! ",&3-!((! #"/&+-!%&!+5/(1-0!!!!!!!!!NW!WdeST]WUW_!V`d!SaSceSV`d!VW!gS]`cSU[s_<!!!!!!!!!>ascesv`!2/.!bhawc[w_u[s!ac`xwd[`_s]!)^oh[^`!41!af_e`d*!!
|
|
- Antoni Skrzypczak
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ",&3-(( #"/&+-%&+5/(1-0 NWWdeST]WUW_V`dSaSceSV`dVWgS]`cSU[s_< >ascesv`2/.bhawc[w_u[sac`xwd[`_s])^oh[^`41af_e`d* L`c dwcg[u[`d acwdesv`d- SUcWV[eSV`d ^WV[S_eW UWce[X[USU[s_ `c[y[_s] WhaWV[VS W_ ^`VW]`_`c^S][jSV`a`cW]DWcW_eW`A[cWUe`cVWDWde[s_VW]SF_de[efU[s_bfWdW ZfT[WcSacWdeSV`]`ddWcg[U[`d< S*L`cUSVS^WdU`^a]We`VWdWcg[U[`dacWdeSV`dU`^`CSUf]eSe[g`BdaWU[S][deSW_ KTdeWec[U[Si D[_WU`]`YqSW_]SdF_de[efU[`_WdNS_[eSc[SdLtT][USdVWaW_V[W_eWdVW] N[deW^SJSU[`_S]VWNS]fV`VW]`dV[de[_e`dNWcg[U[`dVWNS]fVLtT][U`dVW]SP_[s_ Bfc`aWS-VW_ec`VW]S_`c^Se[gSg[YW_eWVW][TcWU[cUf]SU[s_<1/3af_e`d/ T*L`cUSVS^WdU`^a]We`VWdWcg[U[`dacWdeSV`dU`^`IpV[U`F_eWc_`MWd[VW_eW ascs]s`tew_u[s_vw]eqef]`vwcsuf]ese[g`bdawu[s][desw_ktdewec[u[sid[_wu`]`yqs< 1/2af_e`d/ U* L`c USVS ^Wd U`^a]We` VW dwcg[u[`d acwdesv`d W_ ]Sd F_de[efU[`_Wd NS_[eSc[Sd LtT][USd VWaW_V[W_eWd VW] N[deW^S JSU[`_S] VW NS]fV- U`^` IpV[U` DW_WcS] W_ ncwsdvw]sbdawu[s][vsvbfwdwu`_g`us-u`_s_ewc[`c[vsvs]s`tew_u[s_vw]eqef]` VWCSUf]eSe[g`BdaWU[S][deSW_KTdeWec[U[SiD[_WU`]`YqSS]S^aSc`VW]MWS]AWUcWe` 25;80;;-VW35VWdWae[W^TcW<1-19af_e`d/ LtT][USdVWaW_V[W_eWdVW]N[deW^SJSU[`_S]VWNS]fV`VW]`dV[de[_e`dNWcg[U[`dVW NS]fVVW]SP_[s_Bfc`aWS<1-19af_e`d/ W*L`cUSVS^WdU`^a]We`VWdWcg[U[`dacWdeSV`dU`^`CSUf]eSe[g`BdaWU[S][deSW_ KTdeWec[U[S i D[_WU`]`YqS W_ F_de[efU[`_Wd J` NS_[eSc[Sd VW ]Sd >V^[_[decSU[`_Wd LtT][USd<1-17af_e`d/ X*L`cUSVS^WdU`^a]We`VWdWcg[U[`dacWdeSV`dU` `^TcS^[W_e``U`_ecSe`VW S]eS V[cWUU[s_ U`^` awcd`_s] V[cWUe[g` W_ ]Sd F_de[efU[`_Wd NS_[eSc[Sd LtT][USd VWaW_V[W_eWd SUefS]^W_eW VW VW ISVc[V bfw _` afwvs_ dwc U`^afeSVSdW_]`dSaSceSV`dS_eWc[`cWd<1-17af_e`d/
2 Y*L`cUSVS^WdU`^a]We`VWdWcg[U[`dacWdeSV`dU`^`CSUf]eSe[g`BdaWU[S][deSW_ KTdeWec[U[SiD[_WU`]`YqSW_F_de[efU[`_WdNS_[eSc[SdLc[gSVSdVW]SP_[s_Bfc`aWS- U`_U`_U[Wce`Sd[deW_U[S]i0`SUcWV[eSU[s_V`UW_eW\fde[X[USV`dV`Uf^W_eS]^W_eW-i U`^afeSVSdVWdVW]SXWUZSVW]U`_U[Wce`i0`SUcWV[eSU[s_<1-15af_e`d/ H`ddWcg[U[`dacWdeSV`dU` IpV[USd- dw U`^afeSco_ U`_ W] Uc[eWc[` VW Wbf[gS]W_U[S VW f_ ^Wd U`^a]We` a`c USVS251Z`cSdecSTS\SVSdW_V[UZ`^Wd-`]SaSceWac`a`cU[`_S]bfWU`ccWda`_VSS ]SXcSUU[s_/N[VW_ec`VWf_^Wd_SefcS]dWcWS][jSc`_^odVW251Z`cSd-d`]S^W_eW a`vcogs]`cscdwf_^wd-d[_bfww]whuwd`vwz`csdwxwuefsv`afwvsdwcsa][usv` ascs W] Us^afe` VW dwcg[u[`d acwdesv`d W_ `ec` ^Wd/ Bde`d UWce[X[USV`d VWTWco_ WhacWdScdWW_Z`cSdV[dec[Tf[VSda`c^WdWd_SefcS]Wd/ Z* L`c USVS ^Wd U`^a]We` VW dwcg[u[`d acwdesv`d W_ W] VWdW^aWr` VW a]sjs VW XSUf]eSe[g`VW UScoUeWc Sd[deW_U[S] ` VW U``cV[_SU[s_ i V[cWUU[s_ VW ac`ycs^sd VW U``aWcSU[s_ [_ewc_su[`_s] W_ g[cefv VW U`_gW_[`d ` SUfWcV`d VW Sd[deW_U[S ds_[esc[s `cys_[jsv`d ` Sfe`c[jSV`d a`c ]S >V^[_[decSU[s_ LtT][US- Sdq U`^` ]`d dwcg[u[`d acwdesv`d U`^` XSUf]eSe[g` g`]f_esc[` ` U``aWcS_eW W_ W] US^a` ds_[esc[`-es_e`w_w]ewcc[e`c[`_su[`_s]u`^`[_ewc_su[`_s]<1-13af_e`d/ > ]`d WXWUe`d VW gs]`csu[s_ VW] SaSceSV` lbhawc[w_u[s Lc`XWd[`_S]m _` a`vco_ gs]`cscdw d[^f]eo_ws^w_ew]`d dwcg[u[`d acwdesv`d W_ V`d ` ^od dftsascesv`d d[ d`_ U`[_U[VW_eWd W_ W] ^[d^` VqS i0` W_ afwde`d [_U`^aSe[T]Wd W_ecW dq- VW U`_X`c^[VSVU`_]S_`c^Se[gSg[YW_eWS]`dWXWUe`d/ >ascesv`3/.c`c^su[s_-a`uw_u[swf_gwde[ysu[s_)^oh[^`31af_e`d*/ BdeS af_efsu[s_ ^oh[^s afwvw `TeW_WcdW S asce[c VW UfS]bf[WcS VW ]Sd gqsd cwxwc[vsd/ 3/2.C`c^SU[s_/ 3/2/3/.BdefV[`dVWA`Ue`cSV`< L`c]ScWS][jSU[s_U`^a]WeSVWe`V`d]`dUfcd`dVWA`Ue`cSV`)d[deW^SS_eWc[`c S]MWS]AWUcWe`29602;96*-`]ScWS][jSU[s_VW]ac`YcS^SVWA`Ue`cSV`ZSdeSW]_[gW]VW dfx[u[w_u[s [_gwde[ysv`cs dwyt_ ]`d MWS]Wd AWUcWe`d 29602;96 i 88902;;9 ` ]S `TeW_U[s_VW]A[a]`^SVWBdefV[`d>gS_jSV`d)AB>*<1-7af_e`d/
3 N[]S_`eS^WV[SWdVWd`TcWdS][W_eWdWSrSV[co_<1-3af_e`d/ 3/2/4/.DcSV`VWA`Ue`c<2-3af_e`d/ N[ W] YcSV` VW A`Ue`c dw ZS `TeW_[V` U`_ US][X[USU[s_ VW d`tcwds][w_ew luf^ ]SfVWm`lSae`Uf^]SfVWa`cf_S_[^[VSVmdWSrSV[co<1-5af_e`d/ 3/2/5/.C`c^SU[s_BdaWU[S][jSVS< C`c^SU[s_W_]SWdaWU[S][VSVVWKTdeWec[U[SiD[_WU`]`YqS< >da[cs_ewd bfw ascs ]S `TeW_U[s_ VW] eqef]` VW CSUf]eSe[g` BdaWU[S][deS W_ KTdeWec[U[S i D[_WU`]`YqS- ZSiS_ Uf^a][V` W] awcq`v` U`^a]We` VW C`c^SU[s_ U`^` CSUf]eSe[g`MWd[VW_eWVW]ac`YcS^SIFM`T[W_f_aWcq`V`Wbf[gS]W_eW kw_bdasrs` asqd WhecS_\Wc`. VW X`c^SU[s_ ewsc[us i acoue[us- S e[w^a` U`^a]We` W_ UW_ec` Z`da[eS]Sc[` i f_[gwcd[esc[`- ` W_ WdeST]WU[^[W_e` ds_[esc[` Sfe`c[jSV` a`c ]Sd Sfe`c[VSVWdi`cYS_[d^`dU`^aWeW_eWdiTS\`dfU`_ec`]-aSce[U[aS_V`W_]Se`eS][VSV VWSUe[g[VSVWdicWda`_dST[][VSVWd^pV[USdVW]NWcg[U[`V`_VWdW[^aSceS]SX`c^SU[s_- [_U]f[VSd]Sd YfScV[Sd- i ZST[W_V` `TeW_[V` S US^T[`]S cw^f_wcsu[s_ Sac`a[SVS)VW U`_X`c^[VSV- e`v` W]]`- U`_ W] MWS] AWUcWe` VW 9 VW _`g[w^tcw- bfw [_U`ca`cSS]`cVW_S^[W_e`\fcqV[U`WdaSr`]]SA[cWUe[gS @B<4-7af_e`d/ NW W_UfW_ecS_ [_U]f[V`d W_ WdeW SaSceSV` SbfW]]`d Sda[cS_eWd bfw ZfT[WcS_ `TeW_[V` W] eqef]` VW WdaWU[S][deS W_ KTdeWec[U[S i D[_WU`]`YqS VW SUfWcV` U`_ ]` acwg[de` W_ ]S A[da`d[U[s_ >V[U[`_S] OWcUWcS VW] MWS] AWUcWe` 25;80;;- VW 35 VW dwae[w^tcw/ 3/2/6/.C`c^SU[s_U`_e[_fSVS<26af_e`d^oh[^`/ L`c Ufcd`d dfawc[`cwd VW a`deycsv` ` V[a]`^Sd VW NS]fV LtT][US ` >V^[_[decSU[s_ NS_[eSc[S- Sdq U`^` a`c Ufcd`d d`tcw ^SeWc[Sd cw]su[`_svsd U`_ ]S WdaWU[S][VSV VW KTdeWec[U[S i D[_WU`]`YqS- [^asce[v`d a`c F_de[efU[`_Wd LtT][USd VW BdUfW]Sd VW NS]fV LtT][US- UW_ec`d f_[gwcd[esc[`d- UW_ec`d ds_[esc[`d U`_ ac`ycs^s SUcWV[eSV` ascs ]S V`UW_U[S- _SU[`_S]Wd ` WhecS_\Wc`d- Sdq U`^` SUe[g[VSVWd VW X`c^SU[s_ U`_e[_fSVS SUcWV[eSVSd a`c ]Sd >V^[_[decSU[`_Wd NS_[eSc[Sdd`TcW^SeWc[SdcW]SU[`_SVSdU`_]SWdaWU[S][VSVVWKTdeWec[U[SiD[_WU`]`YqS W [^asce[v`d a`c d`u[wvsvwd U[W_eqX[USd- `cys_[jsu[`_wd d[_v[us]wd- U`]WY[`d ac`xwd[`_s]wd i `ecsd W_e[VSVWd- dw cws][jsco f_s gs]`csu[s_ ascs USVSUfcd` dwyt_]s d[yf[w_ewest]s< IW_`dVW2UcpV[e`<1-15af_e`d/ AW2S3UcpV[e`d<1-23af_e`d/ AW3-2S7UcpV[e`d<1-35af_e`d/ AW7-2S21UcpV[e`d<1-47af_e`d/ AW21-2S51UcpV[e`d<1-7af_e`d/ IodVW51UcpV[e`d<1-9af_e`d/
4 @fs_v`]ssucwv[esu[s_vw]ufcd`x[yfcww_z`csd-dwcws][jsco]swbf[gs]w_u[svw 21 Z`cSd [YfS] S 2 X[YfcW_ W_ ]S SUcWV[eSU[s_ Z`cSd i UcpV[e`d- dw e`^sco U`^` cwxwcw_ewascs]s gs]`csu[s_ VW] Ufcd`]`d UcpV[e`d/ J` dw gs]`csco_]`d Ufcd`d cws][jsv`d VfcS_eW ]S WdaWU[S][jSU[s_ bfw Wdep_ [_U]f[V`d W_ W] ac`ycs^s V`UW_eWVW]SWdaWU[S][VSVVWKTdeWec[U[SiD[_WU`]`YqS/ 3/3/.A`UW_U[S<26af_e`d^oh[^` 3/3/2/. L`c dwcg[u[`d acwdesv`d U`^` efe`cwd ` U`]ST`cSV`cWd V`UW_eWd SUcWV[eSV`d- U`_ cwd[vw_ew S UScY` W_ UfS]bf[WcS VW ]`d Sr`d VW X`c^SU[s_- ascs cwd[vw_ewdvwktdewec[u[sid[_wu`]`yqs-a`cusvsufcd`susvp^[u`<1-35af_e`d 3/3/3/. L`c dwcg[u[`d acwdesv`d U`^` efe`cwd ` U`]ST`cSV`cWd V`UW_eWd SUcWV[eSV`d- U`_ cwd[vw_ew S UScY` W_ UfS]bf[WcS VW ]`d Sr`d VW X`c^SU[s_- ascs cwd[vw_ewd VW WdaWU[S][VSV V[de[_eS S ]S bfw dw U`_g`US- a`c USVS Ufcd` SUSVp^[U`< 1-27af_e`d/ 3/3/4/. L`c cws][jsu[s_ VW V`UW_U[S S a`deycsvfsv`d W_ ^SeWc[Sd cw]su[`_svsd U`_ ]S WdaWU[S][VSV VW KTdeWec[U[S i D[_WU`]`YqS- W_ SUe[g[VSVWd SUcWV[eSVSd ` W_ W_e[VSVWd att][usd SUcWV[eSVSd ascs ]S V`UW_U[S a`c ]S >V^[_[decSU[s_ att][us U`^aWeW_eW-a`cUSVS21Z`cSdVWV`UW_U[S<1-19af_e`d/ P_ ^[d^` Ufcd` ` ^SeWc[S ds]` a`vco U`^afeScdW f_s gwj a`c USVS Sr` _SefcS]/ 3/3/5/. L`c USVS Ufcd` SUSVp^[U` U`^` ac`xwd`c Sd`U[SV` W_ CSUf]eSVWd VW IWV[U[_S<1-35af_e`d/ 3/4/.F_gWde[YSU[s_<26af_e`d^oh[^` L`c ecsts\`d WdaWUqX[U`d i VW [_gwde[ysu[s_ V[cWUeS^W_eW cw]su[`_sv`d U`_ ]S WdaWU[S][VSV VW KTdeWec[U[S i D[_WU`]`YqS- SaScWU[V`d W_ aft][usu[`_wd WdaWU[S][jSVSd [_U]f[VSd W_ q_v[uwd _SU[`_S]Wd ` [_ewc_su[`_s]wd- ` a`c acwdw_esu[s_ d`tcw ew^sd V[cWUeS^W_eW cw]su[`_sv`d U`_ ]S WdaWU[S][VSV VW KTdeWec[U[S i D[_WU`]`YqS W_ G`c_SVSd dw cws][jsco- W_ Xf_U[s_ VW ]S Sa`ceSU[s_VW][_eWcWdSV`-f_SgS]`cSU[s_VWUSVSecSTS\`dWYt_]Sd[Yf[W_eWeST]S<
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
6 B_ W] USd` VW cws][jsu[s_ VW f_][tc` U`^a]We` VW Sfe`c U`]WUe[g` dw gs]`csco S USVS Sfe`cU`^`dWYf_V`Sfe`cVWf_USaqef]`/ B_W]^`^W_e`VWdfSUcWV[eSU[s_VWSUfWcV`U`_]`acWg[de`W_]STSdW_`gW_S VW]SacWdW_eWU`_g`USe`c[S-cWdaWUe`VW]`decSTS\`dafT][USV`dW_cWg[deSd-ds]`dWco _WUWdSc[`acWdW_eScU`a[SU`^af]dSVSVW]SdZ`\SdW_]SdbfWU`_deWW]_`^TcWVW]S cwg[des-w]eqef]`vw]ecsts\`-dfsfe`ci]sxwuzsvwaft][usu[s_/b_ufs_e`s]`d][tc`di USaqef]`d VW][Tc`d-]S U`^af]dS dw][^[esco S]Sd Z`\Sd W_]Sd bfw U`_deWW]eqef]` VW] ][Tc`-W]eqef]`VW]USaqef]`-W]Sfe`c-W]VWasd[e`]WYS]VW]][Tc`i0`W]FN?J-i]SXWUZSVW aft][usu[s_/ Kec`d^pc[e`d L`c ew_wc _`^TcS^[W_e` U`^` awcd`_s] WdeSefeSc[` X[\` W_ `ecs WdaWU[S][VSV V[de[_eSS]SbfWdWU`_g`USU`^`CSUf]eSe[g`BdaWU[S][deS<2af_e`/
Ś Ą ć ć ć ń ę ę ń ę ę ń ę Ęć Ź Ó ń ę ń ę ę ę ę ę ć Ź ń ć ń Ń ńć ń ń Ś ć Ń Ść ń Ść ę Ść Ź ń Ś ć ń ć ń Ó ć Ź ń ę Ó ć ę ę ń ę ć ę ę Ó ń Ż ę ć ę ę ę Ś ć ę ę Ś Ę ę ń ń ń ę Ó Ć Ę Ć ć ę ć ć ę Ó ć ę Ó Ń ć ę Ś
ź Ś ś ś Ś Ś ś ś ś ś ś ś ź ś ś Ś Ś Ś źś Ń Ś ś Ą Ź ś ś ś ś Ś ś ś Ą Ś Ą Ą ś ś Ś Ś ść ś Ś ś ś Ś ś ś ś ź ś Ś Ś Ś Ś ś Ś Ź ś ś ś ś ś Ś ś Ś ć ć Ś Ś Ą ć ć Ś Ś Ś ś Ś ś Ę Ś Ę ś Ś Ś Ś Ś ś ś ś Ś Ś Ś Ś ś ś ć Ć Ę Ś Ś
Ł Ł Ś Ó ć ć ć Ą Ć ć ć Ł Ś Ą Ó Ń Ą ź ź ź Ń ć ć Ł ć Ł Ł Ł Ś Ó Ń ć ć Ł ć Ł ć ć Ś Ł ć Ą Ą ź ź ź ć ć ć Ńć ć Ś Ś Ś Ń Ą ć ć ć ć ć Ń Ą Ł ź ź Ą ź ź ć ć ź ć Ą ć ć ć ź ź ź Ą ź ź ź ź ź ź ć ć ć ć ć ć ć Ą ć ć ź ć ć
Ś ś Ł ń ń ś ś Ś ś Ę ę ś ę ś ĘŚ ś Ęś ę ĘŚĆ ĘŚ Ęś ĘŚ ĘŚ ę ĘŚĆ ĘŚĆ ĘŚĆ ĘŚĆ Ęś ĘŚĆ ĘŚ ĘŚĆ ń ĘŚĆ ĘŚ ĘŚĆ ę ĘŚ ś Ęś ń ś ś ś ę ź ę ś ę ś Ź ń ę ń ś ń ń ę ń ń ń ń Ę ś ń ęś ń ń ń ę ń Ż ś ń ń ę ń ś ń ń ń ę ś ń ś Ż
!" #$%! &" #$%'%#% '', 9;,) $!+$ #,) $!+$ # GHIJ9-KL1-MNO,.F$G ( * -2 1( &.#!! M & ' a ; ^? c 1 ' S 1 & MW / & & 1 M 1 1 c( />? / & _ _ ; P / 3
!" #$%! &" #$%'%#% '', 9;,) $!+$ #,)$!+$ # GHIJ9-KL1-MNO,.F$G (* -2 1( &.#!!M & ' a ; ^? c 1 ' S1 & MW/ & 5661&1M11c( />?/ &_ _ ; P/3'W1 1'a- 1A6 E V7 X- Z(618-3,1`JK1 ()/ &.#!!M *+,-.$/01 /. B*1*J S;
Ł Ó Ą ź Ó Ś Ą Ć Ł Ł Ę ć ć Ź Ż Ż Ź Ą Ł ć Ą Ż Ź Ż ć ć Ż Ź Ś Ż Ź Ó Ż ć ć Ł Ę ć Ź ć Ź ć Ź ć Ś Ó Ż ć ć Ź Ś ć ć ć ć Ą ć ć Ś ć ć Ż Ó Ś ź ć ć Ź ć Ź ć Ź Ś ć ć Ż ć ć ź Ą ć Ó Ż ć Ś ć Ś Ą Ź ć ć ć Ś ć ć ć Ż Ś Ż ć Ź
ż ż ż ż ż ż Ś Ł Ę ż ż ż ż ż ż Ź ż Ę ż ż ć ż Ś Ś ć Ź Ę ż ż Ł Ś Ś ć Ś Ś ć ć Ś Ść ż Ś Ś ć Ś Ść Ś Ść ć Ł Ź Ś Ś ć Ś ż Ść Ś Ś Ś Ś ć Ś Ś Ź ć Ę Ś ć Ę Ć Ś Ę Ń ć ż ź ź Ę ż ż Ść ć Ę ć ż ź ż ż ż Ść ż Ś ć ć ć Ł ć ż
Ę ć Ń Ń ŁĄ ć ć ć Ę ć ć ć ć ć ć ć ź ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ź Ł Ś ć ć ć ć Ę ć ć ć ź ć Ę Ńć ć ć ź Ę Ę ć Ę ć Ę ć Ę ć ć ć ć ć Ę ć ć Ę ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć Ż ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ź ć ć ć ź ć ź ć
Ń Ź ź Ź ć Ę ć Ę Ż Ą ć Ą ć ć Ż ć ć ć Ó Ż ć ć ć ć ć Ź ć Ś Ż ć Ń ć Ż Ć ć Ś Ć Ż Ń ź Ż Ń Ż Ź ć Ę Ś ć ź ć Ż ć Ź ć Ś ć ć ć Ż ć ć ć ć ć ć ć ć Ź ć Ż Ś ć Ń Ń Ź Ź Ź Ź ć Ź Ż Ż Ż Ż Ą Ż ć ć Ż Ż Ź ź Ż Ż Ą ć Ż Ś ć Ż Ó
Ą ć ć ć ć Ź Ź ź ź Ę Ł Ń Ą ź Ł Ę Ę Ń Ń Ź Ź ć Ę Ę Ś ź ć ć ć ć Ź ź ć ć ć ć ć ć ć ć ć Ź ć ć ć ć ć Ź ć ć Ć ć Ę Ą Ś Ń Ń ź Ń Ź ź ć ć ć Ą Ą ć ź ź ć Ę ć ź Ą ć Ń Ę Ę Ę Ę ć Ą Ę ć ź Ó ć ć Ń Ę Ń Ń ć Ś Ą Ę ć Ś ć Ń
)+*-,-.0/1* *3/:.<;>=?: K L M N
! " # $&% ' ( ( )+*-,-.0/1*3254+67298*3/:.=?: /1@BACA47/1D-67.
w 1 9 2 8 i 1 9 3 0 r.
I I O G Ó L N O P O L S K A K O N F E R E N C J A N A U K O W A D O K T O R A N C K I E S P O T K A N I A Z H I S T O R I } K o m i t e t n a u k o w y U n i w e r s y t e t W a r m i f -M s kaoz u r s
I 3 + d l a : B E, C H, C Y, C Z, ES, F R, G B, G R, I E, I T, L T, L U V, P T, S K, S I
M G 6 6 5 v 1. 2 0 1 5 G R I L L G A Z O W Y T R Ó J P A L N I K O W Y M G 6 6 5 I N S T R U K C J A U 7 Y T K O W A N I A I B E Z P I E C Z E Ń S T W A S z a n o w n i P a s t w o, D z i ę k u j e m y
Ł Ę Ę ź Ń Ą Ę Ó Ł Ą Ą Ś ć ć ć ć ź Ą Ę Ę Ę Ę ź Ę Ę Ą Ę ć ć ź Ą Ę ć Ł ź ć Ę ć ć Ę Ą ć Ń ć Ę Ś Ś ć Ę Ę Ę Ę Ń ź Ę Ę Ą ź ź ć Ż Ś ź Ń ź ź ź ź ć ź ć ź Ł Ś ć Ł Ę Ę ź Ń Ą Ę ź Ę Ł Ł Ł Ł Ł Ę ć Ń Ę Ń Ę Ł Ł Ł Ł Ł
ł Ż ł Ó ć ł ć ć Ź Ó ł Ś Ć Ś Ź ł Ż Ż ł Ź ł Ą Ź ć ł Ż Ę ć ź Ó ł Ó Ó Ś Ó Ó Ó Ź ł Ó Ó ć ł Ó Ó Ó Ł Ó Ć ć Ó Ó Ć ÓÓ Ż Ó ź ł ÓĆ Ć Ó ł Ó Ź Ó ź ł Ś ŹŚ Źć Ó ć ÓŚ ł Ź Ł Ó ł ć ł Ó Ś ź Ó Ś Ę Ź Ś ł ć ł Ś Ś ÓĆ Ś ł Ś ć
Ł ź ź Ź ż Ż ż ż ć ć ć Ę Ż ć Ź Ż ż ż Ż Ż Ż ć ż Ż ż ż ć ż ć ż ż ż ż Ż Ó ż Ż ć ż ż Ż ć Ż Ź ż Ż Ż ź Ż ż Ź ż Ż ź ż Ż Ź Ą Ę ć ć Ź Ż Ż ć Ż Ź ż Ź Ż ć ć ż ż Ż Ż Ż Ż ż Ź Ż Ż ć Ź Ż Ż Ż ż ć Ż ć Ż ć Ź Ż ż Ż Ż ż ż Ż
Ą Ą ć ć ć Ń Ś Ś ć ć ć Ąć Ń Ą ć Ą ć ć ć ć ć Ą ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć ć Ą Ą Ą ć ć Ą ć ć ć ć Ś ć ć ć ć ć Ś ć ć Ń Ś Ś : y8 R 8 \\,. \5 -: fr \\) \ tg -8!, l"...-:-' -{\ 8 \\ -f, -\.\.]- * t e i s * si! i, -1
ŁAŃCUCHY ROLNICZE TYP S wg PN -77/M-84165
Zakład Ślusarstwa rodukcyjnego y alla ŁAŃUHY ROLNIZE Y S wg N -77/M-84165 odziałka p Średnica rolki d1 max rześwit wewn. min Średnica sworznia d2 max Długość sworznia ymiary płytki Obciążenie zrywające
n ó g, S t r o n a 2 z 1 9
Z n a k s p r a w y G O S I R D Z P I2 7 1 0 6 3 2 0 1 4 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A D o s t a w a w r a z z m o n t a e m u r z» d z e s i ł o w n i z
Ę Ą Ó ć ś Ą ść ś ć Ę ś ś ś ś ś Ś ś ś Ż Ł ś Ą ć Ą ś Ą Ł ś ś ś ć ś Ę ź Ś Ą Ę Ż ź ź ś Ż ś ś Ę Ę ź Ą Ś ś ś Ż Ż Ż ś Ś Ł ś Ą Ł Ł Ł ź Ą ś Ż Ą ś ś ć ź ś ś Ą ć ś ś Ś ś ć ś ź ś Ą ś Ł ć ś Ł Ł ś ś ś ść ć ś Ę ść Ż
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyński Ośrodek Sportu i Rekreacji jednostka budżetowa Rozdział 2.
Z n a k s p r a w y G O S i R D Z P I 2 7 1 0 3 62 0 1 4 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A Z a p e w n i e n i e z a s i l a n i ea n e r g e t y c z ne g o
1. Przedmiot, cel i zakres opracowania Podstawy opracowania Charakterystyka istniej cego zagospodarowania terenu...
SPIS TRE CI P, w 3 2 Pw w 7 3 C w 8 4 C w w 9 4 Rw w 9 N Tł S S 07/0 P w : 07/02 PLAN SYTUACYJNY - P ww - w :250 B Uł Pw - Bw M B 2 P, w P w w w P Dww ( ) w w w ww w B N w w, w Pw w w OBSZAR INWESTYCJI
Pojęcie modelu. Model ekonometryczny. Przykład modelu ekonometrycznego. Klasyfikacja modeli ekonometrycznych. Etapy analizy ekonometrycznej
Poęc modlu Modl s o uproszczo przdsw rzczwsośc Lwrc R Kl: Modl s o schmcz uproszcz pomąc so sp w clu wś wwęrzgo dzł form lub osruc brdz somplowgo mchzmu Główą zlą modlu s możlwość go bzpczgo przprowdz
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyńskie Centrum Sportu jednostka budżetowa Rozdział 2. Informacja o trybie i stosowaniu przepisów
Z n a k s p r a w y G C S D Z P I 2 7 1 07 2 0 1 5 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f U s ł u g i s p r z» t a n i a o b i e k t Gó w d y s k i e g o C e n
T00o historyczne: Rozwój uk00adu okresowego pierwiastków 1 Storytelling Teaching Model: wiki.science-stories.org , Research Group
13T 00 o h i s t o r y c z n Re o: z w ó j u k 00 a d u o k r e s o w e g o p i e r w i a s t k ó w W p r o w a d z e n i e I s t n i e j e w i e l e s u b s t a n c j i i m o g o n e r e a g o w a z e
Lp. Nazwa zamówienia według grupy robót CPV Kod grupy robót Tory Odwodnienie Trakcja
ćś ż ę ą ą ś ż ą ą ę ą ą ę ą ą ę ą ą ę ą ą ę ą ą ę ą ą ę ą ą ę ą ą ę ś ą ą ę ± Ω Ω ą ą ą ą ś ć Ω ± ± ą ą ą ą ą ść ą ść ń ż ń ń
ń Ę Ó Ł Ł Ę Ą Ł Ę Ł ć ć ć ć ć ć ć ĘŚ ć ĘŚ ć ć Ę ć ć ć Ę ń Ę ń ŃŃ ńńń Ł ć ć ź ń ń ń ź ń ń ć Ę ć ć ć ć ć Ę ć ć ć ĘŚĆ ń ń ń ń ń ń ń ń ń ń ń ń ć ń ć ń Ż ń ń ń ć ć ń ń ń ń ź Ź ń ń ń ń Ę ń ń ń ń ć ń Ś Ł Ą Ą
ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE
ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2017 zawarte będą zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. Wyniki badania będą obejmowały następujące grupy analiz:
Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska produkcyjne obejmuje 237 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
!"#$%# &' % ( )*% * )*% )*% * +(% %, -./0!!"#$%&'!" #$ ( )!"#$%&' () *+, -./0 1 $ ' 7689 :; 9 <9 2ABCDE FGH 2CD IJKLM" NO PQRSTU TVWNXY >
!"#$%# &' % ( )*% * )*% )*% * +(% %, -./0!!"#$%&'!" #$ ( )!"#$%&' () *+, -./0 1 $.2 3456 ' 7689 :; 9 ?@ 2ABCDEFGH 2CD IJKLM" NO PQRSTU TVWNXY >Z[B \ ]^_ ` aba "c *+, Z[B $-./0"# 1$ 0 % % % 89:; &'
Instrukcja obiegu i kontroli dokumentów powodujących skutki finansowo-gospodarcze w ZHP Spis treści
C h o r ą g i e w D o l n o l ą s k a Z H P U c h w a ł a n r 2 1 / I X / 2 0 1 5 K o m e n d y C h o r ą g w i D o l n o 6 l ą s k i e j Z H P z d n i a 2 10. 5. 2 0 1 5 r. w s p r a w i e I n s t r u
: :41 :'~~/~ :o.s~ ~:V:d J~:.: f;"~";' 0::SI;:; ~ ~ ~ ~:~-:j.: :',: :j ~ ic: ::: .. :}Q,S)9..., dnia J.G,PYł D. 7-. r.
Ocena na: 2007.04.27 - OZ.U.03.34.282.. tekst pierwotny OŚWIADCZENIE MAJĄTKOWE wejtb, zastępcy 't~ójt8, seleretalza gminy, skarbnika..gmuw. kie!:q.wdika jednostki ergsnii!aeyjnej gmiily, osoby zal ządzająge:j
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyński Ośrodek Sportu i Rekreacji jednostka budżetowa Rozdział 2.
Z n a k s p r a w y G O S I R D Z P I 2 7 1 0 5 32 0 1 4 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f W y k o n a n i e p r z e g l» d ó w k o n s e r w a c y j n o -
ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE
ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2017 zawarte będą zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. Wyniki badania będą obejmowały następujące grupy analiz:
!!" # " $ $ $ %&'(!! " # " $%%&'$%()* +!! ", -. /
!!" # " $ $ $ %&'(!! " +!. / #! " ", $%%&'$%()* - )*+$,* -.* %&'(.%&%&/ #"$ $$ 0* $ 1 + + 23 3 40 05 # %&'(.%&%& * *6 * * 6 7 2* $ 8 * 239. 6 39 0 *6 39 *6 6 *6 39 8 7$ 7 + *$ * + 6 6 7 * + $ * + * * #
Tygodniowy plan lekcji
8:0 8: 9:0 9:0 0:00 0: 0: :0 :0 : : :0 Klasa: I a Wychowawca: mgr Anna Bromboszcz 9 :0 : : :0 9 6 8 DOD. DOD. 8 6 DOD. 8:0 8: 9:0 9:0 0:00 0: 0: :0 :0 : : :0 :0 : Klasa: I b Wychowawca: mgr Katarzyna Grygier
Ń Ł ą ć ć ć ć Ł ń Ł ą ą ć ć ć Ź ą ć ą ą Ź ą ą ą Ł ć ą ć ą ń ą ą ń ą ą ć ź ą ą ą ą ć ź ą ą ć ć ą ą ą ą ą ą ń ć ć ą ć ć ć ą ą ć ą ą ą ń ć ń ć ń ć ń ą ń ć ą Ł ń ą Ł ć ą ą ń "!! =a= n= 1i':;:] =i.!'j l'r;
ADAM MEBLE CENNIK SKLEPOWY BRUTTO 2016
SYSTEM ATHENA BORDEAUX/BIAŁY; CZEKOLADA/BIAŁY; BORDEAUX/BORDEAUX; CZEKOLADA/CZEKOLADA DEKORY PODSTAWOWE (KOLOR TEN DEKORY PODSTAWOWE (INNE NIŻ, 1 AT ST 1 303 zł 348 zł NIE DOSTĘPNE 2 AT BIURKO 325 zł 373
Człowiek - najlepsza inwestycja
Wstępny harmonogram realizowanych usług w ramach projektu Kompetentni Usługi będą odbywać się w dni powszednie i/lub w weekendy w ramach jednego z trybów I lub II decydują preferencje przedsiębiorstw.
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Rozdział 2. Informacja o trybie i stosowaniu przepisów Rozdział 3. Przedmiot zamówienia
Z n a k s p r a w y G O S I R D Z P I 2 7 1 0 1 0 2 0 1 4 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f S p r z» t a n i e i u t r z y m a n i e c z y s t o c i g d y
Przekształtniki impulsowe prądu stałego (dc/dc)
Przekształtniki impulsowe prądu stałego (dc/dc) Wprowadzenie Sterowanie napięciem przez Modulację Szerokości Impulsów MSI (Pulse Width Modulation - PWM) Przekształtnik obniżający napięcie (buck converter)
przedszkolny log log BT rel rel Wychowawca : Gawron Kamila Szkoła Podstawowa w Dbrowie, ul. Szkolna 41, Paldzie 7s
pzedszkolny Wychowawca : Gawon Kamila Szkoła dstawowa w Dbowie, ul. Szkolna, -09 Paldzie s :00 - : : - 9:0 el el BP BT BP BT piewsza a Szkoła dstawowa w Dbowie, ul. Szkolna, -09 Paldzie Wychowawca : Płotkowiak
SCHEMAT MAPY STANOWISK
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 283 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
Spójne przestrzenie metryczne
lz Włd 5 d d Ćel cel@gedpl Spóe pzeszee ecze De Pzeszeń eczą ρ zw spóą eżel e d sę e pzedswć w psc s dwóc zów epsc wc złączc ρ - pzeszeń spó ~ we Icze es ze spó eżel dl dwlc pów czl see cągł c γ : : γ
Ć ę ą ą ę ó ó ó ó ą ęść ę ó ę ó ą ó ś ą ę ś ó ó ą Ć ą ą ę ó ą ą ę Ę ś ę ę ę ś ó ę ą ą ę ś ę ę ą ę ę ęś ą ę ó ń Ł ń ę ę ó ą ę ń ą ń ęś ą ą ę ó ś ę ó ęś ę ó ó ęś ść ć Ć ę ó ą Ę óż ą ć ą Ć ć ść ć ę ó ć ś
Niemili nie będą mili
Ł Ł ś % X - Ś f ś ś ą ą ś ą - ą - ś f ć f ą - ś - f ą - ść ą ś ć ć ś ś ś - : ą f ą ą ą ć ą ą ą f - f - ą - - ą ą ź - ą - ś ą ą ą ś ą ą ś ć ś - ć ść ś ą - ą ą - ą ą ć - f ą f - ą ź ą ć - ą f ą ś - ś ą :
Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 w wersji administracyjnej obejmuje 326 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyński Ośrodek Sportu i Rekreacji jednostka budżetowa Rozdział 2.
Z n a k s p r a w y G O S I R D Z P I 2 7 1 0 2 32 0 1 4 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f O b s ł u g a o p e r a t o r s k a u r a w i s a m o j e z d n
!!" $## &' " $ :9; " +, <=> ## %&STU51VW X # 67Y b Z[ < VW\Z[" & & %#!"/-:" ]\Z[7^ & & &"" \Z[_` & &!" " %# FaD # b R? # c < ; A b )
!!" $## &' " $ 456789:9; " +, %(?@A ## %&STU51VW X # 67Y b Z[ < VW\Z[" & & %#!"/-:" ]\Z[7^ & & &"" \Z[_` & &!" " %# FaD # b R? # c 7 7 - < ; A b ) < " C Z[ & & \ 8 & &!" - & & &"" Z[ < & \"] Y ' VWX
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 278 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze
ĄŁ Ś Ś Ą Ą Ą Ź ć Ł ć Ą ć ć ć ć ć Ś Ą Ł ć ć ć ć ć ć Ł Ś Ą ź ź ź Ą Ń Ń Ą Ą Ł Ś Ą Ś Ą ć Ś Ą Ś Ł ć Ą Ł Ś Ł Ś Ó ź Ż ŁĄ Ś Ł Ż Ś Ó ź Ó Ą Ł Ą Ś ćą Ś Ą Ś Ó Ą ź Ś ź Ą Ą Ś ć Ń Ł Ł ź Ś Ł Ą Ą Ą d) e ; d cl d d (9
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyńskie Centrum Sportu jednostka budżetowa w Gdyni Rozdział 2. Informacja o trybie i stosowaniu przepisów
Z n a k s p r a w y G C S D Z P I 2 7 1 0 2 8 2 0 1 5 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f W y k o n a n i e ro b ó t b u d o w l a n y c h w b u d y n k u H
W O K A N D A. Spraw wyznaczonych w Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach. Sędzia WSA Beata Ziomek
19 marca 2014 Sędzia WSA Beata Ziomek Sesja godz.: 09:00 Sędziowie Sędzia WSA Artur Adamiec, Sędzia WSA Protokolant Starszy sekretarz sądowy Sebastian Styczeń J.N. 1. II SA/Ke 1066/13 09:00 Wojewoda 6182
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 318 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego
INFORMACJA O SKŁADZIE OBWODOWEJ KOMISJI WYBORCZEJ DS. PRZEPROWADZENIA GŁOSOWANIA W OBWODZIE NR.J.. w...
DS. PRZEPROWADZENIA GŁOSOWANIA W OBWODZIE NR.J.. w... Obwodową Komisję Wyborczą ds. Przeprowadzenia Głosowania w Obwodzie Nr w ^ A m S M tm S......, która na swoim pierwszym posiedzeniu w dniu Z października
Zanim zapytasz prawnika
2 Zanim zapytasz prawnika 1 Zanim zapytasz prawnika Poradnik dla Klientów Biur Porad Prawnych i Informacji Obywatelskiej Pod redakcją Grzegorza Ilnickiego Fundacja Familijny Poznań Poznań 2012 3 N i n
SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 obejmuje 317 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli: zarząd/władze
Lp. Lokalizacja w dokumencie Wprowadzona zmiana Podstawa/uzasadnienie Szczegółowy opis osi priorytetowych RPO WO
Wykaz zmian wprowadzonych do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WO 2014-2020 zakres EFRR, wersja nr 11 Dokument przyjęty Uchwałą ZWO nr 1939/2016 z dnia 11 kwietnia 2016 r. Lp. Lokalizacja w dokumencie
Ł ś Ą ść ś ś ć Ń Ę Ś Ę ś ś ś ż ż Ż ś Ś ż ś Ą Ń ś Ę ś ś ż ś Ń Ź ś Ż ś ż ś ść Ź ż ś Ą ś ż Ś ś ś ś Ź ż ż Ę ż ść ś ż Ń ć ż ż ść ś ż Ź Ź ż Ź ś ź ś ś ż ź ż ś ć ż Ź ś ż Ę ś Ś ż ś ż ż ść Ą ć Ź ż ż ć ś ś ż ż ż
ś ę ę Ś Ż Ś ę ę ść ś ś ę Ś Ś Ś Ś ś Ś ż Ż ę ż Ś Ź Ś Ś ś Ś Ś Ż Ś ś ęść ę ę Ś ę ę
ż ęś ę ż Ł ś ż ś ęś ę Ż ę ę ś Ś Ś ś ś Ś ś Ś ę ę ś ę ę Ś Ż Ś ę ę ść ś ś ę Ś Ś Ś Ś ś Ś ż Ż ę ż Ś Ź Ś Ś ś Ś Ś Ż Ś ś ęść ę ę Ś ę ę ś ż ż ż Ż ęść ę Łę ś ś Ź ż Ż ę Ś ś ż Ż Ź Ż ś ś ż ż ż Ż Ż Ź Ś ś Ż Ż Ł ś ś ż
Zadania powtórkowe. Opracowywanie materiału stat., opis jednej cechy
Zadanie 1 Wydatki na posiłki Zbadano wydatki miesięczne wydatki na posiłki poza domem. Uzyskano następujące dane: Wydatki [zł] Min 0 Max 110 N 45 Zakładając, że jest to cecha ciągła zbuduj szereg klasowy,
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska administracyjne obejmuje 242 stanowiska z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do
RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.
2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59
Lp. Klasa Nr lekcji. Nauczyciel nieobecny
Lp. Klasa Nr lekcji Przedmiot Nauczyciel nieobecny Nauczyciel zastępujący Sala 1. 1A T 1 Język polski Pfeifer Beata zajęcia odwołane 108 2. 1A T 3 Zajęcia z wychowawcą Pfeifer Beata zajęcia odwołane 108
RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.
2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59
Analizy prezentowane w raporcie
Analizy prezentowane w raporcie W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2017 zawarte są zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. Wyniki badania obejmują następujące grupy analiz: 1. Analizy
Technika Próżniowa. Przyszłość zależy od dobrego wyboru produktu. Wydanie Specjalne.
Technika Próżniowa Przyszłość zależy od dobrego wyboru produktu Wydanie Specjalne www.piab.com P6040 Dane techniczne Przepływ podciśnienia Opatentowana technologia COAX. Dostępna z trójstopniowym wkładem
KOSZTORYS INWESTORSKI
RODAK & JAŻDZYK 26-600 RADOM Pracownia Projektowa ul. Szwarlikowska 17 KOSZTORYS INWESTORSKI Klasyfikacja robót wg. Wspólnego Słownika Zamówień 45331210-1 Instalowanie wentylacji NAZWA INWESTYCJI : Sala
RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.
2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625
Maestro, Visa Electron,
Maestro, Visa Electron, 1.Wydanie karty dla: a)posiadacza i współposiadacza rachunku - pierwsza karta do rachunku przez okres pierwszego roku - roczna opłata administracyjna b)osoby wskazanej 35,- 20,-
RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.
