Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 09/2011 Dyrektora PUP w Pułtusku z dnia 01 czerwca 2011 roku R E G U L A M I N ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁTUSKU 1 Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1) Staroście oznacza to Starostę Powiatu Pułtuskiego, 2) Dyrektorze Urzędu oznacza to Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku, działającego z upoważnienia Starosty Pułtuskiego, 3) Urzędzie należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku, 4) Ustawie należy przez to zrozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), 5) Bezrobotnym oznacza to osobę, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy, 6) Organizatorze oznacza to jednostkę, w której osoba bezrobotna skierowana przez Urząd odbywa staż, 7) Pracodawcy oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika, 8) Stażu oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, 9) Programie stażu oznacza to zakres wykonywanych czynności lub zadań realizowanych przez bezrobotnego w ramach stażu, 10) Komisji oznacza to Komisję do spraw rozpatrywania wniosków o przyznanie środków będących w dyspozycji PUP w Pułtusku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu/przygotowania zawodowego dorosłych. 1
2 Ilość zawartych umów na organizowanie staży dla osób bezrobotnych w danym roku uzależniona jest od wielkości środków finansowych będących w dyspozycji Urzędu. 3 1. Na staż na okres od 3 do 6 miesięcy mogą być kierowane niżej wymienione osoby bezrobotne: 1) długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2 ustawy, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, 2) powyżej 50 roku życia, 3) bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, 4) samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, 5) które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia, 6) niepełnosprawne. 2. Na staże na okres od 3 do 12 miesięcy mogą być kierowane osoby bezrobotne: 1) do 25 roku życia, 2) które nie ukończyły 27 roku życia w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej. 4 1. Organizatorem stażu może być: 1) pracodawca, 2) przedsiębiorca niezatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców, 3) rolnicza spółdzielnia produkcyjna, 4) pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium 2
Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2008 r. Nr 50, poz. 291, z późn. zm.). 2. U organizatora stażu, który jest pracodawcą staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 3. W przypadku organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny. 5 1. Organizator stażu składa wniosek o zawarcie umowy w sprawie zorganizowania stażu, zawierający w szczególności: 1) dane organizatora: pełną nazwę firmy lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora, 2) liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, 3) liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż, 4) imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, 5) proponowany okres odbywania stażu, nie krótszy niż 3 miesiące, 6) opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu przez bezrobotnego, w tym nazwę zawodu lub specjalności, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, nawę komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych, 7) wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym stanowisku pracy. 3
2. Do wniosku organizator dołącza: 1) program stażu wraz z harmonogramem praktycznego wykonywania czynności przez bezrobotnego oddzielnie dla każdego zawodu/specjalności, 2) kserokopię dokumentu poświadczającego aktualną podstawę prawną funkcjonowania wnioskodawcy (wpis do ewidencji działalności gospodarczej, wpis do krajowego rejestru sądowego lub inny; w przypadku przedsiębiorstw działających w formie spółki cywilnej należy dołączyć także umowę spółki cywilnej), 3) dokumenty poświadczające nadanie numerów NIP i REGON, 4) aktualne zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o nie zaleganiu z tytułu zobowiązań podatkowych oraz z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o nie zaleganiu z tytułu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (zaświadczenia o nie zaleganiu w płatnościach ważne są 30 dni od daty ich wystawienia). 3. W przypadku, gdy wniosek składa osoba fizyczna, prowadząca działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej lub prowadząca dział specjalny produkcji roślinnej, do wniosku dołącza: 1) dokument poświadczający podstawę prawną posiadania gospodarstwa rolnego (akt notarialny, nakaz płatniczy za ostatni rok podatkowy, umowę dzierżawy lub użyczenia), 2) zaświadczenie o prowadzeniu działalności w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej lub prowadzeniu działu specjalnego produkcji roślinnej, 3) zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni gospodarstwa rolnego (ha przeliczeniowe), 4) kserokopię dowodu osobistego, 5) oświadczenie wnioskodawcy dotyczące prowadzenia działalności osobiście i na własny rachunek. 4. Złożone wnioski opiniowane są przez Komisję powołaną przez Dyrektora Urzędu. 5. Ostateczną decyzję w sprawie sposobu rozpatrzenia złożonych wniosków podejmuje Dyrektor Urzędu. 6. Wnioski powinny być dokładnie wypełnione i złożone wraz z kompletem załączników wskazanych we wniosku. W przypadku braku załączników wskazanych 4
we wniosku, będzie on rozpatrzony odmownie. 7. O sposobie rozpatrzenia wniosku organizator zostaje poinformowany pisemnie w terminie miesiąca od dnia złożenia wniosku. 8. Jeżeli w terminie 30 dni od pozytywnego rozpatrzenia wniosku, organizator nie dokona wyboru kandydata spośród skierowanych przez Urząd osób bezrobotnych lub Urząd nie skieruje żadnej osoby bezrobotnej na staż w związku z brakiem kandydatów spełniających wymagania organizatora, wówczas nie dojdzie do zawarcia umowy o organizację stażu. W tej sytuacji wniosek organizatora nie będzie realizowany, o czym organizator zostanie poinformowany. 6 1. Staże organizowane będą w szczególności u organizatorów, którzy: 1) gwarantują osobom bezrobotnym nabycie umiejętności praktycznych, przydatnych na rynku pracy, 2) nie korzystali dotychczas z tej formy wsparcia, 2) deklarują zatrudnienie osobom, które ukończą staż, 3) wykazywali się dużą efektywnością zatrudnienia stażystów w latach ubiegłych. 2. Wnioski organizatorów, którzy ubiegają się o skierowanie na staż członka rodziny (współmałżonka, osób pozostających z organizatorem we wspólnym gospodarstwie domowym oraz osób z pierwszej linii pokrewieństwa tj. rodziców, dziadków, dzieci i rodzeństwa), mogą zostać rozpatrzone pozytywnie pod warunkiem zobowiązania do zatrudnienia po zakończeniu stażu na okres co najmniej 6 miesięcy. 3. Staż nie będzie organizowany u organizatorów, którzy zgłosili zwolnienia grupowe, znajdują się w stanie likwidacji lub upadłości oraz posiadających zaległości wobec ZUS lub Urzędu Skarbowego. 7 1.W pierwszej kolejności do odbycia stażu kierowane będą osoby bezrobotne, które nie korzystały z tej formy aktywizacji. 2. Nie będzie możliwe ponowne odbycie stażu przez bezrobotnego u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, 5
przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych. 8 1. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Dyrektorem Urzędu działającym z upoważnienia Starosty a organizatorem, według programu stażu i na zasadach określonych w umowie. 2. Umowy nie zawiera się w przypadku organizowania stażu w Urzędzie lub Starostwie Powiatowym w Pułtusku, z tym że ww. instytucje sporządzają program stażu i realizują staż zgodnie z przyjętym programem. 3. W trakcie umowy o organizację stażu Urząd ma prawo do przeprowadzania wizyt monitorujących prawidłowość realizacji umowy, w szczególności w zakresie obecności bezrobotnego na stażu, realizacji programu stażu i należytej opieki wyznaczonego przez organizatora opiekuna stażu. 9 1. Program stażu powinien określać: 1) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy, 2) zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego, 3) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, 4) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, 5) imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna osoby objętej programem stażu. 2. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. 10 1. Do odbycia stażu kierowane będą osoby bezrobotne spełniające oczekiwania organizatora. 2. Urząd przed skierowaniem bezrobotnego do odbycia stażu może skierować go na badania lekarskie, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy. Koszt badania finansowany jest ze środków Funduszu Pracy. 6
11 1. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, z zastrzeżeniem ust 2. 2. Stypendium przysługuje bezrobotnemu za faktycznie odbyte dni stażu, dni ustawowo wolne od pracy oraz za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, przypadający w okresie odbywania stażu, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa. 12 1. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań. 2. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż. 3. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 4. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem ust.5. 5. Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy. 6. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników. 7. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). 7
13 1. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż organizator jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. 2. Za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. 14 1. Starosta na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku: 1) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia stażu, 2) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, 3) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. 2. Osoba bezrobotna w przypadku przerwania stażu z własnej winy, z wyjątkiem podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej jest zobowiązana do zwrotu kosztów poniesionych przez Urząd i jest wyłączana z ewidencji osób bezrobotnych na okres: 1) 120 dni w przypadku pierwszego przerwania, 2) 180 dni w przypadku drugiego przerwania, 3) 270 dni w przypadku trzeciego i kolejnego przerwania stażu. 15 1. Po zakończonym stażu organizator wystawia bezrobotnemu opinię. 2. Bezrobotny w terminie 7 dni od dnia otrzymania opinii dostarcza ją do Urzędu wraz ze sprawozdaniem z odbytego stażu. 3. Urząd na podstawie dostarczonych dokumentów wystawia bezrobotnemu zaświadczenie o odbytym stażu. 8
16 Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy o organizację stażu są podawane do wiadomości publicznej poprzez wywieszanie ich na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu, na okres 30 dni. 17 Postanowienia określone w niniejszym Regulaminie mają również zastosowanie do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako poszukujące pracy, niepozostających w zatrudnieniu, które zostaną skierowane na staż, na podstawie art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407, z późn. zm.). 18 W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Regulaminie, mają zastosowanie odpowiednie przepisy prawa, w tym: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn.zm.). 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz.1160). 3. Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn.zm.). 19 Zapis o dacie wejścia w życie niniejszego Regulaminu znajduje się w zarządzeniu Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku. DYREKTOR Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku /-/ 9