PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz. - 180 punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie KIERUNEK: ZARZĄDZANIE Specjalność: Zarządzanie zasobami ludzkimi Lp. Nazwa przedmiotu Blok Semestr zimowy (1) Semestr letni (2) 1. Matematyka A 6 30 30 E 2. Informatyka w B 5 15 30 ZK zarządzaniu 3. Podstawy zarządzania A 6 30 30 E 4. Mikroekonomia A 3 15 - Zal 5 30 30 E 5. Prawo (w tym treści z ochrony własności A 3 30 - E intelektualnej) 6. Podstawy marketingu A 6 30 30 E 7. Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze 8. Zarządzanie projektami B 3 15 15 E 9. Statystyka B 5 15 30 E 10. Zachowania organizacyjne 11. Zarządzanie jakością B 5 30 15 E 12. Wychowanie fizyczne (wybory sekcji) 13. Język obcy - zaawan. Do 14. Język obcy - pocz. Do C 1-30 Zal 1-30 Zal B 2-30 Zal B 3-30 Zal Liczba godzin w semestrze 150 150 300 150 180 330 Liczba egzaminów 4 4 Dodatkowo BHP - 4h - zal - - - - w czasie DNI ADAPTACYJNYCH Matematyka wstęp* 2 30 30 Zk - - - - A Blok treści podstawowych B Blok treści kierunkowych C Blok treści wykładów specjalizacyjnych * z projektu Unijnego Kadry dla Gospodarki 60 godz. 30W/30Ć zajęć z przedmiotu Matematyka wstęp 1 ects do roku 2015.
PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz. - 180 punktów ECTS II ROK STUDIÓW ( I rok od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie KIERUNEK: ZARZĄDZANIE Specjalność: Zarządzanie zasobami ludzkimi Lp Nazwa przedmiotu Blok Semestr zimowy (3) Semestr letni (4) 1. Rachunkowość finansowa A 6 30 30 E 2. Makroekonomia A 5 30 15 E 3. Zarządzanie operatywne B 6 30 30 E 4. Metody badań rynku B 5 30 15 E 5. Podstawy logistyki B 4 30 15 ZK 6. Nauki o organizacji B 5 15 30 E 7. Finanse A 6 30 30 E 8. Socjologia/Filozofia 9.1 Prawo pracy C 3 30 - E 9.2 Administrowanie kosztami pracy C 3 15 15 E 9.3 Dobór pracowników C 3 15 15 ZK 10. Język obcy - zaawan. Do B 2-30 Zal 3-30 Zal 11. Język obcy - pocz. Do B 2-30 Zal 3-30 Zal 12. Seminaria C 1-15 Zal Liczba godzin w semestrze 150 165 315 135 165 300 Liczba egzaminów 4 4
PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz. - 180 punktów ECTS III ROK STUDIÓW (I rok od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie KIERUNEK: ZARZĄDZANIE Specjalność: Zarządzanie zasobami ludzkimi Lp. Nazwa przedmiotu Blok Semestr zimowy (5) Semestr letni (6) 1. Analiza finansowa B 5 15 30 E 2. Metody planowania strategicznego B 5 15 30 E 3.1 Systemy informatyczne w zzl C 3 15 15 ZK 3.2 Szkolenia pracowników C 3 15 15 ZK 4. Wykłady specjalizacyjne do C 9 90 - ZK wyboru 3 wykłady 5. Język obcy - zaawan. Do B 2-30 E 6. Język obcy pocz. Do B 2-30 E 7. Wykład do wyboru w języku obcym 8.1 Rynek pracy C 3 30 - E 8.2 Ocena pracowników C 3 30 - ZK 8.3 Organizacja funkcji kadrowej C 3 30 - ZK 9. Wykłady specjalizacyjne do C 9 90 - ZK wyboru 3 wykłady 10. Seminaria C 1-15 Zal 9-30 Zal Liczba godzin w semestrze 150 165 315 210 30 240 Liczba egzaminów 4 1
PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz. - 180 punktów ECTS III ROK STUDIÓW (I rok od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie Blok C grupa przedmiotów specjalizacyjnych do wyboru: KIERUNEK: Specjalność: ZARZĄDZANIE Zarządzanie zasobami ludzkimi semestr 05 30/0 3 ECTS 1. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2. Ubezpieczenia pracownicze 3. Integracja i współpraca przedsiębiorstw 4. Kształtowanie potencjału menedżera 5. Biznes plan 6. Innowacyjność i kreatywność 7. Zajęcia otwarte semestr 06 30/0 3 ECTS 1. Kultura organizacji 2. Podejmowanie i zamykanie działalności gospodarczej 3. Komunikacja w biznesie 4. Społeczna odpowiedzialność biznesu 5. Negocjacje w biznesie 6. Systemy motywacyjne 7. Zajęcia otwarte
PODSUMOWANIE A Blok przedmiotów treści podstawowych: 1. Podstawy zarządzania 60 W 30 Ć 30 6 2. Podstawy marketingu 60 W 30 Ć 30 6 3. Mikroekonomia 75 W 45 Ć 30 8 4. Makroekonomia 45 W 30 Ć 15 5 5. Finanse 60 W 30 Ć 30 6 6. Prawo 30 W 30 Ć - 3 w tym treści z ochrony własności intelektualnej 7. Matematyka 60 W 30 Ć 30 6 8. Rachunkowość finansowa 60 W 30 Ć 30 6 Razem 450 W 255 Ć 195 46 25% B Blok przedmiotów treści kierunkowych: 1. Nauki o organizacji 45 W 15 Ć 30 5 2. Zarządzanie projektami 30 W 15 Ć 15 3 3. Informatyka w zarządzaniu 45 W 15 Ć 30 5 4. Zarządzanie jakością 45 W 30 Ć 15 5 5. Międzynar. stosunki gospodarcze 30 W 30 Ć - 3 6. Socjologia/Filozofia do wyboru 30 W 30 Ć - 3 7. Metody badań rynku 45 W 30 Ć 15 5 8. Statystyka 45 W 15 Ć 30 5 9. Zarządzanie operatywne 60 W 30 Ć 30 6 10. Metody planowania strategicznego 45 W 15 Ć 30 5 11. Podstawy logistyki 45 W 30 Ć 15 4 12. Zachowania organizacyjne 30 W 30 Ć - 3 13. Analiza finansowa 45 W 15 Ć 30 5 14. Wykład w języku obcym do wyboru 30 W 30 Ć - 3 15. Języki obce do wyboru 240 W - Ć 240 19 Razem 810 W 330 Ć 480 79 45% C Blok treści wykładów na Kierunku do wyboru - wybór specjalności, seminariów, poszczególnych sekcji na WF 1. Wykłady specjalizacyjne: 420 W 360 Ć 60 42 2. Seminaria 60 W - Ć 60 11 3. WF (do wyboru sekcje) 60 W - Ć 60 2 Razem 540 W 360 Ć 180 55 30% Liczba godzin przedmiotów do wyboru Liczba punktów ECTS 1. Wybór języków obcych (angielski, niemiecki) 240 19 2. Wybór wykładów w języku obcym 30 3 3. Wybór specjalności i wykładów 420 42 4. Wybór seminariów 60 11 5. Wybór sekcji WF 60 2 6. Wybór wykładów Socjologia/Filozofia 30 3 Razem 840 = 46,7 % (840/1800) Liczba punktów 180 (Blok A 46; Blok B 79; Blok C 55) Relacja wykładów do ćwiczeń = wykładów 945; ćwiczeń 855 = 52,5% do 47,5%
PLANY STUDIÓW II 0 STACJONARNYCH 4 SEMESTRY 1200 godz. 120 punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 2 letnie KIERUNEK: ZARZĄDZANIE Specjalność: Zarządzanie zasobami ludzkimi Lp. Nazwa przedmiotu Blok Semestr zimowy (1) Semestr letni (2) 1. Koncepcje zarządzania A 5 15 30 E 2. Doktryny ekonomiczne i ich rozwój A 3 30 - ZK 3. Ekonomiczna analiza A 4 15 30 E decyzyjna 4. Rachunkowość zarządcza B 5 30 30 E 5. Ekonomia menedżerska A 6 30 30 E 6. Zarządzanie procesami B 4 15 30 E 7. Prawo cywilne i handlowe A 3 30 - ZK 8. Historia myśli organizacyjnej 9. Zarządzanie strategiczne A 6 30 30 E 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi B 4 15 30 E 11. Zarządzanie logistyczne B 4 15 30 ZK 12. Zachowania nabywców B 5 15 30 E 13.1 Budowanie systemu wynagrodzeń C 3 15 15 E 13.2 Rozwój pracowników i zarządzanie C 3 15 15 ZK kompetencjami 14. Seminarium C 2-15 Zal Liczba godzin w semestrze 165 150 315 135 165 300 Liczba egzaminów 5 4 Dodatkowo BHP w czasie DNI ADAPTACYJNYCH - 4h - zal - - - - A Blok treści podstawowych B Blok treści kierunkowych C Blok treści wykładów specjalizacyjnych
PLANY STUDIÓW II 0 STACJONARNYCH 4 SEMESTRY 1200 godz. - 120 punktów ECTS II ROK STUDIÓW ( I rok od roku akademickiego 2012/2013) studia 2 - letnie KIERUNEK: Specjalność: ZARZĄDZANIE Zarządzanie zasobami ludzkimi Lp. Nazwa przedmiotu Blok Semestr zimowy (3) Semestr letni (4) 1. Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa B 5 15 30 E 2. Gospodarowanie nieruchomościami B 3 15 15 E 3. Zarządzanie usługami B 4 15 30 ZK 4. Finanse publiczne 5. Strategie marketingowe B 4 15 30 E 6. Planowanie i organizacja pracy C 3 30 - E 7. Wykłady specjalizacyjny do C 6 60 - ZK wyboru 2 wykłady 8. Zarządzanie sprzedażą B 5 15 30 E 9. Ekonomia przestrzenna A 3 30 - E 10.1 Zarządzanie zespołem pracowniczym C 2,5 15 15 ZK 10.2 Controlling i audyt personalny C 2,5 15 15 E 10.3 Strategiczne zarządzanie zasobami C 2 30 - ZK ludzkimi 11. Wykłady specjalizacyjne do C 4 60 - ZK wyboru 2 wykłady 12. Wykład do wyboru w języku obcym 13. Seminarium C 2-15 Zal 8-30 Zal Liczba godzin w semestrze 180 120 300 195 90 285 Liczba egzaminów 4 3
PLANY STUDIÓW II 0 STACJONARNYCH 4 SEMESTRY 1200 godz. - 120 punktów ECTS II ROK STUDIÓW ( I rok od roku akademickiego 2012/2013) studia 2 - letnie Blok C grupa przedmiotów specjalizacyjnych do wyboru: KIERUNEK: Specjalność: ZARZĄDZANIE Zarządzanie zasobami ludzkimi semestr 03 30/0 3 ECTS 1. Negocjacje zbiorowe i rozwiązywanie konfliktów 2. Restrukturyzacja zasobów kadrowych 3. Zarządzanie wynikami pracy 4. Psychologia w zarządzaniu 5. Zajęcia otwarte semestr 04 30/0 2 ECTS 1. Zarządzanie wiedzą 2. Analiza i ocena inwestycji w kapitał ludzki 3. Projektowanie organizacji 4. Zarządzanie zmianami w organizacji 5. Zajęcia otwarte
A Blok przedmiotów treści podstawowych: Podsumowanie 1. Koncepcje zarządzania 45 W 15 Ć 30 5 2. Doktryny ekonomiczne i ich rozwój 30 W 30 Ć - 3 3. Prawo cywilne i handlowe 30 W 30 Ć - 3 4. Ekonomia menedżerska 60 W 30 Ć 30 6 5. Ekonomia przestrzenna 30 W 30 Ć - 3 6. Ekonomiczna analiza decyzyjna 45 W 15 Ć 30 4 7. Zarządzanie strategiczne 60 W 30 Ć 30 6 Razem 300 W 180 Ć 120 30 25% B Blok przedmiotów treści kierunkowych: 1. Finanse publiczne 30 W 30 Ć - 3 2. Zarządzanie procesami 45 W 15 Ć 30 4 3. Historia myśli organizacyjnej 30 W 30 Ć - 3 4. Rachunkowość zarządcza 60 W 30 Ć 30 5 5. Zarządzanie logistyczne 45 W 15 Ć 30 4 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi 45 W 15 Ć 30 4 7. Gospodarowanie nieruchomościami 30 W 15 Ć 15 3 8. Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa 45 W 15 Ć 30 5 9. Zarządzanie usługami 45 W 15 Ć 30 4 10. Zachowania nabywców 45 W 15 Ć 30 5 11. Zarządzanie sprzedażą 45 W 15 Ć 30 5 12. Strategie marketingowe 45 W 15 Ć 30 4 13. Wykład w języku obcym do wyboru 30 W 30 Ć - 3 Razem 540 W 255 Ć 285 52 45% C Blok treści wykładów na Kierunku do wyboru - wybór specjalności i seminariów 1. Wykłady specjalizacyjne: 300 W 240 Ć 60 26 2. Seminaria 60 W - Ć 60 12 Razem 360 W 240 Ć 120 38 30% Liczba godzin przedmiotów do wyboru Liczba punktów ECTS 1. Wybór wykładów w języku obcym 30 3 2. Wybór specjalności i wykładów 300 26 3. Wybór seminariów 60 12 Razem 390 = 32,5 % (390/1200) Liczba punktów 120 (Blok A 30; Blok B 52; Blok C 38) Relacja wykładów do ćwiczeń = wykładów 675; ćwiczeń 525 = 56,25% do 43,75%.