Sprawozdanie XIX Płockie Targi Pracy i Przedsiębiorczości
|
|
- Krzysztof Zakrzewski
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Sprawozdanie XIX Płockie Targi Pracy i Przedsiębiorczości Termin i miejsce r. w godz Centrum Widowiskowo-Sportowe ORLEN ARENA Płock Plac Celebry Papieskiej 1 Cel Targi Pracy stanowiły doskonałą płaszczyznę komunikacji, pozwalającą na poznanie oczekiwań i potrzeb zarówno pracowników jak i pracodawców. Dla odwiedzających była to okazja do zaczerpnięcia informacji na temat firmy u samego źródła oraz nawiązania pierwszego cennego kontaktu z przyszłym pracodawcą, dla firm natomiast, do pozyskania pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach oraz stworzenia baz pod przyszłe rekrutacje. Targi dały także możliwość dialogu między partnerami rynku pracy. 1
2 Uroczystego otwarcia tegorocznych Targów Pracy dokonali: Prezydent Miasta Płocka Andrzej Nowakowski, Starosta Płocki Michał Boszko. Elżbieta Gapińska Poseł na Sejm RP. Organizatorzy Miejski Urząd Pracy w Płocku Powiatowy Urząd Pracy w Płocku Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Filia w Płocku Politechnika Warszawska Filia w Płocku Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny Izba Gospodarcza Regionu Płockiego Stowarzyszenie Academia Economica Patronat honorowy: Marszałek Województwa Mazowieckiego Adam Struzik Prezydent Miasta Płocka Andrzej Nowakowski Starosta Płocki Michał Boszko 2
3 Patronat medialny Gazeta Wyborcza Tygodnik Płocki Plocman.pl PetroNews Multi TV Uczestnicy W Targach udział wzięło łącznie 63 wystawców. Ponadto zgodnie z Art. 21 pkt. 3) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który mówi o tym, iż polityka rynku pracy realizowana przez władze publiczne opiera się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi, w szczególności w ramach uzupełniania i rozszerzania oferty usług publicznych służb zatrudnienia przez partnerów społecznych i agencje zatrudnienia do wzięcia udziału w XIX Płockich Targach Pracy zostały zaproszone agencje zatrudnienia działające na terenie Miasta Płocka: 1. Doradztwo Personalne SET 2. Work Info s.c. 3. Adecco Poland 4. Agencja Pracy Tymczasowej Hydro-Bud-Serwis 5. Gi Group Sp. z o.o. Pozostali wystawcy: 6. Miejski Urząd Pracy w Płocku 7. Powiatowy Urząd Pracy w Płocku 8. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Filia w Płocku 9. Politechnika Warszawska Filia w Płocku 10. CNH Polska Sp. z o.o. 11. Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny S.A. 12. Zakłady Mięsne Olewnik 13. DR. Oetker Dekor Sp. z o.o. 14. Auchan Polska Sp. z o.o. 15. Izba Gospodarcza Regionu Płockiego 16. Arturo Ristorante & Bowling Club 17. Stowarzyszenie Academia Economica 18. Komunikacja Miejska-Płock Sp. z o.o. 19. Bank Zachodni WBK SA 4 Oddział w Płocku 3
4 20. BUDMAT Bogdan Więcek, BUDMAT Transport Sp. z o.o., BUDMAT Materiały Budowlane Sp. z o.o. 21. PKN Orlen S.A. 22. AVON Okręg Pure Jatomi Mazovia 24. Soft Hard S.A. 25. Wojskowa Komenda Uzupełnień w Płocku 26. Biuro Rachunkowe Maria Monika Szymańska 27. Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku 28. Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Płocku 29. ZDZ w Warszawie Centrum Kształcenia w Płocku 30. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Płocku 31. AP Edukacja 32. VOX Narzędzia 33. Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych 34. Hufiec Pracy w Płocku 35. PRI ELWOD Sp. z o.o. 36. Bank PEKAO SA 37. Twój Robot 38. Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości 39. Mazowiecki Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy 40. Prestige Medical Services Sp. z o.o. 41. PPHU Centrum Języków Obcych YLC S.C. 42. Life Project Anna Wawrzyńska 43. MetLife 44. ECG Euro Consulting Group Sp. Z o.o. 45. Flexpol Sp. Z o.o. 46. Jan Solawa Kancelaria Finansowa Sp. z o.o. 47. Centrum Kształcenia Ustawicznego w Płocku 48. Komenda Miejska Policji w Płocku 49. Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza 50. Orlen Automatyka 51. Orlen Projekt SA 52. Peklimar Sp. z o.o. 53. PEK-MONT Sp. z o.o. 54. Studio Masażu MADLEN 55. MANO Marzena Nowicka 56. Ozdoby Piernikowe Ewa Franke-Chrustowska 4
5 57. IPM Architekci Iwona Wierzbicka 58. Infracom 59. Kosmetyki DLA Sp. z o.o. 60. Badania Psychologiczne Anna Fikus 61. Atelier Krawieckie CARTER Magdalena Woźnicka 62. Projektownia Andrzej Krymow 63. Społdzielnia Socjalna Emetus Miejski Urząd Pracy w Płocku w trakcie Targów promował usługi świadczone przez tutejszy urząd: pośrednictwo pracy - ekspozycja ofert pracy oraz ulotek informacyjnych dotyczących usługi pośrednictwa pracy, poradnictwo zawodowe ulotki dotyczące usługi rynku pracy poradnictwa zawodowego, organizacja szkoleń ulotki dotyczące organizacji szkoleń, usługi międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES - oferty pracy EURES oraz materiały informacyjne o usługach EURES. 5
6 Na stoisku Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku osoby bezrobotne i poszukujące pracy miały możliwość zapoznania się z ofertami pracy będącymi w dyspozycji tutejszego urzędu pracy oraz skorzystać z pomocy doradcy zawodowego. Jednocześnie tutejszy urząd pracy zaprezentował ofertę aktualnie realizowanych projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Osoby poszukujące pracy mogły również zapoznać się z ofertami pracy na stoiskach poszczególnych wystawców: 1. Adecco Poland Sp. z o.o. ślusarz spawacz 141/135 specjalista ds. zakupów specjalista ds. logistyki 2. Akademia Kulinarna ARTURO RISTORANTE & BOWLING CLUB barman/kelner pizzerman 6
7 3. Auchan Polska: kasjer/kasjerka pracownik hali 4. CHN Polska Sp. z o.o.: tokarz ślusarz call center oferta praktyki absolwenckiej 5. Doradztwo Personalne SET mechanik samochodowy handlowiec-sprzedawca asystent sprzedaży kosztorysant branża elektryczna kierownik działu sprzedaży nawozów sztucznych specjalista ds. sprzedaży maszyn i urządzeń rolniczych 6. Dr. Oetker Dekor Sp. z o.o. Specjalista utrzymania ruchu operator maszyn produkcyjnych praktyka absolwencka w Dziale Zaopatrzenia/Logistyki Dostaw 7. Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych pracownik pomocniczy 8. Mazowiecka Wojewódzka Komenda OHP w Płocku pizzerman inwentaryzator pakowacz 9. SoftHard S.A. specjalista ds. sprzedaży 10. Prestige Medical Services Sp. z o.o. kosmetolog asystentka specjalisty ds. kosmetyki estetycznej 11. Kancelaria Finansowa Jan Solawa doradca ds. finansów 7
8 12. Wojskowa Komenda Uzupełnień w Płocku: żołnierz zawodowy 13. Agencja Pracy Tymczasowej Work Info spawacz 141 TIG spawacz 135/136 przedstawiciel ds. odszkodowań praca przy ekspozycji towarów w hipermarkecie 14. Zakłady Mięsne Olewnik Bis Sp. z o.o. specjalista ds. marketingu pracownik działu pakowni, produkcji 15. ZDZ Warszawa CK Płock nauczyciel matematyki nauczyciel wiedzy o kulturze nauczyciel praktycznej nauki w zawodzie fryzjer 16. Bud Mat kierowca samochodu ciężarowego specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta główny specjalista ds. marketingu analityk ds. kontrolingu koordynator ds. planowania produkcji/inżynier produkcji 17. Komunikacja Miejska Płock Sp. z o.o. kierowca autobusu kontroler biletów 18. PRI ELWOD spawacz monter konstrukcji stalowych 19. Orlen Projekt starszy asystent projektanta w Dziale pomiarów i automatyki projektant w Dziale pomiarów i automatyki 8
9 20. Projektownia Andrzej Krymow sternik jachtu morskiego 21. Biuro Rachunkowe Maria Monika Szymańska pomoc księgowej 22. ECG Euro Consulting Group Sp. z o.o. korepetytor instruktor robotyki 23. Gi Group Sp. z o.o. lakiernik operator CNC operator wind spawacz monter maszyn operator wózków widłowych 24. Orlen Automatyka specjalista ds. systemów sterowania 25. PPHU Centrum Języków Obcych YLC s.c. lektor języka niemieckiego lektor języka hiszpańskiego lektor języka norweskiego 26. VOX Narzędzia handlowiec 27. Pure Jatomi Mazovia konsultant ds. sprzedaży 28. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Płocku nauczyciel przedmiotów zawodowych z fryzjerstwa 29. Spółdzielnia Socjalna EMETUS sprzątaczka pracownik gospodarczy 9
10 30. Flexpol Sp. z o.o. operator produkcji operator maszyn i urządzeń do cięcia folii technolog handlowiec mechanik elektryk 31. PKN ORLEN SA Inżynier wsparcia produkcji w Wydziale Utrzymania Ruchu Rafinerii Specjalista w Zespole ds. Technologii Rafineryjnej Specjalista w Dziale Efektywności Produkcji 10
11 Wśród wystawców zaprezentowały się także młode firmy, które rozpoczęły działalność poprzez dofinansowanie ze środków publicznych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zorganizował w trakcie Targów mobilny punkt informacyjny oraz przeprowadził akcję zakładania klientom profili na Platformie Usług Elektronicznych. 11
12 W trakcie trwania Targów na stoisku Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku zostało podpisane porozumienie o współpracy pomiędzy Płockim Parkiem Przemysłowo- Technologicznym a Miejskim Urzędem Pracy w Płocku. Targom towarzyszyło seminarium pod tytułem Współpraca samorządów lokalnych z przedsiębiorcami. Teoria czy praktyka? zorganizowane przez Polską Fundację Promocji Kadr oraz infoseminarium podsumowujące realizację projektu Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza. Targi zakończyły się o godzinie 14:00 Sporządziła: Monika Zaręba Płock dnia r. 12
Sprawozdanie XVIII Płockie Targi Pracy
Sprawozdanie XVIII Płockie Targi Pracy Termin i miejsce 17.10.2013r. w godz. 10.00-14.00 Politechnika Warszawska Filia w Płocku ul. Łukasiewicza 17 Cel Płockie Targi Pracy są ważnym wydarzeniem dla Płocka
PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI
PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI Analiza rozkładu oraz charakteru popytu na zawody i kwalifikacje w województwie podlaskim w ujęciu lokalnym Na podstawie badania i materiałów udostępnionych przez :
I Powiatowe Targi Edukacji i Pracy
I Powiatowe Targi Edukacji i Pracy 26 marca br. w Zespole Szkół nr 2 w Sierpcu odbyły się I Powiatowe Targi Edukacji i Pracy. Organizatorami Targów byli: Starosta Sierpecki, Zespół Szkół nr 2 w Sierpcu
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 obejmuje 395 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS
LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY 1. Dyrektor generalny 2. Dyrektor oddziału II 3. Dyrektor oddziału I 4. Kierownik projektu 5. Kierownik oddziału PION SPRZEDAśY 6. Dyrektor sprzedaŝy II (międzynarodowy) 7.
Targi pracy 25.11.2014r.
Targi pracy 25.11.2014r. W dniu 25.11.2014r. odbyły się kolejne Jesienne Targi Pracy zorganizowane przez Powiatowy Urząd Pracy oraz Starostwo Powiatowe w Piasecznie. Dzięki uprzejmości Pani Dyrektor Elżbiety
VI Studenckie Targi Pracy i Praktyk
VI Studenckie Targi Pracy i Praktyk Szanowni Państwo, Z przyjemnością informujemy, iż Biuro Karier Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II po raz szósty organizuje Studenckie Targi Pracy i
POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU
Załącznik do Uchwały Nr 44/IX/15 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 18 czerwca 2015r. POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 obejmuje 500 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 badanie obejmuje 347 stanowisk, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra zarządzająca, specjaliści, pracownicy
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 obejmuje 466 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU Mikroprojekt: Sieć współpracy Urzędów Pracy - EUROPRACA SUDETY współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz budżetu państwa za pośrednictwem
LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 obejmuje 445 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
pracownik gospodarczy/sprzątający 3 Pracownia Krawiecka ANNA krawiec 4 Towarzystwo Przyjaciół Dzieci Oddział Miejski
Nazwa Pracodawcy - wystawcy : ECKERT AS Sp. z o.o. IMPULS Sp. z o.o. Zakład Pracy Chronionej Poszukiwani pracownicy na stanowiska tokarz, frezer, operator CNC, elektryk, pracownik działu montażu, konstruktor,
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 obejmuje 712 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r.
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce 11,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 10,1% 1/ Wybrane dane
TARGI PRACY W LEŻAJSKU
TARGI PRACY W LEŻAJSKU 24 kwietnia br. odbyły się VII Leżajskie Targi Pracy. Organizatorem wydarzenia był Powiatowy Urząd Pracy i Starostwo Powiatowe w Leżajsku. Oferta Targów była skierowana do osób bezrobotnych,
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych badanie obejmuje 213 stanowisk administracyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia
Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768
Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę
BRANŻA: GASTRONOMIA/ CATERING
O F E R T Y P R A C Y BRANŻA: GASTRONOMIA/ CATERING 1. KUCHARZ Aleja 3 go Maja 36, Ostrowiec Św. tel.: 41 265 44 KELNER Aleja 3 go Maja 36, Ostrowiec Św. tel.: 41 265 44 3. BARMAN P.H.U. "Hokus Pokus"
Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 obejmuje 590 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu
Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019
obejmuje 646 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: kadra zarządzająca, kadra kierownicza,
1) Strategia rozwiązywania problemów społecznych Powiatu Żagańskiego na lata
Analiza informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Sporządzona zgodnie z 71.1 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie
BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
POTENCJAŁ OSÓB BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI Bezrobotni wg zawodów wybrane zagadnienia ze statystyki bezrobocia rejestrowanego, danych GUS oraz z badania realizowanego
LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN
Załącznik do Zarządzenia Nr 465/2013 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 26 sierpnia 2013 r. Załączono do Zarządzenia Nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. LISTA ZAWODÓW
Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019
w wersji administracyjnej obejmuje 361 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: kadra zarządzająca,
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 546 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Pierwsza praca z EURES - wszystko, co powinieneś wiedzieć o Sieci Europejskich Ofert Pracy
Krzysztof Smolarczyk Pośrednik pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach Pierwsza praca z EURES - wszystko, co powinieneś wiedzieć o Sieci Europejskich Ofert Pracy Praca za granicą? Przemyśl decyzję Czy chcę
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych
LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych badanie obejmuje 177 stanowisk produkcyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze
Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r.
Informacja Zawodowa Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na polsko - słowackim przygranicznym
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 10,3% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska administracyjne obejmuje 280 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019
Lista stanowisk w wersji produkcyjnej obejmuje 392 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 495 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:
stanowiska administracyjne
stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska administracyjne obejmuje 249 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska
Zawód maksymalnie deficytowy
Zawód maksymalnie deficytowy 1. ZAWODY MAKSYMALNIE DEFICYTOWE maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem, tzn. wskaźnik dostępności ofert pracy wynosi zero, a pozostałe mierniki nie osiągają wartości.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
stanowiska administracyjne
stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 stanowiska administracyjne obejmuje 220 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska
Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska produkcyjne obejmuje 237 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES
OFERTY PRACY ZA GRANICĄ EURES AUSTRIA Nazwa stanowiska ilość miejsc Ważna do dnia: Znajomość języka Blacharz budowlany 4 do odwołania niemiecki dobry Malarz 5 do odwołania niemiecki dobry Monter rusztowań
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU I. Postanowienia ogólne 1 Podstawę prawną działania Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu stanowią w szczególności: 1) ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie
ANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻAGANIU ANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012 Sporządziła: Ewa Piotrowiak Pośrednik pracy Powiatowy Urząd
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 dla stanowisk administracyjnych obejmuje 389 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 dla stanowisk produkcyjnych obejmuje 437 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do
Kontrole przeprowadzone w okresie od stycznia do września 2009 roku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z realizacji Działań 6.1, 6.2 i 8.1.
Kontrole przeprowadzone w okresie od stycznia do września 2009 roku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z realizacji Działań 6.1, 6.2 i 8.1. L.p. Nr umowy/decyzji o dofinansowanie Data przeprowadzenia
Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 w wersji produkcyjnej obejmuje 350 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane
Stanowiska uwzględnione w raporcie
Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator
Zawody przyszłości. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej. Małgorzata Gradzik
Zawody przyszłości Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej Małgorzata Gradzik Czym jest barometr zawodów? Barometr zawodów to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w danych powiatach.
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska produkcyjne obejmuje 296 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi
Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Specjalista do spraw szkoleń Chrzanów zł.
StPr/15/0656 StPr/15/0654 StPr/15/0653 StPr/15/0652 StPr/15/0650 StPr/15/0648 StPr/15/0647 StPr/15/0646 StPr/15/0645 StPr/15/0644 StPr/15/0643 StPr/15/0642 StPr/15/0641 StPr/15/0640 Specjalista do spraw
OFERTA PRACY NR 65/3/2015
OFERTA PRACY NR 65/3/2015 HOSTESSA Miejsce pracy: Katowice Wymagania/kwalifikacje : książeczka sanepidu, komunikatywność, miła aparycja, mile widziane doświadczenie, preferowane panie uczące się, Wynagrodzenie
Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 w wersji administracyjnej obejmuje 326 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy
ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy
Tabela 1. Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2013 roku
Tabela 1. Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2013 roku Kod Białogardzki 821990 Zawód deficytowy monterzy gdzie indziej Wskaźnik intensywności deficytu
stanowiska produkcyjne
stanowiska produkcyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska produkcyjne obejmuje 216 stanowisk z 8 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
2. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
2. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Autor: Prof. Dr hab. Irena Lichniak Moduł zawiera informacje na temat: monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, identyfikowania zawodów deficytowych
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 318 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 317 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze
Doradztwo zawodowe w perspektywie regionu Dolnego Śląska
Wydarzenie Miejsce Data Doradztwo zawodowe w perspektywie regionu Dolnego Śląska Lilla Jaroń Wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Bolesławiec, 12 kwietnia 2018 r. 1 2 3 Deficyt Powiat
STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec stycznia 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1998 osób, w tym
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
XII Powiatowe Targi Pracy 15 kwietnia 2016 roku
XII Powiatowe Targi Pracy 15 kwietnia 2016 roku Hala Widowiskowo Sportowa Parku Wodnego Chojnice, ul Huberta Wagnera 1 15 kwietnia 2016 roku w Hali Widowiskowo - Sportowej Parku Wodnego w Chojnicach odbyły
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 13,4% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Sprzedawca Suwałki zł.
StPr/17/0359 StPr/17/0354 StPr/17/0352 StPr/17/0351 StPr/17/0350 StPr/17/0349 StPr/17/0348 StPr/17/0347 StPr/17/0346 StPr/17/0345 StPr/17/0344 StPr/17/0342 StPr/17/0341 StPr/17/0340 Sprzedawca Suwałki
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Asystent projektanta Białaczów 1750.00zł.
StrPr/15/0968 StPr/15/0997 StPr/15/0985 StPr/15/0970 StPr/15/0969 StPr/15/0960 StPr/15/0939 StPr/15/0885 StPr/15/0823 StPr/15/0699 StPr/15/0658 StPr/15/0657 StPr/15/0644 Asystent projektanta Białaczów
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji Zasady monitorowania PRPD/2016 sprawozdanie roczne na podstawie sprawozdań przekazanych
ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.
Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska administracyjne obejmuje 242 stanowiska z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do
Lista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2014 roku
Lista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2014 roku Wersja nr 1 październik 2015 r. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Targi Pracy Zmieniony
130415 Targi Pracy 2013 2013-04-15 Zmieniony 2013-05-13 W dniu 11.04.2013 r. w Hali Sportowej przy Zespole Szkół Nr 1 im. H. Sienkiewicza w Łukowie odbyły się II Targi Pracy i Edukacji... INFORMACA O II
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r.
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 11,5% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 9,8% 1/ Wybrane dane
Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Sprzedawca Września 2000.00zł. Adres pracodawcy: Przemysłowa, 62-300 Września, Polska
StPr/15/0539 StPr/15/0536 StPr/15/0534 StPr/15/0533 StPr/15/0532 StPr/15/0531 StPr/15/0530 StPr/15/0529 StPr/15/0528 StPr/15/0527 StPr/15/0525 Sprzedawca Września 2000.00zł. Adres pracodawcy: Przemysłowa,
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 283 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl
2016 RAPORT PŁACOWY Sedlak & Sedlak sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59 10 fax 12 625 59 20 raport@sedlak.pl
XII Powiatowe Targi Edukacyjne
XII Powiatowe Targi Edukacyjne Edyta Czopp-Jankowska, 31.03.2014 28 marca br. w auli Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Jaworze odbyły się XII Powiatowe Targi Edukacyjne zorganizowane
Analiza wynagrodzeń pracowników tymczasowych
Analiza wynagrodzeń pracowników tymczasowych 2018 Analiza wynagrodzeń pracowników tymczasowych Polskie Forum HR przeanalizowało wysokość wynagrodzeń pracowników tymczasowych w 2018 roku (na podstawie danych
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 278 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki
Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki - 1 - Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014
PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika???
PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika??? Zgierz Problematyka bezrobocia jest bardzo złożona i podlega ciągłym zmianom w zależności od sytuacji ekonomicznej. Dlatego istotne jest
Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. pracownik biurowy Myszków 1850.00zł.
StrPr/16/1271 StPr/16/1353 StPr/16/1352 StPr/16/1348 StPr/16/1315 StPr/16/1309 StPr/16/1306 StPr/16/1305 StPr/16/1300 StPr/16/1299 StPr/16/1297 StPr/16/1290 StPr/16/1289 StPr/16/1287 StPr/16/1286 pracownik
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Recepjonista/Recepcjonistka Augustów 1850.00zł.
StrPr/16/1113 StrPr/16/1112 StrPr/16/1091 StrPr/16/1075 StrPr/16/1074 StrPr/16/1073 StrPr/16/1045 StrPr/16/1044 StrPr/16/1009 StrPr/16/0979 StrPr/16/0971 StrPr/16/0949 StrPr/16/0928 Recepjonista/Recepcjonistka
Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Sprzedawca w sklepiku szkolnym Wysokie Mazowieckie zł.
StPr/17/0040 StPr/17/0039 StPr/17/0038 StPr/17/0036 StPr/17/0035 StPr/17/0034 StPr/17/0033 StPr/17/0032 StPr/17/0031 StPr/17/0023 StPr/17/0021 StPr/17/0017 StPr/17/0016 StPr/17/0015 StPr/17/0014 Sprzedawca
Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wynagrodzenie. Sprzątaczka biurowa Warszawa zł. Adres pracodawcy: MOŁDAWSKA 9, Warszawa, Polska
StPr/17/0199 StPr/17/0198 StPr/17/0197 StPr/17/0196 StPr/17/0195 StPr/17/0194 StPr/17/0193 StPr/17/0192 StPr/17/0191 StPr/17/0190 StPr/17/0189 StPr/17/0188 StPr/17/0187 StPr/17/0186 StPr/17/0185 Sprzątaczka
informacja na dzień 10.05.2010 r.
Wykaz wystawców na Transgraniczne Targi Pracy, Przedsiębiorczości i Edukacji Śląski Zamek Sztuki i Przedsiębiorczości, Cieszyn 18.05.2010 r. informacja na dzień 10.05.2010 r. PRACODAWCY LP Nazwa Kraj/
z d n ia r. I. Dla pracowników OHP
Projekt z dnia 6 czerwca 2018 r r o z p o r z ą d z e n i e M.N.STRA RODZINY, p r a c y, POL,TYK, SPOŁECZNEJ1 z d n ia... 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za prace. przyznawania
PROGRAM OGÓLNOPOLSKIEGO TYGODNIA KARIERY W PRZEMYŚLU PN. Poradnictwo Kariery dla każdego ucznia
OGÓLNOPOLSKIEGO TYGODNIA KARIERY W PRZEMYŚLU PN. Poradnictwo Kariery dla każdego ucznia PATRONAT: MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ Patronat honorowy: Prezydent
Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach
Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Najczęściej powtarzającymi się zawodami deficytowymi na lokalnych rynkach pracy w 2013 roku były: robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy, pomoc kuchenna,
Szczecin, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 3031 ZARZĄDZENIE NR 465/2013 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 26 sierpnia 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 3031 ZARZĄDZENIE NR 465/2013 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 26 sierpnia 2013 r. w sprawie zmiany zarządzenia
SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzień 31 sierpnia 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1
liczba nauczycieli/instruktorów praktycznej nauki zawodu Zawód wskazany we wniosku siedziba beneficjenta obszar realizacji projektu (województwo)
Beneficjent AGROSALON Alicja Augustyn- Zielińska Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Mielcu EKSPERT-SITR Spółka z o.o. w Koszalinie Instytut Wspierania Rozwoju Oświaty Uniwersytet
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 7,1% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego