Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie 1 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie. 2. Celem konkursu jest wyłonienie kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu. 3. Konkurs przeprowadza Rada Nadzorcza. 2 1. Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podania przyczyn zakończyć konkurs bez wyłonienia kandydata. 2. W takim wypadku Rada Nadzorcza zawiadamia kandydatów o zakończeniu konkursu. 3 Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinien spełniać wymagania określone w ogłoszeniu o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 4 1. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać: 1) nazwę i adres Spółki, 2) wymagane kwalifikacje kandydatów i sposób ich udokumentowania, 3) termin i miejsce złożenia ofert do konkursu, 4) przewidywany termin rozpatrzenia wniosków, 5) informację o sposobie zapoznania się kandydata z warunkami organizacyjno finansowymi Spółki. 2. Ogłoszenie o konkursie podpisuje Rada Nadzorcza. 3. Po podpisaniu ogłoszenia zostaje ono zamieszczone: 1) w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu zwanym dalej BIP; 2) na tablicy ogłoszeń Spółki, 3) na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego. 5 1. Po opublikowaniu ogłoszenia następuje przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych. 2. Wymagania kwalifikacyjne, wymagane dokumenty aplikacyjne oraz termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych zostały określone w ogłoszeniu o konkursie stanowiącym załącznik Nr 1 do regulaminu. 6 1. Warunkiem dopuszczenia kandydata do procedury konkursowej jest spełnienie wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie. 2. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku zgłoszenia się tylko jednego kandydata. 7 Procedura przeprowadzenia postępowania konkursowego jest dwuetapowa: str. 1
I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym i merytorycznym i zapoznanie się z koncepcją zarządzania Spółką, II etap - rozmowa kwalifikacyjna. 8 1. Po upływie terminu składania dokumentów aplikacyjnych Rada Nadzorcza sporządza listę Kandydatów ubiegających się o stanowisko Prezesa Zarządu wg wzoru stanowiącego załącznik Nr 2 do niniejszego Regulaminu. 2. W dalszej kolejności Rada Nadzorcza dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. 3. Analiza formalna złożonych dokumentów aplikacyjnych polega na porównaniu danych zawartych w aplikacji z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu. 4. Formularz oceny formalnej stanowi załącznik Nr 3 do niniejszego Regulaminu. 5. Po dokonaniu wstępnej analizy dokumentów aplikacyjnych, umieszcza się w BIP wyłącznie listę kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o konkursie. Wzór listy stanowi załącznik Nr4 do niniejszego Regulaminu. 6. Lista, o której mowa w ust. 5: 1) sporządzona jest w porządku alfabetycznym i zawiera ona imiona i nazwiska kandydatów oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, 2) umieszczona zostaje w BIP i na tablicy ogłoszeń w siedzibie Spółki. 7. Nie umieszczenie na liście jest jednoznaczne z niespełnieniem wymagań formalnych. 8. Kandydaci nie są informowani indywidualnie o wynikach oceny formalnej. 9. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do konkursu, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonymi w ogłoszeniu o konkursie. 10. Oferty złożone po terminie, oferty nie zawierające wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu oraz oferty z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych podlegają odrzuceniu. 9 1. W drugim etapie postępowania komisja przeprowadza z kandydatami rozmowy kwalifikacyjne, których celem jest sprawdzenie predyspozycji, umiejętności i przydatności kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie. 2. Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje udzielenie odpowiedzi na pytania zadawane przez członków komisji. 3. Kolejność rozmów z kandydatami ustala się w porządku alfabetycznym ich nazwisk. 4. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej każdy członek Komisji może zadać dwa pytania. 5. Ocena kandydatów prowadzona jest metodą punktową w skali od 0 do 5 punktów za każde pytanie. 6. Dodatkowo każdy członek komisji może zadawać pytania dotyczące koncepcji zarzadzania Spółą. 7. Koncepcja oceniania jest metodą punktową w skali od 0 do 5 punktów. 8. Rada Nadzorcza ocenia odpowiedzi kandydata i koncepcje na formularzu stanowiącym załącznik Nr 5do niniejszego Regulaminu. str. 2
10 1. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zostaną przeprowadzone przez Radę Nadzorczą w siedzibie Spółki w terminie do 14 dni od sporządzenia listy kandydatów spełniających wymagania formalne. 2. Dzień i godzinę przeprowadzenia rozmowy z kandydatem określa Przewodniczący Rady Nadzorczej lub w przypadku jego nieobecności inny członek Rady Nadzorczej. O terminie rozmowykwalifikacyjnej kandydat powinien zostać powiadomiony, co najmniej 2 dni przed terminem rozmowy telefonicznie lub drogą elektroniczną na adres mailowy wskazany w kwestionariuszukandydata. 3. Niezgłoszenie się przez kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w konkursie. W przypadkach nagłych lub losowych dopuszcza się uzgodnienie z kandydatem innego terminu lub godziny spotkania. 11 1. W toku rozmowy kwalifikacyjnej ocenia się kwalifikację, wiedzę i predyspozycje do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu, a w szczególności: 1) znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania spółką prawa handlowego, w tym znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, znajomość zasad nadzoru właścicielskiego i ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zarządzające i członków organów zarządzających gminnych spółek handlowych, 2) doświadczenie wynikające z pełnienia funkcji członka zarządu lub rady nadzorczej Spółki prawa handlowego, 3) doświadczenie we współpracy z jednostką samorządu terytorialnego, 4) umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia zawodowego i koncepcji zarządzania, komunikatywność werbalną i pisemną. 2. Niezależnie od zagadnień określonych w ust.1 ocenia się: 1) koncepcję zarządzania Spółką w oparciu o pisemne opracowanie i omówienie koncepcji w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, 2) kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz osiągnięcia zawodowe w tym: dodatkowe kwalifikacje i umiejętności oraz doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych i w organach spółek handlowych, pod kątem przydatności do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu. 12 W celu oceny koncepcji zarządzania Spółką Rada Nadzorcza może zasięgnąć opinii biegłych i specjalistów z zakresu zarządzania przedsiębiorstwemkomunalnym. 13 1. Z przebiegu postępowania kwalifikacyjnego sporządza się protokół zgodnie z załącznikiem nr 6 do niniejszego regulaminu. 2. Protokół powinien zawierać: 1) datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania, 2) imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie, 3) listę kandydatów biorących udział w postępowaniu, 4) opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał, 5) oceny uzyskane przez kandydatów oraz wskazanie osoby na stanowisko Prezesa Zarządu. str. 3
14 1. Rada Nadzorcza ustala listę kandydatów uszeregowanych kolejno według liczby punktów ustalonych formularzu ostatecznej oceny kandydatów na Prezesa Zarządu. 2. Po ustaleniu listy, Rada Nadzorcza występuje do Burmistrza Barcina /pełniącego funkcję Zgromadzenia Wspólników Spółki/, o wydanie opinii o przedstawionym kandydacie, który uzyskał najwyższą liczbę punktów. 3. Informacja o wynikach konkursu Prezesa Zarządu Spółki z podaniem imienia i nazwiska kandydata wyłonionego na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki (zostanie zamieszczona na stronach internetowych biuletynu informacji publicznej Spółki i Miasta Barcin zgodnie z załącznikiem nr 7 do niniejszego regulaminu. 15 Jeżeli wyłoniony w toku konkursu kandydat nie wyraził zgody na powołanie na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w BarcinieRada Nadzorcza może po uzyskaniu opinii Burmistrza Barcina co do kolejnego najwyżej ocenianego kandydata złożyć ofertę powołania na to stanowisko kolejnemu najwyżej ocenionemu kandydatowi albo powtórzyć postępowanie kwalifikacyjne. 16 1. Wyniki konkursu oraz opinia Burmistrza Barcina nie są równoznaczne z powołaniem wyłonionego kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki oraz zawarciem z nim stosownej umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. 2. Wynik konkursu oraz opinia Burmistrza Barcina nie może stanowić podstawy do roszczenia kandydata o powołanie na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki oraz zawarcia z nim stosownej umowy oświadczenie usług w zakresie zarządzania. W szczególności przed powołaniem oraz zawarciem umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania wymagane będzie dopełnienie wszelkich wymaganych formalności związanych z powołaniem i zawarciem umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania (w szczególności przedstawienieprzez wyłonionego kandydata zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu). 17 1. Wszystkie wątpliwości dotyczące niniejszego Regulaminu rozstrzyga Rada Nadzorcza. 2. Rada Nadzorcza zastrzega, że może w każdym czasie, bez podania przyczyn zakończyć konkurs. str. 4
Załącznik nr 1 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu OGŁOSZENIE Rada Nadzorcza ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Nazwa i adres jednostki: Barciński Ośrodek Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie Organizator konkursu: Rada Nadzorcza Nazwa stanowiska: Prezes Zarządu 1. Wymagania kwalifikacyjne: 1) niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) wykształcenie wyższe, preferowane techniczne, menadżerskie, ekonomiczne, c) co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek d) co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek e) pełna zdolnośćdo czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, f) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, h) nie podleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji członka zarządu w spółkach prawa handlowego, i) złożenie odpowiedniego oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego w myśl art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. Nr 63 poz. 425 z późn. zm.), 2) dodatkowe: a) znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania spółką prawa handlowego, w tym znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, znajomość zasad nadzoru właścicielskiego i ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zarządzające i członków organów zarządzających gminnych spółek handlowych, b) znajomość przepisów prawa dotyczących zakresu funkcjonowania str. 5
c) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, d) doświadczenie we współpracy z jednostką samorządu terytorialnego, e) obsługa komputera, w tym programów edycyjnych, kalkulacyjnych, 2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, zgodnie z zakresem czynności, uprawnień i obowiązków: 1) zadania zawarte w umowie Spółki Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie 2) przygotowywanie sprawozdań i informacji na temat działalności Spółki dla potrzeb Rady Miejskiej i Burmistrza, 3) sporządzanie planów pracy i sprawozdań. 3. Rodzaj zatrudnienia:stosunek pracy na podstawie powołania 4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na Prezesa Zarządu 2) życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV), 3) kwestionariusz osobowo-personalny kandydata załącznik nr 1 do ogłoszenia (do pobrania na stronie internetowej), 4) pisemna koncepcja zarządzania Spółką, Opracowanie powinno obejmować nie więcej niż 5 stron znormalizowanego maszynopisu oraz uwzględniać aktualny i zamierzony status Spółki zgodnie z danymi wynikającymi z dokumentów udostępnianych w siedzibie Spółki, 5) posiadane referencje lub rekomendacje, 6) kserokopie: a) dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, b) świadectw pracy dokumentujących staż (jeżeli kandydat posiada), c) innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności, d) oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, 7) oświadczenia: - załącznik 2 do ogłoszenia (do pobrania na stronie internetowej): a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony w drodze konkursu kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego), c) nieposzlakowanej opinii, d) braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska, e) braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, f) o niepodleganiu wynikającym z przepisów prawa ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji członka zarządu w spółkach handlowych lub ustawowym bądź umownym zakazom konkurencji. g) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru. str. 6
5. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych 1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w sekretariacie lub za pośrednictwem poczty/firmy kurierskiej przesłać na adres Spółki (Jakuba Wojciechowskiego 1a, 88-190 Barcin) w nieprzekraczalnym terminie do 27 listopada 2018 roku do godziny 12:00. 2) Dopuszcza się również złożenie dokumentów za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej na adres: kadry2@bosir-barcin.pl z zastrzeżeniem iż przesłane w formie elektronicznej dokumenty aplikacyjne muszą być uwierzytelnione przy użyciu mechanizmów określonych w art. 20 a ust. 1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. 3) Dokumenty aplikacyjne złożone osobiście w siedzibie Spółki, przesłane pocztą elektroniczną lub dostarczone za pośrednictwem poczty kurierskiej powinny znajdować się w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie 4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do Spółki. 5) Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. Informacje dodatkowe 1) Z warunkami organizacyjno finansowymi Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie można zapoznać się codziennie w godzinach pracy Spółki po uzgodnieniu z Radą Nadzorczą Spółki. 2) Lista kandydatów, którzy w terminie złożyli dokumenty aplikacyjne zostanie opublikowana na stronie podmiotowej BIP. 3) Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami będą przeprowadzone w wyznaczonym terminie, w siedzibie Spółki. Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną oznacza jego rezygnację z udziału w postępowaniu. 4) Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podaniaprzyczyn zakończyć konkurs bez wyłonienia kandydata. Uwaga: 1. Dokumenty o których mowa w pkt. 4 należy podpisać własnoręcznym podpisem. 2. Kserokopie dokumentów dołączonych do aplikacji należy potwierdzić klauzulą Za zgodność z oryginałem i opatrzyć podpisem kandydata. Administratorem danych osobowych, zbieranych w związku z konkursem jest Burmistrz Barcina, z siedzibą w Urzędzie Miejskim, ul. Artylerzystów 9, 88-190 Barcin, tel. 52 3834100, e-mail:sekretariat@barcin.pl. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem: Urząd Miejski, ul. Artylerzystów 9, 88-190 Barcin, tel. 52 3834100, e-mail: iod@barcin.pl Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) str. 7
Załącznik nr 1 do ogłoszenia o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE 1. Imię (imiona) i nazwisko: 2. Adresdo korespondencji: 3. Data urodzenia: 4. Obywatelstwo: 6. Telefon kontaktowy: 7. Adres e-mail: II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni, data ukończenia lub data rozpoczęcia w przypadku trwania, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy) III. WYKSZTAŁCENIE UZUPEŁNIAJĄCE STUDIA PODYPLOMOWE, KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa (szkoły, uczelni, kursu, data ukończenia lub data rozpoczęcia w przypadku trwania) str. 8
IV. DODATKOWE UPRAWNIENA, UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Przykłady zdolności menadżerskich i organizatorskich oraz umiejętności kierowania zespołem, w tym kreatywności, odpowiedzialności i umiejętność organizacji pracy. V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa Zakładu Pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Proszę wymienić swoje mocne strony -... Proszę wymienić swoje słabe strony -.... Proszę opisać, czym zajmował/a się Pan/Pani* w ostatniej pracy -... Proszę wymienić najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani* cechy u przełożonego -... Jak pojmuje Pan/Pani* pojęcie współpracy?... str. 9
Co zdaniem Pana/Pani* motywuje pracownika do efektywnego działania?... Co uznały Pan/Pani* za swój dotychczasowy sukces i porażkę?. Co uważa Pan/Pani* za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)?.. Oświadczam, że pozostaję/ nie pozostaję* w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu (pkt.1-4) są zgodne z dowodem osobistym seria nr wydanym przez... lubinnym dowodem tożsamości......... miejscowość, data czytelny podpis Kandydata Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,...... miejscowość, data czytelny podpis Kandydata Oświadczam, że powyższe dane są prawdziwe i że są mi znane przepisy Kodeksu karnego o odpowiedzialności za podanie danych niezgodnych z rzeczywistością....miejscowość, data i czytelny podpis Kandydata Załącznik nr 2 do ogłoszenia o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu str. 10
Oświadczenia Kandydata Ja niżej podpisany/podpisana*..... 1. oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam zpełni praw publicznych..... (miejscowość, data).... (czytelny, własnoręczny podpis) 2. oświadczam, że nie byłem/ byłam karany/karana* prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe......... (miejscowość, data) (czytelny, własnoręczny podpis) 3. oświadczam, że posiadam nieposzlakowana opinię......... (miejscowość, data) (czytelny, własnoręczny podpis) 4. oświadczam, że nie maprzeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.. (miejscowość, data).... (czytelny, własnoręczny podpis) 5. oświadczam, że nie byłem/byłam karany/karana* zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U.2017 poz.1311 ze zm.)......... (miejscowość, data) (czytelny, własnoręczny podpis) 6. oświadczam, że nie podlegam wynikającym z przepisów prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,..... (miejscowość, data).... (czytelny, własnoręczny podpis) Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru.... (miejscowość, data)..... (czytelny, własnoręcznypodpis) str. 11
*niepotrzebne skreślić Załącznik nr 2 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu LISTA KANDYDATÓW, KTÓRZY ZŁOŻYLI DOKUMENTY APLIKACYJNE Rada Nadzorcza informuje, że zgodnie z treścią ogłoszenia z dnia... w konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu Barcińskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji sp. z o.o. w Barcinie. KANDYDATÓW ZŁOŻYŁO/KANDYDAT ZŁOŻYŁ* DOKUMENTY APLIKACYJNE Lp. Imię i nazwisko Kandydata 1. 2. 3. 4. 5.. Podpisy członków Rady Nadzorczej: 1. 2. 3. Barcin, dnia.. str. 12
*niepotrzebne skreślić str. 13
Załącznik nr 3 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu FORMULARZ OCENY FORMALNEJ Lp. Imię i nazwisko Kandydata Wymagane dokumenty określone w ogłoszeniu o konkursie Kwalifikacja dokumentów aplikacyjnych ** A* B* C* D* E* F* G* H* I* J* K* 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.. str. 14
Oznaczenia: A. pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania B. życiorys tzw. CV C. kwestionariusz osobowo personalny kandydata D. koncepcja zarządzania E. referencje F. dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe G. kopie świadectw pracy (jeśli kandydat takie posiada) H. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe uprawnienia i umiejętności I. kopia oświadczenia lustracyjnego lub informacji J. oświadczenie (zgodnie z załącznikiem Nr 2 do ogłoszenia) K. inne dokumenty * spełnienia wymagania określonego w ogłoszeniu o naborze T (tak), niespełnienie N (nie), nie dotyczy X ** kwalifikacja dokumentów aplikacyjnych: zgodnie z ogłoszeniem Z, niezgodnie z ogłoszeniem N, niekompletne (+/-) Podpisy członków Rady Nadzorczej: 1. 2. 3. Barcin, dnia.. str. 15
Załącznik nr 4 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu LISTA KANDYDATÓW, KTÓRZY SPEŁNILI WYMAGANIA FORMALNE Rada Nadzorcza informuje, że zgodnie z treścią ogłoszenia z dnia... o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu wymagania formalne spełniło /spełnił*. Kandydatów/Kandydat* Lp. Imię i nazwisko Kandydata 1. 2. 3. 4. 5.. Podpisy członków Rady Nadzorczej: 1. 2. 3. Barcin, dnia.. *niepotrzebne skreślić str. 16
Załącznik nr 5 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu FORMULARZ OCENY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ Lp. Imię i nazwisko Kandydata Nr pytania Ocena koncepcji Suma punktów 1 2 3 4 5 6 1. 2. 3. 4. Podpisy członków Rady Nadzorczej: 1. 2. 3. Barcin, dnia.. str. 17
Załącznik nr 6 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU BARCIŃSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI SP. Z O.O. W BARCINIE Przeprowadzony został konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu. W wyniku ogłoszenia na wyżej wymienione stanowisko zamieszczone na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej, na tablicy ogłoszeń oraz.. od dnia... r. do dnia.. r., dokumenty aplikacyjne złożyło Kandydatów, w tym Kandydatów spełniających wymogi formalne. Do drugiego etapu konkursu dopuszczonych zostało Kandydatów. Po przeprowadzeniu drugiego etapu postępowania konkursowego Rada Nadzorcza wskazała kandydatów, którzy spełniali wszystkie kryteria i uzyskali sumarycznie największą ilość punktów: 1.. 2.. 3. 4. Rada Nadzorcza wskazuje do zatrudnienia. Podpisy członków Rady Nadzorczej 1. 2. 3. Barcin, dnia.. Opinia Burmistrza: Barcin, dnia. Pieczęć i podpis str. 18
Załącznik nr 7 do Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu INFORMACJA O WYNIKACH KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU BARCIŃSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI SP. Z O.O. W BARCINIE Rada Nadzorcza informuje, że wyniku przeprowadzonego konkursu stanowisko Prezesa Zarządu został/a wybrany/a Pan/i UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU LUB NIEROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU... Podpisy członków Rady Nadzorczej: 1. 2. 3. Barcin, dnia... str. 19