Załącznik do Uchwały Nr VII/ 48 /11 Rady Miejskiej w Oleśnie z dnia 19 kwietnia2011r. STATUT ŻŁOBKA MIEJSKIEGO W OLEŚNIE (tekst ujednolicony ze zmianami wprowadzonymii Uchwałą Nr XII/81/11 Rady Miejskiej w Oleśnie z dnia 30 sierpnia 2011r. i Uchwałą Nr XXXIII/247/13 Rady Miejskiej w Oleśnie z dnia 28 maja 2013r. ) Rozdział I. Podstawa prawna działania 1. Żłobek Miejski w Oleśnie zwany dalej Żłobkiem jest jednostką budżetową Gminy Olesno i działa na podstawie:. 1) Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. ( Dz.U. z 2011r. Nr 45, poz.235 ) oraz przepisów wykonawczych 2) Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 z późn. zm.) 3) Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. Nr 223, poz. 1458) 4) Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych ( Dz.U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.) 5) Uchwały Nr XVIII/149/99 Rady Miejskiej w Oleśnie z dnia 22 grudnia 1999r. w sprawie likwidacji zakładu budżetowego - Żłobka Miejskiego w Oleśnie w związku z jego przekształceniem w jednostkę budżetową Gminy. 6) Ogólnie obowiązujących przepisów prawa i niniejszego Statutu. Rozdział II. Postanowienia ogólne 2. Żłobek jest samorządową jednostką budżetową i jednostką organizacyjną Gminy Olesno 3. 1. Organem założycielskim Żłobka jest Gmina Olesno. 2. Żłobek ma swoją siedzibę w Oleśnie, kod pocztowy : 46-300, przy ulicy Kościuszki 9. 3. Obszarem działania Żłobka jest Gmina Olesno. 4. Żłobek jest placówką typu miejskiego, pracuje pięć dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, w godzinach od 6³º do 16ºº. 5. Żłobek Miejski w Oleśnie nie posiada osobowości prawnej. 6. Bezpośredni nadzór nad Żłobkiem sprawuje Burmistrz Olesna. Rozdział III. Przedmiot i zakres działania 4. 1. Przedmiotem działania jednostki jest świadczenie usług mających na celu organizowanie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. 2. Żłobek realizuje zadania w zakresie : 1) zapewnienia dziecku bezpieczeństwa i opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, 2) zagwarantowania dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych 1
potrzeb dziecka, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności, 3) prowadzenia zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwy do wieku dziecka, 4) współdziałania z rodziną w sprawach wychowawczych i edukacyjnych oraz w przygotowaniu dziecka do pobytu w przedszkolu. 5) zapewnienia dziecku prawidłowego odpoczynku i wyżywienia z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka oraz możliwości żłobka, 6) wyrabiania właściwych nawyków higieny osobistej i rozwijania samodzielności, 7) kształtowania umiejętności współdziałania w grupie rówieśniczej i właściwych zachowań społecznych, 8) stymulowania rozwoju mowy i myślenia oraz poznawania otaczającego środowiska społecznego, technicznego i przyrodniczego, 9) rozwijania uzdolnień oraz wyobraźni i wrażliwości estetycznej dziecka poprzez różne formy działalności i troskę o estetykę otoczenia, 10) organizowania warunków dla wszechstronnego rozwoju dzieci w tym w szczególności poprzez zapewnienie właściwych warunków lokalowych z wyposażeniem dostosowanym do wieku i potrzeb dzieci oraz opieki personelu żłobka o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych, 11) organizowania działalności wspomagającej wyrównywania szans rozwoju dzieci oraz szerzenia idei integracji z dziećmi niepełnosprawnymi. 3. Żłobek realizuje cele i zadania określone w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 4. Do żłobka przyjmowane są dzieci w wieku od 12 miesiąca życia do lat 3. 5. W ramach opieki realizowane są funkcje : opiekuńcza, wychowawcza oraz edukacyjna. 5. 1. Żłobek wypełnia zadania opiekuńcze odpowiednio do wieku dzieci i potrzeb środowiska z uwzględnieniem obowiązujących przepisów bezpieczeństwa i higieny, a w szczególności zapewnia: 1) pełną opiekę wychowawczą i pielęgnacyjną w godzinach pracy Żłobka, 2) wyżywienie z uwzględnieniem ust. 2 3) środki higieniczne, pielęgnacyjne i leki pierwszej pomocy 4) warunki bytowe zbliżone do rodzinnych. 2. Odpłatność za wyżywienie pokrywają po cenach zakupu w całości rodzice. Rozdział IV. Organizacja zakładu 6. 1. Organem żłobka jest Dyrektor Żłobka. 2. Dyrektora Żłobka zatrudnia i zwalnia Burmistrz Olesna. 3. Dyrektorowi Żłobka nagrodę przyznaje Burmistrz Olesna. 4. Dyrektor kieruje działalnością Żłobka i ponosi osobistą odpowiedzialność za całokształt działań jednostki. 5. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy Głównej księgowej oraz pozostałych pracowników Żłobka. 6. Główna księgowa działa kierując zagadnieniami wynikającymi z zakresu czynności. 7. Pozostali pracownicy wykonują zadania wynikające z ich zakresów czynności. 8. Ilość etatów i zakresy czynności określa na podstawie odrębnych przepisów Dyrektor Żłobka. 9. Dyrektor sprawuje systematyczną kontrolę prawidłowego wykonywania zadań przez podległych mu pracowników. 10. Dyrektora w czasie jego nieobecności zastępuje osoba przez niego wyznaczona. 2
7. Do zakresu czynności Dyrektora należy w szczególności : 1) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Żłobka i kierowanie jego działalnością, 2) ustalanie i zmiany struktury organizacyjnej Żłobka w drodze regulaminu, 3) reprezentowanie jednostki na zewnątrz, 4) stały nadzór nad wypełnianiem obowiązków zatrudnionych pracowników, 5) opracowywanie planu finansowego oraz projektów uchwał w sprawach dotyczących działalności Żłobka, 6) pełnienie funkcji Kierownika zakładu pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy w stosunku do podległych pracowników, 7) wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów. 8. 1. W celu pełnej realizacji zadań statutowych Dyrektor żłobka współpracuje z rodzicami. 2. W Żłobku może być tworzony Komitet Rodzicielski, będący organem doradczym, służącym pomocą dyrektorowi w realizacji zadań statutowych. 3. Działalność Komitetu Rodzicielskiego określa odrębny Regulamin, którego zapisy nie mogą być sprzeczne ze statutem Żłobka. 4. Komitet Rodzicielski w celu wspierania statutowej działalności Żłobka może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców i ustalać zasady ich wydatkowania. 9. 1. Żłobek prowadzi działalność przez 11 miesięcy roku kalendarzowego, miesiąc lipiec każdego roku kalendarzowego przeznaczony jest na przeprowadzenie remontów. 2. Żłobek prowadzi samodzielną obsługę administracyjno-gospodarczą oraz finansowoksięgową. 3. Żłobek dysponuje liczbą 50 miejsc stałych. 4. Podstawową jednostką organizacyjną Żłobka jest Oddział dziecięcy złożony z dzieci w zbliżonym wieku. 5. W żłobku funkcjonują dwie grupy tworzące Oddział I i Oddział II. 6. Nabór dzieci do Żłobka na każdy kolejny rok szkolny prowadzony jest w terminie od 1 kwietnia do 30 kwietnia każdego roku.. W miarę posiadania wolnych miejsc, dzieci przyjmowane są do Żłobka przez cały rok. 7. Dzieci przyjmowane są do Żłobka na wniosek rodziców lub prawnych opiekunów. 8. Decyzję o przyjęciu dziecka do Żłobka podejmuje dyrektor według kolejności zgłoszeń. 9. Na wniosek rodziców złożony wraz z oświadczeniem o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym, pobyt dziecka w Żłobku może być przedłużony do 4 lat. 10. W miarę posiadania wolnych miejsc do Żłobka mogą być przyjmowane dzieci spoza gminy Olesno. 11. W pierwszej kolejności do Żłobka przyjmowane są dzieci zamieszkałe na terenie gminy Olesno : 1) obojga rodziców pracujących lub uczących się, 2) matek lub ojców samotnie wychowujących dzieci, 3) których przyjęcie uzasadnione jest ważnymi względami społecznymi 12. Uchylono 13. Praca opiekuńczo wychowawcza i dydaktyczna prowadzona jest na podstawie Programu Wychowawczego i Programu Zdrowotnego. 14. Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora Żłobka. 3
10. Dziecko ma prawo do: 1. Realizacji swego prawidłowego rozwoju w ramach procesu dydaktyczno wychowawczego i opiekuńczego, zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej i indywidualnymi możliwościami, 2. pełnego zachowania godności osobistej i ochrony przed wszelką przemocą fizyczną i psychiczną, 3. podmiotowości w procesie wychowawczo dydaktycznym oraz życzliwego traktowania ze strony wszystkich pracowników Żłobka. 11. 1. Skreślenie dziecka z ewidencji dzieci uczęszczających do Żłobka następuje z powodu 1) niezgłoszenia się dziecka w ciągu 5 dni roboczych od terminu określonego w Karcie Zgłoszenia, bez pisemnego podania przyczyny, 2) opóźnienia wnoszenia ustalonych opłat za świadczenia Żłobka sięgającego jednego miesiąca, 3) nieobecności dziecka w żłobku powyżej miesiąca bez pisemnego podania przyczyny. 4) nieobecności dziecka w Żłobku przez ponad 45 dni w przeciągu kolejnych trzech miesięcy kalendarzowych. Skreślenie w takim wypadku następuje po upływie czterdziestego piątego dnia nieobecności dziecka w branym pod uwagę okresie trzymiesięcznym. Rozdział V. Gospodarka finansowa 12. 1. Żłobek prowadzi gospodarkę finansową w formie jednostki budżetowej na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych oraz prowadzi samodzielną obsługę finansowo-księgową. 2. Podstawą gospodarki finansowej Żłobka jest Roczny Plan Dochodów i Wydatków. 3. Plan dochodów i wydatków żłobka zatwierdza Burmistrz Olesna w oparciu o wysokość kwot dotacji uchwalonych przez Radę Miejską w Oleśnie. 4. Żłobek rozlicza się z budżetem gminy Olesno. 5. Wszystkie wydatki związane z prowadzeniem statutowej działalności Żłobek pokrywa z dotacji z budżetu gminnego ustalonej corocznie uchwałą budżetową. 6. Żłobek może uzyskiwać środki finansowe również z: 1) odpłatności wnoszonej przez rodziców, 2) darowizn, zapisów, spadków oraz funduszy i programów rządowych i unijnych; 7. Wysokość opłat za świadczenia udzielane przez Żłobek ustala organ założycielski odrębną uchwałą 8. W przypadku nieobecności dziecka w Żłobku dzienna opłata za wyżywienie zwracana jest w pełnej wysokości za każdy dzień nieobecności lub odliczana jest od kosztów wyżywienia należnych w następnym miesiącu poprzez odpowiednie jej pomniejszenie o liczbę dni nieobecności. 9. Opłata za pobyt podlega proporcjonalnemu odpisowi lub zwrotowi za każdy dzień nieobecności dziecka w żłobku. Proporcjonalny odpis lub zwrot opłaty następuje na wniosek rodzica / prawnego opiekuna / w terminie 10 dni po zakończeniu miesiąca kalendarzowego, w którym nieobecność miała miejsce. 10. Kontrolę prawidłowości rozliczeń żłobka z budżetem Gminy sprawuje Skarbnik Gminy. 4
Rozdział VI. Prawa i obowiązki pracowników 13. 1. Prawa i obowiązki pracowników określają ogólnie obowiązujące przepisy prawa pracy, indywidualne zakresy obowiązków i uprawnień oraz wewnętrzne regulaminy zakładowe. Rozdział VII. Postanowienia końcowe 14. 1. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej Żłobka określają przepisy wynikające z ustawy o finansach publicznych oraz według klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych obowiązujących w jednostkach budżetowych. 2. Żłobek prowadzi dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami i Instrukcją Kancelaryjną. 15. 1. Dyrektor Żłobka ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie postanowień niniejszego Statutu. 2. Strukturę organizacyjną Żłobka określa Regulamin organizacyjny nadany przez Dyrektora Żłobka. 3. Zmiana Statutu następuje w trybie i na zasadach obowiązujących przy jego nadaniu. 16. Uchylono 5