POMIAR EFEKTYWNOSCI SPOŁECZNEJ I ZATRUDNIENIOWEJ W PRIORYTECIE INWESTYCYJNYM 9i

Podobne dokumenty
efektywność społeczna efektywność zatrudnieniowa ZASADY OGÓLNE spełnienie kryterium społecznego spełnienie kryterium zatrudnieniowego

Efektywność społeczną i efektywność zatrudnieniową należy liczyć wśród osób, które zakończyły udział w projekcie:

OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE

JAK MIERZYĆ EF EKT YWNOŚĆ SPOŁECZNO - Z ATRUDNIENIOWĄ W PROJEKTACH EFS

Projekt zakłada osiągnięcie wśród uczestników projektu wskaźników efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej:

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

Metodologia pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

Katowice r.

Konkurs Katowice r.

Projekt zakłada osiągnięcie wśród uczestników projektu wskaźników efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej:

OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

OŚ 9. WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM METODOLOGIA POMIARU EFEKTYWNOŚCI SPOŁECZNO-ZATRUDNIENIOWEJ

OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE

1. Efektywność społeczno-zatrudnieniowa mierzy efekt realizacji projektu względem uczestników projektu w dwóch wymiarach ich funkcjonowania:

OŚ PRIORYTETOWA 8 RPO WO INTEGRACJA SPOŁECZNA - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE -

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA NA 2019 ROK

Lista wskaźników na poziomie projektu

OŚ PRIORYTETOWA 8 RPO WO INTEGRACJA SPOŁECZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE

Podstawowe założenia konkursu

KRYTERIA SPECYFICZNE dla OP VIII. INTEGRACJA SPOŁECZNA

Metodologa pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

Wskaźniki realizacji celu

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW. L.p. Kryterium Opis kryterium Punktacja

4) Beneficjent wykorzystuje do realizacji usług aktywnej integracji następujące narzędzia:

ZAŁĄCZNIK NR 3 Sposób mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie w ramach CT 8 RPO WO

EFS w latach

Uchwała Nr 43/2017 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 27 października 2017 r.

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW W RAMACH RPOWP na rok 2019 KARTA KONKURSU NR RPPD IZ /19

Działanie 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego. Wymagania w zakresie wskaźników

Konkursy na projekty społeczne w ramach RPO WM ogłaszane w 2017 roku. m.st. Warszawa styczeń 2017 r.

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

Kliknij, aby dodać tytuł prezentacji

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA NA 2018 ROK

Plan działania na rok 2016

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

ZADANIE 4. Typy projektu: 2 a, 2 b, 2 c

Działanie /Poddział anie /Słowo kluczowe. Lp.

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Działanie 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego. Wymagania w zakresie wskaźników

Spotkanie informacyjne dla potencjalnych grantobiorców projektu grantowego EFS. Świecie, 15 grudzień 2017

Uchwała Nr 6/2018 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 27 marca 2018 r.

Uchwała Nr 40/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 20 października 2016 r.

Uchwała Nr 46 /2018 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 30 listopada 2018 r.

Spotkanie dla Wnioskodawców

Załącznik nr 15 do Zasad wdrażania RPO WP

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Źródła i zakres głównych zmian kryteriów w ramach Osi EFS RPO WP

Konkurs dla projektów typu 1 określonych dla Działania 8.1 w SZOOP RPO WP

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projektach BĄDŹMY AKTYWNI RAZEM! i BĄDŹ AKTYWNY WŁĄCZ SIĘ!

Wsparcie Ośrodków Pomocy Społecznej w ramach Działania 11.1 RPO WL

Spotkanie informacyjne dotyczące konkursu nr: RPSL IZ /18 dla Działania 9.1 Aktywna integracja. Rybnik, 22 października 2018 r

Uchwała Nr 6/2017 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 22 lutego 2017 r.

Ocenie podlega, czy wniosek o dofinansowanie projektu zawiera wszystkie strony i załączniki (o ile dotyczy) określone w ogłoszeniu o naborze.

