Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 3 z 18.01.2016r. REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPOZOSTAJĄCYCH W ZATRUDNIENIU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Podstawa prawna: 1. Ustawa z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity Dz. U. z 2015r., poz. 149 z póź. zm.). 2. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014., poz. 121 z póź. zm.). 3. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy Publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.). 4. Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 127, poz. 721 z 2011r. z późn. zm.). 5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnego (Dz. U. Nr 142, poz. 1160 z 2009 r.). 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. Nr 136, poz. 1118 z 2009 r. z późn. zm.). 7. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (DZ. Urz. UE L 352/1). 8. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (DZ. Urz. UE L 352/9). 9. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014r.). 2 Ilość umów zawartych na organizację staży dla osób bezrobotnych w danym roku ograniczona jest wielkością środków będących w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Giżycku. 3 Ilekroć w niniejszym regulaminie mowa jest o: 1. ustawie należy przez to rozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015r. poz. 149 z późn. zm.). 2. rozporządzeniu należy przez to zrozumieć Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnego (Dz. U. Nr 142, poz. 1160 z 2009r. z późn. zm.). 3. Staroście należy przez to rozumieć Starostę Giżyckiego,
4. Urzędzie należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Giżycku, 5. Dyrektorze Urzędu Pracy należy przez to zrozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Giżycku, 6. Organizatorze należy przez to rozumieć pracodawcę, u którego odbywany jest staż. ROZDZIAŁ II OGÓLNE WARUNKI ODBYWANIA STAŻU PRZEZ OSOBY BEZROBOTNE 4 1. Do odbycia stażu na okres od 3 do 6 miesięcy mogą zostać skierowani wszyscy bezrobotni zarejestrowani w tutejszym Urzędzie, którym został ustalony II profil pomocy zgodnie z art. 33 ust. 2c ustawy. W pierwszej kolejności kierowani będą bezrobotni którzy, nie korzystali z tej formy wsparcia w okresie ostatnich 6 miesięcy. 2. Do odbycia stażu przez okres, o którym mowa w pkt. 1 mogą być kierowani bezrobotni, dla których został ustalony III profil pomocy, wyłącznie w przypadku uczestnictwa w programie specjalnym. 3. W przypadku organizowania staży w ramach programów/projektów finansowanych z rezerwy Ministra lub współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego dopuszcza się możliwość kwalifikowania kandydatów według odrębnie ustalonych kryteriów, zgodnie z założeniami tych projektów/programów. 5 Do odbycia stażu przez okres do 12 miesięcy mogą być skierowane osoby bezrobotne do 30 roku życia. 6 Bezrobotny skierowany do odbycia stażu: 1. przestrzega ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy; 2. sumiennie i starannie wykonuje zadania objęte programem stażu oraz stosuje się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem; 3. przestrzega przepisów i zasad obowiązujących u organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; 4. sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych umiejętnościach zawodowych. 7 1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. 3. Urząd może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy. 5. Osoba bezrobotna odbywająca staż nie może być delegowana w podróż służbową bez nadzoru opiekuna stażu. 4. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku 2 dni robocze za każdy miesiąc odbywania stażu.
8 Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału II a w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502). 9 1. Bezrobotny w terminie 7 dni od dnia otrzymania opinii, o której mowa w 20 pkt. 9, przedkłada do Urzędu tę opinię wraz ze sprawozdaniem, o którym mowa w 6 pkt. 4 niniejszego Regulaminu. 2. Urząd po zapoznaniu się z treścią obu dokumentów wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu i zwraca bezrobotnemu opinię oraz sprawozdanie wraz z kopią programu stażu. 10 Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120 % kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, pkt. 1 ustawy. Za okres, za który przysługuje stypendium zasiłek nie przysługuje. 11 Bezrobotnemu uprawnionemu do stypendium w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny, w przypadkach, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Urząd wypłaca stypendium po przedstawieniu odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. 12 Osoba bezrobotna w przypadku przerwania stażu z własnej winy, za wyjątkiem podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, powołania do służby wojskowej jest zobowiązana do zwrotu poniesionych przez Urząd kosztów z wyłączeniem stypendium za okres uczestnictwa w stażu. 13 1. Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego Organizatora, na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż. 2. Osoby bezrobotne posiadające doświadczenie zawodowe, mogą odbyć staż na stanowisku na którym nie posiadają doświadczenia zawodowego. 14 Urząd nie kieruje na staż osób bezrobotnych pozostających w pierwszej linii pokrewieństwa w stosunku do Organizatora stażu. 15 Osoby bezrobotne nie będą kierowane na staż do pracodawcy, u którego posiadały ostatnie zatrudnienie, bądź były zatrudnione w okresie ostatnich 12 miesięcy (dotyczy umów o pracę).
ROZDZIAŁ III OGÓLNE WARUNKI DO SPEŁNIENIA PRZEZ ORGANIZATORA STAŻU 16 Staże mogą być organizowane u pracodawców, w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub u pełnoletnich osób fizycznych, zamieszkujących i prowadzących na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzących dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2013 r. poz. 1403 z późn. zm.). 17 1. Staże nie będą organizowane u pracodawców: - znajdujących się w stanie likwidacji lub upadłości; - zalegających z opłatami wobec ZUS lub KRUS i US; - którzy nie wywiązali się z deklaracji zatrudnieniowych w umowach zawartych z urzędem pracy w okresie ostatnich 12 miesięcy; - u których 50% kadry stanowi zatrudnienie wsparte środkami publicznymi, - którzy wnioskują o stanowiska stażowe w zawodzie sprzedawcy w handlu detalicznym, z wyłączeniem stanowisk realizowanych w ramach programów/projektów. 2. Staże kierowane będą w szczególności do Organizatorów którzy: - organizują stanowiska stażowe w zawodach poszukiwanych na rynku pracy, - zapewnią istotny rozwój kompetencji zawodowych (szczegółowy opis wykonywanych zadań stażu), - wymagają w stosunku do kandydatów kwalifikacji istotnych z punktu widzenia zaproponowanego programu stażu, - nie dokonali redukcji zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, w ciągu 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku (w przeliczeniu na osoby), - z dotychczasowej współpracy z PUP i/lub efektywności w okresie ostatnich 12 miesięcy wywiązali się pozytywnie, - gwarantują zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy po zakończonym stażu. 18 1. Staże organizowane będą na terenie powiatu giżyckiego. 2. Tylko w szczególnych i uzasadnionych przypadkach Urząd będzie organizował staże poza terenem powiatu giżyckiego. 19 1. U Organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u Organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 2. U Organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.
20 Organizator stażu: 1. zapoznaje bezrobotnego z programem stażu; 2. zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; 3. zapewnia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; 4. zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; 5. szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy; 6. przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej; 7. zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne; 8. niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informuje Urząd o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; 9. niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w art. 53 ust. 5 ustawy; 10. dostarcza do Urzędu w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listę obecności podpisywaną przez bezrobotnego, 11. który, ma obowiązek zatrudnienia bezrobotnego po okresie odbywania stażu, zobowiązany jest do dostarczenia umowy o pracę w przeciągu 14 dni od dnia zakończenia stażu. 21 Organizator stażu może przeprowadzić wstępne badania lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu. 22 1. Organizator zapewnia bezrobotnemu opiekuna stażu. 2. Opiekun bezrobotnego udziela mu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnoręcznym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu ze stażu. 3. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nie więcej niż nad 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż. ROZDZIAŁ IV TRYB SKŁADANIA I ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW O ORGANIZACJĘ STAŻU DLA BEZROBOTNYCH 23 1. Organizator składa wniosek o organizację stażu zawierający dane: 1) dane Organizatora: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania Organizatora; 2) liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, w okresie 6 m-cy poprzedzających dzień złożenia wniosku; 3) liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż; 4) imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż; 5) proponowany okres odbywania stażu, nie krótszy niż 3 miesiące;
6) opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu przez bezrobotnego, w tym nazwę zawodu lub specjalności, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, nazwę komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych; 7) wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia oraz kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym stanowisku pracy. 24 1. Wypełniony formularz wniosku o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych Organizator składa w Powiatowym Urzędzie Pracy w Giżycku przy ul. Gdańskiej 11, 11-500 Giżycko (pok. 1 lub sekretariat). 2. Wnioski nadesłane faksem lub pocztą elektroniczną bez podpisu certyfikowanego nie podlegają rozpatrzeniu. 3. Wnioski należy składać wyłącznie w formie pisemnej, na obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy druku. 4. We wniosku dopuszczone jest zwiększenie wierszy w tabelach, bez zmiany kolejności, treści oraz formy. 5. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny. 25 1. Wniosek podlega ocenie formalnej i merytorycznej. 2. Ocena formalna polega na sprawdzeniu kompletności wniosku (wypełnienie wszystkich punktów) oraz spełnieniu warunków określonych w 17 pkt. 1. 3. Wnioski zawierające uchybienia formalne nie będą rozpatrywane pod względem merytorycznym. 4. Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania środków przeznaczonych na realizacje tej formy aktywizacji zawodowej. 26 1. Oceny wniosku pod względem merytorycznym dokonuje Komisja powołana przez Dyrektora Urzędu składająca się z: Przewodniczący Komisji: Zastępca Dyrektora/Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy; Członkowie Komisji: 1. Kierownik Pośrednictwa Pracy/Pośrednik Pracy; 2. Specjalista ds. programów. 2. Komisja, jest organem opiniodawczym Dyrektora Urzędu, powołanym do celów opiniowania wniosków w sprawie organizacji stażu dla osób bezrobotnych oraz osób niepełnosprawnych bezrobotnych i poszukujących pracy. Ostateczne uwzględnienie lub nieuwzględnienie wniosku należy do Dyrektora Urzędu. 3. Prace Komisji są oparte na zasadach: jawności, równego traktowania Organizatorów wnioskujących o przyznanie stażu, bezstronności i pisemności postępowania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wiedzą i doświadczeniem osób wchodzących w skład Komisji. 4. Komisja rozpatruje wnioski o organizacje stażu dla osób bezrobotnych oraz osób niepełnosprawnych bezrobotnych i poszukujących pracy, w oparciu o przyjęte kryteria zawarte w Karcie indywidualnej oceny wniosku o organizację stażu, która stanowi Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.
27 O sposobie rozpatrzenia wniosku Urząd powiadamia Organizatora w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku. 28 1. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Powiatem Giżyckim Starostą Giżyckim, w imieniu którego działa Dyrektor/Zastępca Dyrektora PUP w Giżycku a pracodawcą, według programu określonego we wniosku. 2. Umowa określa w szczególności: 1) firmę lub imię i nazwisko organizatora; 2) imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora; 3) siedzibę organizatora; 4) miejsce odbywania stażu; 5) dane bezrobotnego odbywającego staż: imię i nazwisko, datę urodzenia, adres; 6) imię i nazwisko oraz zajmowane stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż; 7) datę rozpoczęcia i zakończenia stażu; 8) program stażu; 9) zobowiązanie organizatora do zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem; 10) w przypadku Organizatorów zobowiązujących się do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu zobowiązanie do zatrudnienia na określony między stronami czas; 11) zobowiązanie Organizatora do umożliwienia przeprowadzenia wizyty sprawdzającej prawidłowość realizacji umowy. 3. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku organizowania stażu w powiatowych urzędach pracy i starostwach powiatowych, z tym że powiatowy urząd pracy lub starostwo powiatowe sporządza program stażu i realizuje staż zgodnie z przyjętym programem. 29 Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż Organizator jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu, za ostatni miesiąc odbywania stażu Organizator obowiązany jest udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. 30 1. Urząd na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z Urzędu może rozwiązać z Organizatorem umowę o odbycie stażu w przypadku nie realizowania przez Organizatora programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu Organizatora stażu. 2. Starosta na wniosek Organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii Organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku: 1) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia stażu; 2) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; 3) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. 3. W uzasadnionych przypadkach stronom przysługuje prawo rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron.
31 Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w urzędzie jako bezrobotna lub poszukująca pracy nie pozostająca w zatrudnieniu może zostać skierowania do odbywania stażu. Dla niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby bezrobotne staże są finansowane ze środków Funduszu Pracy, natomiast dla niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu ze środków PFRON. 32 Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy o organizację stażu oraz o organizację stażu w ramach bonu stażowego, podawane są do publicznej wiadomości przez wywieszenie ich na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz umieszczenie na stronach internetowych www.gizycko.pup.gov.plpl na okres 30 dni. ROZDZIAŁ V ZASADY PRZYZNANIA BONU STAŻOWEGO 33 Ilość przyznanych bonów stażowych w danym roku ograniczona jest wielkością środków będących w dyspozycji Urzędu. 34 Bon stażowy tworzy gwarancję skierowania do odbycia stażu u Organizatora wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile zobowiąże się on do zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu przez okres 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. 35 1. Bon stażowy może otrzymać zarejestrowana w Urzędzie osoba bezrobotna, która: 1) Nie przekroczyła 30 roku życia i ma ustalony I lub II profil pomocy, 2) Złożyła wniosek o przyznanie bonu stażowego, 3) Spełnia wymogi 13, 14, 15 Rozdziału II niniejszego Regulaminu. 2. Przyznanie osobie bezrobotnej bonu stażowego następuje na podstawie Indywidualnego Planu Działania. 36 1. W ramach bonu stażowego Urząd finansuje: 1) koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu - w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium, 2) koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych w formie wypłaty na konto wykonawcy badań. 2. Osoba bezrobotna skierowana na staż w ramach bonu stażowego otrzyma stypendium z tytułu odbywania stażu w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy. 37 1. Uprawniony bezrobotny składa wniosek o przyznanie bonu stażowego w Urzędzie u właściwego Doradcy Klienta Indywidualnego. 2. Wnioski powinny być wypełnione w sposób czytelny. 3. Decyzję dotyczącą przyznania bonu stażowego podejmuje Doradca Klienta Indywindualnego. 4. Termin ważności bonu stażowego wynosi 30 dni licząc od daty jego wydania. 5. W terminie o którym mowa w pkt. 4 Organizator składa wniosek o organizację stażu w
ramach bonu stażowego wraz z deklaracją pracodawcy dotyczącą zatrudnienia. 38 1. Wniosek o organizację stażu w ramach bonu stażowego podlega ocenie formalnej zgodnie z 25 niniejszego Regulaminu. 2. Wnioski o organizację stażu w ramach bonu stażowego nie będą oceniane na zasadach określonych w 26 pkt. 4 niniejszego Regulaminu. 3. Z Organizatorem stażu w ramach bonu zostanie zawarta umowa, o której mowa w 28 Regulaminu. 4. W przypadku przerwania przez osobę bezrobotną stażu organizowanego w ramach bonu umowa, o której mowa w pkt. 3 ulega rozwiązaniu. 5. Staż organizowany w ramach bonu odbywać się będzie na podstawie ogólnych warunków odbywania stażu przez osoby bezrobotne zgodnie z Rozdziałem II niniejszego Regulaminu. 6. Organizator stażu w ramach bonu jest zobowiązany do zatrudnienia bezrobotnego na okres 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy w terminie do 14 dni od dnia zakończenia stażu. 7. W przypadku nie zatrudnienia osoby bezrobotnej w terminie określonym w pkt. 6, Organizator zobowiązany jest złożyć pisemne wyjaśnienie dotyczące przyczyn nie wywiązania się z obowiązku zatrudnieniowego. 8. U Organizatora, który nie wywiązał się z deklaracji zatrudnieniowej zawartej w umowie staże nie będą organizowane przez okres 12 miesięcy licząc od dnia zakończenia umowy. 9. Organizatorowi, który zatrudnił bezrobotnego po okresie stażu przez okres 6 miesięcy wypłacona będzie premia w wysokości 1 500 zł. Kwota premii podlega waloryzacji. 10. Premia, o której mowa w pkt. 9 nie będzie przysługiwała Organizatorowi gdy: 1) nie zatrudni bezrobotnego po zakończonym stażu lub zatrudni go w niepełnym wymiarze czasu pracy, 2) zatrudni bezrobotnego na okres krótszy niż 6 miesięcy, 3) zatrudni inną osobę, niż bezrobotnego skierowanego na staż w ramach bonu. 11. Premia wypłacana jest na wniosek Organizatora. Stosowny wniosek o przyznanie premii należy złożyć w terminie 14 dni po upływie 6 miesięcy zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu. 12. Dla Organizatorów stażu w ramach bonu będącymi przedsiębiorcami premia, o której mowa w pkt. 9 stanowi pomoc de minimis. ROZDZIAŁ VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE 39 W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor Urzędu może odstąpić od postanowień zawartych w niniejszym Regulaminie. Załączniki do Regulaminu: 1. Załącznik Nr 1 Karta indywidualnej oceny wniosku o organizację stażu.
Karta indywidualnej oceny wniosku o organizację stażu Załącznik Nr 1 Lp. Kryteria oceny Maksymalna liczba punktów 1. Treść merytoryczna wniosku: 24 - czy uzyskane w trakcie stażu kwalifikacje są poszukiwane na rynku pracy (0-8pkt.); - czy proponowany program stażu zapewnia istotny rozwój kompetencji zawodowych- szczegółowy opis wykonywanych zadań (0-8 pkt.); - czy wymagania stawiane kandydatom na staż, dotyczące ich kwalifikacji są istotne z punktu widzenia zaproponowanego programu stażu (0-8 pkt.). 2. Redukcja zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy w ciągu 6 ciu miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku (w przeliczeniu na osoby): 3 - TAK ( 0 pkt.) - NIE (3 pkt.) 3. Ocena współpracy z Organizatorem, który korzystał ze środków publicznych w okresie 12 m-cy poprzedzających dzień złożenia wniosku: 13 - ocena współpracy i/lub efektywności wynikającej z zawartych umów w ww. okresie (0 8 pkt.) - firma w ww. okresie nie korzystała z subsydiowanych form aktywizacji ( 5 pkt.) 4. Zobowiązanie do zatrudnienia po okresie odbywanego stażu : - brak gwarancji zatrudnienia (0 pkt.) 10 - umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na okres 3 m-cy (5 pkt.)* - umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na okres powyżej 3 m-cy (10 pkt.)* * w przypadku wniosków, w których deklaracja zatrudnienia jest częściowa, liczbę punktów mnoży się przez procentowy wskaźnik, obliczany jako iloraz stażystów zatrudnionych po zakończeniu stażu do ogólnej liczby wnioskowanych stażystów (wynik ostateczny zaokrąglany jest do liczby całkowitej) Suma punktów: 50 UWAGA: Wniosek o organizację stażu będzie: a) rozpatrzony pozytywnie, gdy uzyska od 28 do 50 punktów; b) odrzucony, gdy uzyska od 0 do 27 punktów. W przypadku, gdy ilość wniosków, które otrzymają ocenę pozytywną będzie większa niż ilość wolnych miejsc stażowych, umowy stażowe zostaną zawarte z tymi organizatorami, których wnioski uzyskają najwyższą ilość punktów. Z uwagi na ograniczone środki finansowe nie każdy pozytywnie rozpatrzony wniosek będzie realizowany. Ostateczną liczbę punktów będzie stanowiła średnia ocen poszczególnych członków komisji.