Regulamin praktyk zawodowych w Publicznej Szkole Policealnej Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Raciążu 1. Postanowienia ogólne 1. Praktyka zawodowa to forma przygotowania do wykonywania zawodu. Ramy czasowe pracy oraz obowiązki i uprawnienia osoby praktykującej określają stosowne przepisy prawa. Praktykant stosuje się zarówno do regulaminu szkoły, jak i przepisom obowiązującym na terenie zakładu pracy, w którym podejmuje praktykę zawodową. Sposób podporządkowania się przepisom w docelowym miejscu wykonywania praktyki jest taki sam jak ten, który obowiązuje każdego z pracowników zatrudnionych w tymże zakładzie pracy. Stosownie do ograniczeń wynikających z ram prawnych obowiązujących w miejscu wykonywania praktyki zawodowej, praktykant ponosi także wszelkie konsekwencje nie stosowania się do przepisów ustanowionych w rzeczonym miejscu pracy. 2. Praktyki zawodowe stanowią istotny element programu szkolnego, z tego względu ich odbycie jest obligatoryjne dla każdego słuchacza szkoły. Program nauczania praktyk zawodowych decyduje o czasie i miejscu ich przeprowadzenia. Osobą nadzorującą procedurę odbywania praktyk zawodowych jest kierownik szkolenia praktycznego. 3. Zajęcia praktyczne odbywają się zarówno na terenie szkoły, jak i w wybranych przez nią zakładach pracy, wypełniających ramy programowe praktyk ustanowionych w programie szkoły i pozwalających na uzyskanie stosownych kwalifikacji przez słuchaczy odbywających praktykę zawodową. 1
2. Podstawa prawna 1. Regulamin praktyk zawodowych ustanawia się zgodnie z zasadami prawa, wyrażanego w: - Ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.), - Statucie Publicznej Szkoły Policealnej Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Raciążu, - Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2010 nr 244 poz. 1626 z późn. zm.), - Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 184); 3. Cel praktyki zawodowej 1. Ogólne cele praktyki zawodowej. Celem praktyki zawodowej jest doskonalenie i ugruntowywanie umiejętności praktycznych w konkretnym zawodzie. Proces doskonalenia obejmuje: - poszerzenie wiedzy zdobytej w ramach edukacji szkolnej, - praktyczne ugruntowywanie umiejętności na wybranych stanowiskach, - budowanie umiejętności pracy zespołowej, - poszerzanie kompetencji zawodowych w zakresie umiejętności interpersonalnych, - budowanie odpowiedniego podejścia do pracy, ze szczególnym uwzględnieniem jakości wykonywanej pracy i traktowania wykonywanych obowiązków pracowniczych; 2. Działania podejmowane przez słuchacza w ramach praktyki zawodowej. Słuchacz odbywający praktykę zawodową: - zapoznaje się z zasadami funkcjonowania zakładu pracy, w tym kolejnych działów 2
przedsiębiorstwa, - uczy się obsługi podstawowych urządzeń, znajdujących się na wyposażeniu zakładu pracy, - stosuje się do zespołowych ram pracy, - wykazuje zdyscyplinowanie niezbędne w miejscu wykonywania praktyki zawodowej, - dba o własne miejsce pracy zgodnie z zasadami odnoszącymi się do porządku w miejscu pracy, - ocenia jakość własnej pracy w miejscu odbywania praktyki zawodowej, - przestrzenia norm bezpieczeństwa, w tym regulaminu BHP i stosownych przepisów dotyczących ochrony przeciwpożarowej. 4. Zadania kierownika szkolenia praktycznego 1. Kierownik szkolenia praktycznego zajmuje się planowaniem, organizacją i nadzorem czynności obejmujących naukę zawodu. Ma obowiązek dbać o właściwy przebieg zajęć praktycznych w miejscu pracy. 2. Kierownik szkolenia praktycznego zajmuje się opracowywaniem harmonogramów szkoleń praktycznych. 3. Kierownik szkolenia praktycznego zajmuje się przygotowywaniem umów z zakładami pracy, w których prowadzone będą zajęcia praktyki zawodowej. 4. Kierownik szkolenia praktycznego zajmuje się opracowywaniem wytycznych, decydujących o podziale zadań wśród opiekunów praktyk zawodowych. 5. Zajmuje się planowaniem i organizacją szkoleń BHP w docelowych miejscach szkoleń zawodowych. 6. Zapoznaje słuchaczy z regulaminem praktyk zawodowych. 7. Uczestniczy w ustaleniach dotyczących zadań szkoły w odniesieniu do zajęć praktycznych w ramach praktyk zawodowych uczniów placówki szkolnej. 3
