Załącznik do Uchwały Nr... /2012 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia... 2012 r. STATUT KOLEJOWEGO SZPITALA UZDROWISKOWEGO W NAŁĘCZOWIE SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ
POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Kolejowy Szpital Uzdrowiskowy w Nałęczowie Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej, zwany dalej Szpitalem, jest podmiotem leczniczym nie będącym przedsiębiorcą, prowadzonym w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. 2. Podmiotem tworzącym Szpital jest Województwo Lubelskie. 3. Siedzibą Szpitala jest miasto Nałęczów, ul. Michała Górskiego 6, 24-140 Nałęczów 4. Szpital uzyskał osobowość prawną na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego. 5. Szpital działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. Nr 112 poz. 654 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, 2) ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz gminach uzdrowiskowych (Dz.U. Nr 167 poz. 1399 z późn. zm.), 3) niniejszego statutu, 4) innych przepisów dotyczących samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. 2 1. Szpital udziela świadczeń zdrowotnych osobom z obszaru całego kraju. 2. Szpital może prowadzić wyodrębnioną organizacyjnie działalność gospodarczą, inną niż działalność lecznicza pod warunkiem, że działalność ta nie jest uciążliwa dla pacjenta lub przebiegu leczenia. CELE I ZADANIA SZPITALA 3 1. Celem Szpitala jest udzielanie świadczeń zdrowotnych, prowadzenie działalności profilaktycznej i promocji zdrowia w tym: rehabilitacja lecznicza, leczenie uzdrowiskowe i rehabilitacja uzdrowiskowa w zakresie chorób układu krążenia. 2. Świadczeniobiorcy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych i na zasadach Strona 2 z 7
w niej określonych korzystają nieodpłatnie z rehabilitacji leczniczej, z leczenia uzdrowiskowego albo rehabilitacji uzdrowiskowej. 3. Osoby inne niż świadczeniobiorcy oraz świadczeniobiorcy, którzy nie uzyskali skierowania na leczenie uzdrowiskowe albo rehabilitację uzdrowiskową na zasadach określonych w przepisach, o których mowa w ust. 2, mogą korzystać z lecznictwa uzdrowiskowego za odpłatnością w wysokości ustalonej przez Szpital, po przedstawieniu zaświadczenia o braku przeciwwskazań do korzystania z danego rodzaju świadczeń zdrowotnych w danym uzdrowisku. 4. Osoby, o których mowa w ust. 3, mogą korzystać z lecznictwa uzdrowiskowego, jeżeli zapewniono korzystanie z tego lecznictwa świadczeniobiorcom, o których mowa w ust. 2. 5. Do zadań Szpitala należy w szczególności zapewnienie pacjentowi: 1) całodobowych świadczeń opieki zdrowotnej w warunkach stacjonarnych, 2) całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej, 3)przewidzianych programem leczenia zabiegów przyrodoleczniczych i fizjoterapeutycznych oraz leczenia farmakologicznego, 4) korzystania z naturalnych surowców leczniczych oraz urządzeń lecznictwa uzdrowiskowego, 5) świadczeń profilaktycznych, 6) edukacji zdrowotnej; 7) wyżywienia odpowiedniego do stanu zdrowia. ORGANY SZPITALA I STRUKTURA ORGANIZACYJNA Organami Szpitala są: 1) Dyrektor, 2) Rada Społeczna. 4 5 1. Odpowiedzialność za zarządzanie Szpitalem ponosi dyrektor. 2. Dyrektor kieruje Szpitalem i reprezentuje go na zewnątrz. Dyrektor jest przełożonym pracowników Szpitala. 3. Podmiot tworzący, który utworzył Szpital, nawiązuje z dyrektorem stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną. Strona 3 z 7
6 1. Do zakresu obowiązków dyrektora należy w szczególności: 1) sprawowanie kierownictwa i nadzoru nad działalnością Szpitala, 2) ustalanie planu finansowego, w tym inwestycyjnego Szpitala oraz przedstawianie go do opinii Rady Społecznej, 3) organizowanie pracy Szpitala oraz zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy, 4) podejmowanie decyzji wynikających z kierowania Szpitalem, w tym w sprawach wynikających ze stosunku pracy w odniesieniu do pracowników Szpitala oraz nadzór nad dyscypliną pracy, 5) dbałość o dobór i racjonalne wykorzystanie kadr, 6) przestrzeganie zasad racjonalnego gospodarowania oraz stosowania rachunku ekonomicznego, 7) uczestniczenie w posiedzeniach Rady Społecznej Szpitala i składanie sprawozdań z realizacji zadań, 8) ustalanie regulaminu organizacyjnego Szpitala z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, 9) nadzór nad poziomem świadczeń zdrowotnych, 10) terminowe zawiadamianie organów inspekcji sanitarnej o przypadkach chorób zakaźnych stwierdzonych w Szpitalu oraz podejmowanie działań dotyczących zapobiegania zakażeniom szpitalnym, 11) działanie na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, 12) analiza i ocena kosztów działalności Szpitala, ze szczególnym uwzględnieniem kosztów działalności podstawowej, 13) analiza i ocena potrzeb dotyczących wyposażenia w sprzęt i aparaturę, 14) nadzór nad utrzymaniem urządzeń, sprzętu, aparatury medycznej i zajmowanych pomieszczeń w należytym stanie technicznym z uwzględnieniem wymogów sanitarnych, zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 15) współpraca z organami samorządów zawodowych i organizacji społecznych. 2. Dyrektor jest upoważniony do dokonywania samodzielnie czynności prawnych w imieniu Szpitala, z zastrzeżeniem kompetencji podmiotu tworzącego określonych odrębnymi przepisami. Strona 4 z 7
