ARKUSZ NARZĘDZIA SAMOOCENY - Standard organizacyjno - formalny. Spełnia standard? TAK TAK. A) Odbiorcy standardu

Transkrypt

1 A) Odbiorcy ARKUSZ NARZĘDZIA SAMOOCENY - Standard organizacyjno - formalny Elementy Osoby odpowiedzialne w stowarzyszeniu za zarządzanie oraz stworzenie i utrzymanie warunków technicznych niezbędnych do prowadzenia działań w szczególności: Członkowie ciał statutowych np. członkowie zarządu Osoby pracujące na stanowiskach kierowniczych np. koordynator projektu Osoby odpowiedzialne za prowadzenie zadań finansowo księgowych dotyczy B) Zakres tematyczny działań Prowadzenie stowarzyszenia zgodnie z zapisami statutowymi w tym: Zarządzanie organizacją i obowiązki statutowe Celami i obszarami działania stowarzyszenia Sposobem podejmowania decyzji Kompetencjami poszczególnych organów stowarzyszenia: np. walnego zgromadzenia, zarządu, komisji rewizyjnej Sposobem reprezentacji, w tym zaciągania zobowiązań finansowych Sposobem dokumentacji działań poszczególnych organów (np. listy obecności, protokoły, uchwały) Planami rocznymi organizacji dotyczy dotyczy Zarządzanie personelem organizacji Prowadzenie stowarzyszenia zgodnie z: Podziałem kompetencji i zadań wśród członków organizacji Zasadami współpracy z wolontariuszami Zasadami zawierania umów o pracę, umów zleceń, umów o dzieło Zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Zasadami prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej (akta osobowe) Zasadami zgłaszania i rozliczeń wynikających z zawartych umów (np. ZUS, US) dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy Prowadzenie finansów stowarzyszenia zgodnie z zasadami: Prowadzenie finansów stowarzyszenia z wykorzystaniem elementów: Zarządzanie finansowe Jawność działań stowarzyszenia Rachunkowość Zawierania umów, w tym cywilnoprawnych Dostępny statut i inne regulaminy dla członków stowarzyszenia i osób korzystających. Dostępne i upublicznione sprawozdanie roczne dla członków i osób korzystających poprzez upubliczenie sprawozadania na walnym zgromadzeniu, tablicy informacyjnej lub stronie www dotyczy Tworzenia rocznych planów finansowych Prowadzenia statutowej działalności odpłatnej pożytku publicznego i/lub działalności gospodarczej Organizacja wdraża zapisy karty zasad działań organizacji pozarządowych ( Spełnia podstawowy w: 78% Spełnia rekomendowany w: 67% odpowiedzialne za wprowadzenie zmian

2 C) Formy realizacji działania Władze statutowe spotykają się nie rzadziej niż określa t0statut organizacji: - Po spotkaniach sporządzany jest protokół - Decyzje podejmowane są w formie uchwał Opracowanie wewnętrznych regulaminów dotyczących np.: - Pracy zarządu - Pracy komisji rewizyjnej - Walnego Zebrania Członków dotyczy Raz do roku określany jest plan działania organizacji na wspólnym spotkaniu członków stowarzyszenia oraz oceniane są dotychczasowe działania Opracowanie wewnętrznych zasad dotyczących równegtraktowania członków i odbiorców działań stowarzyszenia Zarządzanie organizacją i obowiązki statutowe Opracowanie wewnętrznych zasad równego dostępu do usług stowarzyszenia Władze statutowe spotykają się częściej niż określa to statut organizacji Dokumenty statutowe i finansowe stowarzyszenia przechowywane są w wyznaczonym miejscu, bezpośredni dostęp do nich jest ograniczony do członków władz statutowych i osób zarządzających Organizacja w ramach rocznych planów działania określa podział zadań, harmonogram, zakres odpowiedzialności członków, wolontariuszy, pracowników Diagnozowanie predyspozycji i potrzeb poszczególnych członków stowarzyszenia do realizacji określonych zadań i umożliwienie im ich realizacji Zatrudnienie osób na stanowiskach odpowiadających ich kompetencjom i kwalifikacjom Bieżące podnoszenie kwalifikacji zespołu poprzez udział w różneg0 typu szkoleniach Zarządzanie personelem organizacji Prowadzenie polityki kadrowej zgodnie z kodeksem pracy i kodeksem cywilnym w tym w szczególności: - osoby pracujące w organizacji mają spisany w umowie zakres obowiązków - pracownicy posiadają aktualne badania lekarskie oraz zostali przeszkoleni w zakresie BHP dotyczy Włączanie zespołów roboczych w proces podejmowania decyzji Organizacja realizuje współpracę z wolontariuszami poprzez: - zawieranie umów z wolontariuszami - określenie zasad pokrywania kosztów związanych z pracą wolontariuszy (np. zakup ubrań ochronnych, pokrywanie kosztów podróży służbowych) - ubezpieczenia wolontariuszy dotyczy W organizacji istnieją spisane zasady współpracy z wolontariuszami, organizacja posiada osobę odpowiedzialną za współpracę z wolontariuszami dotyczy Stowarzyszenie prowadzi pełną księgowość Organizacja opiera działalność na zróżnicowanych źródłach finansowania, dążąc do sytuacji gdy jedno źródło finansowania nie pokrywa więcej niż 60% kosztów działań organizacji Opracowanie i c0 roczna weryfikacja dokumentu polityki rachunkowości Każda operacja finansowa (zakup, sprzedaż, wpływ i wypływ środków) dokumentowana jest odpowiednim dokumentem (KW, KP, rachunek, faktura, wyciąg bankowy) Organizacja określa zakres działalności statutowej nieodpłatnej, odpłatnej oraz gospodarczej Zarządzanie finansowe Organizacja posiada obieg dokumentów finansowych Dokumenty księgowe zatwierdzane są pod względem merytorycznym i rachunkowym oraz odpowiednio opisywane i dekretowane przez osoby do tego upoważnione Organizacja pokrywa koszty działań, prowadzi rozliczenia zgodnie z wymaganiami sponsorów (fundusze publiczne, prywatne) oraz innymi zasadami przyjętymi w organizacji Organizacja przygotowuje sprawozdania finansowe w tym: bilans, rachunek wyników wraz z informacją dodatkową oraz sprawozdania z realizacji np. działań wynikające z zawartych umów ze sponsorem Jawność działań stowarzyszenia Organizacja udostępnia w swojej siedzibie informacje o swojej działalności merytorycznej oraz źródłach jej finansowania Publikowanie w Internecie sprawozdań merytorycznych i finansowych z prowadzonej działalności

3 Spełnia podstawowy w: 92% Spełnia rekomendowany w: 44% Spełnia standard? TAK NIE odpowiedzialne za wprowadzenie zmian Rekomenduję wprowadzenie do planu osób odpowiedzialnych za realizację danej części planu. D) Warunki osobowe realizacji dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy dotyczy Spełnia podstawowy w: 50% Spełnia rekomendowany w: 0% Spełnia standard? NIE NIE NIE DOTYCZY odpowiedzialne za wprowadzenie zmian NIE DOTYCZY E) Warunki techniczne realizacji Przed siedzibą Stowarzyszenia jest umieszczona tablica informacyjna zawierająca pełną nazwę organizacji, dni i godziny funkcjonowania oraz dane kontaktowe Organizacja posiada własną stronę Internetową i adres poczty elektronicznej dla organizacji Organizacja posiada adres poczty elektronicznej dla stowarzyszenia Biuro jest wyposażone w: - Komputer ze stałym łączem internetowym - Kserokopiarkę - Węzeł sanitarny z ciepłą wodą - Pomieszczenie socjalne (kuchnia) powinno być wyposażone w podstawowy sprzęt Biuro jest wyposażone w: telefon, komputer, drukarkę, meble biurowe, podstawowy sprzęt biurowy oraz szafę do bezpiecznego przechowywania dokumentacji oraz niezbędne materiały biurowe Spełnia podstawowy w: 100% Spełnia rekomendowany w: 50% odpowiedzialne za wprowadzenie zmian Rekomenduję jak najszybsze uruchomienie strony www w celu promocji działań stowarzyszenia Spełnia podstawowy w: 90% Spełnia rekomendowany w: 54%