5. Obowiązki osoby przystępującej do praktyk zawodowych 1. Przygotowanie do podjęcia praktyki zawodowej Obowiązkiem słuchacza podejmującego praktykę zawodową jest przygotowanie się do niej w odpowiedni sposób. Każdy praktykant musi: - odbyć szkolenie BHP we wskazanym do tego terminie, - odebrać stosowny dokument rejestrujący proces odbywania praktyki zawodowej (tzw. dzienniczek praktyk ), - wypełnić pismo - prośbę o odbycie praktyki oraz zawrzeć stosowną umowę dotyczącą podjęcia praktyki zawodowej; 2. Zdyscyplinowanie praktykanta Praktykant przystępujący do zajęć zobowiązany jest do zachowania stosownej dyscypliny a więc: - odpowiedniej postawy i kultury osobistej, - właściwego sposobu ubierania się, - zachowania odpowiedniego wyglądu, - punktualności przestrzegania wyznaczonych godzin pracy oraz stawiania się o odpowiedniej porze w miejscu wykonywania praktyki, - dostosowania się do harmonogramu dnia pracy, - rzetelności w trakcie wykonywania powierzonych obowiązków, - skrupulatnego prowadzenia dzienniczka praktyk poprzez bieżące uzupełnianie wpisów dotyczących przebiegu praktyki zawodowej, - udostępnianie dzienniczka praktyk celem jego skontrolowania przez opiekuna praktyk, - terminowe przekazanie dzienniczka praktyk opiekunowi wystawiającego ocenę i zaliczającego praktykę zawodową; 3. Usprawiedliwienie nieobecności słuchacza 4
Brak obecności w trakcie zajęć należy usprawiedliwić. Podstawą usprawiedliwienia może być: - zwolnienie lekarskie dołączone do dzienniczka praktyk, - stosowna informacja skierowana do pracodawcy w pierwszym dniu absencji słuchacza, - stosowna informacja skierowana do placówki szkolnej w pierwszym dniu absencji słuchacza, - kopia zwolnienia lekarskiego dostarczona do placówki szkolnej 6. Prawa osoby przystępującej do praktyk zawodowych 1. W trakcie odbywania praktyki zawodowej słuchacz jest uprawniony do: - odpowiedniego traktowania w miejscu pracy, w tym poszanowania praw i godności osobistej, - poznania regulaminu zakładu pracy oraz stosownych zasad pracy obowiązujących w odniesieniu do konkretnych stanowisk, - poznania oczekiwań pracodawcy, u którego będzie odbywał praktykę, - wykonywania tych czynności i zadań, które zostały ujęte w programie praktyki zawodowej, - korzystania z pomieszczeń socjalnych, pozwalających na przebranie się, dokonanie podstawowych czynności higienicznych oraz spożycie posiłku - poznania stosowanych kryteriów oceny praktykanta, - powiadamiania placówki szkolnej w przypadku zaistnienia zmian w ramach zakresu obowiązków wykonywanych w trakcie podjętej praktyki zawodowej, - poznania możliwych konsekwencji w przypadku własnej niesubordynacji, przejawiającej się niewłaściwym zachowaniem bądź łamaniem zasad regulaminu praktyki zawodowej, - otrzymania informacji odnoszącej się do oceny praktyki zawodowej oraz uzasadnienia wystawionej oceny, - otrzymania wpisu do dzienniczka praktyk na koniec praktyki zawodowej (ostatniego dnia zajęć); 5
7. Brak zaliczenia praktyki zawodowej Słuchacz nie zalicza praktyki zawodowej w sytuacji, gdy: - nie stawił się w wyznaczonym miejscu i czasie do odbycia praktyki zawodowej, - był nieobecny przynajmniej 1 dzień roboczy w miejscu wykonywania praktyk zawodowych, a nieobecność ta nie została usprawiedliwiona, - nie uzgodnił z osobą prowadzącą zajęcia praktyczne sposobu odpracowania zajęć, które zostały przez niego opuszczone, - samowolnie wybrał miejsce odbycia praktyk zawodowych, poprzez zmianę wyznaczonego wcześniej miejsca odbywania zajęć praktycznych, - nie posiada stosownej dokumentacji poświadczającej stan odbycia praktyki zawodowej, - nie odbył szkolenia BHP, - naruszył i złamał dyscyplinę w miejscu odbywania praktyki zawodowej, - nie stosował się do przepisów obowiązujących na terenie zakładu pracy w miejscu wykonywania praktyki zawodowej, - otrzymał negatywną opinię zakładu pracy, w którym odbywał praktykę zawodową, - praktykował w zakładzie pracy, który nie spełniał wymogów stawianych miejscom przeznaczonym do odbywania zajęć praktycznej nauki zawodu, - nie stosował się do zapisów regulaminu praktyk zawodowych, - nie przedstawił dzienniczka praktyk osobie wystawiającej ocenę z praktyk zawodowych. 6
Schemat programu praktyki zawodowej Poznanie regulaminu pracy ETAP PRZYGOTOWAWCZY Szkolenie z zasad BHP Poznanie regulaminu ochrony danych osobowych Poznanie zasad i celów funkcjonowania zakładu pracy Poznanie struktury miejsca pracy Poznanie procedur wewnętrznych odnośnie obiegu informacji i dokumentacji w zakładzie pracy oraz metod ich opracowywania Poznanie przepisów prawnych fundamentalnych dla działania zakładu pracy Zapoznanie się z listą problemów i zagadnień stanowiących przedmiot pracy na terenie zakładu Wykonywanie przez praktykanta poleceń przełożonych ETAP WYKONAWCZY Bezpośredni udział Prowadzenie czynności praktykanta w operacyjnych/ czynnościach wykonywanie obowiązków organizacyjnych biurowych/ ewentualne zakładu pracy wdrażanie do wykonywania obowiązków o charakterze specjalistycznym Ewentualny nadzór nad dokumentacją w ramach powierzonych zadań na danym stanowisku pracy Ewentualna obsługa klientów (w zależności od stanowiska i specyfiki stanowiska objętego procedurą praktyki zawodowej) Opracował: mgr Łukasz Palmowski 7