REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU POSTAW NA SIEBIE! Program wspierania przedsiębiorczości osób powyżej 29 lat pozostających bez pracy z Obszarów Strategicznej Interwencji Wielkopolski 1 Informacje o projekcie 1) Projekt POSTAW NA SIEBIE! Program wspierania przedsiębiorczości osób powyżej 29 lat pozostających bez pracy z Obszarów Strategicznej Interwencji Wielkopolski realizowany jest przez firmę Kompass Consulting Maciej Buczkowski na podstawie Umowy nr RPWP /15-00 zawartej z Zarządem Województwa Wielkopolskiego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata ) Biuro rekrutacyjne mieści się w Poznaniu przy ul. Grunwaldzkiej 21, Poznań czynne od poniedziałku do piątku w godzinach , tel./fax ) Projekt realizowany jest w okresie od 1 września 2016 r. do 30 czerwca 2018 r. 2 Postanowienia ogólne 1) Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji Uczestników projektu, którzy zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą w ramach projektu, POSTAW NA SIEBIE! Program wspierania przedsiębiorczości osób powyżej 29 lat pozostających bez pracy z Obszarów Strategicznej Interwencji Wielkopolski zwanego dalej Projektem. 2) Nabór kandydatów do udziału w projekcie prowadzi Beneficjent Kompass Consulting Maciej Buczkowski (zwany dalej Beneficjentem). 3) Projekt zakłada przygotowanie 60 (35 Kobiet i 25 Mężczyzn) Uczestników projektu, spełniających warunki kwalifikowalności określone w 3, do rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej poprzez udział w szkoleniach, doradztwie oraz udzielenie dotacji i/lub wsparcia pomostowego dla 36 osób (22 kobiet i 14 mężczyzn). 4) Z Uczestnikami, którzy zakwalifikują się do udziału w projekcie podpisana zostanie Umowa o świadczenie usług szkoleniowo doradczych, zgodnie ze wzorem opracowanym przez Instytucję Pośredniczącą. 5) Regulamin rekrutacji uczestników oraz Formularz rekrutacyjny podawany jest do publicznej wiadomości na stronie internetowej oraz w biurze projektu Beneficjenta.

2 3 Warunki kwalifikowalności 1) Do udziału w projekcie zakwalifikowane mogą zostać osoby bezrobotne 1 lub bierne zawodowo 2 powyżej 29 roku życia 3 zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej na terenie województwa wielkopolskiego, które jednocześnie należą do jednej z następujących grup: osoby długotrwale bezrobotne 4, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami 5, osoby o niskich kwalifikacjach 6. 2) Projekt skierowany jest do osób z obszaru województwa wielkopolskiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, zamieszkują w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) z następujących gmin: Chodzież Chodzież gmina wiejska Trzcianka Krzyż Wielkopolski 1 Osoby bezrobotne - osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych 2 Osoby bierne zawodowo - osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. 3 Wiek Uczestnika projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie tj. od dnia 30 urodzin. 4 Osoby długotrwale bezrobotne - definicja pojęcia długotrwale bezrobotny" różni się w zależności od wieku: młodzież (<25 lat) - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy), dorośli (25 lat lub więcej) - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). Wiek Uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie 5 Osoby z niepełnosprawnościami - osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r.nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz z późn. zm.) 6 Osoby o niskich kwalifikacjach - osoby posiadające wykształcenie na poziomie: szkoły podstawowej, gimnazjum, liceum ogólnokształcącego, liceum profilowanego, uzupełniającego liceum ogólnokształcącego, technikum, uzupełniającego technikum, zasadnicza szkoła zawodowa (do ISCED 3 włącznie), zgodnie z Międzynarodową Klasyfikacją Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 (UNESCO). 2

