SPOSÓB ZACHOWANIA STOLARZA W FH-ENTREPRENØR AS

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SPOSÓB ZACHOWANIA STOLARZA W FH-ENTREPRENØR AS"

Agnieszka Janicka
6 lat temu
Przeglądów:

SPOSÓB ZACHOWANIA STOLARZA W FH-ENTREPRENØR AS Spis treści 1 PORZĄDEK OGÓLNY I ZACHOWANIE... 1 2 NARZĘDZIA, MASZYNY I SPRZĘT... 2 3 TELEFONY KOMÓRKOWE... 2 4 ALKOHOL I INNE ŚRODKI ODURZAJĄCE.

1 SPOSÓB ZACHOWANIA STOLARZA W FH-ENTREPRENØR AS Spis treści 1 PORZĄDEK OGÓLNY I ZACHOWANIE NARZĘDZIA, MASZYNY I SPRZĘT TELEFONY KOMÓRKOWE ALKOHOL I INNE ŚRODKI ODURZAJĄCE REGULAMIN DOMU: PRZEDSTAWICIEL GRUPY FH INSTRUKCJA KORZYSTANIA Z SAMOCHODU SŁUŻBOWEGO POTRZEBY FIZJOLOGICZNE PALENIE TYTONIU PALENIE OGNISK KARTA BUDOWLANA (IDENTYFIKATOR DLA BRANŻY BUDOWLANEJ) INSTRUKCJA KORZYSTANIA Z ODZIEŻY ROBOCZEJ INSTRUKCJA DOTYCZĄCA REKLAMACJI I ODSTĘPSTW WEWNĘTRZNYCH KOMUNIKACJA Z ADMINISTRACJĄ WYPEŁNIANIE LIST KONTROLNYCH W PRZYPADKU NARUSZENIA ZASAD PORZĄDEK OGÓLNY I ZACHOWANIE Pracownik musi przestrzegać instrukcji przełożonych, wykonywać pracę zgodnie ze swoimi najlepszymi umiejętnościami i zdolnościami, a także zachować ostrożność i rozmyślność przy 1

2 obchodzeniu się z mieniem firmy, materiałami, maszynami, pojazdami i narzędziami itp. Jeżeli nie zostanie uzgodnione inaczej z przełożonymi, nie należy używać firmowych narzędzi, pojazdów, komputerów, tabletów oraz innego wyposażenia do innych celów niż związanych z działalnością firmy. Zabrania się prowadzenia lub obsługi sprzętu/narzędzi lub pojazdów osobom nieposiadającym odpowiedniego przeszkolenia w tym zakresie. 2 NARZĘDZIA, MASZYNY I SPRZĘT Codziennie należy przeprowadzać kontrolę wzrokową maszyn i narzędzi firmowych, aby mieć pewność, że nie dojdzie do obrażeń lub zagrożenia życia pracownika z powodu zaniedbania kontroli/konserwacji tych urządzeń. Pracownik musi stosować się do postanowień oraz nakazów dotyczących ochrony życia, zdrowia i mienia oraz stosować wymagane wyposażenie ochronne. Jeżeli jakakolwiek część wyposażenia ulegnie zniszczeniu lub w inny sposób stanie się nieużyteczna, pracownik niezwłocznie powiadomi o tym bezpośredniego przełożonego. Surowo wzbronione jest zmienianie/usuwanie/dokładanie części narzędzi, jeżeli naraża to bezpieczeństwo osób pracujących z użyciem tych urządzeń. 3 TELEFONY KOMÓRKOWE Dopuszcza się używanie firmowych telefonów komórkowych wyłącznie w związku z wykonywaniem pracy. Niedozwolone jest ściąganie muzyki lub filmów za pośrednictwem komputerów firmowych. Jeżeli zostanie przekroczony limit pobieranych danych zawarty w abonamencie, doliczone koszty zostaną potrącone z wynagrodzenia zespołu, z podziałem na wszystkich członków zespołu. Zabrania się używania telefonu służbowego do przechowywania informacji prywatnych, na przykład numerów telefonów. Telefon przydzielony jest zespołowi, a nie użytkownikowi. Jeżeli lider zespołu zmienia zespół, udostępniony sprzęt komunikacyjny zostaje przekazany innemu członkowi zespołu. 4 ALKOHOL I INNE ŚRODKI ODURZAJĄCE Zabrania się spożywania alkoholu lub innych środków odurzających w domach, mieszkaniach lub domkach letniskowych należących do Grupy FH lub wynajmowanych przez nią w imieniu swoich stolarzy. Obowiązuje absolutne zero tolerancji dla pracy w stanie nietrzeźwości, a konsekwencją stwierdzenia takich przypadków będzie natychmiastowe wypowiedzenie. 5 REGULAMIN DOMU: Pracownicy mieszkający w mieszkaniach, zakupionych lub najmowanych przez Grupę FH muszą zachowywać się tak, jakby mieszkania te należały do nich. Zobowiązują się przestrzegać zasad dotyczących zachowania w mieszkaniach należących/najmowanych przez Grupę FH. Mieszkania należy regularnie sprzątać, a odpowiedzialność za to ponoszą lokatorzy. Zabrania się rozrzucania śmieci lub resztek jedzenia, albo innych odpadów w mieszkaniu lub poza nim. Należy ostrożnie obchodzić się z meblami i innym wyposażeniem oraz dbać o to, by nic nie uległo zniszczeniu. Te same zasady dotyczą terenu zewnętrznego. Należy korzystać z pościeli i regularnie ją prać. 2

3 Opuszczając mieszkanie na czas wyjazdu do domu na urlop / urlop okolicznościowy, mieszkanie należy pozostawić w stanie czystym i uporządkowanym. Zabrania się zakłócania ciszy i hałasowania w mieszkaniu. Palenie w pomieszczeniach jest wzbronione. 6 PRZEDSTAWICIEL GRUPY FH Nosząc odzież roboczą Grupy FH, należy stosownie się zachowywać. Okazywać szacunek innym osobom i w żadnym momencie nie należy zachowywać się w sposób mogący przynieść złą reputację Grupie FH. 7 INSTRUKCJA KORZYSTANIA Z SAMOCHODU SŁUŻBOWEGO Celem tego opisu jest zapobieganie uszkodzeniom samochodów i pracowników, branie pod uwagę bezpieczeństwa użytkownika i otoczenia, a także zapobieganie wyłączeniu pojazdów służbowych z eksploatacji. W samochodzie zawsze powinny znajdować się: apteczka z wyposażeniem do pierwszej pomocy obowiązkowy sprzęt ochronny sprzęt ochrony indywidualnej karta pojazdu formularz zgłoszenia szkody elektroniczny dziennik jazdy ABAX W przypadku braku któregokolwiek z powyższych, należy niezwłocznie powiadomić bezpośredniego kierownika. ZASADY POSTĘPOWANIA PRZED UŻYCIEM: Każdorazowo przed użyciem pojazdu należy sprawdzić, czy jego stan techniczny jest bezpieczny. Należy zadbać o to, by pojazd wyposażony był we właściwe opony, w zależności od warunków jazdy oraz od pory roku. ZASADY POSTĘPOWANIA W TRAKCIE UŻYTKOWANIA POJAZDU SŁUŻBOWEGO: Użytkując pojazd należy zawsze wykazać ostrożność. Dla bezpieczeństwa własnego i innych użytkowników ruchu należy przestrzegać ograniczeń prędkości. Ewentualne mandaty/opłaty pokrywa użytkownik. Należy zawsze parkować w miejscach dozwolonych, a jeżeli jest to wymagane zgodnie ze znakami drogowymi, wnosić opłatę parkingową. Jeżeli jest to konieczne, opłacać przejazdy drogami płatnymi. Te koszty firma refunduje. Pojazdu należy używać wyłącznie w celu realizacji zleceń w ramach działalności firmy. Pojazdów należy używać wyłącznie na terenie Norwegii. Zabrania się odłączania elektronicznego dziennika jazdy. 3

4 Firma zachowuje prawo do żądania wniesienia wkładu własnego, w razie wypadku spowodowanego przez kierowcę. KONSERWACJA Użytkownik służbowego samochodu musi zawsze dbać o to, by pojazd ten był uporządkowany i czysty. Mycie pojazdu od wewnątrz i od zewnątrz należy przeprowadzać w razie potrzeby. Przynależne narzędzia, drabiny, rusztowania itd. należy utrzymywać w odpowiednim stanie. Użytkownik pojazdu odpowiada także za to, że przynależna do pojazdu przyczepa jest zawsze wysprzątana i w dobrym stanie technicznym. Ewentualne odstępstwa należy na bieżąco zgłaszać Kierownikowi Budowy w celu dalszego postępowania. Serwisowanie oraz konserwacja odbywa się zgodnie z ustaleniami z kierownikiem budowy. Pojazdu/przyczepy nie należy obciążać większym niż dopuszczalnym ciężarem. Należy zawsze zapewnić odpowiednie zabezpieczenie ładunku w taki sposób, że nie dojdzie do żadnych zdarzeń niepożądanych. 8 POTRZEBY FIZJOLOGICZNE Zabrania się załatwiania potrzeb fizjologicznych w lesie lub na powietrzu, wzdłuż drogi lub wokół placu budowy. Potrzeby fizjologiczne należy załatwiać w najbliższej toalecie lub w domu. 9 PALENIE TYTONIU Absolutnie zabrania się palenia tytoniu w mieszkaniach należących lub najmowanych przez Grupę FH oraz w granicach działek, na których realizowane są nasze projekty. 10 PALENIE OGNISK Zabrania się palenia ognisk na placu budowy, lub na terenie miejsc zamieszkania należących lub najmowanych przez Grupę FH. 11 KARTA BUDOWLANA (IDENTYFIKATOR DLA BRANŻY BUDOWLANEJ) Na plac budowy należy zawsze przynosić ze sobą ważną kartę budowlaną, aby można było udokumentować, że nad nią panuje/sprawuje kontrolę. Karta budowlana jest dokumentem wartościowym, który Grupa FH załatwia dla każdego pracownika. W razie zagubienia lub zniszczenia karty, albo w przypadku wygaśnięcia jej ważności, należy niezwłocznie powiadomić o tym biuro główne. 12 INSTRUKCJA KORZYSTANIA Z ODZIEŻY ROBOCZEJ Pracownik musi zawsze kontrolować swoją odzież roboczą, aby mógł wykonywać swoją pracę prawidłowo i w sposób efektywny. Odzież robocza przydzielana jest zgodnie z zapotrzebowaniem, odpowiednio jeden zestaw odzieży zimowej i jeden zestaw odzieży letniej. 4

5 Starą odzież roboczą należy zdać przy odbiorze nowej. Te same zasady dotyczą także obuwia roboczego. Pracownik we własnym zakresie odpowiada za utrzymanie odzieży roboczej w czystości i całości. Podczas pracy dla FH-Entreprenør AS nie należy stosować odzieży roboczej noszącej reklamę innych firm. Pracownik, któremu przydzielono odzież roboczą, lecz odejdzie z pracy w okresie próbnym, zostanie obciążony kosztami odzieży roboczej i pozostałego wyposażenia. 13 INSTRUKCJA DOTYCZĄCA REKLAMACJI I ODSTĘPSTW WEWNĘTRZNYCH Podczas przyjęcia towaru należy sprawdzić, czy jest on wolny od wad i niedoborów. Ewentualne wady/braki należy odnotować. Wszystkie wady należy udokumentować fotograficznie i zgłosić Kierownikowi Budowy / Asystentowi Kierownika Budowy. 14 KOMUNIKACJA Z ADMINISTRACJĄ Lider zespołu odpowiada za przekazywanie informacji i wiadomości z administracji pozostałym członkom zespołu. Jeżeli istnieją zadania, które należy wykonać w wyznaczonym terminie, zadaniem lidera zespołu jest dopilnowanie ich wykonania. 15 WYPEŁNIANIE LIST KONTROLNYCH Listy kontrolne znajdujące się w segregatorze na placu budowy NALEŻY wypełniać, a to, czy są one wypełniane podlega sprawdzeniu przez kierownika budowy lub jego asystenta. 16 W PRZYPADKU NARUSZENIA ZASAD Naruszenie regulaminu Grupy FH może prowadzić do ostrzeżenia lub zawiadomienia o wypowiedzeniu ewentualnie może wiązać się z odpowiedzialnością odszkodowawczą / potrąceniem z wynagrodzenia. Wszyscy zobowiązują się zgłaszać przełożonemu warunki w miejscu pracy, które ich zdaniem mogą mieć niekorzystny wpływ na reputację firmy lub ją zniszczyć. 5

Podobne dokumenty

REGULAMIN UŻYTKOWANIA SAMOCHODU SŁUŻBOWEGO ORAZ OBSŁUGI TRANSPORTOWEJ URZĘDU MIEJSKIEGO W TŁUSZCZU

REGULAMIN UŻYTKOWANIA SAMOCHODU SŁUŻBOWEGO ORAZ OBSŁUGI TRANSPORTOWEJ URZĘDU MIEJSKIEGO W TŁUSZCZU Załącznik do Zarządzenia nr 0050.161.2011 z dnia 25 października 2011 r. ROZDZIAŁ I DEFINICJE POJĘĆ 1.