4 ARKUSZ NARZĘDZIA SAMOOCENY - Prowadzenie działań na rzecz profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych Elementy A) Odbiorcy Osoby z problemem alkoholowym (pijące ryzykownie, szkodliwie, uzależnione od alkoholu) oraz członkowie ich rodzin w tym osoby współuzależnione, społeczność lokalna dotyczy dotyczy B) Zakres tematyczny działań Motywowanie do zmiany, informacja i edukacja Uzasadnienie standadu Osoby uzależnione Motywowanie do podjęcia leczenia w placówce leczenia uzależnienia od alkoholu Motywowanie do podjęcia i zachowania abstynencji Motywowanie do włączenia się w działania stowarzyszenia, wspólnot samopomocowych Osoby współuzależnione Informacja i edukacja w zakresie choroby alkoholowej i jej skutków Motywowanie do poszukiwania pomocy dla siebie Motywowanie do podjęcia leczenia w placówce leczenia uzależnienia od alkoholu Motywowanie do włączenia się w działania stowarzyszenia, wspólnot samopomocowychia Motywowanie do skorzystania z oferty pomocy dla DDA Inni członkowie rodziny Informacja i edukacja w zakresie choroby alkoholowej i jej skutków Motywowanie do włączenia się w działania stowarzyszenia, wspólnot samopomocowych Rehabilitacja Osoby uzaleznione program zdrowienia na poziomie podstawowym program zdrowienia na poziomie pogłębionym (intensywniejsze) Osoby współuzależnione program zdrowienia na poziomie podstawowym program zdrowienia na poziomie pogłębionym (intensywniejszy) Inni członkowie rodziny Profilaktyka dla społeczności lokalnej w szczególności dla osób pijących ryzykownie i szkodliwie Podstawowe wsparcie w zakresie funkcjonowania w rodzinie z problemem alkoholowym Informowanie o: przyczynach, skutkach, zagrożeniach związanych z używaniem alkoholu Spełnia podstawowy w: 88% Spełnia rekomendowany w: 64% Pogłębione wsparcie w zakresie funkcjonowania w rodzinie z problemem alkoholowym Motywowanie do podjęcia działań nad zmianą szkodliwego wzoru picia alkoholu Włączenie w różnorodne formy oddziaływań profilaktycznych Brak Brak C) Formy realizacji działania Pierwszy Kontakt (motywowanie, profilaktyka) W godzinach pracy Stowarzyszenia (minimum 10 godzin tygodniowo) jest osoba wyznaczona W godzinach pracy Stowarzyszenia (minimum 20 godzin tygodniowo) jest osoba wyznaczona, która posiada kwalifikacje do Pierwszego Kontaktu

5 Porady indywidualne (motywowanie, rehabilitacja) Prowadzone przez członków Stowarzyszenia w wymiarze min. 5 godzin tygodniowo Prowadzone przez członków Stowarzyszenia i osoby zewnętrzne w wymiarze min. 10 godzin tygodniowo Spotkania/ Grupa informacyjno edukacyjna dla osób pijących ryzykownie i szkodliwie (motywowanie) 1 spotkanie informacyjne min. 5 w roku (np. w szkole) spotkania grupy 1 w miesiącu trwające minimum 2 godziny Grupa wsparcia dla osób współuzależnionych (motywowanie, rehabilitacja) Grupa wspierająca abstynencję dla osób uzależnionych po terapii własnej (rehabilitacja) prowadzona samodzielnie lub we współpracy z inną instytucją na podstawie odrębnego porozumienia 1 spotkanie w miesiącu 2 spotkania w miesiącu 1 raz na dwa tygodnie 1 raz na tydzień Treningi umiejętności społecznych inne zajęcia treningowe (m.in. komunikacja, radzenie sobie z emocjami, złością, przeciwdziałanie nawrotom, poczucie własnej wartości)(rehabilitacja) realizowane we współpracy ze specjalistą raz w roku tak raz na kwartał Gromadzenie aktualnych informacji (tworzenie bazy danych) na temat dostępnych miejsc pomocy i kompetencji poszczególnych służb i instytucji z terenu gminy, powiatu i województwa prowadzone w formie biblioteczki, informacji na tablicy lub stronie www Działania skierowane dla dzieci i młodzieży (profilaktyka) na bieżąco oferta dla dzieci i młodzieży w czasie zajęć dla dorosłych (istnieje kącik dla dzieci gdzie dostępne są np. zabawki, materiały plastyczne) oraz jest osoba nadzorująca dzieci tak na bieżąco zajęcia dla dzieci i młodzieży z pedagogiem, psychologiem, rozwijające (min. 16 godz. miesięcznie) Spełnia podstawowy w: 75% Spełnia standard? TAK NIE Spełnia rekomendowany w: 38% UWAGA do : Nowy obszar działań stowarzyszeń abstynenckich. W wielu stowarzyszeniach wymaga wyjaśnień konsultantów.

6 D) Warunki osobowe realizacji Pierwszy Kontakt (motywowanie, profilaktyka) Osoby po terapii własnej Osoba wyznaczona, która posiada kwalifikacje do Pierwszego Kontaktu Osoba przeszkolona do pierwszego kontaktu Porady indywidualne (motywowanie, rehabilitacja) Specjalista lub osoba z 2 letnim stażem abstynenckim, po terapii własnej Specjalista lub osoba po terapii własnej z min. 5 letnim stażem abstynenckim po ukończeniu specjalistycznych szkoleń. Grupa informacyjno edukacyjna dla osób pijących ryzykownie i szkodliwie Grupa wsparcia dla osób współuzależnionych Specjalista lub osoba z 5 letnim stażem abstynenckim, po terapii własnej rozszerzonej Specjalista lub osoba po terapii własnej(dla osób współuzależnionych) Specjalista lub osoba po terapii własnej z min. 5 letnim stażem abstynenckim po ukończeniu specjalistycznych szkoleń. Specjalista lub osoba po terapii własnej (dla osób współuzależnionych, po ukończeniu specjalistycznych szkoleń) do prowadzenia spotkań będzie wyznaczona osoba, spełniająca wymogi. Obecnie jest to planowane działanie osoba przeszkolona Grupa wspierająca abstynencję dla osób uzależnionych po terapii własnej (rehabilitacja) Specjalista lub osoba z 5 letnim stażem abstynenckim, po terapii własnej rozszerzonej, ukończone min. dwa szkolenia specjalistyczne Specjalista lub osoba po terapii własnej, min. 5 lat abstynencji, ukończenie specjalistycznych szkoleń osoby z ponad 5 letnim stażem Trening umiejętności społecznych, inne zajęcia treningowe Specjalista posiadający odpowiednie kwalifikacje nie dotyczy dotyczy Gromadzenie aktualnych informacji (tworzenie bazy danych) na temat dostępnych miejsc pomocy i kompetencji poszczególnych służb i instytucji z terenu gminy, powiatu i województwa. Wyznaczony członek stowarzyszenia nie dotyczy dotyczy Działania skierowane dla dzieci i młodzieży Wyznaczona osoba w stowarzyszeniu, która dba o kącik dla dzieci Osoba z przygotowaniem pedagogicznym wyznaczona jest osoba do ewentualnej opieki nad dziećmi (obecnie mało jest takich sytuacji) Spełnia podstawowy w: 88% Spełnia rekomendowany w: 50% E) Warunki techniczne realizacji Pomieszczenie na zajęcia Rzutnik multimedialny Uzasadnienie standadu Uzasadnienie standadu Pomieszczenie na prowadzenie rozmów Ekran Dostęp do: 1. Miejsca, 2.Wyposażenia Baza aktualnych informacji na temat dostępnych miejsc pomocy, służb, podmiotów i instytucji z terenu gminy, powiatu i województwa. dotyczy Biblioteczka zawierająca publikacje dotyczące problematyki uzależnień dotyczy Materiały biurowe biurowe pozwalające na prowadzenie bieżącej działalności dotyczy Tablica typu flipchart, korkowa pozwalająca prowadzić spotkanie dotyczy Spełnia podstawowy w: 100,00% Spełnia rekomendowany w: 100%

