Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Potrzeby podlaskiego rynku pracy w świetle statystyk i badań 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Sytuacja absolwentów na podlaskim rynku pracy w świetle statystyk rynku pracy 2
Wykształcenie ludności woj. podlaskiego w wieku 15 lat i więcej (BAEL) Poziom wykształcenia ludności 2006 IV kw. 2011 III kw. Liczba (w tys.) % Liczba (w tys.) % Polska % Wzrost/ spadek Wyższe 120 13,4 189 19,2 15,9 + 69 Policealne i średnie zawodowe 198 22,1 229 23,2 24,7 + 31 Średnie ogólnokształcące 86 9,6 97 9,8 13,0 + 11 Zasadnicze zawodowe 178 19,9 200 20,3 31,7 + 22 Gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe i bez wykształcenia szkolnego 313 35,0 270 27,4 14,7-43 Ogółem: 895 100 986 100,0 100,0 + 91 - Rośnie poziom wykształcenia ludności województwa (w 2006 r.13,4% posiadało wykształcenie wyższe obecnie ponad 19%) - Podlaskie prezentuje się korzystnie na tle kraju: w Polsce niespełna 16% osób posiada wykształcenie wyższe Dane: Urząd Statystyczny w Białymstoku 3
Wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia w woj. podlaskim wg poziomu wykształcenia (dane BAEL III kw. 2011) Poziom wykształcenia Wskaźnik zatrudnienia Stopa bezrobocia wyższe 73,5% 6,7% policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące 64,6% 6,9% 44,3% 14,3% zasadnicze zawodowe 64,5% 7,9% gimnazjalne i poniżej 19,6% 13,1% Ogółem 51,8% 8,3% -Im wyższe wykształcenie, tym wyższy wskaźnik zatrudnienia, - bardzo wysoki wskaźnik zatrudnienia na poziomie zawodowym (zarówno zasadniczym, jak i średnim) i o wiele niższy na poziomie wykształcenia ogólnym, nie dającym zawodu Dane: Urząd Statystyczny w Białymstoku 4
Bezrobocie rejestrowane w woj. podlaskim w latach 2009 2012 Wyszczególnienie 2009 2010 2011 I 2012 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych 61169 63761 65920 70 267 Stopa bezrobocia w woj. podlaskim ogółem 12,8% 13,8% 14,1% 14,9% - - III kw. 13,4% - Dane: WUP w Białymstoku Bezrobocie wg BAEL -III kwartał 2011) Badanie aktywności ekonomicznej ludności Stopa bezrobocia w % woj. podlaskie Ogółem do 25 roku życia 8,3 13,0 Definicja bezrobotnego wg BAEL: osoba w wieku 15-74l., która w okresie badanego tygodnia nie była osobą pracującą, w ciągu 4 tyg. aktywnie poszukiwała pracy i była gotowa podjąć pracę w ciągu następnych 2 tygodni. Dane: Urząd Statystyczny w Białymstoku 5
Sytuacja młodzieży na białostockim i podlaskim rynku pracy (XII 2011) Wyszczególnienie woj. podlaskie Polska Zarejestrowani bezrobotni ogółem, w tym: 65920 Bezrobotna młodzież do 25 roku życia 14737 % do ogółu bezrobotnych 22,4% 21,0% Bezrobotni absolwenci ogółem 4456 % do ogółu bezrobotnych 6,8% 6,3% Bezrobotni absolwenci szkół ponadgimnazjalnych 2968 z tego: % do ogółu bezrobotnych 4,5% 4,6% Bezrobotni absolwenci szkół wyższych, do 27 roku życia 1488 % do ogółu bezrobotnych 2,3% 1,7% Dane: WUP w Białymstoku 6
Struktura zawodowa bezrobotnych absolwentów: Struktura zawodowa bezrobotnych absolwentów różni się od struktury ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy, wśród bezrobotnych absolwentów 27% to specjaliści, a wśród ogółu bezrobotnych 10%, dużo większa jest też grupa absolwentów bez zawodu (głównie po l.o.) 38%, a wśród ogółu bezrobotnych 24% Dane: WUP w Białymstoku 7