2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625
!"#$%&' () *+, -./01 " 2%& %&9: ; : A: BCD E ;0%&; " FGHI9 0 8 JKL MN;O 1 BG4 PQRS F TUVG4WHXY P P P Z[P0\] P^_ G`abc 2 1 B %& \];* *+ J
!"#$%&'() *+, -./01 " 2%&34567. 8 %&9: ; : ?@ A: BCD E ;0%&; " FGHI9 0 8 JKL MN;O 1 BG4 PQRS F TUVG4WHXY P PP Z[P0\] P^_ G`abc 2 1 B%& \];* *+ J\]; 9 H \]; $ @ 6;! " + #$ %&#'!"#$ % ( )* +, - - +./,,
9 6 6 0, 4 m 2 ), S t r o n a 1 z 1 1
O p i s p r z e d m i o t u z a m ó w i e n i a - z a k r e s c z y n n o c i f U s ł u g i s p r z» t a n i a o b i e k t ó w G d y s k i e g o O r o d k a S p o r t u i R e ks r e a c j i I S t a d i
Mini katalog produktów firmy VEILLAT
Mini katalog produktów firmy VEILLAT więcej informacji znajduje się na stronie http://www.veillatsa.com/ GŁOWICA FILTRA Z POMPKĄ GŁOWICA FILTRA Z POMPKĄ PALIWA typ LUCAS PALIWA typ BOSCH V1046-13G Głowica
Chorągiew Dolnośląska ZHP 1. Zarządzenia i informacje 1.1. Zarządzenia
C h o r ą g i e w D o l n o l ą s k a Z H P W r o c ł a w, 3 0 l i s t o p a d a2 0 1 4 r. Z w i ą z e k H a r c e r s t w a P o l s k i e g o K o m e n d a n t C h o r ą g w i D o l n o 6 l ą s k i e
RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl
2016 RAPORT PŁACOWY Sedlak & Sedlak sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59 10 fax 12 625 59 20 raport@sedlak.pl
I-III IV-VI A IV-VIII I ZA M. RÓŻYCKA A.DONIEC A.MICHALSKA M.ANTOSZCZYK-WOJDYŁO
- V-V V-V Z M. ÓŻYC.DNC.MCHLS M.NSZCZY-WJDYŁ P N D Z Ł 1 8.00-8.45 M Z.ZB.SPŁ HS 2.00-.45 M DUCJ HS. V-V LG -W FiS 3 10.00-10.45 M WCZSNSZLN D JĘZ.PLS D NFMY -W Z:PL 4 11.00-11.45 M SJ MUZY M JĘZ.PLS BM.MNULN
Plan lekcji dla klas IV - VI SP i I - III GS. Środa próbny egzamin gimnazjalny część humanistyczna.
Plan lekcji dla klas IV - VI SP i I - III GS. Środa 2.12.15 próbny egzamin gimnazjalny część humanistyczna. Godz. rozpoczęcia 11.00 11.45 j.angielski GS j. polski KU j. polski MK Historia AK Przyroda LT
Spis świadectw wydanych przez COCH w 2006 r.
Numer świadectwa Spis świadectw wydanych przez COCH w 2006 r. Numer rejestracyjny (punkt 3 świadectwa) Uznaje się jako (punkt 6 świadectwa) Nr protokołu badań (punkt 7.2.3 świadectwa) Data waŝności świadectwa
POMPA PALIWA
Dane aktualne na dzień: 17-06-2019 06:35 Link do produktu: https://sklep.pol-car.pl/pompa-paliwa-313011300040-p-12189.html POMPA PALIWA 313011300040 Cena Dostępność Numer katalogowy 96,60 zł Dostępny MAM00040
!"#$ <'! '!! "#$% "!& ' '! : #! K LKMNO N+ K.& 0 4 ; )*7,7 78 O8 0% N 6 ( Z! K 0 5 Z D O " #\b$ %0 T& ' S4<G 0 M Z P Z ' 0'1 E'7 K6 %;() X * Z+, 0 G #
!"#$
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyńskie Centrum Sportu jednostka budżetowa w Gdyni Rozdział 2. Informacja o trybie i stosowaniu przepisów
Z n a k s p r a w y G C S D Z P I 2 7 1 03 7 2 0 1 5 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A W y k o n a n i e r e m o n t u n a o b i e k c i e s p o r t o w y mp
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska produkcyjne obejmuje 296 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
CHMIELEWSKI SKAŁA ARCHITEKCI ul. Jedlińska 4, Warszawa. SPORZĄDZIŁ KALKULACJE : mgr inż. Norbert Szulc DATA OPRACOWANIA :
CHMIELEWSKI SKAŁA ARCHITEKCI ul. Jedlińska 4, 02-929 Warszawa PRZEDMIAR NAZWA INWESTYCJI : Przebudowa pomieszczeń na Oddział i Blok Operacyjny Okulistyki ADRES INWESTYCJI : ul. Wołoska 137, 02-507 Warszawa
Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyński Ośrodek Sportu i Rekreacji jednostka budżetowa Rozdział 2.
Z n a k s p r a w y G O S I R D Z P I 2 7 1 0 3 12 0 1 4 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f O b s ł u g a o p e r a t o r s k aw r a z z d o s t a w» s p r
Lp. Klasa Nr lekcji. Nauczyciel nieobecny
Lp. Klasa Nr lekcji Przedmiot Nauczyciel nieobecny Nauczyciel zastępujący Sala 1. 1A T 1 Język polski Pfeifer Beata zajęcia odwołane 108 2. 1B A, 1B B 0 7 Wychowanie fizyczne Gudziński Marek Gudziński
Zestyki 1 P 1 N 3 P + N 2 P 3 P 3 P + N
DF6, GK1 0 12 A Napi cie znamionowe 480 V 480 V 690 V 690 V 690 V 690 V Maksymalny pràd ciàgły ze zworà 20 20 32 32 0 12 z bezpiecznikiem am 10 10 2 2 0 12 z bezpiecznikiem gg 20 20 30 30 40 100 Zgodnie
SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY
OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska administracyjne obejmuje 280 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały
CENNIK KATALOGOWY. NILFISK Blue Line ODKURZACZE BIUROWE ODKURZACZE SUCHO-MOKRO ODKURZACZE PIORĄCE SZOROWARKI JEDNOTARCZOWE POLERKI WYSOKOOBROTOWE
OWY Marka: Zakres: MASZYNY Index: NBLP Ważny od: 01.01.2018 NILFISK Blue Line ODKURZACZE BIUROWE Nilfisk Grey VP300 HEPA Basic (UWAGA: zamówienia należy składać mailowo) 107415322 580 ODKURZACZE SUCHO-MOKRO
ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE
ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2016 zawarte będą zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. WYNIKI BADANIA BĘDĄ OBEJMOWAŁY NASTĘPUJĄCE GRUPY ANALIZ: