Przedszkole nr 200 Gąski Balbinki w Warszawie

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Przedszkola nr 200 Gąski Balbinki W Warszawie z dnia r. REGULAMIN REKRUTACJI Podstawa prawna: Ustawa o Systemie Oświaty ze zmianami wynikającymi z Ustawy z dn. 19 marca 2009 roku o zmianie Ustawy o Systemie Oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 56, poz z późniejszymi zmianami) oraz z dn.06 grudnia 2013 roku (Dz. U poz.7) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dn. 20 lutego 2004 r. w sprawie warunków i trybu przyjmowania uczniów do szkół publicznych oraz przechodzenia z jednych typów szkół do innych ( Dz.U. Nr 26, poz.232) Statut Publicznego Przedszkola nr 200 Gąski Balbinki w Warszawie Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone na wniosek rodzica kandydata. 2. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone z wykorzystaniem systemów informatycznych. Zasady rekrutacji W postepowaniu rekrutacyjnym biorą udział dzieci letnie (urodzone w latach ), 2. Rodzice/prawni opiekunowie zamieszkali poza Warszawą mogą ubiegać się o przyjęcie dziecka dopiero w postępowaniu uzupełniającym, które będzie prowadzone po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. 3. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka urodzonego w 2012 r. mogą ubiegać się o przyjęcie do przedszkola dopiero po ukończeniu przez dziecko 2,5 lat. 4. Postępowanie rekrutacyjne prowadzone jest na wniosek rodziców kandydata. 5. Wniosek o przyjęcie składa się do dyrektora przedszkola/szkoły (art. 20s). 6. Wniosek może być złożony do nie więcej niż 3 wybranych przedszkoli, chyba że organ prowadzący postanowi inaczej (art. 20z ust. 1). Rada Miasta st. Warszawy zdecydowała o nieograniczaniu liczby przedszkoli, do których można składać wnioski. 7. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza komisja rekrutacyjna powołana przez dyrektora przedszkola/szkoły podstawowej. Dyrektor wyznacza przewodniczącego komisji (art. 20zb ust.1). 8. Do zadań komisji należy ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych oraz listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych (art. 20zb ust.2).

2 9. Postępowanie prac komisji określa Regulamin Prac Komisji Rekrutacyjnej. Kryteria rekrutacji 3 1. Kryteria ustawowe I grupa: Osoby, które z przyczyn losowych mają trudniejszą sytuację rodzinną, zdrowotną uzyskują od państwa szczególną pomoc. Pomoc państwa dla tych osób wynika z treści art. 69 i 71 ust.1 Konstytucji RP Art. 69. Osobom niepełnosprawnym władze publiczne udzielają, zgodnie z ustawą, pomocy w zabezpieczaniu egzystencji, przysposobieniu do pracy oraz komunikacji społecznej. Art. 71. Państwo w swojej polityce społecznej i gospodarczej uwzględnia dobro rodziny. Rodziny znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej i społecznej, zwłaszcza wielodzietne i niepełne, mają prawo do szczególnej pomocy ze strony władz publicznych. wielodzietność rodziny kandydata niepełnosprawność kandydata niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata niepełnosprawność obojga rodziców kandydata niepełnosprawność rodzeństwa kandydata samotne wychowywanie kandydata w rodzinie objęcie kandydata pieczą zastępczą Kryteria są brane pod uwagę łącznie i mają jednakową wartość (w Warszawie 128 pkt.) 2. Kryteria samorządowe II grupa kryteria uwzględniające zakres społecznych potrzeb dzieci i rodziny, ich zaspokojenie sprzyja wychowawczej i opiekuńczej roli rodziny, zabezpieczają lokalne potrzeby społeczne. Kryteria II grupy określa organ prowadzący oraz przyznaje każdemu z tych kryteriów określoną liczbę punktów. Każde kryterium może mieć różną wartość. W postępowaniu rekrutacyjnym na rok 2014/2015 kryteria II grupy określa dyrektor przedszkola w uzgodnieniu z prezydentem miasta. Kryteria samorządowe II grupa obowiązujące w postępowaniu rekrutacyjnym na rok 2014/2015 L.p. Kryteria Punkty 1. Dziecko pięcioletnie (ur. w 2009 r.) oraz dziecko sześcioletnie (ur. w II połowie 2008 r.) ubiegające się o przyjęcie do przedszkola lub oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej położonej w odległości do 3 km od miejsca zamieszkania dziecka 64

3 2a. Dziecko, u którego stwierdzono alergię pokarmową o szerokim zakresie eliminowanych produktów (bez uwzględniania nietolerancji samej laktozy) ubiegające się o przyjęcie do przedszkola specjalizującego się w żywieniu dzieci z alergiami 2b. Dziecko z placówki opiekuńczo-wychowawczej oraz dziecko z rodziny objętej nadzorem kuratorskim lub wsparciem asystenta rodziny L.p. Kryteria Punkty Dziecko, którego oboje rodzice pracują, wykonują pracę na podstawie na podstawie umowy cywilnoprawnej, uczą się w trybie dziennym, prowadzą gospodarstwo rolne lub pozarolniczą działalność gospodarczą (kryterium stosuje się również do rodzica samotnie wychowującego dziecko. 4. Dziecko, którego rodzeństwo będzie kontynuowało, w roku szkolnym 2014/2015, edukację przedszkolną w przedszkolu lub oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej pierwszego wyboru. 5. Dziecko, którego rodzic/rodzice mieszkają w Warszawie i rozliczają podatek dochodowy od osób fizycznych w urzędzie skarbowym na terenie m.st. Warszawy Rekrutacja podzielona jest na trzy etapy: Etap I Kandydaci zamieszkali w Warszawie Kryteria konstytucyjne Etap II Kandydaci zamieszkali w Warszawie Kryteria samorządowe Etap III Kandydaci zamieszkali w Warszawie i spoza Warszawy (etap uzupełniający) Dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów ustawowych: 1) Oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata. 2) Orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność, orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne. 3) Prawomocny wyroku sądu rodzinnego orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu dziecka wspólnie z jego rodzicem. 4) Dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą. 2. Dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów samorządowych: 1) Oświadczenie o zatrudnieniu/nauce lub prowadzeniu gospodarstwa rolnego albo pozarolniczej działalności gospodarczej obojga rodziców (lub samotnego rodzica).

4 2) Oświadczenie o rozliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych w urzędzie skarbowym na terenie m.st. Warszawy. 3) Oświadczenie o pobycie dziecka w placówce opiekuńczo-wychowawczej lub objęciu rodziny dziecka nadzorem kuratora lub asystenta rodziny. 4) Oświadczenie o stwierdzonej u dziecka alergii pokarmowej o szerokim zakresie eliminowanych produktów (bez uwzględniania nietolerancji samej laktozy) i konieczności organizacji żywienia dziecka zgodnie z zaleceniami lekarza. 6. Uprawnienia do sprawdzania danych zawartych w oświadczeniach: 1. Przewodniczący komisji rekrutacyjnej może: 1) żądać od rodziców/prawnych opiekunów przedstawienia dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach, 2) przewodniczący wyznacza termin przedstawienia dokumentów, 3) zwrócić się do burmistrza dzielnicy, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania dziecka, o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniach. 2. W celu potwierdzenia informacji zawartych w oświadczeniach burmistrz: 1) korzysta z informacji, do których ma dostęp, 2) może wystąpić do instytucji publicznych o udzielenie informacji o okolicznościach zawartych w oświadczeniach, jeśli instytucje te posiadają takie informacje, 3) może zlecić przeprowadzenie wywiadu, aby zweryfikować oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka. 3. Na żądanie burmistrza instytucje publiczne i organizacje pozarządowe są obowiązane do udzielenia wyjaśnień oraz informacji co do okoliczności zawartych w oświadczeniach (jeśli posiadają takie informacje). 4. Burmistrz może upoważnić kierownika ośrodka pomocy społecznej lub kierownika innej jednostki organizacyjnej gminy do sprawdzenia informacji zawartych w oświadczeniach. Procedura odwoławcza 26 dni: W terminie 7 dni od daty opublikowania list kandydatów przyjętych i nieprzyjętych rodzic może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia. 2. W terminie 5 dni od daty wystąpienia komisja sporządza i przekazuje uzasadnienie. 3. W terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia rodzic może wnieść do dyrektora przedszkola/szkoły odwołanie od rozstrzygnięcia komisji. 4. W terminie 7 dni od dnia otrzymania dyrektor przedszkola/szkoły rozpatruje odwołanie. 5. Na rozstrzygniecie dyrektora służy skarga do sądu administracyjnego.

5 Zadania dyrektora przedszkola: ustala w uzgodnieniu z prezydentem miasta kryteria samorządowe obowiązujące w rekrutacji do przedszkoli, wartości punktowe poszczególnych kryteriów, terminy postępowania rekrutacyjnego oraz terminy postępowania uzupełniającego, 2. podaje do publicznej wiadomości zasady prowadzenia rekrutacji oraz terminy postępowania rekrutacyjnego, 3. powołuje Komisję Rekrutacyjną i wyznacza jej Przewodniczącego, 4. przyjmuje deklaracje dot. kontynuacji edukacji przedszkolnej oraz wnioski o przyjęcie, 5. jest organem odwoławczym od decyzji Komisji Rekrutacyjnej (art. 20zc ust. 8 i 9) 1. Zadania komisji rekrutacyjnej: 9. 1) Przeprowadza postępowanie rekrutacyjne. 2) Przyjmuje kandydata, który się zakwalifikował i złożył potrzebne dokumenty. 3) Sporządza uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata 2. Do zadań komisji rekrutacyjnej należy w szczególności: 1) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych, 2) ustalenie i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych. 3) sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego. 10. Regulamin Komisji obowiązuje z dniem zatwierdzenia. Warszawa dnia, 11 luty 2014r. Podpis Dyrektora Przedszkola