3 Wieleń Ujście Konin Golina Koło Koło gmina wiejska Turek Turek- gmina wiejska Miłosław Pyzdry Mieścisko gmina wiejska Skoki Kiszkowo gmina wiejska 3) W projekcie nie mogą wziąć udziału: a. osoby, które były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową), w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, niezależnie od zaistnienia dodatkowych warunków pozwalających stwierdzić datę faktycznego uruchomienia działalności gospodarczej, a także rolnicy inni niż wskazani w art. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; b. osoby, które korzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków przyznawanych w ramach PROW i WRPO 2014+, przeznaczonych na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej; c. osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli; d. osoby, wobec których orzeczono karę zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 885 z późn zm.); e. osoby pozostające w stosunku prawnym mogącym budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności względem beneficjenta, partnera lub wykonawcy w projekcie lub uzasadnione wątpliwości co do bezstronności przebiegu procesu rekrutacji i przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. Przez wykonawcę rozumie się podmiot świadczący wszelkie usługi w ramach realizowanego projektu. 4) Uczestnicy Projektu, zobowiązani są do przekazania informacji dotyczących ich sytuacji po zakończeniu udziału w Projekcie (do 4 tygodni od zakończenia udziału). 4 Kryteria grupy docelowej 3

4 1) Projektodawca prowadzi rekrutację 15 osób bezrobotnych i 45 osób biernych zawodowo. Spełniających warunki kwalifikowalności opisane w 3 niniejszego Regulaminu. 2) Projektodawca prowadzi rekrutację następującej ilości osób w poszczególnych grupach docelowych: a. osoby bezrobotne (15BO/10K/5M) b. osoby bierne zawodowo (45BO/25K/20M) w tym: - długotrwale bezrobotne (15BO/10K/5M), - zamieszkałe na wsi (30BO/17K/13M), - z niepełnosprawnościami (3BO/1K/2M), - z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym (15BO/5K/10M), - z wykształceniem ponadgimnazjalnym do poziomu ISCED3 7 włącznie (35BO/20K/15M). 5 Warunki uczestnictwa 1) Osoby starające się o zakwalifikowane do udziału w projekcie zobowiązane są do dostarczenia pocztą lub osobiście wypełnionego i podpisanego czytelnie Formularza rekrutacyjnego wraz z oświadczeniami (a. q.) oraz następującymi załącznikami: 1. Oświadczenie o: a. posiadaniu statusu osoby bezrobotnej (należy dołączyć zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy) lub oświadczenie osoby nieaktywnej zawodowo b. posiadaniu statusu osoby długotrwale bezrobotnej (należy dołączyć zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy) c. wieku d. posiadaniu/nieposiadaniu stopnia niepełnosprawności (należy dołączyć orzeczenie o posiadanym stopniu niepełnosprawności) 2. Oświadczenie o miejscu zamieszkania 3. Oświadczenie o wykształceniu 2) Zgłoszenia przyjmowane będą drogą pocztową, lub osobiście w biurze projektu. Wzory wszystkich dokumentów są dostępne na stronie internetowej oraz w biurze projektu. Obowiązują jedynie wzory dokumentów dostępne na stronie internetowej projektu. Istnieje możliwość odbioru dokumentów przez personel projektu od osób niepełnosprawnych. 3) Wszystkie kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem na każdej stronie (opis np.: Za zgodność z oryginałem, czytelny podpis imieniem i nazwiskiem - niebieski tusz, data). 4) Dopuszcza się składanie innych dokumentów niewymienionych w niniejszym regulaminie, poświadczających treści oświadczeń stanowiących składową aplikacji do uczestnictwa w projekcie. 6 Proces rekrutacji 1) Nabór Uczestników projektu odbywa się przed planowanym etapem szkoleniowo-doradczym. 7 Wykształcenie na poziomie: liceum ogólnokształcącego, liceum profilowanego, uzupełniającego liceum ogólnokształcącego, technikum, uzupełniającego technikum, zasadniczej szkoły zawodowej 4

5 2) Rekrutacja prowadzona jest przez Komisję rekrutacyjną, powoływaną przez Beneficjenta, w składzie: specjalista ds. przedsiębiorczości specjalista ds. przedsiębiorczości specjalista ds. biznesplanu personel projektu doradca zawodowy 3) Liczba poszczególnych specjalistów w Komisji rekrutacyjnej uzależniona jest od liczy zgłoszeń. 4) Rekrutacja prowadzona jest w terminie r r. 5) Termin podany w pkt. 3 umieszczany jest na stronie internetowej 6) Formularze rekrutacyjne złożone poza terminem rekrutacji, podanym na stronie internetowej, nie podlegają ocenie w procesie rekrutacji. 7) Informacje o wszystkich etapach realizacji projektu, w tym w szczególności dotyczące rekrutacji, umieszczane są na bieżąco na stronie internetowej. 8) W przypadku niewyłonienia spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Uczestników projektu lub w przypadku dużej liczby złożonych Formularzy rekrutacyjnych termin rekrutacji i/lub oceny może zostać zmieniony. Informacja o zmianie terminu, przedłużeniu lub zakończeniu rekrutacji jest umieszczana na stronie internetowej 9) Beneficjent zastrzega sobie możliwość zawieszenia naboru kandydatów, w przypadku gdy liczba złożonych Formularzy rekrutacyjnych przekroczy ) Rekrutacja do projektu odbywa się dwuetapowo: I etap: ocena formalna Formularza rekrutacyjnego dokonywana przez personel projektu obejmować będzie ocenę dokumentów aplikacyjnych w oparciu o Kartę Oceny Formularza Rekrutacyjnego cz. I Ocena formalna oraz ocena merytoryczna Formularza rekrutacyjnego pod kątem planowanej działalności gospodarczej, prowadzona przez Komisję rekrutacyjną w postaci 2 losowo wybranych ekspertów w oparciu o Kartę Oceny Formularza Rekrutacyjnego cz. II Ocena merytoryczna II etap: weryfikacja predyspozycji (w tym np. osobowościowych, poziom motywacji, samodzielność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność, umiejętność planowania i analitycznego myślenia, sumienność) do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, przeprowadzana przez doradcę zawodowego. 11) Osoby zainteresowane udziałem w projekcie składają w biurze projektu przy ul. Grunwaldzkiej 21 w Poznaniu , tel./fax w określonym w 6 pkt. 3 terminie, wypełniony i podpisany Formularz rekrutacyjny. 12) Kandydat na Uczestnika projektu zobowiązany jest do ręcznego ponumerowania stron dokumentów aplikacyjnych w formie x z y ( x / y ) przy czym x to numer strony a y to liczba wszystkich stron wniosku wraz z załącznikami oraz parafowania. 13) Formularz rekrutacyjny składany jest za pośrednictwem poczty/firmy kurierskiej lub dostarczany jest osobiście do biura projektu Beneficjenta, w godzinach od 8:00 do 16:00. Za dzień złożenia Formularza rekrutacyjnego uznaje się dzień, w którym Formularz zostanie złożony u Beneficjenta. 14) W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych kandydat otrzymuje poświadczenie wpływu opatrzone datą przyjęcia. Dokumenty nie podlegają rozpatrzeniu, gdy zostaną złożone przed ogłoszonym terminem rekrutacji bądź po zamknięciu rekrutacji. 15) Formularz rekrutacyjny dostępny jest na stronie internetowej oraz w biurze projektu przy ul. Grunwaldzkiej 21 w Poznaniu , tel./fax w godz. 8:00 16:00. 5

6 16) Formularz rekrutacyjny składa się z części formalnej (I, II, IV, załączniki 1-3) dotyczącej kryteriów przynależności do grupy docelowej oraz części (III) dotyczącej opisu planowanej działalności gospodarczej. 17) Złożone Formularze rekrutacyjne są weryfikowane i ocenione przez Komisję rekrutacyjną, za pomocą Karty oceny Formularza rekrutacyjnego. 18) W pierwszej kolejności przeprowadzana jest ocena formalna Formularza rekrutacyjnego. Za niespełnienie kryteriów formalnych skutkujące odrzuceniem Formularza i pozostawieniem go bez oceny, uważa się: złożenie Formularza Rekrutacyjnego wraz z załącznikami na nieodpowiednim wzorze, niekompletność dokumentów rekrutacyjnych np. brak załącznika, niepodpisanie wymaganych oświadczeń, nieuzupełnienie danych pozwalających na ocenę przynależności kandydata do grupy docelowej. Istnieje możliwość jednorazowego uzupełnienia błędów formalnych w Formularzu rekrutacyjnym. O konieczności i sposobie uzupełnienia błędów formalnych w Formularzu rekrutacyjnym Beneficjent powiadamia kandydata, niezwłocznie po ich wykryciu. Jednocześnie jeżeli na etapie oceny Formularza rekrutacyjnego stwierdzi się, iż osoba nie przynależy do grupy docelowej projektu, nie podlega dalszej ocenie. Do oceny merytorycznej zostają przekazane wyłączenie Formularze rekrutacyjne poprawne pod względem formalnym. 19) Część Formularza rekrutacyjnego Krótki opis planowanej działalności gospodarczej (III) jest oceniana w skali punkowej (0-60 pkt.) z możliwością przyznania wartości punktowych poszczególnym częściom ocen: 1. Pomysł, wartość użytkowa planowanej działalności gospodarczej 10 pkt.; 2. Charakterystyka potencjalnych klientów/odbiorców/kontrahentów 10 pkt.; 3. Charakterystyka konkurencji, wykorzystanie niszy rynkowej 5 pkt.; 4. Realność planowanych przedsięwzięć (czy kandydat potrafi ocenić swoje mocne/słabe strony i szanse/zagrożenia dla swojej firmy) 5 pkt.; 5. Adekwatność planowanych wydatków, umiejętność oszacowania wydatków inwestycyjnych 10 pkt. 6. Posiadane zasoby materialne i niematerialne niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej oraz stopień przygotowania przedsięwzięcia do realizacji 5 pkt. 7. Adekwatność doświadczenia i wykształcenia do prowadzenia działalności gospodarczej 10 pkt. 8. Opis sektora/ branży 5 pkt. 20) Ocena Opisu planowanej działalności gospodarczej następuje wyłącznie w przypadku gdy kandydat spełni kryterium przynależności do grupy docelowej projektu. Ocena jest przeprowadzona przez 2 ekspertów z zakresu przedsiębiorczości. 21) Kryteria premiujące dotyczą preferowania określonej grupy osób. Oznacza to, iż osobom należącym do niżej wymienionych grup przyznana zostanie premia punktowa w trakcie oceny merytorycznej (premia przyznawana będzie wyłącznie tym osobom, które otrzymają wymagane minimum 60% punktów na etapie oceny merytorycznej). Spełnianie kryteriów premiujących nie jest obowiązkowe. Kryteria premiujące będą weryfikowane na etapie oceny formalnej w oparciu o odpowiednie dokumenty poświadczające przynależność do wymienionych grup. 1. Planowana działalność gospodarcza prowadzona będzie w sektorze Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) i/lub w branżach zidentyfikowanych jako branże o największym 6

7 potencjale rozwojowym i/lub branżach strategicznych dla danego regionu (w ramach smart specialisation) 10 pkt.. 2. Osoby zamieszkujące obszary wiejskie 8 pkt. 3. Osoby długotrwale bezrobotne 5 pkt. 4. Osoby z niskim wykształceniem do poziomu ISCED 3 5 pkt. 5. Osoby niepełnosprawne 3 pkt. 6. Osoby pkt. 22) Ostateczną ocenę Opisu planowanej działalności gospodarczej Formularza rekrutacyjnego stanowi: średnia arytmetyczna z ocen dokonanych przez dwóch ekspertów oceniających pkt III Formularza rekrutacyjnego. W przypadku rozbieżności sięgających co najmniej 30% punktów pomiędzy ocenami dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej (przy czym ocena przynajmniej jednego z nich musi wynosić minimum 60% punktów), wniosek poddawany jest dodatkowej ocenie, którą przeprowadza trzeci oceniający, wskazany przez Przewodniczącego/Zastępcę Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej. Ocena trzeciej osoby jest ostateczna i wiążąca. 23) Na podstawie dokonanych ocen Formularzy rekrutacyjnych I etapu rekrutacji układana jest lista kandydatów, którzy złożyli Formularze rekrutacyjne, uszeregowana w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów. Lista sporządzana jest przez personel projektu, a zatwierdzana przez koordynatora/kierownika/osobę bezpośrednio zaangażowaną w zarządzanie projektem. 24) Na podstawie listy sporządzonej z I etapu rekrutacji Beneficjent zaprasza na II etap, tj. konsultację z doradcą zawodowym. 25) Etap II rekrutacji polega na przeprowadzeniu przez doradcę zawodowego analizy predyspozycji kandydata do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Doradca za pomocą dostępnych narzędzi (testy, rozmowa itd.) przeprowadza analizę predyspozycji, na podstawie której przyznaje ocenę punktową w przedziale Kryteria oceny i wagi punktowe przypisane poszczególnym częściom analizy predyspozycji ustala prowadzący analizę po uzyskaniu akceptacji Beneficjenta. Dokonujący analizy predyspozycji sporządza pisemne uzasadnienie swojej oceny. Przyznana za tę część ocena punktowa jest doliczana do liczby punktów otrzymanych w wyniku I etapu rekrutacji, a ich suma stanowi końcową ocenę otrzymaną w wyniku rekrutacji. 26) Następnie personel projektu dokonuje podsumowania punktów otrzymanych przez kandydatów na I i II etapie rekrutacji i sporządza listę osób, które wzięły udział w rekrutacji, a kolejność na niej ustalana jest wg. malejącej liczby punktów otrzymanych na I i II etapie rekrutacji. Na podstawie powyższej listy tworzona jest również wstępna lista osób zakwalifikowanych do projektu znajduje się na niej 60 osób, które otrzymały największą liczbę punktów na I i II etapie rekrutacji. 27) W przypadku uzyskania przez kandydatów do projektu takiej samej liczby punktów o wyższej pozycji na liście decyduje wyższa liczba punktów przyznanych za: a. Pomysł, wartość użytkowa planowanej działalności gospodarczej b. Posiadane zasobu materialne i niematerialne oraz stopień przygotowania przedsięwzięcia do realizacji c. Charakterystyka konkurencji, wykorzystanie niszy rynkowej d. Realność planowanych przedsięwzięć (czy kandydat potrafi ocenić swoje mocne/słabe strony i szanse/zagrożenia dla swojej firmy) e. Adekwatność doświadczenia i wykształcenia do prowadzenia działalności gospodarczej 28) Do projektu zakwalifikowani zostają wyłącznie kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 60% punktów możliwych do zdobycia na obu etapach rekrutacji. 29) Na ocenę końcową wniosku składają się: 7

8 a. średnia arytmetyczna z ocen wystawionych przez 2 członków Komisji Rekrutacyjnej na podstawie Karty Oceny Formularza Rekrutacyjnego b. kryteria premiujące c. ocena doradcy zawodowego 30) Rekrutacja prowadzona jest z uwzględnieniem kryteriów grupy docelowej określonych w 4 niniejszego Regulaminu. Z uwagi na powyższe, Beneficjent zastrzega sobie prawo do dokonywania bez względu na osiągnięte miejsce na liście rankingowej przesunięć Uczestników projektu z określonej grupy, a to w celu osiągnięcia kryteriów grupy docelowej określonych w 4 niniejszego regulaminu. 31) Wszyscy kandydaci, którzy wzięli udział w rekrutacji (tj. kandydaci, którzy wzięli udział w I etapie rekrutacji oraz ci, którzy wzięli udział w I i II etapie), powiadamiani są o wynikach rekrutacji, w terminie 5 dni od zakończenia procedury rekrutacji, tj. I i II etapu. Zanonimizowana, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, lista kandydatów, którzy wzięli udział w rekrutacji podawana jest do wiadomości na stronie internetowej oraz w biurze projektu. 32) Dokładne daty rozpoczęcia i zakończenia poszczególnych etapów zostaną podane w ogłoszeniu na stronie internetowej Projektodawcy 33) Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie 60 osób (35 kobiet, 25 mężczyzn). 34) Osoby zakwalifikowane, wycofujące się z projektu zobowiązane są do dostarczenia pisemnej rezygnacji. W przypadku braku pisemnej rezygnacji potencjalny Uczestnik jest zobowiązany pokryć koszty udziału w projekcie. 35) Za treść przedstawionych dokumentów wyłączną odpowiedzialność ponoszą osoby je dostarczające. 7 Procedura odwoławcza na etapie rekrutacji 1) W ramach rekrutacji przewiduje się procedurę odwoławczą, dla kandydatów którzy nie zostali skierowani do udziału w etapie szkoleniowo doradczym lub/i kandydatów, którzy nie zgadzają się z otrzymaną oceną. 2) Kandydaci, którzy nie zostali skierowani do udziału w etapie szkoleniowo doradczym i/lub nie zgadzają się z otrzymaną oceną, mają prawo wnieść odwołanie od każdego etapu rekrutacji (tj. etapu I oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego i etapu II - weryfikacji predyspozycji). Każdemu kandydatowi przysługuje prawo złożenia do Beneficjenta wniosku (w formie pisemnej) o ponowną ocenę Formularza rekrutacyjnego i/lub o ponowną weryfikację predyspozycji przez doradcę zawodowego, w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania przez niego pisemnej informacji o wynikach oceny. Termin na wniesienie odwołania liczony jest od dnia otrzymania przez kandydata ww. informacji. 3) Odwołanie od oceny należy składać za pośrednictwem poczty, firmy kurierskiej, pocztą elektroniczną na adres: postawnasiebie@kompass-consulting.pl (należy wskazać adres poczty elektronicznej) lub dostarczyć osobiście do biura Beneficjenta Kompass Consulting Maciej Buczkowski, ul. Grunwaldzka 21, Poznań, tel./fax w godzinach od 8:00 do 16:00. Za dzień złożenia odwołania uznaje się dzień, w którym zostało ono złożone u Beneficjenta. Odwołanie dostarczone drogą elektroniczną (fax/ ) musi zostać uzupełnione o wersję papierową, w terminie 2 dni od wpływu wersji elektronicznej. 4) Każdy z kandydatów otrzymuje od Beneficjenta uzasadnienie oceny Formularza rekrutacyjnego (w postaci Karty Oceny Formularza Rekrutacyjnego) oraz oceny doradcy zawodowego. Wnosząc 8