Dyrektorowi bezpośrednio podlegają: 1) Zastępca dyrektora ds. lecznictwa, 2) Główny księgowy, 3) Przełożona Pielęgniarek. 7 8 W Szpitalu działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym podmiotu tworzącego oraz doradczym dyrektora. 1. Radę Społeczną powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Lubelskiego. 9 2. Pierwsze posiedzenie Rady Społecznej zwołuje Marszałek Województwa Lubelskiego. 10 1.W skład Rady Społecznej wchodzi 7 osób. 2. Kadencja Rady Społecznej Szpitala trwa cztery lata. 3. Zarząd Województwa Lubelskiego odwołuje członka Rady Społecznej przed upływem kadencji w przypadku: 1) złożenia przez członka Rady Społecznej rezygnacji z pełnionej funkcji, 2) nie uczestniczenia przez członka Rady Społecznej bez usprawiedliwienia w trzech kolejnych posiedzeniach Rady Społecznej, 3) podjęcia przez członka Rady Społecznej działalności mogącej budzić wątpliwości co do należytej ochrony interesów Szpitala. 11 Do zadań Rady Społecznej należy: 1) przedstawianie podmiotowi tworzącemu wniosków i opinii w sprawach: a) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, b) związanych z przekształceniem lub likwidacją, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności Szpitala, c) przyznawania dyrektorowi nagród, d) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z dyrektorem, 2) przedstawianie dyrektorowi wniosków i opinii w sprawach: Strona 5 z 7
a) planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego, b) rocznego sprawozdania z realizacji planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego, c) kredytów bankowych lub dotacji, d) podziału zysku, e) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, f) regulaminu organizacyjnego, 3) dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu, 4) opiniowanie wniosku dyrektora w sprawie czasowego zaprzestania działalności leczniczej Szpitala, 5) wykonywanie innych zadań określonych w ustawie. 12 Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin uchwalony przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez Zarząd Województwa Lubelskiego. 13 Od uchwały Rady Społecznej dyrektorowi przysługuje odwołanie do Zarządu Województwa Lubelskiego. 14 1. W ramach Szpitala działają: 1) pion działalności podstawowej, 2) pion administracyjno gospodarczy. 2. Pion działalności podstawowej tworzą przedsiębiorstwa: 1) Szpital Jednospecjalistyczny, w skład którego wchodzą: a) oddział rehabilitacji kardiologicznej, b) laboratorium, 2) Zakład Lecznictwa Uzdrowiskowego, w skład którego wchodzą: a) szpital uzdrowiskowy, b) sanatorium uzdrowiskowe, c) zakład przyrodoleczniczy i fizjoterapii. 3. Sprawy dotyczące sposobu i warunków udzielania świadczeń zdrowotnych, wewnętrzną strukturę organizacyjną Szpitala oraz organizację i zadania poszczególnych Strona 6 z 7
przedsiębiorstw, jednostek i komórek organizacyjnych, w zakresie nieuregulowanym w ustawie lub statucie, określa Regulamin Organizacyjny Szpitala ustalony przez dyrektora. GOSPODARKA FINANSOWA 15 1. Szpital prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie. Podstawą gospodarki Szpitala jest plan finansowy ustalony przez dyrektora. 2. Szpital gospodaruje samodzielnie posiadanym mieniem oraz środkami finansowymi z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ustawie 3. Wartość majątku Szpitala określają: 1) fundusz założycielski, 2) fundusz zakładu. 4. Szpital może pozyskiwać środki finansowe: 1) z odpłatnej działalności leczniczej, 2) z wydzielonej działalności innej niż wymieniona w pkt.1, 3) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, 4) na cele i na zasadach określonych w ustawie, 5)na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami, 6) na pokrycie ujemnego wyniku finansowego w przypadkach określonych w ustawie. 5. Szpital pokrywa koszty działalności i zobowiązania posiadanymi środkami i uzyskanymi przychodami. 6. Szpital sporządza sprawozdawczość finansową przewidzianą obowiązującymi przepisami dla samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 16 1. Zmiany statutu dokonywane są w trybie i na zasadach obowiązujących dla jego nadania. 2. W sprawach nie uregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie obowiązujące przepisy. Strona 7 z 7