7 88% 63%

8 ARKUSZ NARZĘDZIA SAMOOCENY - Współpraca stowarzyszeń abstynenckich z podmiotami zewnętrznymi, samorządem lokalnym, w tym z gminnymi komisjami rozwiązywania problemów alkoholowych Elementy A) Odbiorcy Stowarzyszenia abstynenckie, organizacje pozarządowe, samorządy, w tym gminne komisje rozwiązywania problemów alkoholowych, policja, sądy, ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie, placówki ochrony zdrowia, placówki oświatowe B) Zakres tematyczny działań dotyczy dotyczy Informowanie o swoich działaniach adresatów Pozyskiwanie wiedzy o funkcjonowaniu partnerów lokalnych Tworzenie lokalnych dokumentów dotyczących celów stowarzyszenia Informacja o zakresie i sposobach udzielanej pomocy osobom z problem alkoholowym i ich rodzinom Informacja o działaniach stowarzyszenia abstynenckiego Wiedza o funkcjonowaniu instytucji lokalnych ich zadaniach i możliwych formach współpracy Udział w tworzeniu programu współpracy samorządu lokalnego z organizacjami pozarządowymi Spełnia podstawowy w: 75% Spełnia rekomendowany w: 60% Szczegółowa informacja o poszczególnych zakresach tematycznych działań/usług stowarzyszenia Informacja o różnych formach i możliwościach współpracy z zainteresowanymi osobami i instytucjami Nowatorskie metody profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych Wiedza o przepisach i procedurach na podstawie, których działają lokalne instytucje Udział w pracach nad gminnym programem rozwiązywania problemów alkoholowych

9 C) Formy realizacji działania Realizowanie/ uczestniczenie minimum jednego przedsięwzięcia wspólnie z przedstawicielami różnych instytucji i środowisk Inicjowanie minimum jednego przedsięwzięcia i realizowanie go wspólnie z innymi podmiotami Uczestniczenie w konsultacjach projektów aktów normatywnych dotyczących organizacji pozarządowych, w tym w szczególności programu współpracy samorządu lokalnego z organizacjami pozarządowymi Uczestniczenie w konsultacjach projektu gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych Organizowanie co najmniej 1 spotkania rocznie z udziałem przedstawicieli instytucji, grup i środowisk lokalnych, podczas których propagowane są działania stowarzyszenia np. rocznic klubowych lub wydarzeń o podbnym charakterze Organizowanie co najmniej 3 spotkań rocznie z udziałem przedstawicieli instytucji, grup i środowisk lokalnych, podczas których propagowane są działania stowarzyszenia Zamieszczanie i upowszechnianie informacji o działaniu stowarzyszenia w instytucjach i podmiotach lokalnych np. ulotka, ogłoszenia parafialne, plakat, strona www Aktywne uczestniczenie w pracach co najmniej 1 zespołu, grupy roboczej zaznaczając rolę stowarzyszeń abstynenckich Stowarzyszenie upowszechnia informację o swojej działalności poprzez własną stronę internetową Spełnia podstawowy w: 100% Spełnia rekomendowany w: 60% Rekomenduję aktywniejsze włączenie się stowarzyszenia w działania lolalnych zespołów/gkrpa D) Warunki osobowe realizacji Wyznaczona osoba w stowarzyszeniu abstynenckim do współpracy z partnerami lokalnymi Wyznaczona osoba/zespół w stowarzyszeniu abstynenckim do współpracy z partnerami lokalnymi, posiadająca wiedzę i umiejętności budowania i utrzymania sieci współpracy Spełnia podstawowy w: 0% Spełnia rekomendowany w: 100% Spełnia standard? NIE TAK E) Warunki techniczne realizacji

10 Dostęp do: 1. Miejsca, 2.Wyposażenia Dostęp do miejsca spotkań Spełnia podstawowy w: 100% Spełnia rekomendowany w: 100% Dostęp do sali spotkań z wyposażeniem umożliwiającym realizację spotkań z zapleczem sanitarnym i kuchennym Spełnia podstawowy w: 69% Spełnia rekomendowany w: 80% Spełnia standard? NIE TAK

11 ARKUSZ NARZĘDZIA SAMOOCENY - Prowadzenie działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób objętych działaniami stowarzyszenia abstynenckiego Elementy dotyczy dotyczy A) Odbiorcy Osoby z problemem alkoholowym, w szczególności osoby uzależnione od alkoholu oraz członkowie ich rodzin objęte działaniami stowarzyszenia B) Zakres tematyczny działań f Znajomość lokalnego rynku pracy Rozpoznanie predyspozycji zawodowych Pomoc w zdobywaniu i podnoszeniu kwalifikacji dla osób objętych działaniami stowarzyszeń abstynenckich Motywowanie do podjęcia działań Oferta szkoleń, kursów zawodowych tak Oferta szkoleń, kursów w zakresie metod poszukiwania pracy Umiejętność poruszania się po rynku pracy Pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia Informacja o aktualnych ofertach pracy Współpraca z instytucjami rynku pracy Spełnia podstawowy w: 75% Spełnia rekomendowany w: 25% Spełnia standard? NIE NIE C) Formy realizacji działania Dostępność ofert szkoleniowych w siedzibie stowarzyszenia Przeprowadzenie diagnozy określającej predyspozycje zawodowe Pomoc w zdobywaniu i podnoszeniu kwalifikacji dla członków stowarzyszeń abstynenckich Konsultacje w zakresie pisania CV, listu motywacyjnego, rozmowy kwalifikacyjne Motywowanie do podjęcia działań w zakresie poszukiwania pracy Organizowanie szkoleń umożliwiające poszerzanie posiadanych kwalifikacji zawodowych Organizowanie dyżurów doradcy zawodowego w siedzibie stowarzyszenia Działanie realizowane na bieżąco w zależności od potrzeb Określenie programu wsparcia zawodowego dla osób objętych działaniami stowarzyszenia Dostępność gazet oraz stron internetowych z ofertami pracy w siedzibie stowarzyszenia Współpraca z publicznymi i niepublicznymi instytucjami rynku pracy w zakresie bieżącego udostępniania aktualnych ofert pracy tak Pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia Dostęp do komputera, drukarki i sieci internetowej Nawiązanie kontaktu i współpracy z lokalnymi pracodawcami Dostęp do informacji w zakresie możliwych do realizacji prac społecznie użytecznych Spełnia podstawowy w: 71% Spełnia rekomendowany w: 17% Spełnia standard? NIE NIE D) Warunki osobowe realizacji

12 Osoba posiadająca umiejętności pisania CV i listów motywacyjnych oraz zorientowana w kwestiach poszukiwania pracy Doradca zawodowy tak Psycholog Prawnik nie dotyczy Spełnia podstawowy w: 0% Spełnia rekomendowany w: 50% Spełnia standard? NIE TAK E) Warunki techniczne realizacji Dostęp do: 1. Miejsca, 2.Wyposażenia Komputer, Internet, drukarka Dostęp do prasy z ofertami pracy Informacja o ofercie wsparcia w zakresie poszukiwania pracy na tablicy ogłoszeń Dostęp do sal na przeprowadzenie zajęć Odrębne pomieszczenie do prowadzenia wsparcia Spełnia podstawowy w: 0% Spełnia rekomendowany w: 0% Spełnia standard? NIE NIE nie dotyczy

13 ARKUSZ NARZĘDZIA SAMOOCENY - Standard programów edukacyjnych dla przedstawicieli samorządów lokalnych, stowarzyszeń abstynenckich oraz członków gminnych komisji rozwiązywania problemów alkoholowych Elementy A) Odbiorcy Przedstawiciele samorządów lokalnych, stowarzyszeń abstynenckich oraz członkowie gminnych komisji rozwiązywania problemów alkoholowych dotyczy dotyczy B) Zakres tematyczny działań Blok wprowadzający Zapoznanie i integracja uczestników Podstawy komunikacji interpersonalnej Bariery i trudności związane z pracą w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych Czynniki i okoliczności zewnętrzne utrudniające działania w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych TAK Podstawy prawne działań na rzecz rozwiązywania problemów alkoholowych Działalność gminnych komisji rozwiązywania problemów alkoholowych Prawne i systemowe podstawy działań w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych Polski system rozwiązywania problemów alkoholowych dotyczy Uwarunkowania prawno organizacyjne realizowanych zadań w społecznościach lokalnych Konstruowanie i realizacja gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych Problemy alkoholowe w Polsce oraz innych krajach Nadużywanie alkoholu, picie ryzykowne, szkodliwe, uzależnienie od alkoholu Fizjologiczne oddziaływanie alkoholu na organizm Psychologiczne mechanizmy uzależnienia, nawroty w uzależnieniu Problemy alkoholowe Metody leczenia osób uzależnionych, system lecznictwa odwykowego Charakterystyka rodziny z problemem alkoholowym. Współuzależnienie. Strategie interwencji i pomocy w przypadku picia ryzykownego, szkodliwego oraz wobec osób uzależnionych od alkoholu Dzieci w rodzinie z problemem alkoholowym Działania edukacyjne, interwencyjne i motywacyjne wobec członków rodzin z problemem alkoholowym oraz system pomocy Charakterystyka przemocy w rodzinie Rozpoznawanie przemocy w rodzinie, analiza sytuacji typowych dla zachowań ofiar, sprawców i świadków przemocy Przemoc w rodzinie Osoby doznające przemocy w rodzinie oraz sprawcy przemocy w rodzinie Przepisy prawne związane z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie w tym działalność Zespołów Interdyscyplinarnych oraz grup roboczych Dziecko jako świadek i ofiara przemocy System i formy pomocy ofiarom oraz sprawcom przemocy Procedura bieska Karta Aktualne trendy i wzory używania alkoholu Specyficzne obszary oddziaływań profilaktycznych (środowisko rodzinne, szkolne, lokalne nietrzeźwość na drogach, profilaktyka w miejscu pracy) Poziomy profilaktyki Działania profilaktyczne Czynniki ryzyka i czynniki chroniące Strategie profilaktyczne Tworzenie oraz prowadzenie skutecznych działań profilaktycznych Diagnoza problemów, zasobów i potrzeb Prezentowanie wyników diagnozy Diagnoza problemów w środowisku lokalnym Sposoby i możliwości pozyskiwania i zbierania danych oraz informacji Zasady wykorzystywania danych Monitorowanie i ewaluacja działań Formułowanie wniosków i rekomendacji Przepisy prawne dotyczące współpracy instytucji i podmiotów publicznych z organizacjami pozarządowymi Różne formy współpracy Współpraca instytucji i podmiotów publicznych z organizacjami pozarządowymi Korzyści i cele współpracy interdyscyplinarnej Czynniki i okoliczności utrudniające i ułatwiające współpracę TAK

14 Trudności i bariery utrudniające współpracę Zadania i działania poszczególnych podmiotów Podstawy przygotowania projektu/programu Podstawowe elementy dobrego projektu, określanie celów i rezultatów Zasady tworzenia projektów i programów Zarządzanie projektem/programem Promocja projektu/programu Zakończenie projektu/ programu (ewaluacja, podsumowanie, określenie rezultatów, opracowanie końcowych wniosków) Pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych Pozyskiwanie środków finansowych z funduszy zagranicznych Pozyskiwanie i wydatkowanie środków finansowych Zasady wydatkowania środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań z zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych nie Podstawy prawno-organizacyjne nie Aktywizacja społeczno-zawodowa TAK Standardy działań i prowadzenia stowarzyszeń abstynenckich Prowadzenie działań profilaktycznych Współpraca stowarzyszeń z podmiotami zewnętrznymi Spełnia podstawowy w: 14% Spełnia rekomendowany w: 16% Spełnia standard? NIE NIE

15 C) Formy realizacji działania 20 godzin wykładów 40 godzin wykładów i zajęć warsztatowych Szkolenie Grupa licząca do 30 osób Grupa licząca do 20 osób Spełnia podstawowy w: 50% Spełnia rekomendowany w: 0% Spełnia standard? NIE NIE D) Warunki osobowe realizacji Osoba posiadająca udokumentowaną znajomość zagadnień z zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych w społecznościach lokalnych we wszystkich obszarach tematycznych szkolenia Certyfikowany specjalista w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych w społecznościach lokalnych Spełnia podstawowy w: 0% Spełnia rekomendowany w: 50% Spełnia standard? NIE TAK E) Warunki techniczne realizacji Sala szkoleniowa wyposażona w krzesła, rzutnik, ekran, wyposażenie do poczęstunku Sala szkoleniowa wyposażona w krzesła, rzutnik, ekran, tablica flipchart (kartki, flamastry), wyposażenie do poczęstunku TAK Spełnia podstawowy w: 0% Spełnia rekomendowany w: 100% Spełnia standard? NIE TAK