2. Jakiego rodzaju wsparcie w projekcie mogą otrzymać osoby bezrobotne?

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW. L.p. Kryterium Opis kryterium Punktacja

Gdańsk, r. Regionalny Program Operacyjny dla Województwa Pomorskiego na lata

Definicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb pozakonkursowy

L.p. Kryterium Opis kryterium Punktacja

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Kryterium Definicja kryterium Opis znaczenia kryterium

Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego

FORMULARZ REKRUTACYJNY

OGŁOSZENIE O NABORZE

Lista wskaźników na poziomie projektu RPO WO Zakres EFS

Załącznik Wykaz wskaźników produktu i rezultatu bezpośredniego stosowanych w ramach naboru dla Poddziałania Wskaźniki produktu

nr RPLU IP /18

Załącznik nr 4 do Regulaminu konkursu: Opis wskaźników w ramach Działania 9.1

Lp. Roczny Plan Działania na 2015 r. Było Jest

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 36/2016r. KM RPOWŚ z dnia r.

Uchwała Nr 12/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 17 marca 2016 r.

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Adres zam., ulica: Nr budynku: Nr lokalu: Gmina: Powiat: Województwo: Kraj - Polska. - miejski (gminy miejskie i miasto powyżej 25 tys.

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

FAQ- Pytania i odpowiedzi dotyczące naboru wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Działania 8.1 RPO WM czerwca 2015r.

Pytania i odpowiedzi dotyczące konkursu Nr RPPD IZ /16 ze spotkania z Beneficjentami w dniu r.

Definicje wskaźników monitorowania PO WER dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP w Poddziałaniu 1.1.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Wskaźniki realizacji celu Konkurs NR POWR IP /15

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

Najczęściej pojawiające się pytania i odpowiedzi w zakresie monitorowania realizacji osi I PO WER pn. Osoby młode na rynku pracy

KARTA OCENY WNIOSKU O NADANIE STATUSU PRZEDSIĘBIORSTWA SPOŁECZNEGO 1

Pytania dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP Poddziałanie PO WER w województwie zachodniopomorskim

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

FAQ RPMP IP /16 z dnia 12 kwietnia 2016 r.

DEFINICJE DOT. WSPARCIA FINANSOWEGO

Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.

za miesiąc grudzień 2015 roku

DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE OBJĘTYM GRANTEM. Ja niżej podpisany(-a)...

Opis proponowanych zmian w Załączniku do Uchwały nr 72/2016 KM RPO z dnia 29 września 2016 r.

Transkrypt:

POMIAR EFEKTYWNOSCI SPOŁECZNEJ I ZATRUDNIENIOWEJ W PRIORYTECIE INWESTYCYJNYM 9i WG ZNOWELIZOWANYCH W STYCZNIU 2018 R. WYTYCZNYCH WŁĄCZENIA SPOŁECZNEGO ZASADY OGÓLNE Efektywność społeczna i zatrudnieniowa w CT 9 badana jest tylko w projektach Priorytetu Inwestycyjnego 9i, dotyczącego aktywnego włączenia. Do społecznej wliczane są osoby, które otrzymały usługi aktywnej integracji o charakterze społecznym, edukacyjnym lub zdrowotnym. os. które osiągnęły efekty społeczne e. społeczna = wszystkie os., kt. otrzymały u. społeczne, edukacyjne lub zdrowotne Do zatrudnieniowej wliczane są osoby, które otrzymały usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym. os. które osiągnęły efekty zatrudnieniowe e. zatrudnieniowa = wszystkie os., kt. otrzymały u. zawodowe Uczestnik może spełnić kryterium zatrudnieniowej lub społecznej, albo obydwa naraz. Oznacza to, że jeśli spełni kryterium społeczne i zatrudnieniowe, to jest wliczany do społecznej i zatrudnieniowej, jeśli tylko społeczne tylko do społecznej, jeśli tylko zatrudnieniowe tylko do zatrudnieniowej. Dotyczy to zarówno licznika, jak i mianownika wskaźnika odnoszącego się do danego rodzaju. uzyskanie efektu społecznego wliczenie do społecznej - uzyskanie efektu zatrudnieniowego wliczenie do zatrudnieniowej - uzyskanie efektu społecznego i zatrudnieniowego wliczenie do społecznej wliczenie do zatrudnieniowej 1

Na etapie planowania projektu, jeśli istnieje prawdopodobieństwo, że w projekcie będą brały udział zarówno osoby z niepełnosprawnościami, jak i pozostałe osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, należy zapewnić możliwość monitorowania dla obu grup np. w postaci wpisania do projektu zarówno wskaźników owych dla osób z niepełnosprawnościami, jak i dla pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. PRZYKŁAD 1. W projekcie uczestniczy 200 osób 150 z nich otrzymuje zarówno usługi aktywizacji społecznej, jak i zawodowej, a 50 tylko społecznej. Wszystkie kończą udział zgodnie ze ścieżką. 50 osób, które otrzymały usługi społeczne i zawodowe znajduje pracę, a 140 osiąga efekt społeczny. Spośród 50 osób, które otrzymały tylko usługi aktywizacji społecznej, 40 osiąga efekt społeczny, a 5 otrzymuje pracę (Uwaga!). Efektywność społeczna Efektywność społeczną mierzymy wśród osób, które otrzymały usługi aktywizacji społecznej, edukacyjnej lub zdrowotnej 200 osób (mianownik). W liczniku uwzględniamy jedynie osoby, które osiągnęły efekt społeczny. 140 + 40 150 + 50 = 180 200 = 90% Efektywność zatrudnieniowa Efektywność zatrudnieniową mierzymy jedynie wśród osób, które otrzymały usługi aktywizacji zawodowej 150 osób (mianownik). W liczniku uwzględniamy jedynie osoby, które podjęły pracę. 50 150 = 33% Uwaga! Osób, które uzyskały pracę, a w projekcie otrzymały jedynie usługi aktywizacji społecznej nie wliczamy do wykonania zatrudnieniowej (tzn. nie wliczamy ich do licznika wskaźnika), ponieważ nie bierzemy ich również pod uwagę przy mianowniku wskaźnika zatrudnieniowej. GRUPY OBJĘTE POMIAREM pozostałe osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczenie m społecznym osoby z niepełnospra wnościami Efektywność społeczna i zatrudnieniowa jest mierzona rozłącznie dla dwóch grup - osób z niepełnosprawnościami i pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Oznacza to, że osoby z niepełnosprawnościami nie są wliczane do mierzonej dla pozostałych osób zagrożonych 2

ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. PRZYKŁAD 2. W projekcie uczestniczy 180 osób, spośród których 70 to osoby z niepełnosprawnościami wszystkie otrzymują zarówno usługi aktywizacji społecznej, jak i zawodowej i wszystkie kończą udział zgodnie ze ścieżką. 170 osób uzyskuje efekt społeczny, z czego 65 to osoby z niepełnosprawnościami, 80 uzyskuje pracę, z czego 20 to osoby z niepełnosprawnościami. Efektywność zatrudnieniowa w przypadku osób z niepełnosprawnościami: 20 70 = 29% Efektywność społeczna w przypadku osób z niepełnosprawnościami: 65 70 = 93% Efektywność zatrudnieniowa w przypadku pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym: 80 20 180 70 = 60 110 = 55% Efektywność społeczna w przypadku pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym: 170 65 180 70 = 105 110 = 95% PRZYKŁAD 3. W projekcie uczestniczą wyłączenie osoby z różnego rodzaju niepełnosprawnościami. Wszyscy uczestnicy otrzymują usługi aktywnej integracji o charakterze społecznym i zawodowym. Łącznie udział wzięły 104 osoby, z czego 24 uzyskało efekt zatrudnieniowy, a 78 społeczny. Szczegóły przedstawia tabela poniżej. Osoby z niepełnosprawnościami o lekkim st. o umiarkowanym st. o znacznym st. z zaburzeniami psychicznymi dzieci z niepełnospr. Ogółem 58 10 6 5 25 Efekt zatrudnieniowy 20 2 1 1 0 Efekt społeczny 55 9 5 4 5 3

Osoby z różnymi typami niepełnosprawności wliczane są do realizacji jednego wspólnego wskaźnika owego dla osób z niepełnosprawnościami. Efektywność zatrudnieniowa (nie jest liczona dla osób nieletnich): Efektywność społeczna: 20 + 2 + 1 + 1 104 25 55 + 9 + 5 + 4 + 5 104 = 24 79 = 30% = 78 104 = 75% EFEKTYWNOSC SPOŁECZNA osoby pracujące, bezrobotne lub bierne zawodowo osoby dorosłe i dzieci osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym pomiar efektywnośc i społecznej usługi aktywizacji społecznej, edukacyjnej, zdrowotnej Do kryterium społecznej wliczani są uczestnicy projektu, którzy po jego zakończeniu (zgodnie ze ścieżką lub po przerwaniu udziału ze względu na znalezienie pracy) dokonali postępu w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia lub podjęli dalszą aktywizację. Efektywność społeczna odnosi się do zmiany sytuacji osoby w stosunku do momentu rozpoczęcia udziału w projekcie, tj. przystąpienia do pierwszej formy wsparcia lub w uzasadnionych przypadkach zrekrutowania uczestnika do projektu. Efektywność społeczna jest mierzona wśród osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych usługami aktywnej integracji o charakterze społecznym, edukacyjnym lub zdrowotnym. 4

otrzymanie u. aktywizacyjnych społecznych, edukacyjnych lub zdrowotnych zmiana sytuacji zakończenie udziału w projekcie pomiar społecznej W odróżnieniu od pomiaru zatrudnieniowej, efektywność społeczną mierzymy wśród wszystkich uczestników projektów PI 9i, którzy są osobami zagrożonymi ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Nie mają tu zastosowania żadne wyłączenia podmiotowe. Efektywność społeczna nie jest natomiast spełniona dla sytuacji, które uznawane są za spełnienie zatrudnieniowej tj.: poszukiwanie pracy podjęcie zatrudnienia lub rozpoczęcie prowadzenie działalności na własny rachunek niezależnie od umowy i czasu trwania zatrudnienia podjęcie dalszej aktywizacji zawodowej, np. w projekcie realizowanym w ramach PI 9v lub CT 8 (PI 8i, 8ii, 8iii lub 8iv) podjęcie zatrudnienia w ramach zatrudnienia wspieranego podjęcie zatrudnienia na otwartym rynku pracy, w tym w przedsiębiorstwie społecznym Spełnienie kryterium społecznej jest weryfikowane w terminie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. PRZYKŁAD 4. W projekcie uczestniczy 321 osób (w tym 50 to ubodzy pracujący, a 41 to osoby poniżej 18 r. życia), spośród których 105 to osoby z niepełnosprawnością (w tym 20 to ubodzy pracujący, a 15 to osoby nieletnie). Efekt społeczny uzyskało łącznie 307 osób, w tym 100 to osoby z niepełnosprawnościami. Szczegóły zawiera poniższa tabela. 5

Pozostałe osoby zagrożone ubóstwem/wyklucz. społ. Osoby z niepełnosprawnościami Bezrobotni/ bierni Ubodzy pracujący Osoby nieletnie Bezrobotni/ bierni Ubodzy pracujący Osoby nieletnie Ogółem 160 30 26 70 20 15 Efekt społeczny 155 27 25 68 18 14 Efektywność społeczna w przypadku osób z niepełnosprawnościami: 68 + 18 + 14 70 + 20 + 15 = 100 105 = 95% Efektywność społeczna w przypadku pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym: 155 + 27 + 25 160 + 30 + 26 = 207 216 = 96% EFEKTYWNOŚĆ ZATRUDNIENIOWA osoby bezrobotne, bierne zawodowo, zatrudnione w ZAZ osoby pełnoletnie osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym pomiar efektywnośc i zatrudnienio wej usługi aktywizacji zawodowej Efektywność zatrudnieniowa mierzona jest wśród uczestników projektów, którzy skorzystali z usług aktywnej integracji o charakterze zawodowym. Efektywności zatrudnieniową mierzymy wśród osób, które zmieniły swoją sytuację w stosunku do momentu rozpoczęcia udziału w projekcie, tj. przystąpienia do pierwszej formy wsparcia lub w uzasadnionych przypadkach zrekrutowania uczestnika do projektu. 6