Najliczniejsze zawody bezrobotnych absolwentów zarejestrowanych w urzędach pracy woj. podlaskiego (2011) Kod zaw Nazwa grupy zawodów Napływ bezrobotnych absolwentów w 2011r. Bezrobotni absolwenci stan w końcu 2011r. % absolwentów pozostających w rejestrach w końcu roku Absolwenci ogółem 10980 4456 40,6 Bez zawodu 4028 1687 41,9 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 306 136 44,4 3115 Technicy mechanicy 272 115 42,3 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 206 91 44,2 Średni personel do spraw statystyki i 3314 dziedzin pokrewnych 199 95 47,7 5120 Kucharze 178 99 55,6 5141 Fryzjerzy 128 61 47,7 3220 Dietetycy i żywieniowcy 114 61 53,5 Technicy wsparcia informatycznego i 3512 technicznego 111 43 38,7 7512 Piekarze, cukiernicy i pokrewni 110 64 58,2 3142 Technicy rolnictwa i pokrewni 98 56 57,1 4224 Recepcjoniści hotelowi 89 48 53,9 7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 83 25 30,1 8
Zawody najczęściej występujące wśród bezrobotnych zarejestrowanych w PUP (2011) Zawód Liczba bezrobotnych Bez zawodu 16099 24,4 Sprzedawca 3609 5,5 Technik ekonomista 1285 1,9 Ślusarz 1265 1,9 Mechanik pojazdów samochodowych/ Mechanik 1270 1,9 samochodów osobowych Kucharz, Kucharz małej gastronomii 1265 1,9 Krawiec 1116 1,7 Technik mechanik 1106 1,7 Piekarz, Cukiernik 1103 1,7 Robotnik budowlany 1082 1,6 Murarz 958 1,5 Technik rolnik 882 1,3 Robotnik gospodarczy 796 1,2 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 693 1,1 Stolarz 666 1,0 Specjalista administracji publicznej 633 1,0 Sprzątaczka biurowa 587 0,9 Rolnik 556 0,8 Fryzjer 527 0,8 % Prawie ¼ zarejestrowanych bezrobotnych to osoby bez zawodu: absolwenci liceów ogólnokształcących i osoby, które zakończyły naukę na poziomie gimnazjalnym i niższym Zawód sprzedawcy jest najliczniej występujący wśród bezrobotnych, ale jest też dużo ofert pracy dla pracowników handlu W rankingu dominują: zawody związane z usługami, gastronomią, naprawą pojazdów samochodowych, zawody techniczne, zawody robotnicze związane z przemysłem maszynowym, odzieżowym, przetwórczym i budownictwem 9
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji popyt na pracę w ujęciu regionalnym i lokalnym 10
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Możliwość analizowania udziału poszczególnych źródeł w rynku oraz ofert pracy charakterystycznych dla źródła Oferty pracy według źródła* (N=26 999) *dane za I półrocze 2011r. 11
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Możliwość dokładnej analizy rozkładu terytorialnego ofert pracy (z jakich obszarów pochodzą oferty pracy) (N=26 999), dane za I półrocze 2011r. 12
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Analiza grup poszukiwanych pracowników (grupy wielkie) (N=26 999, dane za I półrocze 2011.) * w tym głównie praktykanci 13
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Możliwość szczegółowego śledzenia poszukiwanych zawodów na poziomie województwa i poszczególnych powiatów: L.p. Wyszczególnienie Częstość Procent Ogółem 2699 100,00 1 332203_Przedstawiciel handlowy 1411 5,23 2 515303_Robotnik gospodarczy 1252 4,64 3 522301_Sprzedawca 945 3,50 4 833203_Kierowca samochodu ciężarowego 618 2,29 5 411004_Technik prac biurowych 575 2,13 6 931301_Robotnik budowlany 500 1,85 7 711202_Murarz 484 1,79 8 243305_Specjalista do spraw sprzedaży 387 1,43 9 711501_Cieśla 383 1,42 10 524902_Doradca klienta 364 1,35 Pozostałe zawody 20080 74,37 TOP 10 dla województwa podlaskiego (najczęściej poszukiwane zawody/specjalności), 14
Możliwość monitorowania sektorów generujących popyt na pracę: Rozkład ofert według sekcji PKD (N=12785), dane za I półrocze 2011r. 15