9 odwołanie od oceny Komisji rekrutacyjnej kandydat powinien powołać się na konkretne zapisy zawarte w ww. uzasadnieniach, z którymi się nie zgadza. 5) Każdy kandydat może uzyskać dostęp do dokumentów dotyczących oceny jego Formularza. W tym celu powinien skontaktować się z personelem projektu pod numerem telefonu i/lub adresem postawnasiebie@kompass-consulting.pl. 6) Procedura rozpatrywania odwołania wstrzymuje rozpoczęcie etapu szkoleniowo doradczego, a jej wyniki mogą wpłynąć na ostateczny wersję Listy osób zakwalifikowanych do etapu szkoleniowo doradczego. 7) Komisja rekrutacyjna rozpatruje odwołanie wniesione przez kandydata w terminie do 5 dni roboczych od dnia jego złożenia. Procedura rozpatrywania odwołania polega na: - ponownej ocenie formalnej Formularza rekrutacyjnego (część I, II, IV), jeżeli kandydat odwołuje się od oceny formalnej; - ponownej ocenie Formularza rekrutacyjnego (części III) przez Komisję rekrutacyjną (oceny merytorycznej Formularza dokonują dwie osoby, pod warunkiem, że nie uczestniczyła w pierwszej ocenie); - ponownym przeprowadzeniu przez doradcę zawodowego analizy predyspozycji kandydata do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. 8) Beneficjent, w terminie 5 dni roboczych od zakończenia procedury odwoławczej, ma obowiązek pisemnego poinformowania kandydatów o jej wynikach. Ocena wynikająca z procedury odwoławczej jest oceną wiążącą i ostateczną, od której nie przysługują żadne środki odwoławcze. 9) Po rozpatrzeniu wszystkich odwołań kandydatów następuje aktualizacja listy kandydatów, którzy wzięli udział w rekrutacji, w oparciu o wyniki procedury odwoławczej, i na jej podstawie sporządzana jest ostateczna lista osób zakwalifikowanych do udziału w etapie szkoleniowo doradczym. 10) Wybór Uczestników do projektu dokonywany jest wg malejącej liczby punktów w ramach liczby dostępnych miejsc w projekcie. Do etapu szkoleniowo - doradczego wybranych zostaje 60 osób zajmujących najwyższe miejsca na liście. 11) Następnie sporządzany jest protokół dokumentujący procedurę rekrutacji. 12) Jeżeli żadne odwołanie nie jest rozpatrzone pozytywnie to ostateczna lista osób zakwalifikowanych do udziału w etapie szkoleniowo doradczym nie zmienia się w stosunku do wstępnej listy określonej w 6 pkt Ogłoszenie wyników rekrutacji 1) Beneficjent w terminie do 10 dni roboczych od zakończenia procedury rekrutacji, w tym procedury odwoławczej, zatwierdza ostateczną Listę osób zakwalifikowanych do udziału w etapie szkoleniowo doradczym oraz Listę rezerwową. Na liście rezerwowej umieszczane są osoby, które z powodu braku miejsc nie kwalifikują się do udziału w projekcie i mają one pierwszeństwo, w przypadku rezygnacji którejkolwiek z osób znajdujących się na Liście osób zakwalifikowanych, do udziału w projekcie. 2) Każda z osób jest pisemnie informowana o umieszczeniu jej na Liście osób zakwalifikowanych do udziału w etapie szkoleniowo doradczym lub liście rezerwowej. 3) Zanonimizowane listy zamieszczane są na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu. 9 9

10 Postanowienia końcowe 1) Regulamin obowiązuje od dnia r. 2) Treść regulaminu jest dostępna w Biurze Projektu przy ulicy Grunwaldzkiej 21, w Poznaniu, oraz na stronie internetowej Projektu 3) Rekrutacja zgodna jest z wytycznymi Instytucji Pośredniczącej Standardy realizacji wsparcia w projektach 6.3 WRPO Samozatrudnienie i przedsiębiorczość. 4) W przypadku kwestii nierozstrzygniętych w regulaminie stosowane są reguły powszechnie obowiązującego prawa. 10