Do wykonania zatrudnieniowej wliczamy tylko osoby, które zakończyły udział w projekcie, w tym z powodu podjęcia pracy lub podjęły pracę i kontynuowały uczestnictwo w projekcie PI 9i. Za zakończenie udziału w projekcie uznajemy zakończenie uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia przewidzianych dla danego uczestnika w ramach projektu lub przerwanie z powodu podjęcia pracy. Oznacza to, że w przypadku zmiany sytuacji osoby w innym zakresie niż podjęcie pracy, np. rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie PI 9v, która następuje jeszcze w trakcie uczestnictwa osoby w projekcie PI 9i, do wykonania zatrudnieniowej możemy tę osobę wliczyć dopiero po zakończeniu jej udziału w projekcie. Natomiast osoby, które podjęły pracę możemy wliczyć do wykonania zatrudnieniowej od razu gdy podejmą pracę. otrzymanie u. aktywizacji zawodowej zmiana sytuacji zawodowej - zakończenie udziału, w tym przez podjęcie pracy - podjęcie pracy i kontynuowanie udziału w projekcie pomiar zatrudnieniowej W tabeli poniżej przedstawiono zaliczane do wykonania zatrudnieniowej zmiany sytuacji zawodowej uczestnika. Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po zakończeniu udziału w projekcie w trakcie trwania projektu Moment wliczenia do wykonania (w okresie max. do 3 miesięcy od zakończenia udziału) osoba bierna zawodowo poszukiwanie pracy - zakończenie udziału we wszystkich formach wsparcia przewidzianych dla uczestnika w projekcie osoba bierna zawodowo lub bezrobotna uczestnik CIS lub KIS podjęcie zatrudnienia lub rozpoczęcie prowadzenie działalności na własny rachunek niezależnie od umowy i czasu trwania zatrudnienia podjęcie dalszej aktywizacji zawodowej, np. w projekcie realizowanym w ramach PI 9v lub CT 8 (PI 8i, 8ii, 8iii lub 8iv) podjęcie zatrudnienia w ramach zatrudnienia wspieranego podjęcie pracy zakończenie uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia przewidzianych dla uczestnika w projekcie podjęcie pracy 7

osoba zatrudniona w ZAZ lub uczestnik WTZ podjęcie zatrudnienia na otwartym rynku pracy, w tym w przedsiębiorstwie społecznym podjęcie pracy PRZYKŁAD 5. 52 osoby niebędące osobami z niepełnosprawnościami otrzymały w projekcie PI 9i wsparcie aktywizacyjne o charakterze zawodowym. 5 z nich podjęło pracę w trakcie trwania projektu, 10 z nich po 2 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie. Dodatkowo 3 osoby w trakcie trwania projektu podjęły dalszą aktywizację w projekcie PI 8i, a 5 biernych zawodowo poszukiwało pracy jeszcze w trakcie udziału w projekcie, lecz nie kontynuowało tego po zakończeniu udziału w projekcie. Efektywność zatrudnieniowa dla pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym: 5 + 10 + 3 52 = 18 52 = 35% Uwaga! Do wykonania nie możemy wliczyć osób biernych zawodowo, które nie poszukiwały pracy po zakończeniu udziału w projekcie, mimo że robiły to już w trakcie uczestnictwa w projekcie. Efektywności zatrudnieniowej nie mierzymy wśród: a) osób nieletnich, wobec których zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i Osoby wyłączone z pomiaru nie są wliczane ani do licznika, ani do mianownika wykonania wskaźnika zatrudnieniowej przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich; b) osób do 18. roku życia lub do zakończenia przez nie realizacji obowiązku szkolnego i obowiązku nauki; c) osób, które w ramach projektu lub po zakończeniu jego realizacji podjęły naukę w formach szkolnych. Kryterium zatrudnieniowej jest weryfikowane w okresie max. do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie, w przypadku przerwania udziału z powodu podjęcia pracy lub w momencie podjęcia pracy bez rezygnowania z udziału w projekcie. PRZYKŁAD 6. W projekcie uczestniczy 150 osób, spośród których 127 osób, w tym 28 osób z niepełnosprawnościami, otrzymuje usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym. Łącznie 46 uczestników projektu osiąga efekt zatrudnieniowy, w tym 13 osób z niepełnosprawnościami. Szczegóły zawiera poniższa tabela. 8

Pozostałe osoby zagrożone ubóstwem/wyklucz. społ. Osoby z niepełnosprawnościami Bezrobotni Bierni Uczestnicy CIS Nieletni Bezrobotni Bierni Uczestnicy CIS Nieletni Ogółem 60 22 6 25 21 10 5 1 Uczestnicy, kt. otrzymali usługi zawodowe Efekt zatrudnieniowy 58 10 6 25 15 7 5 1 20 9 5 0 3 6 2 0 Efektywności zatrudnieniowej nie mierzy się wśród osób poniżej 18 r. życia, zatem tych osób nie wliczamy ani do licznika, ani do mianownika wskaźnika owego. Efektywność w tym przypadku jest liczona tylko wśród biernych zawodowo, bezrobotnych i uczestników CIS. Efektywność zatrudnieniowa w przypadku osób z niepełnosprawnościami: 3 + 6 + 2 15 + 7 + 5 = 11 27 = 41% Efektywność zatrudnieniowa w przypadku pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym: 20 + 9 + 5 58 + 10 + 6 = 34 74 = 46% 9