania 8,8% umiejętność radzenia sobie ze stresem umiejętność zarządzania sobą w czasie umiejętność współpracy z ludźmi z 7,7% 8,0% 11,0% 6,2% 11,7% 14,7% 17,0% wiedza specjalistyczna związana z 7,8% samodzielność w sferze zawodowej / umiejętność przekazywania wiedzy 21,1% 19,8% 17,0% 40,5% 44,8% 47,2% 44,3% 51,5% 49,4% 54,7% 49,4% 47,8% 45,1% 58,7% 48,2% 53,4% 74,4% 55,5% 47,5% 44,8% 44,6% 42,2% 38,9% 36,5% 35,8% 35,2% 33,8% 33,4% 32,0% 29,6% Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów KOMPETENCJE Wszyscy respondenci zostali poproszeni o określenie stopnia rozwinięcia swoich kompetencji, a następnie wskazanie na ile kompetencje te są według nich istotne na rynku pracy. Najwięcej osób stwierdziło, że w najwyższym stopniu posiada rozwiniętą umiejętność analitycznego myślenia (74,4%) i umiejętność przyswajania wiedzy (55,5%). posługiwanie się językiem obcym 27,8% 44,6% 27,5% autoprezentacja / wystąpienia publiczne 30,2% 46,6% 23,2% umiejętność zarządzania zespołem 29,9% 49,9% 20,2% umiejętność planowania i zarządzania 34,7% 49,3% 16,0% wiedza pozatechniczna związana z 44,3% 46,2% 9,4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 - stopień najniższy 2 3 - stopień najwyższy
W jakim stopniu kompetencje te uważasz za istotne na rynku pracy analityczne myślenie (umiejętność posługiwanie się językiem obcym umiejętność radzenia sobie ze stresem umiejętność stosowania specj. umiejętność przyswajania wiedzy umiejętność zarządzania sobą w czasie komunikatywność wiedza specjalistyczna związana z samorozwój kreatywność umiejętność pracy w zespole autoprezentacja / wystąpienia samodzielność w sferze zawodowej / otwartość na zmiany umiejętność zarządzania zespołem umiejętność planowania i zarządzania umiejętność współpracy z ludźmi z umiejętność przekazywania wiedzy wiedza pozatechniczna związana z Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów KOMPETENCJE Zdaniem respondentów najważniejsza kompetencja na rynku pracy (oceny 5 i 6) to umiejętność analitycznego myślenia (85,3%). Oprócz niej bardzo istotna według ankietowanych jest umiejętność posługiwania się językiem obcym (76%), umiejętność radzenia sobie ze stresem (71,4%), umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi (programy komputerowe, technologie, procedury, urządzenia specjalistyczne, sporządzanie dokumentacji technicznej) (69,5%), umiejętność przyswajania wiedzy (69,4%), umiejętność zarządzania sobą w czasie (67%) komunikatywność (67,1%) oraz wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów (63,2%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 - mało istotne 2 3 4 5 6 - bardzo istotne
Kompetencja Wymagane Posiadane Różnica Posługiwanie się językiem obcym 2 15-13 Umiejętność radzenia sobie ze stresem 3 10-7 Umiejętność planowania i zarządzania projektami 14 18-4 Umiejętność zarządzania sobą w czasie 7 11-4 Umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi (programy komputerowe, technologie, procedury, urządzenia specjalistyczne, sporządzanie dokumentacji technicznej) 4 7-3 Autoprezentacja / wystąpienia publiczne 13 16-3 Samodzielność w sferze zawodowej / proaktywność 12 14-2 Wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów 8 9-1 Umiejętność zarządzania zespołem 16 17-1 Analityczne myślenie (umiejętność analizowania, wyciągania wniosków) Wiedza pozatechniczna związana z zagadnieniami ekonomiczno-społecznymi, prawnymi 1 1 0 19 19 0 Komunikatywność 6 6 0 Kreatywność 11 8 3 Umiejętność przyswajania wiedzy 5 2 3 Umiejętność przekazywania wiedzy 17 13 4 Samorozwój 10 5 5 Umiejętność pracy w zespole 9 3 6 Umiejętność współpracy z ludźmi z różnych grup kulturowych 18 12 6 Otwartość na zmiany 15 4 11 Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów KOMPETENCJE Dzięki dodatkowej analizie odpowiedzi ankietowanych absolwentów PW na pytania dotyczące kompetencji, opracowany został ranking umiejętności oczekiwanych na rynku i posiadanych przez respondentów. Jak się okazuje, respondenci najgorzej w stosunku do oczekiwań rynku postrzegają u siebie stopień rozwinięcia umiejętności posługiwania się językiem obcym oraz umiejętność radzenia sobie ze stresem. Poprawy wymaga również według nich ich umiejętność planowania i zarządzania projektami, umiejętność zarządzania sobą w czasie, umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi autoprezentacji / wystąpień publicznych oraz samodzielność w sferze zawodowej. Wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów oraz umiejętność zarządzania zespołem to kompetencje, które wymagają poprawy u respondentów w najmniejszym stopniu.