Słubie, 01.08.2012 REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA SAMORZĄDOWEGO BAJKA W SŁUBICACH I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Zasady organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, warunki świadczonych usług, kwalifikacje osób sprawujących opiekę reguluje ustawa z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (Dz.U. Nr 45, poz. 235). Podstawowym celem żłobka jest realizacja w ramach opieki nad dziećmi funkcji opiekuńczej, wychowawczej oraz edukacyjnej. 2 1. Żłobek Samorządowy przeznaczony jest dla dzieci w wieku od 20 tygodnia do 3 lat, których rodzice lub opiekunowie pracują. 2. Opieka nad dzieckiem może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko kończy 3 rok życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym do ukończenia 4 roku życia. 3. Cele i zadania żłobka, warunki przyjmowania dzieci oraz zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku określa statut, Uchwała Rady Miejskiej w Słubicach - Uchwała nr X/72/2011. 4. Wysokość dziennej stawki za wyżywienie ustala Dyrektor w formie zarządzenia. 5. Szczegółowe zasady korzystania z usług świadczonych przez żłobek reguluje umowa zawarta z rodzicami (prawnymi opiekunami dziecka) albo innymi osobami, którym sąd powierzył pieczę nad dziećmi. 3 Ilekroć w dalszej części niniejszego regulaminu mowa jest o żłobku, należy przez to rozumieć Żłobek Samorządowy Bajka w Słubicach z siedzibą przy ul. Wojska Polskiego 15A, w Słubicach
4 Żłobek jest czynny przez cały rok z uwzględnieniem przerw przypadających w okresach: - 01-31.08 każdego roku - przerwa remontowo-wakacyjna, - przerw podyktowanych okresami świątecznymi, - od roku 2013 każdorocznie 24 grudnia /Wigilia Bożego Narodzenia/ termin przypadających przerw podaje się do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty - informacja na tablicy ogłoszeń. 5 Żłobek czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 6:30 do 16:30. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w żłobku na uzasadniony wniosek rodzica za dodatkową opłatą może być wydłużony. 6 1. Organizację dnia pracy placówki określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora z uwzględnieniem wymagań zdrowotnych rozwoju dziecka oraz świadczeń pielęgnacyjnych i edukacyjnych a także żywieniowych. 2. Dziecko przebywające w żłobku odbiera rodzic lub pisemnie przez niego upoważniona osoba pełnoletnia. 3. Żłobek może odmówić przyjęcia dziecka jeżeli przyjmowane pod opiekę dziecko okaże się chore. Również jeżeli w trakcie pobytu dziecka w żłobku ujawni się stan chorobowy wychowanka rodzic po otrzymaniu informacji od pracownika żłobka zobowiązany jest niezwłocznie odebrać dziecko, ograniczając w ten sposób możliwość zainfekowania innych dzieci. 1.Skreślenie dziecka z ewidencji dzieci uczęszczających do żłobka następuje z powodu: 1) niezgłoszenia się dziecka do żłobka w ciągu 5 dni roboczych od terminu określonego w umowie bez podania przyczyny, 7 2) nieobecności dziecka w żłobku powyżej dwóch tygodni na korzyść innej formy opieki nad dzieckiem (poza stanem chorobowym dziecka), 3) nieuiszczenia miesięcznych opłat za pobyt dziecka w żłobku lub/i za wyżywienie, przez okres jednego miesiąca, 4) wydania orzeczenia (zaświadczenia) lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazanie do przebywania dziecka w żłobku, 5) zmiany sytuacji warunkującej przyjęcie dziecka do żłobka,
2. Skreślenie dziecka z ewidencji, o którym mowa w ust. 1 jest równoznaczne z natychmiastowym rozwiązaniem umowy. 3. Żłobek może rozwiązać umowę o korzystanie ze żłobka za 1 miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu powtarzającego się, nieterminowego odbierania dziecka. 8 Przed rozpoczęciem nowego roku, dyrektor organizuje dla rodziców pierwsze spotkanie, celem omówienia istotnych spraw związanych z zasadami funkcjonowania jednostki. Rodzic /opiekun/ zobowiązany jest do: II Obowiązki rodzica 1. przestrzegania zasad wytyczonych regulaminami obowiązujących na terenie jednostki, 2. dokonywania terminowych wpłat za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku, 3. przyprowadzania do żłobka zdrowego dziecka, 4. zapewnienia dziecku nieskomplikowanego ubrania umożliwiającego swobodę ruchów, 5. rodzice /opiekunowie/ przyprowadzając dziecko do żłobka, powinni wcześniej zapewnić maluchowi ranne, podstawowe czynności pielęgnacyjne III REKRUTACJA 1 1. Przyjęcie dziecka do żłobka odbywa się na wniosek rodzica złożony do dyrektora żłobka, na określonym druku. 2. Dzieci do żłobka przyjmowane są w dwóch naborach: głównym i jeżeli pozostały wolne miejsca w naborze uzupełniającym. 3. Wnioski dotyczące naboru rozpatruje komisja kwalifikacyjna, którą powołuje dyrektor. 4. W naborze uzupełniającym rozpatrywane jest przyjęcie dzieci z listy rezerwowej oraz wnioski nowo złożone.
5. Nabór główny dzieci na nowy rok /okres od 1 września/ odbywa się w maju każdego roku. 6. Nabór uzupełniający odbywa się na bieżąco w miarę posiadanych wolnych miejsc do grupy dzieci zbliżonych wiekowo. 7. W naborze głównym komisja kwalifikacyjna dokonuje kwalifikacji dzieci tworząc listę dzieci wstępnie przyjętych do żłobka oraz listę rezerwową tzn. listę dzieci oczekujących na przyjęcie do żłobka. 8. Poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń list dzieci przyjętych do placówki przez komisję rekrutacyjną, następuje ogłoszenie wyników naboru na kolejny rok. 9. Rodzice dzieci przyjętych do żłobka zobowiązani są do podpisania stosownej umowy dotyczącej pobytu dziecka w placówce - w terminie do dnia 01 września. 10. Do żłobka na dany rok przyjęte będą wyłącznie dzieci, których rodzice (opiekunowie prawni) dopełnili obowiązku określonego w ust. 9, z zastrzeżeniem ust. 11. 11. Termin określony w ust. 11 nie ma zastosowania do naboru uzupełniającego. IV ORGANIZACJA PLACÓWKI 1 W żłobku występują następujące stanowiska: 1) dyrektor żłobka, 2) intendent, 3) pielęgniarka, 4) opiekunka dziecięca, 5) st. woźna, 6) woźna, 7) kucharka, 8) pomoc kucharki, 9) pracownik gospodarczy 1. Szczegółowe zadania dla poszczególnych stanowisk pracy w ust. 1 określają zakresy czynności pracowników. 2. Ilość pracowników w żłobku, wymiar czasu pracy na poszczególnych stanowiskach uzależniony jest od ilości dzieci przyjętych do żłobka. 3. Pracownicy żłobka zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę.
4. Czynności w sprawach zakresu prawa pracy wobec pracowników wykonuje dyrektor. 2 Żłobek współdziała w zakresie realizacji swoich zadań z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka a także z różnymi jednostkami oraz organizacjami pozarządowymi. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania, tj. 01.08.2012 r.
Zapoznałam/em się z regulaminem: