Podobne dokumenty
HARMONOGRAM SZKOLENIA

DZIENNIK ZAJĘĆ 1. nazwa szkolenia: numer szkolenia: miejsce szkolenia: firma szkoląca: data rozpoczęcia szkolenia:. data zakończenia szkolenia:..

HARMONOGRAM SZKOLENIA SPAWANIE METODAMI MAG 135 I TIG 141 GRUPA NR 1

Sala W, WK1/A, W01/P, W02a/P, W03/P - ul. Wyspiańskiego 27 Sala S - ul. Strusia 12 PLAN ZOSTAŁ ZAKTUALIZOWANY

H A R M O N O G R A M S Z K O L E N I A. Centrum Szkoleń i Innowacji Grzegorz Miszczak Radawczyk Drugi Motycz

WYMAGANIA SZCZEGÓŁOWE

Sala W, W01/P, W02a/P, W03/P, W04/P, AULA, Au05/P, Au06/P - ul. Wyspiańskiego 27 Sala S - ul. Strusia 12 PLAN ZOSTAŁ ZAKTUALIZOWANY

Projekt Własna działalność szansa dla Ciebie współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Informacja o wyborze oferty SZKOLENIA ZAWODOWE - SZKOLENIA ZAWODOWE

Tematy zajęć. Podstawy marketingu i reklamy, strategie reklamowe 5 godz. Podstawy marketingu i reklamy, strategie reklamowe 1 godz.

Harmonogram szkoleń. Dobry projekt szansą dla rozwoju regionów szkolenia z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Województwo dolnośląskie

ABIzA Prowadzący przedmiot SOBOTA: r. NIEDZIELA: r. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) - uprawnienia 1w/2

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA. Szkolenie z zakresu otwierania i prowadzenia działalności gospodarczej Grupa szkoleniowa

Nazwa szkolenia : Data szkolenia:. Miejsce szkolenia :.. Prowadzący:.

numer umowy: UDA-POKL /13 tytuł projektu: Optymalizacja procesów proekologicznych w MMŚP Beneficjent: Lauren Peso Polska S.A.

OGŁOSZENIE O WYNIKU POSTĘPOWANIA PRZETARGOWEGO

HARMONOGRAM SZKOLEŃ W PROJEKCIE "WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ- SZANSA DLA CIEBIE" W ZAKRESIE ZADANIA 3 "BLOK SZKOLENIOWO- DORADCZY"

WZÓR WYKAZU WYKONANYCH USŁUG WYKONAWCY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA. Okres realizacji (od dd/mm/rrrr do dd/mm/rrrr)

2 RA 250a Podstawy rachunkowości menedżerskiej W 2 RB 14 2 RB 14 2 RB 14. Podstawy etyki, nadzoru korporacyjnego i

PAKIET 3 DNIOWY (NR: 3.1.)

WIZYTA STUDYJNA W WIOSCE KOŃCA ŚWIATA

OSTATNIA AKTUALIZACJA :48

numer umowy: UDA-POKL /13 tytuł projektu: Czas na EKOprzesiębiorstwo! Beneficjent: Lauren Peso Polska S.A.

Raport z ankiet II grupy szkoleniowej Pracownik obsługi biurowej. w ramach projektu Zmiana na lepsze!

Kurs nadający uprawnienia elektryczne do 1 kv dla uczestników Projektu pn.: Profesjonalne kadry polskiej energetyki.

Liczba godzin Prawo ubezpieczeń społecznych wykład 4,5

pielęgniarstwo szkolne Miejsko-Gminny Samodzielny Publiczny ZOZ, ul. Wschodnia 23, Staszów /40 godzin/,

Plan zajęć dla aplikantów I roku w roku szkoleniowym 2018

Plan zajęć dla aplikantów III roku w roku szkoleniowym STYCZEŃ dzień grupa godzina przedmiot rodzaj zajęć wykładowca liczba

r. Pokój nr r. Pokój nr r. Pokój nr 5

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA DATA GODZINY MODUŁ MIEJSCE ZAJĘĆ TRENER

Nazwa szkolenia : Data szkolenia:. Miejsce szkolenia :.. Prowadzący:.

Plan zajęć dla aplikantów III roku w roku szkoleniowym 2018

Wyniki postępowania kwalifikacyjnego przeprowadzonego w terminie r r. DZIEDZINY SZCZEGÓŁOWE

POWIATOWY URZĄD PRACY

Załącznik nr 1. Wykaz osób, które zostaną objęte działaniami finansowymiz udziałem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Grupa wiekowa lat

TABELA WSKAŹNIKÓW REZULTATU BEZPOŚREDNIEGO I PRODUKTU DLA DZIAŁAŃ I PODDZIAŁAŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

Harmonogram Szkolenia Barman-kelner

CZY ZOSTAŁAŚ ODPOWIEDNIO WCZEŚNIE ZAWIADOMIONA O TERMINIE I MIEJSCU SZKOLENIA?

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. J. Marka 9, Limanowa, tel/fax(018) ,

Plan zajęć dla aplikantów II roku w roku szkoleniowym 2018

Raport z ankiet III grupy szkoleniowej Opiekun w Domu Pomocy Społecznej. w ramach projektu Zmiana na lepsze!

Raport z ankiet oceniających szkolenie dla I grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Re-aktywacja

Uzasadnienie celowości udzielenie tej formy pomocy, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy

postanawiam OGÓŁEM DOCHODY ( A + B ) : , , ,00

I. Kwalifikacja kandydatów na rodziny zastępcze:

Projekt. Wykwalifikowany pracownik lepsza jakość świadczonych usług. w Starostwie Powiatowym w Płocku

Raport po wykonanym badaniu ankietowym Ocena trenera po szkoleniu

DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ

WYKAZ PRASY FACHOWEJ. numer Tytuł Numer rok wydania Uwagi

Zarządzenie Nr 14/2005 Wójta Gminy Siedlec Kierownika jednostki z dnia 15 grudnia 2005 r. w sprawie wprowadzenia Procedury oceny szkoleń

luki kompetencyjnej 2 Menedżer Pracownik kreatywny Ekspert

Identyfikator wniosku w systemie WORS. Miejsce na liście rankingowej. Wynik postępowania kwalifikacyjnego. Wybrana specjalizacja

Szkolenie kadr oświatowych brd województwa pomorskiego Tuchomie, październik Szkolenie koordynatorów/liderów szkolnej edukacji motoryzacyjnej

Wyniki postępowania kwalifikacyjnego przeprowadzonego w terminie r r. TRYB REZYDENCKI r.

ZAWIADOMIENIE z dnia 22 czerwca 2015 roku O WYBORZE OFERTY NAJKORZYSTNIEJSZEJ I UNIEWAŻNIENIU POSTĘPOWANIA PRZETARGOWEGO

TERMINARZ SZKOLEŃ 2016 MATI CONSULTING SZKOLENIA

WYKAZ ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY POKÓJ NR 5 KWIECIEŃ Lp. RODZAJ ZAJĘĆ Tematyka zajęć DATA GODZINA

HARMONOGRAM. Nazwa Beneficjenta: Stowarzyszenie Ostoja Warmińska. Tytuł projektu Razem w Przyszłość RPWM /16

ZARZĄDZENIE NR 3 / DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ z dnia 22 kwietnia 2011 roku

PROCEDURA AKTUALIZACJI KART

WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIOWĄ. Cz. I. Wypełnia osoba bezrobotna

Opis przedmiotu zamówienia

Rezultaty projektu Aktywne obywatelstwo

1. Pielęgniarstwo pediatryczne dla pielęgniarek 2. Pielęgniarstwo zachowawcze dla pielęgniarek 3. Pielęgniarstwo ratunkowe dla pielęgniarek

BUDŻET Funduszu Pracy na 2018r.

Informacja o Funduszu Pracy Aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu

Priorytetowe dziedziny szkoleń specjalizacyjnych dla pielęgniarek i położnych, które będą mogły uzyskać dofinansowanie w 2019 r.

Raport z ankiet III grupy szkoleniowej Opiekun/ka dzieci i osób starszych. w ramach projektu Praca wzbogaca

Projekt CHIP Chemia i Praca Zwiększenie kompetencji w ramach studiów I i II stopnia na kierunku Chemia i Technologia Chemiczna

Warszawa, dnia 20 sierpnia 2015 r. Poz. 64 DECYZJA NR 273 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI. z dnia 19 sierpnia 2015 r.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE. Nazwisko... Imię. Data urodzenia.. PESEL...

Wyniki postępowania kwalifikacyjnego przeprowadzonego w terminie r r. DZIEDZINY SZCZEGÓŁOWE

TRYB REZYDENCKI. Nr kodowy wnioskodawcy

Perspektywiczny Plan Rozwoju Kompetencji i Zaangażowania Pracownika

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Obudowa telefonu Firma: Dział: 1/1 Lokalizacja: ATOS Data:

Warszawa, 30 grudnia 2016 r.

Raport z ankiet I grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Praca wzbogaca

I. Hotel - w którym zostaną zorganizowane i przeprowadzone szkolenia w Warszawie. 1. Informacje ogólne (wypełnia Wykonawca):

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA O F E R T A

Grudziądz, 19 września 2014 roku NOK

Badanie sektora pozarządowego w Koninie

OGŁOSZENIE O WYNIKU POSTĘPOWANIA

Wyniki postępowania kwalifikacyjnego przeprowadzonego w terminie r r. DZIEDZINY PODSTAWOWE TRYB REZYDENCKI

Raport z ankiet V grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Praca wzbogaca

I. Obiekt w Warszawie

Sprawozdanie z działalności urzędu w 2017 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, Kluczbork

MCPS.ZP/RR/351-47/2014/U Warszawa, dnia 12 grudnia 2014 r. INFORMACJA O WYBORZE NAJKORZYSTNIEJSZEJ OFERTY

Opis obiektu w którym będą realizowane usługi będące przedmiotem zamówienia, spełniającego wymagania zawarte w Załączniku nr 2 do SIWZ

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 21/2010 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Machowinie z dnia r.

HARMONOGRAM SZKOLEO OTWARTYCH 2017 WARSZAWA. Podstawy Zarządzania Projektami

Działania w projekcie Nowe podejście do zamówień publicznych szkolenia i doradztwo kierowane do zamawiających

Cel projektu. Promowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. oraz

ALGORYTM - środki na aktywizację bezrobotnych na 2018 r. PUP OGÓŁEM - stan na

Prezydent m. st. Warszawy zatwierdził Zarządzeniem nr 2151/2005 z dnia 2 lutego 2005 r. plan Funduszu Pracy na rok 2005.

Kłodawa, dnia 7 listopada 2011 roku

UCHWAŁA Nr 1/2019 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Szczecinie z dnia 19 marca 2019 r.

Transkrypt:

Cena szkolenia (2 dni szkoleniowe): :