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Możliwość monitorowania branż generujących popyt na pracę: Wyszczególnienie Częstość Procent 85 Edukacja 1045 3,9 47 - Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego 928 3,4 pojazdami samochodowymi 41 - Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków 882 3,3 45 - Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi; 848 3,1 naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 64 - Finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem 688 2,6 ubezpieczeń i funduszów emerytalnych 43 - Roboty budowlane specjalistyczne 603 2,2 97 - Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników 530 2,0 62 Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem 461 1,7 w zakresie informatyki oraz działalność powiązana 56 - Działalność usługowa związana z wyżywieniem 425 1,6 28 - Produkcja maszyn i urządzeń, gdzie indziej niesklasyfikowana 388 1,4 TOP BRANŻE (wg działów PKD) (N=6798), dane za I półrocze 2011r., załącznik sl.16 16
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Np. możliwość śledzenia, jakie kraje i w jakich zawodach poszukują pracowników na podlaskim rynku pracy (N=2 283, dane za I półrocze 2011r.) Wyszczególnienie Częstość Procent Niemcy 1010 47,24 Francja 206 9,64 Wielka Brytania 179 8,37 Holandia 172 8,04 Belgia 105 4,91 Austria 54 2,53 Szwajcaria 45 2,10 Włochy 45 2,10 Norwegia 37 1,73 Hiszpania 30 1,40 17
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Np. pracownicy poszukiwani przez pracodawców niemieckich (N=1010, dane za I półrocze 2011r.) Nazwa zawodu Kod zawodu Częstość Procent Opiekun osoby starszej s 341202 63 6,24 Pielęgniarka 222101 48 4,75 Cieśla s 711501 43 4,26 Murarz s 711202 35 3,47 Elektryk s 741103 30 2,97 Ślusarz s 722204 28 2,77 Zbrojarz 711404 23 2,28 Mistrz produkcji w budownictwie ogólnym 312304 22 2,18 Kelner s 513101 22 2,18 Kucharz s 512001 19 1,88 Elektromonter linii napowietrznych 741302 19 niskich i śednich napięć 1,88 Stolarz s 752205 19 1,88 18
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Możliwość dokładnej analizy wymagań stawianych kandydatom do pracy w województwie podlaskim (N=26 999) * w tym głównie praktykanci 19
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Np. danych o wymaganym stażu pracy (N=14731) Lata pracy Częstość Jakikolwiek staż pracy 14731 Precyzyjne określenie stażu pracy, w tym: 2019 1 rok 428 2 lata 874 3 lata 407 4 lata 35 5 lata 216 6 lata 15 7 lata 4 8 lata 13 10 lata 25 15 lata 2 20
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Np. danych o wymaganiach w zakresie posiadania kompetencji kluczowych (N=6 661, dane za I półrocze 2011) Rodzaj kompetencji częstość Procent w N=26999* Kompetencje kluczowe (ogółem) 6661 100,0 Kompetencje społeczne i obywatelskie 3534 13,1 Kompetencje językowe, porozumiewanie się w językach 3174 11,8 obcych Inicjatywność i przedsiębiorczość 2762 10,2 Kompetencje informatyczne 2102 7,8 Umiejętność uczenia się 522 1,9 Kompetencje matematyczno-techniczne 435 1,6 Porozumiewanie się w języku ojczystym 382 1,4 Świadomość i ekspresja kulturalna 27 0,1 *możliwość wielokrotnego wyboru Z15 21
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Np. danych o najczęściej poszukiwanych w cechach osobowych (N=4 290) cechy osobowe częstość procent ogółem 4290 100,00 samodzielność 1229 28,65 zaangażowanie 1089 25,38 solidność/sumienność/rzetelność 816 19,02 wysoka kultura osobista 640 14,92 odpowiedzialność/poważne 630 14,69 nastawienie motywacja 567 13,22 optymizm/pozytywne nastawienie 313 7,30 odporność na stres 308 7,18 dokładność 288 6,71 uczciwość 278 6,48 systematyczność 261 6,08 chęć do pracy 258 6,01 dynamizm 211 4,92 22
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Np. danych w zakresie poszukiwanych uprawnień (N=3013, dane za I półrocze 2011r.) Wyszczególnienie Częstość Procent w N=26999* Wymagania w zakresie uprawnień, z tego: 3 013 100,00 prawo jazdy kat. B 2128 7,9 prawo jazdy kat. C+E 430 1,6 uprawnienia budowlane 180 0,7 prawo jazdy kat. C 130 0,5 uprawnienia do przewozu rzeczy 110 0,4 uprawnienia pedagogiczne 97 0,4 uprawnienia elektryczne 91 0,3 wózki widłowe 72 0,3 ADR (uprawnienia do przewozu materiałów 47 0,2 niebezpiecznych) prawo jazdy kat. D 27 0,1 UDT (poświadczenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru 16 0,1 Technicznego uprawnienia do przewozu osób 15 0,1 *możliwość wielokrotnego wyboru 23
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Np. wymagań w zakresie posiadania konkretnych umiejętności praktycznych (N= 9 832) Wymagana umiejętność Częstość Ogółem, w tym: 9 832 Znajomość rysunku technicznego 229 Umiejętność prowadzenia dokumentacji budowlanej 50 Znajomość technik sprzedaży 42 Praktyczna umiejętność spawania 30 Praktyczna umiejętność kosztorysowania 24 Znajomość przepisów prawa 5 Pozostałe 9 452 24
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Możliwość określania profili poszukiwanych pracowników Np. przedstawiciel handlowy (profil dla województwa) Kod i nazwa zawodu najczęściej stawiane wymagania Liczba w % ofert wskazań 33 22 03 Przedstawiciel handlowy 1411 100,0 1. Kompetencje ogólne 973 69,0 2. Cechy osobowe, odnoszące się bezpośrednio do charakteru 709 50,2 3. Poziom wykształcenia 689 49,1 4. Kursy i uprawnienia (zakończone świadectwem, certyfikatem dającym 654 46,3 uprawnienia) 5. Doświadczenie zawodowe, w tym: staż pracy 967 61,8 umiejętności praktyczne 325 23, 6. Wiek 42 3,0 7. Płeć 13 0,9 8. Inne wymagania, w tym: dostęp do Internetu 101 7,2 dyspozycyjność 234 16,7 rozmowy handlowe/negocjacje 255 18,2 własne auto 139 9,9 wyjazdy służbowe 98 7,0 znajomość lokalnego rynku 128 9,1 9. Status kandydata 32 2,3 student/uczeń 31 25 2,2 niepełnosprawny 1 0,1
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Przedstawiciel handlowy warunki zatrudnienia Wyszczególnienie Liczba w % ofert wskazań Warunki zatrudnienia 1037 73,9 wynagrodzenie 855 60,8 szkolenia 482 34,1 auto 371 26,4 telefon 316 22,5 rozwój, awans/ ścieżka kariery 311 22,2 niezbędne narzędzia 251 17,7 laptop 183 13,0 wyzwania 160 11,3 inne 151 10,6 stabilność 144 10,1 wsparcie 113 8,1 nagrody, premie 113 8,1 młody zespół 100 7,1 atmosfera 97 6,8 samodzielność 75 5,3 pakiet socjalny/ opieka medyczna 52 3,6 międzynarodowe środowisko 38 2,7 26 * Udział w N=1411, inne profile Załącznik sl.26
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Przedstawiciel handlowy forma zatrudnienia Forma zatrudnienia Liczba wskazań w % ofert umowa o pracę 202 14,4 elastyczny czas pracy/ forma zatrudnienia 178 12,5 działalność gospodarcza 140 10,0 pełny etat 56 4,0 umowa zlecenie 33 2,4 praktyki 24 1,7 niepełny etat 15 1,1 Chałupnictwo ( w domu) 8 0,6 czas nieokreślony 5 0,4 umowa agencyjna 5 0,4 staż 1 0,1 * Udział w N=1411 27
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji raport za I półrocze 2011r.: http://www.obserwatorium.up.podl asie.pl/index.php/strony/9797 28
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Diagnoza stanu kształcenia zawodowego ( ) w kontekście potrzeb regionalnego rynku pracy http://www.up.podlasie.pl/inde x.php/strony/22399 29
Zapotrzebowanie pracodawców na konkretne zawody wyniki badania Diagnoza stanu kształcenia zawodowego Ponad 75% podmiotów miało problemy z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, Aż 26% firm oceniło, iż w okolicy nie kształci się osób w zawodzie, którego potrzebowała firma, zaś 43%, że absolwenci szkół zawodowych nie mają pożądanych kwalifikacji i umiejętności; 70% właścicieli firm stwierdziło, że w ciągu najbliższych pięciu lat będzie zatrudniać absolwentów szkół zawodowych, zaś 18,5% uznało, że działań takich nie podejmie; W najbliższych 5 latach najbardziej poszukiwane będą, zdaniem pracodawców, takie zawody jak: szeroko rozumiany zawód mechanika i budowlańca (odp:10,8% i 7,5% wskazań), operatora pojazdów i maszyn (5,7%), elektryka (4,5%), montera (4,3%), spawacza (4,3%), sprzedawcy (4,2%) stolarza (4,3%). 30
Analiza rozmieszczenia szkół zawodowych i zawodów W podlaskiem działa obecnie 137 szkół zawodowych, z czego 84 to technika (w tym technika uzupełniające), zaś 53 to zasadnicze szkoły zawodowe; Największa liczba szkół funkcjonuje w największych ośrodkach miejskich regionu (Białystok, Łomża i Suwałki). Nauczanie odbywa się w 73 zawodach W technikach kształci się ok. 19 tys.os. w zsz ok. 4,7 tys.os.
Liczby uczniów w najpopularniejszych profesjach w roku szkolnym 2010/2011 Nazwa zawodu Technikum Liczba uczniów Liczba ofert I półr.2011 Technik informatyk 2045 221 17 Technik ekonomista 1829 3 45 Technik mechanik 1666 30 32 Technik rolnik 1444 7 3 Technik hotelarstwa 1397 2 15 Technik budownictwa 1118 11 3 Technik agrobiznesu 292 0 (i brak pokrewn) 9 Technik elektryk 277 107 4 ZSZ Kucharz 341 310 6 Fryzjer 306 118 8 Cukiernik 302 4 4 Liczba bezrob. Absolw. 30.06.2011
Zawody o małej liczbie uczniów w roku szkolnym 2010/2011 Nazwa zawodu Liczba uczniów Liczba ofert I półr. Technikum Liczba bezrob. Absolw. 30.06.2011r. Technik ogrodnik 15 4 1 Technik poligraf 23 1 0 ZSZ Betoniarz-zbrojarz 4 14 0 Fotograf 2 8 0 Tapicer 1 18 0 Malarz-tapeciarz 1 5 0 Dekarz 1 123 0 Cieśla 1 383 0
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Sektor maszyn i urządzeń a rynek pracy http://www.obserwatorium.up.podlasie.pl/index.php/strony/9822 36
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Struktura zatrudnionych w sektorze wg wykształcenia 37
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Struktura zawodów w sektorze 38
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Najbardziej deficytowe zawody największy wzrost zatrudnienia Lp. Podsektor maszyn i urządzeń rolniczych Podsektor pozostałych maszyn i urządzeń Stanowiska kierownicze i specjalistyczne 1. Specjaliści (np. ds. marketingu, handlu) Konstruktorzy 2. Konstruktorzy Technolodzy 3. Technolodzy Przedstawiciele handlowi Stanowiska bezpośrednio produkcyjne 1. Spawacze Mechanicy 2. Ślusarze Tokarze 3. Mechanicy Frezerzy 39
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Zapotrzebowanie na zawody związane z branżą maszynową Ślusarz (48 uczniów 2010/2011) 151 0,56 Pozostali spawacze i pokrewni 111 0,41 Tokarz w metalu (60 uczniów operator obrabiarek 90 0,33 Frezer skrawających 2010/2011) 83 0,31 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie (0 uczn.) 81 0,30 Inżynier sprzedaży 71 0,26 Spawacz ręczny łukiem elektrycznym 58 0,21 Spawacz metodą MAG 49 0,18 Spawacz metodą TIG 44 0,16 Spawacz metodą MIG 37 0,14 Spawacz ręczny gazowy 33 0,12 Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 27 0,10 Pozostali ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i 8 0,03 pokrewni Pozostali ślusarze i pokrewni 12 0,04 40
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Zapotrzebowanie na zawody związane z branżą maszynową Inżynier automatyki i robotyki 10 0,04 Inżynier mechanik maszyny i urządzenia do obróbki 8 0,03 metali Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i 8 0,03 przetwórstwa metali" Szlifierz metali 4 0,01 Operator obrabiarek skrawających S (por. wyżej) 3 0,01 Mechanik - monter maszyn i urządzeń S ( 46 uczn. 2010/2011) 19 0,07 41
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach Maksymalne miesięczne wynagrodzenie brutto Minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto Średnie wynagrodzenie Dyrektorzy 15 000 5 800 - Kierownicy działów produkcyjnych Kierownicy działów nieprodukcyjnych (handel, marketing, controlling) 5700 4700-4800 3800 - Brygadziści 3 503 2 488 2 995 Mechanicy 2 866 2 054 2 460 Ślusarze 2 671 1 885 2 278 Spawacze 2 955 1 891 2 423 Tokarze 2 783 1 969 2 376 Frezerzy 3 042 2 005 2 523 Księgowy 3 551 2 790 3 170 42
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Wymagania wobec nowych pracowników od dyrektora ds. technicznych i technologów oczekiwano posiadania najnowszej wiedzy technologicznej, od tych ostatnio ponadto - znajomości programów konstrukcyjnych i umiejętności technicznych; ważną umiejętnością zatrudnionych w sektorze producentów maszyn i urządzeń jest umiejętność czytania rysunków technicznych oczekuje jej się powszechnie od osób zajmujących następujące stanowiska: kierownicy produkcji, mistrzowie produkcji, brygadziści, mechanicy, ślusarze, spawacze, tokarze, frezerzy, monterzy; podkreślano konieczność posiadania uprawnień do wykonywania zawodu przez kierowców oraz spawaczy; w grupie oczekiwań pod adresem nowozatrudnionych pracowników pojawiły się także choć zdecydowanie rzadziej niż wyżej wymienione - te związane z niektórymi kompetencjami indywidualnymi i społecznymi, np. umiejętnością organizacji pracy, umiejętnością współpracy, chęcią uczenia się. Pojawiały się także choć ponownie niezbyt często - cechy opisujące postawę etyczną pracownika: uczciwość, sumienność, zaangażowanie. 43
Wojewódzki Urząd Pracy Urząd w Białymstoku Pracy w Białymstoku Wojewódzki Urzą Pracy w Białymstoku BADANIE ABSOLWENTÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH (ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH, TECHNIKÓW) ORAZ SZKÓŁ WYŻSZYCH ZAWODOWYCH KSZTAŁCĄCYCH W ZAWODACH BUDOWLANYCH, KTÓRZY UZYSKALI ŚWIADECTWO/DYPLOM UKOŃCZENIA NAUKI W 2010 R.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Zapotrzebowanie na zawody budowlane (I półrocze 2011r.) BUDOWLANE Robotnik budowlany 500 1,85 Murarz S 484 1,79 Cieśla s 383 1,42 Zbrojarz 358 1,33 Monter / składacz okien 239 0,89 Robotnik drogowy 239 0,89 Operator sprzętu ciężkiego 211 0,77 Tynkarz 205 0,76 Brukarz 137 0,51 Dekarz' 123 0,46 Cieśla szalunkowy 113 0,42 Stolarz S 112 0,41 Elektryk S 107 0,40 Posadzkarz S 100 0,37
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Zapotrzebowanie na zawody budowlane (I półrocze 2011r.), cd. Malarz budowlany 94 0,35 Glazurnik 77 0,29 Monter konstrukcji stalowych 77 0,29 Mistrz produkcji w budownictwie ogólnym 66 0,24 Monter instalacji i urządzeń sanitarnych S 66 0,24 Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych 64 0,24 Blacharz s 63 0,23 Inżynier budownictwa budownictwo ogólne 62 0,23 Kierowca operator wózków jezdniowych 59 0,22 Elektromonter instalacji elektrycznych 55 0,20 Monter płyt kartonowo - gipsowych 54 0,20 Hydraulik 53 0,20 Betoniarz 52 0,19
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Szkoły kształcące w zawodach budowlanych Poziom kształcenia Liczba szkół wyższy zawodowy 2 średni techniczny 15 zasadniczy zawodowy 21 Zawody nauczane na danym poziomie kształcenia Inżynier budownictwa Inżynier inżynierii środowiska Architekt (Architektura i Urbanistyka) Technik budownictwa Technik drogownictwa Technik inżynierii środowiska i melioracji Technik urządzeń sanitarnych Murarz Kamieniarz Betoniarz-zbrojarz Cieśla Dekarz Posadzkarz Monter instalacji i urządzeń sanitarnych Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Wyższe szkoły zawodowe kierunki budowlane liczba absolwentów: 717 osób (2010 rok)
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Przewidywana liczba absolwentów zawodów budowlanych w latach 2011-2015 Zawód 2011 2012 2013 2014 2015 Murarz 79 21 43 43 43 Betoniarz-zbrojarz 0 3 1 1 1 Cieśla 0 1 0 0 0 Dekarz 1 0 0 0 0 Posadzkarz 0 24 2 2 2 Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 24 23 27 27 27 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 122 165 119 119 119 Zasadnicza szkoła zawodowa - razem 226 237 192 192 192 Technik budownictwa 237 300 370 438 438 Technik drogownictwa 17 30 29 31 31 Technik inżynierii środowiska i melioracji 13 8 5 0 0 Technik urządzeń sanitarnych 30 11 6 9 9 Technikum, szkoła policealna - razem 297 349 410 478 478 Budownictwo 310 426 449 455 455 Inżynieria Środowiska 103 115 175 237 237 Architektura i Urbanistyka 113 116 93 104 104 Szkoły wyższe (I stopień) - razem 526 657 717 796 796 Budownictwo 83 280 280 280 280 Inżynieria Środowiska 75 144 144 144 144 Architektura i Urbanistyka 0 79 79 79 79 Szkoły wyższe (II stopień) - razem 158 503 503 503 503 Razem 1207 1746 1822 1969 1969
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku CATI - zasadnicze szkoły zawodowe 71,3% absolwentów podjęło pracę, dla 63,4% z nich była ona pierwszą po zakończeniu edukacji; 75% pracujących absolwentów nie miało trudności ze znalezieniem pracy; 40,2% znalazło pracę w ciągu tygodnia, kolejne 41,5% w ciągu miesiąca; wynagrodzenie otrzymywane przez absolwentów w większości (42,7%) zawiera się w przedziale od 1000 do 1999 zł netto, dla kolejnych 25,6% jest to 2000-2999 zł netto;
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku CATI - średnie szkoły zawodowe 70,6% absolwentów podjęło pracę, dla 68% z nich była ona pierwszą po zakończeniu edukacji; większość absolwentów nie miała problemów ze znalezieniem pracy, jednak aż 34,7% badanych napotkało trudności; 33,3% znalazło pracę w ciągu tygodnia, kolejne 37,5% w ciągu miesiąca; wynagrodzenie otrzymywane przez absolwentów w blisko 30% zawiera się w przedziale od 1000 do 1999 zł netto, dla kolejnych 30 % jest to 2000-2999 zł netto;
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku zawód PODLASKI MONITOR PŁAC wynagrodzenia w budownictwie (2011r.) Najniższe zidentyfikowane Cieśla 1340 2200 Dekarz 1680 3360 Malarz-tapeciarz 3500 3500 Mistrz produkcji w bud.ogól. 2200 4300 Robotnik budowlany 2200 4300 Robotnik drogowy 1386 4000 Spawacz MIG 3000 3000 Ślusarz 3000 4500 Tynkarz 1386 3600 Najwyższe zidentyfikowane
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku CATI - wyższe szkoły zawodowe jedynie 66% absolwentów przystąpiło do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje, z czego 90% zdało egzamin; 73% absolwentów nie miało trudności ze znalezieniem pracy; ponad 33% znalazło pracę w ciągu tygodnia, kolejne 36% w ciągu miesiąca; wynagrodzenie otrzymywane przez absolwentów w blisko 30% zawiera się w przedziale od 1000 do 1999 zł netto, dla kolejnych 30 % jest to 2000-2999 zł netto, a dla ponad 19% - 3000-3999 zł netto;
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Podsumowanie Do głównych kompetencji oczekiwanych przez pracodawców, których absolwenci nie posiadają, zaliczyć należy przede wszystkim (na podstawie badania jakościowego): - brak dobrej znajomości obsługi specjalistycznych maszyn i urządzeń związanych z wykonywaniem danego zawodu, - brak praktycznej znajomości programów komputerowych do kosztorysowania czy projektowania z zakresu budownictwa, - brak umiejętności czytania planów i rysunków, - brak wymaganych uprawnień do odbioru i nadzoru prac budowlanych, - brak obrony dyplomu w przypadku techników, - brak praktycznego przygotowania do wykonywania zawodu w przypadku absolwentów szkół średnich i wyższych.
Wojewódzki Urząd Pracy Urząd w Białymstoku Pracy w Białymstoku Wojewódzki Urzą Pracy w Białymstoku Podlaski Absolwent Badanie absolwentów szkół wyższych kierunków: ekonomia, zarządzanie, zarządzanie i marketing, pedagogika, administracja, którzy ukończyli naukę w roku akademickim 2008/2009 http://www.obserwatorium.up.podlasie.pl/index.php/strony/9813
Badane kierunki Administracja Ekonomia Zarządzanie Zarządzanie i marketing Pedagogika Absolwenci roku akademickiego 2008/2009 studiów I i II stopnia oraz jednolitych dziennych i zaocznych
Liczba absolwentów administracji w latach 2005-2009 6.313 osób 59
Obecny status zawodowy absolwentów administracji wśród magistrów pracuje 53% 17% 44% 26% 13% pracuję i nie kontynuuję nauki pracuję i jednocześnie kontynuuję naukę nie pracuję i kontynuuję naukę nie pracuję i nie kontynuuję nauki N = 191
Pracujący absolwenci administracji stanowisko kierownik 2% 56% - sektor publiczny 43% - prywatny specjalista 10% obsługa klienta/sprzedawca 22% pracownik biurowy 48% pracownik fizyczny 18% Częste zjawisko skrajnego underemployment N = 116
Szacowany napływ absolwentów administracji w najbliższych latach Najbliższe pięć lat to wejście na rynek pracy 4.808 absolwentów kierunku administracja 62
Liczba absolwentów ekonomii w latach 2005-2009 4.961 osób 63
Obecny status zawodowy absolwentów ekonomii Szczególnie niski odsetek pracujących wśród magistrów (38%) 20% 32% 17% 32% pracuję i nie kontynuuję nauki pracuję i jednocześnie kontynuuję naukę nie pracuję i kontynuuję naukę nie pracuję i nie kontynuuję nauki N = 118
Pracujący absolwenci ekonomii stanowisko pracownik fizyczny 4% W sektorze prywatnym 59%, publicznym 38% pracownik biurowy obsługa klienta/sprzedawca specjalista 11% 33% 47% kierownik dyrektor 2% 2% Rzadziej zdobywają stanowiska kierownicze/dyrektors kie N = 61
Szacowany napływ absolwentów ekonomii w najbliższych latach Najbliższe pięć lat to wejście na rynek pracy 2.621 absolwentów kierunku ekonomia 66
Wykonywana praca w relacji do kwalifikacji 67
Wskaźnik zatrudnienia podlaskich absolwentów studiów magisterskich na tle absolwentów szkół wyższych w Polsce 68
Najczęściej poszukiwani specjaliści na podlaskim rynku pracy PMZiK I półrocze 2011r. Częstość Procent 243305_Specjalista do spraw sprzedaży 387 9,2 251401_Programista aplikacji 198 4,7 235301_Lektor języka angielskiego 159 3,8 241202_Doradca finansowy 152 3,6 243303_Przedstawiciel medyczny 147 3,5 222101_Pielęgniarka 114 2,7 228103_Farmaceuta farmacja apteczna 113 2,7 235305_Lektor języka rosyjskiego 112 2,7 235303_Lektor języka hiszpańskiego 111 2,6 235302_Lektor języka francuskiego 109 2,6 Pełna lista poszukiwanych specjalistów (osób z wyższym wykształceniem, Załącznik sl.69z69 69
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Zapraszamy do kontaktu: Tel. 85 74 97 246 edyta.dabrowska@wup.wrotapodlasia.pl Dziękuję za uwagę Edyta Dąbrowska 70